千葉エリア【交渉担当/建築現場向け駐車場手配サービス】社会ニーズが高い★
306~400万
株式会社建助
千葉県, 東京都江東区, 東京都足立区
306~400万
株式会社建助
千葉県, 東京都江東区, 東京都足立区
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
建築現場向けに100以上のサービスを提供する当社にて、【建設現場向け駐車場手配サービスの運営業務】をお任せします。直行直帰を利用しながら、千葉県北部や東京都の足立区、江東区エリアを担当いただきます。 【業務内容】■施工管理に代わり、希望条件のヒアリングから周辺調査、貸主(不動産管理会社/駐車場管理者/地主)への空き確認や短期利用の交渉を行います。■契約手続き、初期費用の支払い代行、職人向け駐車場案内図の作成、利用期間中のトラブル・クレーム対応までを一貫して担当。 【やりがい】現場の事務負担を大幅に削減し、円滑な工事進行をバックアップする、社会貢献度の高いやりがいがあります。
~携帯販売や、美容師など、過去営業未経験者からの入社実績有!~ ★入社3か月程度は、先輩社員から教育を実施!独り立ちまでの支援体制が充実してます。 ※業務特性上、一人行動&車移動が多いです! 【社長の想い:「会社が社会を創る」、次世代に胸を張れるやりがい】 ■2030年に50億規模を目指す&広く事業を広めるため拠点増を計画。 【当社について】■建設現場の駐車場手配という「ありそうでなかった」画期的なサービスで、現場監督の負担を減らし業界の人手不足を解消します。■ニッチな悩みを解決する事業はニーズが高く、業績好調。給与のベースアップやインセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中の条件について 月給¥300,000~ 基本給¥259,400~ 固定残業代¥40,600~(固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ) ※固定残業代制 超過分別途支給
306万円~400万円 月給制 月給 240,000円~300,000円 月給¥240,000~ 基本給¥207,500~ 固定残業代¥32,500~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績連動)※補足:月給24万円~30万円+インセンティブ。 インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 5日以上の連休取得可/取得実績100%維持
その他(GW/夏期/年末年始/毎週水曜or土曜休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収例】 352万円/入社1年目/23歳(メンバー層 ※営業経験無し) 400万円/入社3年目/27歳(メンバー層 ※営業経験1年半あり) 【勤務地補足】 研修期間は本社(東京都中央区日本橋人形町2丁目14番10アーバンネット日本橋ビル 1階・2階)に出社いただく予定ですが、その後は直行直帰いただく予定です。 半年に一回の半期報告会や、2か月程度に1回の全社会議には「本社」に出社いただく必要がございます。 ■一日の流れ例:顧客先に要望をヒアリング→事前に目星をつけていた駐車場に行って探すため営業を実施(駐車場は、場所によっては民家や、店舗に営業に行くこともあります。)→直帰後、事務作業は自宅で対応可能。 【従事する業務の変更の範囲:当社業務全般】 【インセンティブ支給補足】 各自目標があり、達成に向けて尽力いただきます。「粗利」に応じてインセンティブが支給されます。 ※粗利=売上高ー売上原価
東京オフィス:30~40名程度(埼玉、千葉、神奈川の3エリアでチーム分け) ★チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組み有。
当面無 ご本人が望まない転勤はございません。
千葉県
屋内全面禁煙
千葉市や松戸市、柏市中心
東京都江東区
屋内全面禁煙
東京都足立区
屋内全面禁煙
研修期間は本社に出社いただきますが、その後は基本直行直帰可能です。※変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
【年間休日について】 ■誕生日休暇(1日)■入社日休暇(1日)■設立記念日(1日)■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業取得実績あり ※毎週日曜日・祝日が固定休となり、水・土曜日はシフト休みとなります。 【制度・福利厚生】 ◆慶弔見舞金 /結婚祝金/出産祝い金(金額は在籍年数によって変動します) ◆勤続感謝手当 ◆鹿角市-各オフィス間の旅費補助制度 ◆転居サポート費用 ◆旅費補助制度 ※秋田県鹿角市 自宅間の交通費補助制度 ◆社食制度あり(筋肉食堂弁当 社長おごり自販機 おむすび食べ放題)※東京本社限定 ◆メンバー 誕生日お祝い費用補助規定 あり ◆社用車貸与
2名
2回
筆記試験:無 適性検査を受検いただく場合がございます。
【株式会社ファストコムホールディングス傘下】■大手ハウスメーカー・大学・旅行会社・百貨店・地方自治体など、大手企業などとの取引実績が多数あり業績が安定!■200社以上のお客様にサービスをご利用いただいています。
