【GOアプリ】渉外戦略企画部 戦略企画・推進担当/GO社
700万~
GO株式会社
東京都港区
700万~
GO株式会社
東京都港区
アライアンス企画/推進
経営企画
渉外
仕事内容 配車アプリは全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、現場の声を反映しながら日々進化を続けています。 今回募集するのは、渉外戦略企画部の戦略企画・推進担当として、戦略設計やマネジメント支援だけでなく、渉外メンバーと伴走しながら、社内の事業企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 データ分析に基づく営業戦略・事業企画の高度化 複数事業を統合的に捉え、事業戦略を理解した上での営業戦術の策定・優先順位付け・リソース配分の決定 多角的データの分析に基づく課題抽出、および仮説検証・戦略立案 渉外全体の目標(KPI)設計と、"マネジメント目線を理解した"最適な組織とマネジメント体制の策定 現場と連動した施策の実行支援・泥臭い推進 データ分析結果のみならず、「営業現場のリアリティ」を考慮した現場が動きやすい具体的アクションプランへの落とし込み 渉外メンバー(営業)と密なコミュニケーションを取りながらの案件・施策の伴走支援 各事業部・プロダクト部門とのコミュニケーション、要件調整 施策実行後の事業数字・営業数字の連動による効果検証と迅速な改善提案 渉外活動のデータ見える化・ダッシュボード設計・運用の推進 渉外全体の生産性向上 資料検索性の改善、ナレッジ共有基盤の整備 提案・事例資料の型化、テンプレート構築 新人研修・マネジメント研修の設計支援などの育成の仕組みの構築
必須スキル・経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での営業組織の戦略・戦術立案〜実行の経験 営業組織での営業推進・営業企画・KPI運営のリード経験をお持ちの方 チームマネジメントまたはプロジェクトのリード経験 戦略ファーム・コンサルティング会社での上流から実行までのプロジェクトリード経験 上流のみならず、施策の落とし込み〜実行・展開フェーズまで伴走し、組織を動かした経験 経営・営業・プロダクト・渉外など、複数ステークホルダーと連携しながら推進した経験 社内外の複数ステークホルダーと連携し、課題抽出〜打ち手設計〜実行までを主導した経験 営業組織または事業推進領域におけるKPI管理・業務改善のドライブ経験
700万円〜
東京都港区
最終更新日:
1200万~
ミッションと魅力 担当インダストリーの顧客・事業構造をへの知見を活かして、営業組織を率いながら重要顧客の最前線にも立ち、業界戦略を持続的な事業成長と組織能力へ変えることが実現できます 同社しか持ち得ない豊富かつ詳細な一次情報のデータや人的なアセットを使って、業界の未来を見据えた営業戦略を描き、自ら顧客の最前線に立ちながら、顧客の経営や人的課題をソリューションしていくことができるポジションです。 業務内容 インダストリーに特化をして、顧客の現場課題だけでなく、経営・収益構造・人材ポートフォリオまで踏み込んだソリューションを提案ができるような、営業組織の戦略立案や営業活動、マネジメントを担っていただきます ・中期営業戦略の立案と実行責任 ・売上・利益目標(P&L)の総括管理 ・営業組織の設計と最適化 ・重要顧客へのトップセールス
必須要件 以下のご経験をお持ちの方 ・ご経験インダストリーにおける深い業界知見 ・事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見
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1000万~
業務内容 「長期アルバイト採用サポートプラン」の非連続成長に向け、市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト/GTM/業務オペレーションを横断して経営・現場を巻き込みながら、施策の実装と成果創出までを一気通貫で完遂していただきます。 ※ピープルマネジメントを前提とせず、難易度の高いテーマを自ら持ち、周囲を動かして成果を出すポジションです。 具体業務 状況や優先度に応じて、以下の領域を横断的に担当・リードしていただきます。 プロダクト戦略・PLGの推進 事業インパクト・顧客価値・実現性を踏まえたプロダクト論点/仮説の設定 PdM・開発チームと連携したロードマップ策定、要件定義、優先順位付け、リリース計画の合意形成 セルフオンボーディング、契約・請求の自動化、採用成功率向上、CSM工数削減などの企画・実装 機能リリース後の利用率・行動変容・事業KPIへの効果検証と継続的な改善 市場・競合分析に基づく事業戦略・GTM立案 重点セグメントごとの勝ち筋の探索とGTM戦略の構築・実行 理想顧客像、Value Proposition、販売チャネル、セールスモーション、導入・継続モデルの設計 中長期計画とPL/ユニットエコノミクスから逆算した成長ドライバーの特定と打ち手の実行 業務オペレーション(Ops)の構造化・生産性向上 営業・CSM・契約・請求等、End-to-Endプロセスの可視化とボトルネックの特定 AI、CRM(Salesforce等)、BI、ワークフロー等のツールを活用した業務自動化・標準化 現場への定着化(チェンジマネジメント)およびモニタリング設計 その他横断プロジェクトの推進 ATS連携等の企画・実行 営業支援スキーム(チケット・ディスカウント等)の整備 ナレッジマネジメント構築
必須要件 企画・事業開発・経営企画・営業企画、または戦略/事業コンサルティングにおける実務経験(3年以上必須) 複数のステークホルダー(経営層・現場・専門職)の利害・役割を調整し、期限と成果にコミットしたプロジェクトマネジメント経験 経営層・事業責任者に対し、ファクトとロジックに基づいて提言し、難易度の高い合意形成を導いた経験 定量・定性データ(市場・競合・顧客・事業PL等)を用いて戦略・成長施策を立案し、中長期計画から逆算した論点設定を行った経験 歓迎要件 PLG(Product-Led Growth)の推進経験(論点設定、開発ロードマップ策定、エグゼキューション、効果検証) BtoB SaaS、HR Tech、人材サービス、またはマーケットプレイス/プラットフォーム事業での企画・事業開発経験 Pricing/Packagingの設計、販売チャネル開発の経験 BPR、業務プロセス設計、業務自動化、AIを活用した生産性向上の推進経験 事業計画(PL / ユニットエコノミクス)の策定・管理経験
