福岡【交渉担当/建築現場向け駐車場手配サービス】社会ニーズが高い★
306~400万
株式会社建助
福岡県福岡市中央区
306~400万
株式会社建助
福岡県福岡市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
建築現場向けに100以上のサービスを提供する当社にて、【建設現場向け駐車場手配サービスの運営業務】をお任せします。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】■施工管理に代わり、希望条件のヒアリングから周辺調査、貸主(不動産管理会社/駐車場管理者/地主)への空き確認や短期利用の交渉を行います。■契約手続き、初期費用の支払い代行、職人向け駐車場案内図の作成、利用期間中のトラブル・クレーム対応までを一貫して担当。 【やりがい】現場の事務負担を大幅に削減し、円滑な工事進行をバックアップする、社会貢献度の高いやりがいがあります。
~携帯販売や、美容師など、過去営業未経験者からの入社実績有!~ ★入社3か月程度は、先輩社員から教育を実施!独り立ちまでの支援体制が充実してます。 ※業務特性上、一人行動&車移動が多いです! 【社長の想い:「会社が社会を創る」、次世代に胸を張れるやりがい】 ■2030年に50億規模を目指す&広く事業を広めるため拠点増を計画。 【当社について】■建設現場の駐車場手配という「ありそうでなかった」画期的なサービスで、現場監督の負担を減らし業界の人手不足を解消します。■ニッチな悩みを解決する事業はニーズが高く、業績好調。給与のベースアップやインセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中の条件について 月給¥300,000~ 基本給¥259,400~ 固定残業代¥40,600~(固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ) ※固定残業代制 超過分別途支給
306万円~400万円 月給制 月給 240,000円~300,000円 月給¥240,000~ 基本給¥207,500~ 固定残業代¥32,500~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績連動)※補足:月給24万円~30万円+インセンティブ。 インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 5日以上の連休取得可/取得実績100%維持
その他(GW/夏期/年末年始/毎週水曜or土曜休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■一日の流れ例:顧客先に要望をヒアリング→事前に目星をつけていた駐車場に行って探すため営業を実施(駐車場は、場所によっては民家や、店舗に営業に行くこともあります。)→直帰後、事務作業は自宅で対応可能。 【従事する業務の変更の範囲:当社業務全般】 【インセンティブ支給補足】 各自目標があり、達成に向けて尽力いただきます。「粗利」に応じてインセンティブが支給されます。 ※粗利=売上高ー売上原価
福岡オフィス:所長とマネージャー含めて6名 ★チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組み有。
当面無 ご本人が望まない転勤はございません。
福岡県福岡市中央区大名2丁目11-19 第一赤坂門ビルヂング2F
福岡市営地下鉄空港線赤坂駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
【年間休日について】 ■誕生日休暇(1日)■入社日休暇(1日)■設立記念日(1日)■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業取得実績あり ※毎週日曜日・祝日が固定休となり、水・土曜日はシフト休みとなります。 【制度・福利厚生】 ◆慶弔見舞金 /結婚祝金/出産祝い金(金額は在籍年数によって変動します) ◆勤続感謝手当 ◆鹿角市-各オフィス間の旅費補助制度 ◆転居サポート費用 ◆旅費補助制度 ※秋田県鹿角市 自宅間の交通費補助制度 ◆社食制度あり(筋肉食堂弁当 社長おごり自販機 おむすび食べ放題)※東京本社限定 ◆メンバー 誕生日お祝い費用補助規定 あり ◆社用車貸与
1名
2回
筆記試験:無 適性検査を受検いただく場合がございます。
【株式会社ファストコムホールディングス傘下】■大手ハウスメーカー・大学・旅行会社・百貨店・地方自治体など、大手企業などとの取引実績が多数あり業績が安定!■200社以上のお客様にサービスをご利用いただいています。
:*:★ 建助で働くメリット★:*: ●「仕事も自分も大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。 ●「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。 ●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎ ●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします! ●「ノルマがきついのは嫌」――チームワーク重視。協力してキャリアアップできる *☆*あなたを全力で応援します*☆* 20代~50代と幅広いの男女が中心にいきいきと活躍している職場。豊富な知識や経験を身につけることが出来ます!また社員全員が、親身になって相談などを聞いてくれる環境です。9割未経験のスタート!なんとなくやってみたいかもと思っている方お待ちしております!
