経理担当/TENET社

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• エージェント求人

  【再上場IPO責任者】CFO直下・新設組織の責任者／IPOプロジェクト統括～上場後のIR部門責任者

  1200~1600万

  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • メンバー
  • 予算管理
  • 審査/回収
  • 経理
  • 進捗管理
  • 監査
  • 体制構築
  • IR
  • 中期経営計画策定
  • 財務
  • 企業価値向上
  • IPO
  • 審査
  • 資料作成
  • 予算計画
  • プロジェクト
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 主担当
  • ファイナンス
  • 会計
  • 会計監査
  • 会計デューデリ
  • 会計システム運用
  • 会計デューデリジェンス
  • 会計システム導入
  • 会計システム分析
  • 会計システム開発
  • 会計レポート作成
  • 会計コンサルティング

  教育・学習領域を中心に、幼児から学生、社会人まで幅広い世代に向けて多様なサービスを展開する国内最大手教育企業グループ東京都多摩市

  【再上場IPO責任者】CFO直下・新設組織の責任者／IPOプロジェクト統括～上場後のIR部門責任者気になる

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  仕事内容

  再上場（IPO）に向け、CFO直下のIPO準備室（仮称）の責任者として、上場準備プロジェクト全体を統括していただきます。また、再上場後はIR部門の責任者として、IR戦略の立案・実行を担っていただく予定です。 ■ IPOプロジェクトの統括・推進 ・再上場に向けたIPO準備プロジェクト全体のマネジメント ・IPOスケジュールの策定、WBSによる進捗管理、課題管理 ・主幹事証券、監査法人、弁護士等の外部アドバイザーとの折衝・調整 ・経理財務、経営企画、法務等の社内関連部門との連携・調整 ・上場審査に向けた各種準備、課題解決および社内体制の整備 ・CFOおよび経営陣への進捗報告、重要課題に関する提言 ■ IPO準備組織の構築・マネジメント ・新設されるIPO準備室の組織体制構築 ・社内メンバーおよび必要に応じた新規採用人材のマネジメント ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進体制の確立 ■ 再上場後のIR戦略立案・実行 ・IR部門の立ち上げおよび組織マネジメント ・IR戦略、情報開示方針の策定・実行 ・決算説明資料、投資家向け説明資料等の作成 ・国内外の機関投資家、アナリスト等への対応 資本市場との対話を通じた企業価値向上施策の推進 ■ その他（ご経験・適性に応じて） ・FP&A、予算策定、予実管理等の経営管理機能の強化 ・経営企画部門と連携した中長期経営計画の策定・推進

  求める能力・経験

  応募要件 ■財務・ファイナンスの基礎知識（事業会社での経理・財務・経営企画等の実務経験） ■高いプロジェクトマネジメント能力 　複雑なステークホルダーを束ね、スケジュールを管理し、ゴールまで完遂させた経験 ■上場企業のあるべき姿を理解し、リスクを察知できる感覚 　「上場企業として何が求められるか」を理解し、ガバナンスや開示の観点で危うい箇所を察知できる方 歓迎要件 ■IPO準備の主担当経験 ■IR実務経験 ■FP&A（経営企画）のご経験 ■ビジネスレベルの英語力（将来的な海外機関投資家対応のため）

  事業内容

  近年は、社会環境や顧客ニーズの変化に対応し、従来型の教育サービスに加えて、デジタル・AI・データを活用した事業変革を積極的に推進。既存事業の収益性向上、新たなサービス・事業モデルの創出、経営管理の高度化など、グループ全体の変革に取り組んでいます。安定した事業基盤を持ちながら、次の成長に向けた変革を進めている点が大きな特長です。

