Corporate Development(M&A推進責任者候補)/メドレー社
1000万~
株式会社メドレー
東京都港区
1000万~
株式会社メドレー
東京都港区
経営企画
インベストバンキングM&A
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか? ■お任せしたい業務 当部門は人材プラットフォーム事業領域のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 (M&A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります) ▽成長戦略の企画立案・ソーシング M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等 ▽Execution 企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等 ▽PMI (Post Merger Integration) PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
必須 下記いずれかのご経験のある方(目安3年以上) 事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 コンサルティングファームでの業務経験 スタートアップのCFOのご経験 監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験 歓迎 ビジネスレベルの英語力(下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力) 英語での業務使用経験(メール・会議への参加両方) TOEIC 900点以上 TOEFL 100点以上 クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験 100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験 戦略コンサルティングの経験 PEファンドでの投資・PMI経験
1,000万円〜
東京都港区
最終更新日:
454万~
職務詳細 データの集計・分析補助(予実管理、月次業績、売上予測など) 取締役会の運営 IR資料の作成サポート また、これまでのご経験やご志向によって、以下のような業務に関わる可能性もあります。 予算策定 M&A、ベンチャー投資やPM ポジションの魅力 会社の成長に直接貢献できる 予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーションなど、企業価値の向上に直結する多様な業務を企画・立案・実行する機会があります。 幅広い業務とキャリアパス 幅広い業務を経験できるため、予算策定や事業企画など幅広いキャリアパスがあります。 経営層と近い距離で仕事ができる 社長や取締役、執行役員など会社の経営層と近い距離で仕事をすることができます。オープンな社風のもと、多部門の意思決定プロセスを間近で経験し、幅広い知見を得られます。
必須要件 簿記3級相当の会計知識(PL/BSが理解できるレベル) 上記に加えて下記いずれかのご経験 ・事業会社における経営企画又は営業企画経験 ・コンサルティングファーム(戦略・財務会計系等)における経験 ・事業会社における経理経験 ・銀行における法人営業経験 歓迎要件 より高度な会計知識(一人で月次決算を締めることができるレベル) 税務知識 こんな方と働きたい 同社のMission/Visionへ共感していただける方 社内外問わず柔軟かつ迅速にコミュニケーションが取れる方 タスクを分解して計画を立て、着実に仕事を進めることができる方 複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定できる方 抽象度が高いミッションに挑戦し成果につなげた経験がある方 ご自身の経験やスキルを組織の力に昇華させたいという気持ちをお持ちの方
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1200万~
ミッションと魅力 担当インダストリーの顧客・事業構造をへの知見を活かして、営業組織を率いながら重要顧客の最前線にも立ち、業界戦略を持続的な事業成長と組織能力へ変えることが実現できます 同社しか持ち得ない豊富かつ詳細な一次情報のデータや人的なアセットを使って、業界の未来を見据えた営業戦略を描き、自ら顧客の最前線に立ちながら、顧客の経営や人的課題をソリューションしていくことができるポジションです。 業務内容 インダストリーに特化をして、顧客の現場課題だけでなく、経営・収益構造・人材ポートフォリオまで踏み込んだソリューションを提案ができるような、営業組織の戦略立案や営業活動、マネジメントを担っていただきます ・中期営業戦略の立案と実行責任 ・売上・利益目標(P&L)の総括管理 ・営業組織の設計と最適化 ・重要顧客へのトップセールス
