経理リーダー(課長候補)/マネジメント経験必須/安定したキャリアを実現
600~800万
銀座ステファニー化粧品株式会社
東京都港区
600~800万
銀座ステファニー化粧品株式会社
東京都港区
管理会計
日本法人の経理実務の中心を担いながら、LG本社との連携やグローバルレベルでの会計対応にも関与できる、裁量のあるポジションです。 【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務のとりまとめ■損益の予実管理、経営計画の策定サポート■LG本社への各種レポーティング資料の作成・提出■社内外ステークホルダーとの調整・連携★スピーディーかつ正確な月次決算の完了と、それに基づいた経営判断の根拠となる資料作成・提出を主導する、非常に重要なポジションです。将来的には課長として、組織のマネジメントや戦略的な財務業務にも携わっていただきます。
【いずれも必須】■会計業務経験5年以上(月次・年次決算業務の経験)■Excel中級以上■小規模組織(部下2~4名程度)以上でのマネジメント経験【歓迎】■決算、損益推定、経営計画の策定、区分損益など経験 ■原価計算の経験■事業所100名以上での勤務経験者 【働き方】通常期:平均残業時間10H/月程度 繁忙期:月末・月初と決算期(12月)平均残業時間20H/月程度 ★外資系企業ならではのスピード感で、ご自身の会計スキルを一層向上させることができます!「経理として、もう一段上のステージへ進みたい」「実務経験を活かして、より広い視座で経営に貢献したい」「安定と成長を両立したい」そんな方に最適な環境です!
日商簿記検定2級 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 428,571円~571,428円 月給¥428,571~¥571,428 基本給¥428,571~¥571,428を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏期、年末年始、慶弔休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 【募集背景】 当社では、近年の業績好調を背景に、日本市場でのさらなる成長を見据えた組織強化を進めています。 とくに経理・財務機能は、グループ全体の経営判断を支える重要な役割を担っており、今後の事業拡大に備えて体制を強化する必要があります。 こうした背景から、今回は増員による人材募集を実施しています。
会計管理課は、部長1名、派遣社員2名で構成されています。
無
東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE 9F
JR山手線新橋駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■自社製品社員割引制度有 ■スタッフバースデープレゼント ■研修制度あり ■自己啓発制度あり(e-learnig)
【研修制度】■語学研修補助制度 ■自己啓発制度(e-learning) ■目標管理制度 【休暇】■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■生理休暇 【手当】■慶弔手当 ■通勤手当 【その他】■ベビーシッター補助制度 ■子育て時短勤務(条件有) ■箱根保養施設利用制度 ◎現在、TVショッピング・雑誌掲載効果によりクッションファンデーションが爆発的人気を博して注文殺到!140万個の販売に伴い、お客様(登録者数)が大きく増大しています。 参考ECサイトhttps://stefany.co.jp/shop/default.aspx
1名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査(事前準備不要)
年間総売上16兆円、全世界従業員23万人のグローバル企業LGグループの安定基盤のもと、コロナ禍においても、TV通販のリピーターにより、140万個の販売実績を誇るクッションファンデーションや韓国コスメなど、順調に売り上げを伸長。
【エイジングケア化粧品のパイオニア~「きれいと元気」をお客様にお届けする化粧品・健康食品の販売企業】 大地真央さんがイメージキャラクターの基礎化粧品等で「きれいと元気」をお客様にお届けする、化粧品・健康食品の販売企業。1992年創業より人間の環境老化を徹底的に防ぎ、年を重ねるごとに美しくなる、そんなエイジングケアに取り組んできたスキンケアブランドです。グローバル企業として新たに日本市場を開拓し、免税店、イオングループ等での販売を強化しています。 【国内外で精力的に拡大中】2012年には「LG生活健康(株)」の傘下となり「韓国コスメ製品」も含め1,000点以上のアイテムを日本に展開しており売上げも120億円を超え順調に伸張。14年度に「プラセンタ100」で有名なR&Y株式会社と合併。17年度にジョンソン&ジョンソンの「Reach」ブランドを買収し、トイレタリー系商品も積極的に販売強化。18年度にはエイボン・プロダクツ株式会社を買収し化粧品、健康補助食品分野でも更に力を入れて、更に10月にはエバメール化粧品を買収し化粧品の生産拠点を増やしていくことにも注力しており、総合的な化粧品メーカーとして躍進しています。現在、クッションファンデーションが爆発的人気を博して注文殺到!
