シニアプロダクトマーケター(イベント・コンテンツ・コミュニティ)/ログラス社
500万~
株式会社ログラス
東京都港区
500万~
株式会社ログラス
東京都港区
イベント法人営業
マーケティング戦略企画
【ミッション】 マーケティングを通じてログラスの事業成長に貢献する 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 イベントマーケティング 5000人規模のカンファレンスなど、自社イベントにおける企画立案から進行管理までのプロジェクトマネジメント 新規イベント(オンライン / オフライン問わず)についての、企画から実行 コンテンツマーケティング 顧客のサービス活用事例などのWEBコンテンツ作成・活用方針の企画 ホワイトペーパーなど、プロダクトの浸透を目的としたプロジェクト実行 その他動画コンテンツの企画から実行(例:PIVOTなど) コミュニティマーケティング カスタマーマーケティングにおける新施策の企画・運営 同社のファン創出を目的としたアワードイベントなどの企画から運営
MUST 以下のいずれかのご経験(目安3年以上) スタートアップ企業において、イベントマーケティングの領域における実務経験 スタートアップ企業において、カンファレンスのPM経験をお持ちの方 PMMやブランドマーケターとして、企画設計から実行まで一貫して対応した実績をお持ちの方 WANT 社内外の複数のステークホルダーをまたいだプロジェクトマネジメントのご経験のある方 顧客解像度を持った上で、誰に・どんな体験を・どのように届けるのかを一貫性持って論理的に組み立てられる方 求める人物像 抽象的なアイデアを具体的な企画に落とし込む『言語化能力』と『構造化』のスキルがある方 ご自身で推進いただく企画に『面白さ』を見出し、それを社内外へ強く伝播することができる方 細部に対しても妥協することなく、適切にPDCAを回しながら成果にコミットできる方 これまでのご経験を適切にアンラーニングし、かつ短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 同社のミッション・バリューに共感いただける方
500万円〜
東京都港区
最終更新日:
600万~
自社イベント・セミナーを起点としたマーケティングを通じて、事業成長をリードするポジションです。 担当領域のMQL・SQLの創出と質の向上に責任を持ち、事業目標から逆算した戦略・施策・投資計画を設計します。来場者数・参加者数などの施策成果にとどまらず、予算の起案や配分の検討、商談・受注への貢献の検証までを担い、マーケティング成果と事業成長をつなぐ役割です。 ■ 戦略設計 ・事業目標から逆算したMQL/SQLの目標設定 ・セミナーの開催計画/施策の優先順位の検討 ■ 投資計画立案 ・広告費、制作費、会場費などを整理し、投資計画を作成 ・各種施策の予算配分や、新しい企画を試すための追加投資を提案 ■ 施策企画 ・ターゲットに合わせた新規セミナー・共催イベントのテーマ、登壇者、プログラムの企画 ・MA/CRMツールを活用した申し込み導線の設計 ・集客メールのコンテンツ作成、広告を活用した集客の企画 ■ 実行・推進 ・共催先/登壇者との折衝、スケジュール・予算管理などのプロジェクトマネジメント ・申し込み状況に応じた追加の集客施策の実行 ■ 振り返り・改善 インサイドセールスチームとの振り返りを通じた、引き継ぎ基準・フォロー方法の改善 追加投資・予算配分の見直し・施策の継続/終了の提案と、次の開催計画への反映
☆必須要件 事業会社・代理店いずれの経験も対象とし、以下いずれかの経験を目安3年以上をお持ちの方 ■ BtoBイベント(セミナー・カンファレンス等)のマーケティング業務経験 主催・共催イベントにおいて、顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・テーマを設計し、社内外の関係者と連携して実施まで主導。リード獲得・商談化などの成果を検証し、改善につなげた経験 ■ SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進経験 顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・訴求内容を設計し、社内外の関係者と連携して制作・施策実行を主導。リード獲得・売上などの成果や顧客の購買行動を分析し、改善につなげた経験 ※BtoB経験は必須ではなく、特定の顧客層に向けたBtoC経験も歓迎します。 ☆あると望ましいスキル・経験 BtoB SaaS・ITサービス・リーガルテック領域でのマーケティング経験 大規模イベント(数千人規模)の企画・推進経験 マーケティング予算の策定・配分を提案した経験 AIツールを活用した業務効率化の経験
-
650万~
