11/25(水)19時00分開催/応募意思不問/総合職向けセミナー ※福利厚生充実
500~1000万
東邦ガス株式会社
愛知県名古屋市熱田区
500~1000万
東邦ガス株式会社
愛知県名古屋市熱田区
事業企画
財務会計
人事企画/制度設計
当社の総合職にて応募意思不問セミナーを開催させていただきます。応募までは至らないけど当社に興味をお持ちの方などまず話を聞いてみたい方はぜひご応募ください。 【■総合職の配属職種】◎エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務などをご担当いただきます。※キャリアアップの一環で3~5年でのジョブローテーションをする可能性有。幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。◎全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
【■対象】経験不問となります。例)人事/経理財務/法務/SE/海外事業企画/プラントエンジニア/不動産開発/M&A・企業出資/などの様々なご経験の方のご応募をお待ちしております。 【■セミナー概要】◎日時:11/25(水) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※応募締切:11/20(金)12:00まで※オンライン開催 【■当日のセミナー概要】◎東邦ガスとは◎東邦ガスの事業方向性◎東邦ガスにおける採用募集部門紹介(部の役割、仕事内容、求める人物像など)◎制度面、働き方◎質疑応答など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※詳細は勤務条件の備考欄に記入
その他(※詳細は勤務条件の備考欄に記入)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 ※職場運営上コアタイムが個別設定されている部署が一部あります。 【休暇について】 ■週休2日制となります。また夏季休暇、年末年始休暇に加えて別途、結婚休暇、慶弔休暇、健康診断休暇など特別休暇がございます。 【有給休暇について】 ■入社1年未満は15日、1年以上は20日を毎年9/1に支給。また、入社月に応じて別途支給。 【年収例】 640万円/30歳(月給38万円+賞与)※別途、時間外手当など支給 800万円/35歳(月給45万円+賞与)※別途、時間外手当など支給 ■従事すべき業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める場所
当面無
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
JR東海道本線金山駅 徒歩15分
敷地内全面禁煙
他愛知・岐阜・三重県内のいずれか事業所(入社後決定致します)
有 転居を伴いご入社される方に関しては、別途 相談させていただきます。
有
財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/資格取得奨励金制度/育児休暇制度/介護休職制度/社員寮(独身寮)
■診療所あり ■カフェテリアプランあり ■本社食堂・カフェ完備
5名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■≪プライム市場上場≫設立100年。東海地域を拠点に、ガスの供給やアフターサービス、コンサルティング等を展開。 ■エネルギー自由化に伴う事業拡大/多角化に向けた組織強化のための採用です。■福利厚生も充実しております。
【当社について】東邦ガスは、エネルギー業界が大きな転換期を迎える中、持続可能な社会の実現と企業としての成長を両立すべく、本格的な事業変革に挑んでいます。2025~2027年度の中期経営計画では、「戦略事業の拡大」を成長の中心に据え、従来の都市ガス事業の枠を超えた新たな価値創出を進めています。戦略事業の柱は大きく4つに分かれます。第一に、2050年カーボンニュートラルの実現に向けたe-メタンや水素といった次世代エネルギーの開発・導入。国内外での製造・調達体制の整備を進め、安定供給と環境負荷低減を両立させるエネルギー基盤の構築を目指しています。第二に、法人顧客に対してGXコンサルティングや再生可能エネルギーの導入支援を行い、脱炭素経営の推進を支援。第三に、地域社会と連携した共創型のビジネスモデルを強化し、暮らしの多様なニーズに応えるサービスを展開しています。第四に、これらの取り組みを下支えする基盤として、デジタル技術の活用と人材育成に注力し、変革を支える強固な組織づくりを進めています。海外展開にも注力しており、e-メタン製造の実証事業など国際的なパートナーシップを通じた脱炭素化の取り組みも始動。国内外を視野に、社会課題の解決と企業の持続的成長を両立する取り組みを着実に進めています。
