《現場実装×市場首位》大規模開発マネジメント実績／独自インテリジェンス｜社会基盤防衛アーキテクチャ

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• エージェント求人

  ◎【大阪】コンサルタント(官公庁・公共機関)(ハイレイヤー)◎

  1000~2500万

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  ◎【大阪】コンサルタント(官公庁・公共機関)(ハイレイヤー)◎気になる

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  仕事内容

  連結売上高1598億円・従業員数8800名超の規模へ成長を続けるアビームコンサルティングにおいて、公共領域（Public Business Unit）は国家・地域の根幹を支える最重要事業の一つです。行政構造改革、経済安全保障、GX推進、インフラDXなど、より高度化する経営・政策課題に対して組織を牽引し、西日本拠点の成長とクライアントのパートナーシップを統合的にリードする幹部・ハイクラス層を募集します。 【職務内容】 官公庁・地方自治体・公共機関に対するコンサルティング案件の統括マネジメントおよびアカウント開拓・ビジョン策定。 ・国家・自治体の重点課題（GX/DX/行政改革/経済政策等）に向けた戦略立案・ロードマップ策定 ・大型プロジェクトの総責任者（PM/PMO）としてのマネジメント、品質統括、メンバー育成 ・パートナー陣と連携した新規案件の創出および提案リード（セールスリード）(求人ID：485624)

  求める能力・経験

  ・コンサルファーム、シンクタンク、監査法人、SIer、または行政・公共機関におけるプロジェクト経験合計4年以上 ・チームリード、PM/PMO等のプロジェクトマネジメント経験、または提案活動のリード経験 ・公共クライアントの予算構造、意思決定プロセス、業務に対する深い知見 ・社会課題解決への高い志と、組織構築・事業成長を牽引するリーダーシップ

  事業内容

  2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（シニアコンサルタント）

  800~1250万

  • PMO
  • Workday
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（シニアコンサルタント）気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KPMG / Sports Innovationチーム

  700~1000万

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  KPMG / Sports Innovationチーム気になる

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  仕事内容

  ●SVC(Social Value Creation)－Sports Innovationチーム スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 ＜エンゲージメント推進・コントロール＞ ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)　等 ＜ビジネス開発＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

  求める能力・経験

  必須要件 ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 　・コンサルティングファーム経験者の場合 　　スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援） 　・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合 　　新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し） 　・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験 　　(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 　仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《クラウド知見×先端AI》MSソリューション導入経験／グローバル専門網｜全社自動化アーキテクチャ

  500~2000万

  • プロジェクト
  • メンバー
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • ネットワーク
  • 医療/ヘルスケア
  • メディア
  • セキュリティ対策
  • 開発
  • 効果検証
  • クラウド
  • 検証

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  《クラウド知見×先端AI》MSソリューション導入経験／グローバル専門網｜全社自動化アーキテクチャ気になる

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  仕事内容

  大手ITベンダーのソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件に携わる機会も増えています。 【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】 ・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス ・コミュニケーション基盤や生成AIなどを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上 ・ビジネスアプリケーション（CRM、ERP）による業務効率化／高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現 ・ローコードツールを活用した企業ITシステムの高速開発 ・インフラ基盤のクラウド化やセキュリティ対策、認証基盤のグローバル統合、クラウド移行 ・グローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス ・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。 【キャリアパス・成長の機会】 ・経営課題の解決を支援するソリューションを中心に、生成AIやAIエージェント技術などの最新のテクノロジーを活用した未来志向のソリューション提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験 ・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・全社IT構想策定の経験 ・大規模DXの経験 ・グローバルプロジェクトの経験 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■構造的バグ■単なる導入効率化の限界／AIエージェント統合基盤｜次世代自律型ERPプロセス再設計

  500~2000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 医薬/バイオ素材
  • 購買/調達
  • 会計
  • 予算策定
  • 予算管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • 財務
  • ネットワーク
  • アーキテクチャ設計
  • ソリューション開発
  • データ分析
  • 開発
  • クラウド
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援
  • ERP導入

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  ■構造的バグ■単なる導入効率化の限界／AIエージェント統合基盤｜次世代自律型ERPプロセス再設計気になる

