グロースストラテジー・ビジネス開発×NTTデータG◢◤エンタメ・サービス・小売◢◤B2Cの変革
1000~2450万
NTTデータ経営研究所(2026/11/02)
東京都千代田区
1000~2450万
NTTデータ経営研究所(2026/11/02)
東京都千代田区
その他IT
PMO
web/オープンSE
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2Cビジネスを展開する大手クライアント(小売・製造・サービス・エンタメ等)に対する、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略・新規事業提言 ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよび次世代ビジネスモデルの再定義 ✅データドリブンな営業プロセス将来像の設計、商品・マーケティング戦略の抜本的刷新 ✅「10年後に勝てる企業」であり続けるためのDXやり残し課題の特定とトランスフォーメーション推進 ✅新組織の立ち上げメンバーとして、調査・分析・仮説検証・示唆出しからクライアント討議・プロジェクト推進までをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新設チームの創業期メンバーとして、組織カルチャーや支援メソッドの立ち上げを自ら牽引し、組織拡大に伴う中核リーダーへ成長 ・コンサルタント ➜ シニアコンサルタント ➜ マネージャー(デリバリ主軸)から、シニアマネージャー ➜ ディレクター ➜ マネージングディレクター(受注責任・組織マネジメント・事業戦略主導)への明確なキャリアパス ・新組織ゆえにポストの詰まりがなく、実績次第で早期のプロモーションやリーダーシップの発揮が可能 ・外資戦略トップファーム出身の統括責任者のもとで最高水準の戦略思考を修得し、NTTデータのデジタル実装力も兼ね備えたハイブリッドな戦略リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収10,000,000円〜24,500,000円(コンサルタント:520万〜720万円、シニアコンサルタント:740万〜1,000万円 / 年俸制・インセンティブ含む) ・永田町駅・赤坂見附駅至近(千代田区平河町・JA共済ビル)。裁量労働制適用(みなし労働時間:2時間、所定労働時間9:00〜17:30) ・NTTデータ100%出資の安定基盤のもと、NTT健康保険・NTT企業年金基金・退職金制度・社員保養施設など最高水準の福利厚生を完備 ・外資トップファームの戦略クオリティと、独立して動ける新設組織ならではのフラットでしがらみのないカルチャーを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム導入や業務改善(人月型)偏重ではなく、「純粋な経営戦略・顧客価値創造」に特化してクライアントの未来を提言できる手応え ・外資戦略ファームで経営層を務めたトップのもとで、一流クオリティの経営コンサルティングを直接学び実践できる成長環境 ・NTTデータグループの圧倒的なクライアントネットワークと国内最大手SIとしての知見をフル活用し、「地に足のついた実効性の高いデジタル・成長戦略」を提言できる点 ・柔軟な体制・料金設定(研究会形式や小規模での中長期伴走など)を自らデザインし、顧客に寄り添った本質的な価値提供に専念できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが戦略コンサルティング領域へ本格進出するために立ち上げた新設専門組織「顧客価値創造コンサルティング室」 ・既存のしがらみや枠組みにとらわれず、「真に価値あること」を自由に提言できるオープンで挑戦的なカルチャー ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに高い情熱を持つプロフェッショナルが集うアジリティの高いチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小売・エンタメ大手向け:生成AIや先端テックを組み込んだ次世代カスタマージャーニー策定およびビジネスモデル再構築 ✅大手消費財・製造メーカー向け:顧客インサイト分析に基づく商品ポートフォリオ・マーケティング戦略の刷新 ✅サービス・金融業界向け:データドリブンな営業・マーケティングプロセスの将来像(To-Be)設計 ✅エンタープライズ企業向け:10年後の市場競争力を見据えたDX課題の棚卸し・戦略的トランスフォーメーションロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・【職歴】職務経験2年以上 ・【必須経験】コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社企画部門での実務経験 ・【求める資質】 ・世の中や技術の進化に関心があり、「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいを持って取り組める方 ・顧客インサイト、マーケティング、新規事業、DXなどの関連領域に知見・強い関心をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学、専門職短期大学
正社員
1,000万円〜2,450万円
全額支給
