【東京都中央区】【販売スタイリスト／銀座・有楽町・日本橋】経営者や管理職の女性に「最適なコーディネ…

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  ベテラン歓迎【二子玉川/ギフト販売・店舗運営】創業80年以上/プライム上場G

  350~390万

  株式会社大和東京都世田谷区

  ベテラン歓迎【二子玉川/ギフト販売・店舗運営】創業80年以上/プライム上場G気になる

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  仕事内容

  ■カタログギフトの企画販売を行い「PRESENTERS ROOM」「antina」「dozo」などのブランドを運営する当社にて、「PRESENTERS ROOM」直販店の店長候補を募集します。 【仕事内容】■店舗の管理・運営■各種ギフトの提案■売り場の企画■POP作成やSNS運用等の販促業務■メンバーマネジメント■発注・在庫管理等【ブランドコンセプトについて】■冠婚葬祭用のイメージが強いカタログギフトですが、よりカジュアルに友人の誕生日や同僚へのプレゼント等、日常使いいただけることをコンセプトに置いています。より幅広いお客様に魅力を一緒にとどけていきたいという方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【2027年1月以前の入社が可能かつ以下のいずれか必須】■店頭販売経験（アパレル・雑貨・他業種可）■小売り業界での店長・SV等の経験【尚可】■ギフトサロン等のご経験■社会人経験15年以上 【求める人物像】■これまでの経験から上質で落ち着いた接客が可能な方■【魅力】】■人気エリアのお洒落で綺麗な施設で快適に働いていくことが出来ます。■平均有給消化率10日以上等、従業員を大切にするための仕組化が充実しています■キャリアプランや明確な評価制度が整ってるため、成長実感を持ちながら働いていくことが出来ます■数字のプレッシャーも無く、お客様が喜ぶギフトを提案できます。

  事業内容

  ■ギフト商品の企画･製作･販売 ■ギフトカタログの企画･制作･販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理･加工物流および個別出荷

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  【東京都千代田区】【販売スタイリスト／銀座・有楽町・日本橋】経営者や管理職の女性に「最適なコーディ…

  360~700万

  kay me株式会社東京都千代田区

  【東京都千代田区】【販売スタイリスト／銀座・有楽町・日本橋】経営者や管理職の女性に「最適なコーディ…気になる

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  仕事内容

  ・スタイリング提案：出張・登壇・会食など、お客様のTPOやビジネス上の課題をヒアリングし、解決策となる最適なコーディネートを提案する、コンサルティング型のスタイリングです。 ・顧客との関係づくり：ビジネスエグゼクティブ・管理職層のお客様と、長期的な信頼関係を築きます。 ・店舗発のマーケティング：店舗から発信するマーケティング施策やイベントを企画・運営します。 ・VMD・店舗づくり：ブランド価値を最大化するVMD（売場づくり）を担当します。 ・数字の振り返り：売上目標を持ち、実績と改善策を数字で振り返ります。 【ポジションの魅力】 店舗スタッフは「販売員」ではなく、お客様一人ひとりに寄り添って最適な提案を行うスタイリストであり、ブランドアンバサダーです。 「服を売る」のではなく、お客様のTPOやビジネス上の課題をうかがい、最適なコーディネートで解決する仕事です。 将来の幹部候補（店長・チームリーダー）としての活躍を期待しています。 （求める方） ・目標達成や数字に前向きな方 ・変化や挑戦を楽しめる方 ・お客様の話をよく聞ける方 ・チームで成果を出したい方

  求める能力・経験

  【必須】 ①提案型の販売経験（顧客平均10万円前後があれば尚可）、または、法人営業の経験 　※販売経験：アパレル・ジュエリー・化粧品など 　※法人営業：IT・金融・人材系・ホテルなど ②お客様のニーズを把握し、ご自身の付加価値を加えた提案ができる方 ③売上目標を持ち、実績や改善策を数字で説明できる方 個人売上・予算達成率など ④土曜日または日曜日のいずれかを含むシフト勤務が可能な方 【歓迎】 ①店長・チームリーダーなどのマネジメント経験 ②英語または中国語での日常会話力

