不正調査コンサルタント/Manager/東京 #3770_218 c
400万~
監査法人系列 財務アドバイザリーファーム
東京都千代田区
400万~
監査法人系列 財務アドバイザリーファーム
東京都千代田区
その他ビジネスコンサルタント
法務
内部監査
●業務内容 Big 4系アドバイザリーファームにおける不正調査事業において、業容拡大にともなうコンサルタント(マネージャー職)を募集します。 ・不正調査業務の概要 上場企業等による不正・不祥事は後を絶たず、第三者委員会、外部調査委員会といった用語を頻繁に耳にするようになりました。同社の不正調査チームでは、そういった委員会調査業務に加え、企業の社内調査業務や不正の予防・発見・対処に関するコンサルティング業務を行っています。このうち、コンサルタント(Manager)にご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 【主な業務内容】 [1] 委員会型不正調査・社内不正調査業務(調査の計画・実施) [2] 不正予防・発見・調査対応にかかるコンサルティングおよび業務開発 [3] データ分析やAIを駆使した不正予防・発見手法の開発・実践 [4] その他、リスク関連のコンサルティング ・不正調査業務の魅力 不正・不祥事に対する世間や投資家の関心は年々高まっているところ、世間で注目されている重大事案の実態解明・再発防止に貢献することができます。 また、会社を取り巻く様々なリスクに対してアドバイスを提供するため、法務、会計、IT、など幅広いリスク・ガバナンス関連の知識を得ることができます。 ・業界の展望 テクノロジーの進化やそれに伴うグローバル化など、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、常に新たなリスクが生まれています。また、世間のコンプライアンス意識が高まるにつれ、従来問題とされてこなかったことが、遡って不正・不祥事であると評価されるケースもあります。このような事情から、不正・不祥事に関する調査・コンサルティングの需要は今後も高まるものと考えています。 もっとも、証拠の収集にかかる作業はAIによる効率化が進むと予想され、今後は不正調査の計画・立案フェーズや、コンサルティングがより重要となると考えています。 ・同社不正調査チームの特徴 同社は日本に不正調査業務が根付く前の2000年代前半から当該業務を提供しており、知見が多く蓄積されています。その結果、大規模調査の実施件数も多く、業界のリーディングカンパニーであると自負しております。 また、不正調査チームの所属するフォレンジック部門は多様なバックグラウンドを持つエキスパートが、互いに協力・尊重して業務を行う文化が根付いております。そのため、働きやすい環境であり、離職率も低位推移しています。
求める経験・スキル 【必須条件(MUST)】 〇会計不正調査以外を主に担当される場合 [1] コンサルティング経験(特に、リスクコンサルティング領域) または [2] 大企業のリスク管理関連部門業務経験 〇会計不正調査を主に担当される場合 [1] マネージャー職での会計監査経験 【歓迎(WANT)】 [1] 弁護士、公認会計士、またはこれらに相当する外国の資格 [2] 大規模データの分析経験 [3] 製造業の品質管理に関する経験 [4] リスク・ガバナンス分野での経験 [5] ビジネスレベルの英語力(海外と電話会議ができる程度) 【求める人物像】 ・以下の不正調査に向いている特性をお持ちの方 ・混沌とした状況を整理するロジカルシンキングができる ・常に全体を俯瞰して物事を見られる ・臨機応変に柔軟な対応ができる ・法務・会計・ITなどの多分野に跨るリスク・コンプライアンス関連知識を習得・アップデートすることが得意である
400万円〜
年収下限値が必須項目のため、暫定にて400万円と記載しております。ご経験を考慮して応相談となります旨、付記致します。 <本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都千代田区
最終更新日:
600~800万
■会社紹介 株式会社チームスピリットは、グロース市場に上場する成長企業として、勤怠・経費・工数管理を一元化するSaaS「TeamSpirit」シリーズを通じて、労働力不足という社会課題に対し、チーム力の最大化を通じてお客様の人的資本の生産性向上を支援する企業です。法務部は、 【主な業務内容】に記載のとおり幅広い領域を担い、事業の信頼性と持続的成長を支える役割を果たしています。経営や現場と密接に連携しながら、制度設計やリスクマネジメントに企画段階から関与できるほか、Legal Techの導入や自社システムの活用にも積極的です。勤怠・経費・工数管理を一元化する既存サービスにとどまらず、AI機能を追加した自社サービスやAI機能を備えた新規サービスの開発・提供に伴い、AIプロダクトに関わる法的論点の整理、利用規約の整備といった、最新トレンドや先端領域の法務業務に企画段階から携わっていただける環境です。また、社外専門家との連携体制も整っており、必要に応じて専門的な知見をスムーズに得られる環境が整備されています。自己研鑽支援として、社内研修制度や書籍購入補助制度、オンライン法務書籍サービスの利用環境も整っており、継続的なスキルアップが可能です。 ■主な業務内容 ・契約書/規約のドラフト・レビュー(和英) ・コンプライアンス体制の整備/運用、社内研修の企画・実施 ・プライバシー/情報セキュリティに関する体制の整備/運用 ・株主総会の運営/取締役会等重要会議体の事務局 ・新規機能等に関する法律相談対応 ・労務管理に関する法的助言 ・社内規程の整備 ・インシデント/紛争対応 ・特許/商標管理 ・M&A関連業務(法的デューデリジェンス、契約書レビュー・ドラフト、PMI等) ※押印・電子署名等のルーティン業務はスタッフが対応しているため、本ポジションでは、専門的判断・助言や他部署との連携・調整を中心とした業務を担っていただきます。 ■繁忙期 ・8月(決算月で稟議申請のボリュームが増加するため) ・10月~11月(株主総会前後) ■働く環境 ・最先端の法務ナレッジが身につく環境:AI機能を備えた新規プロダクトの提供・機能拡張に伴う利用規約の整備や、新しい法務リスクへの対応ルール策定(型作り)など、常にアップデートされる最新の法務領域・トレンドに実務を通じて触れることができます。 ・DX推進に積極的な社風(自社システム活用・Legal Tech導入も積極的) ・社外専門家との相談体制が整っており、予算面でも必要な法務支援を確保できる環境 ・自己研鑽のための手上げ制研修制度や書籍購入制度あり。オンライン法務書籍サービスも利用可 ・週1日出社/テレワークのハイブリットワークで柔軟性高い働き方を実現
■MUST要件 ・法務・コンプライアンス・個人情報保護等の領域の業務に通算3年以上従事した方 ・自ら手を動かし、関係者(他部署・取引先・専門家等)と調整し、法務業務を推進できる方 ・自ら事実関係を整理し、自分なりの「見解・仮説」を持った上で業務を進められる方 ■歓迎条件 ・IT企業における契約書/規約のドラフト・レビュー経験 ・他部署や社外関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトや交渉を推進した経験 ・IT/SaaSに関する経験/興味関心 ・英語の読み書き能力 ■求める人物像 ・未知の事項や答えのないグレーな領域に対しても、好奇心を持って取り組める方 ・「伝書鳩」にならず、自分自身で思考・行動し、責任感をもって業務に取り組むことができる方 ・スピードと正確性のバランスを意識して業務に取り組むことができる方 ・高い向上心をお持ちで、強い成長意欲をお持ちの方 ・自己の成長だけでなく、法務業務を通じて、会社の業務・製品を良くしていきたいと考えられる方 ・AIを使った最先端の法務ナレッジの整備・企画段階から取り組むことができる方
自社クラウドサービスの提供(100%自社サービス) 働き方改革プラットフォームの提供 (勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/SNS/カレンダーを1ストップで提供できるサービスです)
500~700万
■募集要項 昨年のグロース市場上場を経て、今後のプライム市場への上場を見据え、コーポレート・ガバナンスのさらなる強化・高度化を推進するため、ガバナンス推進チームの体制強化に向けた増員を行います。 持続的な成長を支えるガバナンス推進チームの中核メンバーとして、ガバナンス強化および高度化に向けた運用の構築・推進を担っていただきます。将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。 ■仕事の内容 取締役会・各種委員会の運営 - 取締役会、諮問委員会(指名・報酬委員会、サステナビリティ委員会)の事務局運営 - 会議体の年間スケジュール策定、議題調整、資料準備、議事録作成 - 取締役会の実効性評価の企画・実施および改善施策の推進 - 社外取締役からの意見・要望の把握と社内関係部門との調整 - 社外取締役への取締役会議題の事前説明(ブリーフィング) - 取締役の円滑な職務遂行に向けた各種サポート コーポレートガバナンスの強化 - コーポレートガバナンス・コードへの対応およびガバナンス体制の整備・改善 - 社外取締役の独立性確認や取締役会の構成・運営に関する検討 - ガバナンス関連規程の整備・改定 - 経営陣や社外役員への情報提供、ガバナンス施策の企画・提案 ■働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
【必須】 取締役会・経営会議・各種委員会・株主総会等の事務局業務、コーポレートガバナンス・法務・総務・経営企画関連業務等のご経験(上場企業における経験であれば尚可)(1年以上) 会社法およびコーポレートガバナンスに関する基本的な知識 Microsoft Office(PowerPoint、Word、Excel)を用いた資料作成・情報共有能力 正確性を意識した文書作成力および業務遂行能力 【歓迎】 コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成経験(1年以上) 【求める人物像】 社内外関係者の立場や状況に配慮し、丁寧かつ円滑に業務を進められる方 会社の経営視点に立って物事を考えられる方 情報の機密性や重要性を理解し、慎重かつ適切に取り扱える方 主体的に行動し、自ら提案し変化を起こせる方 自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 当社の理念(8Rules)に共感していただける方