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-14-101・2F
■札幌オフィス ■鹿角オフィス ■埼玉オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■福岡オフィス ■沖縄オフィス
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~550万
大手総合コンサルティングファームである株式会社タナベコンサルティングの九州本部にて、企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションおよびCRM(インサイドセールス)業務をお任せします。CRM統括部門や現場のコンサルタント部門と密に連携を取りながら、コンサルタントの生産性向上や提案活動を後押しする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電(休眠顧客の掘り起こし等) ・新規顧客へのアプローチ架電(社内データベースを活用した対象リストの探索を含む) ・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベース(商談管理ツール)への登録・運用 ・対象業務の業績管理(契約管理、入金管理等) ・コンサルタントの生産性向上支援、セミナー開催業務の補助、モデル企画書などのナレッジ展開 【働く魅力・環境】 法人・個人問わず営業経験のある方や、営業事務として顧客との折衝を行ってきたコミュニケーション能力をそのまま発揮いただけます。社内データベースやナレッジが整っているため、コンサルティング業界が未経験の方でも安心してスタート可能です。中途入社比率は約7割と高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。また、週2回までのテレワークやシフトワーク制度も導入されており、ライフステージに合わせて長期的にキャリアを築いていける環境です。
【必須要件】 法人営業、個人営業問わず対面・非対面でのコミュニケーション・折衝経験をお持ちの方、または営業事務等として複数名の営業サポートおよび顧客との折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・インサイドセールスやテレアポの実務経験 ・CRMツールやSFAツールの運用・入力経験 ・自発的に課題を発見し、周囲と連携して推進できる方
1957年創業の総合経営コンサルティングファーム。中堅・大企業から行政・公共までに対し、経営戦略の策定から現場オペレーションまで一気通貫で支援。 【主要領域】 ・ストラテジー&ドメイン ・デジタル・DX ・HR(人的資本経営) ・ファイナンス・M&A ・ブランド&PR
480~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業にて、既存クライアントに対する活用拡大や深耕提案を通じ、クライアントが抱える人的課題や経営課題の解決を支援するコンサルティングセールス(リーダー候補)をお任せします。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、単に導入して終わりではなく、導入後も継続的な利用満足度向上と事業改善に伴走するアプローチが重要となります。担当エリア内の既存顧客に対し、人手不足の解消や業務プロセスの変革(BPR)を提案し、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントに対する人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 ・経営層や事業責任者、現場責任者への課題ヒアリング ・顧客の人件費構造や現場オペレーションの分析・改善提案 ・多店舗・多拠点展開に向けた導入戦略の立案および実行支援 ・店舗や他事業所、別職種(例:ホール導入からキッチンへの拡大など)への利用拡大提案 ・利用継続に向けたリレーション構築、活用促進支援 【担当領域(ご経験・適性に応じて配属)】 ・SMB領域:売上規模数億円〜数百億円の企業群(物流、飲食、小売、ホテル業界など) ・ENT領域:売上規模数百億円〜数兆円のエンタープライズ企業群 ・新規事業統括領域:介護・福祉業界等の新規業界開拓 【ポジションの魅力・やりがい】 日本の深刻な労働力不足という社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できます。急成長フェーズにあるため、成果や意欲次第で年齢・社歴に関わらず早期にリーダーやマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。
