サイバーセキュリティ:戦略リスクマネジメント領域orテクニカル領域★明治安田生命
720~1300万
明治安田生命保険相互会社
東京都千代田区, 東京都江東区
720~1300万
明治安田生命保険相互会社
東京都千代田区, 東京都江東区
その他金融リスク管理
金融リスク管理モニタリング
金融モデル/リスク管理
【仕事内容詳細】 同社では、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織MY-SIRT(サイバー・システムリスク統括部)を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は同社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を、戦略・ロードマップから技術対策・インシデント対応まで計画・設計していただきます。 ご入社後は、ご経験・志向性を踏まえて、 ①戦略・リスクマネジメント領域(計画し、組織を動かす) ②テクニカル領域(技術を理解し、対策を動かす) 上記のいずれかに配属となります。※面談・面接にて相談のうえ決定します。 ①は、中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や、金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。 ②は、より技術要素の強い領域でインシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なお、フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担い、その結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。培ってきた専門性を、明治安田の企画・判断・設計・推進に活かしていただくポジションです。 【業務内容詳細】 <①戦略・リスクマネジメント領域> ◉サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定 ◉各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価 ◉国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進 ◉サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備 ◉サイバーセキュリティ人財の確保・育成に関する施策検討・実行 <②テクニカル領域> ◉サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持・向上 ◉開発・運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持・向上 ◉セキュリティソリューションの要件定義・運用 ◉自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査 ◉システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し、脅威インテリジェンスの分析 【研修/育成制度】 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社(DTCY)との戦略的パートナーシップ契約を締結し、サイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。 「学ぶ(約30種類の研修:集合研修・eラーニング・実機ハンズオン)」 「実践する(育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践)」 「専門性を高める(ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得)」 上記の3本柱で、同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。 資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし、合格後の報奨金制度もあります。 【会社/仕事の特徴や魅力】 ◇金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で、新しい脅威への感度・スピード感高く取り組めることは、この仕事の醍醐味です。 ◇情報漏えいなどのインシデントがお客さまの信頼と事業運営に直結する重要情報を守る、社会的責任とやりがいの大きなポジションです。 ◇サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、経験者が活躍しやすい土壌があります。より大きな金融機関を対象に、同業・同職種で培った経験を活かしながら、長く働き、専門性を活かし・拡張できる長期キャリアを描けます。 ◇入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年も撤廃されており、生涯年収ベースで安心して長く働けます。 【企業情報】 1881年創業、日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社であり、団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど、業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。
