【業界未経験歓OK/学歴不問】急成長人材企業◆平均年収1,800万/フレックス&リモートOK！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／RPOリクルーター（法人顧客の中途採用代行）/フレックスタイム制・リモート導入

  465~769万

  • メンバー
  • プロジェクト
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • リファラル/縁故採用
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 課題設定
  • 結果分析
  • 採用代行
  • プロジェクトマネージャー
  • ヒアリング
  • 営業マネジメント
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 分析
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜パーソル＞東京／RPOリクルーター（法人顧客の中途採用代行）/フレックスタイム制・リモート導入気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： RPO（採用代行）プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成（中途採用枠の充足）と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。 採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。 ※補足（採用代行サービスとは） 採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。 媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。 総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。 ■体制： 法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー（PM／企画推進）１名+リクルーター（企画実行）1～3名程度です。 まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。 1つのプロジェクトは1年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。 ■配属組織： パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。 80名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代～40代社員まで幅広く、在籍しています。 ■事例： ・自動車メーカー：企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用 ・大手IT企業：中途採用のコンサルティングから、年間200名規模の採用 ※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用コンサルや、採用のAI活用支援など、マーケットトレンドに合わせた顧客の採用力向上を支援するサービスの拡充を目指しています。 ■身に着くスキル： ・採用支援の総合力：法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。 ・総合提案への展開：顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。 ・プロジェクト企画管理力：課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。 ※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。 ■入社後の流れ： 最初は採用活動のうち、採用ターゲットのヒアリングや、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等、一部の業務をお任せしながら、ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せしていきます。 ※多様な業界から引き合いがありますので、入社頂く方の得意な業界・マーケット・経験に合わせ、業務をアサインします。 ■キャリアパス： キャリアステップとして、リクルーター経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーとして活躍頂いたり、パーソルグループ内の他部署に異動して新たなキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■就業環境： リモートワーク有り　※リモートワークやオンライン商談を取り入れています。 ■参考URL パーソルキャリアRPOサービス（採用代行） https://www.saiyo-doda.jp/product/persol-career-rpo/

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ■歓迎経験： ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・法人向けキャリア採用支援の経験 ・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ※フィットする人物像：課題解決を強く志向する方／主体的に周囲を巻き込み、行動できる方／スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアコンサルタント】AI活用/経験者優遇/年収723万～2,000万円

  723~2000万

  株式会社ＮＧＡ東京都台東区

  【両面型キャリアコンサルタント】AI活用/経験者優遇/年収723万～2,000万円気になる

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  仕事内容

  AI採用プロダクトを展開するHRスタートアップで、両面型のキャリアコンサルティング業務です。自社AIと約1,000万人の候補者DBを活用し、企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を担当。 【具体的には】採用企業への新規開拓・ニーズヒアリング・採用課題分析と提案、求職者へのキャリア面談・求人紹介・選考支援を担当します。自社AIプラットフォームを活用した候補者探索やマッチング業務を効率化し、企業・求職者との対話や意思決定支援により多くの時間を使える環境です。成果に応じてチームマネジメントや事業推進への役割拡大も可能です。

  求める能力・経験

  【必須経験】人材紹介業務の実務経験3年以上(RA・CA・両面型のいずれか)■営業目標に対して主体的に取り組み、継続的に目標達成した経験【歓迎経験】トップビラー実績やMVP表彰経験■AIツールの業務活用経験 【魅力】 ■AIを活用し、企業と候補者への支援に時間を使える環境。自社AIや候補者データベースで候補者探索やマッチング、書類作成を効率化し、採用背景の理解やキャリアの可能性を引き出す対話、企業への提案や条件交渉により多くの時間を使えます。 ■年次にとらわれず、成果をキャリアにつなげられます。実力と成果に応じて役割を広げられ、インターンから半年でチームリーダーに昇進した実績もあります。