【必須要件】 ・営業の実務経験(2年以上) ・営業活動において成果や実績を残されている方 ・論理的思考に基づきクライアントの課題を解決してきた経験 ・普通自動車運転免許 ・株式会社タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験(IT、人材、求人媒体、広告、金融業界など) ・コンサルティング業界での実務経験
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、労働力不足という社会課題の解決を推進。利用ワーカー数1,400万人以上、導入事業者数25万社以上を誇るプラットフォーム事業に加え、長期採用支援サービスや人材紹介(タイミーキャリアプラス)、Fintechなど独自の信頼データを活用した新規事業を多角展開。
450~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業にて、ホテル・観光領域を中心とした新規クライアントへのフィールドセールスをお任せします。日本の労働力不足という重要課題に対し、単に人手を埋めるだけでなく「企業が売上をさらに伸ばすための仕組みづくり」を提案し、顧客の事業成長に伴走していただきます。 【ミッションと役割】 マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、商談・提案から新規の申し込み、受注・契約、導入までの伴走支援を行います。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへスムーズに引き継ぎ、長期的にクライアントを支援できる基盤を構築します。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング、インサイドセールス、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(1日2〜3件の商談、月30〜35件程度のトスアップ案件を担当) ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施 ・クライアントの経営層や現場責任者への経営課題・人材課題のヒアリング ・提案集客見込みや人件費シミュレーションなどの課題解決施策の検討、提案資料作成 ・中長期的なリレーション構築を見据えた折衝・コミュニケーション ・多店舗・多拠点展開企業への導入推進や業界特有のソリューション提案 【ポジションの魅力・やりがい】 観光需要やインバウンドが急速に拡大する九州エリアにおいて、人手不足に悩むホテル・観光業界にダイレクトに貢献できます。企業の課題に合わせて使い方を柔軟にカスタマイズできるため、本質的な課題解決力が身につきます。また、組織拡大フェーズにあるため、成果次第で早期にリーダーやマネージャーなどの重要ポジションへのキャリアアップが可能です。
【必須要件】 ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・営業活動において高い成果や実績を残されている方 ・普通自動車運転免許 ・株式会社タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験(IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体・デリバリー系)など)
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題の解決を推進。利用ワーカー数1,400万人以上、事業者数25万社以上を誇るプラットフォーム事業を展開。独自の「信頼データ」を軸に、長期採用支援サービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多角的に立ち上げ中。
550~5000万
M&AコンサルタントにはM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ※未経験者を対象とした入社後1ヶ月間の研修のほか、300日で一人前のプロを育成するための教育プログラムを構築。 ■オリジネーション業務(案件発掘) <譲渡サイド> ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング~ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション(調整・交渉) ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ
■以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 ※製造業のエンジニア出身者や、総合コンサルティングファームなど、営業未経験者も多数活躍しております。 ■歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ■求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
