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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ✿SMTB✿国際基準の金融犯罪対策を牽引！グローバルなAML/CFT内部監査ポジション

  800~1500万

  三井住友信託銀行株式会社東京都港区

  ✿SMTB✿国際基準の金融犯罪対策を牽引！グローバルなAML/CFT内部監査ポジション気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内部監査部にて、金融犯罪防止（マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策）管理態勢を総合的に点検・評価し、AML/CFT監査の側面から健全な企業活動を支えるポジションです。国際的な規制動向や金融当局の要請を踏まえ、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ◎AML/CFT監査の企画立案および監査実務の遂行 ・年間監査計画の作成・制定、および監査に係る方針や計画の立案 ・予備調査の実施、監査プログラムの作成、および具体的な監査項目の検討 ・被監査部署への資料提出依頼、実地での監査実施およびプロセステストを通じた内部管理態勢・運営状況の評価 ・監査結果を取りまとめた監査調書の作成および改善に向けた提言 ◎1線・2線部署と連携した金融当局対応 ・フロント（1線）およびコンプライアンス・リスク管理（2線）の各部署と共同での金融当局対応 ・国際的なAML/CFT関連規制の変化を踏まえた、管理態勢の高度化に向けた意見発信 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル基準のAML/CFT管理態勢に対する内部監査の高度化 ・国内外に多数の拠点を持つ専業信託銀行グループにおいて、国際的な金融犯罪対策基準に即した監査プログラムを構築し、全社的な統制レベルを検証 ◎1線・2線・3線連携による金融当局対応およびガバナンス強化 ・営業現場や管理部門と密に連携しながら、金融当局による検査・モニタリングへの対応や、プロセステストを通じた実効性の高い内部管理態勢の整備を推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎金融ビジネス・AML規制への知見と監査または関連コンサル経験 ・国際的なAML/CFT関連規制および金融機関のビジネスに精通している方 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 　　金融機関のリスク管理部署、または内部監査部署での勤務経験 　　監査法人等のアドバイザリーファームにおけるAML/CFT関連コンサルティング業務経験 ◆歓迎（WANT） ◎専門資格の保有 ・CIA（公認内部監査人）、またはCAMS（公認アンチ・マネーローンダリング・スペシャリスト）の有資格者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  内部監査・J-SOX評価マネージャー（室長候補）年収1,200万～1,400万円

  1200~1400万

  • マネジメント
  • 監査
  • 部長/総括審議官
  • 内部監査
  • 業務監査

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  内部監査・J-SOX評価マネージャー（室長候補）年収1,200万～1,400万円気になる

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  仕事内容

  案件概要 13期連続で過去最高売上を更新し、「不動産業界日本一」へ向けて事業領域を多角的に広げる当社。グループの急成長にともない、内部統制評価業務の重要性は一層高まっています。 現在当社では、業務の増加に対応するだけでなく、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推し進めています。そこで、J-SOX評価および業務監査の双方に精通し、既存のやり方に捉われず業務フローの抜本的改善や組織マネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導・牽引いただける次長～部長（室長候補）を募集いたします。 業務内容 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導　

  求める能力・経験

  【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

• エージェント求人

  ✿Sumitomo Mitsui Trust Bank✿法務部で国際法務と訴訟対応を担う募集！

  800~1500万

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  ✿Sumitomo Mitsui Trust Bank✿法務部で国際法務と訴訟対応を担う募集！気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎国内法務・金融規制対応 ・契約書審査等に係るリーガルチェック対応 ・国内訴訟および調停への対応 ・銀行法、信託兼営法、金融商品取引法、個人情報保護法などの国内規制対応 ・新規金融商品に関する法的審査およびスキーム検討 ◎海外法規制・国際案件対応 ・AML規制、外為法、海外の個人情報保護規制等への対応 ・海外訴訟および海外当局への対応（海外代理人との連携、ディスカバリー対応等 ※英語でのメールやり取りが中心） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規ビジネス・金融領域の法務支援 ・暗号資産やステーブルコインといった新たな金融領域における新規商品の法的審査、スキーム構築支援 ◎グローバル案件・当局対応の推進 ・海外拠点やクロスボーダー取引に関わる法規制調査、海外当局や現地代理人との折衝・ディスカバリー対応

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎資格要件 ・弁護士資格をお持ちの方 ◆歓迎（WANT） ◎語学・専門知見 ・ビジネスレベルの英語力 ・暗号資産やステーブルコインなど、新たな金融領域に関する知見や実務経験 ・信託銀行特有のスキームに意欲的に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  「採用・給与関連業務リーダー（人事総務部）」

