【事業開発マネージャー候補】上場GxP◆大手AX推進・案件創出/充実の福利厚生
900~1200万
グロースエクスパートナーズ株式会社
東京都新宿区
900~1200万
グロースエクスパートナーズ株式会社
東京都新宿区
事業企画
システムコンサルタント
経営企画
■ニプログループ等大手企業の経営・業務課題を起点に、AX(AI変革)を通じた事業機会創出を牽引する事業開発マネージャー候補です。構想立案から専門人材との協働による案件化までを主体的に推進します。 ■業務内容:大手企業の事業戦略・経営課題に基づく変革構想の立案、部門責任者との関係構築、社内コンサルタント・エンジニアを結集したAX・DXソリューションの提案・事業機会創出。 ■立ち上がりと展望:入社当初は事業本部長の右腕として顧客対応・提案を分担。関係構築と案件創出を段階的に承継し、将来的には重要顧客のアカウント戦略および事業拡大を主導するコアリーダーへとステップアップできます。
【必須】コンサル・ITサービス・開発領域での顧客課題解決やDX推進経験、IT技術と企業業務の基本理解(事業開発未経験可)。 【歓迎】大手向け提案折衝、案件創出、AI・データ企画、医療業界知見。 【魅力】東証上場グループの安定基盤。大企業のAX推進を中期経営戦略の柱に据え、ニプロ等の強固な顧客基盤をテコにAI時代の事業創出を牽引できます。コンサル・SI経験を活かし、自らの構想を事業成果へ昇華できる好環境。経営陣直下で事業責任者と協働しながら裁量を持って挑めます。ハイブリッドワーク手当や勤務時間選択制度など自律的に働ける制度も充実しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,200万円 月給制 月給 634,700円~ 月給¥634,700~ 基本給¥547,500~ 固定残業代¥87,200~を含む/月 ■賞与実績:あり(2回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月に応じて変動
その他(夏季休暇・冬期休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当】通勤手当、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、ハイブリッドワーク手当(1万円)、扶養手当(対象者のみ) ■働き方 リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務(テレワーク)を認める。 ■従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※入社後すぐに株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能
無
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩4分 JR山手線新宿駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
西新宿駅C13連絡通路より地下道直結
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■休暇:夏期休暇(5日間)※6月~10月 年末年始 冬期休暇(2日間)※12月~1月 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■働き方の選択制度 ■確定拠出年金(401K) ■ファストドクター ■介護相談サービス ■0 kcalドリンク無料自販機 ■従業員持株会 ■G's Award(社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度) ■自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』 ※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度(在籍1年以上の社員が対象)
1名
2~3回
筆記試験:無 一次、二次面接はTeamsでのWeb面接を実施
GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団。2024月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦。
GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
〒163-0548 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル48F
エンタープライズDX事業 ■DX推進支援事業 ■DX支援プロダクト・サービス事業 ■デジタルサービス共創事業
■株式会社GxP■株式会社社会価値変革研究■グロース・アーキテクチャ&チームス株式会社■株式会社ミエルカ■GxP Technologies India Pvt. Ltd.