〒456-8511 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
《事業所》星ヶ丘/北/瀬戸/日進/笠寺/東海/半田/一宮/春日井/小牧/あま/岡崎/豊田/刈谷/岐阜/各務原/津/伊勢/松坂/四日市/桑名/鈴鹿/東京支社 他
■ガス事業 ■熱供給事業 ■電気供給事業 ■天然ガス等のエネルギー資源の採取及び売買 ■液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガス等の高圧ガスの製造、輸送及び販売 他
■水島ガス(株) ■東邦液化ガス(株) ■東邦ガステクノ(株)■東邦ガスライフソリューションズ(株) ■東邦ガスエナジーエンジニアリング(株) 他
プライム市場
日本生命保険相互会社 5.4% 株式会社三井住友銀行 3.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 632,985百万円 | 40,797百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 656,010百万円 | 32,412百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~950万
募集概要 当社は「空の移動革命」を実現するため、空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離着陸機)の研究開発・製造を行っているディープテック・スタートアップです。航空宇宙、自動車、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持つエンジニアや専門家が集結しています。本ポジションは、事業成長に伴う組織拡大・深化を牽引するHRBPです。経営陣や各部門のリーダーと密に連携し、組織開発から人事制度の運用、人材育成までをトータルで設計・推進していただきます。 1. 組織運営 急成長に伴う組織のスケールアップおよびクロスファンクショナルな業務運営のサポート 2. 人事考課、業績考課 プロジェクト目標(MBO・OKR等)に沿った評価運用の推進と質的向上 評価者(マネジメント層)に対する評価・フィードバックのプロセストレーニングとガイド 評価結果のとりまとめ、キャリブレーション会議のファシリテーション 3. 社員研修・教育(階層別・職能別・リーダーシップ研修等) 組織課題に応じた教育施策・研修プログラム(階層別・技術職能別・マネジメント開発等)の企画および運営 異業種(自動車・IT・航空等)から集まる多様な人材の即戦力化(オンボーディング)プログラムの構築 次世代リーダー・コア人材の育成計画の策定 4. 各部署の状況に応じた人事制度の運用 現行の人事制度(等級・評価・報酬)の各現場への定着および部門ごとの課題に合わせた柔軟な運用支援 現場の課題・フィードバックを吸い上げた人事制度の改善・改定の提案 5. 賞罰の企画・運用 表彰制度の企画・運用(イノベーション促進や安全文化の醸成に向けたインセンティブ設計) 懲戒・コンプライアンス対応における事実確認、手続推進、再発防止策の策定 6. その他 組織コンディションの可視化(エンゲージメントサーベイ等)と改善アクションの策定・実行 労務・人事課題に関するマネジメント・社員からの相談対応および解決支援 魅力ポイント 年間100名以上の社員が入社し、急成長中の企業です。日本国内だけでなく海外からも、多くのメンバーがジョインしてくれています。 多様なバックボーンを持つ社員が活躍する地盤づくりを、チームメンバーと一緒に行うことができます。 経営陣や事業開発、エンジニアともコミュニケーションがとりやすく、様々なメンバーと協力して業務を進めることができます。 成長フェーズのスタートアップで、様々な業務にアサインされるため、スキルの急速な向上が可能です。 フラットでカジュアルな職場環境で、年齢に関係なく皆が協力し合う雰囲気です。
必須スキル ※以下全てを満たす方 人事領域で3年以上の実務経験 評価制度の運用経験 労務全般の対応経験 良好なコミュニケーション能力と対人スキル 歓迎スキル ビジネス会話レベルの英会話能力 Google Workplace、Slackを用いた業務経験 求める人物像 自律的に積極的に業務を推進し、適切に上司に連絡、報告、相談したうえで、スピード感を持って仕事を進めることができる方 誠実で、信頼性が高く、プロフェッショナリズムを持つ方 新しいことに興味津々で、学ぶ姿勢がある方 協力して仕事を進めることが好きな方 柔軟で変化に適応できる方
「空飛ぶクルマ」(eVTOL:電動垂直離発着機)および「物流ドローン」の開発・製造・販売、ならびに事業開発。
350~500万