〒105-0004 東京都港区新橋1-5-1ステファニー銀座中央通ビル
北海道マイクロバイオームセンター(北海道小樽市)、埼玉工場 (埼玉県春日部市)
韓国LG H&Hの100%子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。
LG Household & Health Care Ltd.(LG H&H) ◎売上げも150億円を超え順調に伸張中。
非公開
LG Household & Health Care Ltd.
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800万~
同社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、経営企画担当として、中期経営計画の策定や予算管理、管理会計を通じた経営管理体制の強化を担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら、事業状況の可視化や経営課題の分析、事業計画の策定を推進し、経営判断を支援する役割を担います。 また、今後の事業拡大に伴い発生するM&A案件においては、デューデリジェンス(DD)の進行管理や社内外関係者との調整、投資判断に必要な情報整理など、経営企画の立場からプロジェクト推進を担当いただきます。 【主な業務内容】 経営計画・経営管理 中期経営計画および年度事業計画の策定 全社および事業別の予算策定、予実管理 KPI設計、モニタリングおよび分析 事業計画の進捗管理および改善提案 経営会議資料および各種レポートの作成 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 管理会計 事業別損益管理 原価分析および収益性分析 管理会計制度の整備および運用改善 各部門と連携した予算管理体制の構築 事業採算性分析および改善提案 M&A・DD進行管理 M&A候補企業の調査および分析 財務・ビジネス・法務デューデリジェンスの進行管理 社内関係部署および外部アドバイザーとの調整 DD論点の整理および経営陣向け資料作成支援 投資判断に必要な各種分析およびレポート作成 クロージングに向けたプロジェクト管理支援 全社プロジェクト推進 全社横断プロジェクトの企画および推進 業務改善施策の立案および実行 経営管理基盤の整備および高度化 【変更の範囲】会社の定める全ての業務
必須条件 事業会社における経営企画、事業企画、管理会計、FP&Aのいずれかの経験 または コンサルティングファームにおける経営企画・経営管理支援経験 予算策定、予実管理、KPI管理の経験 財務諸表を活用した分析経験 歓迎条件 中期経営計画の策定経験 管理会計制度の構築または改善経験 事業計画策定経験 M&A案件への関与経験 デューデリジェンスの進行管理経験 M&A案件におけるPMOまたはプロジェクト推進経験 製造業またはIT企業における業務経験
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500万~
金融事業管理チームは、同社子会社が提供する早期入金サービスの管理業務を担っています。 取扱額は100億円を超え、日々かなり大きな金額の資金を動かす、規模と責任の大きい仕事です。 また、介護・障害福祉・医療事業者の資金繰りを支えるという、顧客への貢献実感を強く得られる事業でもあります。 金融商材を扱う業務である為、正確性を重視しつつ、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。 また、ファクタリングの実行に必要な資金調達にあたっては銀行担当者との頻繁なやり取りが発生するなど、管理部門ではありますが積極的なコミュニケーションが求められる業務です。 【具体的な業務内容】 ・与信管理・審査:介護・障害福祉・医療事業者からの申込みに対し、財務状況や取引実態をもとに与信枠・契約可否を判断 ・送金実務:債権買取に伴う資金の送金対応、着金・入金消込の管理 ・債権回収:入金遅延等が発生した際の事業者様への連絡・条件調整 ・資金繰り管理・銀行折衝:ファクタリング実行のための資金調達・管理、金融機関とのやり取り ・子会社(エス・エム・エスフィナンシャルサービス)の決算対応 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・新サービスの業務設計・販売管理、監査対応など ・グループメンバーのマネジメント ・事業部との連携業務 これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。 