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
700~1000万
障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点 を自社で運営しており、これら店舗サービスはコアとなる事業です。 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が5000名以上の規模となり、事業拡大のアクセルを踏む裏側で、法務の観点から盤石な組織基盤を整え、現場の活動を足元から支えていただける方を募集いたします。 # お任せしたい仕事内容 ・社内ワークフローに基づく契約書レビュー ・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新 ・新規事業・サービス検討時の法務相談対応 ・会社法実務(役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M&A等) ・金商法実務(開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等) ・機関運営(株主総会、取締役会、監査等委員会) # 業務環境・働き方 ・法人向け生成AIサービスの利用可(Gemini、NotebookLM、Claude等) ・フルフレックス ・在宅勤務可(部門間コミュニケーション円滑化のため、週2~3日程度の出社を想定) ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。 サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
<必須スキル> ※下記いずれかのご経験がおありの方 ・上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上あること ・法律事務所での企業法務に関する実務経験が5年以上あること <歓迎スキル> ・ベンチャー企業での就業経験のある方 ・法人向け生成AIサービスを用いた業務効率化に経験や意欲のある方 ・英文での契約書レビューのできる方(英会話は求められません) ・法務部門において若手の育成経験のある方 <求める人物像> ・同社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 ・同社の事業ドメイン(障害福祉、教育等)に関心をお持ちいただける方 ・事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションに強みのある方 ・ご自身で手を動かし、課題解決に向けたイニシアチブをとれる方
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655~1700万
◆企業概要 ・1991年設立、NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・民間企業や官公庁に向け、社会課題解決と企業変革のコンサルティングを展開。 ・政策・戦略立案から新規事業の開発・実証まで、一気通貫で伴走支援を行います。 ・NTTデータグループの中核として、業界や組織を超えた新たな価値を創造。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「デジタルによるSXの実現」を掲げ、環境・エネルギー領域の戦略立案を推進。 ・民間企業や中央省庁、自治体に対し、新規事業企画やビジネス開発を支援します。 ・脱炭素計画、再エネ、サーキュラーエコノミー等の調査研究やルールメイキングを担当。 ・デリバリーの中心的役割を担い、経験に応じプロジェクト管理やセールスも推進。 ・データによる可視化とインパクト評価を掛け合わせ、持続可能な社会実装を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・再エネ電解水素の製造および水素混合ガスの供給利用に関する実証事業 ・地域エネルギー会社(日本版シュタットベルケ)を通じた地方創生支援 ・リチウムイオン電池の欧州規則対応と回収情報管理システムの高度化実証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅官民双方のプロジェクトに参画し、社会のルールメイキングに携われる環境です。 ✅戦略立案から実証・社会実装まで、一気通貫で手掛ける圧倒的な手触り感があります。 ✅実力に応じた高い報酬水準と、NTTグループの充実した福利厚生のもと挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの総合力と、独立系のような機動力を兼ね備えた稀有な環境。 ・単なる提言に留まらず、デジタル技術やIT構想を掛け合わせたSX推進が可能です。 ・国内の脱炭素から海外インフラ展開まで、国境や業界を超えた連携を主導できます。
4大卒以上