• エージェント求人

  経理責任者（グループ連結・管理会計／内製化推進）

  800~1000万

  株式会社ナハト東京都渋谷区

  経理責任者（グループ連結・管理会計／内製化推進）気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 経理責任者候補として、仕訳・決算などの守りの実務から、連結会計・内部統制の整備、さらには経営判断を支える管理会計まで、グループ全体の財務基盤を一気通貫で構築・運用していただきます。 本ポジションのミッションは、売上290億円（8期着地予想）から2000億円へと急拡大するナハトにおいて、アウトソーシング（BPO）主体の体制から「強い内製組織」へと変革し、経営陣の意思決定を加速させる「攻めの経理体制」をゼロから創り上げることです。 【業務内容】 単なる会計処理に留まらず、グループ全体の財務ガバナンス強化とDX推進を主導していただきます。 ・月次、四半期、年次決算の統括 ・グループ連結会計体制の構築・運用 ・BPO領域の内製化に向けたロードマップ策定 ・会計システム、RPA等の導入による業務DXの推進 ・KPI管理、収益分析などの管理会計（経営レポート作成） ・税理士、監査法人対応および内部統制の整備 ・経理チームの採用、マネジメント ＜主なミッション＞ 急増する子会社・新規事業を支えるための「グループ共通の会計基盤」を設計・実装すること。 ＜関わる組織＞ 経営陣の直近で、財務視点から事業戦略への提言を行っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営を動かす「軍師」としての手応え：財務データに基づき「次にどの事業に投資すべきか」を経営陣と議論する、経営メンバーに近い距離で裁量を実感できます。 ・グループCFOへの最短キャリア：M&Aや子会社設立が相次ぐ環境下で、連結決算や組織再編の実務をリード。数年でグループCFOや管理部長に必要なスキルセットを網羅できます。 ・「会計思想」をゼロから設計する裁量：ナハトの未来に最適な会計ポリシーやシステムを自らデザインし、組織の「標準」を創り上げる醍醐味を味わえます。 ・成長企業での「仕組み化」経験：売上2000億円を目指すフェーズで、複雑な課題を仕組み化で解決し、強固な組織へと進化させるプロセスを当事者として経験できます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・経理・会計実務の豊富な経験（目安3年以上） ・月次/年次決算におけるリードまたは統括経験 ・監査法人・税理士との折衝経験 ・チームマネジメントまたは業務設計の経験 【歓迎スキル】 ・連結決算または内部統制構築経験 ・公認会計士／税理士資格、科目合格 ・ERP/クラウド会計（freee、マネーフォワードなど）導入経験 ・スタートアップや事業会社での経理責任者経験 ・日本基準（J-GAAP）の理解

  事業内容

  広告代理事業（インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業ほか）、広告コンサルタント事業（キャスティング、動画制作、LTV改善ほか）、プロダクション事業（クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用ほか）、Webメディア制作事業、D2C事業（商品開発、D2Cコンサルタントほか）

• エージェント求人

  経理メンバー/カバー社

  400万~

  カバー株式会社東京都港区

  経理メンバー/カバー社気になる

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  仕事内容

  日々の仕訳起票、債権債務管理、支払業務、月次決算などの経理実務を担当していただくポジションです。部門長やリーダー、チームメンバーと連携しながら、担当業務を正確かつ着実に遂行していただきます。 入社後は、ご経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、決算業務や業務改善など、より幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■日常・月次経理業務 ・仕訳起票および証憑の確認 ・債権債務管理および支払業務 ・月次決算業務（残高確認、関連資料の作成等） ・関係部署への確認、必要資料の回収および情報共有 ■チーム連携・業務改善 ・担当業務の進捗管理および必要な報告・相談 ・担当業務に関するマニュアル・チェックリストの作成・更新 ・業務上の課題整理および改善案の提案 ・新たな業務フローの導入・運用に関するサポート

  求める能力・経験

  必須スキル 経理または会計の実務経験1年以上 日商簿記3級以上の資格 歓迎スキル 経理または会計の実務経験3年以上 日商簿記2級以上の資格 開示書類（計算書類、有価証券報告書、決算短信等）の作成サポート経験 SaaS型の会計・経費精算・請求管理サービス等を使用した実務経験 求める人物像 同社の事業やミッションに関心を持ち、財務経理の仕事を通じて会社の成長を支えたい方 新しいことや変化を前向きに受け止め、自ら学びながら取り組める方 相手の立場を尊重し、分からないことや困ったことを抱え込まず、必要な報告・相談・情報共有を行える方 自分の担当範囲にとどまらず、前後の工程やチーム全体に関心を持ち、周囲と協力して業務を進められる方 定型業務や細かな確認作業にも丁寧に取り組み、フィードバックや振り返りを次の改善につなげられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  経理・財務職（メンバー候補：未経験歓迎）/シンプレクス・ホールディングス社

  600万~

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  経理・財務職（メンバー候補：未経験歓迎）/シンプレクス・ホールディングス社気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ・経理/財務業務（日次経理業務～月次決算～四半期・年度決算） ・日次受発注業務 ・連結決算（IFRS）、子会社決算など、グループ会社の管理 ・税務業務 ・内部統制業務 ・予算の策定 ・その他（会計監査対応、経理システム改修、株主総会運営、ワークフローシステム管理、IT資産データ管理などを含む） ※マネジャー含め約10名程度のチームです。 （雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  応募条件 経理・財務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方 4大卒以上（文理不問） 誠実に責任感をもって、主体的に業務に取り組むことが出来る方 コミュニケーション能力（他部署・部内連携など）が高く、協調性のある方 Excelスキル中級以上（関数/ピボットなど） 簿記3級以上の資格を取得していること 歓迎条件 経理・財務実務経験をお持ちの方 経理・財務関連資格（簿記・FP等）を取得している、又は取得に向けて勉強している方 大学時代に経理・経営・会計分野を専攻されていた方

