CA経験者向け｜フルリモートのキャリアアドバイザー／Google口コミ4.8の転職支援

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🌏20代・未経験大歓迎｜SNS総フォロワー1,000万人越えのグローバル企業でのマーケティング職

  500~1500万

  株式会社ブルード東京都世田谷区

  🌏20代・未経験大歓迎｜SNS総フォロワー1,000万人越えのグローバル企業でのマーケティング職気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 三桁億円から四桁億円規模へと事業がスケールするタイミングを迎えている同社で、将来のリーダー、マネージャー、事業部長、新規事業責任者候補となるビジネス／マーケティング職のポテンシャル人材を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に応じ、以下のような幅広い業務を担っていただきます。 ・toB／toCコンサルティング営業 ・カスタマーサクセス ・包括的なデジタルマーケティング ・映像メディアマーケティングのマネジメント ・チーム／部署／部門の組織マネジメント ・既存／新規事業の事業開発 ・海外支社の立ち上げ ・単月／年間の予実管理　など

  求める能力・経験

  ・最後まで物事を粘り強くやり切れる方 ・誠実、利他、自責思考な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途リクルーター｜㈱TWOSTONE&Sons│～800万円│未経験者歓迎｜東証グロース上場企業企業

  500~800万

  株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  中途リクルーター｜㈱TWOSTONE&Sons│～800万円│未経験者歓迎｜東証グロース上場企業企業気になる

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  仕事内容

  グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。 単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略と連動した採用計画の策定 ・要件定義および採用チャネル選定、JD作成 ・ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成） ・パイプライン管理とプロセス改善 ・CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応 サ553772

  求める能力・経験

  未経験者歓迎 必須条件 ・営業経験 （1年以上）

  事業内容

  ITを活用したサービス事業

• エージェント求人

  【INTLOOP】人材コーディネーター／フリーランス人材のキャリア支援（DX・IT領域）／名古屋

  500~700万

  INTLOOP株式会社愛知県名古屋市

  【INTLOOP】人材コーディネーター／フリーランス人材のキャリア支援（DX・IT領域）／名古屋気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 DX・IT領域の第一線で働くフリーランス人材（コンサルタント、PM/PMO、ITエンジニアなど）と、大手企業のDXプロジェクトをつなぐ仕事です。面談で経験やスキル、今後のキャリアの希望を聞き取り、案件の要件とすり合わせたうえで、単価や開始時期の交渉まで担当します。参画中もフォローを続け、案件終了前には次の参画先をご提案します。 ■具体的な業務内容 ① 人材の登録対応・ヒアリング 登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。 ② 案件選定・提案 ヒアリング内容を踏まえて適した案件を選定・提案します。アカウントセールスと連携しながら推薦・調整を進めます。 ③ 条件調整・参画決定 単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までサポートします。 ④ 稼働後フォロー 参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。 ⑤ 次回案件への支援 現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、継続的に参画機会をつくります。 ⑥ パートナー企業との関係構築 パートナー企業からの人材紹介も重要なため、パートナー開拓や情報交換を並行して行います。 ■募集背景 2026年8月、東証グロース上場・INTLOOP株式会社の中長期経営計画「VISION2030」に基づき、人材サービス事業を分社化して設立されたINTLOOP Professionals株式会社の事業成長に伴う体制強化の募集です。 ■ポイント ・登録プロフェッショナル人材は約57,000名。サービスサイト経由で新規登録された方を担当するケースもあり、出会いの機会が豊富です ・年次ではなく、決定件数・売上などの定量成果で評価されます ・20代でのマネージャー／事業部長登用の実績があります

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験があれば可 ・営業経験1年以上（法人・個人不問） ・顧客との提案・条件調整を伴う折衝経験2年以上（ウェディングプランナー、旅行代理店、航空関連企業など、対面で信頼関係を築きながら成果を出してきた方） ■歓迎 ・IT人材業界での法人営業・キャリアアドバイザー経験（人材紹介・人材派遣・SES・フリーランスエージェント等） ・無形商材の提案営業経験（人材、金融、広告、SaaS など） ・成果が数字で求められる環境での目標達成経験 ・複数の関係者を巻き込み、調整・推進してきた経験 ・DX／IT領域への興味・関心（知識は不問）