日本M&Aセンターの事業内容は、中堅・中小企業の「存続と発展」を理念としたM&A仲介サービスが中心で、事業承継案件に強みがあります。具体的には、売り手と買い手のマッチングから契約までを一貫して支援し、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活用。M&A仲介に加え、企業再生、PMI(M&A後の統合支援)、上場支援、クロスボーダーM&A(海外展開支援)など、周辺領域にも事業を拡大している総合M&A企業です。
800~1200万
■仕事についての詳細: 会社概要 "はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。 私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。 「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence™」という新たな時代を切り拓いていきます。 この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。 大手企業や、中央省庁・地方自治体など、業種業態を問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で利用企業数4,500社以上に導入いただいており、タレントマネジメント市場におけるリーディングカンパニーとして成長を続けています。 今後のさらなる事業成長・市場拡大を実現するうえで、パートナービジネスは社内外から高い注目と期待を集める、重要な事業領域のひとつです。当社が推進する「パートナーエコシステムの構築と拡大」をさらに加速させるためには、パートナーの事業そのものに深く入り込み、独自の共創価値を生み出せる人材が不可欠です。 今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、九州・福岡拠点におけるパートナーアライアンス体制の強化・拡張を行います。 九州エリアは地場の有力企業や成長企業が多く、パートナー企業様との深い信頼関係がビジネスのスケールに直結する重要なマーケットです。 それに伴い、福岡拠点(九州エリア)におけるパートナーアライアンスを牽引していただけるスペシャリスト人材を募集いたします。担当エリアのパートナーネットワークを強化し、事業拡大を自律的に牽引していただく面白さを味わっていただけるポジションです。 業務内容 パートナーセールス本部のスペシャリストとして、福岡拠点(九州エリア)におけるパートナーアライアンスの推進・拡大を担っていただきます。 担当パートナー企業様(各種パートナー・アライアンス先)と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、九州エリアにおけるアライアンス基盤の構築をお任せします。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かすBizDev(事業開発)としての戦略立案・実行を推進していただきます。 福岡・九州エリアならではの勝ちパターンを見極め、型化していくフェーズになります。
応募要件(MUST) 既存のやり方に捉われず、自ら仮説を立てて行動・営業活動を推進できる自走力 法人営業経験(目安3年〜 / IT・SaaS・人材、または無形商材の営業経験) 応募要件(WANT) パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)の経験 BtoB領域における新規開拓、または事業・販路の立ち上げ経験 地方拠点や新規エリアの立ち上げに関わった経験 九州エリアでの法人営業経験、または地域のビジネス・商習慣に対する知見をお持ちの方 歓迎する人物像(WANT) 当社の パーパス/ビジョン/バリュー に共感できる方 パートナーと誠実に寄り添い、相手の事業成長やPL改善を自分ごととして「事業を共創したい」と思える方 仕組みが整った環境での運用より、「型」を自ら創り出すことにやりがいを感じられる方 変化の早いSaaS業界において、柔軟性を持ち、前向きに学習・挑戦し続けられる方 チームメンバーや社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、目標達成に向けて泥臭く協力できる方
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500~1000万
