【東証プライム上場】第二新卒歓迎のキャリアアドバイザー【関東】
456~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市
456~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市
人材/アウトソーシング法人営業
キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
456万円〜640万円
09:30〜18:30
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※福利厚生欄に記載
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
埼玉県さいたま市
千葉県船橋市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
【休日】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています
最終更新日:
600万~
ジョブメドレーを利用中の中規模〜大手法人顧客に対し、「ジョブメドレーATS」の新規導入に向けた営業活動全般をお任せします。 2026年3月に提供開始したばかりの新規事業のため、営業手法や提案の型は確立されていません。 成果につながる営業の型を自ら考え工夫しながら取り組める方や、役割に閉じず組織の成長のために主体的に行動できる方をお待ちしています。 業務例 顧客の採用業務のヒアリングと課題の構造化 ジョブメドレーATSの提案とクロージング 見積作成から契約締結 他サービス(RPO)を組み合わせた提案 上記の業務を通じて得た顧客ニーズをもとにした、より効果的な営業手法の検討と改善 オペレーション業務の効率化、および顧客の声のプロダクト/オペレーション改善への接続
必須 IT/Webサービス、SaaS、業務支援プロダクト等における法人営業経験(3年以上) 歓迎 HRサービスにおける法人営業経験 経営層など顧客の意思決定者への提案・折衝経験 新規事業や新規サービスの立ち上げフェーズに関わった経験 生成AIや各種SaaSツールを活用した業務効率化の経験
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480万~
ミッション ホテル・観光領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 営業のご経験(2年以上)または、旅館・ホテル等の宿泊施設でのご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 ホテル・観光業界等への営業経験 メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 コンサルティング業界のご経験 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方
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480万~
具体的な業務内容 スポットワーク(タイミー)導入済みの顧客や、新規のエンタープライズ顧客に対し、長期採用におけるコンサルティングセールスを行いながら、そのアプローチ手法を型化し組織に展開する役割を担っていただきます。 各業界の攻略ストーリー構築と支援 特定業界における提案ストーリーの型化 受注率・継続率を担保するための顧客PDCAサイクルの設計 事業本部内のセールス品質を均一化するための研修コンテンツ、セールスイネーブルメントツールの整備 年間予算獲得を可能にするアカウントプランの策定 他メンバーや事業本体の営業部門へ移管するための、省人化オペレーションの構築
必須要件 以下いずれかに当てはまる方 HR領域における法人営業経験 無形商材を扱った法人営業経験
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500万~
【募集背景】 同社が運営する転職サイト「Green」のセールスメンバーを募集します。 Greenでは現在、お問い合わせからの商談に加えて、外部パートナーや代理店と連携した新規開拓にも力を入れており、商談の機会が増えています。この機会をしっかり受注につなげ、Greenの売上を一緒に伸ばしていける方を探しています。 【仕事内容】 Greenの導入を検討している企業への新規営業をお任せします。 【具体的には】 ・お問い合わせをいただいた企業との商談(ヒアリング、課題の整理、提案、クロージング) ・外部パートナー経由で獲得したアポイントの商談 ・代理店向けの勉強会や同行など、代理店経由の受注を増やすための取り組み ・商談の型づくりや受注・失注の振り返りなど、営業活動の改善 一度の商談で導入が決まることも多い商材です。複雑な提案を組み立てるよりも、お客様の困りごとを丁寧に伺い、Greenでできることをわかりやすくお伝えすることが成果につながります。
必要な条件や経験 ・無形商材の法人向け新規営業のご経験 ・目標数字を追いかけ、達成に向けてやり切ったご経験 望ましい経験やスキル ・求人広告や人材紹介など、HR領域での法人営業のご経験 ・社内表彰や目標達成を継続してきた実績 ・インバウンド、アウトバウンドの両方での商談経験
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480万~
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
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480万~
求人事業開発部はタイミー本体の「スキマバイト」事業に続く、「長期採用(求人事業)」を第二の柱に育てるための部門で、HR領域の中でも長期採用領域に特化した事業部です スポットワークのプラットフォームと蓄積された膨大なデータをもとに、タイミーでしか実現できないソリューションを他領域でも開発をします。 具体的な業務内容 スポットワーク(タイミー)導入済みの顧客や、新規のエンタープライズ顧客に対し、長期採用におけるコンサルティングセールスを行いながら、そのアプローチ手法を型化し組織に展開する役割を担っていただきます。 各業界の攻略ストーリー構築と支援 特定業界における提案ストーリーの型化 受注率・継続率を担保するための顧客PDCAサイクルの設計 事業本部内のセールス品質を均一化するための研修コンテンツ、セールスイネーブルメントツールの整備 年間予算獲得を可能にするアカウントプランの策定 他メンバーや事業本体の営業部門へ移管するための、省人化オペレーションの構築