:*:★ 建助で働くメリット★:*: ●「仕事も自分も大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。 ●「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。 ●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎ ●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします! ●「ノルマがきついのは嫌」――チームワーク重視。協力してキャリアアップできる *☆*あなたを全力で応援します*☆* 20代~50代と幅広いの男女が中心にいきいきと活躍している職場。豊富な知識や経験を身につけることが出来ます!また社員全員が、親身になって相談などを聞いてくれる環境です。9割未経験のスタート!なんとなくやってみたいかもと思っている方お待ちしております!
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-14-101・2F
■札幌オフィス ■鹿角オフィス ■埼玉オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■福岡オフィス ■沖縄オフィス
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1000万
◤業務内容◢ ・顧客の経営課題に対し融資や不動産など最適な提案を遂行 ・深耕営業に加え企業情報を活用した新規開拓を一貫対応 ・案件の発掘からクロージングまで責任を持って推進する ・多岐にわたるソリューションを駆使し顧客の成長を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤プロジェクト例◢ ・財務や事業戦略の分析を通じた総合的な資金調達の提案 ・グループリソースを活用した不動産仲介や投資案件の推進 ・環境エネルギー領域における脱炭素化支援ソリューション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ✅会計や税務の視点から顧客の持続的成長を多角的に支援可能 ✅自身のアプローチで多種多様な業界に対し最適施策を提案 ✅部署を超えた連携によりスケールの大きな案件を指揮できる ✅単なる物売りにとどまらず顧客の経営課題に深く関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・リースから不動産やエネルギーまで多角的な事業基盤を誇る ・常に新しい価値の創出を目指す挑戦的な風土が定着している ・社員主体のキャリア形成を後押しする多種多様な制度を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・社内公募を活用し事業投資や海外事業など幅広い分野へ挑める ・充実した研修と制度で高度な専門知識を効率的に習得可能 ・営業のプロとして実績を積み将来的なキャリア選択肢が広がる
・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験 (社会人経験2年以上10年前後を想定) ・法人営業の実務経験をお持ちの方(金融・不動産・IT等不問) ・顧客の経営課題に対し主体的に課題解決策を提案できる方
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550~850万
~アパレル・日用品・雑貨など、輸出入を行う企業に対し、国際物流サービスの提案営業をお任せします。顧客の物流課題やニーズをヒアリングし、輸送スピード・コスト・輸送手段などを踏まえた最適な物流プランを提案するポジションです。~ 【具体的な業務】 ・既存顧客(7割)への定期訪問、新規顧客(3割)への提案活動 ・輸出入に関する課題や要望のヒアリング ・海上輸送・航空輸送を組み合わせた物流プランの提案 ・輸送ルートやコスト削減に関するコンサルティング ・見積書の作成・提案 ・船会社や関係各所との調整業務 ・輸送中のトラブル発生時における顧客対応および解決支援 【仕事の流れ】 1.顧客から輸出入に関する相談を受ける 2.課題・要望をヒアリングし、最適な物流プランを提案 3.受注後、船舶手配や貿易実務を担当部門へ引き継ぎ 4.輸送進捗を確認しながら顧客フォローを実施 5.トラブル発生時には窓口として関係各所と連携し課題解決 6.通関・国内配送完了まで顧客をサポート
・フォワーダー(NVOCC)、船会社、または商社・メーカー等の貿易部 いずれかでの営業経験(海上経験5年以上)
東証プライム上場のグローバルフォワーダーです。 主に日本と中国・東南アジア間の海上輸送に強みを持ち、日中間貿易においては業界トップクラスの実績を誇ります。 主な取引先は、中国・東南アジア・欧米からの輸入を取り扱う企業様。扱う製品はアパレル、雑貨、家具から機械まで多種多様です。2017 年3月に台北、2017年4月にベトナム法人設立もし、世界各地に約50のAITネットワークを展開しています。
