【関東】資産運用コンサルタント *財務経理の知識を活かす/転勤無/未経験歓迎*
500~700万
岡三証券株式会社
東京都中央区, 千葉県柏市, 神奈川県横浜市中区
500~700万
岡三証券株式会社
東京都中央区, 千葉県柏市, 神奈川県横浜市中区
証券個人営業
■個人のお客様(個人投資家や事業経営者など)の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案・コンサルティングをお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。 ■入社後まずは新規開拓からはじめ、入社半年頃から段階的に既存顧客の引継ぎ等、お客さまとの関係性強化・深化へとステップアップいただきます。
【必須】■財務・経理・税務等業務の経験者(1年以上) ※決算書の読解力や資金繰り等の数字感覚を活かし、過去の数字をまとめる業務からお客さまの資産の未来を考えるアドバイザーとして活躍できます! 【サポート体制・制度】近年多くの中途入社者をお迎えしていますが、約6割が異業界・異業種から未経験で入社し、活躍いただいています。入社前からの資格取得支援に加え、入社後は「導入研修⇒実践研修⇒OJT⇒フォローアップ研修」という段階的なステップで、学習から現場への移行をシームレスにフォローする体制を整えています。実践の場となる支店配属後もメンター・先輩・上司からの継続的なフォロー・サポートいたします。
証券外務員第1種 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥310,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
08:40~17:10
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔/リフレッシュ/育児/介護休業等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事内容の変更の範囲】当社の業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点 ■2025年4月より雇用上限年齢が撤廃され、65歳を超えて働くことができる制度を導入。当社では、能力・成果に応じた積極的な登用・抜擢を進めてまいります。 ■有給休暇の取得推進(リフレッシュプラス5):社員が心身共に健康で意欲高く仕事に取り組める環境づくりを強化するため、「リフレッシュプラス5」制度を導入しています。この制度を利用すると、上期と下期に5営業日の休暇(土日を合わせ9連休)を年2回取得することが可能です。 【首都圏の主な支店】※下記の他、サテライトプレイスもございます。 ■東京都:日本橋室町本店、東京中央店、池袋支店、大森支店、八王子支店 ■神奈川県:横浜支店 ■埼玉県:大宮支店 ■茨城県:勝田支店 ■千葉県:柏支店、千葉支店、八千代支店 ※全国転勤型の総合職 or 地域限定職は、ご入社前に選択が可能です。
関東エリア内いずれかご自宅から通勤可能な支店 ※初任配属支店はご希望を考慮し、選考を通じて決定します。
無
東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング(COREDO室町1)
東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩1分 JR総武本線新日本橋駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県柏市柏 2-6-8
JR常磐線柏駅 徒歩3分 東武鉄道東武野田線柏駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市中区尾上町2-27
JR京浜東北線関内駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※上記は一例:エリア/店舗限定型での採用のため、転居を伴う転勤はございません。(転居を伴わない異動の可能性は有)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ※適用には諸条件あり
有
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度、財形制度、保養所、会員制レジャー施設にも加盟