  事業内容

  アプリ開発&運営

• エージェント求人

  法人営業◤MyVision◢急成長HR企業×採用戦略コンサル×代表直下組織｜既存顧客深耕

  653~1500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティングコンサルティング
  • 面接/選考設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 競合分析
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 検証
  • 分析
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  法人営業◤MyVision◢急成長HR企業×採用戦略コンサル×代表直下組織｜既存顧客深耕気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や連続起業家が創業した、急成長中のHRTech企業です。 ・徹底した仕組み化により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率な構造課題を一新します。 ・2022年創業ながら従業員数400名超へ拡大し、2028〜2030年の上場に向け急加速中です。 ・最適な転職支援を通じて、労働市場の流動化や日本全体の賃金向上という社会課題を解決します。 ・優秀な人材採用を最重要テーマに掲げ、コンサルやSaaS出身の優秀層が集う高密度な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存クライアントを中心に、事業戦略まで踏み込んだ採用コンサルティングと求人創出を行います。 ・採用競合分析やペルソナ策定など、データに基づく戦略提案から内定獲得まで伴走支援します。 ・候補者の意向醸成（アトラクト）支援や選考設計を行い、内定受諾率の最大化を推進します。 ・社内CA向けにマーケ視点で求人魅力を訴求し、応募喚起や選考フェーズごとの歩留まりを改善します。 ・施策の型化を推進し、高い成果を出した方には早期に営業戦略立案や組織マネジメントをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一次面接の通過率データを精緻に分析し、他社選考状況に応じたステップ再設計で歩留まりを抜本改善。 ・事業競合と採用競合の差異を可視化し、競合優位性を持たせた訴求設計と新ポジションの要件定義を実施。 ・社内CAへの求人インプット方法をPDCA検証し、ターゲット層の推薦数・応募数を大幅に引き上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成果連動の高還元で、1〜1.5年で約100万円の昇給ペースも狙えます。 ✅代表直下組織でハイレベルな知見を吸収でき、SaaSや他領域でも通用する高い市場価値が身につきます。 ✅神谷町駅直結オフィス、フレックス＆週1出社リモート、年間休日123日とメリハリを持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・属人性に頼りがちな人材紹介業務を、徹底したデータドリブンとシステム化により再現性高く科学しています。 ・新規テレアポ中心の営業ではなく、既存深耕型で企業の経営・事業課題に直結する伴走支援に集中できます。 ・人材業界出身者だけでなく戦略ファームやITなど多様なトップランナーが集い、高水準で切磋琢磨しています。

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業未経験OK】年収500～750万円／レバレジーズのキャリア支援・採用コンサル

  500~750万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【営業未経験OK】年収500～750万円／レバレジーズのキャリア支援・採用コンサル気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 人のキャリアと企業の成長を支える、人材・採用支援ポジション IT人材の不足という社会課題の解決に向け、エンジニアと企業の双方を支援する仕事です。 レバレジーズが展開する人材サービスを通じて、求職者のキャリア形成や企業の採用課題の解決をサポートしていただきます。 配属先は、ご経験や適性、ご希望を踏まえて決定。キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、インサイドセールスのいずれかをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ① キャリアアドバイザー（CA） ITエンジニアの転職・キャリア形成を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリアカウンセリング ・希望や経験にマッチする企業の紹介 ・入社に向けた条件確認や必要書類の準備 ・企業の採用担当者と連携した選考サポート 求職者一人ひとりの希望や将来像に向き合い、より良いキャリアの実現をサポートします。 ✅ ② リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の採用課題を解決し、事業成長を支援する仕事です。 ・企業の採用活動に関する提案・コンサルティング ・採用ニーズに合った候補者の紹介 ・選考状況や候補者情報の連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアントの開拓 企業が求める人材の採用を支援し、組織づくりや事業の成長に貢献します。 ✅ ③ インサイドセールス 人材サービスを通じた企業へのアプローチや、営業活動の支援を担うポジションです。 ※具体的な担当業務は、配属先によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 1. 人の人生や企業の成長に深く関われる 求職者のキャリア形成や企業の採用課題の解決を通じて、人と企業の双方に価値を提供できます。 2. 成長企業でビジネススキルを磨ける 社内勉強会などの学習機会が用意されており、仕事を通じて提案力や課題解決力などのスキルを磨けます。 3. 多彩なキャリアパスを目指せる マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、将来の選択肢が広がっています。また、社内公募制度を利用して他部署や新規事業に挑戦する機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・人のキャリアや企業の成長を支える仕事に興味がある方 ・相手の課題やニーズをくみ取り、解決策を考えることが好きな方 ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長したい方 ・将来的にマネジメントや企画など、幅広いキャリアに挑戦したい方 これまでの経験を活かしながら、人材・採用支援の分野で新たなキャリアを築きませんか？