マーケティングチームのリードとして、デザイナー向け(toC)と企業向け(toB)の両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括していただきます。チームのメンバーや業務委託のパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画・効果検証までを一貫して担います。 マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。 【具体的な仕事内容】 ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定 イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定 企画を接点にした、 同社サービスへの登録・利用までの導線設計 自社コンテンツを活用した想起・ブランド認知の向上 広告運用(Meta広告、Google広告など)の方針決定と効果検証 ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、ダイレクトリクルーティングの新規導入企業のリード獲得 CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計 プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計 事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携し、事業計画と連動したマーケティング計画の策定 マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り
必須スキル 同社のビジョン・ミッション・バリュー、および目指す世界観への共感 toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など) マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験 データ分析をもとに施策を立案・改善した経験 歓迎スキル 広告代理店または事業会社で、プロモーション企画を立案・実行した経験 SNSやメディアで話題になった企画に携わった経験 toCとtoBの両方のマーケティング経験 ホワイトペーパー・ウェビナーなどによるtoBのリード獲得や、CRM・MAツールの運用経験 マーケティングチームのメンバーマネジメント経験 SQLを使ったデータ分析の経験 プロダクトマーケティング(PMM)の経験、またはPMMを目指して取り組んできた経験 HR・キャリア領域、またはクリエイター向けサービスでのマーケティング経験 求める人物像 施策を考えるとき、まず「誰に、いつ、何を思い出してもらうか」から組み立てられる方 広告以外の手段も含めて打ち手を比べ、予算配分を決められる方 企画の面白さを、集客数や登録数などの数字に置き換えて評価できる方 フルリモートの環境でも、自分から情報を取りに行き、関係者と連携できる方 セールスやプロダクトなど、他職種と目標を共有しながら進められる方
-
600万~
<営業本部全体と連携し、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略立案から施策推進まで> ・小売・サービス業界向けのマーケティング戦略・施策プランニング ・業界動向や営業課題のキャッチアップと情報連携 ・マーケティング計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ ・KPIの設定/モニタリング ・予算管理
応募資格(必須) ・事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験(2年以上) ・営業やマーケティング領域における戦略策定、企画立案の経験 ・営業やマーケティング領域における計数管理の経験 応募資格(歓迎) ・小売・サービス業界に関する知見をお持ちの方(当該業界におけるマーケティング経験など) ・マーケティング・リサーチの経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 こんな方と働きたい ・同社のビジョン/カルチャーに共感いただける方 ・ステークホルダーを巻き込みながら、抽象度の高い業務を具体化しつつ推進できる方 ・緻密な分析・管理能力と大胆な発想力を持ち合わせている方 ・成果にこだわり、事業と共に成長していきたい方
-
550万~
ミッション パートナーマーケティング組織の立ち上げメンバーとして、まずは現マーケティング業務を正確に遂行しながら、仕組み化も担っていただくことを期待します。 そしてゆくゆくは、デジタルマーケティング施策の推進からエリアマーケティングまで、より上流の戦略の実行を担っていただきます。 【業務内容】 入社後は現マーケティング業務を中心にキャッチアップ・安定稼働いただきつつ、仕組み化を進めることで、徐々に企画・戦略業務の比重を高めていく想定です。 ・デジタルマーケティングのオペレーション 月3回のパートナー向けメール配信設定(Marketo使用) パートナー向けコンテンツのアップロード(WordPress使用) 軽微なクリエイティブ修正(FigmaやAdobe Illustrator、Googleスライド使用・デザイナーと連携) ・業務の型化・仕組み化 上記オペレーションの効率化、マニュアル整備、将来的な外部委託に向けた業務フローの構築。 ・新規施策の企画・推進 社内の各部門と連携した、パートナー向けのアプローチ施策の企画立案と実行。 パートナー向けイベント・セミナー、コンテンツマーケティング、CRM、デジタル施策、エリアマーケティング、社内横断プロジェクトの推進等フルスタックでご担当いただく想定
