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• 企業ダイレクト

  WGC【Uvance Wayfinders】Enterprise Technology Transformation_Manager

  1240万~

  富士通株式会社神奈川県川崎市, 東京都千代田区

  WGC【Uvance Wayfinders】Enterprise Technology Transformation_Manager気になる

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  仕事内容

  富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 ■IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング ■事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする ■富士通の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

  求める能力・経験

  【必須】■戦略/業務/ITコンサルティングファームまたは事業会社における企画・構想フェーズのコンサルティング実務経験 ■要件定義、企画・構想、業務設計などの上流工程で、顧客折衝や提案書作成を主導した経験 ■小中規模ITプロジェクトにおいて、PMまたはサブPMとして全体進行と品質に責任を持った経験 ■顧客への提案活動をリードし、商談を受注に導いた実績 ■特定業種・業務におけるIT戦略の論点、システム構成、IT組織構造についての実務的な理解 ■AI活用、クラウドアーキテクチャ、エンタープライズアーキテクチャ等、ITテクノロジーに関する実務的な知識と適用経験 ※すべて満たさなくても可

  事業内容

  ICTサービス市場において現在トップクラスのシェアを誇っており、世界100カ国以上で事業を展開。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供をしています。

• エージェント求人

  三菱商事グループ／投資先バリューアップ×AI・DXコンサルタント

  700~2500万

  • PoC
  • 企業価値向上
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • ビジネスデューデリジェンス
  • デューデリジェンス
  • データ分析

  三菱商事グループのAI・テクノロジーカンパニー東京都千代田区

  三菱商事グループ／投資先バリューアップ×AI・DXコンサルタント気になる

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  仕事内容

  三菱商事グループのテクノロジーカンパニーにて、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上（バリューアップ）をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上（バリューアップ）をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。 【ミッション】 投資判断前のデューデリジェンスから、投資後の100日プランの策定・実装、その後の変革の定着まで一貫して関わり、「事業×AI」で投資先の企業価値向上を実現していただきます。事業開発・投資・バリューアップ領域へ注力を強めている組織で、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス（事業性・オペレーション・デジタル／AI活用余地の評価）への参画 ・投資後100日プラン、バリューアップ計画の策定と実行支援、PMI ・投資先の事業戦略・DX／AX（AI Transformation）戦略、変革構想、ロードマップの策定 ・AIを前提とした業務プロセス・オペレーティングモデルの再設計、BPR ・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証から本導入・現場定着まで ・KPI・管理指標・会議体などマネジメントプロセスの設計、DX／AI推進組織・ガバナンスの設計 ・プロジェクト全体のリード、メンバー育成（マネージャー以上） 【体制・働く環境】 ・データサイエンティスト、AIエンジニア、デザイナー等の専門チームや、全社横断のAIタスクフォースと連携し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして形にできます ・グループの投資案件が中心のため、RFP競合になりにくく、課題が定まっていない上流・未定義のフェーズから参画できます ・外部アドバイザーではなく、投資先と一体となった立場で中長期的に成果創出に携われます ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）。AIサービスの業務活用も推奨されています 【ポジション】 マネージャー〜シニアマネージャー・ディレクターを中心に募集。 ご経験次第でメンバー層からのご検討も可能です。 【選考】 現場の評価を重視する選考プロセスです。

  求める能力・経験

  以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、PEファンド、FAS、事業会社（投資・経営企画部門等）でのデューデリジェンス、PMI、投資後のバリューアップ計画（100日プラン等）の策定・実行 ・事業戦略やDX戦略の構想から実装までのリード経験 かつ ・AI・データ活用の知見（実装専業ではなく、ビジネス課題と結びつけて活用を考えられる方） ※AIモデル開発や高度なプログラミングの経験は不要です 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上、またはPEファンド・事業会社でのプロジェクト／チームのリード経験 ・生成AI・AIエージェント・機械学習・データ分析を活用したプロジェクト経験（ユースケース選定、PoC等） ・BPR、オペレーティングモデル設計、KPI設計・経営管理の経験 ・製造、物流、エネルギー、食品、素材などの業界知見 ・ビジネスレベルの英語

