【遊戯王・プロスピのKONAMI】🔸英語×PR実務で海外市場を仕掛ける!🔸年休126日
500~800万
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
東京都江東区
500~800万
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
東京都江東区
海外事業企画/開発
アライアンス企画/推進
マーケティング戦略企画
『プロ野球スピリッツ』『遊☆戯☆王』など、世界中で愛される人気タイトルを多数手掛けるKONAMIグループの中核企業にて、海外プロモーションを強化するための「橋渡し役(リエゾン)」をお任せします。開発チームと海外拠点・グローバルスタッフを繋ぎ、自社コンテンツを世界へ届ける重要ポジションです✨ ■ポジションの役割 ゲーム制作・宣伝において、日本の開発陣と海外拠点・外部パートナーの間に入り、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを円滑に進める「調整役・通訳・ローカライズ支援」を担います。 ■具体的な業務内容📋 英語力と折衝力を活かし、グローバルプロモーションを多角的にサポートします。 ・自社タイトルの海外プロモーション展開に向けた社内外の連携・交渉・進行管理 ・海外支店や海外取引先とのコミュニケーションサポート ・海外市場・現地の異なる文化・ユーザー理解を促すための情報連携 ・企画資料やメールなどの翻訳業務(日⇔英) ・グローバルミーティング等での通訳業務(日⇔英) ※担当業務に応じ、年数回のアメリカ・ヨーロッパ・アジア圏への海外出張の機会もあります✈️ ■ポジションの魅力・やりがい🔥 ・異業界出身者が多数活躍:ゲーム業界未経験でもOK!他業界での海外取引・交渉経験や、培ってきた英語実務力を活かしてエンタメの世界へ挑戦できます。 ・世界規模のビジネスに直結:世界中で熱狂を生む自社タイトルの認知拡大・ファン獲得に最前線で関われるダイナミックな環境です。 ・最先端テクノロジーへの挑戦:クロスプラットフォーム展開やeスポーツの推進をはじめ、AI・VR/AR・メタバースなど先端技術を取り入れた次世代のエンタメ創出を体感できます。 ■働く環境・待遇🌿 ・年間休日126日&完全週休2日制(土日祝休み) ・プライム上場グループならではの盤石な経営基盤と福利厚生 ・グローバルでオープンなコミュニケーションが飛び交う活気ある職場です! 英語力を強みに、日本が世界に誇るゲームカルチャーをさらにスケールさせていきたい方からのご応募をお待ちしています✨
■必須条件: ・ビジネスレベル以上の英語力及び日本語力(実務経験必須) ・エンタメ または 消費財 におけるマーケティング/プロモーションの実務経験 ・翻訳、通訳の実務経験 ■歓迎条件: ・日本語、英語以外の言語スキル 【学歴】 専修・各種学校卒業以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門職大学、短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 【就業時間補足】 ※配属部署により始業時間が異なる場合あり/8:00始業から10:00始業まで
有
126日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 1日 最高: 20日 有給:入社当日から1日~最高20日支給
夏期・年末年始休日、年次有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:324,875円~435,000円 月額(基本給):296,875円~404,000円 その他固定手当/月:28,000円~31,000円 月給賞与制 ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ※上記「その他固定手当」は「確定拠出年金手当」として支給
東京都江東区
敷地内全面禁煙
東京都江東区有明3丁目4番8号 [交通手段] ゆりかもめ線 東京ビッグサイト駅 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲:本社および全事業所
服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
通勤手当:有 月5万円まで支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり 教育制度/資格補助:OJT中心、他適宜対応
1名
1回〜2回
所在地 東京都中央区銀座1-11-1
コナミクリエイティブフロント東京ベイ
モバイル・家庭用・カードゲーム、音楽・映像ソフト、グッズ等の企画・制作・販売
株式会社コナミアーケードゲームス、コナミスポーツ株式会社、海外現地法人など
非公開
最終更新日:
450~800万
案件概要 売上高1.5兆円。更なる成長を加速させるメディアプランニングポジション ◆CM好感度調査/業類別No.1 を数多く獲得◆* (*出典:CM総合研究所の月例好感度調査) 当社は都心駅近好立地の物件を得意とし、若いDINKS・子育て中のご家族に人気の職住近接な住宅を都心で圧倒的なシェアで提供しています。 他、海外不動産を中心としたウェルスマネジメント事業、収益不動産事業、銀行代理業や投資顧問などの金融事業からメタバース事業まで幅広い領域を手がけるグループ会社です。 その中でもTo C向けサービス(戸建・マンション)に関する広告宣伝業務、特にテレビ・デジタルを中心としたメディアプランニング・バイイング業務、および大手広告代理店のディレクション・折衝業務を担当します。 仕事内容 広告宣伝部内にあるメディアグループは、テレビスポット・タイム、またターゲットリーチ効率を重視したデジタル領域(YoutubeやTver、Netflixなどの動画配信サービス)も含めた複合的なメディアプランニング・バイイングを広告代理店とのパートナーシップにより実行をいたします。 