関西セールス/オープンワーク
495~720万
オープンワーク株式会社
大阪府大阪市
495~720万
オープンワーク株式会社
大阪府大阪市
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
■ 関西支社のミッション 関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。 私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています。 ■ 業務内容 2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。立ち上げ2期目で模索中のことも多くあるため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。 関西拠点の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、PMFの観点を持ちながら、セールスからCSまで一気通貫で顧客に伴走し、現場で得た生の声(課題やニーズ)を社内にフィードバックすることで、プロダクト・サービス改善や事業開発に直接活かしていくという業務も担っていただきます。 (具体的には) OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務をどちらも担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約820万人を突破し、約2,190万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 ・大手~中小出身者が共存しており中途入社者が多く(約6割の社員が中途入社)、新卒・中途入社者ともにフラットに意見が言いやすい環境です。 ・HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、新たな領域へ挑戦していきます。 ・知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。 ・新卒・中途社員ともに、コーポレートスローガンやビジョンへの共感度が高いです。 ■組織体制 現在関西拠点は拠点長1名・メンバー6名で構成されており、立ち上げ2期目でさらにこれから組織を強固にしていくフェーズです。中途入社者が約80%以上を占めており、共に推進していただける、多様なバックグラウンドを持つメンバーを募集しています。 ■募集背景 社員クチコミサイトOpenWorkを扱う当社が展開する採用サービス「Openworkリクルーティング」は、現在当社の基幹事業の一つとして急成長しています。昨年立ち上げた関西拠点の順調な事業成長に伴い、関西のジョブマーケットへのインパクトをさらに拡大するため、増員を決めました。 関西には大手メーカーをはじめとする優良企業が多く、大きなポテンシャルを秘めており、関西拠点の拡大が、ミッションの実現に一層近づくと確信しています。設立から2期目を迎えた現在、2名で立ち上げた組織は6名へと拡大。取引社数も着実に増え、成長率約200%と事業として確実な成果を残し始めています。 この基盤をもとにさらに契約いただく顧客を増やし、関西マーケットの開拓をより一層加速させるための仲間を募集します。
・営業経験
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
495万円〜720万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
有
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※みなし残業40時間を含む(79,200~115,200円) ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月) ※通勤交通費支給(3000円/日を上限とする) ※リモートワーク手当の支給有(支給条件有)
当面無
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
無
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
グロース市場
最終更新日:
500~626万