マーケターとしての実務経験2年以上 社内・社外問わず、複数のステークホルダーとの折衝や調整の実務経験 新しいITツールやシステム(SaaSや生成AI等)を触ることに対する抵抗感がないこと
-
650万~
・新規顧客の獲得をゴールに、既存ユーザーのネットワークやプロダクト上の体験を活用し、エンゲージメント向上やUGC・紹介の創出につながる施策を企画・検証する ・ユーザー事例やプロダクトのベネフィットを掘り起こし、見込み客に届く企画・訴求に落とし込む ・オウンドメディアやPRなど、目的に応じた発信・プロモーション施策を立案・推進する ・担当領域の目的・KPIに沿って、施策の実行計画やマイルストーンを設計し、進捗と効果を見ながら改善する ・必要に応じてキャンペーンやLPの企画・制作進行、社内チームや外部パートナーとの連携を担う ・経験と担当範囲の拡大に応じて、YouTubeチャンネルの企画・運営や外部委託先のディレクションにも携わる ※担当するチャネルや施策は、事業戦略とチームの状況に応じて決定します。新しい施策を自ら提案し、形にしていく機会があります。
必須スキル ・事業会社または支援会社でのWebマーケティング実務経験(2年以上) ・事業や施策の目的・KPIの設計から具体的な施策を企画・実行した経験 ・複数か月にわたる施策やプロジェクトを、計画立案、マイルストーン・進捗管理から実行までご自身で推進した経験 ・課題を捉えるために数値やデータの分析をされたご経験 歓迎スキル ・広告、SEO、LPO、CRM、コンテンツマーケティングなどのうち、複数領域での実務経験 ・既存ユーザーとのコミュニケーション、紹介・UGCにつながる施策の企画経験 ・PR、メディア向け企画、オウンドメディアの立ち上げ・運用経験 ・ユーザー事例や市場調査からベネフィットを見いだし、訴求や施策に反映した経験 ・キャンペーンやLPの企画・制作進行、外部パートナーのディレクション経験
-
500万~
同社の各事業サービスをグロースさせるため、お客様の態度や行動を変えるCRM施策を、起案から実行・検証まで一気通貫で担っていただきます。 事業部やマーケティング本部内の関係者と一体となり、「誰の、どんな気持ちを、どう動かすか」の設計から、お客様に届けるところまでを担当します。 【主な業務】 データと顧客理解にもとづく課題・仮説の設定(離脱、休眠、未利用、継続・アップセルなど) 態度変容を促す施策の企画立案(体験設計、メッセージ・オファー設計、タイミング・導線設計) 事業・サービスの世界観やブランドを活かした、クリエイティブ・コミュニケーションのディレクション 施策のデリバリー(配信設定・実装・運用)と、社内関係者・制作・外部パートナーを巻き込んだ推進 ABテスト・数値分析による効果検証と、改善サイクルの高速化 チームの運営・育成、事業部と連携したCX戦略・KPIの設計(リーダーとして担う場合) メール、LINE、Push通知、アプリ内メッセージ、Web接客など、利用するチャネルは事業によってさまざまです。目的に応じて使い分けていただきます。
【必須スキル】 ・デジタルマーケティング/CRM施策の企画〜実行〜効果検証の経験(3年以上) ・企画から配信・実装まで、施策を自分の手で最後までやり切った実績 ・顧客データや行動をもとに仮説を立て、施策で数値を動かした実績 ・事業部・制作・開発など、複数の関係者を調整して施策を推進した経験 ・Braze、KARTEなどの配信・CRMツール(同等のツールや内製システムでも可)の実務経験 【歓迎スキル】 次の4つの軸のうち、「これは負けない」と言える強みを1つ以上お持ちの方を歓迎します。すべてを満たす必要はありません。 【データ・分析】 ABテストの設計・評価、SQLでの分析、LTVや継続率にもとづく企画・改善の経験 【体験・クリエイティブ】 世界観やブランドを理解し、コピー、ビジュアル、体験の方向性をディレクションした経験(制作会社・デザイナーとの協業経験を含む) 【熱量・トレンド】 SNSやコミュニティから反応や話題の動きを捉え、施策に反映した経験。話題化・キャンペーン・タイアップなど、お客様の熱量を高める企画の経験 【推進・仕組み】 外部パートナーのディレクション、メンバー育成、手順・運用ルールの整備など、チームの成果を仕組みで高めた経験 【ビジネスモデル】定額課金(サブスク)サービスでの継続率・LTV向上施策の経験
-
600万~