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《経営企画・事業企画》ポテンシャル枠◆未経験歓迎◆マッキンゼー出身CSO直下で経営・事業戦略を牽引

  500~800万

  • プロジェクト
  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • 市場/地域実勢調査
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 企画立案
  • 競合分析
  • 市場調査
  • マネージャー
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 分析
  • 戦略立案
  • 検証
  • 営業
  • HRBrain
  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 法人営業
  • オペレーション構築
  • 事業戦略立案
  • 戦略策定コンサルティング
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロジェクトマネジメント
  • 市場分析
  • KPI設定

  株式会社HRBrain東京都港区

  《経営企画・事業企画》ポテンシャル枠◆未経験歓迎◆マッキンゼー出身CSO直下で経営・事業戦略を牽引気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社HRBrainのStrategy本部にて、経営・事業戦略の立案から実行まで幅広く担当いただきます。マッキンゼー出身のCSOや戦略コンサル出身のマネージャーと連携し、全社的な経営課題の特定、事業成長に向けた戦略策定、新規事業の立ち上げなどを推進するポジションです。経営陣や各事業部門を巻き込みながら、戦略を描くだけでなく、現場での実行・仕組み化まで一貫して携わっていただきます。企画職の実務経験は不問で、論理的思考力や主体性、最後までやり切る力を重視したポテンシャル採用です。 【業務内容】 ・全社の経営課題の特定・分析、経営戦略の策定 ・全社KPIのモニタリングおよび課題・ボトルネックの分析 ・経営課題解決に向けた特命プロジェクトの企画・推進 ・新規プロダクトのGo To Market戦略の策定 ・既存事業のグロース戦略の立案・実行 ・市場調査・競合分析・事業機会の特定 ・新規事業の企画立案、事業計画書の作成、立ち上げ推進 ・各事業部門の目標・ミッション設計 ・開発・営業・カスタマーサクセスなど関係部署との連携・業務推進 ・組織課題の解決や経営資源の最適化 【ポジション魅力】 ◎企画職未経験から経営戦略・事業企画に挑戦可能 ◎マッキンゼー出身CSO直下で経営視点・戦略思考を習得できる ◎経営陣と近い距離で全社戦略や新規事業に携われる ◎戦略立案から実行・事業成長まで一貫して経験できる ◎将来的に事業責任者や経営幹部を目指せる ◎想定年収500万～800万円の好待遇

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※実務経験は不問です。以下のスタンスとポテンシャルを重視します。 ・論理的思考力：複雑な課題に対して自ら問いを立て、ファクトベースで仮説を構築・検証できる力 ・素直さ（柔軟な思考力）：自身の現在地を客観視し、他者からのフィードバックを真摯に受け止め、過去の成功体験をアンラーニングできる柔軟性 ・オーナーシップ：「自分の仕事はここまで」と線を引かず、全社課題を自分事として捉えられる当事者意識 ・やり切り力：戦略の絵を描いて満足するのではなく、実務やオペレーション構築を厭わず、成果が出るまで執念深くコミットし続けるスタンス 【歓迎要件像】 戦略コンサルティングファームや、事業会社での経営企画・事業企画の実務経験（年数不問） 無形商材の法人営業などで、高い目標を継続的に達成してきた実績 Excel（関数・ピボット等）／PowerPointでの高い資料作成スキル 【求める人物像】 ・HRBrainのValue（Intensity / Take Ownership / Power to the Team）を体現できる方 ・「自分が主役になる」ことより、「事業やチームが勝つ」ことに喜びを感じる方 ・変化の激しいカオスな環境をポジティブに楽しめる方

  事業内容

  人事管理クラウド「HRBrain」シリーズの展開（タレントマネジメント、組織診断サーベイ、労務管理、AIチャットボットなど

• エージェント求人

  《DWH刷新知見×最先端AI基盤》中立的ソリューション実装／1000億構想ファームの組織創設

  600~3000万

  • プロジェクト
  • メンバー
  • 提案
  • PoC
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント

  株式会社Dirbato東京都港区

  《DWH刷新知見×最先端AI基盤》中立的ソリューション実装／1000億構想ファームの組織創設気になる

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  仕事内容

  あらゆる業界でデータ・AI活用が経営課題となる中、データ基盤ソリューションの導入ニーズが急速に高まっています。 こうした市場ニーズに対応するため、データ・AI領域のビジネスを強化するデータ基盤ソリューション導入コンサルタントを募集します。 自社は現在、全社の人材基盤を担う組織に、インダストリー別とオファリング別の専門組織を重ね合わせる新しい組織モデルへの移行を進めています。本ポジションは、AI・データ領域の専門組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げにも携わっていただきます。 特定のプロダクトの導入そのものを目的化するのではなく、業務成果やKPIを起点に捉えられる方を求めています。クライアントの潜在的な課題を引き出して構造化し、技術的な制約を理解したうえで、実現可能な要件とロードマップを設計していただきます。クライアントとエンジニアの間に立ち双方の認識をすり合わせながら、PoCにとどまらず本番化・定着化・内製化まで責任を持って推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの経営・業務課題の整理 ・データ・AI活用の企画、ユースケース選定 ・要件定義、導入ロードマップの策定 ・エンジニアと連携した、構想を実現可能なプロジェクトへの落とし込み ・PoCの推進から本番化・業務定着化・内製化支援 特定のツールやベンダーに縛られず、中立的な立場で最適なソリューションを提案できる環境です。プロジェクトのデリバリーにとどまらず、組織づくりや人材育成、ビジネス拡大に向けた多様な業務へ主体的に挑戦していただけます。 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ビジネスアーキテクト｜大手Vtuber事務所】年収～1000万｜全社AI導入・業務DX改革をリード

  800~1000万

  新しい感動を届ける、次世代型のエンターテインメントカンパニー東京都港区

  【ビジネスアーキテクト｜大手Vtuber事務所】年収～1000万｜全社AI導入・業務DX改革をリード気になる

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  仕事内容

  ■概要 世界最大級のVTuber事務所を展開し、グローバル規模で急成長を続ける当社にて、全社の生産性を抜本的に向上させる「ビジネスアーキテクト（業務AI/DX推進）」を募集します。 本ポジションのミッションは、事業の急拡大に伴いスピード優先で構築された各部署の「個別最適」な業務プロセスを、全社視点での「全体最適」へと再構築することです。 単なる現場の業務改善にとどまらず、経営陣やCTO室などの経営層と直接連携しながら、全社レベルのAI導入・DX戦略の企画から実行までを牽引していただきます。 トップダウンの意思決定を促しながら、ダイナミックに会社を変革していく非常に裁量とインパクトの大きなポジションです。 タレントサポート、グッズ・ライブ制作から開発まで多岐にわたる事業ドメインにおいて、現場からの相談を待つのではなく、プロアクティブに潜在課題を発見する姿勢を求めています。 解決策はシステムやAIの導入に限りません。運用フローの変更や不要ルールの撤廃など、手段に縛られずゼロベースで「攻めの業務改革」をリードできる、課題解決能力に長けた方をお待ちしています。 ■主な利用ツール Notion, Slack, Google Workspace, Claude, Okta ■業務内容 【1. 業務プロセスの可視化と標準化（BPR）】 各部門へのヒアリングを通じて現状（As-Is）の業務フローを整理し、根本的な課題を特定。 改善後のプロセス（To-Be）を設計・可視化・標準化し、組織全体への定着までを推進します。 事業の急成長に伴い発生している各部署の「個別最適」な運用を、全社視点の「全体最適」へと再構築する重要な役割を担います。 【2. 全社AI活用の推進とガバナンス構築】 全社の生産性を飛躍的に高めるAI活用施策を企画・推進します。 具体的には、生成AI等が当社固有の文脈や業務知識を正しく解釈できるよう、社内に散在するナレッジやデータの集約・構造化（AI活用基盤の整備）を進めます。 また、情報漏洩等のリスクを抑えるガイドライン策定や社内教育を行い、「攻め」と「守り」を両立させた全社活用の仕組みを経営陣やCTO室と連携して構築します。 【3. 全社データ・業務基盤の整備】 全社課題の優先順位に基づき、部門を超えて「データ」と「業務」がシームレスにつながる仕組みづくりを行います。 具体的には、タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で活用するための「マスターデータマネジメント（MDM）」や、申請・承認・情報連携プロセスの共通化・統制（ワークフロー基盤の最適化など）を推進します。

