プログリット【東京】社長室 事業推進(PMI/投資先経営候補)
1000~2500万
株式会社プログリット
東京都港区
1000~2500万
株式会社プログリット
東京都港区
その他コーポレートスタッフ
◆M&A・PMI ・M&A候補先の事業性評価、事業面のデューデリジェンス(DD) ・買収先の経営課題・組織課題の特定と、PMI方針・事業成長計画の策定 ・買収先の経営陣・現場を巻き込んだ、事業・組織・業務プロセスの統合と変革 ・事業計画、KPI、予実管理体制の構築および重要施策の実行 ・投資先の社長・役員候補としての経営判断、組織づくり、事業推進 ◆既存事業の推進(M&A案件発生までの平時業務) ・既存事業(グループ会社 イングリッシュカンパニー社も含めて)の重要課題の特定、 事業計画・KPI設計、成長施策の立案・実行 ・事業責任者と連携した経営・事業判断と、現場への落とし込み ・複数部門を横断する重要プロジェクトの設計・推進 ・代表をはじめとする経営陣への提言、重要テーマの起案・実行
<必須> ・事業責任者、事業部長、またはそれに準ずる立場で、事業のPLと成長に責任を持った経験 ・マーケティング・営業・組織・プロダクトなど、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験 ・事業計画・KPIの策定、予実管理、課題特定、意思決定、施策実行までを一貫して担った経験 ・経営陣、部門責任者、現場メンバーなど、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現した経験 <歓迎> ・M&Aにおける事業面のDD、PMI、買収先の経営に携わった経験 ・子会社・事業会社の社長、役員、経営メンバーとして事業と組織を率いた経験 ・成長企業やベンチャー企業で、事業拡大または事業変革をリードした経験 ・新規事業の立ち上げ、既存事業の再成長、事業再編など、難易度の高い事業課題を主導した経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
1,000万円〜2,500万円
08時間00分 休憩60分
※週4出社(木曜在宅) ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
有 コアタイム (12:00〜15:00)
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
屋内全面禁煙
〒105-0013 東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア11階
◆英語トレーニングプログラムの開発・運営 ◆サブスクリプション型英語学習サービス
最終更新日:
500~650万
宇宙機と関連サービスを開発するスタートアップ企業で総務業務や上場準備を含む会社管理業務など、企画及びエクゼキューションを行う業務となります。 ・会社全体の総務業務全般の実務対応 ・設備、備品などのハード面の管理 ・社内規程や契約(有体、電子問わず)の管理 ・個人アカウントや社内環境などの構築と整備 ・その他諸雑務
必須スキル ・上場企業での本社での総務経験(目安3-5年以上) ・基本的なPCスキル ・ビジネス英語に抵抗感がないこと 歓迎スキル ・ベンチャー企業での経験 ・総務以外の管理部門での経験(目安1‐3年、労務、IT、経理等)
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
450~600万
採用支援事業部の実務工数削減を目的に、既存業務の自動化と運用をご担当いただくポジションです。 【具体的には】■ATS等からダウンロードしたデータの加工・集計(VBA、スプレッドシート等) ■既存の自動化フロー(UiPath等)の運用、エラー発生時の一次対応 ■事業部内の定型業務の洗い出しと自動化の実行 【魅力】■現場の課題をテクノロジーで解決し、現場の働き方や効率を変えていくやりがいがございます。 ■業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。
【必須】■採用オペレーションの実務経験(ATS運用、選考進捗管理、面接日程調整、レポーティング等) ■業務効率化のために自分で必要と判断して作ったツールがあること(Excelマクロ、関数、スプレッドシート、GAS等、規模や手段は問いません) ■事業部内の関係者と調整しながら業務を変更していけること 【歓迎】■VBA、GAS、RPAいずれかの構築経験 ■ATSの管理者権限での運用経験(sonar、HERP、Talentio等)
コンサルティングを核とし、人事業務のトータルソリューションを提供しています。<業務内容>人事コンサルティング、アウトソーシング事業(採用代行、給与代行)、人材紹介など。
350~435万