  900~1400万

  • 課長
  • 人事
  • 中途採用
  • 中途社員面接

  　東証プライム上場の生命保険グループ持株会社東京都中央区

  「採用・給与関連業務リーダー（人事総務部）」気になる

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  仕事内容

  （所属） ・人事総務部（投資事業子会社への出向・兼務を含みます） （担当領域） ・兼務先子会社は、当社の100%子会社であり、グループの海外事業投資を担っています。 ・本ポジションでは、当子会社の①採用業務、②給与業務を担当し、将来的には③労務管理業務にも携わっていただきます。 （入社後の役割） ・当面は採用業務を優先しながら、給与業務も担当していただきます。今後1～2年で当子会社の人員が目標規模に達し、採用活動が落ち着いた後は、労務管理を含む幅広い人事業務を担当していただく想定です。 （主な業務） 〇下記業務において、管理職（課長又は課長代理）として、実務責任者を務めるとともに、上司を補佐します。 ①採用業務 ・採用戦略・採用計画の策定（各部門の人材ニーズの把握、採用要件・優先順位・スケジュールの整理） ・採用プロセスの設計・進捗管理（求人票の作成・更新、選考基準の整理、関係部門との調整） ・採用候補者のソーシング（人材紹介会社・サーチ会社の選定・管理、求人内容の説明、候補者紹介の促進） ・候補者対応・選考運営（書類選考、面接の実施・調整、候補者評価の取りまとめ、オファー条件の調整、入社までのフォロー） ・入社前後のオンボーディング・定着支援（受入準備、初期研修、配属部門と連携した入社後フォロー） ②給与業務 ・給与・人件費の管理（給与・賞与・各種手当の支給内容の確認、人件費予算の策定・予実管理） ・海外駐在員の給与・手当等への対応（赴任・帰任に伴う手続、支給条件の確認、現地拠点・関係部門との調整） ・人事関連経費の支払・管理、決算対応（支払状況の把握、費用計上に必要な情報の整理、経理部門との連携） ・給与・処遇に関する運用の整備（雇用条件・給与テーブルとの整合性の確認、当HD人事総務部との調整、従業員からの照会対応） ③労務管理業務 ・勤怠・労働時間管理（勤務状況・時間外労働・休暇取得状況の把握、各部門と連携した適切な勤務管理） ・安全衛生・健康管理（健康診断・ストレスチェック等の運営、海外駐在員を含む健康管理・メンタルヘルス支援の調整） ・就業規則・人事関連規程の整備・運用（規程の見直し、社内周知、TDHD人事総務部・外部専門家との連携） ・従業員からの労務相談への対応、出向者・直接採用者・派遣社員等の労務管理に関する関係部門との調整 （仕事内容　変更範囲） ・会社の指示する業務 ・採用に関する一連の実務、給与支払（海外給与等）に関する一連の実務、労務管理に関する一連の実務等

  求める能力・経験

  （求める経験・能力・スキル） ①採用業務 ・【必須】キャリア採用の実務経験2年以上（目安。年数に満たない場合も、同等の実務能力を有する方は応募可能）。部門の人材ニーズを把握し、採用要件・採用計画の策定から実行まで一貫して担った経験 ・【必須】採用活動の実務責任者またはチームリーダーとしての経験1年以上（目安。管理職経験に限らず、年数に満たない場合も同等の実務能力を有する方は応募可能）。人材紹介会社との折衝、選考運営、進捗・課題管理、関係部門との調整を主体的に推進できる方 ・【必須】内定から入社までのフォローや入社後の定着支援に取り組める方。候補者・従業員への丁寧な対応に加え、メンバーの指導・育成や上司への報告・提案ができる方 ②給与業務 ・【必須】給与・人件費管理の実務経験2年以上（目安。年数に満たない場合も、同等の実務能力を有する方は応募可能）。給与・賞与・各種手当の確認に加え、業務の進捗管理、チェック体制の運用、例外事項への対応を担った経験 ・【必須】Excel等による集計・分析スキル。人件費の予算策定・予実管理や経費・決算対応に必要な情報を整理し、関係部門との調整、上司への報告・提案、業務改善を推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法務・コンプライアンス（管理職候補）

  600~800万

  • 部品
  • 審査/回収
  • 自動車/輸送機械
  • バリューアップ/モニタリング
  • 審査
  • 管理職
  • リーダー
  • マネジメント
  • 自動車
  • 法務マネジメント
  • 教育
  • 企業価値向上
  • リスク評価
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 法務部門調整
  • 法務協業
  • 法務部門連携
  • 法務コンプラ領域リサーチ
  • 法務コンプラコンサルティング
  • 社内法務相談
  • 法務部門協業