508~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ■重点業界やターゲット企業を調査し、提案仮説を設計する ■新規商談機会を自ら創出し、決裁者との接点をつくる ■顧客の経営課題を深く把握し、AI・DX領域の提案を行う ■社内外の専門家を巻き込み、提案内容や実施体制を組み立てる ■提案資料の作成、条件交渉、合意形成を通じて受注まで推進する ■既存顧客との関係を深め、更新や追加提案の機会を創出する
【必須】 ■法人営業のご経験(1年以上) ※IT・SaaS・広告・人材業界経験者歓迎 【歓迎】■リーダー経験 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
500~900万
仕事についての詳細 ■募集概要 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ダイレクトリクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 やりがいと職場環境について 【成長環境】 AI・データを駆使し、経営視点で課題を解決する 営業を「科学」する最先端の環境 Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデータ活用ツールを標準装備。「営業を科学する」を合言葉に、データに基づき徹底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経験を早期に積むことができます。 ■「経営視点」で事業を創る主体性 与えられた業務に留まらず、事業・組織を成長させるための施策やプロジェクトを自ら立案・実行可能。部署の目標から逆算して行動する習慣がつき、経営層と同じ視座でビジネスを捉える力が身につきます。 ・ハイレベルな環境で磨き上げるプロスキル 経営層や部門責任者に対し、真の課題を見抜き、本質的なソリューションを提案する業務を通して、高度な課題解決型営業スキルが身につきます。意識の高い仲間や優秀な上長からの徹底したフィードバックにより、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を保証します。 【業務の魅力・キャリア】 市場を動かすインパクトと広がる可能性 マーケットインで生み出す顧客価値 開発から企画までをインハウスで行っているため、現場の声をダイレクトにプロダクトへ反映。市場のニーズに最も合致したソリューションを、スピード感を持って顧客へ提供し、真の課題解決を実現します。 ■抽象度の高いテーマに挑む達成感 顧客のシェア拡大という難易度の高いフェーズで、抽象度の高い経営課題に向き合います。時には顧客と協働し、新たなソリューションを企画・提案するなど、周囲を巻き込みながら市場を動かす大きな達成感を得られます。 多様なキャリアパス 年次や年齢に関係なく、実力と意欲を評価します。マネジメントや専門性を極めるエキスパート、スキルを活かした職種変更など、あなた自身の望むキャリアを主体的に選択し、実現できる環境です。
必須要件 下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(セールスへキャリアチェンジしたい方) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ・人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 ・企業における人事経験 ・店舗管理の経験 ・データマネジメント、マーケティング、企画経験 歓迎要件 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします ■営業経験 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験 ・代理店・加盟店営業のご経験 ・人材業界の法人営業経験(派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサル など) ・HRサービスや求人広告の営業のご経験(HR×前金型でのセールス経験) ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・従業員規模数千人〜数万人の法人顧客向け営業のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 ・複雑性の高い課題解決に取り組んできたご経験(データを用いて改善活動を行なってきたご経験) ・官公庁への営業のご経験 ■ビジネス経験 ・規模問わずマネジメントのご経験 ・事業会社における人事経験 ・人事/組織に関するコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・カスタマーサクセス(CS)経験 ・システム導入経験
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500~800万