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備(NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険) ・退職金制度、交通費全額支給、年俸改定年1回(毎年7月) ・健康支援:定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、社員保養施設利用 ・休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、特別連続休暇(年間2日連続取得可)、結婚・出産休暇等
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所(NTT DATA Institute of Management Consulting, Inc.) ・設立:1991年4月12日 ・株主:株式会社NTTデータ(100%) / 資本金:4億5,000万円 ・配属組織:顧客価値創造コンサルティング室 ・本社所在地:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9階・10階
最終更新日:
年収非公開
■ ポジション概要 電力・ガス・再生可能エネルギーなど、社会インフラを支えるエネルギー業界において、新規事業の立ち上げ、DX推進、業務改革、プロジェクトマネジメントを担うポジションです。 脱炭素化やEVの普及、エネルギー市場の制度改革などを背景に、業界全体が大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、大手電力・ガス会社から新規参入企業まで幅広いクライアントに対し、事業や業務の課題を整理し、解決策の企画から仕組みづくり、実行・改善まで一貫して支援します。 単なる進捗管理や事務的な運用ではなく、「どうすれば事業がうまく回るのか」「どうすればもっと効率的になるのか」を考え、関係者を巻き込みながら実現していく仕事です。 ■ 具体的なプロジェクト例 ① EV充電インフラの事業構築・運用改善 EV充電設備に関する業務の仕組みづくりから運用改善までを支援。EV普及を支える新しいインフラ事業に携われます。 ② 電力サービスの企画・運用支援 電力需要をコントロールする「ディマンド・レスポンスサービス」の企画設計・運用を支援。エネルギーを効率的に活用する新しいサービスづくりに関わります。 ③ エネルギー業界の制度変更に伴うPMO支援 発電側課金制度への対応に向けた新たな業務運用の構築やプロジェクト推進を支援。関係者との調整や課題管理を通じて、複雑な制度対応を実現します。 その他大手企業や官公庁を含めた様々な業界のクライアントを担当いただきます。 ■ この仕事の魅力 脱炭素化やエネルギーDXの進展により、エネルギー業界は今後も大きな成長が見込まれています。社会的な意義の高いプロジェクトに携わりながら、専門性とビジネススキルの双方を高められることも大きな魅力です。PMO経験やエネルギー業界の知見は問いません。異業種、異職種からの転身者が多く活躍しています。 業界未経験から挑戦可能: エネルギーの専門知識やPMO経験は不問。営業、企画、業務改善、関係者調整などの経験を活かせます。 企画から実行まで携われる: 提案して終わりではなく、業務設計・プロジェクト推進・改善まで深く関われます。 市場価値につながるスキルを習得: 課題解決力、プロジェクトマネジメント力、DX・業務改革の専門性を磨けます。 社会貢献性の高い仕事: 脱炭素化や次世代エネルギーサービスなど、暮らしや社会を支える変革に携われます。 多様なキャリアパス: 業務プロセス・エネルギー・DX領域のコンサルタントや、組織マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■ こんな経験を活かせます 法人営業での課題解決型提案、事業企画・営業企画、業務改善、複数部署を巻き込んだプロジェクト推進、KPI改善、業務フローの見直しなど。 「これまでの経験を活かしながら、より上流の企画や業務改革に挑戦したい」「顧客の事業成長に深く関わりたい」という方に適したポジションです。 ■ 勤務条件 企業:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 年間休日:123日(2026年) 賞与:年2回 転勤:当面なし 選考:面接2回、筆記・Web試験あり
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。 ■社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。 ■現状を分析し戦略や施策立案を0→1で考え実行まで推進した経験。 ■KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。 【歓迎スキル】 ■プロジェクト推進・PMOの基礎 └課題・進捗管理、ステークホルダー調整・合意形成、ファシリテーションなど ■業務フローの可視化、課題分析から改善施策の立案・実行 ■提案書、業務設計書、WBS、議事録、課題管理表などの作成経験 ■標準化や自動化による生産性向上の推進 【こんな方が活躍しています】 ・顧客視点を持ち、業務改善や生産性向上に主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、やり切る推進力をお持ちの方 ・新たな知識やスキルの習得に前向きな方 ・今後も拡大するエネルギー業界で将来的に業務変革や事業成長をリードしていきたい方
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500~1200万
Power Automateを活用した業務フローの設計・開発 Power Appsを活用した業務アプリケーション開発 Dataverseを活用したデータモデル・データ連携の設計 Copilot Studioと業務システムの連携開発 SharePoint、Teams、Dynamics 365等とのシステム連携 REST API・カスタムコネクタの開発 業務要件の整理および自動化対象プロセスの設計 開発環境・本番環境の管理、テスト、運用改善
