◤タイミー中核採用◢年収1000万超!日本の労働力不足に向き合うエンタープライズ営業
1000~1500万
株式会社タイミー
東京都港区
1000~1500万
株式会社タイミー
東京都港区
生産/物流コンサルタント
営業コンサルタント
人材/アウトソーシング法人営業
■オススメポイント ✓数百億円〜数兆円規模の大手CxOと対峙する高難度な提案を通じ、未経験・経験者問わず市場価値が飛躍的に高まります。 ✓年収最大1500万円と高い成果還元があり、自らの貢献度に応じて生活水準を大幅に向上させることが可能です。 ✓コアタイム制や特別休暇が充実しており、高い裁量で成果を追いながらメリハリのある充実した生活を実現できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 ✓利用ワーカー1400万人超の急成長企業 ✓労働力不足解決と社会インフラ創出を推進 ■職務内容 ✓超大手エンタープライズ企業の新規・深耕開拓 ✓経営層やCxOクラスへの課題ヒアリング ✓個社ごとのアカウントプラン(営業戦略)策定 ✓物流・製造領域における業務変革の課題解決提案 ✓サービス導入後の継続的な利用最大化の伴走 ✓重要ステークホルダーとの中長期リレーション構築 ■プロジェクト例 ✓大手物流企業への多拠点一括導入戦略の実行 ✓製造現場における繁閑に合わせた人員体制の最適化 ✓大手クライアントの重要意思決定者へのDX提案
必須条件(MUST) ✓課題解決型法人営業またはコンサル経験5年以上 ✓1600名以上規模の企業への法人営業経験3年以上 ✓CxO・部長級以上のハイレイヤー層との商談経験 歓迎条件(WANT) ✓物流業界向けコンサルティングの実務経験 ✓プラットフォームビジネスでの営業経験 ✓競合対策のプランニングおよび実行経験
4年制大学
1,000万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
✓メンバー〜リーダー候補:10,000,000円〜15,000,000円 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都港区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休2日制(土日祝)年間休日120日 ✓有休・リラックス休暇・出産・育児看護休暇 ✓交通費支給(上限5万円/月)・昇給年2回 ✓従業員持株会・ダブミー制度(報酬2倍) ✓書籍購入・セミナー費・部活動・TB補助
最終更新日:
480~700万
■オススメポイント ✓顧客の業務プロセス自体を再設計する高難度な課題解決を経験でき、未経験でも営業経験者でも市場価値を高められます。 ✓年齢や社歴に関わらず早期抜擢される環境があり、早期にマネジメントや重要ポジションに就きキャリアを加速できます。 ✓フレックス制や独自有休によりメリハリある生活が叶い、仕事の成果を追求しながら充実した私生活を両立できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 ✓利用ユーザー1000万人超の急成長企業 ✓企業の労働力不足解決と社会変革を推進 ■職務内容 ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR ✓経営層や事業責任者への課題ヒアリング ✓人件費構造や業務オペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案・実行 ✓同一顧客の別店舗や別職種への利用拡大提案 ✓継続的なリレーション構築による利用最大化 ■プロジェクト例 ✓飲食チェーン向けホールから厨房への展開推進 ✓物流企業への多拠点一括導入による効率化提案 ✓小売業界の繁忙期オペレーション再構築支援
必須条件(MUST) ✓営業経験2年以上をお持ちの方 ✓数値目標に対して実績を残されてきた方 ✓論理的に顧客の課題解決を推進できる方 歓迎条件(WANT) ✓無形商材の提案営業経験をお持ちの方 ✓コンサルティング業界での実務経験 ✓IT・人材・広告・金融業界での営業経験
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1000~1500万
■オススメポイント ✓大手企業の経営層と直接対峙する高難度な課題解決を通じ、未経験・経験者問わず市場価値が飛躍的に高まります。 ✓年収最大1500万円の成果連動型給与により、貢献度に応じて生活水準を大幅に引き上げることが可能です。 ✓コアタイム制や特別休暇が充実しており、高い裁量で成果を追求しながらメリハリある私生活を実現できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 ✓利用ワーカー1400万人超の急成長企業 ✓観光・労働力不足を解決するインフラを創出 ■職務内容 ✓超大手エンタープライズ企業の新規・深耕開拓 ✓経営層やCxOクラスへの課題ヒアリング ✓個社ごとのアカウントプラン(営業戦略)策定 ✓ホテル・観光領域における人的課題の解決提案 ✓サービス導入後の継続的な利用最大化の伴走 ✓重要ステークホルダーとの中長期リレーション構築 ■プロジェクト例 ✓大手ホテルチェーンへの多拠点一括導入戦略推進 ✓観光リゾート施設の繁忙期オペレーション再構築 ✓重要意思決定者に対するDX・人材活用の統合提案