必須要件 以下のご経験をお持ちの方 ・ご経験インダストリーにおける深い業界知見 ・事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見
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1000万~
業務内容 「長期アルバイト採用サポートプラン」の非連続成長に向け、市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト/GTM/業務オペレーションを横断して経営・現場を巻き込みながら、施策の実装と成果創出までを一気通貫で完遂していただきます。 ※ピープルマネジメントを前提とせず、難易度の高いテーマを自ら持ち、周囲を動かして成果を出すポジションです。 具体業務 状況や優先度に応じて、以下の領域を横断的に担当・リードしていただきます。 プロダクト戦略・PLGの推進 事業インパクト・顧客価値・実現性を踏まえたプロダクト論点/仮説の設定 PdM・開発チームと連携したロードマップ策定、要件定義、優先順位付け、リリース計画の合意形成 セルフオンボーディング、契約・請求の自動化、採用成功率向上、CSM工数削減などの企画・実装 機能リリース後の利用率・行動変容・事業KPIへの効果検証と継続的な改善 市場・競合分析に基づく事業戦略・GTM立案 重点セグメントごとの勝ち筋の探索とGTM戦略の構築・実行 理想顧客像、Value Proposition、販売チャネル、セールスモーション、導入・継続モデルの設計 中長期計画とPL/ユニットエコノミクスから逆算した成長ドライバーの特定と打ち手の実行 業務オペレーション(Ops)の構造化・生産性向上 営業・CSM・契約・請求等、End-to-Endプロセスの可視化とボトルネックの特定 AI、CRM(Salesforce等)、BI、ワークフロー等のツールを活用した業務自動化・標準化 現場への定着化(チェンジマネジメント)およびモニタリング設計 その他横断プロジェクトの推進 ATS連携等の企画・実行 営業支援スキーム(チケット・ディスカウント等)の整備 ナレッジマネジメント構築
必須要件 企画・事業開発・経営企画・営業企画、または戦略/事業コンサルティングにおける実務経験(3年以上必須) 複数のステークホルダー(経営層・現場・専門職)の利害・役割を調整し、期限と成果にコミットしたプロジェクトマネジメント経験 経営層・事業責任者に対し、ファクトとロジックに基づいて提言し、難易度の高い合意形成を導いた経験 定量・定性データ(市場・競合・顧客・事業PL等)を用いて戦略・成長施策を立案し、中長期計画から逆算した論点設定を行った経験 歓迎要件 PLG(Product-Led Growth)の推進経験(論点設定、開発ロードマップ策定、エグゼキューション、効果検証) BtoB SaaS、HR Tech、人材サービス、またはマーケットプレイス/プラットフォーム事業での企画・事業開発経験 Pricing/Packagingの設計、販売チャネル開発の経験 BPR、業務プロセス設計、業務自動化、AIを活用した生産性向上の推進経験 事業計画(PL / ユニットエコノミクス)の策定・管理経験
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700万~
AI-BPaaSのサービスモデルを設計し、事業をスケールさせることが最大のミッションです。経営層やPdMを巻き込み、事業の最大化を牽引していただきます。 ・顧客の業務ルールを紐解く要件定義(Fit&Gap)および導入プロジェクトの推進 ・業務オペレーションの企画・運用設計・AI化推進 ・各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・個別対応から脱却し、属人化を防ぐ「再現性のあるサービスモデル」の設計・改善 ・収益性向上やセールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ・PdMへのフィードバックとAIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 ・事業計画達成に向けた、AI-BPaaS事業の拡大ロードマップの策定および推進 ・提供価値の最大化に向けたGTM/プライシング戦略の立案および実行 ※現場のリアルな課題に触れながら、得意な領域から徐々に事業推進の裁量を広げていただきます。
求めるスキル・経験 ▼事業企画・事業開発領域でのご経験 ・IT/Web/SaaS業界での就業経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの実務経験(目安:2年以上) └複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 あると望ましいスキル・経験 ・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関するドメイン知識 ・事業/サービスの立ち上げフェーズ(0→1、1→10)の経験 ・スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験
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800~1000万
◆業務内容 上下水道を中心とした公共インフラ及び競馬関連施設等の土木設計業務を担当。 発注者との打合せ、現地調査、設計計画、数量計算、AutoCADによる図面作成、 報告書作成、施工監理等、設計業務全般業務。 まずは設計技術者として案件の中心を担いながら、当社の事業内容、 顧客との関係、社内の業務・技術等を理解し、将来的には若手技術者の育成、 組織づくり、事業運営等にも携わり、会社の事業承継を担うことを期待します。 裁量権ある社長候補を募集(前任社長様の併走支援あります)
◆応募要件 【必須】 土木設計経験25年以上の方。 また、土木設計案件を主体的に担当・遂行できる方。 【人物像】 土木設計の実務経験を有し、技術者として案件を主体的に推進できる方。 社内外の関係者と良好な関係を築きながら、会社経営や組織づくりに主体的に取り組む意欲があり、 将来的に事業を引き継ぎ、会社の成長を担う意思のある方。 【歓迎】 ・技術士、RCCM、土木施工管理技士
上下水道設計企業
800万~
同社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、経営企画担当として、中期経営計画の策定や予算管理、管理会計を通じた経営管理体制の強化を担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら、事業状況の可視化や経営課題の分析、事業計画の策定を推進し、経営判断を支援する役割を担います。 また、今後の事業拡大に伴い発生するM&A案件においては、デューデリジェンス(DD)の進行管理や社内外関係者との調整、投資判断に必要な情報整理など、経営企画の立場からプロジェクト推進を担当いただきます。 【主な業務内容】 経営計画・経営管理 中期経営計画および年度事業計画の策定 全社および事業別の予算策定、予実管理 KPI設計、モニタリングおよび分析 事業計画の進捗管理および改善提案 経営会議資料および各種レポートの作成 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 管理会計 事業別損益管理 原価分析および収益性分析 管理会計制度の整備および運用改善 各部門と連携した予算管理体制の構築 事業採算性分析および改善提案 M&A・DD進行管理 M&A候補企業の調査および分析 財務・ビジネス・法務デューデリジェンスの進行管理 社内関係部署および外部アドバイザーとの調整 DD論点の整理および経営陣向け資料作成支援 投資判断に必要な各種分析およびレポート作成 クロージングに向けたプロジェクト管理支援 全社プロジェクト推進 全社横断プロジェクトの企画および推進 業務改善施策の立案および実行 経営管理基盤の整備および高度化 【変更の範囲】会社の定める全ての業務
必須条件 事業会社における経営企画、事業企画、管理会計、FP&Aのいずれかの経験 または コンサルティングファームにおける経営企画・経営管理支援経験 予算策定、予実管理、KPI管理の経験 財務諸表を活用した分析経験 歓迎条件 中期経営計画の策定経験 管理会計制度の構築または改善経験 事業計画策定経験 M&A案件への関与経験 デューデリジェンスの進行管理経験 M&A案件におけるPMOまたはプロジェクト推進経験 製造業またはIT企業における業務経験
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500万~
【ポジションの概要】 M&Aでグループに参画した子会社の経営支援などをお任せします。 経営陣や現場のメンバーとコミュニケーションを取りながら、事業の課題解決や業務プロセスの効率化を推進。さらに、会社全体の採用活動や組織開発・カルチャー浸透など、事業と組織の両面から会社の成長をハンズオン(現場密着型)でサポートしていくやりがいのあるポジションです。 【期待役割】 グループ会社にしっかり入り込み、何が事業成長の課題になっているのかを特定→打ち手の起案→現場へのアドバイスもしくは実行までご担当いただきたいです。 【具体的な業務内容の例】 ※下記からご本人様のやりたいことをすり合わせのうえ遂行いただきます。 ・子会社の成長支援/計画立案: 現場の課題ヒアリング、優先順位の整理、改善ロードマップの作成 ・予算策定/業績管理: 年度予算の取りまとめ、予実管理とKPIのモニタリング、経営判断に役立つレポート作成 ・M&A/資本業務提携の推進: 候補先のリサーチ/選定、バリュエーション、デューデリジェンス対応、交渉・条件調整 ・PMI/グループ会社管理: 統合計画の策定とシナジー施策の実行管理、子会社の業績モニタリング、グループガバナンス体制の構築 ・経営会議運営/全社プロジェクト推進: 取締役会・経営会議の資料作成と運営、部門横断プロジェクトの進捗管理と合意形成、IR資料の作成支援 ・採用/組織開発: グループ全体の採用活動の推進、適切な人材配置、組織の活性化 ・人事/労務環境のサポート: 労働環境の整備、評価制度やルールづくりの定着支援 ・業務プロセス改善提案: データの集計・モニタリング、レポート作成、経営陣への改善アイデア提案 ポジションの魅力 ・『経営×組織』の最上流実務を体得できる:事業改善だけでなく、人事制度統合や労務PMI、採用まで包括的に経営統合を動かす再現性の高いスキルが身につきます。 ・市場価値を高める拡張性の高いキャリアパス:複数案件のPMIを通じて実績を積むことで、経営が分かる人事として将来的に子会社役員や新規事業責任者・人事責任者へとステップアップできるパスが用意されています。 ・テクノロジー×伝統産業の「地方創生」貢献:最先端テクノロジー(Physical AI等)を日本の伝統的製造業に掛け合わせ、地域産業の存続と成長に直接貢献できます。 ・経営陣・コンサル出身者との距離の近さ:大手ファームや有名企業で実績を積んだ経営陣(CSO等)の直下で、質の高い経営・アナリティクス思考を学べる環境です。
応募資格(必須) 下記いずれかのご経験(年数不問) ・事業会社における経営企画/事業企画などの企画実務経験 ・人事企画/評価制度/採用/労務などの人事業務に関する実務経験 応募資格(歓迎) ・M&AにおけるPMI実務経験 ・製造業/ハードウェア業界についての知見 ・ファイナンスの知見 求める人物像 ・現場社員に対するリスペクトを持ち、柔軟かつ誠実なコミュニケーションを取れる方 ・抽象的な課題に対して構造化し、実行可能なアクションプランに落とし込める方 ・最先端のAIテクノロジーと泥臭い現場改善の双方に面白みを感じられる方
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600万~
ご経験やスキルに応じて以下役割をお任せする想定です。 ◆コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス・コードの適用を中心に会社として適切なコーポレートガバナンス体制の構築と、CG報告書・統合報告書等の情報開示業務を担当いただき、企業価値向上に貢献するコーポレートガバナンス・IR活動の体制の構築を主導いただきます。 ◆内部統制構築 内部統制の構築及び文書化を主導いただくとともに、社内の業務フローの改善を担当いただきます。効果的な内部統制であることはもちろんですが、会社の成長に合わせた効率的な内部統制の構築を推進いただきます。 ◆経営企画 非連続な事業成長の実現を支える、戦略と連動した事業計画の作成運用、組織課題の解決、データ分析基盤の構築、KPI設計、予算管理、ビジネスサイドのコミュニケーションへの落とし込みなど幅広いミッションに臨んでいただきます。自ら他部門含めた組織課題を検知し、横断でのプロジェクトを主体的に推進いただきます。 ◆上場推進 上場準備プロジェクトの推進、上場申請書類の作成、内部管理体制の構築・運用など、上場準備に関する一連の業務遂行を担当いただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務
必須スキル 以下のいずれかに該当する方 ・公認会計士(USCPA含む) 、税理士資格をお持ちの方 ・事業会社にてIPO準備業務のご経験がある方 ・上記に準ずるご経験がある方 歓迎スキル ・経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 ・管理会計に関する知識 ・IPOやプライム市場等への市場区分変更のご経験
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500万~