【いずれか1つの開発経験必須】 ■Power AutomateまたはPower Appsを用いた実務開発経験 ■業務アプリケーションまたは業務自動化システムの設計・開発経験 ■データ連携や外部システム連携に関する基礎知識 【求める人物像】 業務効率化や自動化に関心がある方 技術だけでなく業務プロセス全体を理解したい方 ローコードとプロコードを適切に組み合わせられる方 AIと業務システムの連携に挑戦したい方
■AI業務効率化事業「MANA」 ■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」 ■デジタル人材採用・育成事業「Track」
520~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2Cビジネスを展開する大手クライアント(小売・製造・サービス・エンタメ等)に対する、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略・新規事業提言 ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよび次世代ビジネスモデルの再定義 ✅データドリブンな営業プロセス将来像の設計、商品・マーケティング戦略の抜本的刷新 ✅「10年後に勝てる企業」であり続けるためのDXやり残し課題の特定とトランスフォーメーション推進 ✅新組織の立ち上げメンバーとして、調査・分析・仮説検証・示唆出しからクライアント討議・プロジェクト推進までをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新設チームの創業期メンバーとして、組織カルチャーや支援メソッドの立ち上げを自ら牽引し、組織拡大に伴う中核リーダーへ成長 ・コンサルタント ➜ シニアコンサルタント ➜ マネージャー(デリバリ主軸)から、シニアマネージャー ➜ ディレクター ➜ マネージングディレクター(受注責任・組織マネジメント・事業戦略主導)への明確なキャリアパス ・新組織ゆえにポストの詰まりがなく、実績次第で早期のプロモーションやリーダーシップの発揮が可能 ・外資戦略トップファーム出身の統括責任者のもとで最高水準の戦略思考を修得し、NTTデータのデジタル実装力も兼ね備えたハイブリッドな戦略リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,200,000円〜10,000,000円(コンサルタント:520万〜720万円、シニアコンサルタント:740万〜1,000万円 / 年俸制・インセンティブ含む) ・永田町駅・赤坂見附駅至近(千代田区平河町・JA共済ビル)。裁量労働制適用(みなし労働時間:2時間、所定労働時間9:00〜17:30) ・NTTデータ100%出資の安定基盤のもと、NTT健康保険・NTT企業年金基金・退職金制度・社員保養施設など最高水準の福利厚生を完備 ・外資トップファームの戦略クオリティと、独立して動ける新設組織ならではのフラットでしがらみのないカルチャーを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム導入や業務改善(人月型)偏重ではなく、「純粋な経営戦略・顧客価値創造」に特化してクライアントの未来を提言できる手応え ・外資戦略ファームで経営層を務めたトップのもとで、一流クオリティの経営コンサルティングを直接学び実践できる成長環境 ・NTTデータグループの圧倒的なクライアントネットワークと国内最大手SIとしての知見をフル活用し、「地に足のついた実効性の高いデジタル・成長戦略」を提言できる点 ・柔軟な体制・料金設定(研究会形式や小規模での中長期伴走など)を自らデザインし、顧客に寄り添った本質的な価値提供に専念できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが戦略コンサルティング領域へ本格進出するために立ち上げた新設専門組織「顧客価値創造コンサルティング室」 ・既存のしがらみや枠組みにとらわれず、「真に価値あること」を自由に提言できるオープンで挑戦的なカルチャー ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに高い情熱を持つプロフェッショナルが集うアジリティの高いチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小売・エンタメ大手向け:生成AIや先端テックを組み込んだ次世代カスタマージャーニー策定およびビジネスモデル再構築 ✅大手消費財・製造メーカー向け:顧客インサイト分析に基づく商品ポートフォリオ・マーケティング戦略の刷新 ✅サービス・金融業界向け:データドリブンな営業・マーケティングプロセスの将来像(To-Be)設計 ✅エンタープライズ企業向け:10年後の市場競争力を見据えたDX課題の棚卸し・戦略的トランスフォーメーションロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・【職歴】職務経験2年以上 ・【必須経験】コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社企画部門での実務経験 ・【求める資質】 ・世の中や技術の進化に関心があり、「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいを持って取り組める方 ・顧客インサイト、マーケティング、新規事業、DXなどの関連領域に知見・強い関心をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所(NTT DATA Institute of Management Consulting, Inc.) ・設立:1991年4月12日 ・株主:株式会社NTTデータ(100%) / 資本金:4億5,000万円 ・配属組織:顧客価値創造コンサルティング室 ・本社所在地:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9階・10階