社長直轄の広報社長室にて、重要商談や会議への同席・議事録作成、To Do管理、M&Aや新規事業等のリサーチ、提案資料作成を担当。経営者の意思決定を間近で学びながら事業の発展を支えます。 ・重要商談、業界会合、会食、グループ病院視察への社長同行 ・各種会議・商談の同席および議事録作成、決定事項やTo Doの進捗管理 ・特命プロジェクトに関するリサーチ、報告・提案資料のドラフト作成 ・他部署との連絡調整 【魅力】経営者の思考や判断を間近で吸収でき、将来的に自ら事業を動かすキャリアも描けるやりがい抜群の環境です。
【必須】大卒以上/社会人経験1年以上(第二新卒歓迎)/対人マナーを重視できる方/迅速な書類作成・メール対応ができる方 【歓迎】経営企画・役員秘書・営業アシスタント等の経験者/普通自動車免許 【歓迎スキル】Google Workspaceを用いた資料作成能力 【求める人物像】 ・経営者の考え方を学び、自身の成長につなげたい方 ・機密情報を守れる誠実さと倫理観を備えた方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ※経営を学びながら経験を積み、将来の活躍の幅を広げたいという意欲的な方を積極的にお迎えします。
動物病院事業、トリミングサロン事業 コンサルティング/リサーチ事業
427~703万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションでは中途採用担当として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務~オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ▼各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成(エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど) ・候補者進捗対応 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・採用広報の推進
【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上
「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 DX推進・新規事業開発をコンサルから本開発まで一気通貫で支援する 東証プライム上場のデジタル・クリエイティブスタジオです。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアとクリエイターが在籍し、 創業以来600社以上のクライアントを支援してきた確かな実績があります。 ビジネス・テック・クリエイティブが三位一体となり、 アイデア創出からビジネスグロースまで包括的に価値を提供しています。
750~900万
同社は直近3年間で急成長を遂げ、5年前に上場し、売上が当時の2~3倍に拡大した企業です。 本ポジションでは総務マネジャー候補として、総務部門全体の統括と組織体制の強化をお任せ致します。 【業務内容詳細】 1.経営・戦略支援 ・総務部門の戦略立案 ・予算策定・進捗管理 ・コーポレートガバナンス体制の強化 2.組織運営・法務管理 ・株主総会、取締役会運営に関する業務 ・取引契約の審査 ・社内規程の整備・改定 3.部門マネジメント・調整 ・総務部門のメンバーマネジメント ・関係部署との連携・調整 【体制】 総務部門は計5名で構成されており、コアメンバー2名を中心に、契約社員1名、派遣社員1名が在籍しております。
【必須経験】 ・上場企業の総務部門でのマネジメント経験5年以上 ・商事法務の対応経験・知識 ・株主総会、取締役会運営の経験
株式会社ゼネテックは、1985年の創業以来、ハードウェアとソフトウェアの融合による システムソリューション事業を核に、「日本のものづくり」を支え続けてきた企業です。 組込み受託開発から製造業向けDX・CAD/CAMツール販売、独自開発の位置情報アプリまで、 幅広い事業領域を展開しています。 2020年に東証スタンダード市場へ上場を果たし、全国7拠点を持つ技術パートナーとして、 製造業の自動化・効率化を力強く推進しています。
700~900万
同社は一棟収益不動産売買事業、オフィス区分事業、不動産小口化商品事業、 ホテル・宿泊事業、海外不動産事業、CVC事業などを展開している企業です。 本ポジションではADWホテルマネジメント 事業運営準備室/人事(採用担当)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 ・採用ターゲット・要件の設計 ・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定・運用 ・候補者対応、面接・選考プロセスの設計・運営 ・採用KPIの設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行 ・事業責任者、ホテル現場、本社人事等との連携 ・採用フロー・オペレーションの構築、改善 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画・実行 ・事業拡大に伴う人事制度・組織づくりへの参画 【体制】 労務・給与計算等については、本社人事部門および外部パートナーと連携して運営する想定です。
【必須経験】 以下の経験をお持ちの方 ・採用業務において、採用計画・母集団形成・選考・入社まで一連のプロセスに携わった経験 ・採用目標やKPIを持ち、達成に向けて自ら課題を捉え、施策の立案・実行・改善まで行った経験 ・変化の大きい環境において、既存のやり方にとらわれず、自ら業務や仕組みの改善に取り組んだ経験 ・BtoC企業における採用経験(新卒、中途)
明治19年創業、東証プライム市場上場の株式会社ADワークスグループは、 個人富裕層向けの収益不動産販売を核に、不動産小口化商品や クラウドファンディングなど多彩な投資ソリューションを展開しています。 さらに連結子会社ADWホテルマネジメントを通じてホテル運営事業に本格参入し、 インバウンド需要を追い風に東京・大阪・福岡を中心とした事業拡大を推進しています。 年次・役職を問わず裁量を持って挑戦できる組織文化が根付いた企業です。
440~470万
同社は、介護事業(有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および 保育・学童事業を中心としたサービス事業を展開しています。 本ポジションでは、新卒採用を中心とした採用業務の運営サポートを担当いただきます。 応募者対応から選考準備、採用システムの運用まで幅広く携わり、 採用活動が円滑に進むよう支えていただくポジションです。 【業務内容詳細】 ■ 応募者(学生)対応: ・学生への電話・メール対応 ・説明会や選考イベントへの参加促進 ・面接前日のリマインド連絡 ・面接日程や適性検査受検に関する案内・フォロー ・学生や外部業者からの問い合わせ対応 など ■ 採用システムの運用・選考管理: ・採用管理システム(ATS)への応募者情報登録・管理 ・選考日程の設定・調整 ・選考ステータスの管理・進捗確認 など ■ 選考準備・運営サポート: ・面接シートや選考資料の事前確認、準備 ・面接評価シートの回収・内容チェック ・面接会場やオンライン会議の手配・調整 など
【必須】 【下記のいずれかのご経験】 ・採用業務または人材業界において、求職者対応や採用関連事務の経験をお持ちの方 (採用アシスタント、CA、RA、派遣コーディネーターなど) ・社内外の関係者との調整業務を伴う事務・サポート業務経験をお持ちの方
「その方らしさに、深く寄りそう。」を事業理念に掲げ、 介護・保育・学童クラブ事業を展開する大手グループです。 東証プライム上場のベネッセグループの一員として、 全国350施設以上の有料老人ホームや高齢者住宅を運営しています。 社員数は約19,000名を超える規模を誇り、介護DXや地方都市への 新規展開など成長戦略を積極的に推進しています。
550~800万
・各種イベントの企画・運営管理(スポンサーシップや協賛事業の効果を最大化する施策の立案・実行) ・イベントを通じた自社商品および企業ブランドのPR・認知拡大 ※常に3〜4案件を同時並行で進行(担当者として自らも主導して推進) ※社内関係部署との調整業務、外部パートナー(代理店等)との折衝およびコンセプト設定・ディレクションを実施 ・年6回程度の出張(1泊2日程度/半数程度は土日勤務を含む)
・10年以上の社会人経験 ・イベントおよびスポンサーシップ業務の企画・運営経験
医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品などの製造・販売並びに輸出入
456~650万
*BOASTの魅力 * ■ 福利厚生・休暇制度が充実 社員だけではなく、そのご家族まで大切にする―それがBOASTの福利厚生です。 ■ 大企業ではなかなか実現しにくい、一人ひとりを大切にする関係性 社員同士の距離が近く、互いに助け合いながら仕事を進めています。 ■ 自分なりの工夫や提案ができる環境 マニュアル通りの仕事ではなく、自分なりの工夫や気配りを活かして働くことができます。 ■ 柔軟な働き方が可能 時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談できます。無理なく長く働ける環境です。 <AI時代に大切な力を、実務の中で育てる会社 > BOASTでは、AIの進化によって働き方が変わっていく時代の中でも、周囲から信頼され、「あなたがいてよかった」と思ってもらえる人を育てることを目指しています。 AIが得意なのは、情報を整理することや、計算をすること、文章を整えることなどの作業です。これからは、こうした業務の一部がAIによって効率化されていく場面も増えていくと考えています。では、逆に人だからこそできることは何でしょうか。BOASTでは、AI時代に大切な力は大きく二つあると考えています。 一つは、相手や状況をよく見て考える力です。 ・周囲がまだ気づいていないことに気づく ・相手が求めていることを想像する ・仕事の目的から考えて進め方を組み立てる もう一つは、誠実さや思いやり、仲間を大切にする姿勢です。こうした力をあわせ持つ人が、周囲から信頼され、長く必要とされる存在になっていくと、BOASTは考えています。 BOASTには、ただ作業をこなすだけの仕事はありません。 「この仕事の目的は何か」 「どうすればもっとスムーズに進むか」 「相手は何を求めているのか」 そうしたことを考えながら、一つひとつ丁寧に仕事を進めていく文化があります。またBOASTでは、社員同士が互いを尊重し、助け合いながら仕事を進めています。このような環境の中で働くことで、状況を読み取り、相手の立場を理解・尊重しながら最適な行動を考える力が自然と身についていきます。 人を支え、信頼を積み重ねる仕事がしたい方にとって、BOASTは落ち着いて成長していける環境です。 仕事内容 <経理> 会社のお金や働く人に関わる情報を丁寧に管理し、会社の運営を支えるポジションです。専務のもとで学びながら、経理業務を中心に担当します。数字を扱う仕事ですので、一つひとつの作業を丁寧に進めることや、正確さを大切にすることが重要な仕事です。未経験の方でも、基礎から少しずつ学べる環境が整っています。細かい作業をコツコツ進めることが得意な方に向いている仕事です。 【具体的な業務内容】 ・会社のお金の管理(給与や経費の計算・支払い) ・従業員の勤怠や有給の確認 ・税理士や社労士とのやり取り、書類準備 ・確定申告や年末調整のサポート また、希望や適性に応じて、税制改正や税務制度の調査など、より専門的な業務に関わることも可能です。税制や制度を読み解きながら会社にとって最適な判断を考えていく、BOASTの業務の中でも特にロジカルな思考が求められる仕事です。 【活躍している社員のイメージ】 ・数字やデータを扱うのが得意 ・穏やかで明るい雰囲気 ・人に安心感を与えるタイプ ・身近な人を大切にできる ・丁寧な仕事が得意 BOASTでは、作業に追われる働き方ではなく、一つひとつの仕事にしっかり向き合うことを大切にしています。スピードを求められる環境ではなく、自分のペースで丁寧に仕事を進めながら、工夫を重ねて自然と成長していける会社です。 またBOASTは少人数の会社のため、大企業のように「マニュアル通りに仕事をこなす」という働き方ではありません。上司から与えられた仕事だけをこなすのではなく、「こうした方がもっと良いかもしれない」「こうすると相手が助かるかもしれない」といった、自分なりの工夫や気配りを大切にしています。 ※別求人として「思考サポート秘書(年収500万円~)」も募集しています。ぜひご覧ください。どちらのポジションも、AI時代に求められる「判断力」や「想像力」を身につけることができる仕事です。ご自身の得意な働き方に合わせてご応募ください。
<応募要件> ・穏やかで前向きな性格の方 ・周囲への気配りを大切にできる方 ・人を支えることにやりがいを感じられる方 ・AIツールを含む新しい技術を学ぶ意欲がある方
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500~800万
当社のオフィス・マネージャーとして、バックオフィス全般(人事、総務、経理など)をお任せいたします。人事、総務、経理などの業務を幅広く担当し、会社の基盤を支える重要な役割を担います。 残業ほぼなし、土日祝休でワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。【詳細】人事業務では採用活動のサポートや労務管理、社員の勤怠管理などを担当します。総務業務では社内環境の整備やファシリティ管理、備品管理などを行います。経理業務では日常的な経理処理や予算管理、決算業務のサポートなどを担当いただきます。バックオフィス全般を幅広く担当することで、会社運営の中核を担う重要なポジションです。
【いずれも必須】■人事、総務、経理業務いずれかのご経験 ■ビジネスレベル以上の英語力(目安TOEIC 900点程度)■ネイティブレベルの日本語力 【魅力】■バックオフィス全般を幅広く担当できるため、多様なスキルを身につけることができます。■残業がほぼないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。■土日祝休みで年間休日120日以上と、しっかりと休暇を取得できる環境です。■経験に応じて500万円から800万円の給与設定があり、これまでのキャリアを評価します。
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