【1033872】テクニカルプロダクトマネージャー(BSPMD)
900~1500万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
900~1500万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
プロダクトマネージャー
回路設計
プロダクトマネージャーとして要件定義、システム設計、機能設計、デリバリ、運用までをご担当いただきます。 【業務内容】 ■業務の明確化 ■システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義 ■各ステークホルダーとの調整(事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む) ■スコープ・スケジュール・バックログの管理 ■商用運用におけるトラブル対応
【必須】■5年以上のプロダクトマネージャもしくはベンダーでの上流工程経験■IT技術知識(プロトコルの理解、DBの知識、コーディングの知識など)■ビジネス要件及びシステム要件定義の経験 ■機能設計、システム連携設計の実務経験■テストケース作成またはケースレビューの経験■商用運用におけるトラブルシューティング経験■大規模プロジェクトまたは並行開発プロジェクトの経験■日本語での円滑なコミュニケーションスキル(JLPT N2相当以上) 【歓迎】■テレコム業界でのBSS開発経験■開発経験(コーディング、SQLなど)■料金系(課金、請求)、ECサイト(WebやモバイルApp)、APIベースでのシステム連携の開発経験
英語上級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,500万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥228,608~ 固定残業代¥72,392~を含む/月
会社規定に基づき支給 5万円/月まで
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事内容の変更の範囲】会社の定める範囲 【部署・サービスについて】 BSS プロダクトマネジメント部(BSPMD) は、楽天モバイルのビジネスサポートシステム(BSS)のプロダクト標準化戦略を進めることで、楽天モバイルの「楽天エコシステム」におけるシナジーを最大化する役割を担っています。 私たちは、ROI(投資収益率)に注力したプロダクト開発ライフサイクルの管理、一元的な BSS プラットフォームの、AI を活用したプラットフォームの機能強化を主要なミッションとして掲げています。
BSS プロダクトマネジメント部(BSPMD)
当面無
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
東急電鉄東急大井町線二子玉川駅 徒歩3分 東急電鉄東急田園都市線二子玉川駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可)
無
有
カフェテリア(朝食昼食無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など
【休日補足】 ・毎週土曜日及び日曜日・国民の祝日 ・夏季休暇(甲が指定する3日間で一斉付与) ・冬期休暇(12月30日~翌年1月3日) 【有給補足】 入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3か月(試用期間を含む。)を経過した時点で5日間付与する。 入社半年経過時点11日 ~最高20日間/年
1名
2回
筆記試験:無 対面面接あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 楽天モバイル株式会社 楽天ペイメント株式会社 楽天インサイト株式会社 リンクシェア・ジャパン株式会社 楽天LIFULL STAY株式会社 楽天スーパーロジスティクス株式会社 楽天カー株式会社 楽天カード株式会社 楽天銀行株式会社 楽天証券株式会社 楽天生命保険株式会社 MIHA株式会社
■日本を代表する、世界一のインターネットカンパニーを目指して「楽天経済圏」を拡大(国内Gr流通総額5兆円) ■会員数は9,000万人超。楽天市場を中心に70以上のサービスを展開。eコマースや電子書籍を中心に事業を世界的に展開
《楽天で働く魅力》 ■従業員が快適で健康的に仕事ができる充実した職場環境を整えています。様々な設備が充実したオフィス・クリムゾンハウス。カフェ テリア(朝・昼・夕食無料)/ライブラリ(個人学習スペース)/リラクゼーションスペース/フィットネスジム&スパ 等 ■福利厚生も充実しており、産休・育休や復職実績も多数あり、自分らしいキャリア形成が可能な環境です。 ≪TOEICのスコアについて≫社内英語公用語化に伴い、「入社2年以内」にTOEIC800点取得が正社員としての採用要件となります。しかし 、応募段階では不問です。800点未満でも英語を頑張りたい意欲のある方の応募は大歓迎です。※ポジションや場合により、「入社」に 必要なTOEIC点数が異なります。(事例:500~800点)※選考過程でTOEIC(IPテスト/無料)を受験頂く可能性がございます。 【個人情報の取り扱いについて】グループ会社も含めて採用の可能性を検討するため、採用選考に必要な範囲内でキャリアシート等の個 人情報が採用選考に直接関与するグループ会社の役職員へ提供される可能性があります。(例:楽天モバイル、楽天ペイメント等)