  事業内容

  日本製アパレルブランドであるkay meは「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトに、挑戦する人の時間やウェルネス、そしてキャリアの可能性を広げる日本発のブランドです。創業以来Made in Japanにこだわり、国内5店舗とオンラインに加え、シンガポールや香港へと海外展開を加速しています。

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  【羽田空港/販売スタッフ】PRESS BUTTER SANDでお馴染みBAKE/語学力を活かす

  400~504万

  

  株式会社ＢＡＫＥ東京都大田区

  【羽田空港/販売スタッフ】PRESS BUTTER SANDでお馴染みBAKE/語学力を活かす気になる

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  仕事内容

  BAKEブランドの商品販売をお任せします。国内のお客様はもちろん、世界各国から来日されるお客様へ、日本語・英語を用いて商品の魅力をお伝えし、お土産選びをサポートいただきます。 入社後は接客販売を中心に、試食案内や商品説明、レジ対応、陳列・補充、賞味期限管理など店舗運営に関わる業務全般をお任せします。空港という限られた時間の中で利用されるお客様が多いため、お客様の目的やニーズを瞬時に汲み取り、最適な商品をご提案することが求められます。また売場づくりや販促施策、売上報告などにも携わりながら、現場で得たお客様の声をブランド改善に活かしていく役割も期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■日本語だけでなく英語・中国語での接客対応ができる方 ■お客様へ明るく積極的にお声がけできる方 ■立ち仕事や商品の搬入・運搬に対応できる方 羽田空港という国内最大級の国際交流拠点で、世界中のお客様へBAKEブランドの魅力を届けていただきます。日本での旅の最後の思い出づくりや大切な人への贈り物選びをサポートできることが大きなやりがいです。語学力を日常的に活かしながら、接客力や提案力を磨くことができます。将来的には発注業務やスタッフ育成、催事運営など販売の枠を超えた業務へ挑戦し、店舗運営人材としてのキャリアアップを期待しています。

  事業内容

  【菓子の製造・販売】■各ブランド(BAKE CHEESE TART/RINGO/PRESS BUTTER SAND他■ブランド複合型ショップ〇BAKE the SHOP【ECサイトの運営】BAKE the ONLINE【メディア運営】THE BAKE MAGAZINE/CAKE.TOKYO【その他】BAKE APP/各SNSアカウント

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  サイクルアドバイザー（店舗スタッフ職：総合職）東京・神奈川・千葉・埼玉＿DAIWA CYCLE

  320万~

  • 在庫管理
  • 教育
  • 販売
  • 発注
  • 部品交換
  • ヒアリング
  • 会計
  • 接客
  • 店舗/施設運営
  • 対象物/サービス発注
  • 点検
  • コンサルティング業務
  • 事務
  • 店舗運営
  • 店舗
  • 部品
  • 部品/原料品質監査
  • 提案
  • 自転車
  • 書類作成
  • 家電

  DAIWA CYCLE株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

  サイクルアドバイザー（店舗スタッフ職：総合職）東京・神奈川・千葉・埼玉＿DAIWA CYCLE気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 入社後はまず研修からスタートします。当社独自のブラザー・シスター制度により、先輩スタッフが3ヶ月間マンツーマンでサポートしますので、自転車の知識・整備技術がゼロでも安心してスタートできます。入社者の約9割が未経験の方であり、未経験者向けの教育制度が整っています。 業務の中心はお客様への接客・提案（約6割）で、自転車整備・修理（約2割）、その他発注・会計・書類作成などの事務業務（約2割）も担っていただきます。来店されたお客様の用途やライフスタイルをヒアリングし、最適な自転車やオプション品をご提案するコンサルティング営業がメインです。また、地域のお客様のもとへ出向く出張修理サービス（業界初のサービス）の対応も行います。 個人ノルマはなく、店舗全体の目標に向けてチームで取り組む環境となっておりますので未経験からも安心して働ける環境です。 【主な業務内容】 ・来店お客様への自転車の接客・提案・販売（用途・環境に合った最適な商品をご提案） ・自転車の点検・整備・修理作業（パンク修理・ブレーキ調整・部品交換・組立など） ・出張修理サービスの対応（当社購入のお客様は出張費無料 ※業界初のサービス） ・発注・仕入れ・在庫管理など店舗運営に関わる事務業務 ・店舗内のクリンリネス・ディスプレイ整備・開閉店作業