420~600万
システム開発やインフラ構築などを行っている当社にて、クライアント先に常駐し、システムの開発・運用・保守をお任せいたします。 ■大手保険会社のセキュリティ推進業務(CASB/Zscaler/EDR(クラウドストライク等) ■大手保険会社の開発プロジェクトPM(Java・Salesforce) ■通販会社様向け業務推進PMO(Excel/PowerPoint(進捗管理・資料作成、Backlog/JIRA等のプロジェクト管理ツール) ■グローバル企業のコーポレートサポート(ビジネスレベル以上の英語力) ■AI技術開発およびアプリへの組み込み(Python等)
【必須】 ■何らかのシステム開発または改修・保守の実務経験(言語不問) ■業務外での自己学習の習慣がある方 【尚可】 ■手順書のないイレギュラーなトラブル対応の経験 ■IT資格の保有、または取得に向けた学習をされている方(資格:基本情報技術者、LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定資格など) 【求める人物像】 ■技術を武器にもっと成長したい方■主体的にキャリアを築きたい方
■常駐型プロジェクト支援サービス■WEB広告運用・コンサルティング・SEO■ホームページ制作■介護タクシー・民間救急・障碍者送迎■プロeスポーツチーム運営・eスポーツ大会の企画運営■オーガニックコットンの子供服販売■有料職業紹介事業
400~500万
不動産業界向け自社SaaSの新機能開発から運用・保守、既存機能の改善まで幅広く担当。顧客ニーズを踏まえた企画・開発に加え、AIなどの新技術も活用し、プロダクトの成長を支えます。 <<具体的には>> ■顧客ニーズや業務課題を踏まえた新機能の企画・仕様検討 ■機能の設計、プログラミング、テスト、データベースの設計・改修 ■稼働中のサービスの監視、障害・不具合の調査と対応 ■既存機能の改善やパフォーマンス向上に向けた開発
【必須】 ■プログラミング、データベース、アルゴリズムなど、ソフトウェア開発に必要な基礎知識を有する方 ■周囲と協働しながら主体的に学び、課題解決に向けて自ら考え行動できる方 <キャリアアップに関しまして> 自社サービス「みらいえ」の企画・開発から運用まで幅広く携わり、AI駆動型開発や大手不動産企業との取引を通じて、上流工程やPMへのキャリアアップを目指せます。最短1年でリーダーに昇格した実績もあり。組織拡大中のため、早期にマネジメントへ挑戦する機会も多数。風通しの良い環境で、自身のアイデアをプロダクト改善に活かせます。
■自社WEBサービスの企画・開発・販売・運用
750~1300万
ヘルスケア新規プロダクト(スマートフォンアプリ & クラウド基盤)のインフラ・バックエンド開発と、セキュリティ設計を一体でご担当いただきます。技術責任者直下のポジションとして、開発パートナーを技術面でリードしながら、ご自身でも設計・実装を担っていただきます。 本チームでは、開発の実行をパートナー企業・グループ会社と協働して進めています。本ポジションでは、基盤や重要機能をご自身で開発しつつ、セキュリティ要件を言語化して開発パートナーに提示し、その成果物を技術的に評価する役割を担っていただきます。「セキュアな基盤を自ら作り、その基準をチーム全体に広げる」ことがコアになります。 【着任時/現状把握フェーズ】 ・現行アーキテクチャ(AWS基盤、バックエンド、モバイルアプリ)のレビューと、リスクの洗い出し・優先度付け ・脅威分析(STRIDE等)の実施 ・取り扱う個人情報の棚卸しと、データフロー・保管方針の整理 【インフラ・バックエンド開発】 ・AWS基盤の設計・構築・運用と、IaC・CI/CDの整備 ・バックエンドAPI・バッチ処理の設計・実装 ・API設計方針の策定と、OpenAPI等による仕様整備(複数ソリューションで共通に使える仕様へ、中長期的に仕上げていく) ・データベースの設計・改善(データモデリング、インデックス・クエリ最適化、マイグレーション管理、個人情報の分離・暗号化を考慮したテーブル設計) ・監視・ログ基盤の整備と、障害発生時の調査・対応 ・開発パートナーへの要件提示、体制・品質・スケジュールの管理、成果物の検収 【セキュリティ設計】 ・AWS基盤のセキュリティアーキテクチャ設計(IAM、ネットワーク分離、暗号化、ログ・監査基盤) ・認証/認可、セッション管理の方式決定と実装 ・APIセキュリティ(認可制御、入力検証、レート制限等)の設計 ・開発パートナーに提示するセキュリティ要件・非機能要件の標準化と、設計・コードレビューの実施 ・CI/CDへのセキュリティチェック(静的解析、依存パッケージ管理等)の組み込み ・脆弱性診断の計画立案、ベンダー選定、指摘事項のトリアージと是正 ・脅威分析とレビューを定常業務として回す仕組みの構築
