【総合職(全国)】ゲームセンターのスーパーバイザー/年休129日◎
500~600万
株式会社GENDA GiGO Entertainment
東京都港区
500~600万
株式会社GENDA GiGO Entertainment
東京都港区
アミューズメントエリアマネージャー
当社が経営するゲームセンター(GiGO)のスーパーバイザーとして複数店舗を統括し人気IP(アニメ・ゲーム等)を活用した売場戦略の企画・実行を担います。立地や客層、トレンドを踏まえた景品構成や売場づくりを行い、 店長・スタッフの育成や接客品質向上にも関わりながら、エリア全体の売上最大化と顧客体験の向上を推進いただきます。 【主な業務内容】■担当エリア内の複数店舗の運営管理(売上・コスト・KPI管理)■店舗責任者(店長)との連携による業績改善・戦略立案 ■接客サービス品質の向上に向けた指導・オペレーション改善 ■アルバイト/社員スタッフの採用・育成・評価 など
【必須】 ■何かしらのサービス業で店長もしくはSV(スーパーバイザー)のご経験がある方 【キャリアパス】最初は店長として入っていただき、1年後~2年後を目途にSVをお任せする想定で考えております。将来のキャリアパスとして、ご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~/月 基本給¥300,000~を含む/月 賞与実績:年2回2か月程度(夏1か月、冬1か月)※評価により変動します。
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152時間~176時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給 店舗により異なってはきますが、10時間-30時間程度想定となります。
年間128日
入社直後10日 入社時リフレッシュ休暇2日付与
その他(土日出勤の可能性有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間備考】 シフト制 ※店舗より異なります。 【転勤】 概ね2年~3年ほどで転勤がございます。 【労働条件備考】 入社後、店長ならびに本社勤務の場合 ・フレックスタイム制有 ・1ヶ月の総労働時間を(8時間)×(所定労働日数)とします ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点
【会社HP】 https://www.gendagigo.jp/
有 将来的に全国の施設いずれかに転勤する可能性がございます。
東京都港区東新橋1-9-1汐留東京ビルディング17F
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
https://www.gigo.co.jp/shops
※当社運営している施設いずれかの配属となり、内定時のお伝えとなります。
有 家賃補助あり、入居時初期費用は会社負担
有
転勤時は引越し費用会社負担、単身赴任手当、赴任支度金あり
休職 有(最長で1年間) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
5名
2~3回
筆記試験:無 書類選考→1次面接→2次面接(必要な場合)→最終面接
株式会社GENDAの完全子会社。アミューズメント施設(ゲームセンター)などを運営しております。子どもから大人までが楽しめる様々な事業を展開しており、親会社と共に世界一のエンターテイメント・テックカンパニーを目指しております。
【GENDA GiGO Entertainment(ジェンダギーゴエンタテインメント)について】■経営理念 CoeporatePhilosophy■ ・ビジョン:ASOBIで世界を熱くする ・プロミス:遊びの先駆者として五感をゆさぶる熱狂体験を創造する ・5WAYS:Anntene(お客さまの気持ちを慮ろう)/Style(カッコイイ仕事をしよう)/OPen(”スキ”のセカイを開こう) Borderless(枠を超えて挑戦しよう)/I do(自らやってみよう) 当社のすべての活動の根幹にあるのは「世界中の人々の人生をより楽しく」というGENDAグループ共通のミッション。私たちが創る「遊び」を通じて出会う世界中のお客様を笑顔にし、世界中の人々の人生をより楽しくすることを使命としています。GENDAグループは、2040年までに世界一のエンタメ企業になることを目指しています。その中でも当社は、世界中の誰もが GiGOへ行くことに憧れ、また人間の五感に語りかける世界 No.1 リアルエンタメを提供する場所を目指して成長していきます。あなたの「やりたいこと」「チャレンジしてみたいこと」を当社で実現してみませんか?I do(自らやってみよう)という気持ちでジョインしていただける方をお待ちしています。
〒143-0011 東京都港区東新橋1-9-1汐留東京ビルディング17F
アミューズメント施設 国内・海外に603店舗 (国内413店舗、海外190店舗)※2026年1月末現在
■アミューズメント施設の運営 ■飲食店施設の運営 ■遊戯機器のレンタル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年01月 | 49,409百万円 | 4,859百万円 |
| 前期 | 2025年01月 | 63,018百万円 | 5,415百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
528~741万
様々な種類の教室を単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。人生を豊かにするためのクリエイティブ活動である様々な教室(音楽・美術・ス ・スポーツ等)を多岐に展開する当社で下記業務を担当いただきます。 【詳細】・エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化など
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちの野球教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちのサッカー教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちの美術教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちのバスケ教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちのバレエ教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちの茶道教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちのダンス教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちの華道教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
528~741万
私たちの着付け教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等
【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)