スカウト限定【整備士(岐阜配属)】未経験OK/日立建機G/日勤/年休126日
400~600万
日立建機日本株式会社
岐阜県高山市, 岐阜県下呂市, 岐阜県飛騨市
400~600万
日立建機日本株式会社
岐阜県高山市, 岐阜県下呂市, 岐阜県飛騨市
整備士(道路交通/陸運)
機械フィールド/サポートエンジニア
設備保全/メンテナンス
建設機械の整備士・フィールドエンジニアとして、油圧ショベルやダンプトラック、小型機械等の点検修理をお任せします。入社後は資格取得を含めた初期研修、OJTを通して独り立ちまで手厚くフォローします。 顧客先所有の建設機械の修理や自社レンタル品の整備を行います。状況のヒアリングから修理、交換、清掃等の整備を実施。状況により定期メンテや予防・保全の提案、作業事例集の登録(社内への報告)等の付随する業務も行います。 ※原則は日帰りの対応。※工事実務は発生無し。 入社後は業務に必要な資格を取得いただきます(会社支援あり)。OJTでは先輩社員が顧客先まで同行しますので、未経験でも安心です。
【必須】■普通自動車免許(MT)※AT限定免許の場合、ご入社までに限定解除をお願いします。 ■機械整備への興味や熱意(車・バイクいじりが好きな方大歓迎) 【歓迎】■自動車整備、航空整備等のご経験(その他大型車両や農機等)■車両系建設機械や整備士資格 【魅力】■技術力:国内ショベルのシェアトップで、資格取得支援やメーカー直下での整備技術習得等も可能。車両系、油圧系、電気系などスキルの幅を広げ、社会インフラ貢献のやりがいを感じる事例も多数。 ■働きやすさ:年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、住宅手当など福利厚生充実
第一種運転免許普通自動車 必須、自動車整備士 尚可、航空整備士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後24日 最高付与日数24日 入社1年後に再度24日付与(最大48日)
その他(完全週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与実績:有 年2回支給(5.8か月分)昇給実績:有(6月実施) 【入社後取得可能な資格】(資格取得支援有) ・自動車運転免許(準中型7.5t未満)・車両系(整地等)運転技能研修・車両系(解体用)運転技能研修・不整地運搬車両車運転技能講習・小型移動式クレーン運転技能講習・ガス溶接技能講習・玉掛け技能講習・フォークリフト運転技能講習・高所作業車運転技能講習・切削研石の取替業務(特別教育)・床上操作式クレーン特別教育・締固用機械(ローラー)運転特別教育・アーク溶接作業特別教育・伐木特別技能・低圧電気取扱特別教育・フルハーネス特別教育・チェンソー以外の振動工具取扱者に対する安全衛生教育・刈払機取扱作業者安全衛生教育 【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所(将来的にエリア内の下記都道府県への転勤可能性あり:愛知県、静岡県、三重県、石川県、富山県、岐阜県)
当ポジション84名★キャリアアップできる環境(資格取得研修多数)★未経験から当社で活躍している方が多数います!