◆ 必須条件 【経験】 ・AWSを用いたシステムの設計・構築・運用の実務経験 3年以上(IAM設計、ネットワーク設計、ログ・監視基盤の構築を含む) ・サーバーサイド開発の実務経験 3年以上(言語不問。API等の設計・実装から、リリース・運用までを担った経験) ・RDB(PostgreSQL、MySQL等)を用いたデータベース設計の実務経験(データモデリング、正規化、インデックス設計、マイグレーション運用を含む) ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリにおけるセキュリティ設計の実務経験(認証・認可・セッション管理等の方式決定を担った経験) ◆ 必須条件 【スキル】 ・Webアプリケーションセキュリティ:OWASP Top 10相当の脆弱性と対策を理解し、設計・実装・レビューに適用できること ・クラウドセキュリティ:AWSの主要なセキュリティサービス・設定を理解し、リスクに応じた構成を判断できること ・API設計:REST等のAPIを、一貫した設計方針のもとで設計し、OpenAPI等で仕様として記述できること ◆ 歓迎条件 ・個人情報保護法に基づく設計判断の経験、および法務部門と協働した経験 ・ヘルスケア・医療領域のシステム開発経験 ・医療情報システムの安全管理に関するガイドライン(3省2ガイドライン)への対応経験
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604~1200万
◆企業概要 ・多角的な事業展開で独自の進化を続ける総合金融サービス大手。 ・法人営業本部デジタル戦略推進室にて新規SaaS等の開発を加速。 ・少数精鋭かつフラットな組織で、自由闊達に開発に取り組める環境。 ・有休取得率8割超や保養所など、業界トップクラスの福利厚生を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・文書データ活用SaaS「PATPOST」等のプロダクト開発・保守。 ・生成AIやOCR等を活用した先端機能の企画・PoC・実装を推進。 ・社内向け業務効率化ツールや周辺プロダクトの設計・開発の実行。 ・ビジネス視点を持ち関係部署や外部ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の機能拡張・保守。 ・生成AI/OCR技術を組み込んだ先進的機能のPoC検証および実装。 ・新規事業創出に向けたプロトタイプ開発および社内向けアプリ開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600万〜1200万円と、実力や成果をダイレクトに還元する高待遇。 ✅自社プロダクトの企画から開発、運用まで一貫して携われる高い裁量。 ✅将来的には新規事業のPoC検証や開発マネージャーへの道も選択可能。 ✅フレックス制やリフレッシュ休暇奨励金など、優れたワークライフバランス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの圧倒的な顧客基盤を活用し、大規模なDXを直接仕掛ける強み。 ・大手企業のアセットを持ちながらスタートアップのような迅速さで開発可能。 ・外部ベンダーと連携しつつ、ビジネス視点で内製企画を主導する開発体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
応募資格 ◆必須スキル/経験(いずれか必須) ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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650~1500万
【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■Salesforceを軸に、MUFGグループの大規模業務・顧客基盤を一気通貫で支え、DXと業務変革をリードするポジションです。 【ポジション概要】 当行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革を担うSalesforce開発業務において、企画・要件定義から開発・保守まで一連の工程を推進します。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関するSalesforce開発業務。 ・企画・要件定義・ソリューションデザインなどの上流工程から、設計・開発・テスト・保守までの一連のプロセスへの関与。 ・業務部門と連携した要件整理および業務改革(BPR)の企画・推進。 ・SalesforceのAI機能(Agentforce/生成AI)を活用した、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新規ユースケースの企画・実装。 【配属予定部署】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 【配属予定部署_詳細】 当行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革を支える組織として、Salesforceを顧客接点の中核を担うプラットフォームと位置づけ、業務アプリケーションの企画・設計・開発・保守を担います。業務部門と密に連携し、BPRや新たなデジタル施策の実装を推進するほか、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から関与し、グループ横断での業務高度化やDXの加速に貢献しています。 【魅力・やりがい】 日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、MUFG全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。 【想定キャリアパス】 少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