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800~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内部監査部にて、金融犯罪防止(マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策)管理態勢を総合的に点検・評価し、AML/CFT監査の側面から健全な企業活動を支えるポジションです。国際的な規制動向や金融当局の要請を踏まえ、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ◎AML/CFT監査の企画立案および監査実務の遂行 ・年間監査計画の作成・制定、および監査に係る方針や計画の立案 ・予備調査の実施、監査プログラムの作成、および具体的な監査項目の検討 ・被監査部署への資料提出依頼、実地での監査実施およびプロセステストを通じた内部管理態勢・運営状況の評価 ・監査結果を取りまとめた監査調書の作成および改善に向けた提言 ◎1線・2線部署と連携した金融当局対応 ・フロント(1線)およびコンプライアンス・リスク管理(2線)の各部署と共同での金融当局対応 ・国際的なAML/CFT関連規制の変化を踏まえた、管理態勢の高度化に向けた意見発信 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル基準のAML/CFT管理態勢に対する内部監査の高度化 ・国内外に多数の拠点を持つ専業信託銀行グループにおいて、国際的な金融犯罪対策基準に即した監査プログラムを構築し、全社的な統制レベルを検証 ◎1線・2線・3線連携による金融当局対応およびガバナンス強化 ・営業現場や管理部門と密に連携しながら、金融当局による検査・モニタリングへの対応や、プロセステストを通じた実効性の高い内部管理態勢の整備を推進
◆必須(MUST) ◎金融ビジネス・AML規制への知見と監査または関連コンサル経験 ・国際的なAML/CFT関連規制および金融機関のビジネスに精通している方 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 金融機関のリスク管理部署、または内部監査部署での勤務経験 監査法人等のアドバイザリーファームにおけるAML/CFT関連コンサルティング業務経験 ◆歓迎(WANT) ◎専門資格の保有 ・CIA(公認内部監査人)、またはCAMS(公認アンチ・マネーローンダリング・スペシャリスト)の有資格者
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800~1200万
【募集背景】 社会が大きな転換期を迎える中、産官学連携の要請は一層高まり、 松尾研に対しても、研究や教育を軸にした中立的な立場での 技術や社会の展望に関する洞察、研究開発が期待されています。 こうした流れを汲み、産官学連携推進に向けた提言作成・渉外を行う 経営戦略本部のメンバーとして、新規メンバーを増員募集いたします。 大きな時代の転換期に、マクロ・ミクロに社会や事業を見て松尾直下で構想を描く、 挑戦的なポジションです。ぜひ多くの方に募集いただければ幸いです。 【業務内容】 ・松尾教授との議論をベースにしたデスクトップリサーチ〜インタビューの実施 ・企画書作成 ・産官学を横断したキーマンコミュニケーション ・プロジェクト立ち上げに向けた渉外活動
必須スキル ・戦略/総合コンサルティングファームでの 戦略コンサルタント経験3年以上 ・シンクタンク企業や官公庁でプロジェクトを一定リードした経験 ※応募時のAI知識の有無は問いませんが、キャッチアップ意欲のある方を募集します 歓迎スキル ・AI・デジタル系のプロジェクトに関わった経験 ・機械学習や深層学習のビジネス適用に関する経験や知見
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420~600万
ぱちんこ機の申請業務を担当します。 ・型式試験申請に係る作業(保通協への申請ヒアリング業務など外出を含む) ・型式試験のための書類作成 ・公安委員会に提出するための検定業務 ・遊技機の規則全般の取り扱い ・その他、付随する業務
・Microsoft Officeの使用スキル(Excel、Word、PowerPoint、メーラー等) ・ぱちんこやパチスロを日常的に遊技すること(特にぱちんこ) ・遊技機の持ち運びが可能であること(二人での持ち運びで、40-50kg程度)
遊技機の開発および製造
951~1182万
グループ全体(国内外約30社、従業員約2,600名)の法務・コンプライアンス機能を担う法務課長ポジションです。 電子部品商社および製造事業をグローバルに展開する当社グループにおいて、経営層や各事業部門と密接に連携しながら、グループ全体の法務ガバナンス強化を推進していただきます。 法務領域の専門性を発揮しつつ、ビジネス法務・商事法務・コンプライアンス・グローバルガバナンスまで幅広い経験を積むことができる環境です。 法務課長として、プレイングマネージャーの立場で実務と組織運営の双方をお任せします。 【業務詳細】 ・グループ各社および事業部門からの法務相談対応 ・各種契約書の作成・審査・交渉支援 ・訴訟、紛争案件、業務提携等の重要案件対応 ・株主総会運営、株式事務等を含む会社法・金融商品取引法関連業務 ・海外子会社を含むグループガバナンス体制の構築・運営 ・決裁基準・社内規程等の整備および運用 ・コンプライアンス教育・研修の企画運営 ・法務部メンバーの育成、評価、案件管理 ・業務品質向上および法務機能強化施策の推進