【子育て支援】子育てサポート企業として『くるみん認定』『えるぼし』取得 「女性活躍推進プロジェクトチーム」を発足させ、柔軟な働き方を実現する様々な取り組みを行っています。 ・WLB育児コース(小学校就学前まで):定量目標・残業なしの職種を選択することが可能です。 ・育児短時間勤務(小学校6年生まで):就業時間を最大1時間30分短縮することができる制度です。ご入社後すぐからご利用いただくことが可能です。 ・産前産後休暇(公休)※産休中も有給 ・配偶者出産休暇:子の出生後8週間以内に原則、連続5日間取得できる公休です。 ・ベビーシッター育児支援(乳幼児から小学校3年生まで):1日につき最大4,400円を支給。 【住宅関連制度※適用には諸条件あり】 ・独身寮:使用料は6,000円~10,000円/月(地域や施設により入居費用は異なる) ・借り上げ社宅 ・住宅資金利子補給
2名
2~3回
筆記試験:有(適性検査(Web))
■100年以上の歴史と伝統を持つ独立系証券会社だからこそ、自由な商品組成や提案が可能■「お客さま大事」を経営理念に掲げる当社は対面営業を強みとしており、お客様に誠実に向き合い、より豊かな人生を送っていただくための営業職です
【募集背景】お客さまである富裕層や企業経営者からのニーズが多様化に対応すべく、中期経営計画でも2028年3月期までに営業社員数2,000名への拡大を掲げ、採用に力を入れています。これまでも同業界・他業界問わず多くの方を中途でお迎えしていますが、当社にない知見や視座などからの刺激があり、シナジーが生まれていると感じています。現在は、特に当ポジション・リテール営業において、引き続き多くの方のご入社・ご活躍を期待しており、研修等の支援・フォローも強化しています。 【採用事例(一例です)】金融(証券、銀行、保険、JA等)、不動産、人材、旅行、広告、メーカー、医療機器・医薬品等の営業/車・アパレル等の販売/公務員(教師、ケースワーカー等)/エンジニア/ホテルスタッフ など ★多様な経歴・キャリアを有する先輩社員が異業種からも当社に転身し、活躍しています。充実した研修制度等も活用いただきながらプロフェッショナルを目指していただけます。 ★ご参考 リテール営業社員の1日密着動画(16分27秒) https://youtu.be/8up4-f6ZSz4
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング
■本店(東京都中央区) ※国内68拠点、海外2拠点
■金融商品取引業 【商品】株式(国内・国外)、債券、投資信託、ETF(上場投資信託)、 REIT(不動産投資信託)、保険(生命・一時払終身・事業)、累積投資 他
プライム市場
株式会社岡三証券グループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~2000万
(ポジション概要) ・当グループ(銀行・信託・証券)のお取引先である事業法人、上場企業、公 共・公益法人、金融法人のお客さまを担当し、余資運用・資産運用の提案営業を行い ます。グループ内の銀行・信託銀行と連携する「銀行・信託銀行・証券」一体の体制を活かし、お客さまの財務方針やリスク許容度に合わせた運用ソリューションを提供します。 (具体的な業務内容) ・担当法人の財務・経理部門(財務部長、CFO、運用担当者など)を訪問し、余資運用 ニーズを把握してリレーションを築く ・運用方針(安全性・流動性・収益性)や運用規程に沿ったポートフォリオの提案 ※主な取扱商品:国債・地方債・社債・外国債券などの債券、株式、投資信託、仕組 商品など ・金利・為替・マーケット動向の情報提供と定期的な運用レポート ・運用以外のニーズ(資金調達、自社株・政策保有株の対応、M&A、事業承継など)を 拾い、グループ内の専門部署へつなぐ ・既存のお客さまの対応に加え、グループ取引先の中から新しいお客さまを開拓する (配属の可能性がある部署) ①事業法人部:首都圏の事業法人・上場法人の資産運用。手元資金の運用や、自社 株・政策保有株に関する相談への対応が中心です。 ②金融公益法人部:首都圏の公共・公益法人と金融法人の資産運用。 ※公共・公益法人の例:学校法人、宗教法人、財団・社団法人、地方公共団体など ※金融法人の例:地域金融機関(地方銀行、信用金庫など)、保険会社など ※各法人の運用方針や運用規程に沿った資産運用を提案します。 ③大阪法人部:関西圏の事業法人、公共・公益法人、金融法人の資産運用を幅広く担当 します。
