【法人営業（営業リーダー候補）】年商16億→30億へ急成長中のベンチャー

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• エージェント求人

  【大阪】人材・M&A・AIなど多彩な商材を扱う法人営業｜高額インセンティブ

  500~800万

  • 事業責任者
  • 新規顧客
  • 提案
  • 制度構築
  • 人事
  • 財務
  • ヘッドハンティング
  • ビジネスマッチング
  • 法人営業
  • 営業支援
  • リーダー
  • 新規事業
  • M&Aコンサルティング
  • 財務/会計コンサルティング
  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 商談
  • 営業
  • 保険

  株式会社ブリッジワン大阪府大阪市

  【大阪】人材・M&A・AIなど多彩な商材を扱う法人営業｜高額インセンティブ気になる

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  仕事内容

  人材紹介・M&A・DX・AIなど幅広い経営支援サービスを展開する「株式会社ブリッジワン」にて、法人営業を募集します。 新規開拓を中心に、経営者が抱える採用・事業拡大・コスト削減などの課題を解決するポジションです。 単一の商品を販売するのではなく、20以上の多彩なサービスを組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を提案できます。 【主な業務内容】 ■1.法人企業への新規開拓営業 ・建設、不動産、製造、医療、ITなどの企業へのアプローチ ・経営者や意思決定者への商談 ・採用、売上拡大、コスト削減などの経営課題のヒアリング ・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業まで担当 ■2.多彩なサービスを活用した提案営業 顧客の経営課題に応じて、以下のサービスを組み合わせて提案します。 ・人材領域：人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援 ・経営支援：人事制度構築、DX・AI導入、コスト削減 ・事業拡大：営業支援、新規事業支援、ビジネスマッチング ・金融領域：M&A、財務コンサルティング、経理支援など ■3.新規事業・組織づくり ・新たな業界への営業展開 ・新規事業の立ち上げへの参画 ・営業手法や業務プロセスの改善 ・将来的なリーダー、事業責任者への挑戦 【ポジションの魅力】 ■1.20以上の商材を扱う課題解決型営業 人材・M&A・DX・AI・財務など、幅広いサービスから提案可能。経営者の課題に合わせて最適な解決策を考えられるため、営業としての提案力や経営知識を高められます。 ■2.成果を報酬に反映するインセンティブ制度 営業成果に応じた高い還元制度が特徴。25歳・入社2年目で年収3,600万円、27歳・入社4年目で年収2,100万円などの実績があります。 ■3.経営者への直接提案で営業力を磨ける オーナー経営者と直接商談する機会が多く、企業経営や事業戦略への理解を深めながら、高度な提案営業の経験を積めます。 ■4.新規事業の立ち上げ・経営への挑戦 新しい業界への事業展開や組織拡大を進めており、立ち上げメンバーや責任者を経験する機会があります。子会社社長就任制度など、将来的な経営へのキャリアパスも用意されています。

  求める能力・経験

  【応募要件】 以下の経験・実績・志向を総合的に評価します。すべてに該当する必要はありません。 ・営業経験があり、成果を数字で説明できる方 ・仕事やスポーツなどで上位実績を残した方 ・目標達成に対する強い意欲や明確な将来ビジョンがある方 ・営業を軸にキャリアを築きたい方 ※法人営業経験は必須ではありません。 ※個人営業でも高い実績をお持ちの方は歓迎します。 【歓迎要件】 ・新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・テレアポから商談、契約まで一貫して担当した経験 ・不動産、金融、保険、人材、広告、商社などでの営業経験 ・経営者との商談、提案経験 ・リーダー、チームマネジメント経験 ・副業、起業経験 【求める人物像】 ・営業成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・新規開拓営業に積極的に取り組める方 ・営業力を磨き、高い成果と報酬を目指したい方 ・新しい事業や組織づくりにも挑戦したい方