  三桜工業株式会社東京都渋谷区

  法務・コンプライアンス（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  【期待する役割】 自動車用配管部品で国内シェアトップクラスを誇る同社にて、法務・コンプライアンス担当としてご活躍頂きます。管理職候補者の募集です。 【部署の役割と業務内容】 法務・マネジメント部は、三桜グループの持続的成長と企業価値向上を支えるガバナンス機能の中核を担う組織です。契約審査や法律相談、新規事業支援などの企業法務を通じて、事業部門の挑戦を法務面から支援しています。 また、同社のグローバル経営を支えるコンプライアンス推進の司令塔として、教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応といった枠組みを一体的に運営し、健全な企業文化の形成に取り組んでいます。近年では、コンプライアンス体制の強化にも注力しており、海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営、コンプライアンスアンケートやリスク評価などを通じて、国内外の拠点と協働しています。 さらに、競争法、新事業、デジタル活用などの重点領域にも取り組み、事業環境の変化に対応した法務機能の高度化を進めています。 ご入社後は、これらの取り組みの推進リーダーとして主体的に施策を牽引いただくとともに、将来的には法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財として活躍いただくことを期待しています。 【入社後のキャリアイメージ】 ■入社後～1年程度 当社の法務・コンプライアンス業務全般への理解を深めるとともに、契約審査、法務相談、コンプライアンス施策等の実務をプレーヤーとして担当いただきます。併せて、ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューにも順次参画いただき、専門性と判断力を活かしたチーム力向上への貢献を期待します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法務・コンプライアンス領域の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・管理職としての取り組みへの意欲 ・メーカーの法務・コンプライアンス部署の経験 ・法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化／AI導入／DX推進等に取り組んだ経験 ・弁護士資格保有者

  事業内容

  ■自動車関連事業（配管製品、チューブ製品等） ■サーマル・ソリューション事業（熱交換器、冷媒配管等） ■生産ソリューション事業（加工設備を開発・設計） ■バッテリーパック事業（AGV／AMR／ロボット専用の超薄型・小型バッテリーパック） ■受託基板加工事業 ■地域創生事業

• エージェント求人

  【高度な案件・M&A・ファイナンス】多様なスキーム構築とリスク管理を担う法務エキスパート

  600~1200万

  • インシデント対応
  • 審査
  • 契約書作成
  • ファイナンス

  オリックス株式会社東京都港区

  【高度な案件・M&A・ファイナンス】多様なスキーム構築とリスク管理を担う法務エキスパート気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・M&A、各種ファイナンス（LBO、ストラクチャード等）、不動産、モビリティ等における事業スキーム検証、法的リスク分析・管理、契約書作成・審査 ・金融、不動産、環境エネルギー等におけるグループ会社の法令遵守体制整備、金融規制対応・当局対応の推進 ・国内外グループ会社の個人データ保護・プライバシーガバナンス体制の維持・高度化およびモニタリング・インシデント対応支援 【仕事の魅力】 ・案件検討の初期段階から事業部門と「ONE TEAM」で併走し、現場や経営陣へ直接ソリューションを提供する攻めの法務を実践できる環境 ・多様なバックグラウンド（インハウスロイヤー、金融・メーカー出身、営業経験者等）を持つプロフェッショナルと切磋琢磨できるフラットな職場風土 ・出勤とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）による柔軟な働き方が可能 【キャリア上の魅力】 ・多岐にわたる事業領域（ファイナンス、不動産、環境エネルギー、航空機・船舶等）を有し、本人の希望を踏まえた担当分野のローテーションで幅広い知見を獲得可能 ・社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、社内インターンシップなど自主的なキャリアアップ・挑戦を後押しする制度が充実 ・リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有休を5日連続取得で年1回5万円支給）をはじめとする充実した手当・福利厚生制度

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下のいずれかに該当する方 ・企業や法律事務所で3年以上の法務実務経験がある方 ・法学部卒業またはロースクール修了等で法学の専門教育を受け、3年以上の実務経験（職種不問）がある方 応募資格（歓迎） ・即戦力となれる法務実務経験をお持ちの方 ・弁護士資格保有者（弁護士会費は会社負担） ・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力 ・法務業務に関連しDX推進等の生産性向上取り組みをリードした経験 ・M&A案件における法務経験や、新規事業開発（スキーム・ストラクチャー検討等）の経験 ・銀行、投資運用・助言業者、貸金業者等での金融規制・海外規制対応のマネージャー経験 ・国内外の個人データ保護・プライバシーガバナンス実務や、海外拠点・グループ会社との折衝・調整経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【※急募※】内部監査室　内部統制評価業務マネージャー（課長候補～室長候補）

  700~1400万

  • データ分析
  • マネジメント
  • 監査
  • 内部監査
  • 分析
  • 内部統制
  • J-SOX対応
  • リスク管理アドバイス
  • リスク管理マネジメント
  • ドキュメンテーション
  • メンバー
  • 資料作成
  • 開発
  • リスクマネジメント
  • 監査対応

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【※急募※】内部監査室　内部統制評価業務マネージャー（課長候補～室長候補）気になる