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング／ITコンサルティング／プロジェクトマネジメント支援／プロフェッショナル人材支援・人材紹介／新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  【ネオキャリア】キャリアアドバイザー／20代若手特化型人材紹介／東京

  420~480万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【ネオキャリア】キャリアアドバイザー／20代若手特化型人材紹介／東京気になる

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  仕事内容

  ■事業部概要 第二新卒の若手層（既卒・第二新卒・フリーターなど経験の浅い方）をターゲットとした人材紹介を展開する事業部での募集です。「学歴・経歴不問社会」の実現を目指し、求職者一人に対して10時間の面談を行うなど、一人ひとりに徹底的に向き合います。 ■業務内容 キャリアアドバイザー（CA）として、仕事を探している求職者に対し、就職・転職の目的や希望条件をヒアリングします。条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートに加え、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が成功の鍵です。初回面談から内定承諾まで、二人三脚でサポートします。 ■働くメリット ・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメントポジションも多数あります。完全実力主義で、成果を上げたメンバーにチャンスがあります ・KGI・KPIを細かく設定し、日次でPDCAを回す環境です ・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタートで、未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制があります ・最短入社半年での昇進や、新規事業責任者の輩出実績があります ■組織 東京拠点のみ・31名、平均年齢28歳、男女比は男性6割・女性4割。20代前半〜30代前半の若い社員が多く、互いに切磋琢磨する雰囲気です。 ■募集背景 月間約2,300名の求職者にご利用いただいており、事業拡大に伴い、ビジョンに共感して共に走る仲間を増やすための募集です。

  求める能力・経験

  ■必須 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・顧客対応の経験をお持ちの方（営業、販売・接客サービス等） 　例：保険営業、美容部員／エステティシャン、カウンセラー、スポーツインストラクター・コーチ、旅行代理店、人材派遣のコーディネーター、求人広告営業、ブライダル、教員など ■歓迎 ・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可） ・人材紹介／人材派遣など人材業界でのご経験 ■求める人物像 ・自分で考え、行動に移せる方 ・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ・成長意欲があり、目標に対してこだわりをもって取り組める方

  事業内容

  採用支援（新卒・中途・アルバイト・派遣、専門職）／就労支援（就職活動支援・転職活動支援）／業務支援（営業代行、コールセンター代行、集客支援、システム受託開発、保育所・学童保育室など）

• エージェント求人

  【株式会社シニアジョブ】リクルートコンサルタント/シニア特化型の人材紹介サービス等を展開/未経験可

  500~620万

  • 新規事業
  • 市場/地域実勢調査
  • メンバー
  • マーケティング
  • 市場調査
  • ヒアリング
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC

  株式会社シニアジョブ東京都新宿区

  【株式会社シニアジョブ】リクルートコンサルタント/シニア特化型の人材紹介サービス等を展開/未経験可気になる

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  仕事内容

  事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！　　 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容　 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

  求める能力・経験

  ◆必須条件 - 基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社ユニゾン・テクノロジー】両面型転職・就活エージェント/業界未経験大歓迎

  450~1000万

  • 研修企画
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 提案
  • マネージャー
  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 転職支援

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【株式会社ユニゾン・テクノロジー】両面型転職・就活エージェント/業界未経験大歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のための電話・メール 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。

  求める能力・経験

  ＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収1000万超可】新規事業立ち上げCA◆高還元インセンティブ／粗利連動で早期昇給・昇格