  事業内容

  建設・不動産・製造・医療・ITなど幅広い業界を対象に、企業の経営課題を解決する多角的な事業を展開。人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援、人事制度構築、DX・AIコンサルティング、営業支援、新規事業支援、M&A仲介、財務コンサルティングなどを組み合わせた総合的な経営支援サービスを提供しています。

• エージェント求人

  【大阪】人材業界経験者歓迎｜両面型人材コンサル・フルフレックス

  541~786万

  • 自動車/輸送機器
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機械
  • 介護
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 課題分析
  • 提案
  • 自動車
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社プレアデス大阪府大阪市

  【大阪】人材業界経験者歓迎｜両面型人材コンサル・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  保育・介護・建設・自動車整備など、社会に欠かせない産業に特化した人材紹介事業を展開する「株式会社プレアデス」にて、キャリアコンサルタントを募集します。 人材業界経験1年以上から応募可能。求職者への転職支援と企業への採用コンサルティングを一貫して担当する、両面型のポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、希望条件や価値観のヒアリング ・経験や志向に応じた求人提案 ・面接日程の調整、面接同席 ・内定後の意思決定支援、フォロー ■2.企業への採用コンサルティング ・保育、介護、建設などの企業への営業活動 ・採用課題や募集要件のヒアリング ・企業に適した人材の提案、推薦 ・面接調整、採用決定までのフォロー ■3.事業改善・組織づくり ・求職者、企業双方の課題分析と改善提案 ・営業活動や業務プロセスの改善 ・チーム内での成功事例、ノウハウの共有 ・将来的な事業戦略や組織運営への参画 【ポジションの魅力】 ■1.人材業界経験を活かして両面型へ キャリアアドバイザーや法人営業の経験を活かし、求職者と企業の双方を担当。採用課題の解決から転職支援まで、一貫したコンサルティング経験を積めます。 ■2.16期連続増収の成長企業 年間新規登録者数10万人超の集客基盤を持ち、保育・介護・技術職など人材不足が深刻な領域で事業を拡大しています。 ■3.早期マネジメントへのキャリア 少数精鋭のチームで経験を積み、成果に応じて早期のリーダー・マネージャー昇格も目指せます。社内公募制度や希望異動制度も用意されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高卒以上 ・人材業界での実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 ・キャリアアドバイザー（CA）の経験 ・リクルーティングアドバイザー（RA）の経験 ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの業界経験 【求める人物像】 ・人材業界での経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ・求職者や企業の潜在的なニーズを理解し、課題解決に取り組める方 ・主体的に考え、成果に向けて行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  保育・介護・栄養士・自動車整備・建設など、エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・転職支援事業を展開。「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「メカニック転職ナビ」「建設人材バンク」などの専門サービスを通じて、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援しています。

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業（スキルシェア事業）

  450~1000万

  • 契約交渉
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 契約締結
  • アライアンス
  • 営業
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  アクシスコンサルティング_プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業（スキルシェア事業）気になる

