【津島/経理・財務】将来の課長候補◎賞与4.9ヶ月/土日祝休◆東証プライム上場G
450~600万
株式会社パックタケヤマ
愛知県津島市
450~600万
株式会社パックタケヤマ
愛知県津島市
採用人事
管理会計
総務
本社管理課にて、月次・年次決算や原価計算、管理会計などの経理・財務実務を軸にお任せします。まずは得意な業務からスタートし、将来的には課長として管理部門を牽引していただくステップアップ前提の募集です。 【主な業務内容】 ・月次・年次決算実務(SAPシステム使用) ・原価計算、売掛金・経費精算管理(楽楽精算使用) ・予算策定、経営数値の集計・分析サポート ・総務・労務補助(施設管理や給与計算補助等) まずは得意業務からスタート頂き、業務幅を広げて活躍下さい。
【必須】月次決算、原価計算、管理会計など経理実務経験(目安3年以上) 【歓迎】SAP、楽楽精算、給与奉行などの基幹・業務ソフトの使用経験/年次決算or原価・予算管理経験/幹部として組織づくりに関わりたい方 <仕事内容補足> 【総務業務】施設管理、全体会議準備、車両管理、各種備品管理等 【人事業務のサポート】人事課と連携した労務管理、給与計算補助など ★ポストとキャリアパス★ 現在、管理課長は部責任者(次長)が兼務しています。入社後は既存メンバーとともに実務に慣れていただき、管理課長そして将来の管理部責任者として部を牽引していただく想定です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4.9ヶ月分/前年度実績)
会社規定に基づき支給 5万円まで/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社直後5日 最高付与日数20日 入社時5日、入社6カ月後5日付与(合計10日)
その他(週休二日制、会社カレンダーあり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【職務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点全般 【当求人の魅力・ポイント】 ◆安定した経営基盤と将来性 東証プライム上場「ザ・バック株式会社」100%子会社。環境配慮型の紙袋ニーズが高まる中、堅実な成長を続けています。 ◆裁量の大きさと幹部へのキャリアパス 各部署と近い距離で経営基盤を支えるポジションです。将来的には管理課長・管理部長として組織運営に直接携われます。 ◆充実したワークライフバランス: 年間休日120日(計画有給含め125日)、週休2日制(土日祝)、平均残業月20h程度と、オン・オフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。
【本社管理部】5名(管理課:男性1名、女性2名/人事課:男性1名、女性1名) ※管理課配属予定です
当面無
愛知県津島市蛭間町字桝田322-1
名古屋鉄道名鉄津島線木田駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
木田駅から車で10分、マイカー通勤可能
無
有
住宅手当、家族手当、役職手当、社員持株制度、育児休暇制度、社員旅行、団体3大疾病保障保険制度
■住宅手当:ご本人が世帯主であり、扶養家族有の場合→8000円/月 なしの場合→4000円/月 ■家族手当:扶養家族のみ対象となり、配偶者6000円/月 子供1人につき2000円/月 親1人につき2000円/月 ■社員持株制度:ザ・パック社の株式を毎月給与から天引きの形式で購入可能です。 (例)毎月1000円ずつ積み立ての場合→毎月1000円+賞与時には3ケ月分ずつ天引き(年2回の賞与で計6カ月分)=年間18,000円分の株式購入が可能 ■退職金:勤続3年以上 ■罹患率が高い3大疾病を対象として万が一、罹患された場合に治療や治療と勤務の両立及び生活面を会社として支援するため3大疾病保障保険に加入しています。保険料は全額、会社が負担をします。 保険内容:『団体3大疾病保障保険』「がん」「脳卒中」「急性心筋梗塞」のいずれかに罹患し諸条件を満たした場合に保険金(一時金)一律100万円が被保険者へ会社経由で給付されます。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■大手コンビニ・食品メーカー・百貨店等の紙袋全般を製造するメーカーです。 ■東証プライム上場の「ザ・パック株式会社」100%出資子会社で、事業拡大中。
■株式会社パックタケヤマについて 東証プライム市場上場の紙袋大手『ザ・パック株式会社』の100%出資子会社。一貫してパッケージの製造・企画・販売が出来る企業です。具体的な取扱商品としては、食品用紙袋、ショッピングバッグやペーパーBOXなどで、有名百貨店、コンビニ、ファーストフードチェーン店、パッケージ商社まで、幅広い分野のお客様とお取引しております。また、食品袋対応工場として、衛生管理の行き届いた工場内でクオリティの高い製品を製造しております。 ■主な製品について フラワー花材(バスケット、ラッピングペーパー、リボン他)/手提げ袋・包装紙/角底袋・平袋(ハイバッグ、宅配袋、イーグリップ他)/耐油紙(食品対応袋)/環境を考えた再生ペット・不織布素材のエコバッグ・紙器など、幅広い包装用品を提供。 ※ザ・パック株式会社:海外まで広がるグローバルネットワークを保有。