■業務概要 フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアなどプロフェッショナル人材を活用した、顧客課題解決型のソリューション提案営業 ■業務詳細 大手企業のお客様が抱えるDX推進・事業変革の課題をヒアリングし、その解決に必要な支援体制を設計・ご提案いただくポジションです。 約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークと、社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせたハイブリッド体制により、1名単位からチーム単位まで、課題に応じた柔軟な提案が可能です。単なる人材のマッチングではなく、「何が課題で、どう解決するか」から一緒に考える提案営業です。 ・顧客の課題をヒアリングし、解決に必要な人物像・支援内容を整理・明確化 ・社内外と連携し、最適な支援体制および候補者を選定 ・商談・提案・契約までの一連の営業活動の推進 ・顧客との関係構築を通じた支援領域の拡大(横展開・案件創出) 支援開始後も顧客とコンサルタント・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走します。
■必須スキル・経験 ・営業経験2年以上(法人/個人、有形/無形は問いません) ■歓迎スキル・経験 ・顧客の課題を掘り下げ、複数の商材・サービスを組み合わせて解決策を提案してきた経験 ・部長・役員クラスなど、意思決定者との折衝・条件調整を伴う営業経験 ・IT業界での営業経験(システム開発会社・SIer・ソフトウェアベンダー等) ・人材業界での営業経験(人材紹介・人材派遣・SES・フリーランスエージェント等) ・コンサルティング会社での営業経験
プロフェッショナル人材サービス、フリーランス人材向けプラットフォーム事業、転職プラットフォーム事業
400~600万
日本全国の法人企業や官公庁に対し、脱炭素化や環境価値向上に向けた再生可能エネルギー導入のソリューション営業を担当します。成長市場で将来の営業組織拡大の中核メンバーとして活躍できます。 【具体的には】 法人企業への新規開拓営業と既存顧客との関係構築、経営層・意思決定者へのヒアリングと提案、見積書・提案書の作成、問い合わせ対応、入札案件の獲得活動を行います。 単なる価格競争ではなく、顧客企業の経営課題や社会課題に深く向き合い、本質的なソリューション(再生可能エネルギーの導入や環境価値の活用)を提案し、成約へと導く役割です。
【必須】■法人営業経験■新規顧客開拓経験■顧客との継続的な関係構築経験【歓迎する経験】■経営層・役員・管理職向け営業■エネルギー業界・電力業界■ソリューション営業■提案型営業■無形商材営業 【魅力】 ■経営層への提案機会が多く、高い営業スキルが身につく環境です。 ■脱炭素・再生可能エネルギーという成長市場で活躍でき、環境問題や社会課題の解決、脱炭素社会の実現に貢献できるやりがいがあります。
■小売り電気事業 ■発電所サポートの提案 ■電源買取
500万~
仕事概要 HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』(累計3,000社以上の導入実績)を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。 そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大(3年で3倍)を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。 100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。 ※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。 募集背景 オープンポジションでは、特定の職種にこだわらず広く事業課題の解決・サービスの進化に携わりたい方やこれまでの職能をHERPで生かせるか求人票では判断できない方を募集しています。 幅広いご経験を積まれており職種にこだわりのない方、ミッションに強い共感があるもののご経験とマッチするかわからない方、データアナリスト・PdM・Opsなど特定の専門性があるが活かせるかわからない方などを想定しています。
■必須スキル 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 実現したい中長期のビジョンとストーリーを描く力 メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ※特定の業務経験は問いませんが、0から事業・業務・組織を作ってきた経験とのマッチング可能性が高いです ■歓迎スキル HERPでは全職種に共通して下記2点を求めています 課題自体の深掘り・見立てから、適切な解決策の立案、周りを巻き込みながら完遂していくという一連のプロセスを自律的に推進できるだけの課題解決力 客観的な視点で自分を捉えることができ、成果に向かってフラットなコミュニケーションを取れる成熟さ ■求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
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480~900万