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・コミュニケーションが取れる方、人との会話を楽しめる方 【WANT（歓迎条件）】 ・接客・販売経験のある方（飲食、アパレル、家電量販、コンビニ、スーパー等※業種不問） ・自転車に多少の興味・関心がある方（趣味程度でOK・未経験者歓迎） ・自転車業界での就業経験がある方（2次選考あり、給与考慮） 【求める人物像】 ・お客様に寄り添い、喜びを共有できる接客が好きな方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら働ける方 ・成長意欲があり、資格取得やキャリアアップに前向きな方 ・覚えることが多い最初の時期も、前向きに取り組める方 ・地域のお客様の生活を支えることにやりがいを感じられる方 ・会話が好き、成長企業で働きたい、体を動かすのが好き、同年代と働きたい方

  事業内容

  ・自転車の販売・修理・整備（店舗販売・出張修理サービス） ・自社ブランド（プライベートブランド）自転車の企画・開発・製造・販売 ・電動アシスト自転車・クロスバイク・ロードバイク・シティサイクル・キッズ車など幅広いラインナップの製品化 ・インターネット販売（ネット店舗運営） ・自転車を通じた地域のサイクルライフのトータルサポート

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  【東京都千代田区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・…

  300~350万

  株式会社タイブレイク東京都千代田区

  【東京都千代田区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・…気になる

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  仕事内容

  イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 【以下すべての要件を満たす方】 ・コンビニでのお仕事の経験が1年以上ある方（アルバイト経験も可） ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方 ・深夜シフトを前向きに捉えることができる方 ・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 　※入社前に転居を予定している場合はその旨を応募書類等に明記してください。 ・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方 ※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可) 【外国籍の方は就労ビザ要件がございます】（在留カードの画像を添付してください） 以下のすべてを満たす方 ・永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、技術・人文知識・国際業務（有効期限まで6ヶ月以上）のビザをお持ちの方 ※ビザ更新時は弊社で無償サポート ・日本語能力試験N2またはN3取得、もしくは同等程度の日本語スキルをお持ちの方 ＜就労ビザ更新の要件となるため以下も必須要件となります＞ 母国または日本の専門学校、短大、大学にて経理、経営、経済、マーケティング、ビジネス、マネジメントなどの店舗運営業務に関係する何れかの学問を専攻習得し卒業している。…

  事業内容

  ■社員のやりたいことを叶える会社■ 入社2年目で店長を任された社員や、1年目から新事業の開発に関わった社員は、「やりたい！」と自ら手を挙げ、そのポジションで活躍してくれています。 そんな貴重な経験を20代のうちからできる会社はなかなかありません。 自分の将来像を具体的に描いていけるのが、当社の大きな魅力のひとつです。 店舗の仕事だけでなく、人事やマネジメントに関わる仕事もあります。 ■プライベートも大切にできる環境■ 【完全週休2日制＆残業なし】の優良企業。…

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  【東京都新宿区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・研…