(必須条件) ・大学卒業以上(大学院修了者を含む) ・証券外務員一種 ・大手総合証券会社での法人営業経験3年以上、かつ法人のお客さまへの資金運用提案で高い実績をお持ちの方 ※対象顧客:事業法人、上場企業、公共・公益法人、金融法人のいずれか ※実績:預かり資産残高、収益、表彰歴、社内順位などを数値でご説明いただける方 (歓迎条件) ・上場企業の財務部門や、公共・公益法人、金融法人の運用担当者を担当した経験 ・債券(国債・地方債・社債・外債)を中心とした運用提案の経験 ・銀行・信託など、グループ会社と連携して提案した経験 ・担当顧客を新しく開拓した実績 ・証券アナリスト(CMA)、FP1級などの資格
-
~3000万
■ 仕事内容 【概要】 ・「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」をビジョンに掲げ、会員数51万人を超える日本最大級のAI不動産投資サービス『RENOSY』を展開するGA technologiesにて、グローバル事業の米国不動産セールス(メンバー/マネージャー候補)として参画します。 ・米国第2位のSFR(Single-Family Rental/戸建て賃貸物件)マーケットプレイスを展開するRenters Warehouse社と連携し、日本在住の富裕層投資家に向けた米国不動産投資サービスを提供・新規顧客を開拓します。 ・立ち上げ期の事業部において、急拡大するスケールを体感しながら、セールスプロフェッショナルとして事業拡大を牽引するポジションです。 【具体的な業務】 ・日本在住の富裕層投資家に対する米国不動産のコンサルティングセールス ・商品説明および顧客ごとの投資シミュレーション作成 ・収益性、税制メリット、カントリーリスク等の詳細説明 ・株式・債券・国内不動産など、他の資産運用手法との比較・ポートフォリオ提案 ・※マネージャー候補の方は、チームマネジメントや営業プロセスの標準化・型化も担当 【ポジションの魅力・環境】 ・年俸800万〜3,000万円(固定給+インセンティブ)という、成果がダイレクトに還元される高い報酬水準 ・配属先(Private Wealth Advisory)は約9割が中途入社で、証券・金融・大手デベロッパー出身の実力者が揃う刺激的な環境 ・すでに会員数51万人を抱えるRENOSYの強力な顧客基盤・テクノロジーアセットを活用しつつ、0→1・1→10の事業開発・組織づくりを推進可能
■必須(MUST): ・- toCまたはtoB営業の実務経験(3年以上) ・- スピード感を持って自己成長を遂げたい方 ■歓迎(WANT): ※以下のいずれかに該当する方 ・- 証券会社、銀行、保険会社など金融業界でのリテール営業、または富裕層営業の実務経験 ・- 不動産業界(売買仲介、デベロッパー等)での営業経験、または米国不動産事業に関わった経験 ・- 金融、保険、税金、不動産に関する専門知識 ・- 営業組織においてトップクラスの実績や表彰歴をお持ちの方 ・- 大学または大学院卒 ・- 学生時代に何かに打ち込んだ経験(体育会、留学等) ■求める人物像: ・- ベンチャーマインドのある組織で、大きな裁量を持って自律的に動ける方 ・- 急拡大する事業のスケールスピードを楽しみ、柔軟に役割を変えられる方 ・- プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、チームの数値管理・育成ができる方
-
500~1500万
【募集背景】 現在、投資枠を累計150億円へと拡大し、医療・ヘルスケア領域を中心としたスタートアップ投資を一段と加速させています。資金供給にとどまらず、エムスリーグループのプラットフォームや事業アセットを駆使した独自のハンズオン支援によって、数多くの投資先企業の急成長を実現してきました。 今回のファンド規模拡大に伴い、投資のソーシングからDD、ハンズオン支援、Exitまでを一気通貫で担うキャピタリストを募集します。独自の投資体制である「1人1円ファンド」の中核メンバーとして、裁量を持って案件をリードいただける環境です。CVCや投資実務が未経験の方であっても、高い当事者意識や事業推進力、情熱をお持ちのポテンシャル層を広く歓迎いたします。 医療・ヘルスケア領域をはじめとする有望スタートアップの発掘・投資実行から、エムスリーのアセットを活用した企業価値向上支援、Exitまでの一連のプロセスを一気通貫でリードいただきます。 