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企業ダイレクト

【総合職(全国)】ゲームセンターのスーパーバイザー/年休129日◎

500~600万

株式会社GENDA GiGO Entertainment

東京都港区

職務内容

職種

  • アミューズメントエリアマネージャー

仕事内容

当社が経営するゲームセンター(GiGO)のスーパーバイザーとして複数店舗を統括し人気IP(アニメ・ゲーム等)を活用した売場戦略の企画・実行を担います。立地や客層、トレンドを踏まえた景品構成や売場づくりを行い、 店長・スタッフの育成や接客品質向上にも関わりながら、エリア全体の売上最大化と顧客体験の向上を推進いただきます。 【主な業務内容】■担当エリア内の複数店舗の運営管理(売上・コスト・KPI管理)■店舗責任者(店長)との連携による業績改善・戦略立案 ■接客サービス品質の向上に向けた指導・オペレーション改善 ■アルバイト/社員スタッフの採用・育成・評価 など

求める能力・経験

【必須】 ■何かしらのサービス業で店長もしくはSV(スーパーバイザー)のご経験がある方 【キャリアパス】最初は店長として入っていただき、1年後~2年後を目途にSVをお任せする想定で考えております。将来のキャリアパスとして、ご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:有

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~/月 基本給¥300,000~を含む/月 賞与実績:年2回2か月程度(夏1か月、冬1か月)※評価により変動します。

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152時間~176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 店舗により異なってはきますが、10時間-30時間程度想定となります。

休日・休暇

年間128日

有給休暇

入社直後10日 入社時リフレッシュ休暇2日付与

その他

その他(土日出勤の可能性有)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間備考】 シフト制 ※店舗より異なります。 【転勤】 概ね2年~3年ほどで転勤がございます。 【労働条件備考】 入社後、店長ならびに本社勤務の場合 ・フレックスタイム制有 ・1ヶ月の総労働時間を(8時間)×(所定労働日数)とします ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

【会社HP】 https://www.gendagigo.jp/

転勤

有 将来的に全国の施設いずれかに転勤する可能性がございます。

全国各店舗※下記は本社住所

住所

東京都港区東新橋1-9-1汐留東京ビルディング17F

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

https://www.gigo.co.jp/shops

備考

※当社運営している施設いずれかの配属となり、内定時のお伝えとなります。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 家賃補助あり、入居時初期費用は会社負担

退職金

有

その他制度

転勤時は引越し費用会社負担、単身赴任手当、赴任支度金あり

制度備考

休職 有(最長で1年間) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日: 

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    様々な種類の教室を単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。人生を豊かにするためのクリエイティブ活動である様々な教室(音楽・美術・ス ・スポーツ等)を多岐に展開する当社で下記業務を担当いただきます。 【詳細】・エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化など

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    【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験  【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。

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    【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験  【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。

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    求める能力・経験

    【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験  【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。

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    ■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)

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    私たちのバレエ教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等

    求める能力・経験

    【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験  【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。

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    ■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)

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    【茶道教室事業の東京エリアマネージャー】

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    求める能力・経験

    【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験  【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。

    事業内容

    ■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)

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    【ダンス教室事業の東京エリアマネージャー】

    528~741万

    2nd Community株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    私たちのダンス教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等

    求める能力・経験

    【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験  【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。

    事業内容

    ■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)

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    【華道教室事業の東京エリアマネージャー】

    528~741万

    2nd Community株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    私たちの華道教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等

    求める能力・経験

    【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験  【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。

    事業内容

    ■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)

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    【着付け教室事業の東京エリアマネージャー】

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    2nd Community株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    私たちの着付け教室を、単なる「習い事」から、人々の人生を豊かにする「感動体験」へと進化させる。それが、あなたに託すミッションです。首都圏エリアの責任者として、最高の音楽体験を追求し、競合を圧倒する ブランドを構築するお仕事です。 【詳細】・東京・首都圏エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント(入会数、キャンセル率、レッスン満足度など) ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化・課題分析と改善提案の実行等

    求める能力・経験

    【必須】・店舗SVや店長エリアマネージャーとしてのご経験 もしくは ・何かしらのマネジメント経験  【歓迎】・「誰かの人生を変える教室・スクール」の運営に挑戦したい意欲をお持ちの方。 【募集背景】全国拡大を進める中で教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補になります。既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透等様々な領域での活躍を期待しての募集です。

    事業内容

    ■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)