本ポジションは金融事業に閉じた専門職ではなく、販管経理グループが担う「売上・請求・入金・督促」プロセス管理の一領域という位置づけです。 金融事業で培う与信管理・債権回収の知見は、人材紹介・SaaSなど他事業の販売管理業務にも活きるものであり、一つの事業に閉じることなく、横に広がりながら活躍できる仕事です。 20代後半から30代前半でもひととおりの経理経験とマネジメントの最初のチャンレジ(&経験豊富な部署メンバーのサポートをうけつつ)をしながら、事業と一体となって会社を運営実感をもつことができるポジションとなっております。
必須条件 【能力・ご経験】 以下に該当される方 ・振込、請求処理、経費精算など、資金を扱う業務での実務経験(業界不問) (2~3年以上) ・顧客・取引先との折衝や交渉を伴う業務のご経験をお持ちの方(1年以上) 【価値観・指向性】 ・同社の理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など、 どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方 歓迎条件 ・金融商材の管理業務経験、または同等の与信管理・債権管理経験(ファクタリング、貸金、金融機関等) ・経理実務経験者(簿記3級相当) ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ・AIを活用した業務改善のご経験がある方 ・組織マネジメントのご経験がある方
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400万~
同社の経営企画組織は、今年1名のメンバーからスタートし、現在、重要な成長フェーズを迎えています。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入したスタートアップで、1から経営企画組織の急成長に伴走してれる仲間を募集します。 ■求人概要 数字を通じて事業の実態を理解し、会社の成長戦略を一緒に考え、実行していく仲間として活躍していただきます。予算の作成から実績の分析、経営陣への報告資料作成まで、幅広い業務に携わります。経営陣と近い距離で働き、会社の重要な意思決定に関わる機会があります。 【具体的な業務例】 ・年度事業計画、予算策定 ・着地見込み作成、予実差異分析 ・事業推進に必要なKGI /KPIの策定、モニタリング ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・分析を通じて可視化された課題の解決策の設計~実行 ・経営状況を可視化したダッシュボードの構築、運用 ・経営層向けの報告資料等の作成 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
必須スキル ポテンシャル枠での採用となりますので、未経験の方歓迎の求人 ・会計や財務に対する基本的理解 ・数字・データに基づく判断力と提案力 ・ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル 歓迎スキル ・データ分析の経験、SQL、BIツール(Tableau、Power BIなど)の使用経験 ・数値分析の経験や論理的思考力 ・曖昧な状況下でも主体的に動き、問題解決に取り組める推進力 ・多くのステークホルダーを巻き込めるコミュニケーション能力 求める人物像 ・曖昧さや不確実さを受け入れ、自らキャッチアップできる方 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
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600万~
経営企画部門のFP&A/経営管理リードとして、DMaaS時代における管理会計・経営意思決定システムの全体設計を牽引していただきます。 旧来の「月末にスプレッドシートをバケツリレーする業務」を解体し、データとAIを組み込んだ高密度なオペレーションを構築。経営陣(CEO/CFO)の最良の思考パートナーとして、グローバルな資本配分・事業投資のアーキテクチャを描いていただくことを期待しています。 単にモデルを回すだけでなく、少数精鋭かつ圧倒的レバレッジの効く次世代型ファイナンス組織の型をつくり上げるリードポジションです。 【想定される業務例】 ・テクノロジーとAIを活用した経営管理基盤の構築と継続的フォーキャスト 月次決算サイクルの枠組みを超えた、動的な業績予測モデル(Continuous Forecasting)およびシナリオプランニングの設計 会計・販売・プロダクト利用ログ等のデータをシームレスに連携させた、ダッシュボードや社内自動化ワークフローの構築 ・DMaaS / AI事業における新指標・ユニットエコノミクスの再定義 推論コスト(Compute Spend)、顧客個別要件、プロダクト開発投資等を織り込んだ、顧客単位・機能単位の多面的な限界利益・収益性分析モデルの設計 従来のSaaSメトリクス(ARR/LTV/CAC)をアップグレードした、データプラットフォーム固有のKPIツリー設計 ・全社中長期経営計画・グローバル予算策定のリード 日・米・東南アジアの各国拠点、および複数プロダクトを横断する連結管理会計の設計と予算アロケーション 「ヒトへの投資」「AI/コンピュートへの投資」「外部SaaS/インフラへの投資」のROI比較フレームワーク(Build vs Buy vs Compute)の策定 ・経営会議・取締役会アジェンダの主導と経営意思決定支援 経営陣に対するデータドリブンな示唆の提供、新規事業・アライアンス・M&A・大型投資案件の財務モデリングおよび検証 ・ガバナンスとスピードを両立する内部統制の構築 形式的な稟議フローではなく、データの出所(Provenance)と監査可能性(Auditability)を担保し、現場の事業スピードを落とさずにリスクを検知・制御するスマートな決裁・権限ルールの設計
応募資格(必須) 事業会社における経営企画、FP&A、管理会計の実務経験(5年以上程度)、または投資銀行、戦略・財務コンサルティングファーム等での高度な財務モデリング・事業計画策定経験 既存の枠組みに囚われず、不確実なビジネスモデルから自らロジックを組み立て、数値で経営陣や事業責任者を動かしてきた実績 データを扱うこと(SQL、BIツール、スプレッドシート等)を厭わず、業務フローの自動化やツール活用に対して高い感度と構築意欲(Builderマインド)をお持ちの方 望ましい経験/スキル SaaS、プラットフォームビジネス、または先端テクノロジー企業での計数管理・FP&A経験 Python、API連携、ノーコード/ローコードツール、LLMエージェント等を活用した業務プロセスの構築・自動化経験(Finance Engineer的バックグラウンド) 複数プロダクト、またはグローバル(複数拠点・海外子会社)を展開する企業での連結経営管理経験 簿記1級、公認会計士、USCPA、CFA等の財務会計・コーポレートファイナンスに関する専門資格 ビジネスレベルの英語力(海外拠点との議論・連携)
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650万~
CFO直下で、FP&Aの専任メンバーとして以下をお任せします。ご経験に応じて、まずは予算策定・予実管理を中心にお任せし、段階的に範囲を広げていきます。 予算策定・業績見通し ・年度予算の策定、中期経営計画策定への参画 ・月次・四半期の業績見通しの作成・更新 ・人員計画・キャッシュフロー予測 予実管理・分析 ・月次の予実差異分析と要因特定、改善に向けた提案 ・全社・事業別KPIの設計とモニタリング ・経営会議・取締役会向けレポーティング 事業部門の意思決定支援 ・事業部門と連携した収益性分析、投資対効果の検証 ・新規施策の数値シミュレーション AIを活用したFP&A業務の効率化・仕組み化 ・AIツールを活用した予実管理・レポーティング業務の効率化 ・データ集計・分析ワークフローの見直しと自動化・標準化 ・属人化しない経営管理の仕組みづくり(ダッシュボード整備等) 本ポジションの魅力 1. 上場1期目の経営管理体制を「作る側」で経験できる〔フェーズ〕 ・完成した仕組みを回すのではなく、上場直後の今だからこそ、業績予想・KPI管理・経営管理の仕組みそのものを構築していくフェーズに参画できます。 2. 分析で終わらず、経営の意思決定と実行まで踏み込める〔裁量〕 ・CFO直下の少数精鋭のため、予算策定から事業部門への提言、AIを活用した仕組みづくりまで一気通貫で担えます。 経営陣と連携して、自ら事業成長を推進していくポジションです。 3. ビジネスモデルの異なる複数事業のPL/KPIを横断できる〔事業〕 ・食生活プラットフォーム(メディア/広告)とリテールメディア(小売DX)という特性の異なる事業を扱うため、単一事業のFP&Aでは得られない分析・事業理解の幅が身につきます。 4. 経営中枢への明確なステップアップパス〔キャリア〕 ・リーダー候補としての採用です。早期にFP&Aチームを牽引いただき、将来的には中期経営計画・アライアンスなど経営戦略領域へ関与を広げられます。