【具体的な業務詳細】 ▽ベンチャー投資案件のソーシング ・将来的なIPOやM&AによるExit(キャピタルゲイン)が期待できる有望スタートアップ・起業家の発掘 ・金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築および独自ネットワークの開拓 ・ターゲット案件の探索、リストアップ、アプローチ、事業性分析、投資提案 ▽ベンチャー投資案件の実行 ・デューデリジェンス(DD)、投資契約交渉、クロージングまでのプロジェクトマネジメント(PM) ▽投資実行後のハンズオンサポート(企業価値向上支援) ・エムスリーグループのアセットや知見を投下し、投資先企業のグロースにコミット 【具体的な支援例】 ・経営戦略アドバイス:エムスリーが培ってきたIPO・M&A・事業開発の実体験に基づく実践的ノウハウの提供 ・マーケティング・販売支援:『m3.com』プラットフォームを活用したプロモーションやグループ基盤を用いた販路拡大 ・エクイティストーリー・IR支援:上場に向けた資本政策アドバイス、国内外の機関投資家紹介 ・医薬品・医療機器等の開発支援:PMDA交渉支援、臨床研究・治験の推進支援 ・海外展開支援:エムスリーグループ海外法人との連携支援 ・アライアンス・組織支援:戦略的提携先の開拓、開発・エンジニアリング組織立ち上げ、CxO人材採用支援 等 【本ポジションの魅力】 ◎投資未経験から150億円規模のCVCでキャピタリストの全工程を体得できる環境 ソーシングからDD、投資実行、ハンズオン支援、Exitまで分業せずに一気通貫で担えるため、キャピタリストとして市場価値の高い総合力をスピーディーに身につけられます。未経験からトップクラスの事業投資プロフェッショナルを目指せる稀有な打席です。 ◎医師35万人基盤など、エムスリー固有のメガアセットを武器にしたハンズオン支援 資金出しにとどまらず、国内医師の約9割を網羅する『m3.com』やグループ事業基盤をレバレッジさせた独自のバリューアップ支援を実行できます。投資先起業家に伴走し、実際にプロダクトや事業が伸びる手触り感をダイレクトに実感できます。 ◎キャピタルゲインの追求と社会課題解決(CSV)を高次元で両立するダイナミズム 投資リターンの最大化はもちろん、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決(CSV)と自社グループとの事業シナジー創出を同時に推進します。日本の医療変革に直接貢献しながら、ビジネスパーソンとして大きな手応えを得られるポジションです。
<必須要件> ・社会人経験2年以上(目安) ※投資実務や医療業界の知識は不問です。以下のマインドセットをお持ちの方を人物重視で採用します。 <歓迎要件> ・金融機関(投資銀行、証券会社、メガバンク等)での営業または専門実務経験 ・M&Aアドバイザリー、FAS、戦略・総合コンサルティングファームでの実務経験 ・スタートアップ・メガベンチャーでの事業開発、経営企画、CxO等の実務経験 ・起業経験、または事業・新規サービスの立ち上げ経験 ・VC / CVCでの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求めるマインドセット> ・目標達成(結果)に強くこだわれる、高い行動力と実行力 ・主体性(セルフスターター)を持ち、不確実性の高い環境や0→1のプロセスを楽しめる姿勢 ・起業家や経営層に対し、リスペクトを持ちつつ対等にディスカッションし、信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・スタートアップ経営者やVC等とのネットワーキングを楽しみながら自発的に広げられる力 ・知的好奇心が旺盛で、ファイナンス・法務・事業開発等の専門知識を貪欲にキャッチアップできる方
“テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内35万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
800~1600万
■オススメポイント ✓大手総合証券の盤石な基盤でマネジメントに挑め、未経験・経験問わず市場価値を大きく向上できます。 ✓若手や中堅を導くロールモデルとして組織を動かし、人を育てる深いやりがいと確固たる自信を得られます。 ✓手厚い休暇制度や柔軟な環境が整っており、キャリアアップと私生活の充実を無理なく高い水準で両立できます。 ■企業名: 大和証券株式会社 ■企業概要 ✓国内屈指の実績と信頼を誇る大手総合証券グループの中核企業 ✓有価証券の売買や引受など多彩な金融サービスを展開 ✓資本金1,000億円を誇る強固な経営基盤と変革力を兼備 ■職務内容 ✓次世代マネージャーのロールモデルとして組織をリード ✓若手・中堅社員の能力開発やキャリア形成を伴走支援 ✓現場の業務効率化とチーム全体のパフォーマンス最大化を推進 ✓組織目標の達成に向けた戦略立案および進捗マネジメントを担当 ✓若手が管理職を目指したくなる魅力的な環境づくりを牽引 ✓会社の定める各種業務を通じて組織の持続的成長に貢献 ■プロジェクト例 ✓若手・中堅社員の育成支援およびマネジメント層輩出プロジェクト ✓組織力向上に向けたチームマネジメントと業務プロセスの改革 ✓金融商品取引業における次世代オペレーションの構築