【必須条件】 ①または②のいずれかの領域において、1項目以上の実務経験を有する方 ①戦略・リスクマネジメント領域 IT、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略・ロードマップ・中期計画の策定 各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価 国内外のグループ会社に跨るIT・セキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進 IT・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備 専門人財(IT人財・サイバーセキュリティ人財等)の確保・育成に関する施策検討・実行 ②テクニカル領域 ITアーキテクチャのセキュリティ構想策定・設計・改善の実務経験 CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援 SOC、MSSPにおけるインシデント調査・分析支援、SIEMによるセキュリティ情報の収集・分析 セキュリティ診断(プラットフォーム/ネットワーク/Webアプリケーション) セキュリティソリューションの導入 【歓迎条件】 セキュリティ公的資格(情報処理安全確保支援士)の保有 国際資格(CISSP、GIAC、CISM、CISA)等の保有 事業会社(特に金融機関・製造業等)のサイバーセキュリティ組織での勤務経験 事業会社とコンサル・SIer等、複数の立場での経験(足元の状況と全体像の双方を捉える視点として歓迎。技術的なハンズオン経験を持つITコンサル出身の方も歓迎)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
720万円〜1,300万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 ・フレックスタイム制(コアタイム:無) ・時間外労働有無:有(残業手当:有、残業時間に応じて別途支給)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 720万円 〜 1300万円 月給490,000円~(一律手当を含む) 月額(基本給):360,000円~ 固定残業手当/月:130,000円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与:年2回
東京都千代田区
①戦略・リスクマネジメント領域:東京都千代田区丸の内2-1-1(本社) ②テクニカル領域:東京都江東区東陽2-2-11(明治安田生命新東陽町ビル) ※配属先 ①サイバー・システムリスク統括グループ ②サイバーセキュリティ管理グループ
東京都江東区
①戦略・リスクマネジメント領域:東京都千代田区丸の内2-1-1(本社) ②テクニカル領域:東京都江東区東陽2-2-11(明治安田生命新東陽町ビル) ※配属先 ①サイバー・システムリスク統括グループ ②サイバーセキュリティ管理グループ
出産・育児支援制度
有
有
【福利厚生】 社内預金、社内保険、退職金など 住宅:代用社宅(適用にあたっては一定の条件あり) メンター制度(所属ごとにメンターがつき、日頃の業務をサポート) 入社式・分野別講義(半年に1回、直近半年間の入社者を対象に実施)、経験者採用者同士の懇親機会 ※ワーク・ライフ・マネジメント関連制度の詳細:https://www.meijiyasuda-saiyo.com/career/benefit/ 【手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【選考フロー】 書類選考(履歴書・職務経歴書)→ 適性検査2種(論理的思考力を問うもの/ストレス耐性)→ 面接2回 → 内定 ※1次面接:サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー/最終面接:同部長・人事部経験者採用担当等(対面) ※適性検査は対面・テストセンター・Web受検可(Mac利用の場合は対面またはテストセンター受検となる可能性あり)。選考場所は本社(丸の内)またはリモート 【休日休暇】 年間120日 完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 その他(年末年始、その他特別休暇) 有給休暇:入社半年経過時点10日(勤続年数満1年以内の者:21日、勤続年数満1年以上の者:23日) 産休・育児休職:制度あり・実績あり(男性の育児休職取得率100%を直近4年以上維持、1年間の取得を推奨) キッズサポート休暇(子どもの学校行事・予防接種等でも取得可能)、介護のための休暇
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立:1881年(明治14年)7月9日
最終更新日:
600~1200万
【職務内容】 さらにオリックスが成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。 その柱の一つの市場・流動性リスク管理部門では伝統的・画一的な確率・統計を用いた手法のみならず、経営戦略や各事業・資産負債特性に応じた実効性のあるリスク管理体制・手法の企画・運営、継続的な改善・高度化を目指しています。 リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。 【業務内容】 市場・流動性リスク管理体制の企画・運営、情報収集・分析、経営層へのレポーティング等。 経営層や経営計画・財務・経理等の管理部門、各事業部門と近い距離で企業経営をリスク管理分野から支える役割を担っていただきます。 ・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行 ・グループの資産・負債情報の収集 ・グループの市場・流動性リスクを様々な角度から洗い出し、定量化、可視化、分析、報告 ・マーケットイベントやリスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告 ・業務フロー、データ収集・加工フローの継続的な改善の企画、立案、実行
