■国際物流の提案営業◇貿易経験を活かして専門営業へ/東証プライム上場・年間休日123日
500~626万
株式会社エーアイテイー
福岡県福岡市, 大阪府大阪市, 東京都中央区
500~626万
株式会社エーアイテイー
福岡県福岡市, 大阪府大阪市, 東京都中央区
その他生産/物流/品質管理コンサルタント
物流フォワーダー
その他営業
東証プライム上場・無借金経営の国際物流フォワーダーで、貿易・物流の専門営業へ。 3〜6ヶ月のアシスタント期間と手厚い育成体制で、未経験からのステップアップをバックアップします。年間休日125日・残業月平均18時間で働きやすさも抜群です。 仕事内容 【まず伝えたい、この求人の魅力】 中国やASEANを中心とした国際物流を展開する東証プライム上場企業、株式会社エーアイテイーの福岡営業所における提案営業ポジションです。「貿易や物流の経験をもう少し上流で活かしたい」「専門性を高めて長くキャリアを築きたい」という方に、最適な環境をご用意しています。入社後は3〜6ヶ月間の営業アシスタント期間を設定しており、いきなりプレッシャーのかかる開拓業務をお任せすることはありません。物流の基礎から段階的に学べる育成体制が整っているため、これまでのご経験を無理なく専門営業へのキャリアへとつなげることができます。また、年間休日125日、残業月平均18時間程度という労働環境のもと、仕事と生活のバランスを大切にしながら腰を据えて働くことができます。 【具体的な仕事内容】 商社、小売店、製造業などのお客様に対し、最適な国際輸送手配や物流の仕組みづくりをご提案する仕事です。 入社後3〜6ヶ月間:まずは営業アシスタントとして、貿易実務、関連法規、輸送手段の特性など、国際物流の基礎をしっかりと習得していただきます。 独り立ちへ向けて:先輩の同行や既存顧客の引継ぎを通じて、見積作成、提案、社内調整業務を経験します。 ゆくゆくお任せする業務:新規顧客開拓、高度な輸送計画の提案、長期的な取引構築など、提案営業としてのコア業務へシフトしていただきます。 福岡営業所は5名体制(男性6割・女性4割、20代〜40代以上が在籍)の少数精鋭であり、上司や先輩との距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良い環境です。 【この仕事が持つ魅力】 フォワーダーは、実際に船や飛行機を保有せず、荷主の代理として最適な輸送ルートやスケジュールを組み立てる「国際物流の司令塔」です。 自社の持つ中国・ASEAN31拠点のネットワークや、小口貨物を効率よくまとめる「バイヤーズコンソリデーション(バイコン)」などの独自手法を武器に、お客様のコスト削減やサプライチェーンの最適化に直接貢献できるやりがいがあります。 単なるモノの移動に留まらず、企業のビジネスを根底から支える専門性の高い提案力が身につきます。 【このポジションで得られる経験・キャリア】 貿易実務の知識から、顧客のサプライチェーン全体の課題解決を行う法人営業のスキルまで、一連のプロセスを網羅的に習得できます。 日々の折衝や提案を通じて、商社・小売・製造業の幅広い業界知識と、国際物流における高度な専門性が身につきます。 将来的には、培った専門性を活かして担当領域を拡大し、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 【企業・事業の強み】 東証プライム上場企業であり、無借金経営を継続する強固な財務基盤が最大の強みです。 業界売上トップクラスのフォワーダーとして、中国・ASEAN地域に圧倒的なネットワークを構築しており、現地のリアルタイムな物流情報と柔軟な提案力で顧客から厚い信頼を得ています。 安定した基盤の上で、景気変動に左右されにくい社会インフラに近い事業を展開しています。 【キーワード】 国際物流 提案営業 フォワーダー 貿易事務 営業職 法人営業 福岡 博多 東証プライム上場
<学歴> 大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 物流業界における法人営業経験 貿易業務の経験 ※英語などの語学力をお持ちの方は、輸出案件の営業などにも活躍の場を広げることができます。 <求める人物像> 丁寧なコミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと円滑に調整ができる方 貿易や物流の知識を深め、専門性の高い営業として長くキャリアを築きたい方 安定した経営基盤の企業で、腰を据えてじっくりと仕事に取り組みたい方
専門学校、短期大学、高等専門学校、6年制大学、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜626万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分) 残業時間の実績:月平均約18時間 働き方制度:時差出勤制度、在宅勤務・リモートワーク(相談可)、時短勤務制度
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 3日 最高: 10日
年末年始・GW・リフレッシュ休暇等あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:278,000円〜352,000円(基本給を含む。残業手当は実績に応じて別途全額支給) 賞与実績:年間賞与実績4.4ヶ月分を含む年収想定です。 昇給:有 手当:通勤手当(上限35,000円)、通関士手当、出張手当、地域調整手当など ※上記年収や月給はあくまで目安であり、経験やスキル、前職の処遇を考慮して決定されます。
当面無
福岡県福岡市
福岡営業所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番27号 第16岡部ビル9F アクセス:JR線「博多駅」より徒歩圏内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※転勤は当面なし。希望を考慮のうえ相談可能です。
大阪府大阪市
住所:大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F 勤務地最寄駅:OsakaMetro中央線/堺筋本町駅
東京都中央区
住所:東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅:JR線/八丁堀駅
有
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(勤続3年以上)、従業員持株会、報奨金制度、海外研修制度、資格取得支援制度、外部通学研修、Schoo利用料80%会社負担、有給の連続消化奨励、出産・育児支援制度
中国、ASEAN諸国を中心とした国際物流業務(フォワーダー業・通関業)を展開しています。 独自のバイコン手法(バイヤーズコンソリデーション)や、ITシステム(カーゴインフォーメーションサービス)による一元管理を強みに、 衣料品や日用雑貨をはじめとする輸入・輸送の最適化を支援しています。 東証プライム上場・無借金経営の盤石な経営基盤のもと、グローバルなサプライチェーンを支える不可欠なインフラ企業として成長を続けています。
最終更新日:
495~860万
■本募集の取り扱い ご自身の適性や選考でのすり合わせに応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・【ダイレクトセールスグループ|フィールドセールス】 ・【ダイレクトセールスグループ|カスタマーサクセス】 ・【エージェントグループ|パートナーセールス】 カジュアル面談等で適性を確認させていただき、最終面接の前に想定ポジションをお伝えする予定です。 ■募集背景 2007年のサービス開始以来、OpenWorkは「働くことへの情報透明性」にこだわり続けてきました。現在、累計775万人のユーザーと2,060万件のクチコミ・評価スコアを持つ、日本最大級の社員クチコミプラットフォームに成長。2025年12月期には営業収益46.5億円・営業利益11.9億円と、4年連続で上場来最高を更新しました。契約社数は4,240社。「社員クチコミで選ばれる採用」という新しい採用のあり方が、企業に急速に広まっています。 直近では、2025年12月に株式会社PM Clubを初のM&Aとして迎え入れ、スキルを軸にした新しいマッチング体験「スキルベースドハイヤリング」の実現に向けて動き出しました。 また、2030年には営業収益150億円以上・営業利益30億円以上という高い目標を掲げ、AIを活用したマッチング機能の開発、組織改善コンサルティング、採用ブランディングなど 働くデータ(ワーキングデータ)のフル活用をし、プロダクトの大幅な進化を計画しています。 2025年12月期の通期営業収益は前年比+34.2%・32.5億円と過去最高を記録。契約社数は4,400社、Web履歴書登録者数は165万人に達しており、成長トレンドはさらに加速しています。 「求人票には載らないリアル」を武器に、ジョブマーケットの変革に挑む——その挑戦を一緒に前進させるメンバーを、 今まさに増員しています。数字の成長だけでなく、日本のジョブマーケットそのものを変えていくフェーズに、あなたもジョインしませんか。 ■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービスを主軸とする事業部にて、「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加および活用促進による 売上最大化をミッションとして担っていただきます。 配属ポジションは、ご本人のご経験・強みを踏まえて決定いたします。 【ダイレクトセールスグループ|フィールドセールス】 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業(中途採用・新卒採用)を担当。 ISからのパスを受けた新規顧客への提案、および既存顧客の契約更新提案 クチコミデータを活用した企業向け組織改善レポートの提案 担当企業例:大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど(全業界対象) ビジネスモデル:基本利用料+成功報酬モデル(複数プランあり) 【ダイレクトセールスグループ|カスタマーサクセス】 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」導入後の採用成功に向けた伴走支援・提案(中途採用・新卒採用)を担当。 既存顧客に対するオンボーディング、データ分析に基づく採用改善提案 中長期的な関係構築と、OpenWork内での求人掲載シェア・スカウト稼働率の向上 担当企業例:大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど(全業界対象) ビジネスモデル:基本利用料+成功報酬モデル(複数プランあり) 【エージェントグループ|パートナーセールス】 クライアントであるエージェント(人材紹介会社)に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献。 既存法人顧客とのリレーション構築 新規法人顧客への提案、リレーション構築(現在はインバウンドのみ対応) 顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案(社歴や役職問わず) 営業戦略/戦術の設計、提案(マネージャーとともに) データレポートの作成(アナリストと共同) ■オンボーディング 入社後3週間〜1ヶ月の現場研修(座学・商談同行) 専任サポーター制度(約3ヶ月) 1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(四半期2回)、評価面談(四半期1回) 入社月は既存メンバーが週2回出社し、早期なじみをサポート ■使用ツール コミュニケーション:Slack、Google meet SFA:Salesforce BI:Tableau メール・スケジュール:Outlook その他:Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント/Excel、PowerPoint など
法人営業経験1年以上(業界は不問)
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
495~720万
■ 関西支社のミッション 関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。 私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています。 ■ 業務内容 2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。立ち上げ2期目で模索中のことも多くあるため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。 関西拠点の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、PMFの観点を持ちながら、セールスからCSまで一気通貫で顧客に伴走し、現場で得た生の声(課題やニーズ)を社内にフィードバックすることで、プロダクト・サービス改善や事業開発に直接活かしていくという業務も担っていただきます。 (具体的には) OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務をどちらも担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約820万人を突破し、約2,190万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 ・大手~中小出身者が共存しており中途入社者が多く(約6割の社員が中途入社)、新卒・中途入社者ともにフラットに意見が言いやすい環境です。 ・HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、新たな領域へ挑戦していきます。 ・知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。 ・新卒・中途社員ともに、コーポレートスローガンやビジョンへの共感度が高いです。 ■組織体制 現在関西拠点は拠点長1名・メンバー6名で構成されており、立ち上げ2期目でさらにこれから組織を強固にしていくフェーズです。中途入社者が約80%以上を占めており、共に推進していただける、多様なバックグラウンドを持つメンバーを募集しています。 ■募集背景 社員クチコミサイトOpenWorkを扱う当社が展開する採用サービス「Openworkリクルーティング」は、現在当社の基幹事業の一つとして急成長しています。昨年立ち上げた関西拠点の順調な事業成長に伴い、関西のジョブマーケットへのインパクトをさらに拡大するため、増員を決めました。 関西には大手メーカーをはじめとする優良企業が多く、大きなポテンシャルを秘めており、関西拠点の拡大が、ミッションの実現に一層近づくと確信しています。設立から2期目を迎えた現在、2名で立ち上げた組織は6名へと拡大。取引社数も着実に増え、成長率約200%と事業として確実な成果を残し始めています。 この基盤をもとにさらに契約いただく顧客を増やし、関西マーケットの開拓をより一層加速させるための仲間を募集します。
・営業経験
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではHR Catalyst(人材紹介・採用)をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・法人営業(新規開拓および既存クライアントの深耕) ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談(平日オンライン)およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。
【必須】 ・人材紹介業における実務経験(3年以上) ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 東証プライム市場に上場するデジタル・クリエイティブスタジオです。 DX推進に必要な機能をすべて内包し、コンサルティングから プロダクト開発・グロースまでを一気通貫で支援しています。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍し、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。
800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネージャーとして、同社のBiz/Creative/Tech各分野の スペシャリストと連携しながら、クライアントの事業成長を牽引していただきます。 社内外を問わず、幅広い提案や企画を通じて、より高い付加価値の提供を目指すことが可能です。 また、組織成長に伴う課題を克服し、同社のさらなる飛躍を加速させる、重要な役割を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
【必須】以下いずれかのご経験 ・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 エンジニア・デザイナー・戦略コンサルタントが集結し、4ヶ国6都市に約2,000名が在籍しています。 「Creative & Engineering」と「Talent Platform」の2軸でDX推進・新規事業創出を支援し、 670社以上のクライアントから厚い信頼を得ています。
800~2000万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではアカウントマネージャーとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
【必須】以下いずれかのご経験 ・ IT・デジタルプロダクト開発に関わり、新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験がある方 ・IT・デジタルプロダクト開発のデリバリー経験がある方 ・開発提案の経験がある方
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に2,000名超のエンジニア・クリエイターが在籍し、 DX推進に必要な全機能をインハウスで保有しています。 創業以来670社超・1,300件超のプロダクト開発・新規事業支援実績を持ち、 ビジネス・テック・クリエイティブが三位一体で価値創造を推進しています。
600~2000万
◆業務内容 ・顧客接点改革(営業・サービス・マーケティング)の全体構想立案 ・Salesforceを活用した業務プロセス分析およびIT変革プランニング ・要件定義から設計・開発、アジャイル手法による導入・定着化支援 ・マネジャー層はプロジェクトマネジメントおよび変革推進を統括 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手電機メーカー向け営業支援変革およびセールスプロセス刷新 ・大手光学メーカー向け多言語サポート体制構築およびWeb基盤刷新 ・自動車メーカー向けB2Cマーケティングプロセス見直し・システム実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最上流の構想策定から定着化まで一気通貫で主導する圧倒的な裁量 ✅Salesforceグローバルストラテジックパートナーとしての強固な推進力 ✅中途比率80%・未経験50%!多様性を尊重し強みを活かせる風土 ✅コアタイムなしフルフレックス×リモートワーク推奨による高い自由度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・CRMの業務知見とクラウドテクノロジーを融合させた総合的解決力 ・特定産業に偏らず金融・製造・通信・医療等幅広い領域で価値創出 ・世界150カ国超のPwCネットワークを活かしたグローバルソリューション ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・学士号(4年制大学卒業)以上または準ずる資格 ・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験 ・SalesforceをはじめとするCRM導入経験 ・またはERP等パッケージ導入経験がありCRM領域への高い興味をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・営業改革・KPI設計、コンタクトセンター基盤技術に関する専門知見 ・マーケティング戦略立案やマーケティングツールの導入・運用知見 ・アジャイル開発手法やIaaS/PaaS/SaaS等のクラウド基盤知見 ・グローバル案件やクロスボーダー推進に資するビジネスレベルの英語力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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800~1200万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではシニアセールス&アライアンス推進担当として、業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ※(将来的に)マネージャーとなった際 ・メンバーマネジメント(評価・育成) ・組織(部やユニット)の戦略方針の企画・立案・実行 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ:CEO・CTO・PdM
【必須】下記いずれかのご経験 ・新規顧客開拓のご経験 ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げる、 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニア・クリエイターが在籍し、 DX推進に必要な全機能を自社で保有しています。 アイデア創出からプロダクト開発・グロースまでを一気通貫で担い、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。
700~1200万
【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、デリバリーだけでなくタレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるような事業企画・開発・推進業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) ・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ・育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント) ・営業同行(プリセールス的な動き) ・セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり
SmartHRのミッション、バリューへの共感
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1000~1100万
米国ジャクソン研究所が持つ国際的な研究機関ネットワークとノウハウを活かし、国内外の研究現場を支援する同社。バリアーシステムによる実験動物の飼育・販売に加え、実験動物を活用した付加価値サービスを展開しています。 本ポジションでは、大阪を拠点に西日本エリアの営業部門を統括していただきます。 部下2名(予定)のマネジメントと重点顧客への営業活動を担うプレイングマネージャーとして、エリア全体の売上拡大と、Salesforce(SFDC)を活用した営業体制の整備・強化を推進していただきます。 ■具体的な業務 【売上目標の達成・顧客開拓】 ・個人担当エリアおよび西日本エリア全体の売上目標の達成に向けた営業活動・管理 ・受注・売上の進捗管理、売上予測の精度向上 ・主要な大学・医療機関・研究機関等の重点顧客との関係強化、新規顧客の開拓 【営業戦略の立案・実行】 ・西日本エリア(近畿・中国・四国・九州等)の特性に応じた営業戦略および顧客別営業計画の策定・実行 ・案件創出から受注に至るまでの営業案件の進捗管理 【営業活動の推進・仕組みづくり】 ・顧客訪問、メンバーの商談同行、クロージング支援 ・顧客の研究・開発スケジュールに合わせた営業プロセスの徹底 ・Salesforce(SFDC)による活動量・案件進捗の可視化と、データに基づく営業活動の推進 【チームマネジメント・育成】 ・部下2名(予定)のマネジメント、営業スキルの向上に向けた指導・育成 ・必要に応じた代理店・パートナー企業との連携推進 ■働き方 外勤を主体とし、週の多くは顧客訪問やメンバーとの商談同行を行います。西日本エリアを広く担当するため、直行直帰や出張が多く発生するポジションです。
■必須要件 ・ライフサイエンス、医療、製薬、バイオ、理化学機器等の業界における法人営業経験(目安:5年以上) ・個人およびチームでの営業目標の達成実績 ・Salesforce(SFDC)等のSFA/CRMを活用した営業管理・データ分析の経験 ・メンバーの指導・育成、または数名規模のチームを率いた経験(主任・係長・リーダー等) ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 ・実験動物、受託試験(CRO)、研究支援サービスに関する実務経験または知識 ・大学、公的研究機関、製薬会社への営業経験、または各機関特有の意思決定プロセスへの理解 ・リモート環境や外勤主体のチームをマネジメントした経験 ■優遇要件 ・ビジネスレベルの英会話スキル(目安:TOEIC730点) ■求める人物像 ・生命科学の研究・発展を支える仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて主体的に取り組める方 ・Salesforce(SFDC)等のデータを活用し、営業活動の仕組みづくりやプロセス管理を推進できる方 ・自ら積極的に顧客先へ足を運び、行動でメンバーをリードできる方
バリアーシステムによるSPF/VAF 実験動物の飼育・販売 実験動物を活用した付加価値サービス(non-GLPでの国内受託試験サービス/受託飼育サービス/微生物モニタリングサービス/手術サービス/採血サービス等)
588~1050万
SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかの部署に配属となります。(選考を通じて決定いたします。) ・ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス(CS)担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス(IS)など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR(既存顧客からの純増CMRR)です。 カスタマーサクセス(CS)との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。
無形商材の法人営業経験3年以上 SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
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