【営業】セキュリティ専門家と企業をマッチング/未経験歓迎/キャリアフロー多数
350~600万
AIセキュリティ株式会社
東京都新宿区
350~600万
AIセキュリティ株式会社
東京都新宿区
IT/通信製品法人営業
その他人材サービス専門職
人材/アウトソーシング法人営業
フリーランスのセキュリティ専門家を企業に紹介するSES営業をお任せします。企業のヒアリングから専門家との面談、提案、成約、稼働後のフォローまでを一人で担う両面型の営業スタイルとなります。 【具体的には】企業の要件ヒアリング→専門家との面談とスキル整理→マッチングと提案→面談設定と条件調整→成約と稼働開始→稼働後のフォローという流れで進めます。企業と専門家の両方を担当する両面型で、エンド企業の開拓は営業部門と分担。当社のコンサルティング事業の取引先にも提案でき、案件によっては1億円規模の受注になることもあります。
【必須】法人または個人向けの営業経験(業界不問)■相手の課題を聴いて提案に落とした経験【歓迎】SES・人材業界、無形商材の営業経験■IT・セキュリティ領域の知識■目標達成にコミットした経験 【魅力】■セキュリティという扱う領域が限られているため詳しい人が少なく、経験そのものが希少になります。■12,000名超の専門家のネットワークを使って、企業に体制ごと提案できます。■インセンティブは粗利額の3~7%で、還元水準は業界平均の約2倍です(当社調べ・2026年10月時点)。入社後は教育プログラムとロールプレイイング20回以上、先輩の商談への同席20件以上を経て、1ヶ月で一人立ちを目指します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:30~19:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:22時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■キャリアパス リーダー、課長、副部長、部長へのマネジメントの道と、専門職として重要顧客を担う道があり、事業責任者やM&A参画企業の役員へ進んだメンバーもいます ■入社後の立ち上がり(目安) ・~1ヶ月:一人で専門家との面談ができるようになります(教育プログラム、ロールプレイ20回以上、先輩の商談への同席20件以上)。 ・~2ヶ月:初めての成約を目指します。 ・~6ヶ月:月次の目標を一人で追い、担当の領域を持ちます。早い人は、6ヶ月でリーダーになります。 進め方をまとめた社内のマニュアルがあり、実際の商談の進め方を、入社の翌日から真似できます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 / 勤務地の変更範囲:会社の定める場所
オープンポジション(セキュリティ/IT 総合)
有
東京都新宿区四谷1丁目9 三宅ビル4階
JR中央線四ツ谷駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本は出社となります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■福利厚生 ・通勤手当(月2万円まで全額支給) ・資格取得支援 ・書籍の購入補助 ・引越し支援(仲介手数料50%OFF) ・リファラル採用手当 ・定期健康診断(年1回) ・PC支給 ・副業可(申請制) ・服装自由(社外の方と会う場では、相手に合わせます)
1名
1~2回
筆記試験:無
【セキュリティ専門領域で市場価値向上/成長企業】■AIとセキュリティに特化したコンサルティングファーム。専門性を活かした課題解決で企業の持続的成長を支援。少数精鋭で裁量が大きく、経験を積みながら市場価値を高められる環境。
【企業からのメッセージ】セキュリティの専門人材は、国内で約11万人不足しています(ISC2 2023)。企業からの相談は増え続けており、足りていないのは相談と専門家を速く正確につなぐ人です。当社には12,000名を超えるセキュリティ専門家が登録しており、セキュリティに特化した登録者数で業界No.1です(2026年7月時点・当社調べ)。メンバーの6割が未経験から始めており、平均年齢は26歳、20代が90%超を占める若い組織です。評価は成約数だけでなく、プロセスと8つの原則の体現も見ます。インセンティブは粗利額の3~7%で、還元水準は業界平均の約2倍です(当社調べ・2026年10月時点)。目標の数字にこだわり、達成まで工夫を続けられる方、顧客と専門家の両方の話を聴き、課題から体制を組み立てられる方、決まった進め方を素直に受け入れて進めてみられる方からのご応募をお待ちしています。2030年の上場を目指し、FY2028に200億円の売上目標を掲げる成長企業で、一緒に挑戦しませんか。
〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目9-16三宅ビル4階
サイバーセキュリティに関するコンサルティング事業 サイバーセキュリティ領域におけるHR事業 AI活用に伴うセキュリティコンサルティング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600万~
ジョブメドレーを利用中の中規模〜大手法人顧客に対し、「ジョブメドレーATS」の新規導入に向けた営業活動全般をお任せします。 2026年3月に提供開始したばかりの新規事業のため、営業手法や提案の型は確立されていません。 成果につながる営業の型を自ら考え工夫しながら取り組める方や、役割に閉じず組織の成長のために主体的に行動できる方をお待ちしています。 業務例 顧客の採用業務のヒアリングと課題の構造化 ジョブメドレーATSの提案とクロージング 見積作成から契約締結 他サービス(RPO)を組み合わせた提案 上記の業務を通じて得た顧客ニーズをもとにした、より効果的な営業手法の検討と改善 オペレーション業務の効率化、および顧客の声のプロダクト/オペレーション改善への接続
必須 IT/Webサービス、SaaS、業務支援プロダクト等における法人営業経験(3年以上) 歓迎 HRサービスにおける法人営業経験 経営層など顧客の意思決定者への提案・折衝経験 新規事業や新規サービスの立ち上げフェーズに関わった経験 生成AIや各種SaaSツールを活用した業務効率化の経験