有 エリア内の各事業所への転勤の可能性があります。(希望考慮)
岐阜県高山市松本町253-3
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
岐阜県下呂市萩原町羽根2700-3
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
岐阜県飛騨市古川町袈裟丸2898
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可 (変更範囲):会社の定める事業所(初認知は高山、飛騨、下呂のいずれか確約。他は備考欄確認)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 借上部屋制度、住宅手当制度 ※フリーコメントに詳細記載
有
カフェテリア式福利厚生制度/各種資格取得支援制度/階層別研修制度/日立建機グループ保険/財形貯蓄制度
【借上げ部屋制度】 ・従業員負担[\13,500]で単身向け物件へ入居できる制度。 ・家賃のエリア上限あり。(\50,000~65,000) ※負担額を増やせば、上限プラス¥30,000円までの物件へ入居可 ・制度利用者には[\17,000]程度の食事補助の支給あり。 【住宅手当】 ・世帯向けの物件を借りている従業員(世帯主)が対象。 ・家賃のおよそ50%を手当として支給する制度。 ・エリアによる支給上限あり。 【有給休暇備考】年次有給休暇は毎年4月1日に24日分付与(未消化分は翌年度まで持ち越し可)。年度途中入社者は、入社月に応じて付与(入社直後2~24日)。 【その他休暇】 ・創立記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、キャリア開発休暇、家族看護休暇など ・GW、夏季、年末年始は10日前後の長期休暇
5名
2回
筆記試験:有(適正検査あり(Web)) 入社前提出:資格/卒業証明書 一次面接→適正検査・履歴書提出(写真付き)→最終面接
■世界的メーカー日立建機のグループ中核会社(2027年4月よりランドクロス日本(株)に社名変更予定)。全国規模で街で見かけるオレンジ色建設機械のレンタル、販売、サービスをワンストップ(窓口1つ)で展開する建機総合サービス会社
【当社について】当社は、日立建機グループの国内における販売事業、アフターサービス事業、レンタル事業、中古車事業を担う建設機械総合サービス会社として、あらゆる現場を支えています。2012年に日立建機株式会社の営業・サービス部門日本事業部(日本国内での販売・サービス(修理))と日立建機レック(日本国内でのレンタル部門を担当)が統合し発足しました。お客さまをワンストップで応えるRSS体制を築いています。【当ポジションについて】建設機械のドクターそれがメカニックです。当社はお客様からご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、それらのサービスのご提案を行います。また、機械の持てるポテンシャルを最大限に活かすため、修理時にはお客さまにヒアリングと報告、注意事項のご紹介も丁寧に行っているところが強みです。多種多様な機械に触れ合えますので幼少期の憧れだった“はたらくくるま”を修理するというやりがいは常にあります。【有休休暇補足】入社日初日より24日付与。有休消化率は70%以上(全社消化日数平均17日)。【入社書類】入社書類として資格証や卒業証明書の写しをご提出いただきます。発行や取り寄せに時間がかかる場合がございますので、お早めにご準備をお願いいたします。
〒340-0004 埼玉県草加市弁天5-33-25
販売・サービス・レンタル関連 全国149拠点
建設機械、運搬機械、農業用機械および関連する機械器具並びに部品の賃貸借・リース、販売、修理、アフターサービス等 ※日立建機日本株式会社は2027年4月1日より社名を「ランドクロス日本株式会社」へ変更いたします※事業内容の変更はございません
日立建機株式会社
非公開
日立建機株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 229,878百万円 | 13,288百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 214,379百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