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
■オフィス:盛岡/松本 ■支社:札幌/仙台/新潟/金沢/千葉/さいたま/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/松山/福岡/鹿児島/那覇
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
■楽天モバイル株式会社 ■楽天コミュニケーションズ株式会社 ■楽天カード株式会社 ■楽天銀行株式会社 ■楽天証券株式会社 他
プライム市場
合同会社クリムゾングループ 16.7% 三木谷 浩史 13.0% 三木谷 晴子 9.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
900~1500万
多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやグローバルなパートナーと連携して、最先端の不正防止ソリューションを追求できる方を求めています。社会貢献度の高い分野で、これまでの経験を活かしたいという方の 応募を心よりお待ちしています。 【業務内容】 ■不正防止機能(OTP、KYC等)のシステム要件定義■セキュリティチームと連携した不正防止機能の全体設計■システムおよび機能の要件定義、インテグレーション、運用設計■各ステークホルダーとの調整(事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む)■スコープ・スケジュール・バックログの管理■商用運用におけるトラブル対応
【必須】■5年以上のプロダクトマネージャーもしくはベンダーでの経験■認証・認可プロセスの設計経験■ICチップを用いたKYC(本人確認)やOTP(ワンタイムパスワード)等の設計経験■IT技術知識(プロトコル等) ■ビジネス要件およびシステム要件定義の経験■ビジネスレベルの英語スキル 【歓迎】■テレコム業界でのBSS開発経験■開発経験(コーディング、SQLなど)■ECサイト(Web、モバイルApp)の開発経験■商用運用におけるトラブルシューティング経験■大規模プロジェクトまたは並行プロジェクトの経験
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
605~1200万
◆企業概要 ・多角的な金融・ビジネスソリューションを展開する総合ディスラプターです。 ・法人営業本部デジタル戦略推進室が主導し、全社のDX変革を加速させています。 ・強固な事業基盤と豊富な顧客接点を活かし、最先端デジタル事業を展開します。 ・少数精鋭かつフラットな組織風土で、自由闊達に挑戦できる環境です。 ・安定した経営基盤のもと、スタートアップのようなスピード感で開発可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・自社SaaSプロダクト「PATPOST」の保守・新機能の企画開発を担います。 ・生成AIやOCRなどの最新技術を組み込んだ機能のPoCから実装までを主導。 ・社内向け業務改善ツール(議事録iOSアプリ等)の自社開発を推進します。 ・ビジネス視点を持ち、外部パートナーや社内各部署を巻き込んで業務を推進。 ・将来的にはプロダクト企画や開発マネージャーへのキャリア展開も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書活用SaaS「PATPOST」への生成AI・高度OCR機能の実装開発。 ・業務効率を飛躍的に高める社内向けネイティブiOSアプリの企画・開発。 ・AWSサーバーレス環境を活用した次世代新規事業プロダクトのPoC検証。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大1,200万円水準。有給取得率8割超や独自手当など福利厚生も充実。 ✅ コアタイム11〜15時のフレックス勤務&浜松町直結の好立地オフィス。 ✅ 生成AIなど先進技術を扱い、上流企画からPoCまで裁量を持って挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・盤石な顧客基盤を武器に、自社SaaSを一気にスケールできる強みがあります。 ・大企業のスケールメリットと少数精鋭チームの機動力を兼ね備えています。 ・社内公募やキャリアチャレンジ制度など、挑戦を後押しする人事体系が充実。
以下いずれかの経験 ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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年収非公開