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1000万~
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか? ■お任せしたい業務 当部門は人材プラットフォーム事業領域のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 (M&A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります) ▽成長戦略の企画立案・ソーシング M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等 ▽Execution 企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等 ▽PMI (Post Merger Integration) PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
必須 下記いずれかのご経験のある方(目安3年以上) 事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 コンサルティングファームでの業務経験 スタートアップのCFOのご経験 監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験 歓迎 ビジネスレベルの英語力(下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力) 英語での業務使用経験(メール・会議への参加両方) TOEIC 900点以上 TOEFL 100点以上 クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験 100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験 戦略コンサルティングの経験 PEファンドでの投資・PMI経験
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700万~
AI-BPaaSのサービスモデルを設計し、事業をスケールさせることが最大のミッションです。経営層やPdMを巻き込み、事業の最大化を牽引していただきます。 ・顧客の業務ルールを紐解く要件定義(Fit&Gap)および導入プロジェクトの推進 ・業務オペレーションの企画・運用設計・AI化推進 ・各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・個別対応から脱却し、属人化を防ぐ「再現性のあるサービスモデル」の設計・改善 ・収益性向上やセールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ・PdMへのフィードバックとAIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 ・事業計画達成に向けた、AI-BPaaS事業の拡大ロードマップの策定および推進 ・提供価値の最大化に向けたGTM/プライシング戦略の立案および実行 ※現場のリアルな課題に触れながら、得意な領域から徐々に事業推進の裁量を広げていただきます。
求めるスキル・経験 ▼事業企画・事業開発領域でのご経験 ・IT/Web/SaaS業界での就業経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの実務経験(目安:2年以上) └複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 あると望ましいスキル・経験 ・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関するドメイン知識 ・事業/サービスの立ち上げフェーズ(0→1、1→10)の経験 ・スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験
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567万~
パートナー(代理店)とのクラウドサービス販売に関する企画推進業務全般をお任せします。 社内外の調整をメインに、同社の全商材を横断して関わっていただくポジションです。 具体的な業務内容 主に以下の2つの業務をお任せします。 代理店さん連携における社内プロジェクト推進 パートナーセールス担当が商談創出に注力できるよう、代理店様との間で発生する細かな取り決めや契約関連など、煩雑かつ重要な領域を巻き取ります。 代理店さんや社内の関係部署における複数のステークホルダーを巻き込みながら、各案件プロジェクトを推進いただきます。 ・大手代理店様から自社商材化の打診を受けた際の社内外調整(手数料率、精算方法、契約方法のすり合わせなど) ・新規代理店様との複雑な契約締結業務の推進 など 代理店さんへの広報・連携業務 同社のサービス(全商材)における各種変更が発生した際、重要代理店様へ適切なタイミングで説明・依頼を行います。 ラクスはプロダクト数がとても多く、オプション追加やアップデートなども多いため、代理店さんや広報内容に対して正確に重要度・優先度の調整をつけながら推進いただきます。 ・新規オプション追加、約款修正、価格改定などに伴う代理店様への案内・手配、勉強会や説明会の企画と実施 ・PA担当への影響を最小限に抑えるための、各種スケジュール策定とタスク進行管理