  求める能力・経験

  ・業務・ITコンサルタント、またはSIer等における業務改善・DXプロジェクトの推進経験 ・業務フローの可視化、課題抽出からソリューション提案・改善までを一貫して行った経験 ・AIやテクノロジー領域への強い関心・知識（※解決の引き出しとして知見を持っていること）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CODE:市場変革】債券・デジタル証券知見の現場実装｜1000億構想ファームの証券組織統括

  600~3000万

  • 提案
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • メンバー
  • ファイナンス
  • 業務設計
  • コンサルティング業務
  • 日本国債/地方債
  • 債券
  • プロジェクト
  • 財務
  • コンサルタント

  株式会社Dirbato東京都港区

  【CODE:市場変革】債券・デジタル証券知見の現場実装｜1000億構想ファームの証券組織統括気になる

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  仕事内容

  債券市場においてデジタル技術の活用による発行・流通プロセスの変革や、地方債・自治体ファイナンスの高度化が進む中、金融・公共の両面で新しいサービスや事業の創出ニーズが高まっています。こうした動きに対応するため、債券・地方債・デジタル証券領域のビジネスを牽引するコンサルタントを募集します。 自社では現在、全社の人材基盤を担う組織に、インダストリー別とオファリング別の専門組織を掛け合わせる新しい組織モデルへの移行を進めています。本ポジションでは、金融インダストリー専門部隊の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・特定領域の有識者としてのクライアントへの助言 ・新規事業・サービスの調査・企画、ビジネスモデルの検討 ・業務要件の整理および課題のコンサルティングサービス・提案テーマへの変換 ・構想策定、業務設計、プロジェクト推進等のコンサルティング業務およびクライアントへの直接的なフェーシング業務 独立した安定的な財務基盤を活かし、迅速な意思決定と事業展開が可能な環境です。プロジェクトのデリバリーだけでなく、組織づくりや人材育成、ビジネス拡大に向けた多様な業務に挑戦することができます。急成長を遂げる自社とともに、組織と自らの成長を同時に実現できるポジションです。 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《安全保障知見×最先端セキュリティ基盤》防衛インフラの実装／1000億構想の特化組織統括

  600~3000万

  • 政治/政策
  • マネジメント
  • メンバー
  • リスクマネジメント
  • コンサルティング業務
  • 情報セキュリティ
  • コンサルタント

  株式会社Dirbato東京都港区

  《安全保障知見×最先端セキュリティ基盤》防衛インフラの実装／1000億構想の特化組織統括気になる

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  仕事内容

  防衛は、国家の安全と社会の安定を支える重要な社会基盤です。デジタル化が急速に進む一方、サイバー攻撃の高度化や地政学リスクの高まりを背景に、防衛領域のサイバーセキュリティは、単なるIT上の課題ではなく、国民の安全・安心を守るための重要な経営・社会課題となっています。 こうした環境変化を捉え、自社では防衛領域に特化したサイバーセキュリティビジネスを本格的に開始いたしました。 本ポジションは、公共インダストリーとセキュリティサービスの双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げにも携わっていただきます。サイバーセキュリティの専門知識だけでなく、防衛の業界構造、制度・規制、業務特性、現場運用、さらには実際のサイバー脅威までを踏まえ、戦略策定からガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ、運用高度化まで、実効性のある支援を提供していただきます。 既存の方法論を適用するだけのコンサルタントではなく、社会課題の解決に向けた高いモチベーションとプロフェッショナルマインドを持ち、変化する脅威や政策・制度、テクノロジーを捉えながら、クライアントや業界の関係者とともに新しい仕組みをつくり、防衛領域のサイバーセキュリティそのものを前進させていく役割を担っていただきます。 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アビームコンサルティング×新規ポジション◢◤未来の事業モデルを創出する戦略コンサルタント◢◤