  事業内容

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• エージェント求人

  経理メンバー（経理未経験歓迎）/カバー社

  400万~

  カバー株式会社東京都港区

  経理メンバー（経理未経験歓迎）/カバー社気になる

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  仕事内容

  日常経理や月次決算に関する業務を段階的に習得しながら、業務上の課題整理や運用改善にも携わっていただきます。 単に決められた処理を行うだけでなく、「何を確認する必要があるか」「どこで業務が滞っているか」「どのようにすれば正確かつ円滑に進められるか」を考え、チームや関係部署と連携して取り組んでいただくポジションです。 ■日常・月次経理業務 ・請求書・証憑の確認、データの整理 ・仕訳起票、債権債務管理、支払業務 ・月次決算に関する残高確認、資料作成 ・関係部署への確認、必要資料の回収・情報共有 ■課題整理・業務改善 ・関係者へのヒアリングを通じた、現状の業務フローや課題の整理 ・課題解決に必要な情報・対応事項・役割分担の明確化 ・対応の優先順位や進め方の検討、関係者との調整 ・マニュアル・チェックリストの作成・更新 ・改善した業務フローの運用、振り返り・見直し 入社後は、ご経験や習熟度に応じて担当範囲を調整します。会計上の専門的な判断が必要な事項は、部門長やリーダー、チームメンバーに確認しながら進めていただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル 経理・会計の実務経験は不問です。以下のご経験・意欲をお持ちの方を求めています。 職種を問わず、業務上の困りごとや依頼に対し、関係者から情報を集め、現状・課題・必要な対応を整理した経験 整理した内容をもとに、関係者と認識を合わせ、業務の改善や課題解決に向けて行動した経験 Excel・Googleスプレッドシート等を使用した、データの整理・集計経験 経理として専門性を身につける意欲があり、簿記・会計の知識を主体的に学べる方 ※システム開発における要件定義や、大規模な改善プロジェクトの経験に限りません。日々の業務での課題整理、運用の見直し、部署間の調整などの経験も対象です。 歓迎スキル 業務フローの可視化、マニュアル作成、業務標準化の経験 複数部署にまたがる業務の調整・進行管理経験 システムやSaaSの導入・運用における、利用部門の要望整理や運用設計の経験 請求・支払・売上管理など、金額や数値の正確性が求められる業務経験 日商簿記3級以上の資格、または同等の会計知識

  事業内容

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• エージェント求人

  【経理財務】オープン求人 / マネージャー～最高管理財務責任者/ジーニー社

  1000万~

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【経理財務】オープン求人 / マネージャー～最高管理財務責任者/ジーニー社気になる

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  仕事内容

  経理・財務／経営管理領域における複数ポジションをまとめた 「オープンポジション」です。 現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で募集しております。 書類を拝見のうえ、該当するポジションにて選考を進めさせていただきます。 最終的なポジションおよび処遇の確定は、最終面接後といたします。 選考の過程で、当初ご案内した階層から上位・下位のポジションへ変更して ご提案する場合もございます。 【A】CAO候補（グループ経営管理統括） 　　　想定年収：1,500万円〜3,000万円 【B】管理／経理部長候補 　　　想定年収：1,500万円〜2,000万円 【C】管理／経理マネージャー候補 　　　想定年収：1,000万円〜1,500万円

  求める能力・経験

  【A】CAO候補（グループ経営管理統括） ＜必須条件＞ 以下2点（いずれかを欠く場合は書類選考の通過が難しくなります） ・上場企業での決算業務経験（年次決算・開示業務を含む） ・監査法人対応の経験（主担当としての折衝経験） 加えて、以下のご経験を求めます ・連結決算の実務経験 ・経理・財務組織のマネジメント経験 【B】管理／経理部長候補 ＜必須条件＞ ・3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・以下①②のいずれか 　① 事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での 　　 実務経験（3年以上） 　② 監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験（5年以上） 【C】管理／経理マネージャー候補 ＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ・以下のいずれか 　① 事業会社での経理マネージャー経験（3年以上） 　② 監査法人での監査実務経験（5年以上） 　③ 事業会社での経理実務経験（5年以上）