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  仕事内容

  ■社会背景・事業の将来性 日本は2024年に名目GDPで世界4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。こうした背景から、限られた労働力で持続的な経済成長を実現するためには、企業が外部のハイエンド人材の知見や課題解決力を活用する「スキルシェア」が不可欠な仕組みとなります。当社では、そのような未来を見据え、フリーランスマーケットの拡大を牽引し、企業が課題解決に向けて外部人材を柔軟に活用することが当たり前となる社会の実現を目指しています。 ■業務内容 今回募集するのは、プロフェッショナル人材（大手コンサルティングファームのマネージャー以上を中心とした、ハイエンド層の中でも特に高い専門性を持つ人材）一人ひとりの経験や希望に寄り添い、最適な働き方・プロジェクトを提案することで、その専門性を最大限に発揮できる機会を提供するコンサルティング営業のポジションです。企業の経営課題の解決と人材の活躍の双方に貢献できることに加え、拡大するスキルシェア市場で事業の成長を牽引できる点も魅力です。 ■具体的な業務内容 当社に登録しているフリーランスコンサルタント一人ひとりの志向や強み、これまでの経験を理解し、それぞれに最適な案件やキャリアを提案します。人材の専門性を最大限に活かし、新たな活躍機会の創出を支援するため、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・独立／正社員にとらわれない、中長期的なキャリア相談・支援 等 ・アライアンス企業のメンバーやチームと連携した、プロジェクトデリバリー・ソリューション提案 等 ■プロフェッショナル人材担当の魅力 ＜一人ひとりのキャリアに深く向き合い、中長期的なキャリア形成を支援できる＞ 「人生100年時代」を迎え、フリーランスや兼業・副業など、企業に雇用される形にとらわれない働き方が広がっています。こうした変化の中で、正社員への転職支援にとどまらず、一人ひとりのスキルや志向性に応じた多様なキャリアの選択肢を提案することが重要になっています。当社では、プロフェッショナル人材の経験や志向を深く理解し、目先の案件マッチングにとどまらず、その方に合った案件や働き方を提案することで、中長期的なキャリア形成を支援できます。 ＜市場価値の高いプロフェッショナル人材と関わり、マーケットへの理解を深められる＞ 市場のトレンドや企業のニーズに合わせた案件を提案するため、市場価値の高いプロフェッショナル人材と日常的に関わります。その中で、どのようなスキルや経験が市場で高く評価されるのかを学び、マーケットへの理解を深められることも魅力です。 ＜提案力と幅広いビジネス知識を磨ける＞ さまざまな専門性や経験を持つプロフェッショナル人材との対話を通じて、一人ひとりの強みや経験を理解し、その価値を企業のニーズに結びつける提案力を磨けます。また、多様な業界で活躍する人材の知見や経験に触れることで、幅広い業界のビジネスや経営課題に関する知識を磨くことができます。 ■当社で働く魅力 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・顧客の課題に対し、複数の選択肢から提案する営業経験が1年以上ある方 ・自身の役割や担当領域にとらわれず、事業全体の成長に関心を持ち、主体的に取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動し、数値目標にコミットしてきた経験がある方 ・IT領域をはじめとする市場トレンドに対して、積極的に学習できる方 ■歓迎条件 ・大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上 ・経営層との折衝経験 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、コンサルティング業界、アウトソーシング業界、SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• 企業ダイレクト

  【大阪／人事コンサルタント】フレックス・在宅勤務可／年休126日／特別休暇有

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事コンサルタント】フレックス・在宅勤務可／年休126日／特別休暇有気になる

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  仕事内容

  経営者への課題ヒアリングから戦略策定、施策の実務提供まで一貫して担当いただきます。顧客の組織成長に伴走しながら、将来的には制度構築のコンサルティングなど専門性を高めた幅広い業務に挑戦可能です。 ■経営者へのヒアリングによる組織・人事課題の特定 ■企業が求める人材獲得に向けた採用戦略の策定・実行支援 ■意欲と成果を引き出す評価制度の構築・最適化 ■ノウハウを体系化するマニュアル整備と教育体制構築【仕事の魅力】仕事を頑張りながら、休みも旅も楽しむ。リモート・フレックスも選べる人事コンサル職です。「成長することも、休むことも、あきらめない。」そんなキャリアを、一緒につくりませんか。

  求める能力・経験

  【必須】■未経験歓迎【歓迎】■顧客折衝や提案の経験（年数・業界不問）【手厚い研修制度】人事やコンサルの知識は入社後の研修・OJTで習得可能です。人や組織の成長を支えたいという熱意ある方を歓迎します。 【当社の魅力】 コアタイムなしのフレックスや在宅勤務制度（取得率78.9％）を導入し、自律的で柔軟な働き方を推進しています。年間休日126日に加え、成果に応じた特別休暇（年最大8日）や報奨旅行など、頑張りが休日や報酬に直結する環境です。創業3年で200社以上の支援実績を誇り、急成長組織で市場価値の高いスキルを習得可能。代表や役員による手厚い研修体制があり、未経験からでも安心してプロへと成長できます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  《CA/RA マネージャー候補》「人材×IT」で社会課題に挑む◆急成長HRベンチャーでCA組織を牽引