必須要件 ・事業会社での経営企画・FP&A業務を2年以上 歓迎要件 ・Excelでのデータ集計・分析スキル ・BIツール、BigQuery、SQL、管理会計システム等の利用経験
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600~1200万
事業部門や経営層の意思決定を支えるビジネスパートナーとして、数値の側面から同社の安定経営と成長を土台から作ることがミッションです。 【業務詳細】 ■管理会計数値の分析(前月比、計画比など) ■事業部と連携した収益改善に向けた数値分析・提言 ■海外拠点に関する数値管理および分析 ■主体的な業務課題の特定と改善施策の立案・実行 ■経営層への報告資料作成、財務情報の提供
【いずれも必須】■管理会計業務経験 ■原価計算の経験 ■TOEIC550点以上 【歓迎】工業製品のメーカーでの管理会計経験 【魅力・やりがい】プライム上場のグローバルメーカーで、単なる集計に留まらない経営の中枢に関わることが可能。裁量権が大きくボトムアップで事業改善に貢献できる楽しさがあります。将来的には税務/財務/海外赴任など世界を舞台にした経理のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて中長期的に成長できる環境です。
情報通信事業(光ケーブル)、エレクトロニクス事業(FPCなどの電子部品)、自動車事業(ワイヤハーネス)、エネルギー事業(電力ケーブル)、不動産事業(旧深川工場跡地一帯の再開発・地域活性化)
900~1200万
仕事内容: 【決算・開示】 ・IFRSに基づく連結・単体決算の取りまとめ ・決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成・レビュー ・ロシュへのグループレポーティング、監査法人対応 【会計アドバイザリー・プロジェクト】 ・重要取引に関する会計論点の検討、社内各部門への助言 ・新基準の導入対応、税務との連携 ・ロシュと連携したグローバルな会計・ERPプロジェクトへの参画
求める経験: 【必須】 ・監査法人、コンサルティングファーム、または上場企業の経理部門における経験(目安:通算7年以上) ・社内外の多様な関係者を巻き込み、主体的に業務やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・海外拠点やグローバル組織での就労経験 求めるスキル・知識・能力: 【必須】 ・会計・開示論点を自ら判断できる高度な会計知識(公認会計士/USCPA/ACCAレベル) ・スピーキングを含め、英語でのコミュニケーションに臆せず対応できること ・複雑な論点を整理し、関係者にわかりやすく説明できる力 【歓迎】 ・製薬業界のビジネスや特有の会計論点に関する知識 ・SAP等のERPの使用経験 求める行動特性: ・多様なメンバーの中でリーダーシップを発揮し、困難な状況でも粘り強く物事を前に進められる ・環境や優先順位の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる ・現状に満足せず、業務改善や生産性向上に自ら取り組める ・全体を俯瞰しつつ、細かな実務にも丁寧に向き合える 求める資格: 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力(会議で議論できるレベル) ・ネイティブレベルの日本語能力(JLPT N1、または同等の能力) 【歓迎】 ・公認会計士、USCPA、ACCA等の会計資格
医療用医薬品の研究開発製造販売および輸出入
500~700万
入社後は5社前後のグループ会社の経理実務からスタート。体制が整い次第担当社数を増やし、ゆくゆくは代表が保有する100社以上の管理をお任せします。 ※グループ会社(飲食・広告・リユース・SNS運用など幅広く:年商2億円~10億円規模) IPOを狙っているグループ会社もございます! ■仕訳・伝票処理(各子会社データの集約) ■クラウド会計ソフトなどを活用した会計業務フローの設計・運用 ■各子会社の担当者との連携、情報収集 ■提携税理士との打ち合わせ・連携(二重チェック体制の運用、税務申告に向けた実務) ■月次・年次決算業務の完結 ■財務数値に基づく業績分析・経営陣への報告・経営改善提案 ■経営会議への参加(財務数値の観点からの意見の提案) <一日の仕事の流れ(例)> 10時 出社。各グループから送付された取引データ・領収書などの確認、仕訳入力 12時 休憩 13時 各グループの担当者への連絡、提携税理士とのオンライン打ち合わせ 15時 月次決算データの集計、クラウド会計ソフトの運用フロー改善策の検討 17時 代表・取締役との情報共有。各社の業績推移の報告、改善案のすり合わせを実施 19時 翌日のタスク整理を行ない、退社
・経理の実務経験が3年以上ある方 ・経理実務(仕訳、月次決算、年次決算などの一連の流れ)を担当した経験がある方 └1年を通じた決算業務の全体像を把握し、自力で実務を完結できるレベルを想定しています。
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1000~1600万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CFO直下の体制にて、急成長を続けるDirbatoグループ全体の経営管理・FP&A業務全般をお任せします。単なる数値集計にとどまらず、中期経営計画の策定、グループ全体のPL/BS/CFマネジメント、M&Aに伴うPMI推進など、経営意思決定に直結する仕組みづくりを牽引していただきます。 ◎グループ全体の経営管理・FP&A機能の高度化 ・中期経営計画の策定、年間予算の編成およびグループ予実管理の仕組み化 ・グループ各社を横断したPL/BS/CFの統合マネジメントおよび資金効率の最適化検討 ・事業成長のボトルネックを特定するためのKPI設計、モニタリング体制の構築 ・経営陣や事業責任者に対するタイムリーな数値レポーティングおよび改善提言 ◎M&A後の業績管理・統合支援(PMI) ・M&A実行に伴う買収先企業の業績管理スキームの統合および経営管理基盤の整備 ・国内外グループ企業との連携強化、連結視点での管理会計ルールの策定と定着支援 ◎IPO準備および財務連動の推進 ・株式上場に向けた経営管理体制の高度化、内部統制や開示体制の構築支援 ・財務(資金調達)部門と密に連携した財務モデルの設計、中長期資本計画への反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ連結FP&A基盤の統合プロジェクト ・国内外の子会社およびM&A先を巻き込み、グループ全体のPL/BS/CFを一元把握できるデータ集約・予実管理フローの標準化を推進 ◎M&A先企業のPMI・経営管理体制の早期構築 ・新たにグループインしたIT企業や海外法人に対し、Dirbato基準のKPIモニタリングや予実管理プロセスを導入・定着化 ◎IPO準備に伴う中期事業計画の精緻化と開示体制整備 ・将来の事業成長シナリオを反映した精緻な財務モデルの構築、および審査に対応できる管理会計基盤の確立
◆必須(MUST) ◎事業会社または金融機関における財務、経営企画、FP&Aのいずれかの実務経験 ◎PL・BS・CFの構造理解および数値に基づく財務・事業分析力 ◆歓迎(WANT) ◎事業会社での経営企画業務や全社予算策定の実務経験 ◎スタートアップから上場直後の成長フェーズにおける経営管理体制の構築経験 ◎M&Aに伴う買収後の統合支援(PMI)や業績管理の経験 ◎チームマネジメントやメンバー育成の経験
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1000~1400万
Support budgeting and financial planning activities. Monitor capital expenditure (CAPEX) and costs. Collect and consolidate information from departments across the business. Coordinate cross-functional communication and ensure effective information sharing. Communicate/Report to headquarters in Europe
5年以上の財務・経理、予算策定、データ分析経験 ビジネスレベルの英語力
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