  事業内容

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• エージェント求人

  経理マネージャー/TENET社

  800万~

  株式会社TENET東京都港区

  経理マネージャー/TENET社気になる

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  仕事内容

  今回募集する経理マネージャーには、月次・年次決算を中心とした経理業務をリードしながら、管理会計や業務プロセスの高度化、IPOを見据えた経理体制の整備まで幅広く担っていただきます。 「正しい数字をつくる」だけではなく、その数字から事業の状況を理解し、経営や各事業責任者と連携しながら、より良い意思決定につなげていく。 急成長する同社の経理機能を、自ら考え、仕組みをつくりながら強くしていくポジションです。 ●主な業務● 以下の業務を中心に、経理機能全般をリードしていただきます。 ① 決算・経理業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 仕訳・入出金・債権債務管理等のレビュー 決算早期化・業務効率化 会計論点の整理・検討 税務申告に関する税理士との連携 監査法人対応 ② 管理会計・経営管理 予算策定・予実管理 部門別・事業別の収支管理 経営会議等に向けた財務数値の整理・分析 KPIと財務数値をつなげた経営管理体制の構築 経営・事業責任者へのレポーティング、改善提案 ③ 経理体制・業務基盤の構築 経理業務の標準化・仕組み化 会計・経理プロセスの改善 内部統制・ガバナンス体制の整備 IPOを見据えた経理体制の構築 外部専門家との連携 ●仕事を通して得られるもの● ・48兆円規模の医療市場で事業を拡大する企業の経理基盤をつくる経験 ・IPOを見据えた経理・内部統制体制の構築経験 ・決算だけでなく、管理会計・経営管理まで幅広く携わる経験 ・CEO・事業責任者と近い距離で、経営判断を支える経験 ・M&Aや新規事業など、事業拡大に伴う複雑な経理課題に向き合う経験 ・急成長企業において、整った仕組みに乗るのではなく、自ら仕組みをつくる経験

  求める能力・経験

  必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・経理業務の改善・仕組み化を推進した経験 ・他部署や外部専門家と連携して業務を進めた経験 ・日商簿記2級以上 歓迎スキル ・スタートアップでの就業経験 ・IPO準備・内部統制整備の経験 ・管理会計・予実管理の経験 ・会計システム・経理業務の導入・改善経験 ・M&Aに伴う経理・会計実務の経験 ・公認会計士・税理士等の資格 求める人物像 ・経理を「決算を締める仕事」だけではなく「経営を支える仕事」と考えられる方 ・数字の正確性にこだわりながら、事業への理解も深められる方 ・未整備な環境でも、自ら課題を見つけて仕組みをつくれる方 ・経営・事業側と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・IPOや事業成長に向けて、守りだけでなく攻めの経理体制をつくりたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  経理（M&A・グループ会社PMI担当）/SmartHR社

  700万~

  株式会社SmartHR東京都港区

  経理（M&A・グループ会社PMI担当）/SmartHR社気になる

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  仕事内容

  同社グループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。 買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、SmartHRグループの財務報告体制への接続を進めます。 個別案件への対応にとどまらず、M&A・経理PMIの知見をグループ共通の仕組みへとつなげ、今後の事業拡大を支える経理基盤をつくることを期待しています。 【業務詳細】 M&A検討・実行段階 財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理 対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認 買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供 取得時の会計処理、取得原価配分（PPA）等に関する検討・外部専門家との連携 買収後の経理PMI 対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行 グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援 会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進 支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備 グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携 グループ経理基盤の整備 新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討 担当領域に関する監査法人対応 M&A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善 その他、上記に付随する業務

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 事業会社における経理・決算業務の経験（3年以上） 監査法人における会計監査の経験（3年以上） 会計ファーム・FAS等における、デューデリジェンス、PMI支援、会計アドバイザリー等の経験 会計・財務の基礎知識をもとに、資料やデータを確認し、不明点・課題を整理できる方 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 M&Aや経理PMIの直接経験は必須ではありません。 これまでの会計・財務の経験を活かし、M&Aやグループ会社の経理体制づくりへ専門領域を広げたい方を歓迎します。 応募資格（歓迎） 財務・税務デューデリジェンス、または買収後の経理PMIに関わった経験 M&A、新規子会社の連結、企業結合会計に関する実務・監査経験 連結決算、子会社管理、グループ会社の決算支援の経験 会計方針の整理、決算・財務報告プロセスの改善に関わった経験 会計システムの導入・移行、経理業務の改善、内部統制整備に関わった経験 SaaS、ITコンサルティング、BPOなどの事業に関する経理・監査経験 公認会計士、USCPA、税理士の資格、または関連試験の合格実績 ※上記すべてを満たす必要はありません。プロジェクトの一部を担当した経験や、チームの一員として関わった経験も歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  Corp_経理責任者候補/TERASS社