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  仕事内容

  大手ERPパッケージを企業変革の基盤と捉え、業務改革からERP導入、さらには生成AIやAIエージェントを活用した次世代業務プロセスの実現までを支援する部門での募集です。 従来のシステム導入にとどまらず、会計・SCM・人事などの基幹業務における業務プロセスや意思決定のあり方そのものを再設計し、最新版ERP、クラウド型拡張プラットフォーム、データ分析基盤、生成AIを組み合わせながら、企業変革を構想から実装・定着まで一貫して推進しています。 同社におけるERP関連プロジェクトの中核として、以下を担います。 ・大手ERPを活用した企業変革の構想策定、業務改革、要件定義、導入、運用定着までの一貫した支援 ・クラウド型拡張プラットフォームやデータ分析基盤等をベースとした業務・システム変革 ・生成AI、AIエージェント、自動化技術等を活用した新しいビジネスプロセス・業務高度化の構想および実装 ・ERP×AIによる次世代ソリューション開発、方法論整備、人材育成、組織運営への参画 【部門からのメッセージ】 ERPは、企業活動を記録・統制する基盤から、業務実行や意思決定を支えるインテリジェントな変革基盤へと進化しつつあります。 同社では、最新ERPを中核としながら、生成AIやAIエージェントを活用して業務プロセスそのものを再設計し、クライアントの企業変革を構想から実装まで支援することを重要な戦略テーマとして位置付けています。 私たちが目指しているのは、生成AIを単なる導入効率化の手段として活用することではありません。基幹業務において「業務実行のあり方」「意思決定プロセス」「人とAIの役割分担」を再構築し、新しいビジネスプロセスを実現することです。 戦略・業務改革・テクノロジー・チェンジマネジメントを一体で提供し、構想を実装までやり切る強みがあります。ERP導入の経験を、生成AI時代の業務変革力へ広げたい方、次世代ビジネスプロセスの構想・実装に挑戦したい方を歓迎します。 【得られる環境・機会】 ・ERP導入・業務改革の経験を活かしながら、生成AI、クラウド型拡張基盤、自動化などのテーマへ広げることができます。 ・パブリッククラウド版ERPを活用した業務標準化やアプローチに携わることができます。 ・構想策定、業務改革、要件定義、設計、導入、定着まで一貫して関与できます。 ・同社のグローバルネットワークを活用し、グローバルロールイン・ロールアウト等の案件に携わる機会があります。 ・大手ERPベンダー主催のグローバルカンファレンスなどへの参加機会があります。 【担当業務】 生成AIを活用した新しいビジネスプロセス・自律型ERPの構想 （次世代業務プロセスの構想策定、人とAIの役割分担の再設計、アーキテクチャ設計など） ERP×AIを活用した業務変革・導入支援 （最新ERPや拡張基盤を活用した改革支援、生成AIを活用した業務高度化ソリューションの設計・導入など） プロジェクトデリバリー高度化・ソリューション開発 （ドキュメント自動生成等の高度化、生成AI＋RPA等を活用した自動化設計・実装、新規ソリューション開発など） 【担当業界】 製造、流通、公共、医薬、金融など、業界を問わず幅広く提供します。 【担当領域】 会計（財務・管理・予算・連結）、ロジスティクス（販売・購買・生産・SCM）、人事、アナリティクス、拡張開発、インフラ・クラウド、アプリ基盤、業務高度化・自動化 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（マネージャー）

  1200~2000万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CODE:産業構造刷新】モビリティ知見／生成AI・クラウド基盤｜次世代SmartX統合構想

  500~2000万

  • カーボン/炭素
  • 自動車
  • コンサルティング業務
  • 自動運転
  • 自動車/輸送機器
  • アジャイル
  • 自動車/輸送機械
  • クラウド

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  【CODE:産業構造刷新】モビリティ知見／生成AI・クラウド基盤｜次世代SmartX統合構想気になる