必須条件(MUST) ✓課題解決型法人営業またはコンサル経験5年以上 ✓1600名以上規模の企業への法人営業経験3年以上 ✓CxO・部長級以上のハイレイヤー層との商談経験 歓迎条件(WANT) ✓ホテル・観光業界向け法人営業の実務経験 ✓SaaSやメディア・集客媒体での営業経験 ✓プラットフォームビジネス営業や競合戦略策定経験
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580~700万
■オススメポイント ✓大手企業の現場から業務構造を根本から変革する高難度な提案を経験でき、未経験でも営業経験者でも市場価値が飛躍的に高まります。 ✓年次に関係なく早期抜擢される環境があり、成果に応じて早期にマネジメントポジションを掴み取れキャリアを大きく加速できます。 ✓コアタイム制や特別休暇が充実しており、高収入や成長機会を追求しながらメリハリのある充実した生活スタイルを実現できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 ✓利用ワーカー1400万人超の急成長企業 ✓企業の労働力不足解決と社会変革を推進 ■職務内容 ✓大手企業の事業所(SV・店長)への提案 ✓現場の人的課題解決および業務プロセスの再設計 ✓店舗ごとの人件費構造やオペレーション分析 ✓同一クライアント内の他店舗・別職種への利用拡大 ✓アカウントエグゼクティブと連携した営業活動 ✓継続的なリレーション構築による利用の最大化 ■プロジェクト例 ✓大手飲食チェーンのホールからキッチンへの展開 ✓流通大手の複数店舗への一括導入と運用定着支援 ✓繁閑差に合わせた店舗オペレーション再構築の推進
必須条件(MUST) ✓法人営業の経験2年以上をお持ちの方 ✓数値目標に対して実績を残されてきた方 ✓論理的に顧客の課題解決を推進できる方 歓迎条件(WANT) ✓エンタープライズ企業への営業経験 ✓無形商材やコンサルティングの実務経験 ✓IT・人材・広告・金融業界での営業経験
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600~3000万
あらゆる業界でDXの取り組みが加速しており、中でもCRM領域のDX強化には欠かせないクラウドソリューションとしてSalesforceのニーズが高まっています。 同社では、将来的な海外へのビジネス本格展開に向け、国内のSalesforce活用ニーズに対応すべく、新たにSalesforce領域でのビジネス展開を本格的に開始いたしました。 Salesforceコアソリューション(Sales、Service、Experience Cloud、Platform 等)を中心としたビジネスを強化するために、CRM・Salesforceコンサルタントの立ち上げコアメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ソリューション導入におけるIT構想策定から導入・展開・定着化までを一気通貫でサービス提供し、顧客企業のCRM領域の業務改革を推進します。アーキテクチャ策定、業務要件定義、システム要件定義から設計、開発、テストまで幅広いフェーズを担当していただきます。 【同社ポジションの魅力・特徴】 ・ビジネス拡大における組織づくり、人材育成、教育に直接携わることができます。 ・新規事業立ち上げ期ならではのスピード感あるビジネス展開と、事業拡大への貢献を肌で感じられる環境です。 ・プロジェクトでのデリバリー業務に留まらず、ビジネス拡大に向けた様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ・売上高1,000億円を目指して急成長中の企業において、会社と共に圧倒的な成長を実現できます。 ・独立した安定的な財務基盤により、大手ファームの枠に囚われない柔軟かつ迅速な投資判断やキャリア形成が可能です。
大卒以上
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622~965万