必須スキル ・法人営業のご経験(目安:3年以上) ・営業企画、事業企画、または営業推進・管理等の実務経験 ※営業を経験された後に、企画・推進側へキャリアチェンジされた方を歓迎いたします。 歓迎スキル ・IT業界、SaaS業界、SIer等での就業経験 ・パートナーセールス(代理店営業)の仕組みに関する理解 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト進行管理の経験
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454万~
職務詳細 データの集計・分析補助(予実管理、月次業績、売上予測など) 取締役会の運営 IR資料の作成サポート また、これまでのご経験やご志向によって、以下のような業務に関わる可能性もあります。 予算策定 M&A、ベンチャー投資やPM ポジションの魅力 会社の成長に直接貢献できる 予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーションなど、企業価値の向上に直結する多様な業務を企画・立案・実行する機会があります。 幅広い業務とキャリアパス 幅広い業務を経験できるため、予算策定や事業企画など幅広いキャリアパスがあります。 経営層と近い距離で仕事ができる 社長や取締役、執行役員など会社の経営層と近い距離で仕事をすることができます。オープンな社風のもと、多部門の意思決定プロセスを間近で経験し、幅広い知見を得られます。
必須要件 簿記3級相当の会計知識(PL/BSが理解できるレベル) 上記に加えて下記いずれかのご経験 ・事業会社における経営企画又は営業企画経験 ・コンサルティングファーム(戦略・財務会計系等)における経験 ・事業会社における経理経験 ・銀行における法人営業経験 歓迎要件 より高度な会計知識(一人で月次決算を締めることができるレベル) 税務知識 こんな方と働きたい 同社のMission/Visionへ共感していただける方 社内外問わず柔軟かつ迅速にコミュニケーションが取れる方 タスクを分解して計画を立て、着実に仕事を進めることができる方 複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定できる方 抽象度が高いミッションに挑戦し成果につなげた経験がある方 ご自身の経験やスキルを組織の力に昇華させたいという気持ちをお持ちの方
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500~680万
【業務内容】 経営企画関連の業務全般に関わっていただきます。まずは取締役会の事務局として、運営とサポートの事務が中心となります。経験を積んだあとは、人的資本経営の強化や収益性を高める企画にも挑戦していただきたいポジションです。 【主な業務】 ・取締役会の運営・サポート ・中期経営計画の取りまとめ(進捗確認など) ・有価証券報告書の作成・サポート ・予実管理、見込み資料の作成 ・決算短信資料などの作成 【配属部署】 経営企画部 経営企画グループ(グループリーダー:40代男性) 【この仕事の魅力】 ・上場企業の経営企画として、取締役会・開示・中期経営計画という経営の中枢に関われます。 ・将来的には人的資本経営や収益性向上の企画にも挑戦できます。 ・残業は月平均10時間ほど、年間休日128日と働きやすい環境です。 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 ※本求人は株式会社ミッツミッツによる職業紹介の求人です。
【必須】次のいずれかに当てはまる方 ・経営企画業務の経験(3年以上) ・予実管理の実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・上場企業での経営企画業務の経験 ・会計の基礎知識(B/S・P/Lの理解) ・中期経営計画の策定に携わった経験 【求める人物像】 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方、明るく能動的に行動できる方
東証スタンダード上場の生産財商社(化学品卸売業)。塗料、溶剤、金属表面処理剤、保護フィルム、接着剤、インキ、建築資材、梱包用資材、電気・電子部品、塗装機械器具等の販売・輸出入。グループ売上高約683億円(2026年3月期)。
800万~
同社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、経営企画担当として、中期経営計画の策定や予算管理、管理会計を通じた経営管理体制の強化を担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら、事業状況の可視化や経営課題の分析、事業計画の策定を推進し、経営判断を支援する役割を担います。 また、今後の事業拡大に伴い発生するM&A案件においては、デューデリジェンス(DD)の進行管理や社内外関係者との調整、投資判断に必要な情報整理など、経営企画の立場からプロジェクト推進を担当いただきます。 【主な業務内容】 経営計画・経営管理 中期経営計画および年度事業計画の策定 全社および事業別の予算策定、予実管理 KPI設計、モニタリングおよび分析 事業計画の進捗管理および改善提案 経営会議資料および各種レポートの作成 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 管理会計 事業別損益管理 原価分析および収益性分析 管理会計制度の整備および運用改善 各部門と連携した予算管理体制の構築 事業採算性分析および改善提案 M&A・DD進行管理 M&A候補企業の調査および分析 財務・ビジネス・法務デューデリジェンスの進行管理 社内関係部署および外部アドバイザーとの調整 DD論点の整理および経営陣向け資料作成支援 投資判断に必要な各種分析およびレポート作成 クロージングに向けたプロジェクト管理支援 全社プロジェクト推進 全社横断プロジェクトの企画および推進 業務改善施策の立案および実行 経営管理基盤の整備および高度化 【変更の範囲】会社の定める全ての業務