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480万~
ミッション ホテル・観光領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 営業のご経験(2年以上)または、旅館・ホテル等の宿泊施設でのご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 ホテル・観光業界等への営業経験 メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 コンサルティング業界のご経験 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方
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480万~
具体的な業務内容 スポットワーク(タイミー)導入済みの顧客や、新規のエンタープライズ顧客に対し、長期採用におけるコンサルティングセールスを行いながら、そのアプローチ手法を型化し組織に展開する役割を担っていただきます。 各業界の攻略ストーリー構築と支援 特定業界における提案ストーリーの型化 受注率・継続率を担保するための顧客PDCAサイクルの設計 事業本部内のセールス品質を均一化するための研修コンテンツ、セールスイネーブルメントツールの整備 年間予算獲得を可能にするアカウントプランの策定 他メンバーや事業本体の営業部門へ移管するための、省人化オペレーションの構築
必須要件 以下いずれかに当てはまる方 HR領域における法人営業経験 無形商材を扱った法人営業経験
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500万~
【募集背景】 同社が運営する転職サイト「Green」のセールスメンバーを募集します。 Greenでは現在、お問い合わせからの商談に加えて、外部パートナーや代理店と連携した新規開拓にも力を入れており、商談の機会が増えています。この機会をしっかり受注につなげ、Greenの売上を一緒に伸ばしていける方を探しています。 【仕事内容】 Greenの導入を検討している企業への新規営業をお任せします。 【具体的には】 ・お問い合わせをいただいた企業との商談(ヒアリング、課題の整理、提案、クロージング) ・外部パートナー経由で獲得したアポイントの商談 ・代理店向けの勉強会や同行など、代理店経由の受注を増やすための取り組み ・商談の型づくりや受注・失注の振り返りなど、営業活動の改善 一度の商談で導入が決まることも多い商材です。複雑な提案を組み立てるよりも、お客様の困りごとを丁寧に伺い、Greenでできることをわかりやすくお伝えすることが成果につながります。
必要な条件や経験 ・無形商材の法人向け新規営業のご経験 ・目標数字を追いかけ、達成に向けてやり切ったご経験 望ましい経験やスキル ・求人広告や人材紹介など、HR領域での法人営業のご経験 ・社内表彰や目標達成を継続してきた実績 ・インバウンド、アウトバウンドの両方での商談経験
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480万~
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
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500万~
具体的な業務内容 新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所(療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院等)に対し、電子カルテ「MALL」および「MALLクラウド」を活用したソリューション提案を担っていただきます。 機能紹介にとどまらず、医療機関ごとの運用状況や事業課題・BANT条件(予算・決裁権・必要性・導入時期)を踏まえ、商談の推進からクロージングまでを一貫して担当します。 病院・有床診療所への新規提案・商談推進 顧客の事業課題・BANT条件を踏まえた商談推進とクロージング 商談で得た業務課題・導入要件のオンボーディング(導入)チームへの引き継ぎと、受注後の営業的な導入支援 商談・提案の過程で見えた顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック CRM/SFAを用いた活動履歴の正確な入力とデータ管理 営業体制 マーケティング・オンボーディングチームと連携し、リード育成から受注、導入引き継ぎまでを一気通貫で推進します。商談先は病院の事務長・システム担当に加え、院長・理事会など経営層となることも多く、経営課題を踏まえた提案・合意形成が求められます。
必須 下記いずれかのご経験 IT商材のBtoB法人営業経験(2年以上) 医療機関(クリニック等を含む)への提案・営業経験(2年以上) 歓迎 中〜大規模病院・有床診療所など、意思決定層が複数いる医療機関への提案営業経験 SaaSビジネスでの業務経験 営業からシステム導入支援までを一気通貫で対応した経験
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450万~
主な業務内容 各チームと密に連携しながら、以下を一気通貫で担っていただきます。 ・新規開拓・営業の型づくり:事業会社へアプローチを行い、ビザスクdirectの価値を届けます。個別の受注にとどまらず、再現性のある営業プロセス(型)そのものを構築します。 ・アカウント開設〜案件掲載の伴走支援:アカウント開設をゴールにせず、実際に案件(公募)が掲載され、マッチングが動き出すところまで踏み込んで伴走します。 ・業務改善・プロダクト連携:現場で拾い上げた顧客の声や、型のない過渡期だからこそ得た学びをチーム・開発サイドに還元し、事業の仕組み・プロダクトそのものをアップデートします
