人工関節メーカーの営業(営業経験者)/フルリモート・直行直帰/年休125日[6148]
400~500万
ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社 愛知エリア
愛知県名古屋市
400~500万
ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社 愛知エリア
愛知県名古屋市
理化学機器法人営業
医療機器法人営業
その他営業
世界各地に支社を持ち、整形外科医や研究機関と連携して革新的な医療技術の開発と製品設計・製造を行っている会社の営業職です。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人工関節(ヒップ・ニー領域)の医療機関向け営業を担当していただきます。 新規開拓では、病院を訪問し、医師に製品の紹介を行います。 新規開拓の成功率は約20%ですが、一度使用していただくとリピート率が高いです。 製品の使用時には、手術に立ち会い、製品の特性について医師にサポートを行います。 ~営業エリア~ 愛知県(東海エリア) ご自宅から近いエリアをカバーしていただきます。 ~1日のスケジュール例~ 午前:医療機器の販売代理店を訪問し情報収集 →病院訪問1件 午後:病院訪問2件 →手術立ち合い 直行直帰での勤務となるため、自由にスケジュールを組める環境です。 <扱う製品情報>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■人工関節(ヒップ・ニー領域) 台湾で製造される精密な人工関節は、アジア人の骨格にフィットする設計で高い評価を得ています。欧米人向けの製品が多い中、アジア人に特化した製品として医師や患者から喜ばれています。 また、非常に丁寧に作られている点も高く評価されています。 <働き方について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SOHOスタイル(「自宅をオフィスとして働く」働き方) フルリモート、直行直帰になるので残業の有無を含めて、全てご自身の裁量で調整いただけます。 <研修について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後3週間程度、まず製品について学んでいただきます。 その後、経験豊富な営業担当がOJTでサポートいたします。 ~組織構成~ 現在、18名の営業社員が活躍している少数精鋭の組織です。 月例のミーティングなどを通じて、社員間のコミュニケーションも活発に行われています。 <PRポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *フルリモートの直行直帰スタイルで柔軟な働き方ができる。 *アジア人の骨格データに基づいた設計を強みとしており、日本の医療現場でもシェアを拡大している。 *前年比140%増の急成長に伴いインセンティブが極めて手厚く、年収1,000万円超も早期に狙える。 \業界未経験の方も歓迎/ 営業経験を活かして、活躍できる職場です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ==================== <企業情報> 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にてブロンズ賞を受賞。共にImplant and Tissue-Replacement Product部門でも優れた評価を獲得しています。 世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 本社所在地:神奈川県横浜市西区 みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー 10階 ====================
■経験 下記いずれかの経験がある方 ・法人営業のご経験 ・個人向け営業で高額商材を扱っていたご経験 ※新規営業の経験や新規営業得意な方も大歓迎です ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車免許第一種
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
休憩60分
09:00〜17:30 時間外労働:ご自身で調整が可能です(残業実態は月20時間程度)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年棒制 月給:月額333,333円~416,666円(12分割) 賞与:年1回 昇給:年1回 固定残業:なし 平均所定労働時間(月):150時間(年単位の変形労働時間制:年間総労働時間1800時間)
愛知県名古屋市
SOHO(自宅が事務所扱いの直行直帰となります)
有
・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度
設立:2016年08月 1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
最終更新日:
450~700万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 将来的には、担当エリアや課のマネジメント(メンバーの育成や目標管理等)もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ●資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ●担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ●中学校や高校への学校訪問、情報交換 ●資料請求者や入学者データ分析、等 【将来の展望】 ●学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・運営の統括 ●課・エリアの営業目標の設定や進捗管理、メンバーの育成 ●学校訪問の計画立案および推進 【こんな方が活躍しています】 ●スピード感のある職場で働きたい方 ●提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ●素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ●目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ●相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方 《やりがい》 ◆生徒・保護者への貢献 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◆社会への貢献 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となる。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。
【必須】 ●土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①営業組織でのチームマネジメント経験がある方 (目安:3名以上のメンバー育成・目標管理を1年以上) ②無形商材・BtoC・高級商材いずれかの営業経験が5年以上あり、リーダー経験がある方 <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 【歓迎】 ・5名以上のチームのマネジメント経験のある方 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・学校営業の経験がある方 ・エリア責任者・店長・マネージャーなど、拠点や課の責任者経験のある方 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験がある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています
【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校/S高等学校/R高等学校
500~750万
企業の経営課題を、外部プロフェッショナル人材の経験・専門知識を活用して解決する「サーキュレーション」にて、コンサルティング営業を募集します。 無形法人営業の経験を活かし、経営者のビジネスパートナーとして、営業戦略・新規事業・人事・マーケティングなど幅広い経営課題の解決に携われるポジションです。 単なるサービスの販売ではなく、経営者との対話を通じて本質的な課題を発見し、最適なプロ人材とともに解決策の企画から実行支援まで一貫して担当します。 【主な業務内容】 ■1.経営課題の発掘・ヒアリング ・企業の経営者や役員との商談 ・事業戦略、組織、人材、営業などの課題分析 ・中長期的な経営方針や事業ビジョンのヒアリング ・顕在化していない経営課題の発見、整理 ・経営者との継続的な関係構築 全国の銀行との提携を通じた企業紹介も活用し、経営者に直接アプローチできる環境です。 ■2.経営課題に応じたコンサルティング提案 ・顧客課題に合わせた解決策の企画 ・外部プロ人材を活用したプロジェクトの設計 ・支援内容、実施期間、目標の設定 ・経営者へのオーダーメイド型の提案 ・プロジェクト開始に向けた調整、契約 ■3.プロフェッショナル人材のマッチング ・30,000名超のプロ人材データベースを活用 ・課題解決に適した専門人材の選定 ・AIを活用したマッチング ・企業とプロ人材の双方との調整 プロ人材は、コンサルティングファーム出身者、大手企業の役員経験者、経営者、フリーランスなど、高度な専門性を持つ方々です。 ■4.プロジェクト推進・継続支援 ・プロジェクト開始後の進捗管理 ・企業とプロ人材の連携支援 ・課題や状況に応じた改善提案 ・成果創出に向けたプロジェクトの調整 ・追加提案、長期的な顧客関係の構築 【支援する経営課題の例】 ・営業戦略の立案、営業組織の強化 ・新規事業の立ち上げ ・マーケティング戦略の策定 ・人事制度、組織体制の構築 ・業務改革、生産性向上 ・その他、企業の成長に関わる経営課題 【ポジションの魅力】 ■1.法人営業から経営課題を解決するコンサルティング営業へ これまでの営業経験を活かし、経営者との直接的な対話を通じて、経営・事業戦略への理解を深められます。 ■2.幅広い業界・経営テーマに携われる 特定の商品やサービスに限定されず、顧客の課題に応じて最適な解決策を企画。営業・人事・新規事業・マーケティングなど、幅広い領域に関われます。 ■3.企画から実行まで一貫して支援 課題発見や提案だけでなく、プロ人材と連携してプロジェクトを推進。企業の変革や成長を実現するまで伴走できます。 ■4.経営者や高度専門人材との協働 企業経営者や経験豊富なプロ人材とともに事業課題の解決に取り組むことで、経営視点・課題解決力・プロジェクト推進力を磨けます。