必須条件(MUST) ✓組織やチームにおけるマネジメント・リーダーシップの実務経験 ✓メンバーと信頼関係を構築し成長を促す高いコミュニケーション力 ✓組織課題を能動的に捉えて解決へ導く強い当事者意識と行動力 歓迎条件(WANT) ✓証券会社をはじめとする金融業界での実務・マネジメント経験 ✓若手人材の育成指導やメンター・人事評価などの実務経験 ✓変化を前向きに捉えて新しい施策を主導できる推進力
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500~700万
■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様(個人投資家や事業経営者など)の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。 ■入社後まずは新規開拓からはじめ、入社半年頃から段階的に既存顧客の引継ぎ等、お客さまとの関係性強化・深化へとステップアップいただきます。
【必須】■自動車ディーラー営業経験(1年程度以上) 【魅力】買い替えサイクルへのフォローで終わらず、お客様の人生に伴走するパートナーとして専門性を高め、土日休みの安定した環境で、キャリアを築けます。 【サポート体制・制度】近年多くの中途入社者をお迎えしていますが、約6割が異業界・異業種から未経験で入社し、活躍いただいています。入社前からの資格取得支援に加え、入社後は「導入研修⇒実践研修⇒OJT⇒フォローアップ研修」という段階的なステップで、学習から現場への移行をシームレスにフォローする体制を整えています。実践の場となる支店配属後もメンター・先輩・上司からの継続的なフォロー・サポートいたします。
■金融商品取引業 【商品】株式(国内・国外)、債券、投資信託、ETF(上場投資信託)、 REIT(不動産投資信託)、保険(生命・一時払終身・事業)、累積投資 他
500~700万
■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様(個人投資家や事業経営者など)の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。 ■入社後まずは新規開拓からはじめ、入社半年頃から段階的に既存顧客の引継ぎ等、お客さまとの関係性強化・深化へとステップアップいただきます。
【必須】■医薬品・医療機器営業経験(1年以上) 【魅力】ドクター等との折衝・対応経験で培った信頼構築力、コンプライアンス意識を活かし、資産形成パートナーとして活躍いただけます。 【サポート体制・制度】近年多くの中途入社者をお迎えしていますが、約6割が異業界・異業種から未経験で入社し、活躍いただいています。入社前からの資格取得支援に加え、入社後は「導入研修⇒実践研修⇒OJT⇒フォローアップ研修」という段階的なステップで、学習から現場への移行をシームレスにフォローする体制を整えています。実践の場となる支店配属後もメンター・先輩・上司からの継続的なフォロー・サポートいたします。
■金融商品取引業 【商品】株式(国内・国外)、債券、投資信託、ETF(上場投資信託)、 REIT(不動産投資信託)、保険(生命・一時払終身・事業)、累積投資 他
500~700万
■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様(個人投資家や事業経営者など)の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。 ■入社後まずは新規開拓からはじめ、入社半年頃から段階的に既存顧客の引継ぎ等、お客さまとの関係性強化・深化へとステップアップいただきます。
【必須】■医薬品・医療機器営業経験(1年以上) 【魅力】ドクター等との折衝・対応経験で培った信頼構築力、コンプライアンス意識を活かし、資産形成パートナーとして活躍いただけます。 【サポート体制・制度】近年多くの中途入社者をお迎えしていますが、約6割が異業界・異業種から未経験で入社し、活躍いただいています。入社前からの資格取得支援に加え、入社後は「導入研修⇒実践研修⇒OJT⇒フォローアップ研修」という段階的なステップで、学習から現場への移行をシームレスにフォローする体制を整えています。実践の場となる支店配属後もメンター・先輩・上司からの継続的なフォロー・サポートいたします。
■金融商品取引業 【商品】株式(国内・国外)、債券、投資信託、ETF(上場投資信託)、 REIT(不動産投資信託)、保険(生命・一時払終身・事業)、累積投資 他