  880~2500万

  アビームコンサルティング株式会社(2026/10/30)東京都中央区

  アビームコンサルティング×新規ポジション◢◤未来の事業モデルを創出する戦略コンサルタント◢◤気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアント、スタートアップ、行政、アカデミア、アライアンスパートナー等を繋ぐ「Transformation Orchestrator」としての新規事業創出および社会実装推進 ✅Startup Open Innovation＆官民共創産業育成：自治体・官公庁向けスタートアップコンソーシアム形成、海外スタートアップマッチング、先端技術調査、産官学連携での新産業育成伴走 ✅ソーシャル・ライフインフラ変革：道路・鉄道のスマートメンテナンス／アセットマネジメント、電力会社のデータセンタービジネス創出、通信のソブリンAI・フィジカルAI基盤推進、街のデジタルツイン化 ✅産業横断プラットフォーム／サービス共創：金融・保険・メーカー・小売等を跨ぐ業界共通ID・データ連携基盤の企画、異業種アライアンスによる新経済圏の設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単独企業の個別課題解決にとどまらず、産業構造そのものを再定義・変革するマーケットアジェンダ主導型コンサルタントへ成長 ・シニアコンサルタント（チームリード）からマネージャー／シニアマネージャーへ昇格し、複数PJ統括や産業横断コンソーシアムの事業創出責任者へ飛躍 ・従来の「人月型」コンサルティングモデルから脱却し、成果連動型・エコシステム型などの新たな収益モデルを自ら切り拓く事業リーダーとして確立 ・日本発のグローバルファームとして、官民共創や欧州・東南アジア等を巻き込む国際的アジェンダセッターへのキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,800,000円〜25,000,000円（賞与年2回支給、昇給・昇格年1回／10月） ・東京ミッドタウン八重洲（東京駅直結）の最新オフィス。コアタイムなしフレックスタイム制（5:00〜22:00）および在宅勤務・リモートワーク制度を導入 ・キャリア採用比率が50〜70%台（2024年度52.5%）と高く、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者がスムーズに馴染めるフラットな風土 ・企業型DC、退職金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「構想・戦略策定」にとどまらず、制度設計、業務変革、IT実装から実社会へのローンチ・定着まで一気通貫で伴走し、確固たるアウトカムを生み出す達成感 ・個社単位では解決困難な社会的アジェンダ（AI基盤、GX、インフラ老朽化、地域創生等）に対し、異業種や行政を巻き込んで「自らルール・産業を創る」醍醐味 ・トップコンサルタントが外資系ファームから移籍して組織を牽引するなど、意思決定の速さと自由度を兼ね備えた成長環境 ・自治体の実証実験やグローバルマッチングなど、公共と民間の境界線を越えて社会課題解決に直接寄与できるインパクトの大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未来の事業モデル実証機関を掲げる「Industrial Innovation Strategy Unit（IISU）」 ・単なる受託型案件のデリバリーと並行して、産業横断の視点から新アジェンダや事業モデルを組織的にディスカッション・共創する先進的カルチャー ・製造、インフラ、金融、公共、コンサルティングなど多彩な業界出身者が集い、互いの専門性を掛け合わせるオープンな組織風土 ・日本企業の競争力向上と社会課題解決の両立を志向し、中長期視点でクライアントと伴走できるスタンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向け：グローバルスタートアップマッチングプログラム支援（愛知県「Aichi Landing Pad」等） ✅大手総合電機メーカー向け：ビル設備機器の品質保証DXおよび継続収益型サービスモデルへの転換 ✅インフラ管理事業者向け：デジタルツイン技術を活用した道路構造物管理・スマートメンテナンス推進 ✅大手保険会社向け：異業種アライアンスによる新規ヘルスケア・ライフサービス共創および収益化伴走 ✅電力・通信大手向け：データセンタービジネス構想策定、ソブリンAI・フィジカルAI基盤の実装支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須（共通）】プロジェクトマネジメント経験、または数名以上のチームリード経験 ・【必須（以下いずれか）】 ・インダストリー領域（製造、流通、電力・通信等のインフラ、金融、公共）または戦略領域における5年以上のコンサルティング経験 ・複数部門／複数社を跨ぐ変革プロジェクトのマネジメント経験 ・クライアント経営層（CxO）／部門長クラスとの折衝・合意形成経験 ・【歓迎要件】 ・新規事業・新サービスの構想〜立ち上げ経験、共創アライアンス／コンソーシアム組成・運営経験 ・データ連携基盤・共通IDの企画経験、AI活用前提の業務設計、サブスク／XaaS型収益モデル設計 ・スタートアップ協業・出資・PoC経験、海外案件経験、ビジネスレベルの英語力 ・【歓迎資格】PMP、MBA、中小企業診断士、クラウド認定資格（AWS/Azure等）