  450~1500万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 新規事業
  • マネジメント

  株式会社ReARES東京都新宿区

  【年収1000万超可】新規事業立ち上げCA◆高還元インセンティブ／粗利連動で早期昇給・昇格気になる

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  仕事内容

  設立約2.5年で取扱高24億円超を達成した急成長中の当社にて、新規立ち上げとなる人材紹介事業のスターティングメンバー（キャリアアドバイザー／CA）を募集します。 成果がダイレクトに給与・役職へ反映される透明性の高い評価制度のもと、早期に高年収・役職ポストを目指せる環境です。 【年収UP・評価制度のポイント】 ■成果直結型の高還元インセンティブ 固定給に加えて、個人の成果（粗利実績）に応じたインセンティブおよび業績賞与を支給。プレイヤーとして年収1,000万〜2,000万円以上を実現できる報酬体系を用意しています。 ■スピード昇給・昇格のキャリアパス 年功序列は一切なく、実績や組織貢献度をダイレクトに評価。一般社員から副主任、主任、係長、課長代理、課長、部長とスピーディなステップアップが可能です。将来は事業責任者や執行役員、グループ会社代表などの経営幹部ポストも目指せます。管理職昇格後も組織業績に応じた賞与で高収入を維持・拡大できます。 ■充実の手当で手取り最大化 役職に応じて最大月20万円支給される住宅手当をはじめ、社員の資産形成を支援する制度も整っています。 【具体的な業務内容】 まずはCAとして求職者の転職支援からスタートし、将来的には企業開拓（RA）も担う両面型コンサルタントとしての活躍を期待しています。 ・求職者とのキャリア面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人案件の提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考日程の調整・フォロー ・内定後の条件交渉、入社後フォロー ・業務フローや営業ノウハウの型化・仕組みづくり 【配属部署】 新規立ち上げ部門（責任者1名＋今回採用の方）。業界経験10年超の責任者と二人三脚で、事業拡大と自身の高収入獲得を同時に実現できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・転職回数が2社以内の方 ・過去に目標達成や成果創出へ真摯に取り組んだ経験 ・以下いずれかのご経験 　- 営業職としての実務経験（業界・商材・手法不問） 　- 販売職としての実務経験 　- チームや部下のマネジメント経験 【求める人物像】 ・成果に応じた高い報酬を得たい方（年収UP志向） ・実力主義の環境で早期に昇給・昇格を果たしたい方 ・新規事業の立ち上げに主体的に関わりたい方 ※人材紹介業界の経験は不問です。

  事業内容

  不動産の売買・仲介・賃貸・管理、建築の計画・設計・施工、インテリア・住宅関連機器の売買、保険代理業、経営コンサルティング業務、人材紹介事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【東京】採用コンサルタント/食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー

  450~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区

  【東京】採用コンサルタント/食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊業界の採用課題を解決するコンサルティング営業や新規事業開発を担当します。選考を通じてご本人の希望や適性を踏まえ、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの配属先を決定します。 各配属先にて専門性の高い業務を担います。求職者対応を行うCAは、面談や求人提案、面接対策、入社までを一貫支援します。企業対応を行うRAは、飲食店やホテルへの採用戦略提案や要件定義、候補者推薦を通じて経営課題を解決します。さらに新規事業では外国人材紹介やSaaSの拡販・事業開発にも挑戦可能です。約2～3ヶ月の研修体制を用意しており、未経験の領域でも着実に営業スキルを高められる環境を整えています。

  求める能力・経験

  【必須】 営業または販売・接客等の顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 個人や法人等の形態は問わず、売上や契約件数など数値目標の達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方 ■本ポジションの魅力 年4回の評価制度を設けており、定量の営業成果や行動をスピーディーに給与や役職へ反映します。入社1年目から四半期ごとに昇給・昇格を果たした実績もございます。業界屈指の強固な顧客基盤のもと、自身の提案力で高い介在価値を発揮しながら、早期のキャリアアップを着実に目指せる魅力的な環境です。

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用

  800~1500万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップティアのクライアントへテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、中核メンバーとしてのリクルーター業務および戦略人事業務全般をお任せします。CEO直轄の体制で採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、急成長組織の拡大をダイレクトに牽引していただきます。 ◎中途採用戦略の策定およびリクルーティング推進 ・事業計画に連動した採用ペルソナ設計および年間リクルーティング戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラルなど多様なチャネルの開拓と運用 ・候補者体験（CX）の向上を目的とした採用フローの設計および改善施策の推進 ◎ソーシングからクロージングまでのフルプロセス実行 ・母集団形成からスカウト配信、カジュアル面談の実施 ・選考プロセスの管理、面接アサイン、候補者の意向醸成と条件提示・クロージング ・各事業部門の責任者やコンサルタントと密に連携した選考基準の標準化およびすり合わせ ◎組織づくり・人事領域全般への拡張 ・採用データの分析を通じた歩留まり改善、KPIモニタリング体制の構築 ・入社後オンボーディングの仕組み化や、カルチャー浸透に向けた全社イベントの企画 ・ご志向に応じた新規事業立ち上げやコンサルティング部門との協業など、越境したキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴うハイレイヤー中途採用プロジェクト ・コンサルティングファームやメガベンチャー出身のトッププレイヤー層をターゲットとした直接採用モデルの確立と母集団形成 ◎グローバル・新規事業領域に向けた専門人材獲得の仕組み化 ・国内外のM&Aや海外展開、インキュベーション事業を加速させるための先端テック領域（AI・クラウド等）のスペシャリスト採用スキーム設計

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎人材業界での実務経験、または事業会社におけるHR（採用等）実務経験2年以上 ◆歓迎（WANT） ◎人材紹介会社における両面型エージェントとしての企業支援・マッチング経験 ◎大手上場企業やエンタープライズ顧客に対するソリューション提案・コンサルティング経験 ◎スタートアップやベンチャー企業における新卒・中途採用の企画・実務経験 ◎課題に対して自ら仮説を立て、能動的にアクションを起こせる論理的思考力 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション推進力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿INTLOOP✿DX案件×上場グループで磨くプロ伴走型人材コーディネーター

  500~700万

  INTLOOP Professionals株式会社（親会社：INTLOOP株式会社）東京都港区

  ✿INTLOOP✿DX案件×上場グループで磨くプロ伴走型人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX・IT領域の第一線で活躍するプロフェッショナル人材（コンサルタント、PM/PMO、ITエンジニア等）と、大手企業のDXプロジェクトをつなぐキャリア支援およびマッチング業務全般をお任せします。単発の決定にとどまらず、中長期的にプロ人材のキャリアに寄り添うパートナーとしての役割を担います。 ◎プロフェッショナル人材へのアプローチ・面談 ・新規登録されたフリーランス人材との面談を通じた、スキル・実務経験・キャリア志向性の詳細なヒアリング ・希望条件（単価、稼働率、勤務形態など）の整理と、最適なプロジェクト参画プランの立案 ◎案件マッチング・条件交渉 ・大手企業のDX推進プロジェクトに対する要件定義のすり合わせ ・社内アカウントセールスと密に連携した案件選定およびプロ人材への提案・推薦 ・参画決定に向けた単価交渉、稼働開始時期の調整、契約締結サポート ◎継続的な稼働フォロー・次回案件獲得 ・プロジェクト参画後の定期的なコミュニケーションによる状況把握および課題解決支援 ・現行案件の終了を見据えた次期プロジェクトの提案、継続的なキャリア伴走 ・パートナー企業（提携エージェント等）の新規開拓およびアライアンス構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手金融機関における大規模DX基盤構築プロジェクト ・最上流のITコンサルタントおよびPMO人材の要件定義からマッチング、稼働フォローまでを一貫して担当 ◎製造業向けSAP導入・基幹システム刷新プロジェクト ・ERP専門知見を持つシニアエンジニアに対し、複数案件の比較検討支援および単価交渉をリード ◎生成AI活用を推進する新規事業開発プロジェクト ・最新技術領域に対応できる先端ITエンジニアをアサインし、プロジェクト組成と稼働を支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎以下のいずれかに該当する方 ・営業経験1年以上（法人営業・個人営業不問） ・顧客との提案・条件調整を伴う対面での折衝経験2年以上（ブライダル、旅行代理店、航空業界などの出身者歓迎） ◆歓迎（WANT） ◎IT人材領域（人材紹介、人材派遣、SES、フリーランスエージェント等）での営業やキャリアアドバイザー経験 ◎無形商材（人材、金融、広告、SaaS等）におけるソリューション提案営業経験 ◎定量的な目標達成に向けてプロセス改善を自発的に行ってきた経験 ◎複数のステークホルダーが関わるプロジェクトでの折衝・推進経験 ◎DX・IT業界に対する学習意欲や関心

  事業内容

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