必須条件 事業会社における経営企画、事業企画、管理会計、FP&Aのいずれかの経験 または コンサルティングファームにおける経営企画・経営管理支援経験 予算策定、予実管理、KPI管理の経験 財務諸表を活用した分析経験 歓迎条件 中期経営計画の策定経験 管理会計制度の構築または改善経験 事業計画策定経験 M&A案件への関与経験 デューデリジェンスの進行管理経験 M&A案件におけるPMOまたはプロジェクト推進経験 製造業またはIT企業における業務経験
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1000万~
CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。 数字を集計して報告するだけではなく、数字の背景にある事業課題を捉え、次の意思決定とアクションにつなげる。 守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。 経営の意思決定を前に進め、TENETの次の成長をつくる。そんな経営視点と実行力を持った方をお待ちしています。 ■主な業務 以下の業務に携わっていただきます。 ① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 ② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融機関対応 IPO準備・内部統制・ガバナンス整備 M&A・投資案件の実行支援 監査法人・税理士・証券会社との折衝 ③ コーポレート実務 経理・法務・労務・総務など管理部門の統括 社外専門家(監査法人・税理士・社労士・弁護士等)との連携 コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進 コーポレート業務の標準化・仕組み化 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場において、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験 ・CEOとともに、経営・財務・事業戦略を意思決定する経験 ・FP&A・資金調達・IPO・M&Aなど、経営の中枢に携わる経験 ・急成長企業の経営基盤を設計・構築する経験 ・将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験
必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験(5年以上) ・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験 ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験 歓迎スキル ・IPO準備経験 ・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験 ・事業計画・中期経営計画策定経験 ・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験 ・公認会計士・税理士などの資格 求める人物像 ・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく、「経営を前に進める仕事」と考えられる方 ・「この投資は、本当に企業価値を高めるのか?」と自然に考えてしまう方 ・KPIの先にある事業課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ・守りだけではなく、攻めのコーポレートをつくりたい方 ・CEO・事業責任者と対等に議論し、意思決定を支えたい方 ・将来的にCFOとして、企業価値向上をリードしたい方
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1200万~
① プレイヤーとしての売上創出【入社後】 アカウントマネージャー:自ら商談を主導し、新規の獲得や既存顧客への展開(アップセル・クロスセル)を推進する プロジェクトマネージャー:導入支援および導入後の顧客のNRR最大化を推進する ② 顧客起点のプロダクト推進【プロダクトオーナー】 商談・導入・運用の現場で、顧客の課題を一次情報として捉える 開発サイドPOと機能の優先順位やロードマップを議論・合意する 顧客単位のARR最大化のシナリオ設計と実行 ③ ARR成長のための組織の巻き込み【プロダクトオーナー】 ARRの目標設定、予実管理、ボトルネックの特定 セールス、CS、開発、経営陣を巻き込み、必要な打ち手を実行する セールスプロセスの型化と、ナレッジの組織への展開 事業責任者への登用について 前例のない事業で、顧客、開発部門、経営陣のそれぞれから信頼を得るには、プレイヤー、プロダクトオーナーとして実績を積み重ねることが欠かせません。半期ごとの評価を軸にポジション登用を判断していきます。 その道のりに真剣に向き合ってくださる方に、先々の事業運営をお任せしていきたいと考えています。
必須経験・スキル BtoB領域において、プレイヤーとして売上目標を達成した経験、およびマネジメントの立場で組織として大きな成果をあげた経験 確立された型がない中で、顧客の課題から仮説を立てて検証し、売上やプロダクト・サービスの改善につなげた経験(新規事業、新商材、新市場の開拓、価格・提案モデルの構築など) 直接の指揮命令関係にない他部門やステークホルダーを巻き込み、成果を出した経験 歓迎経験・スキル 事業責任者、事業部長など、事業P/Lに責任を持った経験 PdM、PO、事業開発の領域でプロダクトの成長に責任を持った経験 価格戦略、GTM戦略、営業企画の策定・実行経験 外食・食品産業、SCM、基幹システム領域の知識・実務経験
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