詳細は、面談時にお伝えさせてください。 ‐事業部門の課題ヒアリング、新規案件の企画・構想立案 ‐要件定義およびプロダクトロードマップの策定 ‐アジャイル(スクラム)開発でのプロジェクトマネジメント・品質管理 ‐開発チーム(エンジニア・デザイナー)およびステークホルダーとの調整・推進 ‐ユーザーフィードバック(VoC)やデータ分析に基づくプロダクト改善 ‐グループ横断でのデジタルプラットフォーム活用・技術連携の検討
以下いずれかを満たす方 ・IT・デジタル領域のプロジェクトにおいて、複数ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験 ・事業部門または顧客との折衝・リレーション構築の経験 ・要件が明確でないテーマや不確実性の高い案件において、自ら課題を見立て、仮説を立てながらプロジェクト推進した経験 (新規案件の企画経験は特に歓迎) ・エンジニアと要件・実現性・優先順位について会話できるレベルの技術理解 ・ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験 既存案件の進行管理だけでなく、テーマ設定や構想段階から関与した経験を重視します。
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500~1200万
業務内容 配属先の状況に応じて、次のいずれかが主な業務になります。 顧客向けプロダクトの改善 :求職者・企業の課題を理解し、利用体験や事業成果につながる機能改善を進める 既存プロダクトの品質・保守性の改善 :多くのユーザーに使われ続けるサービスを、品質を保ちながら着実に改善する ドメイン設計と共通化 :複雑な業務知識を整理し、変更しやすいプロダクト構造へ進化させる 開発プロセスの改善 :AIエージェントを含む開発支援を活用し、検証・レビュー・リリースの進め方を改善する いずれの場合も共通して、以下に取り組みます。 複数プロダクトを横断した開発(アサインにより変動) ドメイン駆動設計に基づくモデリング 企画・営業など、職種の枠を越えたメンバーとの連携 開発環境 配属先のプロダクトによって、技術スタックは変わります。 一例として、次のような技術を使っています。 [言語・フレームワーク] Kotlin、Java、Spring Boot、TypeScript、React [クラウド・インフラ] AWS [データベース・検索] MySQL、Elasticsearch [CI/CD] GitHub Actions [モニタリング] Datadog [コミュニケーション] Slack [開発支援] Claude Code、Codex、Gemini CLI、Devin等のAIコーディングエージェント
【必須】 Webサービスの開発・品質保証の実務経験(職種・言語・技術スタックは問いません) Claude Code、Codex等のAIコーディングエージェントを使ってWebアプリケーションを開発した経験 チーム開発の実務経験、およびエンジニア以外の職種(営業・企画など)のメンバーとの協働経験 自ら課題を見出し、関係者とすり合わせながら完遂した経験 【歓迎】 Kotlin/Java、TypeScript/React、Spring Boot、AWS、Elasticsearch等の実務経験(一例であり、完全に一致していなくても構いません) 職種の枠を越えたチーム構成(営業×エンジニア等)での協働経験 AIエージェントのワークフロー・プロンプト設計を自ら構築した経験 CI/CDやテスト自動化など、開発生産性を高める仕組みづくりを主導した経験 AIDDへの移行そのものを、自らのチームで主導・推進した経験 顧客の課題解決や、売上・利益など事業成果に貢献した経験 プロダクト企画・グロース施策の立案経験 ビジネス指標(KPI等)を踏まえた意思決定経験
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550~850万
■担当業務 同社が開発・運用する地球観測衛星の電源システムの設計・製造・試験・検証業務をリードしていただきます。 プロジェクトの初期段階から関わり、サブシステム間やサプライヤとの調整、次世代衛星向けシステムの技術検討など、幅広い領域でご活躍いただきます。 具体的には: ・衛星電源システム(バッテリ、太陽電池を含む電源制御・分配)の設計、調達、製造 ・各部門(機構、熱、通信等)とのシステマティックな調整・折衝 ・電源システムの電力収支解析・寿命解析等のシミュレーション/解析・評価業務 ・サプライヤとの協働による調達・技術検討、交渉や評価 ・次世代衛星電源システムに係る要求定義、仕様策定 ・設計変更やスケーラビリティを考慮したアーキテクチャの立案・推進
■必須要件 ・電源システムの設計・開発経験(3年以上) ・バッテリ、太陽電池アレイ、電源制御・分配システムに関する知見 ・電力収支・寿命解析等のシミュレーション/解析スキル ・関連部門・サプライヤとの調整・交渉経験 ・回路図、設計ドキュメントの作成経験 ・英語・日本語での日常会話が可能な方 ■歓迎要件 ・宇宙機電源系(EPS)開発の経験 ・MATLAB/Simulink等による解析・モデリング技術 ・英語でのコミュニケーション力(海外サプライヤ管理等) ・小型衛星向け電源アーキテクチャ設計経験 ・チームリードまたはメンター経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