非公開
ニプロ株式会社 豊田通商株式会社 株式会社アイティーファーム
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 4,227百万円 | - |
| 前期 | 2025年08月 | 4,657百万円 | 444百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
600~2000万
グローバル企業における基幹系および情報系の業務システムの、カスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当。 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、高いIT開発専門性に基づき、IT戦略・ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、スピーディに高品質なシステムを構築、定着化まで推進します。 ・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
【いずれも必須】■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上) ■システム導入・運用経験(目安:5年以上) 【歓迎】■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 【当部門の魅力】 ■豊富なキャリアパス…志向に合わせた多様なキャリアの選択が可能でそれに対応する豊富なプロジェクトも存在する為、コンサルタントからエンジニアまで幅広くキャリアを築くことが可能。 ■確かな技術力…技術部隊も内包する中で技術を基に確かなITコンサルティングを実現。先端技術を活用してクライアントの変革を支えます。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
1160~1330万
【仕事内容】 生命保険業界の知見を活かし、生成AI・AIエージェントを活用した 「次世代の保険サービス・新規事業の企画~事業化」を担っていただきます。 日立と生命保険会社が「協創」する形で、顧客の課題・ニーズを起点に、業界の未来を変える新たなサービスを生み出していくポジションです。 ■具体的な業務 ・生命保険会社へのヒアリング、課題・ニーズの発掘 ・生成AI/AIエージェントを活用した新規サービスの企画 ・ソリューションの企画・提案、事業モデルの検討 ・顧客との協創によるサービス開発・事業化の推進 ・コンサルティングプロジェクトの企画・推進 現在は、AIを活用して保険業務の高度化・自動化を実現する「エージェンティック保険事務プラットフォーム」など、次世代の保険サービス創出を推進しています。 ■この仕事の魅力 ・生命保険業界で培った**業務知識をそのまま活かせる** ・IT経験がなくても、**AI・デジタルを活用した事業創出に挑戦できる** ・課題発掘から企画、顧客提案、事業化まで**一気通貫で携われる** ・日立の技術・アセットを活用し、**保険業界そのものを変える仕事**に挑戦できる ・ビジネスアナリスト/ビジネスプロデューサーとして、**「保険×AI」の専門性を築ける** 「保険業務に詳しい」だけで終わらず、その知識をAI・デジタルと掛け合わせ、**新しい保険サービスを自ら生み出す側へキャリアを広げられる仕事**です。
【必須条件】 【いずれか必須】 ・生命保険会社における業務企画、システム企画、DX推進経験 ・コンサルティングファームにおける生命保険会社向けの業務改革・DX支援経験 ・SIer・ITベンダ等における生命保険会社向けの企画提案、システム導入経験 【歓迎条件】 ・生命保険会社の将来像や業務変革構想の策定経験 ・生命保険会社向けのコンサルティング又はソリューション提案経験 ・新規事業・新サービスの立ち上げ経験 ・AIやデジタル技術を活用した業務高度化経験 ・顧客との共創活動やPoC推進経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
IT(デジタルシステム&サービス)、エネルギー・インダストリー(グリーンエナジー&モビリティ)、コネクティブインダストリーズ等を通じた社会イノベーション事業の展開
1280~2010万
日立の成長戦略における重要領域である「HMAX Data Fabric」の事業企画責任者として、中長期戦略の策定から投資判断、事業計画、実行管理までを統括します。 AI・データプラットフォーム市場の成長を捉え、既存事業の延長ではなく、アライアンスやM&Aなども含めて事業そのものを拡大していくポジションです。経営層や国内外の事業部門を巻き込みながら、グローバルでの成長を牽引します。 - HMAX Data Fabric事業の中長期戦略・成長シナリオの策定 - 投資計画・事業計画の立案および実行管理 - 市場・競合・顧客・技術動向の分析、重点市場・事業機会の特定 - プロダクト/サービスのポートフォリオ最適化 - 事業ロードマップの策定 - パートナーアライアンスの企画・推進 - M&A・事業投資を含む成長施策の企画・推進 - 経営層への提案および意思決定支援 - 国内外の事業部門、営業、開発、グループ会社との合意形成 - HMAX Data Fabric事業のグローバル展開推進
・サービスまたはプロダクトにおける事業戦略・成長戦略の立案から実行までを主導した経験 ・複雑な事業課題を構造化し、自ら方向性を定めて推進した経験 ・経営層を含む社内外のステークホルダーとの交渉・合意形成経験 ・複数の部門・関係者を巻き込みながらプロジェクトや事業を推進した経験
-
600~3000万