サービスについて▽ Sansanは、名刺やオンラインの接点、商談履歴といったビジネスデータを 一元管理して全社で共有し、AIの力でさらに活用できるようにすることで、 売上拡大とコスト削減を同時に実現する、営業AXサービスです。 2026年9月には、名刺情報や商談履歴、ウェブ上の公開情報などをAIが横断的に参照し、商談相手の情報収集・要約を支援する「AIサーチ」の提供を順次開始しました。さらに、社内のさまざまなデータを統合し、対話形式で商談準備や顧客理解を支援する「Sansan AIエージェント」や、生成AIツールとSansanを接続する「Sansan MCPサーバー」など、蓄積されたデータを営業活動に生かすための取り組みを広げています。 AI活用の土台となるデータ品質の領域では、顧客マスターマネジメント「Sansan Data Intelligence」が顧客データを最新・正確に保ち、企業のAXを後押ししています。目指すのは、名刺を管理すること自体ではなく、顧客接点とビジネスデータを企業の収益につなげること。顧客への価値提供を、日々の活用からデータ×AIによる営業活動の高度化へと広げています。 組織のミッション▽ 顧客の営業活動や情報活用の課題を捉え、Sansanを通じて売上拡大と生産性向上を支援することです。 顧客が求めているのは、名刺をデジタル化すること自体ではありません。社内に分散した顧客情報を共有する、新たな商談機会を見つける、情報収集にかかる時間を減らす。その先にある事業成果を顧客と共に描き、導入の意思決定につなげます。 SMB領域のソリューションセールスは、こうした価値を新たな顧客へ届ける役割です。導入後の活用を見据えた提案を通じて、顧客とSansanの継続的な関係の起点をつくります。 具体的な業務▽ 入社時は、SMB領域の新規営業を担うソリューションセールスに配属となります。インサイドセールスが獲得した商談を起点に、顧客の営業活動や情報管理の実態を把握し、課題の整理から提案、意思決定者との合意形成、契約獲得までを担当します。 「名刺を管理したい」という要望をそのまま受け取るのではなく、情報が共有されていないことで何が起きているのか、既存のSFA/CRMをどのように活用しているのかなど、背景にある業務課題を掘り下げます。誰が、どの業務で、どう活用するかまでを具体化し、顧客が導入する理由をつくる仕事です。 主な業務内容▽ ・インサイドセールスが獲得した商談への対応と、営業活動・顧客情報管理に関するヒアリング ・顧客の課題と期待する成果の整理、Sansanを用いた解決策の提案 ・顧客担当者との関係構築、決裁者へのアプローチ、導入に向けた合意形成 ・初回商談から契約獲得までの案件管理・フォローアップ・交渉 ・導入後の活用を見据えた提案内容の設計と、カスタマーサクセスなど関連部門との連携 ・顧客の要望や業務課題を踏まえた、開発組織へのフィードバック
必須要件▽ 法人営業経験3年以上 営業目標に対し、達成率・社内順位・表彰などで示せる優れた成果を残した経験 歓迎要件▽ IT/SaaSなどの無形商材のソリューション提案経験 経営層や事業責任者、複数部門への提案・合意形成の経験 顧客の課題を掘り起こし、新たな提案機会を創出した経験 SFA/CRM(Salesforce、HubSpotなど)の提案・導入・活用支援経験 導入後の活用支援や、アップセル/クロスセルによる取引拡大の経験 求める人物像▽ 顧客の要望を受け取るだけでなく、その背景にある業務や課題を掘り下げ、自分なりの仮説を持って提案できる方。 営業目標に向き合いながら、提案が顧客のどのような成果につながるのかにも関心を持ち、必要な知識を学び続けられる方。 社内外の関係者と協働し、商談の振り返りと改善を重ねながら、自ら案件を前に進められる方を求めています。
主な機能 「Sansan」は、名刺管理を超えたビジネスデータベースです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。
450~950万
AIを活用した採用支援サービスを展開する「株式会社TalentX」にて、法人営業を中心としたビジネス職を募集します。 トヨタ・ソニーグループ・博報堂などの大手企業にも導入されている採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を通じて、企業の採用課題や組織課題を解決するポジションです。 法人営業の経験を活かし、SaaS営業や採用コンサルティング、新規事業開発など、希望や適性に応じたキャリアに挑戦できます。 【主な業務内容】 ■1.法人営業・ソリューション提案 ・企業の採用課題や組織課題のヒアリング ・AIを活用した採用管理サービスの提案 ・採用戦略や人材獲得手法の改善提案 ・大手企業の人事担当者、経営層との商談 ■2.顧客の採用成功・事業成長の支援 ・サービス導入後の活用支援 ・採用活動の改善、成果創出に向けた提案 ・顧客との継続的な関係構築 ・社内の営業、マーケティング部門との連携 ■3.営業企画・新規事業への挑戦 ・営業戦略や営業プロセスの改善 ・新規サービスの販売戦略の企画 ・パートナー企業との協業推進 ・新規事業の立ち上げや市場開拓 【募集ポジション例】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・営業企画 ・パートナーセールス ・HR戦略コンサルタント ・新規事業開発 ※オープンポジション採用のため、経験・希望・適性を踏まえて担当職種を決定します。 