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  仕事内容

  役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導　

  求める能力・経験

  【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新

• 企業ダイレクト

  【経営管理部/法務】触媒分野で世界トップクラスシェアメーカー/賞与6.3ヵ月分

  600~800万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社東京都港区

  【経営管理部/法務】触媒分野で世界トップクラスシェアメーカー/賞与6.3ヵ月分気になる

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  仕事内容

  事業部門や経営層と連携し、法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの実務を自律的に遂行。まずは契約関連の業務からお任せし、職務範囲を広げながら経営管理部の品質向上を実現していただきます。 ■法務：契約書レビュー（和文/一部英文）作成リスク分析、事業部門への法的支援、トラブル発生時の一次対応と外部専門家との円滑な連携調整 ■株主総会・取締役会・経営戦略会議の運営補助や議事録・資料作成 ■会社法に基づく各種手続の適正化、社内規程の継続的な管理と整備 ■法令遵守のための研修企画や啓発活動を通じたコンプライアンス推進 ■リスクマネジメント・BCPの整備・情報セキュリティ管理 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【必須】■法務部または管理部門での契約審査等法務経験(3年以上目安) ■会社法、民商法などの基礎知識 ■英語への抵抗がなく、入社後に学習しキャッチアップする意欲 【魅力・やりがい】 触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る当社の強固な基盤のもと、分業制ではなく契約審査からガバナンス、リスク管理まで幅広く携わり、ジェネラリストとして圧倒的な成長が可能です。事業部門と伴走してリスクを低減し、会社基盤の構築に直結する手応えを感じつつ、将来のコア人材として着実にキャリアを築ける環境です。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• エージェント求人

  ❖総研リース❖コンプライアンス｜二種金商の態勢構築を牽引

  499~1500万

  • マーケティング
  • リース/レンタル
  • マネージャー
  • 幹部
  • テロ資金供与対策/CFT
  • 審査
  • 審査/回収
  • オペレーティングリース
  • 株式
  • 船舶
  • 航空機
  • 証券取引
  • コンプライアンス
  • 内部監査
  • 担当者
  • プロジェクト
  • 提案
  • マネーロンダリング対策/AML
  • 監査
  • 内部統制

  株式会社総研リース東京都千代田区

  ❖総研リース❖コンプライアンス｜二種金商の態勢構築を牽引気になる

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  仕事内容

  株式会社総研リース ◆ポジション名 【総研リース】コンプライアンス マネージャー候補/担当者 ◆職務内容 第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス態勢の構築・運用を主軸にお任せします。 具体的には、推進策の策定、AML/CFT対応、反社チェック、広告審査、当局・協会対応、苦情トラブル防止等を担当。 さらに約10名の少数精鋭フェーズのため、適性に応じて内部統制、リスク管理、法務・内部監査窓口などガバナンス全般へ柔軟に領域を広げられます。弁護士等と連携しながら会社の急成長を支える要としてご活躍いただきます。 ◆求人のポイント ・東証プライム上場グループの基盤×約10名の創業期フェーズ ・転勤なしで多様なストラクチャーに触れられる環境 金融規制の高度化と実物資産投資の拡大に伴い、形式的ではない機動的なガバナンス構築が急務です。 事業成長を攻守両面で支えるコンプライアンス人材が今まさに求められています。 ◆魅力 ・意思決定が極めて迅速で良い提案は即座に採用 ・航空機や船舶など巨大アセットの組成法務・ストラクチャーを俯瞰可能 ・実績が正当に評価され、早期の幹部昇格を目指せる環境 ・大手金融や商社出身の精鋭と協働し高い専門性を習得 ◆プロジェクト例 ・第二種金融商品取引業における社内規程・コンプライアンス態勢の刷新 ・航空機・船舶オペレーティングリース組成に伴うコンプライアンス審査 ・AML/CFT態勢の高度化および反社チェックフローの自動化推進 ・金融庁・証券取引等監視委員会および関連協会への折衝・対応

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キャディ】HR-Organizational & Talent Development

  800~1200万

  キャディ株式会社東京都台東区

  【キャディ】HR-Organizational & Talent Development気になる

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  仕事内容

  業務内容 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上 マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行 ┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行 ┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行 タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討 各種研修の企画・運営 全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行 Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行 募集背景 組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。 短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。 仕事のやりがい・魅力 グローバル900人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。 史上最速レベルのペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。 私たちが実現したいけどまだできていないこと 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること。 【選考プロセス（続き）】 選考はオンラインで実施します ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します 選考期間は概ね2~4週間程度です 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

  求める能力・経験

  HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎】 スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 組織マネジメント経験 【求める人物像】 キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

  事業内容

  キャディ株式会社は、「物的イノベーションを10倍加速する」をビジョンとするグローバルスタートアップです。製造業のバリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けすることで、組織全体で活用できるデータ基盤を構築する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。