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤採用プロジェクトリーダー◢ 〈限定募集〉新規営業なし／ 高年収／急成長採用コンサルティング会社

  520~710万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  ◤採用プロジェクトリーダー◢ 〈限定募集〉新規営業なし／ 高年収／急成長採用コンサルティング会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 ■具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 目標となるのは「活躍する人材の採用成功」。 そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。 特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。 だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。 ★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。 「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み 重なります。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下いずれか ・採用業務経験 1年以上 ・人材業界での営業経験 1年以上

  事業内容

  組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関東）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 介護
  • 検査機器調整/検査
  • 所属部門
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • リハビリ
  • 人材紹介
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関東）気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】年収400万円～550万円🔥20代から昇給・昇格を目指せる人材営業／東京

  400~550万

  • 転職支援
  • 市場調査
  • 市場/地域実勢調査
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 開発
  • 営業
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 販売
  • 接客

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【未経験歓迎】年収400万円～550万円🔥20代から昇給・昇格を目指せる人材営業／東京気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ＼未経験から人材業界に挑戦！企業と求職者の双方を支える仕事／ 物流・建設・製造など、社会を支える「ノンデスク産業」の人手不足という課題を解決するため、企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 求職者の転職支援だけでなく、企業の採用課題の解決にも携われるため、幅広いビジネススキルを身につけられるポジションです。 ■具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ✅ 求職者へのキャリア支援 ・電話やメール、SMSを通じた転職希望者へのヒアリング ・希望条件やキャリアプランに合った求人のご紹介 ・面接に向けたサポート ・内定後のフォロー ✅企業への採用支援 ・人材を募集している企業との商談 ・採用ニーズや求める人物像のヒアリング ・募集要項のすり合わせ ・採用課題の解決に向けたコンサルティング ✅事業成長に向けた取り組み ・市場調査や事業開発 ・既存事業の売上向上に向けた施策の立案 ・業務効率化や仕組みづくり ・新規事業の企画など ※まずは先輩社員と一緒に業務を進め、仕事の流れを習得していただきます。 ※習得したスキルやご志向に応じて、徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ■この仕事の魅力 1. 未経験から人材業界にチャレンジできる！ 社会人経験を活かしながら、人材業界で新たなキャリアを築けます。求職者と企業の双方を支援することで、コミュニケーション力や課題解決力、提案力を磨けます。 2. 若手から成長・昇格を目指せる環境！ 組織拡大を続ける成長企業で、早期からさまざまな業務に挑戦できます。求人票では平均昇給率20％超とうたわれており、実績や成長に応じたキャリアアップを目指せます。 ※平均昇給率は求人票記載の情報です。個人の昇給率を保証するものではありません。 3. 年収400万円～550万円からスタート！ 入社時の想定年収は400万円～550万円。現職からの収入アップを目指したい方や、これから専門性を高めていきたい方にもおすすめです。 ※実際の給与は経験・能力・選考結果などにより決定されます。 4. 将来的には事業開発にも挑戦可能！ 人材紹介の業務にとどまらず、既存事業の売上向上や業務効率化、新規事業の企画などにも挑戦できる環境です。将来的にマネジメントや専門性を高めるキャリアも目指せます。 ■こんな方におすすめ ・現職から年収アップを目指したい方 ・20代のうちにビジネススキルを高めたい方 ・人と関わり、相手の課題解決を支援する仕事に興味がある方 ・営業や提案のスキルを身につけたい方 ・年齢や社歴にとらわれず、成長できる環境で働きたい方 ・将来的にマネジメントや事業開発にも挑戦したい方

  求める能力・経験

  必須要件 ・正社員での経験が1年以上 ※上記に該当していない方でも何かにハードにコミットしたご経験がある方などは通過とさせていただいておりますが、基本的に上記を全て満たしている方の内定率が高いです。 歓迎/尚可 ・営業、販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  障害者雇用支援の法人営業｜リモート週2・フレックス｜品川25143

  443~553万

  • 人材紹介/派遣
  • 事務
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 求人票作成
  • 求職者フォロー
  • アフターフォロー
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 提案書作成
  • 商談
  • 法人営業
  • 電話対応
  • メール対応
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 営業活動