【ポジションの魅力】 ◆年間最大20億円規模の予算を動かすダイナミズム トップクラスの広告代理店や民放キー局と直接対峙し、マス(テレビ)× デジタルを掛け合わせた大規模なクロスメディアプロモーションを自ら主導できます。 ◆事業会社(発注側)ならではの圧倒的な裁量権とスピード感 クライアントの意向に沿った業務推進にとどまらず、事業主のフロントとしてメディア戦略の立案から枠の買い付け・実行までを一気通貫でハンドリングできます。 経営陣や事業部との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで自らの企画を形にできる環境です。 配属部署 コミュニケーションデザイン本部/広告宣伝部内となります。 コミュニケーションデザイン本部は「広告宣伝」機能、「広報PR」機能をそれぞれ持ち合わせたオープンハウスという企業の認知向上・維持・拡大に加え、事業理解促進・好意度醸成を目的に活動しています。 テレビのパブリシティ施策では、広告部門として、広報PRメンバーと連携しながら企画立案、並びに露出に向けた調整、実行を担うケースもあります。
【必須】 ・広告代理店における実務経験 ※ポジション/実務内容は問いません 【歓迎】 ・テレビ、デジタルメディアのプランニング、バイイング実務経験 ・法人営業経験 ・広告、プロモーション、クリエイティブ全般の企画立案業務 ・組織/チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・仕事への強いコミットメント ・社内の事業部、社外パートナーとの良好な関係を構築できる方 ・規律、組織ルールを遵守できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!
1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 1年以上の法人営業経験があり、単なる物売りではなく顧客課題に深く切り込む企画提案型営業へステップアップしたい方 ✅ 1,800万人の会員データや独自SaaS基盤を活用し、観光・レジャー・エンタメ業界のDX推進や事業成長に挑戦したい方 ✅ 「遊び」や「体験」の価値を通じて、人々の幸福度向上(Well-Being)や地方創生・地域活性化に貢献したい方 ✅ コアタイムなしのフルフレックスや社内ジョブポスティング制度(キャリアチャレンジ制度)を活用し、主体的にキャリアを切り拓きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業(「アソビュー!」参画に向けた未取引施設への新規開拓、課題ヒアリング、中長期的なコンサルティング提案) ・BtoBソリューションおよびプロモーション企画提案(業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズ導入営業、広告枠やコンテンツ制作を活用したプロモーションプラン策定、効果分析・改善提案) ・スポーツ・エンタメ業界向けソリューション(SaaS)提案(「ウラカタチケット」等の提案、公演・興行に合わせた販促・プロモーション企画立案、販売データ分析に基づく効果測定と改善提案) ・新規クライアント開拓および既存顧客との関係深化、複合的な課題解決を目的としたコンサルティング型営業のリード ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業内容:生活者向けマーケットプレイス事業(アソビュー!等)、SaaS事業(ウラカタシリーズ)、地方自治体・観光支援事業、広告事業、店舗型事業(株式会社The Kids)を展開 ・企業文化:「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、FOR YOU(すべては顧客のために)、BREAKTHROUGH、MOMENTUMなどのバリューを重視し、全社キックオフや表彰制度(Asoview Value Award)で一体感を育むカルチャー ・企業の強み:会員数1,800万人・導入施設数4,700社を誇る業界最大級のアセット、プラットフォームデータとSaaS運営データを掛け合わせた独自のデータドリブンなコンサルティング力、リアル店舗ノウハウとの融合 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・圧倒的なプラットフォームアセット(1,800万人の会員数・4,700社の導入施設)を武器にダイナミックな企画提案が可能 ・単なるITシステムの提供にとどまらず、施設の売上改善とゲストの“ワクワク体験”の創出を同時にデザインできる高い社会意義 ・会員データや運営管理データを駆使した、他社には真似できない独自のデータドリブンなコンサルティング提案が実践可能 ・地方自治体・DMOとの連携を通じ、日本全国の観光資源の価値向上や地方創生・地域活性化に大きく貢献できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング)を活用し、マーケットプレイス・SaaS・広告・地域創生など多様な事業領域でのキャリアパス形成が可能 ・顧客の経営課題に深く入り込み、成果が出るまで伴走するアプローチを通じた高度な事業開発・コンサルティングスキルの習得 ・新規市場の開拓や新商材立ち上げ、アライアンス推進など第二創業期のダイナミックな事業成長フェーズにおける挑戦・裁量の機会
