大阪・兵庫【ネットの高校の入学広報/リーダー候補】フレックス勤務◆年収~700万 N高グループ
450~700万
学校法人角川ドワンゴ学園(N高グループ)
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
450~700万
学校法人角川ドワンゴ学園(N高グループ)
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
広報/PR
その他営業
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 将来的には、担当エリアや課のマネジメント(メンバーの育成や目標管理等)もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ●資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ●担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ●中学校や高校への学校訪問、情報交換 ●資料請求者や入学者データ分析、等 【将来の展望】 ●学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・運営の統括 ●課・エリアの営業目標の設定や進捗管理、メンバーの育成 ●学校訪問の計画立案および推進 【こんな方が活躍しています】 ●スピード感のある職場で働きたい方 ●提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ●素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ●目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ●相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方 《やりがい》 ◆生徒・保護者への貢献 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◆社会への貢献 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となる。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。
【必須】 ●土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①営業組織でのチームマネジメント経験がある方 (目安:3名以上のメンバー育成・目標管理を1年以上) ②無形商材・BtoC・高級商材いずれかの営業経験が5年以上あり、リーダー経験がある方 <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 【歓迎】 ・5名以上のチームのマネジメント経験のある方 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・学校営業の経験がある方 ・エリア責任者・店長・マネージャーなど、拠点や課の責任者経験のある方 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験がある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜700万円
一定額まで支給
基本労働時間8時間/日 休憩:60分 時間外労働:有( 20時間程度/月)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※有給奨励日あり
※イベント等で月8回程度、土日祝の出勤あり(別日に振替休日/代休を取得)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】4,500,800~ 7,000,000円 【基本給】 281,300~ 437,500円 想定平均残業時間 20時間/月 想定残業時間込みの年収 5,024,972~ 7,815,220円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります。 【賞与】年2回 【昇給】あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
大阪府大阪市
関西エリア(大阪・兵庫)内のキャンパスに配属となります ※週2~3回程度、配属場所以外に所属エリアが管轄する複数のキャンパスへの出勤が発生します ※年10回程度出張の可能性がございます
兵庫県神戸市
【休日】 ●完全週休二日制(土日祝) その他法人が休日と認める日(年末年始休暇等) ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●育児休業制度 ●介護休業制度、他 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) ●交通費支給(月額5万円まで) ●健康診断 ●役職手当 ●育児手当 ●年次有給休暇(入職日に付与) ●有休奨励日 ●リフレッシュ休暇 ●ライフイベント休暇 ●裁判員休暇 ●介護・看護休暇 ●弔事休暇 ●再雇用制度(定年60歳、65歳までOK) ●MVP表彰制度 ●社員紹介制度 ●ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり
沖縄県うるま市与那城伊計224番地
【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校/S高等学校/R高等学校
最終更新日:
550~900万