400~1000万
14万人が利用するマイページと社内基幹(Salesforce)の2領域を一貫して担当。企画提案・設計・実装からリリース後の効果検証・改善まで高速で回し、事業成長を直接ドライブします。 ≪詳細≫ ■Webサイト・MyPage刷新:フロントエンド改修、AIレコメンド精度向上、LINE/動画連携の実装 ■基幹再構築:Salesforce(LWC/Apex)を用いた業務ロジック再整理・成約率向上フローの再設計 ■AI・自動化:LLM×自社データのパイプライン構築および候補者・求人のマッチング自動化推進 ■EM業務(希望に応じ):外注を使わぬ少人数内製チームの進行管理や開発プロセスの整備
【必須】■Webアプリ開発の実装経験(言語不問)■事業成長への強い関心 【尚可】■Salesforce開発(Apex/LWC)■フロントエンド開発経験■生成AI(LLM)の実装・活用経験■チームマネジメント経験 【求める人物像】社長直轄の環境で自ら「何を作るか」を提案し、自らの手で実装・効果検証まで完遂したい方を歓迎します。EM領域への挑戦も可能です。 【働き方について】非効率な調整業務から解放され、エンジニア自身が「思考と構築」に集中できる環境です。完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日以上。 【当社の強み】14万人のハイクラス一次データを直接活用し、手応えを得られる環境です。
■金融・コンサルティング・IT・製造、経営層を中心とした人材紹介事業 ■デジタル化推進サービス■プロフェッショナル業務委託紹介サービス■人的資本に関する情報開示支援サービス■新卒採用支援サービス■価値観診断サービス
800~2000万
ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて経営管理業務の本質的な課題を発見するディスカバリーの比重が大きいことが特徴です。 ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 入社後はスキルやご経験に応じて、フィーチャーチーム(特定領域を担うスクラムチーム)のPdM、複数のプロダクトチームの横断リード、新規事業のPdMなどの役割を担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション 課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
MUST プロダクトマネージャーとしての実務経験(SaaS領域やBtoBプロダクト以外でも構いません) ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル WANT 業務要件の本質を捉え、SaaSプロダクトとしてシステム仕様を議論できる能力 NSM(North Star Metric)やKPI目標を策定し、開発チームのリードを務めた経験 アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験 プロダクトのグロースに伴うシステムのスケールを考慮したシステム設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験 経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験
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700~1300万
≪業務内容≫ PKSHAグループでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のAI SaaSプロダクトを提供しております。市場シェアNo1を獲得している10→100フェーズのプロダクト、急成長している1→10フェーズのプロダクト、非連続な事業拡大を目指す0→1フェーズのプロダクトと、複数のプロダクトと事業が存在し、これらの製品市場での成功を推進し、事業拡大に貢献していただきます。 ≪主な責任≫ ・製品戦略の策定と実行 ・製品ロードマップの作成と管理 ・顧客ニーズに基づく要件定義と仕様策定 ・ステークホルダー管理とクロスファンクショナルな協業 ・データ分析とKPI管理による製品改善 ・ユーザーエクスペリエンス(UX)の最適化 ・製品リリースの計画と実行 ・市場動向と競合分析 ・収益管理と価格戦略の策定 事業/プロダクトのフェーズや担当のスキル・経験にあわせて、柔軟な責任範囲と目標の設定が可能となるようにしており、個別の面談にて話し合いの上合意するスタイルとしております。 事業づくりやグロースも組織を巻き込んで自走できるシニアレベルのプロダクトマネージャーについては、適切な責任を持ってもらう前提で、可能な限りご自身で適宜意思決定できるように権限を移譲しています。 ≪ポジションの魅力≫ ・将来性の高い新技術をSaaSとして提供する、社会的意義のある事業に携わることができます。 ・プロダクト中心のSaaS事業であり、プロダクトマネージャーとして幅広い権限と活躍の機会があります。開発の指示出しだけでなく、より広範な役割を担うことができます。 ・要件定義や仕様決定だけでなく、製品の価値定義から市場での位置づけ、競争力の検討まで行えるため、事業の成長を直接感じることができます。 ・大手企業向け製品の立ち上げ経験が豊富な組織で、既存の顧客基盤とブランド力を活かしながら、新しい製品や事業の成長に携わることができます。 ・BtoBならではの、直接的にお客様の声を聴きながら、それに応える喜びと達成感を味わえます。 ・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。