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・アソビューのミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案した経験 ・社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験 ・レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験 ・メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験 ・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 ・データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験 ・新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ミッション「生きるに、遊びを。」に共感し、「遊」の価値を社会に実装したいという情熱 ・バリューである「FOR YOU(すべては顧客のために)」を体現し、顧客視点で成果追求ができる誠実さ ・「BREAKTHROUGH(今日の自分を超えていく)」のマインドを持ち、成長や挑戦を楽しめる姿勢 ・「MOMENTUM(熱狂の震源地となる)」をもって主体的に周囲やチームを巻き込める行動力とコミュニケーション力
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800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 1年以上の法人営業経験があり、単なる物売りではなく顧客課題に深く切り込む企画提案型営業へステップアップしたい方 ✅ 1,800万人の会員データや独自SaaS基盤を活用し、観光・レジャー・エンタメ業界のDX推進や事業成長に挑戦したい方 ✅ 「遊び」や「体験」の価値を通じて、人々の幸福度向上(Well-Being)や地方創生・地域活性化に貢献したい方 ✅ コアタイムなしのフルフレックスや社内ジョブポスティング制度(キャリアチャレンジ制度)を活用し、主体的にキャリアを切り拓きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業(「アソビュー!」参画に向けた未取引施設への新規開拓、課題ヒアリング、中長期的なコンサルティング提案) ・BtoBソリューションおよびプロモーション企画提案(業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズ導入営業、広告枠やコンテンツ制作を活用したプロモーションプラン策定、効果分析・改善提案) ・スポーツ・エンタメ業界向けソリューション(SaaS)提案(「ウラカタチケット」等の提案、公演・興行に合わせた販促・プロモーション企画立案、販売データ分析に基づく効果測定と改善提案) ・新規クライアント開拓および既存顧客との関係深化、複合的な課題解決を目的としたコンサルティング型営業のリード ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業内容:生活者向けマーケットプレイス事業(アソビュー!等)、SaaS事業(ウラカタシリーズ)、地方自治体・観光支援事業、広告事業、店舗型事業(株式会社The Kids)を展開 ・企業文化:「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、FOR YOU(すべては顧客のために)、BREAKTHROUGH、MOMENTUMなどのバリューを重視し、全社キックオフや表彰制度(Asoview Value Award)で一体感を育むカルチャー ・企業の強み:会員数1,800万人・導入施設数4,700社を誇る業界最大級のアセット、プラットフォームデータとSaaS運営データを掛け合わせた独自のデータドリブンなコンサルティング力、リアル店舗ノウハウとの融合 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・圧倒的なプラットフォームアセット(1,800万人の会員数・4,700社の導入施設)を武器にダイナミックな企画提案が可能 ・単なるITシステムの提供にとどまらず、施設の売上改善とゲストの“ワクワク体験”の創出を同時にデザインできる高い社会意義 ・会員データや運営管理データを駆使した、他社には真似できない独自のデータドリブンなコンサルティング提案が実践可能 ・地方自治体・DMOとの連携を通じ、日本全国の観光資源の価値向上や地方創生・地域活性化に大きく貢献できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング)を活用し、マーケットプレイス・SaaS・広告・地域創生など多様な事業領域でのキャリアパス形成が可能 ・顧客の経営課題に深く入り込み、成果が出るまで伴走するアプローチを通じた高度な事業開発・コンサルティングスキルの習得 ・新規市場の開拓や新商材立ち上げ、アライアンス推進など第二創業期のダイナミックな事業成長フェーズにおける挑戦・裁量の機会
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・アソビューのミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案した経験 ・社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験 ・レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験 ・メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験 ・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 ・データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験 ・新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ミッション「生きるに、遊びを。」に共感し、「遊」の価値を社会に実装したいという情熱 ・バリューである「FOR YOU(すべては顧客のために)」を体現し、顧客視点で成果追求ができる誠実さ ・「BREAKTHROUGH(今日の自分を超えていく)」のマインドを持ち、成長や挑戦を楽しめる姿勢 ・「MOMENTUM(熱狂の震源地となる)」をもって主体的に周囲やチームを巻き込める行動力とコミュニケーション力