経営管理クラウド「Loglass」を展開する株式会社ログラスにて、金融機関・コンサルティング会社・SIer・販売代理店などとの提携を推進するパートナービジネス担当を募集します。 既存の営業活動にとどまらず、提携先との関係構築から新しい販売チャネルの開拓、営業戦略の仕組みづくりまで携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■1.パートナー企業との関係構築 ・金融機関や販売代理店などへの提案活動 ・各支店、営業所の担当者との関係構築 ・紹介案件の創出、社内営業部門への連携 ・パートナー企業の営業支援、育成 ■2.新規販売チャネルの開拓 ・新たな提携先や協業モデルの開拓 ・パートナーごとの営業戦略の企画 ・セミナー、勉強会などの共同開催 ・キーパーソンとの関係構築、案件創出 ■3.営業戦略・仕組みづくり ・成果につながる営業手法の分析、改善 ・パートナー営業の成功事例の横展開 ・紹介案件を増やすための施策立案 ・社内の営業、マーケティング部門との連携 【ポジションの魅力】 ■1.営業から事業開発・アライアンス領域へ 単なる営業活動ではなく、新しい協業先や販売チャネルの開拓、営業戦略の設計に携われます。 ■2.事業拡大フェーズの中核ポジション パートナー経由の紹介案件数は一昨年から昨年にかけて約4倍に成長。事業の成長を担う重要領域として、組織拡大を進めています。 ■3.経営管理SaaSという専門性の高い商材 企業の予算・実績管理や経営判断を支援する自社プロダクトを扱い、大手企業の経営管理領域に関する知識を深められます。 ■4.マネジメント・事業企画へのキャリア 早期マネージャー登用実績があり、将来的には事業企画や新規チャネル開発などへのキャリア拡大も目指せます。
【必須要件】 ①BtoB SaaSのパートナービジネス経験1年以上 ・パートナー、代理店、紹介チャネルにおける関係構築 ・紹介案件の創出、社内営業部門との連携経験 ②販売代理店での営業経験3年以上 ・支店、営業所単位での深耕営業 ・キーパーソンとの関係構築 ・紹介案件や営業案件の創出経験 【歓迎要件】 ・パートナーアライアンス、代理店営業の経験 ・金融機関との協業経験 ・訪問、対面を中心とした深耕営業経験 ・パートナー企業の営業目標を踏まえた提案経験 ・社内営業部門との案件連携、フォロー経験 ・全国出張が可能な方 【求める人物像】 ・既存の営業手法にとらわれず、新しい仕組みを考えられる方 ・社内外の関係者を巻き込み、事業成長に貢献したい方 ・長期的な信頼関係の構築を得意とする方
企業の経営データを一元管理し、予算策定・予実管理・経営分析を効率化するクラウドサービス「Loglass 経営管理」を開発・提供。財務数値やKPIなどの経営情報を統合し、企業の迅速かつ高度な意思決定を支援。複数プロダクトの展開に加え、AIを活用した経営管理領域のサービス拡大を進めています。
500~700万
【大阪市生野区に本社を置く、1997年(平成9年)創立の地域密着型リフォーム専門店】 \新規開拓は一切なし!/ 飛び込み、テレアポ、ポスティングはナシ。100%紹介と反響対応です。 \業界トップクラスの休日/ 完全土日祝休み、年間休日130日! \人気の紹介予定派遣/ 正社員化後、年収500万円~800万円可能 \働きやすい!!/ 直行直帰OK/在宅ワーク可 \モチベーションが上がる!/ 頑張った分、正当な評価をします。 2019年以降8年連続 「 健康経営優良法人」に認定されました。 主に不動産管理会社や個人オーナー様、チラシ・WEBからお問い合わせいただいた一般顧客へのリフォーム提案・管理業務をお任せします。 既存の優良な顧客ルートが確立されているため、お客様や現場に向き合うことに集中できる環境です! 【具体的に】 ・現地調査、採寸/見積書作成 ・プラン提案/工事手配 ・工程管理/引き渡し ・アフターフォロー など 新規開拓・テレアポ・飛び込み一切なし 案件は会社が安定供給します。 「売り込む営業」ではなく **「相談に乗る営業」**です。
【必須】 リフォーム営業経験1年以上 採寸・見積作成が一人でできる方(内装・水廻り機器取替工事など) 普通自動車免許(AT可)
・マンション・戸建て・店舗・事務所の増改築及びリフォーム ・インテリア商品の販売 ・インテリアプランニング及びトータルコーディネイト
450~800万
================= 【募集背景】 ■これからの課題で関西はロードサイドの出店、関東ではシティ型の出店を増加させることが課題となっております。 (ロードサイドでは駐車場込みでしっかりと土地を確保して確実に売り上げが見込めると考えている為) ※共に組織強化の為の増員募集となっており、既存メンバーと共に業務に取り組んでいただき、出店増強を視野に入れると増員が急務です。。 ※店舗開発は各々でミッションを追っていく傾向が強い為、マネジメント経験については強くは求めません。 ※今までのご経験やコネクションは面接でお伺いする可能性がございます。 関西メインで動いていただく方は、日帰りor数日単位で関東に出張が発生する可能性は0ではありません。 ================= 【業務内容】 ■社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 ※基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 ※場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております(場合により係長~も検討可) 【部署】 バックオフィス
【必須】 《関西エリア》 ■ロードサイドにおける店舗開発のご経験 《関東エリア》 ■関東でのシティ型店舗開発のご経験 →ディベロッパーとのコネクションをお持ちの方を想定 《共通》 ※若年層で経験が浅い方もご応募可能ですが、給与が下限レンジでの提示となる可能性が高いです 【歓迎するスキル・経験】 《共通》 ■マネジメント経験 【求める人物像】 《共通》 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【特記事項】 《共通》 ■年齢:~45歳 ※(例外事由3号のイ)長期勤務によるキャリア形成をはかるため ■転職回数:不問 ■国籍:外国籍の方のご応募はいただけません