物流業界のデジタル化を推進する「X Mile株式会社」にて、自社開発SaaSのフィールドセールスを募集します。 法人営業の経験を活かし、物流業界のDX推進に加え、新規事業やプロダクト開発、営業組織づくりにも携われるポジションです。 物流事業者向けの業務管理クラウドを提供し、ペーパーレス化や事故削減など、現場の業務課題を解決します。 【主な業務内容】 ■1.物流業界向けSaaSの法人営業 ・運送会社などへの新規営業、商談 ・業務課題のヒアリング、サービス提案 ・導入に向けた顧客フォロー、クロージング ・既存顧客からの要望収集、改善提案 ※フィールドセールスは週3日程度の訪問日、週2日程度の内勤日を想定。 ■2.新規事業・プロダクト開発への参画 ・顧客課題をもとにした新サービスの企画 ・エンジニア、デザイナーなど開発部門との連携 ・市場分析、ターゲット選定、営業戦略の立案 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善 ■3.営業組織・事業づくり ・営業プロセスやKPIの設計、改善 ・パートナー企業との協業推進 ・拠点の営業体制構築、メンバー育成 ・事業拡大に向けた仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ■1.巨大市場のDXに挑戦 約25兆円規模の物流業界を対象に、業務効率化やデジタル化を支援。社会的ニーズの大きい領域で営業経験を積めます。 ■2.営業から事業開発・商品企画へ 顧客への提案だけでなく、プロダクト改善や市場開拓、新規事業の企画にも携われる環境です。 ■3.拠点・営業組織づくりに参画 営業戦略やKPI設計、採用・育成など、事業拡大に必要な仕組みづくりにも挑戦できます。
【必須要件】 以下いずれかの営業経験 ・SaaS商材の営業経験1年以上 ・ソリューション営業経験2年以上 加えて、 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・基本的なPC操作(Word、Excelなど) ・自社SaaS企業や営業代理店での経験 ・物流、製造、建築などの企業向け営業経験 ・受注までの検討期間が長い商材の営業経験 【求める人物像】 ・営業成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・数値に基づく課題分析や改善ができる方 ・新規事業やプロダクト開発に関心がある方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方
物流・製造・建設などのノンデスク産業を中心に、業務のデジタル化や人材課題の解決を支援。物流事業者向け業務管理SaaSの開発・提供、有料職業紹介事業、インターネットを活用した各種サービスの企画・開発、マーケティング支援事業などを展開しています。
500~700万
<職務の目的/サマリー> 産業動物診断薬事業部において、担当製品の営業活動を実行し、新規顧客の獲得と既存顧客からの販売数増加に貢献する。 担当製品に関連する専門的見地から、顧客にアドバイス及び説明を行い、顧客満足の向上及び既存顧客の維持を行う。 <仕事の役割/責任など> 担当製品における営業活動の実行、四半期及び年間の売り上げ目標の達成 担当製品、製品を使用した検査の意義及び関連する家畜の感染症に関する深い理解と顧客への説明 ⚫ 顧客及びその先に存在する受益者のニーズをキット使用による検査により満たす ⚫ 営業事務を全て実行する(SFDC 入力等を含む) ⚫ 顧客先で製品の使用方法などのデモンストレーション実施や顧客、市場情報の適切な共有 ⚫ 顧客のニーズと期待を明確にし、確認する。顧客のニーズ・課題は対策・提案とともに報告する ⚫ 競合動向、競合製品サービスの課題を報告する ⚫ 営業活動に関連する経費を会社のルールに則り、適切に管理する ⚫ テクニカルサービス・マーケティングと協力して顧客に対応する ⚫ その他指示された付随する業務
【応募要件】 ⚫ 獣医師資格 ⚫ 検査キット関連の営業・テクニカルサポート経験尚可 ⚫ 産業動物業界での業務経験者(特に牛に関係する営業経験尚可) <業務遂行に必要なスキル> ⚫ 顧客との関係構築力 ⚫ 技術的・医学的知識習得の意欲、能力 ⚫ 対人コミュニケーションスキル ⚫ 問題解決力 ⚫ マルチタスク能力 ⚫ 普通自動車運転免許 <あればより望ましいスキル> ⚫ 財務分析スキル ⚫ 市場分析スキル ⚫ 戦略的志向スキル ⚫ 交渉スキル
●動物のヘルスケア、健康衛生、および水質管理における検査機器ならびに診断関連サービスを提供しております 同社は、4つの事業部門で形成されております。 ●コンパニオンアニマル事業部 ●産業動物診断薬事業部 ●水診断薬事業部 ●牛乳診断薬事業部
500~750万