≪必須要件≫ ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験2年以上 ・プロダクトの価値を自分で考え、定義し、世の中にリリースできる企画力 ・プロダクト価値を演出し、クライアント、社内メンバーに魅力的に提案できる力 ・クライアント課題の深堀り、本質の追求と解決が行える能力 ・SaaS系プロダクトを開発するためにエンジニアと円滑にコミュニケーションできる技術知識をベースとしたコミュニケーション能力 ≪歓迎要件≫ ・エンタープライズ向けBtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・SaaS製品のソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・自然言語処理、機械学習の知識 ・エンタープライズ企業へ契約金額1,000万円以上の提案経験 ・事業計画策定経験 ・システム導入プロジェクトの、プロジェクトマネージャー、PMO経験 ・カスタマーサクセスでのアップセル/クロスセル経験
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870~1300万
ferret SFA/CRMの導入プロジェクト全体の責任者として、SFA・自動化・外部連携の3領域を横断して束ね、お客様の営業組織が実際に変わるところまでを見届けるポジションです。 ferret SFA/CRMの導入は、SFA単体にとどまらず、自動入力、MA、外部サービスとのAPI連携まで含む広い構築範囲になるのが通常です。そのため、各領域のPMと構築メンバーをまとめ、お客様の期待とプロジェクトの実務の両方に責任を持つ統括PMが欠かせません。 現在はプロダクト部長やSFA責任者を含む少数のメンバーが兼務で担っており、専任の統括PMとして、導入体制そのものをつくっていただける方を迎えたいと考えています。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクト全体の統括 複数領域(SFA/自動化/外部連携)にまたがる導入案件について、全体計画・進捗・品質・リスクを管理します。お客様側のプロジェクトチームとの期待値調整やステークホルダー対応、構築から納品までのスケジュールマネジメントも担います。 ◆領域PMのマネジメント・育成 SFA PM・自動化PM・外部連携PMと連携し、各PMの要件定義・構築管理を支援・レビューします。各PMの育成や、将来の統括PM候補の育成もお任せします。 ◆技術・設計面の判断 SFA・自動化・API連携にまたがるシステム構成を整理し、実現可否・難易度・工数を判断します。案件ごとに最適な構築方針を決定していただきます。 ◆導入の「型」づくりと標準化 要件定義〜構築〜定着支援までのプロセス、テンプレート、レビュー基準を整備します。属人化を解消し、案件数が増えても品質が落ちない仕組みと体制をつくります。 ◆体制づくり 採用への参画(面接・要件定義)、プロ人材を含む外部リソースの活用、社内メンバーの役割設計を行います。 【ポジションの魅力】 ・導入プロジェクト全体の責任者として、事業開発に近い場所で意思決定に関われる ・「入力しないSFA」というAI前提の新しい導入方法論を、体制ごとゼロから設計できる ・SFA単体にとどまらず、自動化・MA・外部連携まで含めた構築範囲の広さで、横断的な経験が積める ・導入件数が数倍規模に拡大していく成長フェーズで、体制づくりそのものを担える ・自社プロダクト(workrun等)を使い倒しながら、プロダクト開発にも近い距離で働ける ・各領域PMを育て、組織をつくっていく経験ができる ▼当ポジションへ期待すること ・複数領域にまたがる導入プロジェクトを統括し、お客様の期待を超える成果につなげること ・領域PMを育成し、導入の「型」と体制を整えて、案件数の拡大に耐えられる組織にすること ・技術理解とビジネス調整力の両面で、プロジェクトの意思決定を担うこと ※要求水準の高いポジションです。入社直後からすべてを担うことは想定しておらず、段階的に責任範囲を広げていく前提です。