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650~850万
■募集背景: ReDesignerは、社会人デザイナー向けのキャリア支援「ReDesigner」(2018年〜)と、デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」(2019年〜)の2つのサービスを展開しています。 これからの事業の成長のために大切にしたいのは、転職や就職を考えたタイミングで思い出してもらうこと、そしてデザイナー同士の会話の中で話題にしてもらうことです。あわせて、デザイナーを採用したい企業に向けたマーケティングにも力を入れていきます。 プロダクトとユーザーの両方を理解したうえで、誰に・どの価値を・どの接点で届けるかを設計し、登録から利用までの流れをマーケティングの側からつくるPMM候補を迎えたいと考えています。 ■職務概要: ReDesignerのPMM候補として、デザイナー(toC)と企業(toB)のそれぞれに向けた価値の伝え方と、登録・導入から利用までの導線を設計していただきます。プロダクトチームや事業責任者と連携してユーザー理解をプロダクトの改善につなげながら、マーケティングチームのリードとして施策の実行も統括します。 ■具体的な業務内容: ・ユーザー調査とデータ分析にもとづく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計 ・登録から利用(面談・応募・就職や転職)までの導線設計と、プロダクトチームとの改善の優先度決め ・ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定 ・イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定 ・自社コンテンツ(DesignDataBook、Career Trend Report、ReDesigner Magazine)を活用した想起・ブランド認知の向上 ・広告運用(Meta広告、Google広告など)の方針決定と効果検証 ・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、新規導入企業のリード獲得 ・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計 ・プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計 ・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携した、マーケティング計画の策定 ・マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り ■ポジションの魅力: ・プロダクトとマーケティングの間に立てる:マーケティングで得たユーザー理解を、プロダクトチームと一緒に改善計画へつなげられます。 ・2つのサービスを横断して設計できる:学生から社会人まで、デザイナーのキャリアの各段階に接点を持つサービス群の価値の届け方を設計できます。 ・デザイナーと企業の両方に向き合える:デザイナー向けと、デザイナーを採用したい企業向けの両方のマーケティングに関われます。 ・自社に一次データがある:登録・面談・転職決定までのデータと、DesignDataBookなどの調査コンテンツを企画の材料として使えます。 ・デザイン会社の中で企画できる:グッドパッチのデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐにできます。 ■チーム体制: ReDesignerは約20名のチームです。本ポジションはマーケティングチームのリードとして加わり、メンバーや業務委託のパートナーと施策を進めます。レポートライン:ReDesigner事業責任者
【必須条件】 ・グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感 ・toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など) ・マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験 ・データ分析をもとに施策を立案・改善した経験 【歓迎条件】 ・プロダクトマーケティング(PMM)の経験、またはPMMを目指して取り組んできた経験 ・ユーザー調査やデータ分析をもとに、プロダクトの改善を提案した経験 ・広告代理店または事業会社で、プロモーション企画を立案・実行した経験 ・toCとtoBの両方のマーケティング経験 ・ホワイトペーパー・ウェビナーなどによるtoBのリード獲得や、CRM・MAツールの運用経験 ・マーケティングチームのメンバーマネジメント経験 ・SQLを使ったデータ分析の経験 ・HR・キャリア領域、またはクリエイター向けサービスでのマーケティング経験
デザインパートナー事業(UI/UXデザイン、新規事業・ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発)と、デザインプラットフォーム事業(デザイナー特化型キャリア支援「ReDesigner」、学生向け「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」)を展開。