■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。
700~1000万
当社のソフトウェアテスト事業における組込み系(産業機器、IoT、車載系、通信規格等)新規案件の立ち上げ推進、プロジェクト体制の構築をお任せします。 現在、大阪府内における品質検証の案件引き合いが急増している一方、現場で品質課題に即応できる技術者が不足しています。 こうした背景から、顧客への技術提案から後進育成まで幅広く担って頂ける方を募集しています。 <業務内容> 大阪府内における組込み案件の新規立ち上げを、複数のプロジェクトを横断してお任せします。クライアント様の現場に入って関係を構築しつつ品質課題の抽出・整理を行い、クライアント様のニーズを実現していくための体制構築をしていきます。また、メンバー採用や後進育成などの組織体制面強化にも携わっていただきます。 <具体的には> ・新規案件の立ち上げ推進 -クライアント要件の技術的ヒアリングと課題抽出 -品質課題の分析と戦略立案 -クライアントへの提案営業やプレゼンテーション -ステークホルダーマネジメント ・プロジェクトマネジメント -テスト業務全体のタスク設計、リソース最適化、スケジュール管理 -複数プロジェクトの統括・進捗および予実管理 ・組織体制の構築 -組込み事業戦略の策定と関西拠点での体制構築 -メンバーの採用や外部ベンダー、パートナーの選定 -組込み領域における社内での後進育成の推進 ※経験に応じてお任せできる部分からご担当頂きます。 <プロジェクト例> 案件はすべてプライム案件!1年~3年の長期プロジェクトが比較的多く、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です。 ・大手空調機メーカー / 空調機器のIoT開発における品質検証 ・大手重工メーカー / ロボット開発、組込SaaSシステム開発におけるテスト業務 ・大手機械メーカー / 測定機器開発における品質検証
・何らかの組み込みソフトウェア開発経験 ・開発における品質検証やテストのご経験 <開発環境> ・技術スタック:C,C++,C# アプリケーション寄りの案件では Go / Python / JavaScript 等も使用 ・データベース:MySQL / SQL Server ・通信プロトコル:UART / CAN / Modbus / SPI / EtherCAT 等 ・RTOS / OS:μITRON / FreeRTOS / Linux 等 ・マイコン:STM32 / Renesas / Cortex-M 等 ・クラウド技術:AWS /Azure 等 ※プロジェクトにより開発体制・技術環境は異なります。
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援
351~504万
ソフトウェアテスト事業において、関西エリアにおける組込み系(産業機器、IoT、車載系、通信規格等)開発案件を中心とした、品質検証エンジニアを募集します。 ドライバ・ファームウェア・ミドルウェアなど幅広いレイヤーの品質検証エンジニアとして、テスト設計から実行をお任せします。 ご志向やご経験に応じて、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、品質保証にかかわる幅広い業務にも携わることができます。 <具体的には> ・テストケースの作成、実装 -製品やシステムの仕様に基づいて、効果的なテストケースや手順書の作成 ・テスト実行 -論理的なテストケースに沿って、精度の高いテストを実行し、品質向上に貢献 ・テスターの業務サポート ※産業機器を中心に、IoT、車載、医療用機器、通信規格など多領域から、ご志向・ご経験と親和性の高いプロジェクトへご参画いただく想定です。 ※組込み系開発エンジニアからのキャリアチェンジも可能です。 <プロジェクト例> 案件はすべてプライム案件なので、お客様と直接コミュニケーションをとる機会や上流工程から携わっていく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です! ・大手空調機メーカー/空調機器のIoT開発における品質検証 ・大手重工メーカー/ロボット開発、組込SaaSシステム開発におけるテスト業務 ・大手機械メーカー /測定機器開発における品質検証 <キャリアパス・評価制度> <キャリアパス> ご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます。 テストエンジニアからはじめてゆくゆくは 技術を極め上流の品質から提案をするQAエンジニア やQAリードを目指すことも、マネージャーや事業部長といったマネジメントに特化したキャリアを目指すことも可能です。 そのほかにもPMOや、案件を複数管理する案件管理者のポジションなどの複数のキャリアパスがあるので、ご自身に合ったキャリアを構築できます。 ※ご経験やご意向に応じて、入社後、数か月~1年ほどでリーダーやサブリーダーのポジションに挑戦いただくことも可能です。
・組込みソフトウェアの開発経験 ・社内、社外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れるスキル <開発環境> ・技術スタック:C,C++,C# アプリケーション寄りの案件では Go /Python /JavaScript 等も使用 ・データベース:MySQL/SQL Server ・通信プロトコル:UART/CAN/Modbus/SPI/EtherCAT 等 ・RTOS/OS:μITRON/FreeRTOS/Linux 等 ・マイコン:STM32/Renesas/Cortex-M 等 ・クラウド技術:AWS/Azure 等 ※プロジェクトにより開発体制・技術環境は異なります。