〒496-0004 愛知県津島市蛭間町字桝田322番地1
■本社工場/東京営業部/大阪営業部/名古屋営業部
■包装紙、角底袋、手提袋、平袋、紙器、軟包装、ポリ袋、不織布の企画・製造販売
非公開
ザ・パック株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~700万
総務部に所属していただき、国内グループ会社5社の基盤を支える総務部門のマネージャーとして、総務チームを牽引していただきます。 事業成長・グループ全体の規模拡大に伴い、総務部門の強化が必要です。 【具体的な業務内容】 ■株主総会・取締役会・会社イベント運営 ■BCP・リスク管理に関わる業務 ■社内諸規程の制定・改訂・運用 ■総務業務全般の実務/マネジメント(庶務、備品管理、設備保守、契約管理、文書管理など)
【必須】■総務業務経験(株主総会・取締役会運営、リスク管理、社内規定整備等)3年以上 ■管理職、部下マネジメント経験をお持ちの方 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業
400~600万
当社は、製造業特化型YouTuber「ものづくり太郎」こと永井夏男が2024年に設立したベンチャー企業です。 製造業に特化したコンサルティングやYouTubeメディア事業が急成長しており、組織拡大に伴ってバックオフィス体制の強化の為、経理をお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 ・freeeを使用した日常の経理業務(仕訳~月次/請求/経費精算/入出金管理等) ・顧問税理士と連携した決算補助業務 ※少数精鋭の会社ですので総務・庶務等の業務もご担当いただく事があります。
【必須】事業会社での経理業務のご経験
【事業内容】 ・動画制作 ・講演 ・展示会/マーケティング分析等の各種製造業支援 【会社特長】 日本の屋台骨である「製造業」をアップデートする、急成長中のテック&コンサルベンチャーです。登録者数37万人を超える超人気ものづくり系YouTuber「ものづくり太郎」こと永井夏男が2024年に設立。圧倒的なメディア発信力と、代表の持つリアルな現場知見を最大の武器に、大手製造業の経営層(部長〜社長)へ直接PLM(製品ライフサイクル管理)導入や業務改革の提案を行っています。
650~800万
総務・庶務における業務全般をお任せします。会社資産の管理・保守、保険の手続き・折衝、福利厚生サービスの提供、防災関連業務、通信・リース関連の手続き・管理、会社備品や消耗品の受発注・管理などです。 【主な業務】■会社資産の管理・保守(事業所、社宅管理、事務什器管理等)■保険(労災保険・工事保険・各種損害保険)の手続き、折衝■福利厚生サービスの提供(社内外慶弔対応等)■防災関連業務(防火管理・BCP・安否確認システム等)■通信・リース関連の手続き、管理■会社備品、消耗品の受発注、管理※バックオフィス全般の幅広い業務に携わり、組織の基盤を支えていただきます。
【いずれも必須】■総務部門の実務経験3年以上■Excelスキル(pivot、vlookup等の関数知識)。【歓迎】他バックオフィス経験(人事、経理、社内ITサポート等)、建設業界での実務経験、第一種衛生管理者資格。 【企業の魅力】伊藤忠商事・名古屋鉄道の安定基盤を持つ総合エンジニアリング企業。食品工場に強みを持ち、企画設計~施工生産ライン構築まで一気通貫で対応、ニーズの高まりを背景に、事業拡大中です。
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
320~400万
税理士法人の円滑な運営を支える総務スタッフとして、バックオフィス業務をお任せします。社員が安心して業務に取り組めるよう、社内のさまざまなサポートを行うポジションです。 【具体的には】 ■税務スタッフ中心を対象とした教育 ■社内試験の運営 ■各種庶務(電話応対も含めた総務庶務・税理士法人の各種事務業務)
【必須】 ■社会人経験 ※未経験でもチャレンジしたい方歓迎です! 【尚可】 ■未経験可。評価制度の運用などをやったことがある方。 ■税理士事務所の仕事に興味がある方、経験がある方。 【将来的に任せたい業務】 ■今回の募集で業務のレベルUPを狙っている(会社組織力強化に繋がる重要な課題)ので、当該業務を極めていただきたいと思います。
税務会計顧問/経営コンサルティング/クラウド会計/経理代行/相続事業承継/金融コンシュルジュサービス/保険コンサルティング/研修・セミナー
450~600万
《仕事概要》 同社の成長を支える人事・採用担当として、採用活動(新卒・中途)の企画運用を中心にお任せします。いずれは社員研修、評価制度の運用、労務管理、オフィス環境整備まで、幅広く業務に関わっていただけます 《具体的には》 ・中途・新卒採用活動の企画・運用(求人媒体選定、会社説明会登壇、面接調整、内定フォロー) ・社員教育・研修計画の立案と運用 ・人事評価制度の運用・サポート ・労務管理・社内規程の作成および管理 ・オフィス環境の整備・備品管理・契約書類管理など ★フットワーク軽く、組織課題に対して主体的に挑戦できる環境です。 今回の募集では、同社の未来を創る人材の採用と、より良い職場環境の整備を担っていただける方を求めています。人材業界での営業経験や採用実務経験を活かし、同社の魅力や理念を求職者へ積極的に発信してください。活気あるスタッフと一緒に、企業の成長を支える中心メンバーとして活躍していただける方の挑戦をお待ちしております。 《安江工務店の魅力》 ◎売上の半分を紹介やリピートで構成:お客様のお悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得いただけるまで手直し工事をする等)を行うことで、知人様のご紹介や再注文を非常に多く頂いており、同社の売上の半分以上を占めています。 ◎人口/新築ニーズがが減少しても安定的に事業を拡大!:2015年の国勢調査によると、日本の総人口は約1億2,711万人。それが2030年に1億1,522万人、さらに2060年には8,674万人まで減ると予測するデータがあります。また、全国の空き家は820万戸(空き家率13.5%)にも上り、事実上、住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受けて買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。
《必須》 ・学歴/短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・事業会社での採用業務のご経験 もしくは人材業界での営業経験をお持ちの方 《歓迎》 ・上記に加え法人営業職の経験がある方
愛知を中心に住宅リフォーム・リノベーションを主力事業とし、新築注文住宅や不動産の仲介・買取再販など、住まいに関する幅広いサービスを展開しています。天然素材を活かした独自性のある住まいづくりに強みを持ち、デザイン性と快適性を両立した提案を行っています。また、オリジナル建材の開発・販売にも取り組み、住宅の提案から施工、不動産活用まで幅広く対応できる体制を構築。2024年にはサーラグループに加わり、グループの経営基盤も活かしながら、地域のお客様の多様な住まいのニーズに応えています。
400~600万
■全国にある当社の支社・営業所・運航所・整備工場などの施設管理業務をお任せします ・設備投資予算・支出予算の管理、本社・運航所を含めた中長期維持修繕計画の作成 ・施設・設備の大規模修繕、維持・補修・点検 ・補修や建替えの工事計画、現地調査等立会い、業者及び社内調整、立案、工事発注、施工の立会・検査、請求書処理、知識の習得 ・社内外の交渉、折衝、調整など ・その他業務(故障・破損等対応) 【配属部署】経営管理部 施設課 修繕計画や予算管理、業者調整を通じて、ドクターヘリや航空機整備など社会を支える航空インフラを守る仕事です。
必須:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・施設管理、ファシリティマネジメントのご経験 ・不動産、建物管理のご経験 ・建築もしくは土木施工管理経験 歓迎:設備投資や修繕に関する予算管理の経験をお持ちの方
-
400~550万
■インターナショナルスクールを8校運営する当社にて、仕訳入力や月次決算等の経理業務をお任せいたします。将来的には資金繰り計画や財務分析、経営陣への財務報告など、経営管理全般へステップアップできます。 ■入社直後の業務:会計ソフトへの仕訳入力、月次決算、売掛金・買掛金・入出金管理、請求書確認および担当者への報告連携など、当社の経理フローを習得します。 ■将来的な業務:資金繰り計画の策定、銀行交渉、月次・年次決算、顧問税理士連携、経営管理資料や財務分析レポートの作成、経営陣への財務報告・意思決定サポート。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■企業経理または会計事務所での実務経験 ■月次決算経験 ■Excel基本操作 【歓迎】■財務・資金繰り・銀行対応経験■年次決算・税務申告経験 ■企業や会計事務所で月次決算や仕訳入力の実務経験をお持ちで、正確な数値管理と周囲とのスムーズなコミュニケーションができる方 【魅力ポイント】 ■1994年創業。「高品質な幼児英語教育」「グローバル教育」への需要は非常に底堅く、確固たるブランド力と安定した収益基盤を確立しています。 ■日常経理から経営陣へ直接レポートする幹部候補へと着実にステップアップできる環境です。
■インターナショナルスクール事業■訪問型英語教室事業(NB Kids English)
500~700万