【応募資格】 <必須条件> ・市場・流動性リスク管理等のリスク管理業務、経営企画、財務企画業務に2年以上従事した経験 ・大卒以上(専攻不問) <歓迎条件> ・上記業務経験年数5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・簿記、会計、証券アナリスト、FRM、類似資格保持者 ・BIツールの導入経験、データベースエンジニア関連資格保持者、経験者 <その他> ・性別不問
オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。
600~1200万
【職務内容】 さらにオリックスが成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、 迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、 高度化をめざしています。 リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる 人財を募集します。 業務内容 ・グループが保有する投資・事業リスクについて情報の収集、分析、報告 ・グループのリスクを様々な角度から定量化、可視化、分析、報告 ・ポートフォリオレベル、産業レベル、ソブリンレベルでのリスク分析、報告 ・マーケットイベントや当社リスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告 ・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行
【応募資格】 <必須条件> ・統合リスク、信用リスク管理、企業・産業分析に2年以上従事した経験 ・大卒以上(専攻不問) <歓迎条件> ・上記業務経験年数5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・簿記、会計、証券アナリスト、FRM、類似資格保持者 <その他> ・性別不問
オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。
600~1200万
個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当いただきます。信用リスクを適切に管理しながら、収益性の向上と事業成長につながる施策をデータサイエンティストや関係部署と協力 して推進するポジションです。 まずは既存のモニタリング業務を通じて商品の特性や顧客・与信実績への理解を深めていただきます。その後、実績変化の要因分析や課題の特定、新規審査・途上与信に関する戦略の企画・検証へと担当範囲を広げていただく想定です。
【必須】■与信審査・与信企画・信用リスク管理のいずれかのご経験 ■業務上の課題に対して必要なデータや指標を考え、データベースから自らデータを抽出・集計し、結果を読み解くことができる方 【魅力】■自社で与信を担うカードローンの戦略づくりに参画:独自の与信モデルを活用する「パーソナルローン」において、審査基準や途上与信、モニタリングの仕組みなど、ローン事業の核となる業務の企画・改善に関わることができます。 ■信用リスク領域の専門性を獲得:事業部門の立場で、信用リスクと収益性の両面から与信戦略を検討します。モニタリングで得た気づきを具体的な施策につなげ、その成果まで確認できます。
インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。
年収非公開
■組織・チームについて コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。 そのなかで、パーソナルローン事業部は、2025年10月に新たにリリースしたカードローン商品「パーソナルローン」の事業運営・推進を担当します。 ■募集の背景・お任せするミッション 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当していただきます。 信用リスクを適切に管理しながら、収益性の向上と事業成長につながる施策をデータサイエンティストや関係部署と協力して推進するポジションです。 まずは既存のモニタリング業務を通じて商品の特性や顧客・与信実績への理解を深めていただきます。 その後、実績変化の要因分析や課題の特定、新規審査・途上与信に関する戦略の企画・検証へと担当範囲を広げていただく想定です。 主な業務は以下のとおりです。 ●申込・審査・利用・返済状況や延滞・貸倒状況等のモニタリング、および実績変化の要因分析 ●顧客属性や審査基準、施策別の実績分析を通じた、与信上の課題や改善機会の特定 ●新規審査・途上与信における審査基準や運用ルール等の企画・見直し、および施策実施後の効果検証 ●上記に必要なデータの抽出・集計、およびモニタリング指標・レポートの整備・改善 ●分析結果に基づく改善提案、関係部署との調整、および施策の実行・運用への反映 ■本ポジションの魅力 ・自社で与信を担うカードローンの戦略づくりに参画 独自の与信モデルを活用する「パーソナルローン」において、審査基準や途上与信、モニタリングの仕組みなど、ローン事業の核となる業務の企画・改善に関わることができます。 ・事業成長をダイレクトに実感 収益の柱であるカードローン商品の最前線で、分析・意思決定が事業成果に直結する手触りを得られます。 ・信用リスク領域の専門性を獲得 事業部門の立場で、信用リスクと収益性の両面から与信戦略を検討します。モニタリングで得た気づきを具体的な施策につなげ、その成果まで確認できる仕事です。 ・グループならではのデータ環境: グループの独自データ/ビッグデータを活用でき、スケールの大きい分析・活用に挑戦できます。 ・与信の専門性を軸としたデータ人材としての成長 データサイエンティストと協働しながら、実務を通じて分析手法やデータ活用を学べる環境です。また、ご希望や適性に応じて、Python等を用いた高度な分析や機械学習を活用する案件にも携わることができます。 ■案件事例 ・延滞・貸倒率のモニタリング、および顧客構成や貸出後の経過期間を踏まえた変動要因の分析 ・顧客属性・審査基準別の承認率や貸倒実績の比較による、与信拡大やリスク抑制に向けた審査基準の見直し候補の特定 ・信用リスクの観点で事業部としての意思決定に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成および自動化 等