【必須要件】 以下の両方を満たす方 ・無形商材の法人営業経験(業界・業種不問、目安2年以上) ・新規顧客への提案、クロージング経験 【歓迎要件】 ・中堅企業への既存深耕営業経験 ・経営者、役員などの意思決定者に対する提案営業経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・起業経験、フリーランスとしての事業経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして経営課題の解決に挑戦したい方 ・顧客の課題を起点に提案を考えられる方 ・経営や事業戦略に強い関心がある方 ・主体的に学び、成長し続けられる方 ・新しい市場やサービスの創出に関わりたい方
企業の経営課題を、高度な経験・専門知識を持つ外部プロフェッショナル人材の活用によって解決する「プロシェアリング」事業を展開。30,000名超のプロ人材データベースを活用し、営業戦略、新規事業開発、人事・組織改革、マーケティングなど幅広い経営テーマで、企業の課題発見から実行支援まで伴走しています。
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
500~700万
お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、課題の把握、学習プランの提案、ご入会までを一貫して担当する反響型の提案営業。お子様の学習状況やご家庭のニーズを踏まえ、最適な解決策をご提案。新規開拓ではなく 一人ひとりのお客様に向き合い、自らの提案力で成果を生み出す仕事です。 ●本社がアポイントを取得するため、新規開拓・飛び込み営業なし ●お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、学習プランの提案、ご入会までを担当 ●提案するのは、完全マンツーマンの個別指導サービス ●入会後の教室運営・学習指導は専任担当が対応するため、提案活動に専念できる環境 ●充実した研修・育成体制を整備しており未経験でも安心
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界・法人個人・商材不問) 【歓迎】■個人向け営業(BtoC)での成約・契約獲得経験 ■高単価商材や無形サービスの提案営業経験 ■営業目標を継続的に達成、または上回ってきた実績 【営業経験を武器に、成果もキャリアも次のステージへ】 教育業界の経験は不問。未経験から早期に活躍できる研修体制を整えています。成果や志向に応じた多様なキャリアパスも魅力で、マネジメント職や営業スペシャリストとしての昇格はもちろん、年1回の立候補制度による希望ポジションへのキャリアチェンジにも挑戦可能です。
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
500~700万
お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、課題の把握、学習プランの提案、ご入会までを一貫して担当する反響型の提案営業。お子様の学習状況やご家庭のニーズを踏まえ、最適な解決策をご提案。新規開拓ではなく 一人ひとりのお客様に向き合い、自らの提案力で成果を生み出す仕事です。 ●本社がアポイントを取得するため、新規開拓・飛び込み営業なし ●お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、学習プランの提案、ご入会までを担当 ●提案するのは、完全マンツーマンの個別指導サービス ●入会後の教室運営・学習指導は専任担当が対応するため、提案活動に専念できる環境 ●充実した研修・育成体制を整備しており未経験でも安心
【必須】教育業界での経験をお持ちの方 【歓迎】■個人向け営業(BtoC)での成約・契約獲得経験 ■高単価商材や無形サービスの提案営業経験 ■営業目標を継続的に達成、または上回ってきた実績 【経験を武器に、成果もキャリアも次のステージへ】 商材が異なっても早期活躍できる研修体制を整備。成果や志向に応じた多様なキャリアパスも魅力です。マネジメント職や営業スペシャリストへの昇格はもちろん、年1回の立候補制度による希望ポジションへのキャリアチェンジにも挑戦できます。
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
500~1000万