600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 1年以上の法人営業経験があり、単なる物売りではなく顧客課題に深く切り込む企画提案型営業へステップアップしたい方 ✅ 1,800万人の会員データや独自SaaS基盤を活用し、観光・レジャー・エンタメ業界のDX推進や事業成長に挑戦したい方 ✅ 「遊び」や「体験」の価値を通じて、人々の幸福度向上(Well-Being)や地方創生・地域活性化に貢献したい方 ✅ コアタイムなしのフルフレックスや社内ジョブポスティング制度(キャリアチャレンジ制度)を活用し、主体的にキャリアを切り拓きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業(「アソビュー!」参画に向けた未取引施設への新規開拓、課題ヒアリング、中長期的なコンサルティング提案) ・BtoBソリューションおよびプロモーション企画提案(業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズ導入営業、広告枠やコンテンツ制作を活用したプロモーションプラン策定、効果分析・改善提案) ・スポーツ・エンタメ業界向けソリューション(SaaS)提案(「ウラカタチケット」等の提案、公演・興行に合わせた販促・プロモーション企画立案、販売データ分析に基づく効果測定と改善提案) ・新規クライアント開拓および既存顧客との関係深化、複合的な課題解決を目的としたコンサルティング型営業のリード ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業内容:生活者向けマーケットプレイス事業(アソビュー!等)、SaaS事業(ウラカタシリーズ)、地方自治体・観光支援事業、広告事業、店舗型事業(株式会社The Kids)を展開 ・企業文化:「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、FOR YOU(すべては顧客のために)、BREAKTHROUGH、MOMENTUMなどのバリューを重視し、全社キックオフや表彰制度(Asoview Value Award)で一体感を育むカルチャー ・企業の強み:会員数1,800万人・導入施設数4,700社を誇る業界最大級のアセット、プラットフォームデータとSaaS運営データを掛け合わせた独自のデータドリブンなコンサルティング力、リアル店舗ノウハウとの融合 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・圧倒的なプラットフォームアセット(1,800万人の会員数・4,700社の導入施設)を武器にダイナミックな企画提案が可能 ・単なるITシステムの提供にとどまらず、施設の売上改善とゲストの“ワクワク体験”の創出を同時にデザインできる高い社会意義 ・会員データや運営管理データを駆使した、他社には真似できない独自のデータドリブンなコンサルティング提案が実践可能 ・地方自治体・DMOとの連携を通じ、日本全国の観光資源の価値向上や地方創生・地域活性化に大きく貢献できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・キャリアチャレンジ制度(社内ジョブポスティング)を活用し、マーケットプレイス・SaaS・広告・地域創生など多様な事業領域でのキャリアパス形成が可能 ・顧客の経営課題に深く入り込み、成果が出るまで伴走するアプローチを通じた高度な事業開発・コンサルティングスキルの習得 ・新規市場の開拓や新商材立ち上げ、アライアンス推進など第二創業期のダイナミックな事業成長フェーズにおける挑戦・裁量の機会
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・アソビューのミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感 ・法人営業経験(1年以上) ・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案した経験 ・社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・EC・マーケットプレイス・SaaSに関する理解、または無形商材の営業経験 ・レジャー・エンタメ・旅行業界での営業または企画経験 ・メディア・広告代理店など、広告業界での実務経験 ・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験 ・データに基づいた販売戦略立案・効果検証の経験 ・新規市場の開拓や新しい商材の立ち上げに携わった経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・ミッション「生きるに、遊びを。」に共感し、「遊」の価値を社会に実装したいという情熱 ・バリューである「FOR YOU(すべては顧客のために)」を体現し、顧客視点で成果追求ができる誠実さ ・「BREAKTHROUGH(今日の自分を超えていく)」のマインドを持ち、成長や挑戦を楽しめる姿勢 ・「MOMENTUM(熱狂の震源地となる)」をもって主体的に周囲やチームを巻き込める行動力とコミュニケーション力
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1000~2000万