◤業務内容◢ ・大手企業の経営課題・事業課題の解決に向けたコンサルティングを担います。 ・経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画、M&A・PMIを支援します。 ・BPR、オペレーティングモデル設計、DX構想策定・実行、PMOを推進します。 ・IT戦略、システムグランドデザイン、ERP・クラウド、生成AI・データ活用を支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤プロジェクト例◢ ・製造メーカー:IoT・AIを活用したデータ駆動型経営のDX構想策定〜実行支援。 ・金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援と、買収後のPMI。 ・エンターテイメント企業:ダイナミックプライシングを活用した事業構想・販売戦略立案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・東証プライム上場シンプレクス・ホールディングスグループのコンサルティングファームです。 ・構想から実装・定着化まで一気通貫で支援する「Consulting × Technology」が強みです。 ・2021年の創業以来、金融・製造・通信・公共など幅広い業界へ支援領域を拡大しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・One Pool制で、業界やテーマに固定されず多様なプロジェクトに挑戦できます。 ・絶対評価で、成果次第では最短1年で昇格できます(20代マネージャーも多数在籍)。 ・ITコンサル、戦略・業務、テクノロジー、シンプレクスへのローテーションなど幅広く選べます。 ※入社後は職位・職種に関わらずシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向する形態を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この仕事の魅力◢ ・戦略策定にとどまらず、グループのエンジニアと協働し実現まで責任を持って支援できます。 ・生成AI・AI Agent・データ活用など、経営アジェンダに直結するテーマに携われます。 ・急成長フェーズのため、提案・新規サービス開発・組織づくりにも主体的に関われます。 ・業界最高水準の報酬体系で、2026年度の平均昇給はマネージャー層で約128.4万円です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験 ・PMO、BPR、組織変革経験 ・AI/生成AI活用に関する知見またはプロジェクト経験 ・データ活用・アナリティクス関連経験 ・IT戦略策定、システム導入、ITガバナンス経験 ・M&A・PMI関連経験 ・グローバルプロジェクト経験、英語を活用した業務経験
・コンサルティングファームにおける実務経験(1年以上) ※経験領域は不問 【求める人物像】 ・クライアントの成果創出に最後まで責任を持てる方 ・戦略立案だけでなく実行まで支援したい方 ・ビジネスとテクノロジー双方への興味・好奇心を持つ方 ・高い当事者意識を持ち、自ら機会を創出できる方 ・急成長組織の変化を楽しめる方 ・仲間と協働しながら価値創出できる方
シンプレクス・ホールディングス(東証プライム上場)グループのコンサルティングファーム。戦略策定・新規事業立案・業務改革・DX構想・IT戦略・システムグランドデザインから実装・定着化までを一気通貫で支援。
年収非公開
<仕事内容> 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 【クライアント】 業界や外資・内資を問わず、金融、製造、人材、通信系などの大手企業が中心です。 <募集ポジション> コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー以上 ※ご経験に応じて最適なポジションでお迎えします。 <勤務地> 東京本社(銀座)、関西(大阪・梅田)、福岡(天神)、または所属拠点近郊のクライアント先 ※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります。 <当社について> ノースサンドは“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。スキルだけでなくコンサルタントの“人らしさ”を大切にし、人間力を強みとしたコンサルティングで、ビジネス・デジタル・ITの分野から幅広い業界のお客様をご支援しています。 <業界セミナーのご案内> 月2回程度、コンサル業界の動向や業務内容・会社説明・匿名の質問コーナーなどを盛り込んだオンライン業界セミナー(Zoom)を実施しています。カメラ・マイクオフ、イニシャルでの参加、途中参加も可能です。 前回満足度:100% お申し込み:https://northsand.eeasy.jp/nkwgqj5(開催日前日まで) <FAQ> 面接でよくいただくご質問や当社ならではの魅力をまとめています。 https://northsand.co.jp/recruit/#faq
■コンサルタント 【必須】IT領域のエンジニア実務経験2年以上、設計~開発経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 【歓迎】マネジメント経験、PMO経験、コンサルファーム出身、ビジネスレベルの英語力 ■シニアコンサルタント 【必須】設計~開発経験(アプリ/インフラ不問)3年以上、PL/PM/PMO等のマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語・プロダクト不問 【歓迎】コンサルファーム出身、ビジネスレベルの英語力 ■マネージャー 【必須】プロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎】コンサルファーム出身、ビジネスレベルの英語力 ■シニアマネージャー以上 【必須】IT戦略・企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルの実務経験10年以上/ITコンサル経験・PM経験(5年以上)・プログラムマネジメント経験のいずれか 【歓迎】PM・プログラムマネジメント経験、事業部長クラスとのリレーション構築経験、チームビルディング経験、ビジネスを責任者として成長させた経験 ■求める人物像(共通) ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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700~5000万
プロジェクト例 ・エンタメ:某大手テーマパークのマーケティング戦略 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
・学歴:大学卒以上 ・社会人経験:2年以上の方
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700~2000万