■必要経験/スキル ・金融機関、クレジットカード会社、消費者金融会社等における与信審査・与信企画・信用リスク管理のいずれかの実務経験および信用リスクに関する基礎知識 ※事業部門・リスク管理部門のいずれのご経験も対象です。 ・業務上の課題に対して必要なデータや指標を考え、データベースから自らデータを抽出・集計し、結果を読み解くことができる方 ※SQL等によるデータベースからの抽出・集計の実務経験を想定しています。使用言語・ツールは問いません。 ・信用リスクと収益性・事業成長の両面を踏まえて改善策を考え、関係者と協力して業務を進める姿勢をお持ちの方 ■あると望ましい経験/スキル ・カードローン等の個人向け無担保ローンに関する与信業務経験 ・与信ポートフォリオのモニタリングや、延滞・貸倒の要因分析の経験 ・モニタリングや分析の結果から自ら課題を設定し、改善施策の企画・提案につなげた経験 ・新規審査・途上与信における審査基準や運用ルールの企画・見直し、および効果検証の経験 ・信用リスクや収益性に関する管理指標の設計・改善の経験 ・Python等を用いた高度なデータ分析、統計・機械学習に関する知識、または与信モデルの開発・評価・運用の経験 ■求める人物像 ・PayPay 5 sensesに当てはまる方
「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを 〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜 日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、 国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。 この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、 ― 銀行を「再定義」― すること。 それが、私たちPayPay銀行のミッションです。
年収非公開
配属予定部署 財経本部 財務部 与信企画グループ(部長1名、課長1名、メンバー5名) 配属部署のミッション 同社グループはお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 そのなかで、与信企画グループは、グループ全体の与信管理の企画・推進を行うとともに、財務目線でのリスク・リターン判断によるビジネス単位での収益性改善と、ポートフォリオマネジメントによる全社最適なリソース配分を推進する役割を担っています。また、業務改革の側面から現在はITを利用した業務の標準化や自動化に注力しています。 ■募集背景 同社は1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、M&Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。今後も継続的に攻めの財務を実行していくためにも、人員強化を目指しています。 入社後にお任せする業務内容 1.主な基本業務<スキル・経験に応じて以下から複数を担当> (1)グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および業務の構築 (2)グループ与信管理状況のモニタリング・報告 (3)グループ会社の与信管理に関する助言、業務支援 (4)自社およびグループ会社与信審査 2.主な企画業務<スキル・経験に応じて以下から1つ以上を担当> (1)グループ与信管理の企画・立案(現在はIT、AIを活用した業務の標準化と自動化に力点を置いています) (2)取引信用保険等の利活用によるリスクファイナンスプログラムの検討・構築・見直し (3)従業員向け教育のカリキュラム企画・コンテンツ作成・カリキュラム実行 (4)BPRの立案・実行(システム導入や業務フロー変更など) (5)マネジメントへの定例的な報告 担当業務の魅力 国内半導体商社の大手である同社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、ビジネススキームが多様化していることから、与信管理分野には改善に向けた課題が多くあり、実務を通じて与信管理に関する豊富な経験を蓄積しやすい環境となっています。 また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。具体的には売上高1兆円規模の大きな成長をめざしていることから、与信企画グループでは単にリスクを回避する従来の与信管理ではなく、リスクリターンの優良なビジネスにリソースを配分する仕組みとしての与信管理を目指しています。この点、与信管理の専門知識を個別ビジネスのみならず大きな経営課題の解決に役立てたい、と考える方には与信企画グループのポジションは魅力的です。
【必須】 次のいずれかの経験。 1.財務、リスクマネジメント、会計、法務、与信管理のいずれかの業務経験(目安2年程度) 2.BPRの業務経験(目安2年程度かつ複数のPJマネジメントに関わった経験) 【歓迎】 1.金融機関・コンサルティング会社・大手商社等での国内外の与信管理・リスクマネジメント業務経験 2.大会社での業務効率化や標準化などの経験 3.契約法務(英文含む)経験
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600~2000万