東証プライム上場・無借金経営の国際物流フォワーダーで、貿易・物流の専門営業へ。 3〜6ヶ月のアシスタント期間と手厚い育成体制で、未経験からのステップアップをバックアップします。年間休日125日・残業月平均18時間で働きやすさも抜群です。 仕事内容 【まず伝えたい、この求人の魅力】 中国やASEANを中心とした国際物流を展開する東証プライム上場企業、株式会社エーアイテイーの福岡営業所における提案営業ポジションです。「貿易や物流の経験をもう少し上流で活かしたい」「専門性を高めて長くキャリアを築きたい」という方に、最適な環境をご用意しています。入社後は3〜6ヶ月間の営業アシスタント期間を設定しており、いきなりプレッシャーのかかる開拓業務をお任せすることはありません。物流の基礎から段階的に学べる育成体制が整っているため、これまでのご経験を無理なく専門営業へのキャリアへとつなげることができます。また、年間休日125日、残業月平均18時間程度という労働環境のもと、仕事と生活のバランスを大切にしながら腰を据えて働くことができます。 【具体的な仕事内容】 商社、小売店、製造業などのお客様に対し、最適な国際輸送手配や物流の仕組みづくりをご提案する仕事です。 入社後3〜6ヶ月間:まずは営業アシスタントとして、貿易実務、関連法規、輸送手段の特性など、国際物流の基礎をしっかりと習得していただきます。 独り立ちへ向けて:先輩の同行や既存顧客の引継ぎを通じて、見積作成、提案、社内調整業務を経験します。 ゆくゆくお任せする業務:新規顧客開拓、高度な輸送計画の提案、長期的な取引構築など、提案営業としてのコア業務へシフトしていただきます。 福岡営業所は5名体制(男性6割・女性4割、20代〜40代以上が在籍)の少数精鋭であり、上司や先輩との距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良い環境です。 【この仕事が持つ魅力】 フォワーダーは、実際に船や飛行機を保有せず、荷主の代理として最適な輸送ルートやスケジュールを組み立てる「国際物流の司令塔」です。 自社の持つ中国・ASEAN31拠点のネットワークや、小口貨物を効率よくまとめる「バイヤーズコンソリデーション(バイコン)」などの独自手法を武器に、お客様のコスト削減やサプライチェーンの最適化に直接貢献できるやりがいがあります。 単なるモノの移動に留まらず、企業のビジネスを根底から支える専門性の高い提案力が身につきます。 【このポジションで得られる経験・キャリア】 貿易実務の知識から、顧客のサプライチェーン全体の課題解決を行う法人営業のスキルまで、一連のプロセスを網羅的に習得できます。 日々の折衝や提案を通じて、商社・小売・製造業の幅広い業界知識と、国際物流における高度な専門性が身につきます。 将来的には、培った専門性を活かして担当領域を拡大し、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 【企業・事業の強み】 東証プライム上場企業であり、無借金経営を継続する強固な財務基盤が最大の強みです。 業界売上トップクラスのフォワーダーとして、中国・ASEAN地域に圧倒的なネットワークを構築しており、現地のリアルタイムな物流情報と柔軟な提案力で顧客から厚い信頼を得ています。 安定した基盤の上で、景気変動に左右されにくい社会インフラに近い事業を展開しています。 【キーワード】 国際物流 提案営業 フォワーダー 貿易事務 営業職 法人営業 福岡 博多 東証プライム上場
<学歴> 大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 物流業界における法人営業経験 貿易業務の経験 ※英語などの語学力をお持ちの方は、輸出案件の営業などにも活躍の場を広げることができます。 <求める人物像> 丁寧なコミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと円滑に調整ができる方 貿易や物流の知識を深め、専門性の高い営業として長くキャリアを築きたい方 安定した経営基盤の企業で、腰を据えてじっくりと仕事に取り組みたい方
中国、ASEAN諸国を中心とした国際物流業務(フォワーダー業・通関業)を展開しています。 独自のバイコン手法(バイヤーズコンソリデーション)や、ITシステム(カーゴインフォーメーションサービス)による一元管理を強みに、 衣料品や日用雑貨をはじめとする輸入・輸送の最適化を支援しています。 東証プライム上場・無借金経営の盤石な経営基盤のもと、グローバルなサプライチェーンを支える不可欠なインフラ企業として成長を続けています。
1000~1100万
米国ジャクソン研究所が持つ国際的な研究機関ネットワークとノウハウを活かし、国内外の研究現場を支援する同社。バリアーシステムによる実験動物の飼育・販売に加え、実験動物を活用した付加価値サービスを展開しています。 本ポジションでは、大阪を拠点に西日本エリアの営業部門を統括していただきます。 部下2名(予定)のマネジメントと重点顧客への営業活動を担うプレイングマネージャーとして、エリア全体の売上拡大と、Salesforce(SFDC)を活用した営業体制の整備・強化を推進していただきます。 ■具体的な業務 【売上目標の達成・顧客開拓】 ・個人担当エリアおよび西日本エリア全体の売上目標の達成に向けた営業活動・管理 ・受注・売上の進捗管理、売上予測の精度向上 ・主要な大学・医療機関・研究機関等の重点顧客との関係強化、新規顧客の開拓 【営業戦略の立案・実行】 ・西日本エリア(近畿・中国・四国・九州等)の特性に応じた営業戦略および顧客別営業計画の策定・実行 ・案件創出から受注に至るまでの営業案件の進捗管理 【営業活動の推進・仕組みづくり】 ・顧客訪問、メンバーの商談同行、クロージング支援 ・顧客の研究・開発スケジュールに合わせた営業プロセスの徹底 ・Salesforce(SFDC)による活動量・案件進捗の可視化と、データに基づく営業活動の推進 【チームマネジメント・育成】 ・部下2名(予定)のマネジメント、営業スキルの向上に向けた指導・育成 ・必要に応じた代理店・パートナー企業との連携推進 ■働き方 外勤を主体とし、週の多くは顧客訪問やメンバーとの商談同行を行います。西日本エリアを広く担当するため、直行直帰や出張が多く発生するポジションです。
■必須要件 ・ライフサイエンス、医療、製薬、バイオ、理化学機器等の業界における法人営業経験(目安:5年以上) ・個人およびチームでの営業目標の達成実績 ・Salesforce(SFDC)等のSFA/CRMを活用した営業管理・データ分析の経験 ・メンバーの指導・育成、または数名規模のチームを率いた経験(主任・係長・リーダー等) ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件 ・実験動物、受託試験(CRO)、研究支援サービスに関する実務経験または知識 ・大学、公的研究機関、製薬会社への営業経験、または各機関特有の意思決定プロセスへの理解 ・リモート環境や外勤主体のチームをマネジメントした経験 ■優遇要件 ・ビジネスレベルの英会話スキル(目安:TOEIC730点) ■求める人物像 ・生命科学の研究・発展を支える仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて主体的に取り組める方 ・Salesforce(SFDC)等のデータを活用し、営業活動の仕組みづくりやプロセス管理を推進できる方 ・自ら積極的に顧客先へ足を運び、行動でメンバーをリードできる方
バリアーシステムによるSPF/VAF 実験動物の飼育・販売 実験動物を活用した付加価値サービス(non-GLPでの国内受託試験サービス/受託飼育サービス/微生物モニタリングサービス/手術サービス/採血サービス等)
456~636万
キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています
450~600万
AI・IT/機電エンジニア特化の人材紹介業務。CA(求職者担当)またはRA(企業担当)として活躍いただきます。将来はCA・RA両領域への挑戦やマネジメント等、自身の志向に合わせたキャリアを選択可能です。 【CA】キャリア面談、求人提案、選考対策から入社までの一貫支援。 【RA】新規開拓、採用課題ヒアリング、人材推薦。 ★キャリアパス:成果を出した先の道は自分で選択可能。組織を牽引する「マネジメントコース」や、営業の頂点を極める「プレイヤーコース」をご用意。社内AI機関による業務効率化(CRM内製化・AI面談等)により、成果に直結する業務へ集中し、最短で理想のキャリアを実現できます。
【必須】人材紹介会社でのCA・RA経験(1年以上)、または人材派遣会社での営業経験(1年以上) 【歓迎】事業会社での採用人事経験。圧倒的な成長環境でトップセールスや早期マネジメントを目指したい方。 【必須要件の補足】会社を大きく育てたいという当事者意識や、成果主義の環境で自身の目標(役職・年収)を最短で叶えたいという強い成長意欲を持つ方を求めています。 ★魅力:完全実力主義を徹底しており、入社半年での昇格や早期での年収1000万円以上を実現した実績も多数。プレイヤーとして営業の頂点を極める道と、組織を牽引するマネジメントの道、個人の志向性に合わせたキャリアを選択できます。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
330万~
在阪キー局やプロ野球・Jリーグチーム、芸能事務所等の既存顧客専任で、番組演出や周年イベント、式典のフラワーギフト・空間装飾を提案します。対面接点を大切にし長期的信頼関係を築く深耕営業です。 在阪キー局・ラジオ局・大手プロスポーツ球団・芸能事務所等の既存顧客を担当し、番組装飾や試合・イベント時の祝花、空間装飾の企画提案を行います。 【担当業務】顧客へのニーズ聴取、空間装飾やフラワーギフトの企画立案、見積作成、受発注手配、現場での納品立ち合いまで一貫担当。 【スタイル】対面対話を重視した既存深耕営業(飛び込みなし)。
【必須】社会人経験3年以上/何らかの顧客折衝経験をお持ちの方(営業・販売・接客等、業界不問) 【尚可】無形商材の提案営業経験。生花や空間装飾の知識は入社後に習得可能です。 営業未経験者も大歓迎。接客や販売等で培った対人コミュニケーション力や相手の想いを汲み取るヒアリング力を存分に活かせます。お花の専門知識は入社後にアシスタントから学び、資格取得支援や大会挑戦のサポートも完備。ヒアリングから企画立案、現場設営の立ち合いまで一貫して伴走するため、エンタメ・スポーツ演出を裏で支える大きな手応えと、一生モノの専門技術を同時に手に入れられます。
■各ホテルの婚礼装花全般/冠婚葬祭及びフラワーギフト販売/ホテル・百貨店等の 直営店頭販売/各種イベント会場・劇場・ホールにおけるフラワー装飾/造園の設計・ 施工と園芸関連商品の販売及び園芸装飾/イベントやディスプレイの企画・製作・実施
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・適性や経験に応じた、インサイドセールス(IS)またはフィールドセールス(FS)の担当 ・IS:獲得リードへのアプローチ、経営課題の深掘り、商談創出、AIツール等を用いた生産性改善 ・FS:商談引き継ぎ後のソリューション型コンサルティング営業、課題整理から契約締結までの管理 ・顧客セグメントに最適化した提案による、単一機能売りに留まらない統合型プラットフォームの導入支援 ・商談から得た顧客フィードバックの社内共有、プロダクト改善やマーケティング戦略への積極的な還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Done for You(AIにお任せ)」体験を推進する第二創業期にて、非連続な事業成長を牽引する中核へ ・トップSaaSの最前線で実績を重ね、セールスマネージャーや事業開発(BizDev)へキャリアを拡張 ・セールスイネーブルメントや全社横断プロジェクトなど、多様でダイナミックなキャリアパスを選択可能 ・顧客セグメント別の高度なコンサルティング営業力を培い、SaaS市場で高い市場価値を持つ人材へ成長 ・プロダクトローンチや積極的なM&Aが進む環境下で、新事業やグループ連携をリードする機会の獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収510万〜920万円(月45時間分の固定残業代込み、超過分別途支給、昇給年2回あり) ・コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制導入。私用や通院など自律的なスケジュール調整が浸透 ・男性の育休取得率88.89%・平均取得日数104.3日(2025年6月期)など、ライフと両立しやすい風土 ・住宅手当(2km圏内)や借上社宅制度、月3冊までの書籍購入支援など、手厚い福利厚生プログラム ・有料課金ユーザー約71万件・従業員1,900名超を誇る国内トップクラスのSaaS企業における安定と挑戦の共存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロダクト別ではなく顧客セグメント別の組織体制のため、顧客の経営環境変革に深く踏み込める醍醐味 ・単なるツール導入ではなく、ユーザーにとって本質的な価値である「マジ価値」を届けきる強い手応え ・AI商談解析ツールなどを駆使し、データとテクノロジーを活かした先進的な営業プロセスを体感可能 ・一人ひとりが自律しつつも強い一体感を持ち、互いに高め合いフィードバックを交わせるオープンな環境 ・顧客の声を開発やプロダクトサイドへ直接フィードバックし、プロダクトの進化に直接関与できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げ、全社で本質的な価値(マジ価値)の追求にこだわる文化 ・個人のライフステージ変化に左右されず、中長期的にバリューを発揮し続けられる持続可能な組織設計 ・属人的な営業や過度な長時間労働に頼らず、マーケ・IS・FSが有機的に連動して成果を出すチームカルチャー ・年齢や性別に関わらず「提供価値」と「チームへの貢献度」を多角的に評価するフェアで透明な評価体制 ・社内図書館や70以上の部活動(オフカツ)など、部署を超えたコミュニケーションが自然と生まれる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長中の中小企業(SMB)に対する、バックオフィス全体をデジタル化する統合パッケージの提案 ・AIを活用した商談音声解析ツール導入による、インサイドセールスのヒアリング品質・商談化率の改善 ・顧客の購買体験を根本から変革する、マーケティング連動型のナーチャリングおよび商談創出施策 ・エンタープライズ・ミドルマーケット層に向けた、法改正対応や業務効率化を起点とするソリューション提案 ・顧客ヒアリングから得た機能要望をもとにした、開発チームとの新機能連携・プロダクト改善プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須】無形商材の法人営業経験(2年以上) ・【必須】freeeのミッションへの共感、および素直さ・柔軟性(コーチャビリティ)や学習意欲をお持ちの方 ・【必須】目標数値に対する強いコミットメント意識と、困難な課題にも前向きに取り組める姿勢 ・【歓迎】SMB/MM領域におけるフィールドセールスまたはインサイドセールスの実務経験 ・【歓迎】営業組織・プロジェクト等のマネジメント(リーダー)経験、または新規事業の立ち上げ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社名:フリー株式会社(freee K.K.) ・代表者:代表取締役 佐々木 大輔 ・設立:2012年7月 ・従業員数:1,901名(2025年6月末時点、連結)
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
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420~650万
会計士・税理士・経理人材に特化した人材紹介営業です。公認会計士が創業した当社だからこそ持つ、業界内の深いネットワークと専門知識を活かし、企業と求職者双方に価値ある提案を行います。 【詳細】■一般事業会社(グローバル企業~中小企業)への経理財務会計税務ポジションの求人開拓■財務会計系コンサルティングファーム、税理士法人等、専門分野の法人に対するコンサルティング・税理士(補助)求人の開拓■求人企業・求人案件の人材ニーズのヒヤリング・課題解決の為の各種提案業務■登録者に対する求人案件のご紹介・提案等 ※仕事内容変更の範囲:会社の定める業務内容
【必須】■法人営業経験2年以上(業界不問)/成長志向の方 【歓迎】■新規開拓のご経験/人材業界のご経験 ◎入社後はOJT研修にて、先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。 【魅力】会計士・税理士・経理人材に特化した事業を行っているため、勤務いただく中で「経理の知識」も身につきます。人材営業は、採用を通じて企業様の経営課題を解決するポジション。そんなポジションで「決算書が読める」「財務諸表が読める」といった《人材営業×経理の知識》は市場価値が非常に高い「ダイヤモンド人材」です!営業の経験を活かしつつ、さらなる成長へ当社でチャレンジいただきたいです!
◆エージェントサービス(会計分野に特化した人材紹介/人材派遣サービス(派13-070300))◆アウトソーシングサービス(会計部門の効率性/生産性向上を支援するサービス等)◆教育・情報サービス(企業が求める人材の育成)◆求人広告サービス◆事業承継/M&Aサービス
600~1200万
◆SDGsに貢献の再⽣可能エネルギー!⾶び込み・アポ取り不要! 【「3STEP」で一人前の営業に!】 🔸STEP.1/入社後研修 イチから丁寧に研修を行い、先輩同行などのOJTを通して、一人で営業できるまでサポートします! 🔸STEP.2/いよいよ現場へ! 専任のアポインターからの連絡に、興味を持っていただいたお客様先に訪問します! 訪問時にはお客様からヒアリングした内容を、専用のシステムに入力するだけ! 光熱費が削減でき、災害にも備えられ、環境にも優しい再生可能エネルギーは、お客様に喜んでいただける提案です! 🔸STEP.3/管理職へとキャリアアップ! ここまで実績を上げられたあなたには、次の「あなたのような営業」を育てるポジションへとキャリアアップ! もちろん責任も増えますが、その分、やりがいや収入もUP! 楽しみながら「成長」できます! 【PRポイント】 【10年連続で業界での成長率No.1】 2014年の設立以降、売上・従業員数ともに右肩上がりに成長。 業界内でもNo.1の成長を続けるエルライングループ。 みんながカッコ良く働ける会社。 そんな環境を創りたいという想いで会社を創っています。 【分業制だから最短距離で成長できる!】 専任のアポインターがアポを 獲得! 事務作業も完全分業制! あなたには提案や顧客フォローに専念いただくことで最短距離で成長を実現 ! 【一緒に成長していきたいと思える仲間が集結!】 社員一人ひとりを幸せにしたいという思いを持つ社長に共感した仲間が気づいたら100人以上に! まだまだこの輪を広げていきたいと考えています! 【注目の再生可能エネルギーは早期での成果に!】 蓄電池や太陽光などの再生可能エネルギーはお客様からの関心も高く、 提案のしやすさもにも直結! 営業として早期で成果を出しやすい商材です! 【定着率は驚異の93%!】 20~30代を中心に若手が活躍中の職場! 業界トップクラスの成長率で売上も従業員も増加! 万全のサポートをご用意しております! 【定着率93%の理由とは?】 🔸同じ目標を持つ仲間がいる! 営業をする中で、自分の収入を上げたいことはもちろん、 「人」として成長したい!と考える同年代の仲間がたくさんいるのもエルライングループの魅力です! 代表をはじめ経営陣も30代と若い組織なので、設立以降、勢いの止まらないエルライングループ! 今、なりたい姿が見えていないあなたでも、きっとなりたい姿が見つかるのが、 エルライングループです!同じ目標に向けて走り続けることができる仲間と一緒に セカンドキャリアを築いていきませんか? 🔸時代を先取りした経営スタイル! 近年、環境保護への意識が高まりつつありますが、 2014年の設立当初から環境保護につながるビジネスを展開していたのが当社! 私たちが提供しているエコキュートやIHクッキングシステムは、エコに貢献できる上、電気代の節約にもなる商品。 確かな将来性があるからこそ、「ずっとここで働きたい」と思えるのです。 🔸効率をとことん追求する姿勢! 魅力的な商品を提供している上、営業スタイルは徹底的に効率化しているため、 営業の売りやすさや働きやすさは抜群! 「利益体質」の企業だからこそ、社員の待遇にもしっかりと反映されています。 だからこそ、高い定着率を維持しているのです! 【イベントは自由参加!】 イベントが満載なことも当社の魅力ですが、家庭や自分の時間を優先する社員もいますので、ご心配なく! 【社内サークルなどは社員からの声で設立!】 ゴルフ部、野球部、バスケ部などなど、社員からの声で設立されたサークルも! やりたいこと!好きなこと!をエルラインなら叶えられます! 【阪神タイガースの年間シート契約しました!】 3塁側のアルプス席に年間シートを契約! 野球部出身者が多い当社では、既に予約殺到の人気の福利厚生です! 【入社の決め手】 今、活躍する先輩たちはこんな“理由”でエルラインへの入社を決めました! 🔸前職で鍛えたトーク力を活かせる! 🔸評価がそのまま(実際は想像以上に)給与に反映される! 🔸面接で会った〇〇さんのカリスマ性に惹かれて! 🔸ベンチャーで成長できるチャンスがあったから 🔸下積み期間なく実力次第ですぐ活躍できる
🔸普通免許(AT限定可) 🔸営業経験1年以上(業種・形態問わない) 🔸外国籍の場合、日本に20年以上住まれている方のみ
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442~575万
医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、 医師や治験依頼者(製薬会社等)の窓口となるお仕事です。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。 治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。 治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、 やりがいのあるお仕事です。 ★高知オフィスは「アシスタントCRC」の業務もご担当頂きます アシスタントCRCとは、新しいお薬が世の中に誕生するまでには、「治験」というプロセスが不可欠です。 治験とは、開発中の薬の有効性や安全性を確認するための臨床試験のこと。 治験コーディネーター(CRC)は、この治験がスムーズに、そして安全に進むよう、患者さんと医療機関、製薬会社をつなぐ「案内役」であり「立役者」のような存在です。 アシスタントCRCには、治験コーディネーター(CRC)の頼れるアシスタントとしてのサポート業務からお仕事をお任せします。 【アシスタントCRCの業務例】 データ入力、書類の作成・整理・保管 医療機関で行う検査の準備、資材確認・配送準備 医師指示下での治験協力患者さんの選定補助 試験参加患者さんの来院準備、来院時サポート(検査室・診察室への案内)、スケジュール調整、電話対応 モニタリング対応・準備
札幌・新潟:営業経験のみ 水戸・名古屋・金沢・大阪または神戸・広島・高知・福岡:「営業経験」または「病院で勤務経験のある医療従事者」 ※医療従事者…薬剤師、看護師、准看護師、保健師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、診療放射線技師、臨床心理士、管理栄養士、理学療法士 ※3年以上の臨床経験(応募状況により2~5年位の間で変動する可能性有)
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