  300~350万

  株式会社タイブレイク東京都新宿区

  【東京都新宿区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・研…気になる

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  仕事内容

  イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 【以下すべての要件を満たす方】 ・コンビニでのお仕事の経験が1年以上ある方（アルバイト経験も可） ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方 ・深夜シフトを前向きに捉えることができる方 ・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 　※入社前に転居を予定している場合はその旨を応募書類等に明記してください。 ・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方 ※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可) 【外国籍の方は就労ビザ要件がございます】（在留カードの画像を添付してください） 以下のすべてを満たす方 ・永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、技術・人文知識・国際業務（有効期限まで6ヶ月以上）のビザをお持ちの方 ※ビザ更新時は弊社で無償サポート ・日本語能力試験N2またはN3取得、もしくは同等程度の日本語スキルをお持ちの方 ＜就労ビザ更新の要件となるため以下も必須要件となります＞ 母国または日本の専門学校、短大、大学にて経理、経営、経済、マーケティング、ビジネス、マネジメントなどの店舗運営業務に関係する何れかの学問を専攻習得し卒業している。…

  事業内容

  ■社員のやりたいことを叶える会社■ 入社2年目で店長を任された社員や、1年目から新事業の開発に関わった社員は、「やりたい！」と自ら手を挙げ、そのポジションで活躍してくれています。 そんな貴重な経験を20代のうちからできる会社はなかなかありません。 自分の将来像を具体的に描いていけるのが、当社の大きな魅力のひとつです。 店舗の仕事だけでなく、人事やマネジメントに関わる仕事もあります。 ■プライベートも大切にできる環境■ 【完全週休2日制＆残業なし】の優良企業。…

• エージェント求人

  【東京都台東区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・研…

  300~350万

  株式会社タイブレイク東京都台東区

  【東京都台東区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・研…気になる

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  仕事内容

  イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 【以下すべての要件を満たす方】 ・コンビニでのお仕事の経験が1年以上ある方（アルバイト経験も可） ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方 ・深夜シフトを前向きに捉えることができる方 ・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 　※入社前に転居を予定している場合はその旨を応募書類等に明記してください。 ・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方 ※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可) 【外国籍の方は就労ビザ要件がございます】（在留カードの画像を添付してください） 以下のすべてを満たす方 ・永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、技術・人文知識・国際業務（有効期限まで6ヶ月以上）のビザをお持ちの方 ※ビザ更新時は弊社で無償サポート ・日本語能力試験N2またはN3取得、もしくは同等程度の日本語スキルをお持ちの方 ＜就労ビザ更新の要件となるため以下も必須要件となります＞ 母国または日本の専門学校、短大、大学にて経理、経営、経済、マーケティング、ビジネス、マネジメントなどの店舗運営業務に関係する何れかの学問を専攻習得し卒業している。…

  事業内容

  ■社員のやりたいことを叶える会社■ 入社2年目で店長を任された社員や、1年目から新事業の開発に関わった社員は、「やりたい！」と自ら手を挙げ、そのポジションで活躍してくれています。 そんな貴重な経験を20代のうちからできる会社はなかなかありません。 自分の将来像を具体的に描いていけるのが、当社の大きな魅力のひとつです。 店舗の仕事だけでなく、人事やマネジメントに関わる仕事もあります。 ■プライベートも大切にできる環境■ 【完全週休2日制＆残業なし】の優良企業。…

• エージェント求人

  【東京都足立区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・研…

  300~350万

  株式会社タイブレイク東京都足立区

  【東京都足立区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・研…気になる

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  仕事内容

  イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 【以下すべての要件を満たす方】 ・コンビニでのお仕事の経験が1年以上ある方（アルバイト経験も可） ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方 ・深夜シフトを前向きに捉えることができる方 ・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 　※入社前に転居を予定している場合はその旨を応募書類等に明記してください。 ・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方 ※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可) 【外国籍の方は就労ビザ要件がございます】（在留カードの画像を添付してください） 以下のすべてを満たす方 ・永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、技術・人文知識・国際業務（有効期限まで6ヶ月以上）のビザをお持ちの方 ※ビザ更新時は弊社で無償サポート ・日本語能力試験N2またはN3取得、もしくは同等程度の日本語スキルをお持ちの方 ＜就労ビザ更新の要件となるため以下も必須要件となります＞ 母国または日本の専門学校、短大、大学にて経理、経営、経済、マーケティング、ビジネス、マネジメントなどの店舗運営業務に関係する何れかの学問を専攻習得し卒業している。…