経営管理部経理課にて、日々の経理処理から月次・四半期・年次処理、資金繰り、数値報告まで幅広く担当します。将来的には管理会計など、経営に近い領域へ関わることも可能です。 具体的には、仕訳、データ入力、試算表作成、請求書作成、入出金確認、資金繰り表作成、給与支払い、各拠点データ集計、月次の数値報告、顧問税理士対応を行います。経理課は係長1名、スタッフ3名の体制です。まずはこれまでの経理・会計経験を活かしながら、優先順位や期日を意識して業務を進めていただきます。一部、総務部内の他領域業務にも関わります。
【必須】仕訳実務経験 【歓迎】事業会社での経理、会計実務経験、税理士事務所の経験 ■■働く環境■■上昇志向が強く、前向きに働く方が多い環境です!明確な評価基準があるため、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回(6月・12月) ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業(有料職業紹介/製造請負) ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
500~600万
社長に同行しての元請け訪問・打合せ、現場の状況確認、見積書の作成、協力会社の手配と単価交渉、工事の進捗管理、契約書・発注書・請求書など工事関係書類の作成、気中濃度測定の手配、産業廃棄物の処分手配と マニフェスト管理、工事ごとの実行予算の作成と原価・採算の管理、入金確認と売掛金の管理をお願いします。 【求人の特色】案件獲得から工程管理、外注とのコミュニケーションまで、実質的な経営周り業務を社長一人が担っており、社長のリソース不足が会社の成長のボトルネックになっています。社長の右腕として経営の一翼を担っていただく、裁量とやりがいの大きいポジションです。
【必須】業界、業種未経験OK(建設業界へ興味関心のある方) 【人物像】素直なお人柄/自立的に物事を進めることが出来る方/責任感をお持ちの方/成長意欲が高い方 【魅力】 ■社長直下で経営の実務を学べる環境。未経験から社長自らが指導し、案件獲得、工程管理、原価管理、外注管理など経営に直結するスキルを幅広く習得できます。 ■次期役員候補としてのキャリアパス。会社の成長を共に担い、将来的には経営層として活躍できるポジションです。 ■高い裁量とやりがい。社長の右腕として経営判断に関わり、会社の成長に直接貢献できる実感を得られます。
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500~600万
M&Aで買収した子会社に常駐し、経理・会計等の管理体制をゼロから構築する仕事です。現場社員や経営者と密にコミュニケーションを取りながら、業務フロー改善や人材育成まで幅広く担当。 【具体】買収後の子会社に常駐し、管理体制の構築を担当します■経理・会計等の管理業務、管理資料・社内報告資料の作成■数字をもとにした業績管理、管理会計■現場社員・役員との関係構築、既存社員への業務引き継ぎ・育成■必要に応じた採用活動■業務フロー、管理体制の改善■M&Aにおけるデューデリジェンスへの関与、買収後のPMI推進を行います。
【必須】基本的なPCスキル、経理・財務・管理部門等の実務経験、数字を扱う業務経験■現場社員や役員と円滑にコミュニケーションを取れる方【歓迎】建設業・解体業等の業界経験、管理会計・予実、原価管理の経験 【魅力】 ■買収子会社に常駐し、管理体制をゼロから構築できる裁量の大きさ ■現場社員や経営者と密に関わりながら、業務改善を推進できるやりがい ■M&AのデューデリジェンスやPMI推進など、成長企業ならではの経験を積める ■資格取得支援制度があり、業務関連は原則全額会社負担でスキルアップ可能 ■年1回の社員旅行やジム通い放題など、充実した福利厚生
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500~1000万
当社の総合職にて応募意思不問セミナーを開催させていただきます。応募までは至らないけど当社に興味をお持ちの方などまず話を聞いてみたい方はぜひご応募ください。 【■総合職の配属職種】◎エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務などをご担当いただきます。※キャリアアップの一環で3~5年でのジョブローテーションをする可能性有。幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。◎全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
【■対象】経験不問となります。例)人事/経理財務/法務/SE/海外事業企画/プラントエンジニア/不動産開発/M&A・企業出資/などの様々なご経験の方のご応募をお待ちしております。 【■セミナー概要】◎日時:11/19(木) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※応募締切:11/17(火)12:00まで※オンライン開催 【■当日のセミナー概要】◎東邦ガスとは◎東邦ガスの事業方向性◎東邦ガスにおける採用募集部門紹介(部の役割、仕事内容、求める人物像など)◎制度面、働き方◎質疑応答など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