500~700万
■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様(個人投資家や事業経営者など)の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。 ■入社後まずは新規開拓からはじめ、入社半年頃から段階的に既存顧客の引継ぎ等、お客さまとの関係性強化・深化へとステップアップいただきます。
【必須】■人材派遣・人材紹介・求人広告等の人材営業経験(1年程度以上) 【魅力】■無形商材の提案力・本音を引き出すヒアリング力等を活かし、個人の資産形成パートナーとして活躍いただけます。 【サポート体制・制度】近年多くの中途入社者をお迎えしていますが、約6割が異業界・異業種から未経験で入社し、活躍いただいています。入社前からの資格取得支援に加え、入社後は「導入研修⇒実践研修⇒OJT⇒フォローアップ研修」という段階的なステップで、学習から現場への移行をシームレスにフォローする体制を整えています。実践の場となる支店配属後もメンター・先輩・上司からの継続的なフォロー・サポートいたします。
■金融商品取引業 【商品】株式(国内・国外)、債券、投資信託、ETF(上場投資信託)、 REIT(不動産投資信託)、保険(生命・一時払終身・事業)、累積投資 他
800~1000万
■業務内容 事業投資型クラウドファンディング事業を展開する当社にて、案件開拓および大口投資家の獲得をお任せします。経営者へのアプローチを通じて資金調達ニーズを発掘し、新たな投資機会を創出するポジションです。 ■業務詳細 ・不動産・スタートアップ・事業会社等の経営者への新規開拓および資金調達ニーズの発掘 ・大口投資家・富裕層・法人投資家へのリレーション構築および私募ファンド・クラウドファンディング等の投資提案 ・案件組成から出資組成までの一連のハンズオン業務 ・将来的には事業提携、営業戦略立案、新規事業企画の推進 ■魅力 ・経営者と直接向き合い、対等に交渉することで高度な営業力や経営視点、将来の資産となる強力な人脈が築けます。 ・決まった商品を売るのではなく、未開拓の案件を発掘して事業化へ導く事業開発に近い面白さがあります。 ・少数精鋭の組織のため成果が事業成長に直結し、経営陣との距離が近く提案が即実行される環境です。 ■当社の特徴 ・当社は2025年10月1日より「ミラリタ株式会社」へと社名を変更し、事業領域を急速に拡大しています。 ・「金融ってなんだか難しい」「一部の投資家だけのもの」という固定観念を壊し、誰もが応援したい未来に投資でき、事業者も資金調達ができる「金融の民主化」の実現。それが私たちのミッションです。 ・ヒト・モノ・コト・バショをはじめとする「あらゆる価値」を証券化し、持続可能な未来を創るプラットフォームへ。金融の堅牢性とクリエイティブの感性を融合させ、世の中に新しいワクワクを仕掛けていく刺激的な環境がここにあります。 ・知識面でのサポート:入社時に金融の高度な専門知識は不要です。社内の先輩がしっかりサポートしますので、安心して挑戦してください。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> 〇金融の民主化を目指す 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、 第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業(第1号・第2号)など複数のライセンスを保有しています。 SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。 自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、 投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。
【必須】 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・M&A、金融、コンサルティング等における経営層向け営業のご経験
■事業内容: 第二種金融商品取引業 ■当社について: この度当社(旧エナジーシェアーズ株式会社)は、さらなる事業拡大とサービス向上のため、2025年10月1日より「ミラリタ株式会社」へ社名を変更いたしました。 当社は再生可能エネルギー投資プラットフォームでしたが、社名変更とともに事業拡大をしていきます。具体的にはこれまでESG投資がメインだったところから、すべての「モノ」「コト」が投資対象となり、主に商業用不動産を中心にクラウドファンディング事業を進めていきます。