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  仕事内容

  インダストリーソリューションの部門とサプライチェーンの部門が融合し、新たに発足した組織での募集となります。 企業変革に留まらず、産業構造変革が起こる重要テーマにフォーカスし、スマートビジネス、バリューチェーンの二つの切り口から、あるべき姿の実現に向けて戦略～実行までを支援します。 昨今、社会的に言われている重要テーマは、企業変革に留まらず、産業構造そのものの変革に繋がるものが数多くあります。一例として自動車業界で見てみると、自動運転、ゼロエミッション車シフト、次世代自動車（SDV）などのテーマは、従来の自動車業界だけでなく各種業界が組み合わさり、新たなモビリティ産業が形成されます。 本ポジションでは、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・LCA・エネルギー・バッテリー、自動運転（制度設計～規制・ガバナンス対応）・モビリティサービス・産業横断データアーキテクチャなど、引き続きモビリティ産業の重要テーマに対するコンサルティングを推進します。 さらに、生成AIを中心とした各種テクノロジー、アジャイルなオペレーティングモデル、クラウドネイティブ技術を活用したプラットフォームをキーワードにしたコンサルティングも推進し、モビリティ領域に加え、リテール、ホーム、ロジスティクスなど、あらゆる領域のスマート化の実現を支援します。 【配属想定となる専門領域（ご希望やご経験に応じて決定）】 ・スマートモビリティ変革コンサルティング ・先端産業テクノロジー活用コンサルティング ・デジタルプロセス＆プラットフォーム変革コンサルティング ・産業横断インダストリアルデータアーキテクト 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《SCM知見×新設統合基盤》調達・物流実務経験／産業横断プラットフォーム｜バリューチェーン統合

  500~2000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • R
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 購買/調達
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 自動車
  • 自動運転
  • 営業
  • 開発

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  《SCM知見×新設統合基盤》調達・物流実務経験／産業横断プラットフォーム｜バリューチェーン統合気になる

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  仕事内容

  旧来のインダストリーソリューション部門とサプライチェーン部門が融合し、新たに発足した組織でのコンサルティング業務となります。 企業変革に留まらず、産業構造変革が起こる重要テーマにフォーカスし、「スマートビジネス」「バリューチェーン」の2つの切り口から、あるべき姿の実現に向けて戦略から実行までを支援します。 昨今、社会的に言われている重要テーマは、企業変革に留まらず、産業構造そのものの変革に繋がるものが数多くあります。例えば自動車業界では、自動運転、ゼロエミッション車シフト、次世代自動車などのテーマが、従来の自動車業界だけでなく各種業界と組み合わさり、新たなモビリティ産業を形成しています。 本ポジションでは、エンジニアリングチェーンおよびサプライチェーンにおいて、新規事業企画・開発、業務改革、デジタル改革、人材・組織改革など、幅広い領域のコンサルティングを推進します。 コンサルティングファームとして類を見ないバリューチェーン一体化部門として、企業単体の進化だけではなく、業界共通、企業間連携、業界横断の実現も目指したバリューチェーン全体の変革を支援します。 【配属想定となる専門領域（ご希望やご経験に応じて決定）】 ・R&D／PLM コンサルティング ・サプライチェーン／ロジスティクス コンサルティング ・業界特化／ツール特化型サプライチェーン コンサルティング（営業・プリセールス含む） ・調達・購買 コンサルティング 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■構造的バグ■局所的技術最適化の限界／電子デバイス事業知見・世界的専門網｜ハイテク事業戦略統轄

  500~2000万

  • M&Aコンサルティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事業戦略立案
  • マーケティング
  • 人事
  • 財務
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 経理
  • 事業計画
  • 半導体
  • アライアンス
  • エレクトロニクス
  • ビジネスモデル策定
  • IoT
  • パッケージ導入
  • 分析
  • 導入支援
  • 戦略立案

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  ■構造的バグ■局所的技術最適化の限界／電子デバイス事業知見・世界的専門網｜ハイテク事業戦略統轄気になる