同社のビジネス職は、職種が違っても同じ流れの仕事をしています。相手を深く理解し、関係をつくって本音を引き出し、本当に解くべき問いを設定し、必要な知見・人材を社内外から集め、解を言語化して意思決定を動かし、実行を前に進めて次のテーマにつなげる。コンサルタントとセールスはこの流れをエンタープライズ企業の経営層・マーケティング責任者に対して、マーケターは市場・既存顧客のコミュニティ・社内に対して回しています。向き合う相手は違っても、この流れのどこに強みが出るかによって、担っていただく職種が変わります。 選考では、この流れのどこに強みがあるかを、これまでの経験をもとに一緒に見立てていきます。そのうえで、ご本人の希望とあわせて配属を決めます。入社後は、現場のコンサルタント・セールス・マーケターの案件に入り、強みが活きる部分から担当を始め、実務を通じて担当範囲を広げていきます。 ■コンサルタント 問いの設定、解の言語化、実行の推進に強みがある方の配属先です。エンタープライズ企業の経営層を相手にしたクライアントワークを担います。 顧客の会社・組織・人物・商品を、背景や歴史まで深く理解する 依頼をそのまま処理せず、本当に解くべき問いを設定し、提案の骨子をつくる 社内のデータサイエンティスト・アナリスト、社外の専門家を集めてソリューションを形にする 分析結果や専門知識を「だから何をするのか」まで翻訳し、経営層の意思決定につなげる ゴールから逆算してプロジェクトを前に進め、日常のデリバリーから次の課題・相談・拡大につなげる ■セールス 顧客理解と関係構築、本音を引き出す力に強みがある方の配属先です。 新規・既存を問わず、エンタープライズ企業の経営層・マーケティング責任者との関係をつくり、まだ見えていない課題や事業機会を引き出して、案件を創出します。 顧客・業界について、クライアントと同等以上の解像度で理解しにいく(一次情報を自ら取りに行く) 経営層・意思決定者と「困ったらまず相談したい」と思われる関係をつくり、言語化されていない課題を引き出す 引き出した課題をもとに、社内のコンサルタント・データサイエンティストを巻き込んで提案を組み立てる 相手の役職・専門性・理解度に合わせて伝え方を変え、複雑な内容を一つのストーリーとして届ける 受注後も顧客との関係を継続し、次の提案・新たなテーマにつなげる ■マーケター 構想を描き、言語化して発信する力、社内外の多様な人を巻き込む力に強みがある方の配属先です。他の2職種と異なり、特定のクライアントではなく、市場・既存顧客のコミュニティ・社内を相手にサイカ自身のマーケティングを担います。同社が推進する「AI Decision Engine」としてのブランド価値確立に向け、ブランディング施策の企画・実行から、コミュニティの運営、将来的には広報(PR)領域までを幅広く手掛けます。 コーポレートおよびサービスブランドの価値向上に向けた施策の企画・実行、インナーブランディング、ブランディング動画・対外コンテンツの制作ディレクション 既存顧客・大手企業のキーパーソンが集うコミュニティのイベント・分科会・交流会の企画・運営・実務実行 コミュニティを通じた既存クライアントとのエンゲージメント構築とノウハウ集約 プレスリリースの企画・執筆・配信、メディアリレーションの構築(今後順次お任せする可能性あり) 変化する事業・組織課題に応じた新規ミッションへの機動的な対応
■応募資格(必須) 業界・職種は問いません。 次のような経験を、ご自身の言葉で具体的に語れる方を求めています。 立場や専門性の異なる人を巻き込み、物事を前に進めた経験 結果に対して、自ら責任を負った経験 困難や想定外があっても、粘り強く立て直してやり切った経験 未知の領域を自ら学び、成果につなげた経験 社会人としての実務経験3年程度以上(目安) 肩書や案件規模ではなく、その中でご自身が何を考え、何を決め、誰をどう動かしたかを重視します。 ■応募資格(歓迎) いずれか一つでも当てはまれば歓迎します。配属先の見立ての参考にします。 顧客と直接向き合い、課題を引き出して提案・実行した経験(法人営業、カスタマーサクセス、広告代理店・PR会社のアカウント職、コンサルティングなど) 新規事業、事業開発、事業企画、経営企画などで、構想から実現までを自ら設計した経験 与えられた依頼や目標をそのまま処理せず、本当に解くべき課題を置き直して進めた経験 難しい内容を、専門外の人や意思決定者に分かる言葉で伝え、判断を動かした経験 データや数字をもとに考え、施策や提案の裏付けにした経験 ブランディング、コミュニティ運営、イベント企画、広報・PR、コンテンツ制作の実務経験 銀行の法人営業、商社、人材エージェントなど、企業の意思決定者と向き合う営業の経験
-
600万~
同社の事業拡大を目的に、イベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。(オフライン・オンライン問わず) ・イベント(セミナー/展示会/協賛等)でのリードジェネレーション業務全般 ・年間の施策プランニング ・リード獲得、商談創出、受注促進を目的としたイベントの企画立案・実行・コンテンツ制作 ・イベント集客を目的としたメディアプランニング ・展示会におけるブース設計や現場オペレーション等のディレクション及びプロジェクトマネジメント ・イベント協賛における社内外のステークホルダーとの折衝 ・イベント実施当日の現場運営管理 ・仮説検証や効果測定による業務改善 ・予算管理/KPIマネジメント 等