700~1500万
■仕事内容 「反響案件」メイン!保険・証券を中心に、富裕層・オーナー層への資産コンサルティング営業をお任せします。FANTASは保険・証券・不動産と幅広い金融商品を扱い、特定の商品に偏らない「お客様にとって最適な提案」ができる会社です。代理店の立ち位置ではありますが、特定の商品を売らなければならない縛りはありません。不動産のご提案は専門部署への送客が中心ですが、知識を活かして総合的な提案を行えます。 ■具体的な業務 ①反響・紹介案件を中心とした商談(メイン) ・自社セミナーで資産形成や保険の見直しに関心を持ったお客様との商談 ・反響が非常に多く、インサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、ご自身での新規開拓や見込み客探しは不要。反響で来たお客様のライフプランニングに集中できます ・リーズ案件もあり、意欲次第で月10〜20件程度の新規接触が可能 ②自己集客(裁量あり) ・ご自身のスタイルでの集客も歓迎。自己集客からの成約はインセンティブ比率が優遇されます ③クロスセル・社内連携 ・実需不動産の売買・仲介など専門外のニーズは社内の専門セールスへパス。お客様との長期的な信頼関係を築きやすい体制です ■この仕事の魅力 ・社内にはCOT会員も在籍し、業績を上げやすい環境です。中途未経験から約2年でMDRT水準に達したメンバーも。質の高いノウハウを吸収できます ・Webマーケティング(セミナー等)や社内連携からの案件が中心。少数精鋭部署のため商談機会が豊富で、圧倒的な場数を踏めます ・保険・証券・不動産を組み合わせた資産運用提案で、市場価値の高いスキルが身につきます ・フレックスタイム制や週1在宅など自由度の高い働き方、土日祝休み・年間休日124日 ・高水準のインセンティブ。トップセールスは固定給480万円+インセンティブ1,500万円超えの実績も ■募集背景 不動産をメインに成長してきた当社が、保険・証券の取り扱いを開始してまだ日が浅い新しい事業です。社内には大手証券会社出身者や保険代理店経験者が活躍中で、各分野のプロと連携しながらスキルを高め合えます。また、toC向け不動産事業(収益・実需)を幅広く展開しているため、社内のオーナー様や賃貸入居者様など潜在的な見込み顧客が豊富に存在。立ち上がったばかりの事業で裁量を持ち、事業の基盤づくりから関わり、将来のコアメンバーを目指していただける方を増員募集します。 ■FANTAS technologyについて 理念は「ファンになっていただける企業になる。」、ビジョンは「テクノロジーの力で、より多くの人に、最適な資産運用を届ける。」。不動産・保険・証券などを横断し、その時々に合った資産運用をワンストップで提供するウェルステックカンパニーです。売上は約250億円(2025年度実績)。約16万人のお客様データとテクノロジーを活かし、転職・結婚・子育て・相続といった人生の節目に寄り添う提案を行っています。 大切にしているカルチャーは「あとひとつを足す」「“在り方”を足す」「わたしの未来を足す」「one for allを足す」の4つ。最後のひと工夫を惜しまず、部署を超えて高め合う仲間と働けます。
【必須条件】 ・下記いずれかの営業経験 保険会社・保険代理店、証券会社・銀行・その他金融機関 【歓迎条件】 ・外資系保険会社、フルコミッション型の保険会社での営業経験 ・前職でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちの方 ・金融業界(証券・保険・銀行など)の経験を活かして稼ぎたい方 【求める人物像】 ・納得感のある報酬・評価を求めている方 ・高い収入を目指したい方 ・知識欲や上昇志向をお持ちの方 ・組織・仕組み構築においても経験を積んでいきたい方 ・商材の幅を広げ、自分の実力を試したい方
テクノロジーの力でより多くの人に最適な資産運用を届けるウェルステック事業。▶ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業(保険・証券・NISA・不動産投資型クラウドファンディング等の金融領域、不動産投資・賃貸/売買仲介・新築マンション開発・リノベーション・不動産管理等の不動産領域を網羅した資産運用・住宅コンサルティング)▶ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業(マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ等の金融教育サービス)