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西圏での事業拡大および支社立ち上げに伴い、関西エリアを中心とした各業界トップティア企業に対するテクノロジーコンサルティング営業をお任せします。CEO直轄体制のもと、営業戦略立案からアプローチ、ソリューション提示まで一気通貫で携わり、10期1,000億円の実現に向けた中核を担っていただきます。 ◎大手エンタープライズ顧客へのアプローチ・課題解決提案 ・関西エリアに本社・拠点を置く製造、金融、インフラなどのリーディングカンパニーに対するアプローチ ・顧客の経営層や事業責任者への課題ヒアリングと、テクノロジー・デジタルを軸とした最適な解決策の立案・提示 ・単なるシステム導入にとどまらず、顧客の企業価値向上につながる実行フェーズまでのプロジェクト組成提案 ◎アカウントマネジメント・収益責任の遂行 ・担当クライアントのアカウント統括として、継続的な案件創出と収益最大化の推進 ・社内のテクノロジーコンサルタントチームと連携したデリバリー体制の構築および追加支援の提案 ・西日本エリアにおける顧客との強固な信頼関係構築と中長期的なパートナーシップの確立 ◎関西拠点の立ち上げ・組織づくり ・大手総合ファーム出身のトップセールス陣と連携した、関西支社における営業プロセスおよび推進モデルの確立 ・新たな参画メンバーの育成やナレッジ共有を通じたセールスチームの拡大推進 ・将来的には関西エリアの営業統括責任者や新規事業立ち上げ、グループ会社CxOとしての事業牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手製造業(関西本社)におけるスマートファクトリー化・先端テック活用提案 ・生産ラインの高度化に向けたIoT・AI画像解析基盤の構想策定から実行までを包括的に提案 ◎西日本エリアの金融機関におけるDXグランドデザイン策定支援 ・基幹システム刷新およびデジタルチャネル高度化に向けたコンサルティング案件の組成とアカウント深耕 ◎大手インフラ・電力企業に対する業務改革(BPR)およびデジタル変革提案 ・現場のオペレーション刷新に向けたデータ活用プラットフォーム構築プロジェクトの立ち上げ
◆必須(MUST) ◎四年制大学または大学院を卒業された方(文理不問) ◎営業実務経験5年以上 ◎現職または前職において、一定以上の成果や目標達成実績を上げてこられた方 ◆歓迎(WANT) ◎IT・テクノロジー業界でのソリューション営業経験 ◎配下メンバーのマネジメントや育成経験 ◎大手上場企業をクライアントとする法人営業経験 ◎無形商材やカスタマイズ提案において顧客課題を深く掘り下げてきた経験
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420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
500~700万
お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、課題の把握、学習プランの提案、ご入会までを一貫して担当する反響型の提案営業。お子様の学習状況やご家庭のニーズを踏まえ、最適な解決策をご提案。新規開拓ではなく 一人ひとりのお客様に向き合い、自らの提案力で成果を生み出す仕事です。 ●本社がアポイントを取得するため、新規開拓・飛び込み営業なし ●お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、学習プランの提案、ご入会までを担当 ●提案するのは、完全マンツーマンの個別指導サービス ●入会後の教室運営・学習指導は専任担当が対応するため、提案活動に専念できる環境 ●充実した研修・育成体制を整備しており未経験でも安心
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界・法人個人・商材不問) 【歓迎】■個人向け営業(BtoC)での成約・契約獲得経験 ■高単価商材や無形サービスの提案営業経験 ■営業目標を継続的に達成、または上回ってきた実績 【営業経験を武器に、成果もキャリアも次のステージへ】 教育業界の経験は不問。未経験から早期に活躍できる研修体制を整えています。成果や志向に応じた多様なキャリアパスも魅力で、マネジメント職や営業スペシャリストとしての昇格はもちろん、年1回の立候補制度による希望ポジションへのキャリアチェンジにも挑戦可能です。
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
500~700万
お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、課題の把握、学習プランの提案、ご入会までを一貫して担当する反響型の提案営業。お子様の学習状況やご家庭のニーズを踏まえ、最適な解決策をご提案。新規開拓ではなく 一人ひとりのお客様に向き合い、自らの提案力で成果を生み出す仕事です。 ●本社がアポイントを取得するため、新規開拓・飛び込み営業なし ●お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、学習プランの提案、ご入会までを担当 ●提案するのは、完全マンツーマンの個別指導サービス ●入会後の教室運営・学習指導は専任担当が対応するため、提案活動に専念できる環境 ●充実した研修・育成体制を整備しており未経験でも安心
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界・法人個人・商材不問) 【歓迎】■個人向け営業(BtoC)での成約・契約獲得経験 ■高単価商材や無形サービスの提案営業経験 ■営業目標を継続的に達成、または上回ってきた実績 【営業経験を武器に、成果もキャリアも次のステージへ】 教育業界の経験は不問。未経験から早期に活躍できる研修体制を整えています。成果や志向に応じた多様なキャリアパスも魅力で、マネジメント職や営業スペシャリストとしての昇格はもちろん、年1回の立候補制度による希望ポジションへのキャリアチェンジにも挑戦可能です。
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業