◤業務内容◢ ・「タイミー」の活用で、クライアントの人手不足・人材課題を解決します。 ・既存クライアントの利用拡大と、業務プロセス改善を提案します。 ・他店舗・他事業所や別職種への導入を推進し、利用を最大化します。 ・リーダー候補として、チームの成果創出やメンバー育成にも関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤提案例◢ ・新橋店で導入済みのクライアントに、上野店での導入を提案。 ・ホール職種で利用中のクライアントに、キッチン職種での利用を提案。 ・導入後も伴走し、1回ごとの利用満足度を高める改善を提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・スキマバイトサービス「タイミー」を展開する上場企業です。 ・1回の稼働ごとに売上が発生する、成果報酬型のサービスです。 ・「売って終わり」ではなく、導入後も顧客に伴走し続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・現場課題に入り込む提案で、コンサルティング力が身につきます。 ・リーダー・マネージャーへのキャリアパスが用意されています。 ・年2回の人事考課で、成果に応じて給与が改定されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この仕事の魅力◢ ・顧客の事業改善を、クライアントと共につくる営業ができます。 ・利用拡大の余地が大きく、成果が数字で見えやすい環境です。 ・業績連動賞与・営業インセンティブで、成果が報酬に反映されます。 ・急成長中の組織で、早期にリーダーとして活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣・求人媒体営業)/広告業界/金融業界などでの無形商材営業経験
・営業のご経験(2年以上)で、成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・普通自動車運転免許 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
スキマバイトサービス「タイミー」の運営
420~483万
海外事業担当として、グローバルな人材交流やコミュニケーションを通し、認知拡大のセミナー開催や広報活動、国ごとの特性を活かした提案、外国人材キャリア支援など幅広く経験が積める仕事です。 ■外国人材のキャリア支援や就労サポート ■外国人材の文化の違いによる生活習慣などをサポート ■在留資格申請のサポート ■外国人材セミナーや広報活動 ■人材不足に課題を抱える企業へ海外人材導入コンサルティング ■企業の採用や組織に対するソリューション営業など
【必須】■なにかしらの営業経験(2年以上) 【歓迎】■人材業界での営業経験 ■海外留学経験 リネットジャパンのグローバル人材事業において、外国人材の事業全般を未経験から携われます。 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業
600~800万
同社はビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援を展開している企業です。 本ポジションではエンタープライズ アカウントマネージャー(国内事業法人)【シニア】として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業部が設定する最重点顧客(主に従業員数1,000名以上の大手企業)の専任アカウントマネージャーとして、ビザスクの全商材(10サービス以上)を駆使しながら、アカウント攻略の戦略・戦術を主導 ・単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業や組織の意思決定構造まで深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大するアカウント営業の中心的な存在として活躍 ・チームの営業プロセス改善や後輩の育成を担い、アカウントマネジメント組織全体の成果を引き上げる ■ アカウント戦略の策定・攻略の主導 ・部門展開を見据えたアカウントプランの策定、中長期のリレーション構築 ・顧客の事業・組織構造の理解と、潜在的なビジネス課題の特定 ■ 提案・取引拡大 ・調査設計の伴走と、決裁者を含むステークホルダーを巻き込んだ合意形成 ・クロスセル/アップセルによる取引拡大 ■ 組織への還元 ・チームの営業プロセス改善・生産性向上(課題提起から施策実行まで) ・後輩の育成、ロールモデルとしての勝ちパターンの共有 ・チームリーダーの補佐としての方針実行
【必須経験】 無形商材の法人営業経験(3年以上) 大手企業など複雑な顧客を主担当として攻略し、取引を拡大した経験 営業プロセスの改善や後輩指導など、個人の成果にとどまらずチームに貢献した経験
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、世界190カ国80万人超のエキスパートと クライアントをつなぐビジネス知見のナレッジプラットフォームを運営しています。 スポットコンサルやオンラインサーベイ、実働型伴走支援など10を超えるサービスを展開し、 2,000アカウント超の法人に利用されています。東証グロース市場に上場し、 国内事業は直近四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を達成している成長企業です。