応募資格(必須) ・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上) ・圧倒的に数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 応募資格(任意) ・無形商材(人材、金融、SaaS等)での新規開拓・営業経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用・人材業界での就業経験 ・立ち上げ期・拡大期の事業/新規事業での就業経験 ・営業の型づくりやプロセス構築、セールスイネーブルメントの経験 ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
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450万~
主な業務内容 各チームと密に連携しながら、以下を一気通貫で担っていただきます。 ・新規開拓・営業の型づくり:事業会社へアプローチを行い、ビザスクdirectの価値を届けます。個別の受注にとどまらず、再現性のある営業プロセス(型)そのものを構築します。 ・アカウント開設〜案件掲載の伴走支援:アカウント開設をゴールにせず、実際に案件(公募)が掲載され、マッチングが動き出すところまで踏み込んで伴走します。 ・業務改善・プロダクト連携:現場で拾い上げた顧客の声や、型のない過渡期だからこそ得た学びをチーム・開発サイドに還元し、事業の仕組み・プロダクトそのものをアップデートします。 本ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げ・拡大に、最前線で関われる: スポットコンサル・業務委託・採用といった巨大な人材市場に対し、リニューアルしたばかりのプロダクトで攻めていく、事業立ち上げのど真ん中を担えます。 ・型を「作る側」に回れる: 完成された営業をなぞるのではなく、顧客セグメント・アプローチ・伴走設計まで、自分の仮説と行動が事業の型になります。 ・事業を動かす手触り感: 一つの受注が事業の伸びに直結し、拾い上げた顧客の声がプロダクトに反映される。事業インパクトを日々実感できます。
応募資格(必須) ・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上) ・圧倒的に数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 応募資格(任意) ・無形商材(人材、金融、SaaS等)での新規開拓・営業経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用・人材業界での就業経験 ・立ち上げ期・拡大期の事業/新規事業での就業経験 ・営業の型づくりやプロセス構築、セールスイネーブルメントの経験 ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
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480万~
求人事業開発部はタイミー本体の「スキマバイト」事業に続く、「長期採用(求人事業)」を第二の柱に育てるための部門で、HR領域の中でも長期採用領域に特化した事業部です スポットワークのプラットフォームと蓄積された膨大なデータをもとに、タイミーでしか実現できないソリューションを他領域でも開発をします。 具体的な業務内容 スポットワーク(タイミー)導入済みの顧客や、新規のエンタープライズ顧客に対し、長期採用におけるコンサルティングセールスを行いながら、そのアプローチ手法を型化し組織に展開する役割を担っていただきます。 各業界の攻略ストーリー構築と支援 特定業界における提案ストーリーの型化 受注率・継続率を担保するための顧客PDCAサイクルの設計 事業本部内のセールス品質を均一化するための研修コンテンツ、セールスイネーブルメントツールの整備 年間予算獲得を可能にするアカウントプランの策定 他メンバーや事業本体の営業部門へ移管するための、省人化オペレーションの構築
必須要件 以下いずれかに当てはまる方 HR領域における法人営業経験 無形商材を扱った法人営業経験
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1000万~
業務内容 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、 金融業界特有の複雑な業務や裏側にある潜在課題を深い業界知見に基づき引き出しながら、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 また、自ら商談を牽引するだけでなく、金融特有のドメイン知識を活かしたプリセットソリューションの企画・開発や、 若手セールスメンバーの商談同行・育成サポートもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客課題の特定と提案 銀行・保険・カード会社などの金融機関に対する経営・事業・業務課題の高度なヒアリングと、データ・AIを活用した最適ソリューションの企画・提案 ・プリセットソリューション開発 金融ドメインに特化したソリューションの型化・企画開発 ・チームサポート・若手育成 金融案件における若手営業メンバーの勉強会実施、セッション(商談)への同行・フォローアップ ・社内コラボレーション データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携したプロジェクト推進および新規案件創出 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。
■必須 ・銀行または保険業界における実務経験(20年程度) ・法人営業、またはプリセールス/ソリューション企画など顧客提案に関わった経験 ・顧客の潜在課題を引き出すヒアリング力と、セールス/提案活動への意欲 ・データ・AI領域に対する学習意欲(※データ分析・DSの実務経験は不問です) ■尚可 ・データ・AI領域の知見 ・パートナー連携経験
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