製紙・パルプ・フィルム業界の生産設備に導入されたHoneywell Quality Control Systemの保守・点検・トラブルシューティングを担当します。会インフラを支える重要な産業に貢献できる仕事です。 【具体的には】QCSの定期点検・保守・校正・修理、トラブル発生時の故障解析および復旧対応、PLC・制御機器・センサー・ハードウェアの点検、サーバー・ネットワーク機器の保守、システムアップグレードおよび更新プロジェクトの支援、顧客からの技術問い合わせ対応、保守契約更新や改善提案に関する技術サポート、見積作成・報告書作成などの各種事務業務、国内外エンジニアとの技術連携を行います。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)■フィールドサービスエンジニア、装置保全、設備保全、生産技術、メンテナンス関連業務のいずれかの経験、または理工系学科卒業【歓迎】製紙・パルプ・フィルム業界経験 【魅力】 ■Honeywellの世界トップクラスの制御技術・品質制御技術に触れることができます ■製紙・パルプ・フィルム業界など社会インフラを支える重要な産業に貢献できます ■ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、制御技術を幅広く学べます ■海外エンジニアとの協働機会があります
-
350万~
セコムの最前線で"安心・安全"を届けるセキュリティのプロとして活躍していただきます。 『お客様のピンチに駆けつける、安心のサポートスタッフ』というイメージに近いです! 知識や技術は入社後の3ヶ月間のマンツーマン研修で100%身につくので、必要なのは技術ではなく『人の役に立ちたい』という気持ちです。 ■ 具体的な仕事内容 1)異常発生時の急行対応 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 お客様からの要請に基づき、現場に急行。 状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。 2)金融機関などのATM障害対応 ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 3)セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。 ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 ※変更範囲:会社の定める業務 ■充実の研修制度 ・入社時研修等の各種集合研修 5日間の入社時研修では、座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 その後も経験年数に応じて様々な研修があるので、継続的に成長できる環境が整っています。 ・OJT研修 各々の配属先に配属後、インターンとして約3ヵ月勤務。 インターン中は、先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら実務にあたります。 そのため未経験からでも安心して成長出来る環境です。 ・資格取得/通信教育助成制度 ・海外留学制度 など ☆セコムさんの魅力ポイント3選 ① 圧倒的な安定性・社会的信用 →東証プライム上場、売上高1兆円超、国内警備業界最大手という抜群の経営基盤があります。 景気に左右されにくい「安全・安心」を提供する事業のため、長期的に安心して働ける環境があります。 「日本を代表する社会インフラ企業の一つであり、安定した環境で腰を据えてキャリア形成ができます。」 ②未経験からでも500万円以上を目指しやすい セコムは未経験入社者が多く、研修制度も整っています。若いうちから責任ある業務を任せてもらえるため、昇給・昇格の機会が比較的豊富です。20代後半で500万円前後、管理職候補になるとさらに年収アップも期待できます。 また、賞与・各種手当が充実しており基本給だけでなく、賞与や各種手当が充実しているため、安定して年収を積み上げやすい環境です。大手企業ならではの福利厚生もあり、長期的な収入の安定が見込めます。 更に 転職市場で評価される経験が積むことができ、提案力、危機管理能力、顧客対応力は転職市場でも高く評価されます。そのため、将来的なキャリアアップや年収アップにもつながりやすい環境です。 ③ 「人の役に立っている実感」がやりがいへと直結 セコムの商品は単なるモノ売りではなく、犯罪を防ぐ、人命を守る、災害リスクを減らす、高齢者を見守る という社会貢献性の高いサービスです。 そのため、「お客様の安心を支える仕事がしたい」「社会に必要とされるサービスを扱いたい」 という方には大きなやりがいがあります。
高卒以上 18歳~39歳まで 普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験者、U・Iターン歓迎!! ■求める人物像 お客様と触れ合うことが多く、直接感謝の言葉をいただける仕事であり、やりがいを肌で感じることができます。「誰かの役に立ちたい」という意欲の溢れる方であれば大歓迎です! ■ 未経験者歓迎! 入社時の新入社員研修を皮切りに、入社後にも様々な教育制度で手厚いフォロー。 経験やスキルがなくても、安心してセコムの扉を叩いてください!