■仕事概要 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指して、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードしていただく労務総務責任者を募集いたします。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。 <具体的な仕事内容> 【労務業務】 ・委託先との折衝・ディレクション(給与・社保委託先の窓口管理) ・法令順守(コンプライアンス)に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行 ・安全衛生(産業医連携、衛生管理)、労基署・行政対応 ・派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築 【総務業務】 ・許認可(派遣・紹介等)の更新管理 ・オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理 【プロジェクト・統括業務】 ・勤怠管理システム導入プロジェクトの推進 →計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行 ■将来のキャリアパス 入社後は労務・総務領域の責任者ポジションとしてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引いただき、段階的に以下のステップへ進んでいただくことを想定しています。 ・STEP 1:労務・総務の主務として業務管理室の組織化・メンバー育成をリードし、労務ガバナンス基盤を確立 ・STEP 2:経理財務・法務等を含めたバックオフィス全領域へ視野を広げ、アルファスタッフ社の「業務管理室長(コーポレート統括)」へ昇格 ・STEP 3:アルファスタッフ社の経営管理責任者(役員・幹部候補)への登用、また名古屋拠点グループ会社の労務ディレクションの牽引など、上場グループのスケールを活かした多彩なキャリア展開が可能です。
■MUST要件 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験(目安3年以上) ・就業規則、社内規程等の改定経験 ・労務相談、法改正対応等の実務経験 ・メンバーマネジメント、または業務ディレクション・チームリードの経験(人数不問) ■歓迎条件 ・社会保険労務士 資格保有 ・日商簿記2級相当の知識、または経理財務の実務経験 ・労務以外のバックオフィス領域(総務・法務等)の兼任・統括経験 ・人材派遣業界での実務経験、または派遣法に関する知見 ■求める人物像 【責任感とガバナンス意識】 上場グループのコンプライアンス基準に則り、根拠を持った組織基盤づくりを主導できる方 【組織牽引力】 シニアマネージャーやじげん社と連携し、業務管理室メンバーを育成・リードできる方
-
380~450万
■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。事業拡大に伴い、定型的な作業処理にとどまらず、勤怠管理システムの導入プロジェクトを実務面から主導し、中長期的には労務総務領域の核心を担い、ガバナンス体制構築と組織の安定運用をリードしていただく労務総務担当を募集します。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務全般を担当します。給与計算等の定型実務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの実務推進」「現場からの労務相談一次対応」「規程や運用の見直し・ガバナンス強化」に注力いただけます。 ※コーポレートシニアマネージャーのもとで業務を進めつつ、専門的な労務知見や上流の相談については、じげん社からフルリモートで出向している社労士資格保有の労務マネージャーへ相談ができる体制です。 <具体的な仕事内容> 【労務業務】 ・給与・社保関連の取りまとめ ・委託先との連携ディレクション ・就業規則・各種社内規程の改定補助、並びに運用(ガバナンス体制の強化) ・安全衛生(産業医連携、衛生管理)、労基署・行政対応の補助業務 ・労務相談・ハラスメント等の一次対応 【総務業務】 ・許認可(派遣・紹介等)の更新管理取りまとめ ・備品・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理 【プロジェクト・重点業務】 ・勤怠管理システム導入 → 計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行 ■将来のキャリアパス まずは勤怠システム導入プロジェクトや労務実務を主導していただき、中長期的には労務総務領域の核心を担い、ガバナンス体制構築と組織の安定運用を牽引する中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。
