【ガリバー】車の提案営業/未経験・経験者・店長候補歓迎/年休120日/神奈川県
300~1042万
株式会社IDOM
神奈川県横浜市, 神奈川県平塚市, 神奈川県厚木市
300~1042万
株式会社IDOM
神奈川県横浜市, 神奈川県平塚市, 神奈川県厚木市
その他販売/フロアスタッフ
自動車/輸送機器個人営業
その他店長/支配人
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
300万円〜1,042万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
変形労働時間制。店舗勤務の場合は10:00~20:00の間でシフト制(実働8時間・休憩1時間)。時間外勤務は月平均14.51時間
無
有
有
120日
試用期間終了後付与/別途ライフサポート休暇7日
シフト制(月9日以上)/GW・夏季・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】正社員(期間の定めなし) 【試用期間】4ヶ月(有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の給与・待遇に変更はありません) 【月給】 ・一般営業(未経験者/経験者):250,000円~300,000円 ・店長候補・店長確約:300,000円~ ※固定みなし残業代(月20時間分)・一律手当を含みます(一般営業:35,715円~/店長候補:38,266円~)。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※ご経歴を加味して給与を決定します。一定期間経過後は能力評価が反映され変動します ※配属先によって手当が異なります 【昇給】昇給査定 年1回/能力給査定 年3回 【賞与】年2回(2023年実績:平均3か月分) 【インセンティブ】毎月、実績に応じて支給(所属により異なる場合あり) 【想定年収について】下限は月給×12ヶ月(賞与・インセンティブを除く)、上限はモデル年収(38歳エリアマネージャー)です
有
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
全国47都道府県の直営店舗・事業所。ナショナル(全国)/エリア限定(12エリア)/都道府県限定社員から選択可。初期配属は選考内でご希望を伺い相談します(ご希望に添えない場合あり)
神奈川県平塚市
神奈川県厚木市
時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
有 社宅制度(独身・家族):引越し費用全額会社負担、敷金・礼金自己負担なし(上限あり)、家賃補助(1年目は家賃の50%)、転居手当5万円
・確定拠出年金(401k) ・社員割引(クルマ購入、売却、アフターサービス) ・従業員持株会 ・団体保険割引、各種レジャー施設割引 ・単身赴任制度:引越し費用、敷金・礼金、家賃補助、単身赴任手当(月6万円)、帰省交通費(月4回まで・規定あり)、転居手当 ・通勤交通費支給(月7万円まで/マイカー通勤はガソリン代支給・規定あり、公共交通機関は定期代支給) ・結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金 ・こども手当(18歳以下の子1人につき月2万円、ひとり親の場合は月3万円) ・介護家族手当 ・育児時短勤務(子が12歳まで) ・妊活支援(時短・休職制度、不妊治療補助金制度) ・土日祝託児所利用補助 ・休暇:慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ・キャリア支援:チャレンジ申請(社内公募)、管理職ライセンス試験、キャリアチェンジ、Store Pro制度 ・受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
1回〜2回
〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
全国47都道府県に「ガリバー」店舗および事業所を展開
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
日本東京マイカー販売株式会社、株式会社IDOM CaaS Technology、株式会社IDOMビジネスサポート、株式会社IDOM Digital Drive、Gulliver USA, Inc. ほか
プライム市場
最終更新日:
600~800万
【業務内容/ミッション】輸入車の正規ディーラーである当社で、各店舗のマネジメントを行う支店長候補者としてご入社いただきます。 【詳細】■数値管理(店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告)■スタッフの指導・育成・評価■スタッフのスケジュール管理■シフト、勤怠管理■顧客対応■その他店舗運営に関わる業務 【教育体制】■営業推進室研修:営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います■ブラザー/シスター制度:最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします■メーカー研修
【下記いずれも必須】■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)での自動車販売のご経験が5年以上■マネジメントのご経験があること 【求める人物像】■目標の数にこだわり、それをチームで達成しようとできる方
<輸入車販売事業>15以上の人気輸入車ブランドを取り扱い。 <海外輸出事業> アルファード/ヴェルファイアをはじめとする中古車海外輸出
342~470万
■業務内容 勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、 こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・その他、センター運営業務全般 ■特徴 ・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、特定の業務だけではなく幅広く貢献することで、拠点の潤滑油に ・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる ・単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員です。 ・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦 ・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる
【必須】 【必須条件】 ■2,3年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・数字を追ったことがある ・TO Cのご経験 ・何らかのマネジメント経験がある ■こんな経験はありませんか? ・リユース品の査定および買取経験 ・店長経験がある ・アパレルや携帯など販売職の経験がある 【歓迎】 【求める人物像】 ・成長産業に身を置き、会社の安定性と自身の成長を両立させたい ・販売サービスで培った「対人力」と、「事務処理力」を活かしたい ・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい ・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい ・AIに取って代わることがないスキルや力を身に着けたい
【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
342~470万
■業務内容 勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、 こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・その他、センター運営業務全般 ■特徴:今のご経験を生かして「自分自身の市場価値を高められる」職種です。 ・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、幅広い業務を通じてさらなる成長が可能 ・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる
【必須】 ■2,3年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・これまで何らかの形で数字を追ったことがある ・TO Cのご経験 ・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある ■こんな経験はありませんか? ・リユース品の査定および買取経験 ・店長や副店長の経験 ・アパレルや携帯など販売職の経験がある 【歓迎】 【求める人物像】 ・リユースに興味があり、何度か関連サービスを使ったことがある ・今の業界よりも成長している業界に身を置き、会社の安定性と自身の成長を両立させたい ・販売サービスで培った「対人力」と、「事務処理力」を活かしたい ・AIに取って代わることがない市場価値の高いスキルや力を身に着けたい
【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
342~470万
■業務内容 勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、 こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・その他、センター運営業務全般 ■特徴:「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。 ・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦 ・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる ・これまで培ったご経験を生かしながら働ける
【必須】 【必須条件】 ■2,3年の正社員経験 ■求めるスキルと経験 ・これまで何らかの形で数字を追ったことがある ・TO Cのご経験 ・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある ■こんな経験はありませんか? ・リユース品の査定および買取経験 ・店長や副店長の経験 ・アパレルや携帯など販売職の経験がある 【歓迎】 【求める人物像】 ・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい ・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい ・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい ・これまでの経験をいかしつつ、成長を続ける業界に身を置き、ビジネススキルをさらに磨いていきたい
【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。…
480~650万
明治4年創業の老舗中卸し企業を母体とする同社。東京・軽井沢・三重・NYに店舗を展開し、 2026年12月には横浜の商業施設内に大規模店のOPENも決定。 お客様と対話しながら“世界に一つのだし”を提案する体験型ショップ。 単なる物販ではなく、 ブランドの価値を直接届ける接客・店舗づくりに裁量大きく携わることができます。 ■具体業務 ・接客、体験型販売(オーダーメイド商品提案) ・売場づくり、VMD企画 ・売上/在庫管理、発注業務 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗運営オペレーションの設計・改善 入社後は既存店舗(麻布台ヒルズ店など)で研修を行い、商品知識や接客スキルを習得。 その後、新店舗の立ち上げなどにも参画いただけます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料・弊社の干物や、 ご当地ドリンク等約400種類。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」は、お客様と一緒に原料を選び、 その場で調合・粉砕・充填・包装する唯一無二の体験を提供。 数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、 食の感動を直接届けることができます。 ■キャリア・年収例 ・店長 入社2年目 26歳:580万円 ・ブロックマネージャー 入社4年目 34歳:840万円 ・部長 入社6年目 38歳:1,076万円 今後も全国の未出店の主要都市への出店も計画しており、 店長以上のポジションや本部キャリアへのチャンスも大きい環境です
・飲食・小売業界での店長経験をお持ちの方
小売事業 卸売事業 生産事業
320万~
【業務内容】 入社後はまず研修からスタートします。当社独自のブラザー・シスター制度により、先輩スタッフが3ヶ月間マンツーマンでサポートしますので、自転車の知識・整備技術がゼロでも安心してスタートできます。入社者の約9割が未経験の方であり、未経験者向けの教育制度が整っています。 業務の中心はお客様への接客・提案(約6割)で、自転車整備・修理(約2割)、その他発注・会計・書類作成などの事務業務(約2割)も担っていただきます。来店されたお客様の用途やライフスタイルをヒアリングし、最適な自転車やオプション品をご提案するコンサルティング営業がメインです。また、地域のお客様のもとへ出向く出張修理サービス(業界初のサービス)の対応も行います。 個人ノルマはなく、店舗全体の目標に向けてチームで取り組む環境となっておりますので未経験からも安心して働ける環境です。 【主な業務内容】 ・来店お客様への自転車の接客・提案・販売(用途・環境に合った最適な商品をご提案) ・自転車の点検・整備・修理作業(パンク修理・ブレーキ調整・部品交換・組立など) ・出張修理サービスの対応(当社購入のお客様は出張費無料 ※業界初のサービス) ・発注・仕入れ・在庫管理など店舗運営に関わる事務業務 ・店舗内のクリンリネス・ディスプレイ整備・開閉店作業
【MUST(必須条件)】 ・コミュニケーションが取れる方、人との会話を楽しめる方 【WANT(歓迎条件)】 ・接客・販売経験のある方(飲食、アパレル、家電量販、コンビニ、スーパー等※業種不問) ・自転車に多少の興味・関心がある方(趣味程度でOK・未経験者歓迎) ・自転車業界での就業経験がある方(2次選考あり、給与考慮) 【求める人物像】 ・お客様に寄り添い、喜びを共有できる接客が好きな方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら働ける方 ・成長意欲があり、資格取得やキャリアアップに前向きな方 ・覚えることが多い最初の時期も、前向きに取り組める方 ・地域のお客様の生活を支えることにやりがいを感じられる方 ・会話が好き、成長企業で働きたい、体を動かすのが好き、同年代と働きたい方
・自転車の販売・修理・整備(店舗販売・出張修理サービス) ・自社ブランド(プライベートブランド)自転車の企画・開発・製造・販売 ・電動アシスト自転車・クロスバイク・ロードバイク・シティサイクル・キッズ車など幅広いラインナップの製品化 ・インターネット販売(ネット店舗運営) ・自転車を通じた地域のサイクルライフのトータルサポート
450~550万
新車の試乗比較したいお客様と販売店を繋ぐ『マッチング事業』を手掛ける当社にて、車選びをサポートいただきます。直接販売はしないため、真にお客様目線での提案ができます。 【主な業務内容】 ■WEBからの試乗予約の確認、試乗車の準備や拠点間の車両移動(1日2~3時間程度の運転・車両移動作業が発生します) ■お客様の対応:車の特徴・操作説明、お客様に合わせた比較提案 ■お客様が納得された際には該当ディーラーへ繋ぐ ※完全予約制且つ、車の販売を行っていただくことはないため、飛び込み営業やノルマはございません。
【必須】自動車ディーラーや中古車販売店での営業・販売経験 日常的に運転し、抵抗がない方 【求める人物像】■売り上げの追求ではなく、お客様視点の親身な対応をしたい方 【当社の魅力】 ■月火または火水休みの完全週休二日制/年休124日 ■特定のメーカーに縛られず、「中立的で本当にお客様のためになる比較提案・アドバイス」ができます 【独自の事業モデル:なぜ“車を売らない”のか?】 試乗比較したいお客様と販売店を繋ぐ『マッチング事業』を展開。直接車を売らないためノルマや押し売りはなく、第三者の立場で本当にお勧めできる1台をご提案できます。
-
330~370万
提携保険ショップでの販売をご担当。来店されたお客様のご相談を伺い最適な保険商品を提案します。手厚い教育体制のもとで専門知識を身につけられます。 ■店舗での保険相談対応・ヒアリング ■お客様のライフプランに応じたコンサルティング及び保険商品の提案・販売 ■ご来店されたお客様への受付・ご案内 ■各種申込手続きや顧客管理データの入力等の店舗運営業務 【仕事の魅力】入社後2ヶ月は充実した研修、配属後も先輩が丁寧にフォロー。販売経験を積み将来は企画職や事業推進職への挑戦も視野に入ります。
【必須】■接客業務または営業の実務経験をお持ちの方 お客様の相談に寄り添い丁寧な対話を大切にできる方や、 保険の知識を学び着実に成長したい意欲的な方を歓迎します。 【当社の魅力】 東証プライム上場ディア・ライフのグループ企業として安定した基盤と高い成長性を誇ります。年間休日は120日、全社平均残業は月8.6時間と少なめで、無理なく長期的に活躍できる環境です。入社後は先輩が丁寧にフォローするため未経験でも安心。また「キャリアチャレンジ制度」の活用により、将来的には企画職や事業推進職など社内の多彩な業務へ挑戦することも可能です。
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
350~380万
提携保険ショップでの販売をご担当。来店されたお客様のご相談を伺い最適な保険商品を提案します。手厚い教育体制のもとで専門知識を身につけられます。 ■店舗での保険相談対応・ヒアリング ■お客様のライフプランに応じたコンサルティング及び保険商品の提案・販売 ■ご来店されたお客様への受付・ご案内 ■各種申込手続きや顧客管理データの入力等の店舗運営業務 【仕事の魅力】配属後も先輩が丁寧にフォロー。販売経験を積み将来は企画職や事業推進職への挑戦も視野に入ります。
【必須】■接客業務または営業の実務経験をお持ちの方 お客様の相談に寄り添い丁寧な対話を大切にできる方や、 保険の知識を学び着実に成長したい意欲的な方を歓迎します。 【当社の魅力】 東証プライム上場ディア・ライフのグループ企業として安定した基盤と高い成長性を誇ります。年間休日は120日、全社平均残業は月8.6時間と少なめで、無理なく長期的に活躍できる環境です。入社後は先輩が丁寧にフォローするため未経験でも安心。また「キャリアチャレンジ制度」の活用により、将来的には企画職や事業推進職など社内の多彩な業務へ挑戦することも可能です。
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
1240~1500万
富士通株式会社 ◆ポジション名 【管理職】自動車メーカー様向け新規ビジネス推進と既存ビジネスの深化(事業構想検討、コンサルティング、DX推進) ◆職務内容 Global Accountである大手自動車メーカー様のセールスマネージャーとして、既存ビジネスの深化とイノベーション探索の両立を牽引します。 R&DやSDV(ソフトウェア定義車両)領域を中心に、事業構想検討から最先端テクノロジーを活用したDX推進、顧客の新事業立ち上げまでをアカウントマネージャーとして主導。 関連会社やパートナーと連携し、経営課題解決と顧客提供価値の最大化を推進します。 ◆求人のポイント 自動車業界は「100年に一度の大変革期」を迎え、SDV化や新事業創出へのシフトが急速に進んでいます。既存システムの深化と最先端テクノロジーによる変革を同時に推し進めるため、経営層に伴走して事業構想からDXを牽引する管理職の参画が不可欠です。 ◆魅力 ・大手自動車メーカーの経営変革・新事業立ち上げに最上流から参画 ・海外法人との協働によるグローバルビジネスやSDV領域を推進 ・若手や中途社員が多く、自由闊達でエネルギッシュな組織風土 ・自社アセットや最先端テクノロジーをフル活用した提案が可能 ・フレックスタイム制適用など柔軟な働き方を完備 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向けSDV・R&D領域における事業構想検討・DX推進 ・最先端テクノロジーを活用した次世代モビリティ・新事業創出提案 ・グローバル拠点と連携した大型SI案件およびオファリングビジネス構築
大卒以上
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