【ポジションの魅力】 ■1.大手企業の採用戦略に携われる トヨタ・ソニーグループなど、日本を代表する企業への導入実績があり、大手企業の採用改革や組織課題の解決に携われます。 ■2.営業から事業開発・企画職へのキャリア 営業職から新規事業の立ち上げや人事職へ異動した実績があり、成果と本人の志向に応じてキャリアの幅を広げられます。 ■3.AI×HRTechの成長市場 従来の求人広告や人材紹介とは異なり、AIやデータを活用して企業自身の採用力を高める、新しい採用の仕組みづくりに挑戦できます。 ■4.柔軟な働き方と成長環境 フレックスタイム制、リモートワーク制度を導入。複数事業の成長や新規事業の立ち上げに関わる機会があります。
【応募要件】 ・これまでの経験、スキル、今後のキャリア志向を総合的に評価 ・法人営業、人材業界、SaaS業界などの経験を活かせるポジション ※面談・選考を通じて適切な職種を検討します。 【歓迎する経験】 ・法人営業、ソリューション営業経験 ・人材紹介、採用支援などの経験 ・IT、SaaSサービスの営業経験 ・営業企画、事業開発、カスタマーサクセス経験 ・顧客課題の分析、改善提案経験 【求める人物像】 ・顧客課題の解決に主体的に取り組める方 ・新しいサービスや市場の創出に関心がある方 ・自ら考え、周囲と連携しながら行動できる方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方
AIとデータを活用した企業の採用力向上を支援するHRTech企業。採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を中心に、AI採用CRM「MyTalent CRM」、社員紹介採用サービス「MyTalent Refer」、採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」、採用戦略コンサルティング「RXO」などを展開。2025年3月に東証グロース市場へ上場。
508~900万
保育・介護・建設・自動車整備など、社会に欠かせない産業に特化した人材紹介事業を展開する「株式会社プレアデス」にて、キャリアコンサルタントを募集します。 営業経験3年以上から人材業界へ挑戦可能。求職者への転職支援と企業への採用コンサルティングを一貫して担当する、両面型のポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、希望条件や価値観のヒアリング ・経験や志向に応じた求人提案 ・応募書類のサポート、面接日程の調整 ・面接同席、選考フォロー ・内定後の意思決定支援 ■2.企業への採用コンサルティング ・保育施設、介護施設、建設関連企業などへの営業活動 ・採用課題や募集要件のヒアリング ・企業に適した人材の提案、推薦 ・面接調整、採用決定までのフォロー ■3.事業改善・組織づくり ・求職者、企業双方の課題分析と改善提案 ・営業活動や業務プロセスの改善 ・チーム内での成功事例、ノウハウの共有 ・将来的な事業戦略や組織運営への参画 【ポジションの魅力】 ■1.営業経験を活かして人材業界へ挑戦 個人・法人、有形・無形を問わず営業経験を活かせます。求職者と企業の双方を担当することで、課題解決力や提案力を高められます。 ■2.社会的ニーズの高い専門領域 保育・介護・建設など、人材不足が課題となっている業界を支援。専門性を高めながら、社会課題の解決に携われます。 ■3.早期マネジメントへのキャリア 少数精鋭のチーム体制で、リーダーとの定期的な振り返りを実施。成果に応じて、早期のリーダー・マネージャー昇格も目指せます。
【必須要件】 ・短大・専門学校卒業以上 ・営業経験3年以上 ※法人営業・個人営業不問 ※有形・無形、新規・既存営業不問 ※人材業界経験不問 【歓迎要件】 ・人材紹介、人材派遣などの営業経験 ・不動産、金融、自動車などの営業経験 ・ウェディングプランナーの経験 ・高額商材の販売、店舗マネジメント経験 ・塾長などの教育・マネジメント経験 【求める人物像】 ・顧客の潜在的なニーズを理解し、課題解決に取り組める方 ・営業経験を活かし、人材業界で専門性を高めたい方 ・主体的に考え、成果に向けて行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方
保育・介護・栄養士・自動車整備・建設など、エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・転職支援事業を展開。「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「メカニック転職ナビ」「建設人材バンク」などの専門サービスを通じて、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援しています。