【募集背景】 さらなるM&Aやグローバル展開を進める中で、海外現地法人・海外M&A先企業を含めたグループ全体のガバナンス構築が急務となっています。現在、コーポレート本部は執行役員が国内の管理機能と海外子会社の運営管理を兼務しており、PMI後の継続的な経営管理体制やエスカレーション体制の構築までは手が回りきっていません。本ポジションでは、海外現地法人・海外M&A先企業の財務・経理・総務の管理に横串を通していただきます。国内の管理機能は執行役員が引き続き管掌し、本ポジションには海外・グループ領域を主に担っていただく想定です。将来的な執行役員候補としての採用を想定しています。 【仕事概要】 ・海外子会社の運営管理 ・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進 ・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備(決算、規程、権限設計、モニタリング等) ・グループ会社のガバナンス・エスカレーション体制の構築 ・グループ会社の管理業務のインフラ整備(レビュー体制の標準化など) ・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援 ・資金調達・投資家対応(IR業務) ※統括のみではなく、必要に応じて自ら手を動かすプレイングマネージャー型の役割です。 ※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。 ※海外出張は年数回程度(長期の常駐は想定していません)。 【このポジションの魅力】 ・国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を安定して回す仕組みを自ら設計・実装できるフェーズです。 ・IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積むことができます。 ・経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われます。 ・将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込めます。 【会社について】 「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」等を展開し、累計250億円を調達、6ヶ国に拠点を持ちます。TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出されました。
【必須スキル】 ・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験 ・財務経理を含むコーポレート領域(労務・総務・法務等)を横断してマネジメントしたご経験 ・整っていない環境下で管理体制を構築したご経験 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 【歓迎スキル】 ・M&A後のPMI経験 ・CFOまたはそれに準ずるポジションのご経験 ・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート再構築のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・IPO準備経験(N-2〜N-1フェーズ) 【求める人物像】 ・正解のない事象を自分ごととして捉え、解決策を持って取り組める方 ・現地メンバーとのハードシングスを自ら乗り越えてきたご経験のある方 ・経営トップのメッセージを自分の言葉で現場に伝えられる方
サステナビリティAIプラットフォーム「ASUENE」、LCA/CFP算定AIサービス「ASUENE LCA」、サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」、ESG評価AIサービス「ASUENE ESG」、カーボンクレジット統合AIプラットフォーム「Carbon EX」等の開発・提供
600~2000万
【仕事の内容】 大和証券グループの100%子会社である大和フード&アグリ(DFA)にて、「大規模化×高効率化×最先端技術」を軸に日本の農業を持続可能な産業へ変革する主要3ポジション(コンサルティング人材、生産人材、マーケティング人材)を募集します。 ■ポジションごとの仕事内容 1. コンサルティング人材(プロジェクトリーダークラス) ・異業種からの農業参入支援、農業経営改善、および伴走型コンサルティングの推進 ・顧客開拓・営業、企画書作成から受注までの案件リード ・顧客の事業戦略策定支援から実行支援(M&A・事業承継支援を含む) ・対外レポート作成、セミナー講演・プレゼンテーション等の情報発信 2. 生産人材 ・大規模施設園芸等における生産および経営管理業務 ・果菜類生産における生産・技術責任者(グローワー)としての現場リード ・投資先農業法人等の収益改善、経営コンサルティング、将来的な社長職・経営陣対応 ・農業M&AにおけるPMI(買収後の組織・業務統合)推進 3. マーケティング人材 ・農産物(パプリカ等)や加工品の商品企画、プロモーション計画の立案・実行 ・Webサイト最適化、SNSキャンペーン、オンライン広告等のデジタルマーケティング推進 ・市場調査、競合分析、販売促進活動を通じた自社・他社農産物の付加価値向上 ■具体案件および最近のニュース DFAは、大手法律事務所(森・濱田松本法律事務所)と協働し、農業分野の事業承継における「経営・法務一体型支援サービス」を開始しました。農林水産省「法人版 第三者継承ガイドライン」の策定関与で培った知見を活かし、農地法対応から事業性評価、M&A交渉・契約までを一貫支援しています。 また、全国3拠点の農園子会社(スマートアグリカルチャー磐田、みらいの畑から、北海道サラダパプリカ)を通じた大規模温室栽培や、青果直販・加工品ブランド「栄養のおくりもの」の展開など、自社で実践・黒字化させた成功モデルを背景に、高い実効性を持つ伴走支援を行っています。 ■ポジションの特色 金融大手グループの資本力・ネットワークと、自社で農園やECブランドを手掛ける「事業会社」としての実践知を融合させた環境です。構想策定にとどまらず、生産から販売、買取りまで一気通貫で携わることができます。 ■勤務時間・労働条件・福利厚生 ・勤務時間:8:40〜17:10(休憩1時間) ・休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(17日〜23日)、時間単位年休、看護休暇、産前産後・育児休業制度 ・福利厚生:各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、財産形成サポート(持株会等)、資格取得支援制度 ・受動喫煙対策:就業時間中禁煙 ・勤務地:東京(千代田区丸の内 グラントウキョウノースタワー)、九州、東海、北海道など(ポジションにより異なる)