■MUST要件 ・事業会社、コンサル、社労士事務所、HRテック等での労務実務・連携経験(目安2年以上) ・一連の労務フロー(入退社、勤怠、社保等)の構造を理解し対応可能 ・現場からの労務相談や問い合わせに対する一次対応(ヒアリング・事実確認)、並びに上長レポーティングのご経験 ■歓迎条件 ・就業規則や各種社内規程の整備・改定経験 ・社内システム導入や業務フロー改善プロジェクトに実務担当として関わった経験 ・人材派遣・紹介業界でのバックオフィス経験 ・HRコンサルティング、労務SaaS導入支援、社労士法人での顧客対応経験 ■求める人物像 【構造化・課題発見力】発生したトラブルの背景にある課題を見抜き、マニュアル化やシステム導入へ繋げられる方 【適切なハブ・コミュニケーション力】現場の悩みを正しくヒアリング・整理し、上長や専門部署へ円滑に連携ができる方
-
400~500万
《仕事概要》 同社の将来を担う新卒の採用を専任でご担当いただくポジションとなります。 《仕事内容》 愛知県津島市を中心に、創業70年以上にわたり地域密着でインフラ整備(道路・上下水道・舗装工事など)を手掛けてきた吉田建設。 今回募集するのは、当社の将来を担う新卒人材(土木エンジニア等)を獲得するための「学校開拓・関係構築」を専門に担うポジションです。 単に求人票を送るだけでなく、各学校の就職課・キャリアセンターや理工系・土木系の教授のもとへ足繁く通い、信頼関係を築くことがミッション。「人材採用」というテーマで動く法人営業・パートナーシップ構築の動きが中心となります。 《具体的には》 ■各学校・教授へのアプローチ&信頼関係構築(最重要業務) 〇学校訪問・新規パイプ開拓 ・愛知県を中心とする大学(理工系・文系問わず)、専門学校、工業高校などのキャリアセンター・就職課への訪問 ・土木系・工学系の研究室や教授との面談機会の創出、定期訪問による信頼関係づくり 〇自社の魅力・育成体制の提案(プレゼン) ・「文系・未経験からでも3年でプロに育てる『ヨシダアカデミー』」などの独自強みを教育現場へアピール ・推薦枠の獲得や、学内企業説明会・学内セミナーへの参加交渉 ■学生との接点づくり・採用イベントの実施 〇学内イベント・会社見学会の企画・実施 ・教授やキャリアセンターから紹介された学生向けの個別相談会や会社見学の案内 ・本社での体験型インターンシップや座談会の企画・運営 〇WEB・対面での会社説明会および一次面接 ・興味を持った学生への会社説明・個別フォロー・選考(面接)の実施 ■選考・内定者フォローおよび採用マーケティング 〇エントリー者の選考スケジュール管理、個別面談による志望度の引き上げ ・内々定から入社までの定期的なフォロー(内定辞退防止施策の企画・実施) ・「どの学校・研究室からどんな学生が応募してくれたか」の数値分析と次回施策への反映 《営業経験者がこの仕事で活躍できる理由・魅力》 「営業で培った「関係構築力」がそのまま最大の武器になる」 このポジションで最も求められるのは、教授や学校関係者の懐に入り、長期的・継続的な信頼関係を築く力です。「売る」のではなく「信頼を得てパートナーになる」アプローチのため、ルート営業・新規開拓営業・キャリアアドバイザー等の経験がダイレクトに活きます。 「自信を持って薦められる「ヨシダアカデミー」という強み」 建設業界の課題である「見て覚えろ」を無くし、3年間かけてプロに育てる育成プログラムを確立しています。文理問わず「安心して挑戦できる環境」が整っているため、学校の先生や教授にも自信を持って大切な学生をお薦めしていただけます。 「クオリティ・オブ・ライフを高められる抜群の労働環境」 ・創業70年・売上高11億円超の安定基盤のもと、営業職のハードな働き方からワークライフバランスの取れた働き方へシフトできます。 ・年間休日120日(週休2日制:土日祝) ・残業月平均10時間程度 ・有休取得率61.22% ・転勤一切なし(地元密着)
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・何らかの営業経験(法人・個人問わず)または折衝・交渉経験をお持ちの方 ・フットワークが軽く、相手との継続的なコミュニケーションを大切にできる方 ・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPointなど)ができる方 《歓迎》 ・採用担当として各種学校との関係性を築いてこられたご経験がある方 ・売上数字を追う営業ではなく、信頼関係づくりを中心とした仕事をしたい ・地元の優良企業で、地域社会や若い世代の育成に貢献したい
《事業内容》 ・土木工事業 ・解体工事業 ・とび、土工工事業 ・鋼構造物工事業 ・舗装工事業 ・水道施設工事業 ・管工事業 同社は、愛知県津島市を拠点に半世紀以上の歴史を持ち、道路工事をはじめとする土木・舗装・水道施設など幅広いインフラ整備を手掛けています。 同社の特徴は、地域の安全と暮らしを守る柔軟な対応力にあります。長期にわたる公共事業から短期の民間工事まで幅広く対応するほか、道路の緊急修繕や冬期の雪氷対策といった迅速な対応が求められる緊急業務にも寄与しています。