  事業内容

  ■社員のやりたいことを叶える会社■ 入社2年目で店長を任された社員や、1年目から新事業の開発に関わった社員は、「やりたい！」と自ら手を挙げ、そのポジションで活躍してくれています。 そんな貴重な経験を20代のうちからできる会社はなかなかありません。 自分の将来像を具体的に描いていけるのが、当社の大きな魅力のひとつです。 店舗の仕事だけでなく、人事やマネジメントに関わる仕事もあります。 ■プライベートも大切にできる環境■ 【完全週休2日制＆残業なし】の優良企業。…

• エージェント求人

  【東京都江戸川区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・…

  300~350万

  株式会社タイブレイク東京都江戸川区

  【東京都江戸川区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・…気になる

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  仕事内容

  イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 【以下すべての要件を満たす方】 ・コンビニでのお仕事の経験が1年以上ある方（アルバイト経験も可） ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方 ・深夜シフトを前向きに捉えることができる方 ・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 　※入社前に転居を予定している場合はその旨を応募書類等に明記してください。 ・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方 ※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可) 【外国籍の方は就労ビザ要件がございます】（在留カードの画像を添付してください） 以下のすべてを満たす方 ・永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、技術・人文知識・国際業務（有効期限まで6ヶ月以上）のビザをお持ちの方 ※ビザ更新時は弊社で無償サポート ・日本語能力試験N2またはN3取得、もしくは同等程度の日本語スキルをお持ちの方 ＜就労ビザ更新の要件となるため以下も必須要件となります＞ 母国または日本の専門学校、短大、大学にて経理、経営、経済、マーケティング、ビジネス、マネジメントなどの店舗運営業務に関係する何れかの学問を専攻習得し卒業している。…

  事業内容

  ■社員のやりたいことを叶える会社■ 入社2年目で店長を任された社員や、1年目から新事業の開発に関わった社員は、「やりたい！」と自ら手を挙げ、そのポジションで活躍してくれています。 そんな貴重な経験を20代のうちからできる会社はなかなかありません。 自分の将来像を具体的に描いていけるのが、当社の大きな魅力のひとつです。 店舗の仕事だけでなく、人事やマネジメントに関わる仕事もあります。 ■プライベートも大切にできる環境■ 【完全週休2日制＆残業なし】の優良企業。…

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  【東京都品川区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・研…

  300~350万

  株式会社タイブレイク東京都品川区

  【東京都品川区】外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社・研…気になる

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  仕事内容

  イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 【以下すべての要件を満たす方】 ・コンビニでのお仕事の経験が1年以上ある方（アルバイト経験も可） ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方 ・深夜シフトを前向きに捉えることができる方 ・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 　※入社前に転居を予定している場合はその旨を応募書類等に明記してください。 ・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方 ※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可) 【外国籍の方は就労ビザ要件がございます】（在留カードの画像を添付してください） 以下のすべてを満たす方 ・永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、技術・人文知識・国際業務（有効期限まで6ヶ月以上）のビザをお持ちの方 ※ビザ更新時は弊社で無償サポート ・日本語能力試験N2またはN3取得、もしくは同等程度の日本語スキルをお持ちの方 ＜就労ビザ更新の要件となるため以下も必須要件となります＞ 母国または日本の専門学校、短大、大学にて経理、経営、経済、マーケティング、ビジネス、マネジメントなどの店舗運営業務に関係する何れかの学問を専攻習得し卒業している。…

  事業内容

  ■社員のやりたいことを叶える会社■ 入社2年目で店長を任された社員や、1年目から新事業の開発に関わった社員は、「やりたい！」と自ら手を挙げ、そのポジションで活躍してくれています。 そんな貴重な経験を20代のうちからできる会社はなかなかありません。 自分の将来像を具体的に描いていけるのが、当社の大きな魅力のひとつです。 店舗の仕事だけでなく、人事やマネジメントに関わる仕事もあります。 ■プライベートも大切にできる環境■ 【完全週休2日制＆残業なし】の優良企業。…