【必須要件】 ■Salesforceを用いたシステム開発経験 2年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■業務要件ヒアリング〜システム化提案に関わった経験 ■Salesforceの業務適用・導入検討の経験 ■開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験 ■BPR(業務改革)プロジェクトの推進経験(特に上流工程) ■AI(Agentforce/生成AI等)に関する知見、または業務適用への関心
グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
600~2000万
◆業務内容 ・CFO参謀として経営管理高度化に向けた将来構想・ロードマップ策定 ・Tagetik、SAP SAC、Anaplan等の最適EPMツール選定・RFP策定 ・EPM導入における業務要件定義、システム構想設計、定着化支援 ・全社横断プロジェクトにおけるPMO支援およびプロジェクトマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・重工業向けEPM導入を通じた予算編成・業績管理業務の高度化支援 ・輸送機器メーカー向け予算編成・見通しシミュレーション高度化支援 ・海運大手向けEPM導入によるグローバル経営情報の可視化・短サイクル化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅単なるツール導入にとどまらずCFOの意思決定を支える最上流から伴走 ✅構想策定からツール選定・要件定義・定着化までEnd to Endで支援 ✅コアタイムなしフルフレックス×リモートワーク推奨による高い就業自由度 ✅コンサル・監査法人・事業会社・SIer出身者が融合した切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・業界別の枠にとらわれず製造・エネルギー・海運など幅広い業界で価値提供 ・PwCグローバルが持つ最先端の経営管理・経理財務ナレッジを直接活用可能 ・特定ベンダーに依存せず中立的な立場でクライアントに最適なEPMを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または同等の実務経験 ・コンサルファームでのグループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・またはコンサル・SIerでのEPM(Tagetik/SAP SAC/Anaplan等)導入経験 ・あるいは事業会社の財務経理・経営企画等での実務または業務改革経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・経営管理(FP&A)や予実管理・シミュレーション領域の深い業務知見 ・EPM導入や経営管理改革プロジェクトでのPL・PM・PMO実務経験 ・財務会計・管理会計・ERP連携に関するシステム要件定義・設計経験 ・グローバルプロジェクトに対応可能なビジネスレベルの英語力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~2000万
◆業務内容 ・直接材・間接材を対象とした調達DX・業務改革の企画構想から実行支援 ・調達のQCDS(品質・コスト・納期・サステナビリティ)最大化の支援 ・AribaやCoupa等の調達基盤システムおよびデジタルツールの導入支援 ・サプライヤーとの戦略的関係構築や開発購買・コスト最適化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け調達システム刷新に伴う構想策定・要件定義支援 ・グローバルサプライチェーンにおける調達データ分析・ダッシュボード構築 ・グループ横断での調達高度化改革およびコスト適正化アセスメント実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅単なるコスト削減を超え経営貢献に直結する戦略的調達改革を主導 ✅構想策定からデジタル実装・成果創出まで一気通貫で伴走する環境 ✅コアタイムなしフルフレックス×リモートワーク推奨による高い自由度 ✅コンサル・SIer・事業会社調達出身など多様な専門家が集う組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・Supply Management領域の専門特化CoEによる先進ナレッジの集約 ・世界150カ国超のPwCグローバル知見と先端デジタルソリューションの融合 ・自動車・重工・ハイテク・官公庁など多岐にわたる強固なクライアント基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・学士号(4年制大学卒業)以上または準ずる資格 ・調達業務改革コンサルティング案件の実務経験 ・または調達関連システム(Ariba、Coupa、ERP調達等)の構想・要件定義経験 ・調達・購買領域(戦略・ソーシング等)またはSCM全般の専門知識 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・調達改革・システム導入案件でのPM・PMO・提案およびデリバリ実績 ・製造業等における直接材調達・開発購買に関する実務経験や専門知見 ・Ariba、Coupa、基幹調達モジュール導入における高い専門性 ・グローバル案件に対応可能なビジネスレベルの英語力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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