日本初の警備保障会社としてスタート、現在は単なる警備会社ではなく「総合安全・安心サービス企業」として事業を展開 ① セキュリティサービス 法人向け機械警備 個人宅向けホームセキュリティ 常駐警備 防犯カメラ 入退室管理システム ② 防災 消火設備 火災報知設備 防災システムの設計・施工 ③ メディカル 在宅医療サービス 高齢者向け施設運営 訪問看護 ④ 保険 損害保険 医療保険 ⑤ BPO・ICT データセンター運営 情報セキュリティ BPOサービス
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、全国(極力お住まいの地域での配属を調整)を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『全国(極力お住まいの地域での配属を調整)での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、全国(極力お住まいの地域での配属を調整)を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『全国(極力お住まいの地域での配属を調整)での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、全国(極力お住まいの地域での配属を調整)を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『全国(極力お住まいの地域での配属を調整)での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
420~550万
食品や医薬品業界を中心に納品する包装機械の調整及び組立業務をお任せします。工場内での作業のみならず、顧客先へ出向き、完成した製品を搬入・据付設置する業務までお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】(1)自社工場内で包装機の調整・組立、出荷準備 (2) 顧客先への搬入・据付設置(建物側の改修は行わない) (3)クライアント先のオペレーターへ使用方法の指導 【働く環境】工場内は空調管理されており非常に働きやすい空間です。顧客先への製品搬入に伴い出張が発生することもありますが、それに伴う手当等もしっかりと支給されます。
★職種未経験歓迎!以下のようなご経験をお持ちの方はご応募ください! ■製造オペレーター、サービスエンジニアなど製造現場で設備改善や保全・修理・メンテナンス業務経験(メーカー出身じゃなくてもOKです) 【留意点】本ポジションは、単に工場内で黙々と作業を行うだけではなく、顧客先への製品搬入など対外的なコミュニケーションも発生します。 【研修について】当社製品はオーダーメードに強みがあり、顧客の熱い要望に答えれる製品開発力があるため各製品に対応できる様々な知識を身に付けて頂く必要があります。入社後2~3週間に渡る研修で学べますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。
■包装機械の開発、製造、販売を行っている専業メーカー。 【顧客】食品メーカー、製薬メーカー、コンビニなど
400~550万
紙おむつやおしぼり等に使用される不織布・衛生用紙の中間素材メーカーとして生活を支える当社。そんな当社で製造設備の整備・点検・修繕を担当し、安定した生産を支える業務です。 ・既存設備の整備、点検 ・機械トラブルの原因調査および対応 ・設備の定期メンテナンス、予防保全の実施 ・製造部門との連携による生産性向上への取り組み ・設備保全計画の立案・推進 ※建物の改変作業はございません
【必須】■製造設備等の保全・点検・修繕のご経験をお持ちの方■3交替制勤務が可能な方 【歓迎】■PLC(シーケンス制御)の知識・実務経験をお持ちの方 設備や保全の部門の方だけでなく、ラインマネージャーやオペレーターとして、機械の保全に取り組まれた方でもOKです! 設備の仕組みの理解、部品(ベアリング、モーター他)の交換などのスキルがある方を募集します!
パルプ不織布(原反)、パルプ不織布(加工品)、化合繊不織布(原反)などの不織布関連事業 ・衛生用紙(原紙)などの紙関連事業【販売先】花王株式会社、リブドゥコーポレーション、全日空商事、豊田通商、ユニチャーム
450~550万
当ポジションは、製造設備の整備・点検・修繕を担当し、安定した生産を支える業務です。一部の修繕においては、電気制御に関わる調整・対応が必要となるため、PLC制御の経験者を募集しております。 ・既存設備の整備、点検(PLC操作による対応を含む) ・機械トラブルの原因調査および対応 (必要に応じてシーケンサ制御の確認・調整あり) ・設備の定期メンテナンス、予防保全の実施 ・製造部門との連携による生産性向上への取り組み ・設備保全計画の立案・推進 ※建物の改変作業はございません
【必須】■製造設備等の保全・点検・修繕実務経験■PLC(シーケンス制御)の知識・実務経験をお持ちの方■3交替制勤務が可能な方 【歓迎】■電気・機械両面の保全経験をお持ちの方 ■製造設備の整備、定期点検、予防保全■機械トラブル発生時の原因調査および調整対応■製造部門と連携した生産性向上や改善活動の推進■設備保全計画の立案・推進等のご経験がある方