<仕事内容> 三河地域を中心に、 完全自由設計の木造注文住宅を手がける当社で、 住宅プランナーとして営業業務をお任せします。 モデルハウスへのご来場やWebからのお問い合わせに対応する、 100%反響型の営業です。 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません! 個人営業の経験があれば、住宅業界の経験は問いません。 保険・自動車・証券・ブライダル・小売りなど、 異業種で培った「お客様のニーズを引き出す力」を活かせます。 <具体的な業務内容> ・お問い合わせやモデルハウスへのご来場対応 ・お客様へのヒアリング、住宅プランの提案 ・資金計画や住宅ローンに関する相談対応 ・契約後の設計、インテリアコーディネーター、 施工管理との社内連携・進行管理 入社後は商品知識や提案の流れを学ぶ研修からスタート。 先輩社員とのOJT同行もあるため、 住宅業界が初めての方も安心して業務を覚えられます。 お引渡し後の定期点検やメンテナンスは専任部署が担当するため、 営業活動に集中できる環境です。 <仕事の魅力> 1.お客様から選ばれる営業 全棟で構造計算を実施する強固な躯体と、 完全自由設計による高いデザイン性が強みです。 住宅性能を数値で説明できるため、 商品力を活かした提案ができます。 2.成果を収入・キャリアアップにつなげられる 年齢や社歴に関係なく、 実績をインセンティブや昇給・昇格で評価。 営業未経験で入社し、 数年で年収1,000万円を達成した社員もいます。 将来的にはプレイングマネージャーとして、 尾張・一宮エリアへの事業拡大を牽引するポジションも目指せます。 3.自分らしい働き方を実現 コアタイム9:30~11:30のフレックスタイム制を導入。 年間休日120日で、転勤もありません。 愛知で長く働きたい方に適した環境です。
■経験 個人営業のご経験(業界不問) ■学歴 高卒以上 ■資格 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
• 注文住宅事業: 愛知・三河地域(安城市・岡崎市・西尾市など)を中心とした、耐震・断熱・気密性能にこだわった注文住宅や平屋住宅の設計・施工。 • 分譲住宅事業: 地域に根ざした分譲住宅の企画・販売。 • リフォーム事業: 住まいの改修・メンテナンス。 • 不動産仲介・売買事業: 土地や建物の売買・仲介。 • 住宅設計・施工事業 / アフターサポート事業: 建築設計から施工、長期保証などのアフターサービス。 従業員数 43人(2025年4月現在)
700~1200万
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1975年創業、累計6,000棟以上の実績を誇る 地域密着型の優良ビルダー。 事業拡大および組織体制の強化を見据え、 次世代の幹部候補となる 【営業管理職候補】を募集します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <具体的な業務内容> 愛知県三河地域を中心とした、 完全自由設計の木造住宅における 100%反響型の住宅営業、および マネジメント業務をお任せします。 1. 組織の牽引&マネジメント ・若手、中堅営業メンバーの育成、 スキルアップの指導 ・ 組織全体の営業力強化に向けた 戦略立案、実行のサポート ・将来的な新規エリア (尾張、一宮エリア等)への 事業拡大における中心人物としての活躍 2. コンサルティングセールス(100%反響型) ・WEBや広告、モデルハウス、 各種イベントを通じて お問い合わせいただいたお客様へのご対応 ・お客様の潜在的なニーズや 「理想の暮らし方」をヒアリングし、 最適な住まいづくりを提案 ※飛込みやテレアポなどの プッシュ型営業は一切ありません。 3. プロジェクトマネジメント ・ご契約からお引渡しに至るまで、 設計やインテリアコーディネーターなどの 社内専門チームと連携し、進行管理を指揮 <必須要件> ・建築、不動産業界での個人営業経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・高校卒業以上 培ってこられた営業スキルと マネジメント素養を活かし、 安定した基盤を持つ成長企業で さらなるキャリアアップを実現しませんか? 皆様のご応募をお心よりお待ちしております。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \おすすめポイント/ *安心の事業基盤 1975年創業 累計6,000棟以上の実績を誇るビルダー *高い商品力 「完全自由設計」と 全棟構造計算による耐震性を両立 *柔軟な働き方 業界では珍しい フレックスタイム制を導入、転勤なし *明確な評価とキャリア 若手経営のもと、 頑張りがダイレクトに収入に還元  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企業情報> 日本住建株式会社 「完全自由設計」による空間提案と 「全棟構造計算」による高い耐震性を両立。 自社内にアフターフォロー専門部署を設け、 引き渡し後も強固な信頼関係を継続。 紹介やリフォーム需要が絶えず生み出される、 非常に安定した ビジネスモデルを確立しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■経験 ・建築、不動産業界での個人営業経験 ■学歴 ・高校卒業以上 ■資格 ・普通自動車第一種運転免許/AT限定可