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.） ・配属組織：Industrial Innovation Strategy Unit ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・資本金：62億円 / 連結売上高：1,598億円（2025年3月期） / 従業員数：8,816名（2025年4月現在 連結）

• エージェント求人

  経営・戦略コンサルタント（食品関連業界）＜正社員_東京＞／25758

  450~1000万

  株式会社タナベコンサルティング東京都千代田区

  経営・戦略コンサルタント（食品関連業界）＜正社員_東京＞／25758気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 食品・アグリ業界を中心とした経営・戦略コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・コンサルティング 　- プロジェクト設計（メンバー選定、スケジュール調整、進捗管理） 　- 現状把握（市場・顧客・競合、サプライチェーン分析） 　- 課題抽出、戦略立案 　- 商品戦略、ブランド戦略、販路拡大施策の企画 　- 実行支援（業務改革、組織・プロセス改善） 　- 成果報告（報告会運営、報告書作成） ・顧客創造（紹介・問い合わせ中心） 　- 経営者ヒアリング、企画提案書作成・提案 　※既存顧客中心（約7割） ・セミナーの企画、運営 ＜プロジェクト例＞ ・経営戦略／事業戦略策定、実行支援 ・中期経営計画策定 ・ビジネスモデル改革（商品開発、マーケティング、6次産業化、海外展開） ・サプライチェーン改革、収益構造改善 ・サステナビリティ（ESG・SDGs）対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は食品関連（製造・加工、商社、小売）業界、飲食業界を中心に、他業界にも及びます。 ・クライアント規模は中堅・中小規模（売上高50～1,000億円）が中心です。 ・担当案件の期間は6ヵ月～1年です。 　※クライアントへの訪問は2～3回／月です。 ・部門構成は20名です。 ・プロジェクトチームは案件に応じてアサインされます。 ・残業時間は月30時間以下です。 ■ 企業特徴 【創業約70年、東証プライム上場、総合経営コンサルティングを牽引する経営コンサルティング会社】 創業約70年、東証プライム市場上場の経営コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、経営理念・長期ビジョン・経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援まで一気通貫で支援しています。近年はDX・HR・M&A・ブランディング領域までサービスを拡充し、総合経営コンサルティングファームとして成長を続けています。 【中堅企業に特化した総合型コンサルティングサービス】 中堅企業（主に売上高50億～1,000億円規模）を対象に、ドメインコンサルティング（中長期ビジョン、事業ポートフォリオ、成長戦略）、ファンクションコンサルティング（資本政策、組織改革、IPO支援、企業再生）、HRコンサルティング（人事制度、採用・育成、人材活用）、M&Aコンサルティング（M&A戦略、企業価値評価、PMI）、ブランド・デザインコンサルティング（ブランド戦略、デザイン戦略、販促ツール開発）などを展開しています。「ドメイン（事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」による独自のチームコンサルティングにより、高度な専門性を発揮したサービスを提供しています。 【17,000社超の支援実績と長期伴走型コンサルティング】 創業以来、200業種・17,000社を超える企業を支援し、そのうち経営コンサルティングは10,000社以上の実績を誇ります。また、約5年以上継続する長期契約型コンサルティングが全体の約50％を占め、戦略策定だけでなく実行・定着まで伴走する支援スタイルが高く評価されています。さらに、ブランド・デザイン領域では3,400社以上、M&A支援では500件以上の実績を有し、幅広い経営課題に対応できる総合力を強みとしています。 【「ビジネスドクター」の理念と専門性を高める育成環境】 「企業を救い、繁栄に奉仕する」という創業理念のもと、「We are Business Doctors」をブランドコンセプトに掲げています。業界・機能別の専門組織によるOJTに加え、各分野の第一線で活躍するコンサルタントとの協働を通じて高度な専門性を習得できる環境を整備しています。実装まで責任を持つコンサルタントの育成を重視し、企業成長を支えるプロフェッショナルを育成しています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント （未経験者） 食品関連（製造・加工、商社、小売）業界、飲食業界において以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画（戦略企画・推進） ・事業企画（新規事業開発、業務改善プロジェクト） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA）