必須要件 以下いずれかに当てはまる方 HR領域における法人営業経験 無形商材を扱った法人営業経験
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800万~
業務内容 IT領域専門の両面型人材紹介コンサルタントとして、法人営業(RA)・キャリアアドバイザー(CA)の両方を担当いただきます。 ■法人支援(RA) IT企業、SIer、ITコンサルティングファーム等への新規開拓営業 経営層・採用責任者とのリレーション構築 採用課題のヒアリングおよび提案活動 採用要件定義、採用戦略立案支援 既存顧客の深耕営業 ■法人支援(RA) ITエンジニア、ITコンサルタント、ハイクラス人材との面談 キャリア相談・求人提案 選考フォロー 内定承諾支援 条件交渉 ■法人支援(RA) IT領域における事業戦略立案 営業プロセスやオペレーションの構築・改善 市場調査・競合分析 新規サービス企画 将来的な組織立ち上げ・組織運営
【必須】 IT業界向けの人材紹介経験をお持ちの方 IT業界における顧客企業との取引経験または顧客ネットワークを有する方 法人営業(RA)、もしくは両面型コンサルタントとして成果を創出してきた方 自ら企業開拓から成約創出まで主体的に推進できる方 数値目標に対して高いコミットメントを持ち、継続的な成果を上げてきた方 【歓迎】 年間2,000万円以上の売上実績を有する方 IT領域専門の人材紹介経験を有する方 ハイクラス人材の紹介実績を有する方 人材紹介事業の立ち上げ経験を有する方 組織責任者またはマネジメント経験を有する方 新規事業や新規領域の立ち上げ経験を有する方
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800万~
IT領域専門の両面型人材紹介コンサルタントとして、法人営業(RA)・キャリアアドバイザー(CA)の両方を担当いただきます。 ■法人支援(RA) IT企業、SIer、ITコンサルティングファーム等への新規開拓営業 経営層・採用責任者とのリレーション構築 採用課題のヒアリングおよび提案活動 採用要件定義、採用戦略立案支援 既存顧客の深耕営業 ■法人支援(RA) ITエンジニア、ITコンサルタント、ハイクラス人材との面談 キャリア相談・求人提案 選考フォロー 内定承諾支援 条件交渉 ■法人支援(RA) IT領域における事業戦略立案 営業プロセスやオペレーションの構築・改善 市場調査・競合分析 新規サービス企画 将来的な組織立ち上げ・組織運営 <対象領域> 業界:SIer、ITコンサルティ、通信キャリア、SaaS、Webサービス、IT事業会社、 職種:アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、ITコンサルタント、DX人材、ハイクラスIT人材
【必須】 IT業界向けの人材紹介経験をお持ちの方 IT業界における顧客企業との取引経験または顧客ネットワークを有する方 法人営業(RA)、もしくは両面型コンサルタントとして成果を創出してきた方 自ら企業開拓から成約創出まで主体的に推進できる方 数値目標に対して高いコミットメントを持ち、継続的な成果を上げてきた方 【歓迎】 年間2,000万円以上の売上実績を有する方 IT領域専門の人材紹介経験を有する方 ハイクラス人材の紹介実績を有する方 人材紹介事業の立ち上げ経験を有する方 組織責任者またはマネジメント経験を有する方 新規事業や新規領域の立ち上げ経験を有する方
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400万~
フリーランスのコンサルタントやエンジニア、マーケターなど下記フォロー対応を担っていただきます。 ・登録/キャリア面談業務 (登録手続きおよび面談業務) ・ジョブマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介) ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
必須スキル 下記の内いずれか1つに該当すること。 (1)営業経験 (2)接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る) (3)人材業界での就業経験 (4)SES業界での就業経験 (5)その他、類似業界/業種での就業経験
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600万~
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における いずれかのセールスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 具体的な業務内容 【プレイヤー】 ・商談~クロージング(顧客の課題抽出、提案、交渉) ・活動計画の策定、実行(目標達成に向けた活動) ・チーム施策の実行(目標達成に向けた個人活動以外の業務) ・契約書の作成(商談後の作業) など 【マネージャー】 ・営業戦略・計画の策定と推進 ┗チーム目標/KPIの設定、進捗モニタリング ┗重点顧客や市場の選定、リソース配分 ・商談プロセスのマネジメント ┗重要商談への同席、提案内容のレビュー ┗案件進捗の可視化、課題抽出と改善策の実行 ・チーム施策と組織力強化 ┗受注率やリードタイムの分析と改善施策の立案 ┗メンバー育成(スキル向上、評価・フィードバック) ・業務プロセス・リスク管理 ┗契約書作成プロセスの標準化、法務連携によるリスクコントロール ┗業務効率化と品質管理
【必須条件】 ■下記いずれも必須 ・新規の法人営業経験1年半以上(無形商材) ・KPIマネジメント以上の経験 【歓迎条件】 ・人事や経営者に対する新規の営業経験を2年以上お持ち ・KGIマネジメントもしくは評価者経験をお持ち
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