【必須】 ・SFA/CRM(Salesforce等)の導入プロジェクトにおけるPM経験(要件定義・スケジュール管理・顧客折衝を含む) ・複数のプロジェクトまたはメンバーを束ねた経験(チームリード・マネジメント・育成のいずれか) ・顧客・社内の関係者と期待値を調整し、合意形成を進めるコミュニケーション力 ・SFAに加え、システム連携や業務自動化の技術的な内容を理解し、実現可否を判断できる力 ・自走力・未整備な環境への適応力 【歓迎】 ・API連携、iPaaS/RPA(Power Automate / Zapier / Make / n8n / Dify 等)を含むプロジェクトの統括経験 ・MAとSFAの連携を含む導入経験、営業・マーケ業務ドメインの理解 ・SFA/CRM導入支援会社、Salesforce導入パートナー、事業会社でのSFA導入リード経験 ・AI活用(Claude / workrun等)への前向きさと活用経験 ・PMO、採用、組織づくりへの関与経験
▼ベーシックについて ベーシックは、「創造的で、人らしい仕事に情熱が注げる未来を作る」をビジョンに掲げ、本質的な社会変革に挑戦している会社です。 AIとテクノロジーを活用し、企業の生産性向上と働き方そのものの進化に向き合っています。
600~1050万
本ポジションでは、経験豊富なメンバーと協働しながら、仮説構築から検証、意思決定までの一連のプロダクトマネジメントを担い、早期に開発をリードいただくことを期待しています。 ※オープンポジションでの募集のため、実際に関わる事業やポジションは、面談/面接を通してご志向やご経験にあわせてご提案します。 【業務内容】 より良い学びをより早くユーザーに届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に向き合い、ビジネスチーム(カスタマーサクセス、事業企画など)やエンジニアと協働しながらプロダクト開発に携わっていただきます。 具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・プロダクトロードマップや目標の立案・策定のサポート ・各種定性・定量情報(例:ユーザーインタビュー、ログ分析)をもとにした課題や仮説の整理 ・リサーチを通じたサービス・プロダクト価値の検討(カスタマージャーニー作成、コンセプト検証など) ・アウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(コンセプトテスト等) ・要件定義・リリースプランニング(MVP設計など)のサポート ・開発チームとのコミュニケーション ・リリース後の効果測定・改善サイクルの推進 【開発プロダクト】 <生徒向け> ・AI教材「atama+」 ・生成AIを利用した学習アプリ ・atama+大学入試利用サービス https://product.atama.plus/ <塾経営者・教室長・講師向け> ・講師向けコーチングサポートツール ・学習管理システム ・atama+塾 顧客管理システム <社会人向け(新規事業)> ・企業向け従業員教育プログラム https://offers.atama.plus/employee_training その他、複数の新規事業・プロダクト開発が進行しており、詳細は面接にてお伝えします。 【ポジションの魅力】 ◎プロダクトを通じた新規事業立ち上げの機会 塾・大学領域に加え、社会人領域への展開も始まり、複数ドメインにまたがるプロダクト開発に関わる機会があります。 新規事業の立ち上げを担えるチャンスも豊富にあります。グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。 ◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。 課題の発見から仮説構築・検証までを一気通貫で担うことができます。現場観察から得られた小さな違和感や気づきを起点に、プロダクト改善へとつなげています。 単なるフィードバック反映にとどまらず、「何を解くべきか」を探索し続けるディスカバリーサイクルを高速に回せる環境です。 ◎20代~30代前半の若手社員が中核メンバーとしてプロダクト開発をリードしています 入社年次や経験年数に関わらず、プロダクトの重要な意思決定や開発推進を担っているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経歴・バックグラウンドも多様でPdM未経験からPdM職に転換をしたメンバーもいます。シニアメンバーと協働しながらも役割を限定せず、仮説構築から検証・意思決定まで一貫して関与し、早期からプロダクト開発をリードすることができます。
【必須】 以下いずれも必須 ・プロダクト開発に関わったご経験(目安:1年以上) ・課題に対して自ら思考し、仮説を立てて検証した経験 【歓迎】 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・事業開発/事業企画のご経験 ・法人顧客との折衝経験(営業、カスタマーサクセス等)
atama plusは、教育を通じて社会を変え、自分の未来を自分でつくる人を増やすことを目指し、AI教材「atama+」を全国4,500教室以上の塾・予備校に提供してきました。 近年では、「進学個別 atama+塾」のフランチャイズ展開や、大学向け「高大接続プログラム」の提供など、学びの対象や提供形態を広げています。 2026年3月からは、新たな取り組みとして企業向けの従業員教育プログラムを提供開始しました。…