651~861万
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対するソリューションを設計・提案・納品する仕事です。 アセスメント(適性検査SPI3)を起点に、顧客の本質的な課題解決を支援します。 【業務内容】 ただ商品を販売するのではなく、営業・企画・実行・検証まで自ら関与する役割と責任を担います。顧客の採用・人事課題に当事者として向き合い、実際的な解決を目指します。 【ソリューション事例】 ・NTTデータ様:「人との接点」を重要視する採用 ・電通コーポレートワン様:HRアナリティクスへの挑戦 【身につくスキル】 ・大手企業へのソリューション営業スキル ・HRデータの分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事の知識 【事業・仕事の魅力】 ■採用・人事課題の解決へ一貫して関与 営業・企画・実行・検証まで関わるため、顧客課題の解決に向けて主体的に取り組めます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働機会を創出できます。 ■専門性の向上 大手企業の課題解決経験に加え、リクルートの人材観、人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学ぶ機会が豊富です。 【企業について】 「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げる、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4領域に、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法を掛け合わせ、経営・人事課題の解決と事業・戦略の推進を支援しています。 一人ひとりの個性を生かし、社内外に通用する専門性を磨き、自ら仕事の機会や領域を広げ、周囲と協働して成果を生むプロフェッショナルの成長を支える環境です。 【成長・働き方】 社内/リクルートグループ内の手上げ異動制度、公開型研修、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなどの学習機会があります。 入社年次・職種を問わずテレワーク制度を利用でき、業務・組織状況と個人にとって最適な形で出社と併用します。本社はフリーアドレスで、ノートPC・iPhoneを貸与。 【選考】 書類選考→SPI選考→面接(3回程度)。
【必須条件】 ・法人または個人営業経験2年以上 採用・人事課題の解決を通じ、大手企業へのソリューション営業力、HRデータ分析・活用力、実践的・学術的な人事知識を身につけられるポジションです。
「個と組織を生かす」を掲げ、企業の経営・人事課題の解決と事業戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム。 人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4領域に、SPI3等のアセスメント、トレーニング、コンサルティング、HRアナリティクスを組み合わせて提供。 組織行動学・産業組織心理学・心理測定技術を基盤とする研究・開発部門を持ち、一人ひとりの個性と組織の力を引き出す支援を行います。1963年創業、1989年設立。
500~800万
AIを活用した採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を展開する株式会社TalentXにて、CEO直下で新規事業の企画・立ち上げを担う事業開発メンバーを募集します。 新規事業開発の実務経験は不問。営業経験を活かし、新サービスの企画から市場開拓、事業成長まで幅広く携われるポジションです。 既存事業で培った顧客基盤やサービスを活用しながら、将来的には事業責任者や経営企画などへのキャリアアップも目指せます。 【主な業務内容】 ■1.新規事業・サービスの企画 ・新規事業の市場調査、競合分析 ・新サービスの企画、事業計画の立案 ・顧客体験やサービスの仕組みの設計 ・既存サービスとの連携戦略の検討 ■2.新サービスの市場開拓・事業推進 ・マーケティング、営業戦略の立案 ・新規顧客の開拓、初期顧客の獲得 ・顧客の声をもとにしたサービス改善 ・事業の成長に向けた施策の企画、実行 ■3.事業・組織づくり ・既存事業との連携、相乗効果の創出 ・業務プロセスや組織体制の構築 ・チームビルディング、メンバー育成 ・事業拡大に向けた各種プロジェクトの推進 ※CEOや部門メンバーと連携し、経験・適性に応じて業務を担当します。 【ポジションの魅力】 ■1.新規事業未経験からCEO直下で挑戦 新規事業の経験は不問。