◆業務内容 ・金融機関(銀行・証券・保険・ノンバンク)の財務・非財務統合経営管理の高度化 ・デジタル技術を駆使したTarget Operating Modelの設計および業務改革 ・Oracle ERP Cloud・GRC等の経営管理・会計システムの企画構想・導入支援 ・AML/CFTやESG・サステナビリティリスク管理フレームワークの構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向けグローバル経営管理データガバナンスおよびデータ基盤構築 ・Oracle ERP Cloudを活用した会計システム刷新構想策定および導入第三者評価 ・FATF第四次対日審査対応支援およびESG・気候変動リスク管理態勢の高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅財務・リスク・ESGを統合し金融機関の「攻め」の経営管理を最上流から牽引 ✅中途入社比率80%!多様な専門家が互いを尊重し切磋琢磨するフラットな風土 ✅コアタイムなしフルフレックス×リモートワーク推奨による高い就業自由度 ✅年収600万〜2,000万円!専門性と成果を正当に評価・還元する報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・金融・非金融を融合させた戦略的知見と海外PwC拠点の先進ノウハウを活用 ・構想策定からデジタルツール実装・現場定着まで一気通貫で伴走する総合力 ・中長期視点で新規ビジネス組成や海外出向など多様な挑戦を後押しする組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または同等の実務経験 ・グローバル/グループ会計システム(Oracle、SAP等)の構想・導入経験 ・または経営管理(情報系)・BI・GRCシステム等の構想・導入経験 ・あるいは金融機関事業本部における管理会計実務経験・金融商品への理解 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・コンサルティングファームにおける財務・リスク・コンプライアンス支援実績 ・IFRS新会計基準導入、バーゼル規制、AML/CFT等への対応実務経験 ・ESG・サステナビリティに関するリスク管理やデータ基盤構築の経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点連携・グローバルプロジェクト参画など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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800~1500万
ETFに特化した運用会社Global X Japan株式会社(GXJ)においてプロダクトアナリストを募集しております。若手のポテンシャル採用も可能です。 所属:運用ソリューション部 商品チーム 担当業務:運用商品リサーチ・ETF商品開発・商品戦略策定 ETF専業運用会社の商品チームの一員として運用商品や制度に関するリサーチと新商品開発に従事し、革新的な商品の投入や商品開発プロセスの高度化に貢献する。 業務詳細: ・世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析 ・日本上場ETFのモニタリングと分析 ・新商品企画および商品戦略立案 ・新商品開発および上場関連業務 ・既存商品の管理および改良 ・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務 ・ETFや投資信託に関する制度の研究と日本における規制の改善提案 応募資格: 【必須(MUST)】 ・資産運用業界に関連する業務経験(3年以上) ・自律的にリサーチを進め、インサイトをプレゼンテーションするスキル ・英語での情報収集やメールによるコミュニケーションを円滑に行うスキル(スピーキングは日常会話レベル以上で可) ・データ処理・ITスキル(Excel・PowerPoint・Bloombergなどの情報端末) 【歓迎(WANT)】 ・運用商品の開発業務経験および知識(投信法・資産運用業協会ルール等) ・英語での高いコミュニケーションスキル(スピーキング含む) ・高度なデータ処理・ITスキル(Excel・Python・VBA・生成AIなど) ・資格:証券アナリスト(CMA)・CFA(Candidateを含む)" 【その他】 ・積極的にコミュニケーションを取り、社内横断的に仕事を進めることができる方 ・自ら考えて行動し、業務を常に改善するマインドセットがある方 ・資産運用業界におけるイノベーションに熱意がある方 ・多様な文化が混在する環境で働くことに対して前向きな方
・資産運用業界に関連する業務経験(3年以上) ・自律的にリサーチを進め、インサイトをプレゼンテーションするスキル ・英語での情報収集やメールによるコミュニケーションを円滑に行うスキル ・データ処理・ITスキル(Excel・PowerPoint・Bloombergなどの情報端末) ・運用商品の開発業務経験および知識(投信法・資産運用業協会ルール等) ・英語での高いコミュニケーションスキル ・高度なデータ処理・ITスキル(Excel・Python・VBA・生成AIなど) ・資格:証券アナリスト(CMA)・CFA(Candidateを含む)
グローバルX社は、アメリカで創業されたETF専門の資産運用会社です。革新的なETFのパイオニアとして、成長テーマ型やインカム型の幅広いラインナップを提供しています。2018年には韓国のMirae Asset Global Investments社に買収されました。日本においては、2019年9月に大和証券グループ(50%)とGlobal X社(50%)との合弁でGlobal X Japan株式会社を設立し、唯一のETF専門資産運用会社として、国内上場ETFを展開しています。