  600~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 営業活動
  • 事業責任者
  • 提案
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • 売上拡大
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 求職者フォロー
  • チーム目標管理
  • KPI設定
  • 売上管理
  • 営業戦略策定
  • 業務改善提案
  • Slack
  • 資料作成
  • Microsoft Power...

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  《CA/RA マネージャー候補》「人材×IT」で社会課題に挑む◆急成長HRベンチャーでCA組織を牽引気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 X Mile株式会社が展開する人材紹介事業において、キャリアアドバイザー（CA）チームのマネジメントをお任せします。求職者と企業双方のニーズを捉え、最適なマッチングを実現するCA組織の成果最大化がミッションです。メンバーの育成・マネジメントに加え、売上向上に向けた戦略立案、業務効率化や仕組みづくりにも携わっていただきます。経営陣とも近い距離で連携し、急成長するHR事業の組織拡大を牽引するポジションです。 【業務内容】 ・CAチームのマネジメントおよびメンバー育成 ・チームの売上・KPI管理、目標達成に向けた施策立案 ・求職者との面談・キャリア相談、転職支援 ・企業への人材ニーズのヒアリング、求人獲得・提案 ・メンバーの業務進捗管理、営業活動へのアドバイス ・業務効率化や営業プロセスの改善・仕組み化 ・既存事業の売上拡大に向けた戦略立案・実行 ・新規事業の企画や組織づくりへの参画 【ポジション魅力】 ◎組織づくりに挑戦：CAチームの育成・強化を主導できる ◎経営に近い裁量：経営陣と連携し、事業成長に直接携われる ◎早期キャリアアップ：急成長ベンチャーで事業責任者なども目指せる ◎幅広い経験：戦略立案から業務改善、新規事業まで挑戦可能 ◎社会貢献性：物流・建設など日本の社会インフラを人材面から支えられる ◎高年収600万～800万円：マネジメント経験を活かして待遇アップを目指せる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人

  事業内容

  物流・建設・製造などのノンデスク産業（現場仕事が中心の産業）を対象に、人手不足と生産性向上を支援するプラットフォーム・SaaS事業

• エージェント求人

  法人営業プレイングマネージャー（特定技能事業部 東京支店／拠点立ち上げメンバー）

  600~900万

  • 営業
  • 戦略提案
  • 提案
  • 営業活動
  • 商談
  • 進捗管理
  • 事業戦略立案
  • ヒアリング
  • アポイント獲得
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 法人営業