■必須条件: ・事業会社等におけるビジネス法務の実務経験 ・契約書(和文・英文)の審査・作成、法務相談、契約交渉支援等を自律的に遂行できる経験・能力 ・部下の指導・育成、進捗・品質管理等を含む組織マネジメントの経験 ・業務遂行に必要な英語力を備えていること ■歓迎条件: ・株主総会事務局、株式事務等の商事法務の実務経験 ・訴訟・紛争、M&A・業務提携または海外法務の実務経験 ・法学部または法科大学院出身、法務関連資格
・電子部品・半導体の調達、販売(コネクタ、プリント基板、電子デバイスなど) ・国内外メーカーと顧客をつなぐ専門商社事業 ・EMS(電子機器受託製造サービス)事業 ・電子機器・電子部品の組立、製造受託 ・自動車、産業機器、通信機器、家電メーカー向けソリューション提供 ・海外ネットワークを活用したグローバル調達・物流サービス ・サプライチェーンマネジメントの提案・運営 ・海外製電子部品の輸入販売および国内製品の海外展開支援 ・グループ会社を通じた製造・加工事業 他
1200~1400万
案件概要 13期連続で過去最高売上を更新し、「不動産業界日本一」へ向けて事業領域を多角的に広げる当社。グループの急成長にともない、内部統制評価業務の重要性は一層高まっています。 現在当社では、業務の増加に対応するだけでなく、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推し進めています。そこで、J-SOX評価および業務監査の双方に精通し、既存のやり方に捉われず業務フローの抜本的改善や組織マネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導・牽引いただける次長~部長(室長候補)を募集いたします。 業務内容 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導
【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
400~600万
PMO市場シェアNo1であり、海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aを進めていく成長フェーズの当社において、法務としてコンプライアンス強化/契約書審査等を通じて事業の円滑な推進に貢献いただきます。 【業務内容】 法務総務部にて、契約書審査や法律相談、コンプライアンス対応など企業法務全般をお任せします。まずは一通りの実務をキャッチアップしていただき、業務習得後はリーダーとしてチームを牽引しながら、業務プロセスの整備や組織づくりを自ら率先して推進していただきます。 【具体的な業務】 ■契約書審査業務(準委任契約や派遣契約がメイン、英文契約書の確認等) ■法律相談対応(業務委託や従業員派遣、NDA、個人情報保護に関わる相談対応等) ■内部通報対応(事案の分析、社員に寄り添った対応および報告) ■重要案件対応(海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&A支援) ■社内研修業務(eラーニング学習素材の作成、集合研修の講師等) ■知的財産権の管理業務(特許および商標の管理、顧問弁理士との連携) ■顧問弁護士との調整業務(専門性の高い課題解決に向けた社内Hub業務) ■株式関連業務(株主総会運営や株式事務の補助等) 【ポジションの魅力】 ■組織づくりへの参画(立ち上がって数年の少人数組織のため、自ら率先して業務プロセスの改善や仕組みづくりに関われます) ■幅広い経験の獲得(日常の契約審査にとどまらず、海外展開やM&A支援など経営に近い重要案件にも挑戦できます) ■充実した成長支援(1on1を通じた自律的キャリア形成のサポートや、年間100コンテンツ以上の社内研修でスキルアップが可能です) 【入社後の流れ】 入社後は本社にて10日間のオリエンテーションを実施し、会社理解や重要ルールを網羅的に習得していただきます。その後はOJTを通じて現場業務への理解を深め、段階的に担当領域を広げていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で職務内容が変更になる場合があります。
【必須】■企業法務事務の経験 ■組織やメンバーのリーディング経験 ■法律知識の裏付け(法学部卒やビジネス実務法務検定等) ※実務ブランクがある方や法律関連資格の学習経験がある方も歓迎します。 【歓迎要件】 ■IT/情報通信業界、コンサルティング業界、東証プライム上場企業での法務経験 ■内部通報対応などのコンプライアンス業務経験 ■海外事業展開への法務対応経験 【求める人物像】 ■主体的に他部署と連携し課題解決に取り組める方 ■専門性を高め成長意欲をお持ちの方
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング