【東京】コンストラクションマネジメント🟥年収~1400万/フレックス/離職率1.8%/日建設計G
1000~1400万
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
東京都港区
1000~1400万
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
東京都港区
CM/コンストラクションマネジメント
建築施工管理
設計/施工監理
【建築技術者として次のキャリアへ/施工経験を活かしたコンストラクションマネジメント職/日建Gの技術力を背景に大型案件多数/フルフレックス・在宅勤務可/長期活躍できる環境】 🔸年間休日123日・フルフレックス・在宅勤務可 🔸再雇用制度あり(75歳まで)・長期的に活躍できる環境 ■業務概要: 建設プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント業務を担当いただきます。 クライアントのパートナーとして、施工管理や工事監理で培った経験を活かし、施工計画・工程・工法の検討から、品質・コスト・スケジュール・リスク管理まで、プロジェクト全体の推進を支援するポジションです。 <具体的な業務内容> ・施工計画、工程、施工方法の検討 ・プロジェクト全体の品質管理 ・コスト、スケジュール管理 ・リスク管理 ・発注者、設計者、施工者など関係者との調整 ・プロジェクト推進に向けた提案 また、経験や適性に応じて、社内のナレッジ管理や後進育成、組織運営にも携わっていただきます。 ■仕事の進め方: プロジェクトごとに課題や条件が異なるため、決められた業務をこなすのではなく、クライアントに寄り添いながら最適な進め方を提案していく仕事です。 これまでの施工管理・工事監理経験を活かし、より上流の立場で建築プロジェクト全体を動かすことができます。 ■仕事の魅力: 同社は設計会社ではなく、発注者側に立って建築プロジェクトをマネジメントする専門企業です。 プロジェクトの初期段階から関わり、クライアントの意思決定を支援しながら、建物の価値向上に貢献できます。 また、オフィスビル、商業施設、研究施設、医療施設、教育施設など、社会的影響力の大きいプロジェクトに携わる機会があります。 ■働きやすい環境: ・年間休日123日 ・フルフレックスタイム制度あり ・在宅勤務可 ・残業月20~30時間程度 ・再雇用制度あり(75歳まで) 柔軟な働き方を推進しており、長期的に専門性を高めながらキャリア形成できる環境です。 また、直近の離職率も低く、経験豊富な中途入社者も多数活躍しています。 ■同社の特徴: 同社は、日建グループの技術力とノウハウを活かしながら、中立性・透明性を重視したコンストラクションマネジメントサービスを提供する企業です。 オフィス、商業施設、生産施設、物流施設、研究施設、医療施設など幅広い分野のプロジェクトを支援し、企画段階から完成まで品質・コスト・工程を最適化しています。 建築プロジェクトの成功を支えるパートナーとして、国内外の多様な案件で実績を積み重ねています。
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも必須 ・施工管理経験もしくは設計監理経験15年以上 ・一級施工管理技士技士保有者
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜1,400万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:10〜18:10
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 22日
リフレッシュ休暇、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 業績賞与があります。(換算年俸(残業30h/月含)の35%相当)上記想定年収は業績賞与を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):555,000円~777,000円 <月給> 555,000円~777,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与:業績並びに個人評価により支給(年俸の35%程度) ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
東京都港区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:転勤時に補助あり 社会保険:全国設計事務所健康保険組合へ加入 退職金制度:企業年金(確定拠出年金) <定年> 65歳 定年後再雇用制度あり(75歳迄可) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート ■資格取得支援制度:必要とされる知識の習得を目的に、費用の一部の援助が受けられる制度 ■日建グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能 <その他補足> ■日建設計保有の保養施設(飯綱山荘)、財形貯蓄 ■人間ドック費用補助、予防接種の補助 ■産前・産後休業、育児休業、時短制度、在宅勤務、介護休業 ■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度 ■慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当、実家への帰省手当(転勤の場合) 等 ■通勤手当補足:交通費は実費支給※経路が複数ある場合は最安値区間を適用し別途支給
建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています(プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理)。 (1)プロジェクトマネジメント (2)コストマネジメント (3)施工計画 (4)発注戦略 (5)維持保全コンサルティング/調査・診断 (6)不動産利活用コンサルティング/事業企画 (7)グローバル (8)設計
最終更新日:
610~870万
●職務内容 ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部にて、以下の業務を担っていただきます。 ・建築・内装工事における施工計画立案・工程管理・品質管理・安全管理 ・設計者・協力会社・施主との調整を通じて設計意図の実現をリード ・各種現場調査、積算支援、コストコントロール、VE/発注支援 ・複数の工種を跨ぐ空間全体の施工推進(外構、内装、設備などを含む) ・プロジェクト初期の設計段階から参画し、施工視点でプロジェクト全体を支援 ≪働く環境≫ ・リモート勤務一部可(週2日まで)、フレックスタイム制 ●本ポジションの魅力 乃村工藝社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。 ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。
◆応募要件 ・建築または内装の施工管理経験(目安:3年以上) ・工程・品質・安全管理に関する基礎知識 ・ゼネコン、設計施工会社、内装施工会社等での実務経験 ・施工現場での対人折衝・リーダーシップの経験 ≪求める人物像≫ 人と体験を起点とし、賑わいや感動を生む内装空間や展示演出技術と一体となった建築を、我々と共にプロデュースする人財を求めています。 ・設計・施工の両面から建築を推進できる“現場感覚”と“企画視点”を併せ持つ方 ・チームと連携しながら全体の完成度に責任を持てる方 ・コスト・工程・品質をバランスよく考えながらプロジェクトを牽引できる方 ・自ら考え、提案し、推進するプロジェクトリーダーシップを持つ方 ・クライアントや協力会社などとの関係構築に取り組める方 ・再生や地方創生など、同社での取り組みに共感いただける方 ≪歓迎要件≫ ・1級建築施工管理技士、一級建築士、技術士(建設部門)などの有資格者 ・複合施設、商業施設、リノベーション工事などの現場経験 ・図面読解力(建築・構造・設備) ・Excel、AutoCAD、BIMツールによる施工支援経験
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800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『電気工事または電気通信工事の1級施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、動力の強電設備と高度に連携・一体化させた情報通信工事を手掛けています。東京電力が保有する送電鉄塔や電線・地中管路などの既存インフラ活用に大きな強みがあります。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■元請寄り・監理寄りの上流。通信インフラ計画に基づいた大規模な情報通信工事を統括。関電工は、無線系のみならず、東京電力の膨大な鉄塔や電柱、地中管路などの送配電設備を直接利用した光ファイバー網など、有線系にも非常に強みがあります。完全分業化されている屋内線部門等と異なり、情報通信部門では、案件によっては施工管理が設計も担います。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、高定着率の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ⭐弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理の経験者 または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者 ■ 1級電気工事施工管理技士 or 1級電気通信工事施工管理技士 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト・Azure Solutions Architect Expert、ITIL・AWS SA Pro ■ DCインフラの設計・施工・運用設計(SOP、障害対応フロー)経験者 ■ サーバ、クラウドの設計・施工管理・運用経験者 ■ 1級管工事施工管理技士 「東北を中心とする高速道路」「全国でのデータセンター・系統用蓄電所」関係の情報通信設備工事に従事できる方(工事対応での出張が可能なこと)歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『電気工事または電気通信工事の1級施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、動力の強電設備と高度に連携・一体化させた情報通信工事を手掛けています。東京電力が保有する送電鉄塔や電線・地中管路などの既存インフラ活用に大きな強みがあります。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■元請寄り・監理寄りの上流。通信インフラ計画に基づいた大規模な情報通信工事を統括。関電工は、無線系のみならず、東京電力の膨大な鉄塔や電柱、地中管路などの送配電設備を直接利用した光ファイバー網など、有線系にも非常に強みがあります。完全分業化されている屋内線部門等と異なり、情報通信部門では、案件によっては施工管理が設計も担います。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、高定着率の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ⭐弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理の経験者 または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者 ■ 1級電気工事施工管理技士 or 1級電気通信工事施工管理技士 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト・Azure Solutions Architect Expert、ITIL・AWS SA Pro ■ DCインフラの設計・施工・運用設計(SOP、障害対応フロー)経験者 ■ サーバ、クラウドの設計・施工管理・運用経験者 ■ 1級管工事施工管理技士 「東北を中心とする高速道路」「全国でのデータセンター・系統用蓄電所」関係の情報通信設備工事に従事できる方(工事対応での出張が可能なこと)歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
655~900万
【発注者側としてマンション修繕プロジェクトを推進/ゼネコン・サブコン経験者歓迎/施工管理経験を活かして働き方改善/フレックス・土日祝休み】 ■業務内容: 同社が管理する分譲マンションにおいて、大規模修繕を中心とした改修工事の企画立案から工事完了までの管理業務を担当いただきます。 施工会社を管理する立場として、建物の状態や居住者様のニーズを踏まえた修繕計画を策定し、将来を見据えた建物維持・価値向上を支援するポジションです。 ■具体的な業務内容: ・建物の劣化状況や修繕履歴を踏まえた工事計画の策定 ・管理組合や修繕委員会への修繕内容の提案 ・施工会社の選定支援、工事内容の調整 ・使用材料や施工方法に関する検討、提案 ・工事進捗、品質、安全面の確認 ・居住者様への工事進捗共有 ※実際の施工管理業務は協力会社が担当するため、本ポジションでは発注者側としての監理業務が中心となります。 ■仕事の魅力: ・ゼネコン、サブコン出身者が多数活躍しており、これまでの施工管理経験を活かしてキャリアを広げられます。 ・案件は複数名体制で担当し、理事会対応も月1~2回程度のため、計画的に業務を進められます。 ・施工会社側ではなく発注者側の立場で、建物の長期的な維持管理や資産価値向上に関われます。 ・改修需要が高まる中、マンション修繕に関する専門性を高められる環境です。 ■働き方: ・年間休日123日 ・フレックスタイム制度あり ・土日祝休み ・平均残業30時間程度 ・休日出勤時は振替休日を100%取得 ・NO残業DAYあり ・15時退社制度(P3)、ロックアウト制度あり 「健康経営優良法人(大規模法人部門)」にも認定されており、社員が長く安心して働ける環境づくりや業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ■キャリアについて: 新築市場だけでなく、既存建物の維持・活用が重要視される中で、マンション改修分野は今後さらなる成長が期待されています。 本ポジションでは、施工管理だけでは身につけにくい、修繕計画、合意形成、コスト管理、技術選定、品質管理など幅広い知識を習得でき、建築技術者として市場価値を高めることができます。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築/設備業界での2年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)※修繕の経験は不問
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業
550~850万
■業務内容 味の素の国内工場に常駐し、主に既存建物、生産設備にかかわる構造物(基礎、架台等)、道路等を対象とした保全、改修工事、新設の計画、設計、監理、施工管理を元請として設計事務所および場内に常駐する施工会社と協力して行います。 建築だけでなく、生産プロセスや生産設備機器など多様な技術者が在籍しており、その技術を結集して工場の安定稼働を支えていきます。 客先、ユーザーに近い立場で設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです(計画、設計、施工管理からアフターフォローに至るまで幅広いのでキャリア志向に合った業務を提供可能)。 ※元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。 ■働き方・福利厚生 ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し!管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95%維持 ■入社後 入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、基幹人財の一人となることを期待しています。 個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という2パターンのキャリアを積むことができます。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 以下のいずれかの経験のある方 ・建築設計・監理業務の経験のある方 ・建築施工管理の経験のある方 ・建築設計、工事の発注者側業務の経験のある方 【歓迎】 ・非住宅系の建築、特に工場や倉庫に携わった経験のある方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士
食品・ライフサイエンス関連のエンジニアリング会社
600~800万
入社後は戸建分譲住宅の施工管理をお任せします。予算/積算/材料の発注/協力業者の手配・段取り/現場管理まで担当。平均管理棟数は20棟前後。入社後3か月は1棟のみ管理いただき品質面のインプットのみ行います 【施工前】■設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り【施工中】■現場での安全・品質・原価・工程管理 (1)安全:怪我なく業務ができるかチェック(2)品質:法令通り、各種基準を守れているかチェック(3)原価:予算内できちんと収められるかチェック(4)工程:スケジュール内に竣工できるかチェック【竣工後】■顧客への引き渡し、アフターフォロー※当社の住宅は全て木造の在来工法です。
【必須】■木造施工管理の経験 ■自動車運転免許 ★採用ページをチェック♪:https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。
戸建分譲住宅における用地仕入れ、建築プランニング、販売企画、施工管理、アフターフォロー
510~725万
★施設管理・BMからキャリアチェンジ歓迎!/住友商事100%出資/残業時間全社平均25H/土日祝休み/住宅補助・資格奨励金有★ ■職務概要: オフィスビルの内装工事の監理業務をお任せします。その他にも、入居しているテナントのレイアウト工事や小規模な設備工事等もご担当いただく可能性があります。エリアは神保町周辺や銀座、晴海等を担当していただきます。(長期出張は基本的にございません。) ■職務詳細: ・内装及び付帯する各種設備工事監理業務 ・原状回復工事監理業務全般 ・技術コンサル(クライアント発注工事の見積査定、その他各種助言等) ・各施工会社との連絡・調整 他(業務は内装工事が中心となります) ・工事受注営業業務 【担当物件】クイーンズスクエア、晴海トリトンスクエア、KANDA SQUARE 等 ■就業環境: ◇取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みなりますが、内装工事はオフィスということもあり、土日での対応や夜勤での対応も求められるため、フルフレックスにて勤務いただきます。全社有給取得率も8割程度と高く、定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。また、会社として週2日20時間までのリモートワークを利用頂くことも可能です。 ■同社の特色について: 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green(独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム)、ValuSpec(施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション)など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力: ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増える見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務もおこなっております。
【必須】 いずれか必須 ・施設管理の経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方
1.オフィスビル、商業施設、駐車場、その他不動産の総合的な管理・運営 2.上記に関わるコンサルティング業務 3.建築工事、電気工事、空調・給排水設備工事、塗装工事、 内装仕上工事、消防設備工事等の設計施工・監理および請負 4.不動産の売買・賃貸借およびその仲介 5.診療所の経営 6.警備業 7.前各号に付帯する一切の業務
600~800万
関東圏の店舗やオフィスビル、マンション等の案件における建築施工管理業務全般をお任せします。 【業務内容】施工計画書の作成/工事予算管理及び工事発注/安全・品質・工程管理ならびにその記録の保管 など ◎サポート担当が付いて事務作業を分業しています。無理なく働ける環境作りを徹底しています! ◎社長が元々個人事業で同業界で活躍しており、人脈を武器に案件を獲得しています。
【必須】一級施工管理技士の資格をお持ちの方 【働き方について】完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。事務分業により現場管理に注力できます。また定年(60歳)後も1年ごとの契約更新(年俸制)として再雇用制度を用意。一級の資格・技術を高く評価し、定年を超えても長く安心して働き続けられる環境です。 【当社の強み】大手ゼネコン等から2000平方メートル規模の案件を直接受注しており、2027年売上100億円に向けて盤石な経営基盤を確立しています。
1. 建築工事業・土木工事業 2. 住宅、店舗の増改築、建替及び建物リフォーム業 3. 建築の企画、設計並びにコンサルタント業務 等
600~1000万
■担当業務:RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。 ■業務特長: ・建物は4~5階建・8~20世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ・管理案件は4~8件程度で直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ■入社後の流れ: 工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。 建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4~8棟の現場管理をお任せします。 【仕事内容】 ・現場確認と安全管理・品質管理 ・工程スケジュール管理 ・協力会社や施工会社との調整や指示 ・図面チェック(作図は外注) ・発注書の内容精査 ・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ ・各種申請 ■組織構成: 施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり) 各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。 ◎即戦力として部門の中心メンバーへ! 建築部は2022年12月にスタートしたばかり。 さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。 現在は約20名程ですが、2031年までに100名体制まで増員予定! 今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方 *新築工事の施工管理経験 *戸建てまたは共同住宅の施工管理経験 *改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験 *現場代理人又は次席の経験 *1級・1級技士補・2級建築施工管理技士の資格保有者 【歓迎】下記がある場合優遇 ・一級・二級建築士 ・1級・2級建築施工管理技士、技士補資格 ・RC造共同住宅の施工管理経験 【フィットする人物像】 ・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方 ・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方 ・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方 ・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
824~1043万
建築設計/デザイン:【東京】建物DX推進(エキスパート)/有資格者優遇/完全週休2日制/経験者積極採用中 企業・求人の特色 ★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります★全国で約4000名の大手企業★残業少なく働きやすい環境 ★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% 仕事の内容 品質の維持・向上と業務効率化を同時に進めるため、商品毎の検査体制の整備やANDPAD を用いた現場情報の適正運用現場への指導・ヒヤリングなど、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。 ANDPAD関連業務 ■新商品の発表に合わせた工事検査チェックリストの作成・内容確認 ■施工マニュアルとの整合性チェック ■施工サンプル写真の適合性確認(品質・手順の担保) ■ANDPAD運用状況のモニタリング ■工事課社員が適正に利用できているか確認 ■エリア毎の定期ヒヤリング ■使用状況の把握、改善点の吸い上げ、教育内容の整理 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022) ・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)
必須】 ■現場管理経験者(木造及び鉄骨造) ※現場管理経験年数は最低でも5年以上の経験。 【歓迎】 ■複数の業務を同時並行で進められる スケジュール管理能力 ■ANDPAD(または他の現場管理システム)の使用経験がある方 ■マニュアル・検査基準を整理し、標準化を推進できる 【歓迎するスキル・人物像】 ■現場状況を正しく把握し、担当者へ指導できる コミュニケーション ※選考に際し、適性を鑑みメンバーコースを打診させていただく可能性がございます。 ■語学 - ■資格 1級建築施工管理技士
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