パルプ不織布(原反)、パルプ不織布(加工品)、化合繊不織布(原反)などの不織布関連事業 ・衛生用紙(原紙)などの紙関連事業【販売先】花王株式会社、リブドゥコーポレーション、全日空商事、豊田通商、ユニチャーム
530~820万
【業務概要】 一般家庭や店舗・オフィスを訪問し、 空調・家電の修理や点検、買い替え提案などの 業務をご担当していただきます。 【業務詳細】 ・家電製品および業務用空調機器の修理点検 ・消耗品交換や故障原因の確認 ・故障時の機器入替・定期点検提案 ・顧客からの相談対応 ※ 時期により、エアコン(4~10月)や 給湯機(冬場)がメインとなります。 【顧客】 ・個人のお客様、商業施設、店舗 オフィスビル、工場など 【担当数(変動あり)】 ・夏期は5~6件/日 ・冬期は3~4件/日 【担当エリア】 ・片道1~1.5時間の範囲がメイン 【★補足★】 ・現場での技術情報は社用iPadで確認可能 ・技術課からのサポート体制も万全 ・直接顧客から感謝されることが多く やりがいを感じる場面が多いです。
<★このような方の応募を歓迎!> ▼機械の操作や修理経験のある方 ✨過去書類通過事例✨ ・フィールドエンジニア ・ビルや工場での設備保全 ・機器のメンテナンス ・施工管理など ★業界未経験の方も幅広く歓迎! <★過去応募された方の転職理由> ▼給料や年収が中々上がらない ▼夜勤や出張が多く疲れた ▼会社の将来性・経営基盤に不安がある ▼顧客と直接的に関わりたいなど
★『施工・メンテナンス』で現場を支える 三菱電機直系企業! ★今回の募集ポジションの事業内容 ● 第1本部(生活環境ファシリティ事業) ┗空調・換気・給排水・照明設備の保守点検 【取り扱い製品】 ・家庭用ルームエアコン ・業務用、家庭用エコキュート ・IHクッキングヒーターなど (その他の事業内容) ・カメラやセキュリティ設備の設置・調整 ・工場の稼働監視・予防保全システムの導入等
年収非公開
■業務内容: 工場におけるインフラ保全、法令適合、労働安全衛生、および外部工事業者の安全ガバナンス体制の構築・運用等を、適性に合わせ下記の内容をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▶工事業者安全ガバナンス・管理フロー確立 例)各事業部が個別手配する工事業者の安全統制。 ・工事業者の安全実績の選定基準策定・実行。 ▶顧客責任基準・コンプライアンス推進 例)労働安全衛生、環境保全、火災対策などの全領域における「顧客基準100%適合工場」プロジェクトの推進。 ・安全衛生G、環境Gと密接に連携し、化学物質管理、廃棄物回収管理、排水・排気処理等の是正プロジェクトの主導。 ▶安全教材整備・OJT推進 例)新メンバーや各工場で工事担当になる社員向けの安全教材・OJT研修プログラムの整備と実行。 ▶法令適合・インフラ統括 例)法定点検(建築基準法、消防法、労働安全衛生法、フロン法等)の予実績管理・監査・是正の仕組み化。 ▶データ管理・DX推進連携 例)法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。 ▶現場保全・小修繕対応 例)建屋躯体(屋根、外壁、雨漏り是正)、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見。 ▶中長期修繕計画・工事管理 例)当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10~20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化。 ▶スマート保全(台帳整備) 例)これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース(設備・修繕台帳)として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進。
■必須 工場・大型施設・ビルなどでのファシリティ経験 ■歓迎 ・ISO14001(環境)、ISO45001(労働安全)等のマネジメントシステム構築・運用経験 ・工場施設管理のDX基盤構築経験 ・CADソフトの使用経験(簡単な図面の読み書き、レイアウト変更履歴の管理レベル) ・工場での「防火管理者」の資格、または選任経験 ・電気工事士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、電気主任技術者等の関連資格 ・製造業における「工場保全業務(生産付帯設備)」の経験 ・英語スキル(マレーシア等海外拠点との連携、外国人実習生・派遣社員への指導・コミュニケーションのため)
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売。1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに、電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数領域で事業展開。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有する。