HR-X事業部の経営企画として、事業部長の戦略パートナーとなり、データ分析を起点とした事業戦略の立案・企画・推進をお任せします。 売上・利益・KPIなどの事業データや市場・競合情報をもとに課題を分析し、「次に何をすべきか」を考え、具体的な戦略や改善施策を提案していただくポジションです。 経営企画としての実務経験は問いません。これまでに培った企画力・分析力・課題解決力を活かし、戦略を提案する側から、事業を動かす側へ。事業部長の戦略パートナーとして、HR-X事業のさらなる成長を推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ◎ データ分析・課題抽出 売上・利益・KPIなどの事業データの分析 市場調査・競合分析を通じた事業課題の特定 ◎ 事業戦略・企画立案 分析結果に基づく事業戦略・改善施策の企画 事業計画の策定、KPI設計・改善提案 ◎ 予実管理・経営判断の支援 予算・実績の管理、収益性や投資対効果の分析 事業部長・経営層への戦略提案、意思決定支援 ◎ 施策の推進・効果検証 関係部署と連携した企画・施策の実行推進 実施施策の効果検証・改善提案 ▍このポジション/仕事の魅力 ■事業部長の戦略パートナーとして、経営に近い立場で活躍 ◎事業部長と密に連携し、データ分析から事業戦略の立案、改善施策の企画まで幅広く携われます。自らの分析や提案を事業の意思決定につなげ、事業成長に直接的な影響を与えられるポジションです。 ■月次売上約7倍の急成長フェーズに参画 ◎2026年1月から7月までの約半年間で月次売上が約7倍に成長。営業組織の拡大やマーケティング投資が進むなか、次の成長に向けた戦略立案や新たな施策の企画に携わることができます。 ■戦略を提案する側から、事業を動かす側へ ◎コンサルティングファームなどで培った企画力・分析力・課題解決力を活かし、経営企画へキャリアチェンジできる環境です。戦略を立案・提案するだけでなく、自ら施策の実行・改善まで携わり、事業成長に直接貢献できます。 ■データ分析から戦略立案・実行まで一貫して携われる ◎数字の集計や管理にとどまらず、課題の発見から改善施策の企画・実行・効果検証まで主体的に関与できます。既存の仕組みを運用するだけではなく、自ら考えた戦略を形にし、事業成長につなげられる環境です。
必須スキル ・コンサルティングファームでの実務経験 ・何らかの企画立案に携わった実務経験 ・数値やデータをもとに、課題分析や改善提案を行った経験 ※経営企画職としての実務経験は問いません。 歓迎スキル ・経営企画、事業企画、営業企画、FP&A、事業管理などの実務経験 ・財務分析、予実管理、KPI設計などの数値管理経験 ・市場調査やデータ分析に基づく企画立案・実行経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 求める人物像 ・同社のMission/Vision/Valueに共感いただける方 ・論理的思考力を持ち、数字やデータをもとに課題解決に取り組める方 ・事業部長や経営層と積極的にコミュニケーションを取り、主体的に業務を推進できる方 ・課題の発見から企画立案・実行・改善まで、当事者意識を持って取り組める方 ・変化の速い環境を楽しみ、新しい領域にも積極的に挑戦できる方
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400万~
同社の経営企画組織は、今年1名のメンバーからスタートし、現在、重要な成長フェーズを迎えています。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入したスタートアップで、1から経営企画組織の急成長に伴走してれる仲間を募集します。 ■求人概要 数字を通じて事業の実態を理解し、会社の成長戦略を一緒に考え、実行していく仲間として活躍していただきます。予算の作成から実績の分析、経営陣への報告資料作成まで、幅広い業務に携わります。経営陣と近い距離で働き、会社の重要な意思決定に関わる機会があります。 【具体的な業務例】 ・年度事業計画、予算策定 ・着地見込み作成、予実差異分析 ・事業推進に必要なKGI /KPIの策定、モニタリング ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・分析を通じて可視化された課題の解決策の設計~実行 ・経営状況を可視化したダッシュボードの構築、運用 ・経営層向けの報告資料等の作成 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
必須スキル ポテンシャル枠での採用となりますので、未経験の方歓迎の求人 ・会計や財務に対する基本的理解 ・数字・データに基づく判断力と提案力 ・ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル 歓迎スキル ・データ分析の経験、SQL、BIツール(Tableau、Power BIなど)の使用経験 ・数値分析の経験や論理的思考力 ・曖昧な状況下でも主体的に動き、問題解決に取り組める推進力 ・多くのステークホルダーを巻き込めるコミュニケーション能力 求める人物像 ・曖昧さや不確実さを受け入れ、自らキャッチアップできる方 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
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