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  仕事内容

  【担当業務】 同社では、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 本ポジションが所属する部門では、半導体・電子デバイス・精密機器等の業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【担当業界】 半導体・電子デバイス・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション・社会インフラ等のテクノロジー業界 【担当領域】 ・特定テーマ別コンサルティング（戦略、ソリューション企画、デジタルマーケティング・CRM、DX人材育成、データビジネス・新規事業立上げ、サステナビリティ経営、SCM、グローバルロジスティクス等） ・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネジメント・働き方改革等） ・システム導入推進（クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入等） ・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、DX等） 【具体的なプロジェクト例】 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・マーケティング・顧客接点改革支援および実行支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 【人員構成と環境】 コンサルティング業界出身者（約6割）と事業会社出身者（約4割）がバランスよく在籍し、新鮮な刺激を得られる組織です。女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバーが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでクライアントの課題解決に携わることをモットーとしています。 エレクトロニクス・ハイテク業界のクライアントをワンストップで担当し、デジタル変革をいち早く迎えたグローバル企業が抱える高度で複雑な経営課題を分析。組織改革、業務改革、システム導入支援、戦略策定、クライアントとのジョイントビジネスの立上げなど、実践的な改革の企画・推進から事業運営までの実行をカバーした統合的なサービスを提供しています。 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収650～2,000万円】大手コンサルへ挑戦✨戦略・DXコンサルタント

  650~2000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【年収650～2,000万円】大手コンサルへ挑戦✨戦略・DXコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 大手企業の経営課題を解決する戦略・ITコンサルタント 各業界を代表する大手企業や政府機関に対し、経営戦略の立案から業務改革、DX推進、施策の実行支援まで幅広いコンサルティングサービスを提供します。 企業が抱える課題を調査・分析し、解決策の立案から実行・定着まで一貫して支援。これまでの業務経験を活かしながら、経営視点や高度な問題解決能力を身につけられるポジションです。 コンサルティング未経験の方も、入社後の研修や実際のプロジェクトを通じて、コンサルタントとして必要なスキルを習得できます。 ■具体的なプロジェクト例 【Strategy｜経営・事業戦略】 ・全社戦略、事業戦略の立案 ・新規事業の企画、事業化支援 ・海外市場への進出戦略 ・M&A戦略、アライアンス推進 【Operations｜業務改革・組織改革】 ・業務プロセスの改善、効率化 ・組織改革、業務の標準化 ・調達コストの削減 ・経営幹部や人材の育成支援 【Digital／Technology｜DX・IT戦略】 ・DX戦略、ロードマップの策定 ・デジタル技術を活用した業務改革 ・IT戦略の立案 ・デジタルマーケティングの推進 ・AI活用によるマーケティング施策の企画・推進 ※プロジェクトは一例です。経験や適性、志向に応じて担当領域を検討します。 ■この求人の魅力 【1】年収650万円～2,000万円 これまでの経験を活かし、さらなる年収アップを目指せる環境です。成果に応じた評価・昇格制度があり、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。 【2】コンサル未経験から専門性を高められる 新入社員向けの基礎研修に加え、論点・仮説思考、リサーチ、分析・問題解決などのコアスキル研修を用意。これまでの経験を土台に、コンサルタントとしての専門性を磨けます。 【3】業界・領域を横断した経験を積める ワンプール制を採用しており、特定の業界や専門領域に限定されず、多様なプロジェクトに携われます。幅広い知見を身につけながら、自分に合ったキャリアを形成できます。 【4】働きやすさも重視 ・転勤なし ・副業、兼業可能 ・平均残業時間は月20時間 ・土日祝休み、年間休日124日 ■こんな方におすすめ ・これまでの経験を活かして、より市場価値の高い人材を目指したい方 ・現職で培ったスキルを活かし、経営や事業の課題解決に携わりたい方 ・年収アップと専門性の向上を両立したい方 ・大手企業の経営戦略やDX推進など、影響力の大きな仕事に挑戦したい方 ・将来的にマネジメントや事業戦略にも携わりたい方 これまでの経験を次のキャリアにつなげ、より高度な課題解決に挑戦しませんか？

  求める能力・経験

  ・大手企業向けのコンサルティング経験 ・企画職（経営企画・事業企画・営業企画）の実務経験 ・ITプロジェクトのマネジメント or 顧客折衝経験

  事業内容

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