営業で培った顧客理解や課題解決力を活かし、経営に近い立場で事業づくりに挑戦できます。 ■2.大手企業との顧客基盤を活用した事業開発 トヨタ、日立製作所、富士通、NTTデータ、博報堂などを含む約1,000社との取引基盤を活用し、新しい事業やサービスを生み出せます。 ■3.企画だけでなく事業成長まで一貫して担当 新サービスの企画から顧客開拓、マーケティング、組織構築まで担当。事業をゼロから立ち上げ、成長させる経験を積めます。 ■4.将来的な事業責任者・経営企画へのキャリア 新規事業開発の専門家、事業責任者、経営企画など、多様なキャリアパスを用意。本人の志向と成果に応じて役割を広げられます。 ■5.柔軟な働き方と成長環境 フレックスタイム制、在宅勤務制度を導入。想定年収500万円~800万円で、事業成長に挑戦しながら柔軟な働き方も実現できます。
【必須要件】 以下の両方を満たす方 ・フロント営業経験2年以上 ・仕事や学生時代などに、何かに熱中し、高い目標に向けて努力した経験 ※新規事業開発の実務経験は不問 【歓迎要件】 ・IT、人材、コンサルティング、金融機関、総合商社での実務経験 ・新規事業開発、商品開発、事業推進などの経験 ・組織内上位5%以内の営業成果、表彰実績 ・起業や新規事業立ち上げの経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かし、事業開発や経営に挑戦したい方 ・自ら考え、行動しながら課題を解決できる方 ・新しいサービスや仕組みを生み出すことに関心がある方 ・周囲を巻き込み、チームで成果を追求できる方
AIとデータを活用して企業の採用力向上を支援するHRTech企業。統合型採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を中心に、AI採用CRM「MyTalent CRM」、社員紹介採用サービス「MyTalent Refer」、採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」、採用戦略コンサルティング「RXO」などを展開。2025年3月に東証グロース市場へ上場。
500~750万
物流・製造・建設などのノンデスク産業に特化した人材紹介事業を展開する「X Mile株式会社」にて、キャリアアドバイザーを募集します。 これまでの人材紹介経験を活かし、求職者へのキャリア支援だけでなく、企業への採用コンサルティングや新規事業開発にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談(1日5~6名程度) ・転職理由や希望条件、キャリアの方向性のヒアリング ・求人紹介、応募先企業の選定 ・面接対策、選考フォロー ・内定後の意思決定支援 ■2.企業への採用コンサルティング ・採用企業との商談、採用課題のヒアリング ・採用要件や募集条件のすり合わせ ・候補者の推薦、採用成功に向けた提案 ・企業と求職者の双方へのフォロー ■3.新規事業・事業改善への参画 ・新たな業界、職種への事業展開 ・市場調査、新規事業の企画 ・既存事業の売上拡大に向けた施策立案 ・業務効率化、営業プロセスの改善 ・組織運営や仕組みづくり ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 【ポジションの魅力】 ■1.人材紹介経験を活かして事業開発へ キャリア支援だけでなく、市場調査や新規事業の企画、既存事業の改善など、事業成長に直接関わる経験を積めます。 ■2.求職者・企業の両面から課題解決 求職者へのキャリア支援と企業への採用コンサルティングを通じて、人材紹介の専門性や課題解決力を高められます。 ■3.成長市場での事業拡大に参画 物流・製造・建設など、人手不足が深刻な産業を中心に事業を展開。新しい業界や職種への進出にも携われる環境です。 ■4.早期マネジメント・事業づくりへの挑戦 既存事業の拡大や組織の仕組みづくりに加え、将来的には複数名のマネジメントや新規事業の推進にも挑戦できます。
【必須要件】 ・中途採用領域における業界特化型キャリアアドバイザーの経験2年以上 ※以下の経験をお持ちの方も相談可能 ・キャリアアドバイザー経験2年未満 ・新卒採用領域での人材紹介経験 ・総合型人材紹介会社での経験 【歓迎要件】 ・求職者へのキャリア支援、面接対策の経験 ・企業への採用コンサルティング経験 ・人材紹介事業における営業成果、改善実績 ・新規事業や組織マネジメントへの関心 【求める人物像】 ・キャリアアドバイザーとしてさらに成長したい方 ・顧客志向を持ち、主体的に行動できる方 ・数字に基づく課題分析や改善ができる方 ・将来的にマネジメントや事業開発に挑戦したい方
物流・製造・建設などのノンデスク産業を中心に、人材不足や業務効率化などの課題解決を支援。有料職業紹介事業に加え、インターネットを活用した各種サービスの企画・開発、マーケティング支援事業、物流業界向け業務管理SaaSなどを展開しています。