  事業内容

  【事業内容】 ・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング ・ファンクション（経営機能）コンサルティング ・HRコンサルティング ・M＆Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモーション 【沿革】 ・1957年　田辺経営相談所を創業 ・1960年　大阪事務所開設（現 大阪本部） ・1961年　東京事務所開設（現 東京本部） ・1963年　株式会社田辺経営相談所を設立（法人に改組） ・1966年　北海道営業所開設（現… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  ■構造的バグ■硬直化した生損保基幹の解体／AI知見の実装｜1000億構想の金融統括

  600~3000万

  • 営業支援/SFAシステム分析
  • 営業支援/SFAシステム開発
  • 営業支援
  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • 会計
  • IFRS
  • PoC
  • 問い合わせ対応
  • 代理店向け営業
  • 営業
  • PMO
  • 開発
  • 販売
  • 効果検証
  • 保険
  • オンボーディング
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義

  株式会社Dirbato東京都港区

  ■構造的バグ■硬直化した生損保基幹の解体／AI知見の実装｜1000億構想の金融統括気になる

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  仕事内容

  保険業界では、基幹システムの刷新、デジタルチャネルの強化、生成AIの活用、各種規制対応が同時に進んでおり、ITを軸とした変革ニーズが高まっています。 本ポジションでは、金融インダストリー（生損保領域）の専門組織立ち上げフェーズにおける中核メンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、専門組織の構築・拡大を両輪で担っていただきます。 「配属される」のではなく「自ら作る」ことに面白さを感じ、変革の推進者として自走できる方を求めています。 【具体的なクライアントワーク】 ・業務改革、DX推進（基幹システム刷新の業務要件定義・PMO、代理店/販売チャネルDX、業務プロセス改革、データ利活用） ・生成AI・AI活用推進（査定AI、問い合わせ対応AI、社内業務への導入、PoC設計〜効果検証） ・クライアント常駐での要件整理とプロトタイプ実装を高速に繰り返すハンズオン型の支援 ・CRM、デジタルチャネル強化（契約者向けCRM刷新、代理店向け営業支援システム導入、ポータル/アプリ開発） ・規制・会計対応（IFRS17、ソルベンシー規制対応における業務・システム影響分析） ・構想策定、中期IT戦略（経営層向けIT投資計画、グランドデザイン策定） 【インダストリー立ち上げ業務】 ・組織体制、提供サービスメニューの設計 ・ナレッジ、方法論、案件推進プロセスの標準化 ・採用活動、新規メンバーの育成・オンボーディング設計 ・業界動向、AI活用動向のリサーチと戦略への反映 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

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