• 注文住宅事業: 愛知・三河地域(安城市・岡崎市・西尾市など)を中心とした、耐震・断熱・気密性能にこだわった注文住宅や平屋住宅の設計・施工。 • 分譲住宅事業: 地域に根ざした分譲住宅の企画・販売。 • リフォーム事業: 住まいの改修・メンテナンス。 • 不動産仲介・売買事業: 土地や建物の売買・仲介。 • 住宅設計・施工事業 / アフターサポート事業: 建築設計から施工、長期保証などのアフターサービス。 従業員数 43人(2025年4月現在)
450~600万
運送会社の経営者に対し、商用車の資産運用・経営改善を提案するコンサルティング営業です。 単なるツール販売ではなく、事業計画やファイナンス(資金調達・投資計画)に深く伴走し、中長期的な成長を支援します。 ・経営課題のヒアリング: 事業計画、物流内容、資金繰りや投資ニーズの把握 ・資産運用の提案: 商用車の資産ポートフォリオ設計、売買・導入計画の立案 ・案件推進,提案:他部署と連携した見積作成およびクロージング 【ポジションの魅力】 若手から事業づくりに参画: 営業活動だけでなく、KPI設計、営業戦略立案、業務改善まで幅広く携わることができます。 スピード昇格の環境: 営業組織を率いるマネージャーの8割が20代。入社2年未満でマネージャーへ抜擢された実績もあります。 【1日のスケジュール例】 ・午前(準備~移動): 担当エリアのリストから訪問企業を選定し、電車+カーシェアで現地へ移動 ・日中(訪問):1日15件前後の運送会社を訪問。経営者との名刺交換、ヒアリング、「トラッカーズ」シリーズのご案内 ・夕方(案件推進): 具体的なニーズがあった案件について、他部署と連携しながら見積作成や次回提案の準備
【必須要件】 自動車運転免許をお持ちの方(※営業車でセールスを行うため必須) ・何かしらの営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・顧客への課題解決営業 新規開拓営業経験 【求める人物像】 ・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値をあげていきたいとお考えの方 ※営業車でセールスを行うため、自動車運転免許必須
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500~700万
【有休計14日&フレックス制/既存オーナー反響営業】 三河密着の優良ビルダーでリフォーム提案! 飛び込み・テレアポ一切なし&アポ取得済み顧客のみ。 完全週休2日(火水)+年収500万〜700万円可能! 営業経験を活かして、自由度高く活躍しませんか? =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 注文住宅を建てられた既存オーナー様(約4,400組) へのリフォーム提案・アフターフォローを担当します。 ・ 現地調査、お困りごとやご要望のヒアリング ・ ライフスタイル変化に合わせた改修プランのご提案 ・ 見積書の作成 ・ ご契約後の進行管理、職人との連携 ※ アポイント獲得済みのオーナー様宅への訪問のみ! ※ 新規開拓のテレアポや飛び込みは一切ありません ※ 安城市を中心とした三河エリア密着の営業です すでに信頼関係があるお客様ばかりなので、 無理な売り込みではなく本質的な提案に集中できます。 \こんな方に向いています!/ ・ 住宅・リフォーム業界での営業経験を活かしたい方 ・ テレアポや飛び込みに追われず提案に集中したい方 ・ フレックス制でメリハリをつけて働きたい方 \ 人気の秘密 / ・ 入社直後に3日、半年後に11日の計14日有給付与 ・ コアタイム9:30~11:30で時間管理が自由自在 ・ アポイント取得済み既存顧客のみで門前払いゼロ ・ 年間休日120日(火・水休み)+長期休暇あり ・ 成果に応じたインセンティブで初年度年収700万円可 ・ 転勤なし!地元・愛知に根ざして長く働ける環境 <当社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1975年創業、愛知県安城市に根差して6,000棟以上の 実績を誇る地域密着型の優良木造ビルダーです。 完全自由設計の高いデザイン力と科学的根拠に基づく 耐震性能を強みに、4,400組を超えるオーナー様との 強固な信頼関係を築き上げています。 ===================== ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
■経験 【必須】下記いずれか該当する方 ・住宅、建築業界での個人営業経験 ・住宅のアフターフォロー経験 ・住宅設備メーカーでの営業経験 ・外壁、内装など住宅に関わる営業経験 ・リフォーム営業経験 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