企業が抱える経営課題に対し、外部のプロフェッショナル人材を活用して解決を支援する「株式会社サーキュレーション」にて、コンサルティング営業を募集します。 無形法人営業の経験を活かし、経営者と直接向き合いながら、営業戦略・新規事業・組織改革・マーケティングなど幅広い経営課題の解決に携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■1.経営課題の発掘・ヒアリング ・企業の経営者や役員への提案活動 ・事業戦略、営業、組織、人材などの課題分析 ・経営方針や中長期的な事業ビジョンのヒアリング ・銀行との連携による新たな顧客企業の開拓 ■2.コンサルティング提案 ・顧客課題に応じた解決策の企画、提案 ・30,000名超のプロ人材データベースを活用した人材選定 ・AIを活用したプロフェッショナル人材のマッチング ・支援内容、期間、成果目標などのプロジェクト設計 ■3.プロジェクト推進・継続支援 ・企業とプロ人材の連携、進捗管理 ・課題解決に向けた改善提案 ・プロジェクト成果の最大化に向けた支援 ・追加提案や長期的な顧客関係の構築 【支援する経営課題の例】 ・営業戦略の立案、営業組織の強化 ・新規事業の立ち上げ ・マーケティング戦略の策定 ・人事制度の構築、組織改革 ・業務改善、生産性向上 【ポジションの魅力】 ■1.法人営業から経営課題の解決へ これまでの営業経験を活かし、経営者と直接対話しながら、事業や組織の本質的な課題解決に携われます。 ■2.幅広い経営テーマに挑戦 特定の商材に縛られず、営業・人事・マーケティング・新規事業など、企業の状況に合わせた解決策を企画できます。 ■3.企画から実行まで一貫して担当 外部の専門人材と協働し、提案だけでなくプロジェクトの実行・成果創出まで支援。経営視点やプロジェクト推進力を磨けます。
【必須要件】 以下の両方を満たす方 ・無形商材の法人営業経験(業界・業種不問、目安2年以上) ・新規顧客への提案、クロージング経験 【歓迎要件】 ・中堅企業への深耕営業経験 ・経営者、役員などの意思決定者への提案経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・起業、フリーランスとしての事業経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かし、経営課題の解決に挑戦したい方 ・顧客の課題を起点に提案を考えられる方 ・経営や事業戦略に強い関心がある方 ・主体的に学び、成長し続けられる方
企業の経営課題を、高度な経験・専門知識を持つ外部プロフェッショナル人材の活用によって解決する「プロシェアリング」事業を展開。30,000名超のプロ人材データベースを活用し、営業戦略、新規事業開発、人事・組織改革、マーケティングなど幅広い経営テーマで、企業の課題発見から実行支援まで伴走しています。
600~800万
AI・IT/機電領域特化の人材紹介事業にて、拠点長として業績管理・組織マネジメントをお任せします。課題特定から営業戦略立案、業務プロセス改善まで、幅広い裁量で拠点の成長を牽引できるポジションです。 ・拠点全体の売上目標・KPI設定、進捗管理・業績分析に基づく課題特定と改善施策の立案・実行・売上最大化に向けた営業戦略・戦術の策定 ・RA・CA間の連携強化および業務プロセス改善・必要に応じたプレイング業務による成果創出【魅力】決められた運用を回すだけでなく、現場課題に合わせた戦略で拠点自体を成長させる醍醐味があります。事業拡大フェーズのため、今後さらに大きな組織を担うキャリアも目指せます。
【必須】人材紹介事業におけるRA・CAいずれかの実務経験、部門単位での売上目標・KPI管理経験、組織マネジメントを通じてチームの業績向上を推進した経験 【歓迎】 ・事業計画・予算の策定および管理経験 ・組織拡大や新拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】 周囲を巻き込みチームで成果を出せる方、目標達成に向けて試行錯誤し成果の最大化を追求できる方、事業成長を自分事として捉え主体的に行動できる方を歓迎します。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
500~750万
「店舗の次は、事業を育てる側へ」。学生4名から始まる営業プロジェクトで、育成・KPI管理・現場改善を担うマネージャー。 将来は学生の増員や複数チーム化に向けた組織づくりも担当します。 ■人を育てる:学生4名の研修・ロープレ・現場同行・1on1・シフト管理 ■成果をつくる:アポ数等のKPI分析、営業トーク・育成方法の改善 ■事業を広げる:増員や複数チーム化に向けた運営体制の構築 ■社長直下で動かす:現場課題の報告・改善提案、営業部・提携先との連携 ※学生募集は提携先、商談は社内営業部が担当。学生と現場で伴走し、事業の仕組みを育てます。
【必須】営業・販売・接客・店舗運営・マネジメント・教育いずれかの経験。業界不問/店長・SV歓迎 【活かせる経験】 ■新人・アルバイトの育成や面談 ■売上・行動量を見た改善 ■シフト管理や現場の課題対応 ■周囲を巻き込むチーム運営 ※基本的なPC操作ができ、現場にも入れる方。
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