■ガス事業 ■熱供給事業 ■電気供給事業 ■天然ガス等のエネルギー資源の採取及び売買 ■液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガス等の高圧ガスの製造、輸送及び販売 他
500~1000万
当社の総合職にて応募意思不問セミナーを開催させていただきます。応募までは至らないけど当社に興味をお持ちの方などまず話を聞いてみたい方はぜひご応募ください。 【■総合職の配属職種】◎エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務などをご担当いただきます。※キャリアアップの一環で3~5年でのジョブローテーションをする可能性有。幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。◎全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
【■対象】経験不問となります。例)人事/経理財務/法務/SE/海外事業企画/プラントエンジニア/不動産開発/M&A・企業出資/などの様々なご経験の方のご応募をお待ちしております。 【■セミナー概要】◎日時:12/3(木) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※応募締切:12/1(火)12:00まで※オンライン開催 【■当日のセミナー概要】◎東邦ガスとは◎東邦ガスの事業方向性◎東邦ガスにおける採用募集部門紹介(部の役割、仕事内容、求める人物像など)◎制度面、働き方◎質疑応答など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
■ガス事業 ■熱供給事業 ■電気供給事業 ■天然ガス等のエネルギー資源の採取及び売買 ■液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガス等の高圧ガスの製造、輸送及び販売 他
500~900万
《仕事概要》 2024年4月に新設された人事部DE&Iキャリア形成支援Gにてダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進および研修企画・実施などの社員育成の業務をお任せいたします。 ※DE&I=ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン ※ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン=多様な人材が公平な機会を得て、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを進める取り組み 《業務内容》 ■ ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)推進 ・DE&Iに関する中長期戦略・施策の企画立案および運営 ・女性活躍推進、シニア人材活躍、障がい者雇用、外国籍社員支援など、多様な人材が活躍できる制度・環境づくり ・社員アンケートやヒアリングを通じた課題抽出・分析および改善施策の企画 ・アンコンシャス・バイアス研修や管理職向けマネジメント研修などの企画・運営 ・社内イベントや啓発活動の企画・実施によるDE&I文化の醸成 ・関係部署と連携した制度改善や職場環境整備の推進 ・DE&Iに関する各種データ分析、効果検証、経営層へのレポーティング ■ 人材育成・社員教育 ・新入社員研修、階層別研修、管理職研修、選抜研修など各種教育プログラムの企画・運営 ・社員のキャリア形成を支援する研修制度や自己啓発制度の企画・改善 ・社内公募制度やキャリア面談制度など、自律的なキャリア形成を促進する施策の運営 ・語学研修・海外留学制度・資格取得支援制度など能力開発施策の企画・運用 ・研修会社や外部講師との打ち合わせ、カリキュラム設計、研修当日の運営 ・研修後アンケートや受講データを分析し、教育プログラムの改善・ブラッシュアップ ・DXやカーボンニュートラルなど、事業戦略に合わせた新たな教育プログラムの企画 ■ 人事企画・制度設計 ・人材育成・キャリア開発に関する制度の企画・設計・運用 ・社員のエンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・推進 ・社内外の最新人事トレンドや他社事例の調査・分析 ・経営戦略や事業計画と連動した人材戦略の立案・実行 ・各部門の管理職や人事関係者と連携し、組織課題の解決に向けた施策を推進 社員一人ひとりの成長を支えながら、組織全体の活性化や企業文化の醸成に携わるポジションです。制度の運用だけではなく、自ら課題を発見し、新たな制度や教育施策を企画・実現していく裁量の大きい仕事であり、東邦ガスグループの持続的な成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。 《組織構成》 マネージャーやチーフを含めメンバー8名の組織になります。