  パーソルダイバース株式会社東京都港区

  障害者雇用支援の法人営業｜リモート週2・フレックス｜品川25143気になる

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  仕事内容

  同社は障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び 絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは【品川】リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客ヒヤリング：障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成：求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー：採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー：入社後の定着・活躍までフォロー ・法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動の支援 ・人材紹介（dodaチャレンジ）の提案に加え、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等への対応 【体制】 人材紹介事業部は約50名程の組織。入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名程度のチームに配属予定。20代～40代まで幅広く活躍。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界不問）

  事業内容

  パーソルダイバース株式会社は、東証プライム市場上場の パーソルグループで障害者雇用を担う特例子会社です。 「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、 有料職業紹介・コンサルティング・就労移行支援・事務アウトソーシングなど 幅広いサービスを展開しています。 従業員数は3,210名(2026年10月時点)で、うち2,316名が障害のある社員であり、 障害者雇用のリーディングカンパニーとして個人・法人・自治体など 多様なステークホルダーと連携しています。

• エージェント求人

  ★書類選考緩和中★【両面キャリアアドバイザー】教員・塾講師歓迎/インセン有/年間休日120日↑

  450~800万

  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • PC

  株式会社ナイモノ東京都千代田区

  ★書類選考緩和中★【両面キャリアアドバイザー】教員・塾講師歓迎/インセン有/年間休日120日↑気になる

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  仕事内容

  ～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします～ 【キャリアアドバイザー】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 -キャリアカウンセリング- 就活生に寄り添い、就活全般に伴走・サポートします！ 優れた経験を持つ学生の志向性などから、 「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるような キャリアカウンセリングを実施して頂きます！ -面接対策・提出書類添削- 就活生にとって面接は、何を答えたら正解なのか、そもそも何を 聞きたいのかが分からずに悩むことが多く、就職活動を熟知した プロのキャリアアドバイザーとして面接のポイントやコツを一か らお伝え頂きます！ 面接マナーなどの基本編から、応募企業に合わせた面接などの応 用編まで、一人ひとりに合わせた実践形式での対策を行います！ -自社採用- 日々の学生への支援を通じて「これは!」と思う方は是非、 リクルーティングしてください！！！！ ■仕事の流れ： ◇キャリアカウンセリング面談 ◇志向性の確認、企業紹介 ◇採用情報の提供 ◇面接対策／提出書類添削 ◇自社採用 など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【リクルーティングアドバイザー】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容： -採用に関するご提案・企画- 企業の成長と採用活動に本気で寄り添うパートナーとして、新規 開拓、既存クライアントのフォローから、採用計画の立案、企画、 代行など、社外採用担当者としてあらゆる方向からご提案をして いただきます！ -イベントの企画・採用実務代行- 自社で開催する就活イベントだけでなく、各企業様の採用イベン トの企画から、時には説明会開催の代行など、企業様の採用チー ムの一員としてサポートしていただきます！ ■仕事の流れ： ・新規開拓 ・アポイント ・クライアントに対し採用計画の立案や自社サービスのご提案 ・クライアントの採用イベントの企画。説明会代行 ・面接対策 ・自社採用 ■キャリアアップ後の仕事内容： ◇チーフやリーダーとして組織のマネジメント （最速で入社半年で昇格！入社1年半で30名の組織のマネージャーを務める方も！） 入社半年~1年　チーフ 入社1年~2年　リーダー2 入社1年半~　リーダー2 入社1年半以降　マネージャー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

  求める能力・経験

  ・基本的なPC操作スキル（Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど）

  事業内容

  新卒採用・中途採用の支援事業／就職活動支援事業／就活メディアの運営／採用ブランディング・構築／採用コンサルティング／ RPO ／求人広告等のメディアプランニング・バイイング／クリエイティブツールの企画・制作

• エージェント求人

  【経験業界不問】販売・接客の経験を活かせる転職支援キャリアアドバイザー｜未経験入社60%

  500~1700万

  株式会社プレックス東京都中央区

  【経験業界不問】販売・接客の経験を活かせる転職支援キャリアアドバイザー｜未経験入社60%気になる

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  仕事内容

  弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 初回面談 求職者への求人提案 企業への求職者打診 日程調整・選考対策 入社までのフォロー ・集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間／月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です

  求める能力・経験

  利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業。Web広告運用・SEO・YouTube・オウンドメディアなどのマーケティングを内製で運営し、多くの求職者・クライアントを獲得しています。