【必要な能力・経験】 ■必須条件(MUST) ・コンサル:経営・事業コンサルでのプロジェクトリーダー経験、論理的思考・分析・提案力 ・生産:PC基本スキル、地頭・思考力、農学・理工系学部卒相当の基礎知識(数学・理科) ・マーケ:マーケティング戦略策定・実行経験(デジタル・SNS等)、市場調査・分析力 ■歓迎条件(WANTS) ・アグリ・フード関連業界の経験・ネットワーク(コンサル・生産・マーケ共通) ・農業生産法人での経営・企画経験、新規事業立ち上げ、起業経験 ・コンテンツ制作能力(写真・動画・記事等)、Web・分析ツールの活用スキル ■その他(求める人物像) ・日本の農業ビジネスに危機意識や課題を感じており、変革に向け情熱をもって取り組める方 ・世代や立場を超えた高いコミュニケーション能力と顧客巻き込み力をお持ちの方 ・失敗を恐れず新しいことに挑戦し、アクシデントにも責任を持って対処できる方 【給与レンジ】 応相談(経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規程に従い支給/詳細は面接時にお伝えいたします)
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500~1500万
【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 アルファドライブのグループにあってマッチングだけで終わらないオープンイノベーション支援し、「協業という選択肢を企業が当たり前に取れる世界を実現する」協業支援サービスを担っているのがUNIDGE(株式会社ユニッジ)です。大手企業、スタートアップ、各地域の企業、自治体など、進行中のオープンイノベーションのプロジェクトに加え、新たなプロジェクト依頼が増加しており、事業開発の伴走型支援を担うオープンイノベーションリードを積極的に採用しています。 ※オープンイノベーションとは… 外部の知識、技術、人材などを積極的に活用し、また自社の技術や資源を外部に開放することで、新たな製品やサービス、ビジネスモデルなどを創出するイノベーション手法。2003年に経営学者のヘンリー・チェスブロウ氏が提唱。激しい市場環境の変化に対応するために、現代の企業経営において重要性を増しています 【仕事概要】 アルファドライブのグループの株式会社ユニッジ(以下、UNIDGE)のミッションは「挑戦と勇気を未来に変える」。 協業を通して、価値ある未来を作りたい。多くの想いある挑戦者が、所属や立場を越え、複数社にまたがるイノベーションを生み出すことで、より複雑な課題解決ができると信じて取り組んでいます。ともに、人とテクノロジーの力で「協業」という選択肢を企業が当たり前に選べる世界を実現し、人や技術、企業の可能性を最大化してください。 オープンイノベーションリードは、プロジェクトをマネジメントする立場で案件の獲得からクライアントへのサービス提供まで一気通貫で担います。 【具体的な仕事内容】 オープンイノベーションによるクライアント(大企業や地域企業、行政など)の事業開発の伴走型支援に取り組んでいただきます。 オープンイノベーションプログラム運営支援業務を中心に担当していただきますが、培ってこられた経験やご要望に応じて、オープンイノベーションピッチ支援業務・案件獲得業務・事業開発業務・スタートアップコミュニケーション業務など幅広い業務をお任せすることが可能です。 ▼ オープンイノベーションによる事業開発伴走支援の例 ・オープンイノベーションプログラムの制度設計支援 ・オープンイノベーションプログラムの事務局業務支援 ・WEBページ制作やマーケディングなどの協業先募集に向けたディレクション ・協業先との協議を含む支援事業の事業化に向けたメンタリング ・協業先募集イベントや事業開発のスキル装着の為の研修、審査会などの企画・実行 ▼このポジションの醍醐味 ・クライアントが持つ多様な経営/事業課題にしっかりと向き合い、解決へ導くキーパーソンとなることができる ・圧倒的なスピード感かつ、裁量を持って動くことができる ・多種多様な業界・業種の案件に携わることができる ・これらを通して、非常に多くの経験/スキルを高める機会を得ることができる ・現在、サービスが急拡大しており、クライアントへの提供価値を最大化し続けていける、とても面白いフェーズを体感できます。 ▼一緒に働くチームの特徴 挑戦する人、事業の可能性を強く信じ、それらの最大化に全力を尽くしています。 創業間もない事業であるため、それぞれ領域をオーバーラップしつつ、縦横無尽に活躍しています。
【必須要件】 ・オープンイノベーションによる事業開発に関わった経験がある方 ‐事業会社でのオープンイノベーションによる事業開発経験 ‐事業会社やコンサルティング会社でのオープンイノベーションプログラム運営経験協業 ‐またはオープンイノベーションに強い興味をお持ちの方 ・AlphaDriveのPurpose、Valueへの共感 【歓迎条件】 チーム意識を持ちつつ、自ら考えながら行動できる方 【求める人物イメージ】 ・自身の役割を制限せず、縦横無尽に物事を進められる方 ・人と事業の可能性を信じ、最大化に邁進できる方 ・困難な状況でもどうしたら打破できるかを考え抜ける方 ・固定概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方 ・積極的に情報および周囲メンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方 ・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方 ・オープンなコミュニケーションを行える方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
600~800万