  Care Earth株式会社大阪府大阪市

  法人営業プレイングマネージャー（特定技能事業部 東京支店／拠点立ち上げメンバー）気になる

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  仕事内容

  在留資格「特定技能」を活用した外国人材の採用支援で、介護・建設・製造業など人手不足に悩む企業を支えてきた同社。2024年に登録支援機関として特定技能事業を開始し、現在は大阪・東京の2支店体制で展開しています。募集するのは、立ち上げ期にある東京支店で、自ら営業成果を出しながら支店の事業戦略とチームづくりを担うプレイングマネージャーです。 新規開拓から人材提案、入社後の定着支援までを一貫して担い、東京における特定技能事業の基盤を築いていただきます。 【具体的には】 ■介護・建設・製造業などへの新規開拓営業、アポイント獲得から商談・提案まで ■企業の採用課題・必要人数・求めるスキルのヒアリングと、特定技能人材のマッチング提案 ■内勤チームと連携した選考調整、入社後の定着フォロー、取引先との長期的な関係構築 ■業界・地域ごとの外国人材ニーズの市場調査と、営業ターゲットの設計 ■東京支店の事業戦略立案、目標・KPIの設定と進捗管理 ■新入社員の採用・育成、営業活動の標準化を通じたチームづくり ★－－－「立ち上げ期の支店」を、自らの手で事業にする－－－★ 技能実習に代わる育成就労制度が2027年4月に始まるなど、外国人材の受け入れは「人を集める」から「育て、定着してもらう」時代へと移りつつあります。同社は外国籍社員が母国語で現場と生活を支える体制を持ち、受け入れ企業の管理負担や早期離職の不安に応えられることが強みです。 本ポジションに期待するのは、その強みを東京市場で事業として形にすること。営業としての成果に加え、支店の戦略づくりやメンバー育成を通じて、継続的に成果が生まれる組織を築いていただきます。新部署の立ち上げに最初から関わり、事業と組織の両方を自らの手でつくれる、ハイレイヤーなポジションです。 【魅力ポイント】 ■立ち上げ期の東京支店で、拠点づくりの中核に 　支店戦略の立案からチームづくりまで、ご自身の判断で形にできるフェーズ。新部署の基盤を最初からつくれます。 ■成果がそのまま報酬に反映される評価制度 　想定年収600万〜900万円に加え、インセンティブ年2回。昇給・昇格も年2回で、飛び級により最短半年での役職登用も可能です。 ■「育成・定着」の時代に選ばれる提案 　母国語で支える外国籍社員と連携し、採用から定着まで責任を持てる、付加価値の高い提案ができます。

  求める能力・経験

  必須 ■新規事業・新規サービスの立ち上げ経験（規模不問） ■マネジメント経験3年以上 ■人材業界での経験3年以上 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 歓迎 ■特定技能・技能実習など外国人材領域でのご経験 ■介護・建設・製造業向けの法人営業経験 【求める人物像】 ■0から1をつくることを楽しめ、会社のコアメンバーとして関わりたい方 ■整った環境を待たず、自ら考えて挑戦し、やり切れる方

  事業内容

  ●人材派遣（外国人材）・業務請負・有料職業紹介・特定技能外国人の登録支援 ●在留外国人向け格安SIM「CareEarth MOBILE」の運営／外国人向け食品スーパー・食品卸／ネイルサロン／不動産事業

• エージェント求人

  関西セールス／オープンワーク

  495~720万

  • コンサルティング業務
  • ファイナンス
  • 株式
  • 提案
  • 人事
  • メンバー
  • カスタマーサクセス設計
  • データ分析
  • 開発
  • 分析コンサルティング
  • 分析
  • 既存顧客
  • 営業

  オープンワーク株式会社大阪府大阪市

  関西セールス／オープンワーク気になる

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  仕事内容

  ■ 関西支社のミッション 関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。 私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています。 ■ 業務内容 2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。立ち上げ2期目で模索中のことも多くあるため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。 関西拠点の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、PMFの観点を持ちながら、セールスからCSまで一気通貫で顧客に伴走し、現場で得た生の声（課題やニーズ）を社内にフィードバックすることで、プロダクト・サービス改善や事業開発に直接活かしていくという業務も担っていただきます。 （具体的には） OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務をどちらも担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約820万人を突破し、約2,190万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。 ・大手～中小出身者が共存しており中途入社者が多く（約6割の社員が中途入社）、新卒・中途入社者ともにフラットに意見が言いやすい環境です。 ・HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、新たな領域へ挑戦していきます。 ・知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。 ・新卒・中途社員ともに、コーポレートスローガンやビジョンへの共感度が高いです。 ■組織体制 現在関西拠点は拠点長1名・メンバー6名で構成されており、立ち上げ2期目でさらにこれから組織を強固にしていくフェーズです。中途入社者が約80%以上を占めており、共に推進していただける、多様なバックグラウンドを持つメンバーを募集しています。 ■募集背景 社員クチコミサイトOpenWorkを扱う当社が展開する採用サービス「Openworkリクルーティング」は、現在当社の基幹事業の一つとして急成長しています。昨年立ち上げた関西拠点の順調な事業成長に伴い、関西のジョブマーケットへのインパクトをさらに拡大するため、増員を決めました。 関西には大手メーカーをはじめとする優良企業が多く、大きなポテンシャルを秘めており、関西拠点の拡大が、ミッションの実現に一層近づくと確信しています。設立から2期目を迎えた現在、2名で立ち上げた組織は6名へと拡大。取引社数も着実に増え、成長率約200％と事業として確実な成果を残し始めています。 この基盤をもとにさらに契約いただく顧客を増やし、関西マーケットの開拓をより一層加速させるための仲間を募集します。

