管理組合の課題を解決へ|修繕コンサルタント・マネジャー候補|在宅勤務可
720~1100万
株式会社スマート修繕
東京都新宿区
720~1100万
株式会社スマート修繕
東京都新宿区
建設コンサルタント
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 管理組合ごとに異なる考え方や要望を受け止め、自ら解決への道筋をつくる。 独り立ちした担当コンサルタントとして、さまざまな管理組合の顧客対応から案件完了までを担うマネジャー候補の募集です。 プレイヤーとして顧客に向き合い、上位者のフォローを前提とせず、提案・説明・調整を進められる力を求めています。技術・見積分析の専門メンバーと連携しながら、担当者として課題解決を主導してください。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】次の両方の実務経験を必須とします。 ・管理組合対応経験:管理組合・理事会への説明、相談対応、関係者調整など。 ・修繕業務経験:修繕提案、見積・計画の検討、工事の調整・推進など。 ・顧客ごとの状況に合わせ、提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・上位者の継続的なフォローを前提とせず、課題を解決し、案件を完了まで導いた経験。 役職名や部下の人数ではなく、本人が担った判断・行動・結果を重視します。 【歓迎する経験】 大規模修繕・長期修繕計画、理事会・総会での説明、見積比較・施工会社調整の経験。意見が分かれる場面での合意形成や、進行上の課題を解消した経験。
二級建築士 尚可、一級建築士 尚可、2級建築施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
720万円~1,100万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,200,000円~10,000,000円 年俸¥7,200,000~¥10,000,000 基本給¥443,931~¥610,405 固定残業代¥156,069~¥214,595を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他((土日祝出勤時は代休取得))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事内容】 ・修繕の課題、優先順位、予算、検討状況のヒアリング ・技術・見積分析メンバーと連携した提案、見積・施工会社の比較説明 ・理事会等での説明、関係者調整、合意形成の支援 ・受注・発注に向けた顧客対応 ・関係部門と連携した進捗確認、課題対応、案件完了までの推進 ・重要な折衝、問題が生じた際の対応判断と関係者調整 ・必要に応じたメンバー・リーダーの案件相談への対応
管理組合向けコンサルティングを担うチームへの配属です。営業・技術・見積分析メンバーと連携し、修繕工事の意思決定を支援します。
当面無
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩4分 JR山手線新宿駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(出社目安1~2回/週。顧客訪問による外出ほか業務指示に応じて出社有)[変更の範囲:本社および全国の支社、営業所]
無
無
定期健康診断/表彰制度あり(月1回/半期毎)/出張時の食事代の支給あり
【働き方】 基本勤務時間は10:00~19:00。出社は週1回の定例会への参加を基本とし、それ以外の出社は個人の判断としています。現場への直行直帰、自宅や現場訪問の合間のカフェ等での業務を推奨しています。担当案件に応じた顧客訪問・現場対応があります。 理事会等に伴い土日に勤務する場合があり、その場合は平日に休日を取得します。 【給与】基準年俸:800万円~1,100万円 年間固定給与:720万円~990万円(基準年俸の90%を12分割して支給) 月額給与:60万円~82万5,000円 評価連動賞与:基準年俸の10%相当額(80万円~110万円)を基準として、半期ごとの評価に応じて変動します。 ※基準年俸は保証される支給総額ではありません。賞与の評価結果により、年間の支給総額が基準年俸を下回る場合・上回る場合があります。 ※ご経験・スキル・期待役割を考慮して決定します。
2名
2~3回
筆記試験:無 面接(1~2回)→適性検査→最終面接→内定
DeNA(ディー・エヌ・エー)内で創業、スピンアウトしたDeNAグループの急成長中サービス。2023年の東洋経済「すごいベンチャー100」に選出、2024年に経団連に入会、2025年大手ベンチャーキャピタルから資金調達(累計10億円弱)。
【スマート修繕について】スマート修繕は、DeNA内で創業し、スピンアウトしたDeNAグループの企業です。建物の修繕について、見積比較や施工会社の選定から工事の推進までを支援しています。担当コンサルタントと技術・見積分析の専門メンバーが連携し、顧客が納得して修繕を進められるよう支えます。 【このクラスで担う役割】プレイヤーを兼ね、自立した担当者としてさまざまな管理組合に対応し、課題解決から案件完遂まで担います。 「自立」とは専門業務をすべて一人で行うことではありません。必要な連携を組み立て、自ら判断・調整して案件を完了へ導くことです。 【応募時にお知らせいただきたいこと】担当案件の内容、本人の担当範囲、自ら行った判断、周囲から受けた支援、案件の結果をお知らせください。会社全体の実績ではなく、ご自身の経験を重視します。顧客名等の守秘情報を記載する必要はありません。
〒163-0290 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18階
北海道・宮城・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡 ※上記は全てサテライトオフィスのため、上記への転勤はありません。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
720~1100万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。顧客ごとに異なる要望や予算、意思決定の進め方を理解し、自ら提案して解決へ導く。 その実務力を、不動産ファンド・法人向けの修繕コンサルティングで発揮してください。 プレイヤーとしてさまざまな法人・オーナーに向き合い、上位者のフォローを前提とせず、顧客対応から課題解決・案件完了まで担うマネジャー候補です。専門メンバーと連携しながら、自ら判断・調整して完遂する力を重視します。<備考欄へ続く>
【必須要件】不動産・建設・修繕・リフォーム等に関わる業務で、法人顧客または不動産オーナーへの提案 ・説明と、顧客・専門部門・取引先との調整・案件推進を担当した経験。 ・顧客ごとの状況に合わせ、提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・上位者の継続的なフォローを前提とせず、課題を解決し、案件を完了まで導いた経験。 役職名や部下の人数ではなく、本人が担った判断・行動・結果を重視します。 【歓迎する経験】 ファンド・AM会社への提案、修繕予算・設備更新の提案、収益改善提案、見積比較、決裁・発注支援の経験。複数の関係者が関わる案件の課題解決経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
540~800万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 管理組合ごとに異なる要望や予算を整理し、納得できる提案を修繕の実現 につなげる。説明や合意形成で培った経験を、顧客対応から案件完了まで主体的に関わる仕事に活かしてください。 自ら対応できる案件は自立して進め、必要な場面ではマネジャーのフォローを受けて完遂します。管理職の肩書きよりも、本人が顧客に向き合い、案件を進めてきた経験を重視します。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】次の両方の実務経験を必須とします。 ・管理組合対応経験:管理組合・理事会への説明、相談対応、関係者調整など。 ・修繕業務経験:修繕提案、見積・計画の検討、工事の調整・推進など。 ・顧客への提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・合意形成や契約・決裁、その後の進行など、案件の複数の段階に関わった経験。 部下の管理・育成経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】大規模修繕・長期修繕計画、理事会・総会での説明、見積比較・施工会社調整の経験。意見が分かれる場面での合意形成や、進行上の課題を解消した経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
540~800万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 オーナーへの提案や予算承認に関わってきた経験を、修繕の実現まで動かす力に。 不動産ファンド・事業法人の課題や投資方針を理解し、専門メンバーとともに、提案から案件完了まで主体的に関わります。 自ら対応できる案件は自立して進め、必要な場面ではマネジャーのフォローを受けて完遂する役割です。部下の管理経験ではなく、本人の顧客対応・提案・案件推進の経験を重視します。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】不動産・建設・修繕・リフォーム等に関わる業務で、法人顧客または不動産オーナーへの提案・説明と、顧客・専門部門・取引先との調整・案件推進を担当した経験。 ・顧客への提案・説明・関係者調整を主導した経験。 ・合意形成や契約・決裁、その後の進行など、案件の複数の段階に関わった経験。 部下の管理・育成経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】 ファンド・AM会社への提案、修繕予算・設備更新の提案、収益改善提案、見積比較、決裁・発注支援の経験。複数の関係者が関わる案件の課題解決経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
405~650万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 「この見積でよいのか」「どの会社に任せるべきか」。管理組合の迷いを、納得できる選択へ。スマート修繕では、 技術・見積分析の専門メンバーと連携し、修繕の検討から案件完了まで支援します。 管理組合対応と修繕業務の経験を活かし、リーダーやマネジャーの協力を得ながら担当案件を進めるメンバー募集です。一人で案件を完遂した実績は必須ではありません。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】次の両方の実務経験を必須とします。 ・管理組合対応経験:管理組合・理事会への説明、相談対応、関係者調整など。 ・修繕業務経験:修繕提案、見積・計画の検討、工事の調整・推進など。 職種名ではなく実際の担当内容を重視します。単独での受注・案件完遂や、部下の管理経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】 大規模修繕・長期修繕計画、理事会・総会での説明、見積比較・施工会社調整の経験。意見が分かれる場面での合意形成や、進行上の課題を解消した経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
405~650万
出社は週1回の定例会が基本。それ以外の出社は個人の判断で、在宅勤務・直行直帰を活用できます。 物件やオーナーへの理解を、修繕の課題解決に。スマート修繕では、 不動産ファンドや事業法人に対し、修繕予算の整理、見積比較、施工会社選定から案件完了までを支援します。 リーダーやマネジャーの協力を得ながら顧客対応を担当し、案件を最後まで進めるメンバー募集です。不動産関連の提案・調整経験を活かせる仕事で、ファンドへの直接提案経験や単独での案件完遂実績は必須ではありません。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務]
【必須要件】不動産・建設・修繕・リフォーム等に関わる業務で、法人顧客または不動産オーナーへの提案・説明と、顧客・専門部門・取引先との調整・案件推進を担当した経験。 職種名ではなく実際の担当内容を重視します。単独での受注・案件完遂や、部下の管理経験は必須ではありません。 【歓迎する経験】 ファンド・AM会社への提案、修繕予算・設備更新の提案、収益改善提案、見積比較、決裁・発注支援の経験。複数の関係者が関わる案件の課題解決経験。
大型建物の共用部工事の見積もり/選定支援/工事支援サービス、 大型建物の修繕工事の見積金額の査定サービス、 マンション建替の経済性、負担度可視化サービス(B版)
700~1000万
●SVC(Social Value Creation)-Sports Innovationチーム スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、(クライアントの相談・課題起点ではなく)マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 <エンゲージメント推進・コントロール> ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等) ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援) 等 <ビジネス開発> ・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等) ・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等) ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
必須要件 ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 ・コンサルティングファーム経験者の場合 スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案~実行支援) ・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合 新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し) ・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験 (スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等
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1000~1700万
●SVC(Social Value Creation)-Sports Innovationチーム スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、(クライアントの相談・課題起点ではなく)マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 <エンゲージメント推進・コントロール> ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等) ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援) 等 <ビジネス開発> ・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等) ・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等) ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
必須要件 ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 ・コンサルティングファーム経験者の場合 スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案~実行支援) ・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合 新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し) ・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験 (スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等
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600~800万
発注者側の立場で工場・研究所PJTを推進。意匠設計経験を活かし、PJT初期の事業性検証や基本計画検討から参画。3~5名チームのメンバーとしてゼネコンと協力しながら、コスト・工程管理・経営提案等を担います。 ・PJT初期の事業性検証における基本計画の検討 ・ゼネコン指導、コスト・工程管理、進め方の経営層提案 ・1万平米超の工場増築、ラボ案件等にデューデリから参画 【キャリア・魅力】 基本計画を入口に、実行フェーズのPM、PJT推進のリードPM、営業や初期段階の組み立て等へのキャリア展開が可能。意匠設計の知見を活かし最上流から裁量高く活躍できます。
【必須】・非住宅案件における意匠設計の経験 ・英語学習への意欲がある方(入社時不問) ★工場案件は未経験OK!設計事務所出身者も多数活躍中! 【求める人物像】 ・ゼネコンや設計事務所の枠を超え、発注者側でプロジェクトを動かしたい方 ・経営層への提案力を磨き、最上流から事業に関わりたい方 【語学環境・フォロー】 案件は日系・外資が半々。AIツールや通訳を活用できるため入社時の英語力は不要です。学習意欲があれば入社後に着実に身につけられる環境が整っています。工場案件未経験の方もチームのサポートで安心です。
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500~800万
■総合職(全国転勤あり。5年以内に希望勤務地へ異動する制度があります) 【調査研究】建設資材価格や工事費など公共工事に関する価格や積算に必要な様々な情報の調査を行います。調査先(資機材のメーカーや商社、建設会社等)への面接調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載するほか、受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告します。 【出版・制作】「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等を担当します。 【情報開発】各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供を行います。 【業務】出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催等を行います。 【管理】社内情報基盤の維持管理、総務、経理等を担当します。
【必須】いずれかの経験 ゼネコン、サブコン、設計会社、建設コンサルティング会社、建設資材メーカー、発注者での経験 【尚可】 技術士(建設部門)1級建築士、RCCM等の資格、設計、積算、施工管理の経験 普通自動車免許(AT限定可)
建設資機材価格や工事費等の調査および出版 ■調査研究事業 一般経済等調査研究事業/建設投資に関する事項、建設資機材価格の変遷に関する事項、海外の建設コストに関する事項の研究を実施。 ・価格等調査事業/「価格調査基準」「工事費調査基準」等に基づき、資機材価格・工事費及び需給状況等を全国主要都市で実態調査し、その結果を定期刊行物で公表。 ■普及啓発事業 研究成果の普及や技能養成に取り組むための講習会を実施。 ■情報提供事業 調査研究の成果をデータベース化し、電子媒体として提供。
652~2000万
◆企業概要 ・PwCグローバルネットワークと連携する国内最大級のコンサルファーム。 ・経営戦略の策定から実行・定着まで総合コンサルティングを提供。 ・東京、愛知、大阪、福岡の主要都市に拠点を展開し、最先端で働く環境。 ・経験や能力に応じた柔軟な評価制度を導入。 ・フルフレックスやリモートワークを導入し、柔軟で自由度の高い働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・建設・住宅・エンジニアリング業界特有の経営課題を総合的に解決。 ・戦略・新規事業策定からオペレーション改革、IT導入まで一気通貫支援。 ・ゼネコン、住宅メーカー、不動産会社、官公庁など多彩な顧客を支援。 ・ESG経営や脱炭素戦略の立案・実行を通じて持続可能な成長を推進。 ・最先端テクノロジーの利活用と現場DXによる働き方改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・経営管理高度化、ESG・サーキュラーエコノミー戦略の策定。 ・BIM活用やi-Constructionを含む建設事業のデジタル改革。 ・AI導入・データ利活用による業務高度化および基幹システムの刷新。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅グローバルネットワークを活用し、業界全体の未来を牽引するスケール感 ✅コンサル未経験も歓迎!ゼネコンやメーカー出身の実務経験者が活躍中 ✅フルフレックス・リモートワーク完備で、柔軟かつ理想的なワークライフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略策定からシステム定着まで一気通貫で寄り添う強固な支援力。 ・建設業界の実務経験者とIT・戦略プロが融合した多様なチーム体制。 ・グローバル知見と圧倒的な実績を活かした独自ソリューションを提供。
4大卒以上
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