美容家電を中心に海外市場での販売を拡大し、市場ごとの特性に応じた販売戦略、新規販路・パートナーの開拓を通じて、海外事業の成長を推進いただきます。 ■海外顧客・代理店との商談、交渉 /海外市場の調査・分析/新規販路・新規パートナーの開拓/販売戦略の企画立案・実行/海外展示会への参加/海外事業に関する各種プロジェクトの推進 【主な開発実績】 ■KINUJO ヘアードライヤー ■cado FOEHN LITE(布団乾燥機) ■Bnext radiant(ヘアアイロン)
【必須】■ビジネスレベルの英語力■海外企業との折衝経験(海外営業、海外事業企画・開発、海外調達・購買、プロジェクトマネジメントなど、いずれかの領域での経験を想定) ■自ら課題を整理し、仮説を立てながら主体的に業務を推進できること ■多様な文化・価値観を持つ方々と円滑にコミュニケーションを取れること 【歓迎】家電製品の海外販売経験/海外代理店との取引経験/海外駐在経験/輸出入・貿易実務経験/ASEAN、中国、欧州、北米向けビジネス経験/新規市場開拓経験
■美容家電のOEM・ODM事業 ■基幹技術の研究・開発 ■日本国内サプライチェーン管理
600~800万
戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティングを担うポテンシャル採用です。面接で適性・希望を伺い、広告運用、CRM、SEO、ディレクター、AIコンサル、データ系職種などのポジションを調整します。 【具体的な業務】 ・リスティング広告・ディスプレイ広告等による獲得数の増加 ・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション、新規広告媒体の開拓 ・予算策定・実績管理、KPIモニタリング、施策立案の支援 ・組織戦略・目標設定、達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在/顕在顧客向けコンテンツの企画・制作・配信 ・ユーザー接点を創出するツールの導入・設計・運用 ・営業部門と連携したユーザー体験の向上 ・価値あるデータを蓄積・活用するデータ基盤の設計 ・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 【主な配属想定】 ■ブランドマネジメント(プランナー) サービスブランドの全体設計・プランニング。 ■プロモーション(広告運用) 事業のプロモーション戦略立案、広告運用、クリエイティブ制作。 ■CRM 顧客接点を最適化する戦略の設計・実行。 ■プロダクト戦略(メディアグロース) SEO、Webコンテンツの企画・ディレクション。 ※上記は主要チームの一例。経験・適性・希望を考慮して配属します。 【担当サービス例】 レバテック(IT)、レバウェル(ヘルスケア)、ハタラクティブ・キャリアチケット(若年層)、NALYSYS(HRTech)、その他新規事業。 【ポジションの魅力】 ①事業成長と専門性を両軸で高める 事業開発に必要な専門家が社内にそろうインハウス型組織です。人材・HRテック・オンライン診療等の多様な事業で、新規立ち上げから既存事業の成長まで経験できます。「事業軸」と「機能軸」の2軸に属するマトリクス型組織で、事業・専門領域を横断して市場価値を高められます。 ②最先端のスキルを習得・実践 グローバルIT企業との共同プロジェクト、AI・機械学習の活用を通じ、最新のマーケティング手法を学び実践。データ分析とクリエイティブの両方を磨けます。 ③大きな裁量と、挑戦を称賛する文化 個人のWill・組織目標・事業戦略が重なる部分をミッションに設定。自ら目標を定め主体的に取り組めます。ユーザーのための挑戦は、失敗しても称賛され、困った時は多様な専門性を持つ仲間が支援します。 【キャリアパス例】 ■機能軸:特定の専門性を追求 専門領域の責任者としてのマネジメント、スペシャリストとして新規事業の立ち上げなど。 ■事業軸:事業成長にコミット 営業・マーケティングをまたぐ課題解決、事業ごとのWebマーケティング統括、事業のマーケティング責任者、新規事業責任者など。将来は買収企業の再生など経営に近い役割を目指すことも可能です。 【組織・事業について】 Webマーケティング(SEO・リスティング・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせた集客の仕組みを構築し、事業を創り伸ばすことがミッションです。急拡大に伴い、会社・組織づくりにも関わりたい方を募集しています。 レバレジーズは「感情への貢献」をテーマにIT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外等で約70事業を展開。年間100億円規模の新規事業投資を行っています。 ※業務・配属・キャリアは適性や希望等を踏まえて検討するもので、特定職種や役職への配属を確約するものではありません。
【必須】 ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら課題を設定し、主体的にPDCAを回してきた経験 【歓迎】 ・高い目標に対してコミットしてきた経験 ・何らかのマーケティング経験 【求める人物像】 ・不足している知識・スキルを自学自習で身につけられる方 ・他部署・他職種と積極的にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 第二新卒歓迎。マーケティングの専門性と、事業成長にコミットする力の両方を高めたい方を歓迎します。
「感情への貢献」をテーマに、国や業界をまたぐ課題解決に取り組む企業。自社メディア、人材、システムエンジニアリング、システムコンサルティング、M&A、DX、メディカル、教育関連事業を展開。IT・ヘルスケア・SaaS・海外など約70事業を持ち、年間100億円規模の投資で10以上の新規事業を創出。社内にマーケティング・開発等の専門家を持ち、事業と機能の2軸で複数領域を横断し、サービスの成長と社会課題の解決に取り組みます。