  700万~

  株式会社TERASS東京都渋谷区

  Corp_経理責任者候補/TERASS社気になる

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  仕事内容

  CFOのもとで同社グループの経理を担っていただく、経理責任者候補を募集いたします。 同社は更なる事業拡大とIPOを見据え、コーポレート部門の体制強化を進めています。日々の会計業務から連結決算、そして上場に向けた開示・内部統制の整備まで。事業の成長に会計体制を追いつかせることが、このポジションのミッションです。 ▼仕事内容 下記の業務をお任せいたします。 ・単体、連結会計業務 ・日次会計業務・月次決算業務 ・決算取りまとめ及び将来的な開示業務 ・メンバーマネジメント ・ステークホルダー対応（監査法人、税理士、金融機関等） ・上場準備、内部統制の整備など ※その他、上記に付随する関連業務をお願いすることがあります ▼働く魅力 ・決算スケジュール、チームの分担、外部委託の線引きなど、経理の体制をより良くしていくためにチームと連携しながら設計できます ・上場準備に、経理側の当事者として最初から関われます（開示体制の構築、内部統制の整備） ・M&Aによるグループインを含む5社体制。今後の拡大やPMIも含め、グループ全体の経理をどう設計するかに関われます ・投資銀行出身のCFOの直下で、経営の意思決定に近い距離で働けます

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社での経理実務経験 3年以上 ・チームマネジメント経験（組織規模問わず） 歓迎スキル ・監査法人対応実務の経験 ・上場会社での決算対応、有価証券報告書等の開示資料作成経験 ・上場準備経験がある方。 ・連結決算の実務経験 ・内部統制監査（J-SOX）業務従事経験 ・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記2級以上 ・クラウド系経理ソフトの利用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【最新】財務経理リーダー（経理・財務・経企）/WOTA社

  800万~

  WOTA株式会社東京都中央区

  【最新】財務経理リーダー（経理・財務・経企）/WOTA社気になる

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  仕事内容

  IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。 仕事についての詳細 仕事内容 IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）」を一気通貫で担っていただきます。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードいただきます。 ・募集の背景 従業員150名規模となり、複数の事業が立ち上がってきています。IPOを目指すにあたり、予実管理と社内外への報告をもう一段しっかりしたものにしていく必要があり、その中心を担っていただける方を募集します。 ・体制 経営管理部の経理チームは、正社員2名とサポートメンバー3名、および経理BPOで運用しています。上長は経営管理部長・CFO・管理担当役員で、経営との距離が近く、日々の判断がそのまま経営に届く環境です。 ※勤務は基本的に出社いただいていますが、ご事情に応じてご相談いただけます。 役割 ・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる ・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく ・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う ・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく 想定業務例 経理 ・制度会計：月次・四半期・年次決算（単体・連結）対応、会計監査対応、論点整理 ・日々の実務運用：稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程にもとづく処理 ・管理会計：事業や製品別の損益管理、原価企画等 ・助成金／受託案件対応：証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り（NEDO・SBIR・国際機関案件等） ・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携 経営企画（予実管理・経営計画） ・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理 ・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理 ・取締役会など意思決定の場への報告及び運営 財務 ・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝 ・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用 ・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応 ※まずは経理・経営企画を中心に担っていただき、ご経験やご関心に応じて財務・IRにも範囲を広げていけます。 ※入社当初はご自身で実務を回していただきますが、経理チームのマネジメントや担当部長としての役割も、段階的にお任せしていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれかもしくは複数の領域の実務経験（目安５年以上） ・もしくは、監査法人、コンサルティング企業での同等の経験（目安５年以上） ・もしくは、事業経理として、事業部・製品・PJ別の損益／採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験（目安５年以上） ・月次／年次決算の実務遂行能力（月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること） ・ルールや証憑にもとづいて、正確に処理を進めた経験（会計監査、助成金・補助金対応、内部統制対応等） ・日商簿記２級相当以上の会計知識 歓迎スキル ・投資銀行、PEファンド、会計ファームでの勤務経験 ・スタートアップ／成長企業での黒字化・体制ゼロからの構築経験 ・IPO準備実務の経験（事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等） ・IR業務の立ち上げ・投資家説明や対応ご経験 ・金融機関（デット）もしくは投資家（エクイティ）からの調達経験

  事業内容

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