600~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ みずほリースグループのリスクマネジメント統括部にて、事業ポートフォリオ拡大に伴う多様なリスクの分析・計量・管理を担当します。経験や適性に応じ、フィナンシャルリスク領域または事業投資リスク領域を中心に業務を進めます。 ◎フィナンシャルリスク管理および評価 ・不動産や航空機等のアセットリスクの計量および評価モデルの高度化 ・市場リスクの計測、分析システム改善・更新および管理フレームワークの構築 ・与信企画、債権管理、自己査定関連業務および財務情報を用いた企業分析・事業性評価 ◎事業投資リスク管理および体制構築 ・新規事業投資やM&A案件に関する事業性評価、リスク分析、経営会議体への報告 ・投資審査プロセスの高度化、事業投資後のPMIおよびモニタリング体制の設計・強化 ・投資案件の精査や経営管理に関する社内制度・プロセスの整備・推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業投資審査およびPMI管理プロセスの刷新 ・拡大する新規事業やM&A案件に対し、リスク分析の精度向上と投資後のモニタリング体制を連動させた管理制度を構築 ◎高度アセット(不動産・航空機等)のリスク計量モデル更新 ・市場環境の変化に対応するため、アセット評価や市場リスク計量システムのデータ分析基盤を高度化
◆必須(MUST) ◎金融機関、事業会社、ファンド等でのリスク管理、審査、財務、企業分析、投資関連業務の経験 ◎事業投資、投融資精査、事業計画の作成・精査、PMI、モニタリング等の実務経験 ◎投資価値評価、リスクコンサルティング、または経営管理・事業投資審議の制度設計経験 ◆歓迎(WANT) ◎リスク計測に関する統計的・数理的知識や、不動産・航空機等のアセット評価経験 ◎金融機関での資産評価・自己査定、または事業投資審査・PMIのプロセス設計経験 ◎Excel、Accessやデータベースソフトを活用したデータマネジメント・処理経験 ◎ビジネスレベルの英語力
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600~900万
【仕事内容詳細】 同社では、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織MY-SIRT(サイバー・システムリスク統括部)を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は同社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 ◉本ポジションは、サイバーセキュリティの実務経験は不問の「ポテンシャル採用」です。 ITインフラ等のIT・デジタル領域のご経験を土台に、同社の育成プログラムを通じてセキュリティの専門性を身につけていただきます。 ①戦略・リスクマネジメント領域(計画し、組織を動かす) ②テクニカル領域(技術を理解し、対策を動かす) 上記の担い手として、将来的にご活躍いただくことを期待しています。 ※配属はご経験・志向性を踏まえ面談・面接にて相談のうえ決定します。 ◉ミッションは、「巨大な会社を守るだけではない、巨大な会社の『守り方』を決める」ことです。 約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報を守る仕事です。 【業務内容詳細】 ▼育成を通じて段階的に業務をお任せいたします。 <①戦略・リスクマネジメント領域> 戦略・ロードマップ・中期計画策定、各種基準に基づく組織的・技術的評価、国内外グループのセキュリティガバナンス、ポリシー・規程整備、セキュリティ人財の確保・育成施策 <②テクニカル領域> 技術的対策の構想・セキュリティアーキテクチャ、開発・運用プロセスへのセキュリティ組込み、セキュリティソリューションの要件定義・運用、脆弱性診断・インシデント対応・侵害調査、SOC分析・監視ルール見直し・脅威分析 ※フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、知見を活かして専門業者との橋渡し・レビューを担う役割です。 【研修/育成制度】 同業でも珍しい「育成する組織」があります。2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社(DTCY)との戦略的パートナーシップ契約を締結し、セキュリティ人財を採用と育成の両面から強化しています。 ◇学ぶ:約30種類の研修(集合研修、eラーニング、実機を使用したハンズオン研修) ◇実践する:育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進的なセキュリティ案件で実践 ◇専門性を高める:ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得 ◇資格取得支援:受験費用・講座費用を会社負担。合格後は報奨金制度あり 未経験者からスペシャリストまで、レベルに応じた育成カリキュラムを自社内で提供しており、IT経験を土台にセキュリティの専門性を着実に身につけられる環境です。 【会社/仕事の特徴と魅力】 ◎金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で、最先端の取り組みに携わりながら成長できます。 ◎サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、外部から入社したメンバーを受け入れる土壌があります。 ◎入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。 ◎役職定年が撤廃されており、長期で見た収入とキャリアの面でも安心して働ける環境です。 【企業情報】 ★明治安田生命保険相互会社は、1881年に創業し、日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社です。団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど、業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ★10年計画「MY Mutual Way 2030」のもと「ひとに健康を、まちに元気を。」