愛知・三河地域を中心に、耐震・断熱・気密性能にこだわった注文・平屋住宅の設計・施工や分譲住宅の企画・販売を展開。住まいの改修・保守を行うリフォーム事業、土地・建物の売買・仲介を行う不動産事業のほか、建築設計から施工、長期保証などのアフターサポート事業まで手掛けています。 従業員数 43人(2025年4月現在)
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・適性や経験に応じた、インサイドセールス(IS)またはフィールドセールス(FS)の担当 ・IS:獲得リードへのアプローチ、経営課題の深掘り、商談創出、AIツール等を用いた生産性改善 ・FS:商談引き継ぎ後のソリューション型コンサルティング営業、課題整理から契約締結までの管理 ・顧客セグメントに最適化した提案による、単一機能売りに留まらない統合型プラットフォームの導入支援 ・商談から得た顧客フィードバックの社内共有、プロダクト改善やマーケティング戦略への積極的な還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Done for You(AIにお任せ)」体験を推進する第二創業期にて、非連続な事業成長を牽引する中核へ ・トップSaaSの最前線で実績を重ね、セールスマネージャーや事業開発(BizDev)へキャリアを拡張 ・セールスイネーブルメントや全社横断プロジェクトなど、多様でダイナミックなキャリアパスを選択可能 ・顧客セグメント別の高度なコンサルティング営業力を培い、SaaS市場で高い市場価値を持つ人材へ成長 ・プロダクトローンチや積極的なM&Aが進む環境下で、新事業やグループ連携をリードする機会の獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収510万〜920万円(月45時間分の固定残業代込み、超過分別途支給、昇給年2回あり) ・コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制導入。私用や通院など自律的なスケジュール調整が浸透 ・男性の育休取得率88.89%・平均取得日数104.3日(2025年6月期)など、ライフと両立しやすい風土 ・住宅手当(2km圏内)や借上社宅制度、月3冊までの書籍購入支援など、手厚い福利厚生プログラム ・有料課金ユーザー約71万件・従業員1,900名超を誇る国内トップクラスのSaaS企業における安定と挑戦の共存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロダクト別ではなく顧客セグメント別の組織体制のため、顧客の経営環境変革に深く踏み込める醍醐味 ・単なるツール導入ではなく、ユーザーにとって本質的な価値である「マジ価値」を届けきる強い手応え ・AI商談解析ツールなどを駆使し、データとテクノロジーを活かした先進的な営業プロセスを体感可能 ・一人ひとりが自律しつつも強い一体感を持ち、互いに高め合いフィードバックを交わせるオープンな環境 ・顧客の声を開発やプロダクトサイドへ直接フィードバックし、プロダクトの進化に直接関与できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げ、全社で本質的な価値(マジ価値)の追求にこだわる文化 ・個人のライフステージ変化に左右されず、中長期的にバリューを発揮し続けられる持続可能な組織設計 ・属人的な営業や過度な長時間労働に頼らず、マーケ・IS・FSが有機的に連動して成果を出すチームカルチャー ・年齢や性別に関わらず「提供価値」と「チームへの貢献度」を多角的に評価するフェアで透明な評価体制 ・社内図書館や70以上の部活動(オフカツ)など、部署を超えたコミュニケーションが自然と生まれる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長中の中小企業(SMB)に対する、バックオフィス全体をデジタル化する統合パッケージの提案 ・AIを活用した商談音声解析ツール導入による、インサイドセールスのヒアリング品質・商談化率の改善 ・顧客の購買体験を根本から変革する、マーケティング連動型のナーチャリングおよび商談創出施策 ・エンタープライズ・ミドルマーケット層に向けた、法改正対応や業務効率化を起点とするソリューション提案 ・顧客ヒアリングから得た機能要望をもとにした、開発チームとの新機能連携・プロダクト改善プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須】無形商材の法人営業経験(2年以上) ・【必須】freeeのミッションへの共感、および素直さ・柔軟性(コーチャビリティ)や学習意欲をお持ちの方 ・【必須】目標数値に対する強いコミットメント意識と、困難な課題にも前向きに取り組める姿勢 ・【歓迎】SMB/MM領域におけるフィールドセールスまたはインサイドセールスの実務経験 ・【歓迎】営業組織・プロジェクト等のマネジメント(リーダー)経験、または新規事業の立ち上げ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社名:フリー株式会社(freee K.K.) ・代表者:代表取締役 佐々木 大輔 ・設立:2012年7月 ・従業員数:1,901名(2025年6月末時点、連結)