  求める能力・経験

  ・営業経験

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材営業】土日休み/未経験歓迎!/年休120日/11月入社可能者積極募集中!

  500~700万

  西日本スターワークス株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人材営業】土日休み/未経験歓迎!/年休120日/11月入社可能者積極募集中!気になる

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  仕事内容

  トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得が可能です。 【未経験から成長できる環境】顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しております。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】・人と接する業務の経験（接客、販売、サービス、営業等）・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※業界・職種未経験歓迎。人物像や意欲を重視したポテンシャル採用を実施。丁寧な研修があるため安心です。 【求める人物像】 ・販売や接客の経験を活かし、オフィスワークや営業職に挑戦して市場価値を高めたい方 ・年収向上や将来にわたる管理職登用など、持続的なキャリア形成を叶えたい方 【評価と将来性】 年功序列を排し「今の努力と成果」を還元する評価制度を確立。売上拡大に伴いポストも増えているため、未経験入社から早期に役職へ就任した社員も在籍。身につけたノウハウを武器に長く安心して活躍できる環境です。

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等

• エージェント求人

  【東証プライム上場】第二新卒歓迎のキャリアアドバイザー【関西】

  456~636万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【東証プライム上場】第二新卒歓迎のキャリアアドバイザー【関西】気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています

• 企業ダイレクト

  【経験者採用】大阪／人材紹介コンサルタント（AI・IT・機電エンジニア特化）

  450~600万

  ＡＩｄｅａ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社大阪府大阪市

  【経験者採用】大阪／人材紹介コンサルタント（AI・IT・機電エンジニア特化）気になる

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  仕事内容

  AI・IT/機電エンジニア特化の人材紹介業務。CA(求職者担当)またはRA(企業担当)として活躍いただきます。将来はCA・RA両領域への挑戦やマネジメント等、自身の志向に合わせたキャリアを選択可能です。 【CA】キャリア面談、求人提案、選考対策から入社までの一貫支援。 【RA】新規開拓、採用課題ヒアリング、人材推薦。 ★キャリアパス：成果を出した先の道は自分で選択可能。組織を牽引する「マネジメントコース」や、営業の頂点を極める「プレイヤーコース」をご用意。社内AI機関による業務効率化（CRM内製化・AI面談等）により、成果に直結する業務へ集中し、最短で理想のキャリアを実現できます。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介会社でのCA・RA経験(1年以上)、または人材派遣会社での営業経験(1年以上) 【歓迎】事業会社での採用人事経験。圧倒的な成長環境でトップセールスや早期マネジメントを目指したい方。 【必須要件の補足】会社を大きく育てたいという当事者意識や、成果主義の環境で自身の目標（役職・年収）を最短で叶えたいという強い成長意欲を持つ方を求めています。 ★魅力：完全実力主義を徹底しており、入社半年での昇格や早期での年収1000万円以上を実現した実績も多数。プレイヤーとして営業の頂点を極める道と、組織を牽引するマネジメントの道、個人の志向性に合わせたキャリアを選択できます。

  事業内容

  IT/WEB/ゲーム業界専門特化　人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営