応募資格(必須) BtoB(特にSaaS業界)におけるイベントマーケティング施策の企画・実行経験 2年以上 直近3年以内にイベントマーケティングの企画・実行経験がある 自律的に組織課題を見つけ、対策に関する提案・合意形成を行って課題解消をした実績 自らKGI/KPIを設計し、周囲を巻き込んでの推進から成果創出までを完結した実績 展示会等の実施にあたり数日間の宿泊を伴う出張が可能である 同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 応募資格(歓迎) 自社主催での大規模イベント、カンファレンスのプロジェクトマネジメント経験(オフライン・オンライン問わず) MAやCRM(Marketo/Salesforce等)、ウェビナー等の配信基盤(Zoom/Eventhub等)、プロジェクト管理(Asana/Notion等)、AIツールの活用経験 講演資料やホワイトペーパー/動画等、コンテンツの制作・ディレクション経験 メールマーケティングにおける配信リストやシナリオ設計、文面作成等の経験 効果測定のための基礎的なデータリテラシー(集計、可視化、意思決定への反映)
-
650万~
◆ミッション 人材紹介事業における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、 セールスやキャリアパートナー、マッチング推進チームと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。 これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。 そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、 戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。 なお、組織立ち上げ後は、拡大に必要な予算調達、組織構築などもお任せしていきたいと考えています。 ◆業務詳細 以下のような業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善 ・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化 ・マッチング推進部門との連携 ・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等) ・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど) ・オウンドメディア・SEO施策の推進 ・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計 ・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案 ・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行 ・マーケティングチームのマネジメント(ご経験に応じて) ◆期待する成果 短期:人材紹介事業におけるtoBマーケの組織立ち上げ、セールス連携による求人掲載数の向上 中長期:自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行
必須条件 ◆以下いずれものご経験をお持ちの方 ・BtoBマーケティングの実務経験3年以上 ・リード獲得・ナーチャリング・営業連携までの一連のマーケティング施策の検討~実行のご経験 ・メールマーケティング、セミナー/ウェビナー、ホワイトペーパー、DMなどの施策実施経験 歓迎条件 ・チームやプロジェクトのリード経験 ・無形商材・人材業界でのマーケティング経験 ・営業部門との連携/共創の経験 ・組織立ち上げ経験 求める人物像等 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
-
600万~
業務内容 サイカのビジネス職は、職種が違っても同じ流れの仕事をしています。相手を深く理解し、関係をつくって本音を引き出し、本当に解くべき問いを設定し、必要な知見・人材を社内外から集め、解を言語化して意思決定を動かし、実行を前に進めて次のテーマにつなげる。コンサルタントとセールスはこの流れをエンタープライズ企業の経営層・マーケティング責任者に対して、マーケターは市場・既存顧客のコミュニティ・社内に対して回しています。向き合う相手は違っても、この流れのどこに強みが出るかによって、担っていただく職種が変わります。 選考では、この流れのどこに強みがあるかを、これまでの経験をもとに一緒に見立てていきます。そのうえで、ご本人の希望とあわせて配属を決めます。入社後は、現場のコンサルタント・セールス・マーケターの案件に入り、強みが活きる部分から担当を始め、実務を通じて担当範囲を広げていきます。
業界・職種は問いません。 次のような経験を、ご自身の言葉で具体的に語れる方を求めています。 立場や専門性の異なる人を巻き込み、物事を前に進めた経験 結果に対して、自ら責任を負った経験 困難や想定外があっても、粘り強く立て直してやり切った経験 未知の領域を自ら学び、成果につなげた経験 社会人としての実務経験3年程度以上(目安)
-