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ※下記いずれかのご経験 ・人材育成に関する企画・運営のご経験をお持ちの方 ・ダイバーシティ推進に関する企画・運営のご経験をお持ちの方 《歓迎》 ・人材育成やダイバーシティの方針策定や企画の業務経験がある方
現在、愛知・岐阜・三重の3県で230万件を超えるお客さまに天然ガスを届けています。環境問題が深刻化する現在、都市ガスの主原料である天然ガスは、地球温暖化の主原因とされるCO2の排出量が少なく、大気汚染の原因となる硫黄酸化物を一切排出しない優れた環境性が評価され、一般家庭はもとより、工場等の生産設備、大規模商業施設やオフィスビルの空調など、幅広い分野で選ばれています。このクリーンな天然ガスを使って、エネルギーを効率良く利用する技術を追求し、地域の発展とともに成長を目指します。
400~600万
当社は、製造業特化型YouTuber「ものづくり太郎」こと永井夏男が2024年に設立したベンチャー企業です。 製造業に特化したコンサルティングやYouTubeメディア事業が急成長しており、組織拡大に伴ってバックオフィス体制の強化の為、経理をお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 ・freeeを使用した日常の経理業務(仕訳~月次/請求/経費精算/入出金管理等) ・顧問税理士と連携した決算補助業務 ※少数精鋭の会社ですので総務・庶務等の業務もご担当いただく事があります。
【必須】事業会社での経理業務のご経験
【事業内容】 ・動画制作 ・講演 ・展示会/マーケティング分析等の各種製造業支援 【会社特長】 日本の屋台骨である「製造業」をアップデートする、急成長中のテック&コンサルベンチャーです。登録者数37万人を超える超人気ものづくり系YouTuber「ものづくり太郎」こと永井夏男が2024年に設立。圧倒的なメディア発信力と、代表の持つリアルな現場知見を最大の武器に、大手製造業の経営層(部長〜社長)へ直接PLM(製品ライフサイクル管理)導入や業務改革の提案を行っています。
380~550万
全国の通販顧客へ『炭焼うな富士』の感動の味を届けるため、自社セントラルキッチンにて受注・出荷管理を統括。現場実務から在庫管理・スタッフ育成・業務効率化までを牽引するリーダーポジションです。 【入社直後】通販受注処理、ピッキング・検品・梱包・出荷手配実務および当日の進捗管理の習得 【メイン業務】出荷スケジュール調整、在庫・商品管理、誤出荷防止策策定、パート・アルバイトへの指示出し 【業務環境】マーケティング部や現場スタッフで協力体制があります。 ◆将来像:通販物流体制の効率化・品質向上を推進し、係長⇒課長として部門全体を統括するリーダーへの昇格を期待します。
【◆必須】◆物流倉庫・出荷センター・商品管理部門等での実務経験(目安3年)◆現場リーダー・班長等でのマネジメント経験およびPC基本操作スキル◆基本的なPCスキル(Excel・メール・チャットツール) 【魅力】◆急成長中の通販・EC事業を支える要のポジションであり、成果や意欲に応じて係長・課長などのマネジメント職へのステップアップが可能です。 ≪社員の家族のことまで考えた福利厚生≫ ◆かぶらやオリジナル子供手当(小学生5,000円・中学生1万円・高校生1万5,000円を家族手当に追加し毎月支給)
株式会社かぶらやグループは、うなぎ屋『炭焼うな富士』や、居酒屋『名古屋大酒場かぶらや総本家』などの飲食店の運営を行う企業。すし屋『鮨あしべ』、焼き肉店『熟成焼肉 八億円』などの飲食店を多店舗運営する。
500~800万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 🔆【具体的には】🔆 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 🔆プロジェクト例🔆 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
🔆必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔆歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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