を掲げ、ヘルスケア領域(みんなの健活プロジェクト)と地方創生(地元の元気プロジェクト)を軸に、「生命保険会社の役割を超える」挑戦を進めています。 ★IT・デジタル投資を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけ、システム開発投資額を従来比で倍増し、AI領域にも大規模な投資を行うなど、デジタル変革にきわめて積極的な企業です。 ★役職定年の撤廃や2027年4月導入予定の「働き方選択型70歳定年制度」、経営人財と専門人財の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度など、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ★米国スタンコープ社をはじめ海外企業を戦略的に買収・グループ化するなど、グローバルにも事業を展開している企業です。
【MUST(必須条件)】 3年以上の社会人経験 ITやデジタル領域の知識・実務経験を有していること(インフラ系エンジニア経験者歓迎) セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲 ※サイバーセキュリティの実務経験は不問です。 【WANT(歓迎条件)】 ITインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド等)の設計・構築・運用経験 セキュリティ関連資格の取得に向けた学習など、自己研鑽(資格取得等)への取り組み セキュリティ公的資格(情報処理安全確保支援士)、国際資格(CISSP、GIAC、CISM、CISA)等の保有 【求める人物像】 技術力向上にとどまらず、事業や組織を理解して、明治安田に必要なセキュリティを考え・行動できる方 自ら学び続けられる方(自身の成長のために新しい知識やスキルを積極的に学び続けることができる方) セキュリティを専門領域として身につけたいという明確な意欲をお持ちの方 サイバーセキュリティに興味関心があり、自らリサーチ・学習をしている方 メンバーシップ型雇用を基本とする同社で、長期的に活躍いただける方
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立:1881年(明治14年)7月9日
500~950万
【SBI証券/内部管理統括部・内部管理業務担当】 証券会社や銀行での内部管理責任者経験を活かし、金融商品仲介業務におけるコンプライアンス体制の強化を担うポジションです。 証券営業の現場を理解し、営業担当者との良好な関係を築きながら、適切な営業活動を支える内部管理業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験や配属先に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■ 営業部店における証券内部管理業務 SBI証券の金融商品仲介業者であるSBIマネープラザの本支店や、地方銀行との共同店舗などにおいて、証券内部管理業務を担当します。 ・証券取引に関するコンプライアンス業務 ・有価証券売買に関する取引審査 ・営業活動、顧客取引のモニタリング ・適切な営業活動に向けた指導・管理 ■ 本店における金融商品仲介業者の内部管理業務 ・金融商品仲介業者における営業活動の適切性確認 ・顧客の証券取引データの管理・モニタリング ・コンプライアンス関連のルール整備・管理 ・金融商品仲介業者への周知・指導 ・金融商品仲介業者の内部管理体制強化 【本ポジションの魅力】 ■ 証券営業・営業店管理の経験を活かせる 証券会社の支店長、営業店総務、内部管理責任者などのご経験を活かせるポジションです。営業現場への理解とコンプライアンスの専門性を両立していただけます。 ■ 幅広い金融商品の内部管理に携われる 国内外株式、投資信託、仕組債など、多様な金融商品に関する内部管理業務に携わることができます。 ■ 豊富な経験を持つ方も活躍できる環境 これまで培ってきた証券取引の知識、内部管理の実務経験、営業担当者への指導・教育経験を発揮できる環境です。 【想定年収】 500万円〜950万円 ※前職年収やご経験などを考慮して決定します。 【勤務地】 東京都港区、または金融商品仲介業者の本支店・共同店舗等 ※地方勤務・地域限定採用についても、募集状況により相談できる場合があります。 【勤務時間】 8:30〜17:15(休憩60分) 実働7時間45分 【休日】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【リモートワーク】 なし 【業務の変更範囲】 会社の定める業務
【必須条件】 ■ 証券会社または銀行において、内部管理責任者としての業務経験をお持ちの方 ■ 証券外務員一種資格をお持ちの方 ■ 営業担当者に対して粘り強く指導・教育を行い、良好なコミュニケーションを取れる方 ※特に、リテール向けの証券内部管理業務経験をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎条件】 ・内部管理責任者資格をお持ちの方 ・証券会社の営業店総務、内部管理、コンプライアンス、監査、審査、考査などの経験 ・国内外株式、投資信託、仕組債など幅広い金融商品の取扱経験 ・営業活動や顧客取引のモニタリング経験 ・支店長、営業所長などの営業店マネジメント経験 ・営業担当者へのコンプライアンス指導・教育経験 【求める人物像】 ・証券営業の現場を理解し、適切な営業活動を支えられる方 ・営業担当者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・金融商品取引に関する法令や社内規則を遵守し、責任感を持って業務を遂行できる方 ・これまで培った内部管理の専門性を活かし、長期的に活躍したい方
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