Job/Group Overview: デジタル戦略部門は、「先端テクノロジーで企業グループの変革に挑み、新たな価値を創造する」ことをPurposeに掲げ、AIやブロックチェーンなどを活用したグループ横断の変革を推進しています。 経営戦略企画部は、該当部門の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業の企画、社外企業との提携・出資、子会社・出資先の管理および部門の経営管理を担う組織です。 本ポジションでは、特にAIを重要な戦略テーマとして捉え、経営・事業課題を起点とした戦略や施策の企画・推進を担っていただきます。 Responsibilities: 経営環境、金融業界およびテクノロジーの変化を捉え、企業グループの成長と変革につながるデジタル戦略を企画・推進します。 主な業務は以下のとおりです。 ・経営戦略・事業戦略の企画立案 ・AIをはじめとする先端テクノロジーの活用方針、重点テーマおよびロードマップの策定 ・経営・事業課題を起点とした新規事業や業務変革施策の企画 ・金融市場、競合企業、テクノロジーおよび規制動向の調査・分析 ・経営層への提言、意思決定支援および経営管理 ・グループ各部門、関係会社、社外パートナーとの調整・合意形成 ・国内外企業との提携・出資およびビジネス共創の企画 ・戦略に基づく各種施策の推進・モニタリング デジタル戦略・事業企画を幅広く担いながら、特に重点領域であるAIについて、活用戦略や重点施策の企画・推進を中心的に担っていただきます。リーダー層には、経営層への提言やチームマネジメントを通じて、企業グループのAI・デジタル戦略を牽引していただくことを期待します。
・経営企画、事業企画、デジタル戦略、DX推進または新規事業開発のいずれかの実務経験 ・経営・事業課題を整理し、戦略や施策を企画・推進する力 ・経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成力 ・AIをはじめとする先端テクノロジーへの高い関心と学習意欲
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500~1900万
【担当業界】 ・各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他) ・重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他) ・エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他) 【主な担当領域】 ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 ‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援(生産性向上等) ‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他 ・事業/組織機能最適化マネジメント改革 ・基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援 等 【具体的なプロジェクト例】 ・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革(設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域) ・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 ・省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 ・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ・グローバル Supply chain planning(SCP)改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ・AIを活用した需要予測システムの導入 ・個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 ・海外展開に向けた業界動向・市場調査 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ・サステナビリティ推進企画支援 ・コーポレート部門(調達、営業、人事等)の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 ・次世代役員人材育成、デジタル人材採用&育成
・四年大学卒以上 ・日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ・クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物
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700~1100万
担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の立案から推進までを 一気通貫で主導していただきます。 市場インサイトの特定に基づき、マスからデジタルまでを統合した最適な施策を設計し、外部パートナーや社内関連部署を巻き込んだプロジェクト統括を担う役割です。 ・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の設計および推進 ・認知・興味関心施策(広告/PR/SNS/キャンペーン等)の統合設計 ・マス広告(TV/OOH等)およびデジタル施策の企画・ディレクション ・市場/競合/生活者分析、インサイト抽出、戦略立案 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・社内関連部署(販促/EC/PR/商品開発等)との連携・推進 ・施策の効果検証および改善方針の策定 ・プロジェクト統括およびチームマネジメント
・広告代理店または事業会社におけるコミュニケーション戦略立案およびIMC設計・推進経験 ・ブランドまたはプロジェクト責任者として年間施策をリードした経験(3年以上) ・複数チャネル横断のコミュニケーション設計経験 ・マス広告およびデジタル施策双方の経験 ・ストラテジックプランニングスキル ・プロジェクトマネジメントおよび折衝力 歓迎要件 ・ウェルネス/ヘルスケア領域での経験 ・データ分析スキル(BigQuery/Excel/Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験) ・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
400~8000万
業界の大手クライアントを中心に、以下のようなプロジェクトに参画し、一部領域のプロジェクトリードおよびデリバリー業務をご担当いただきます。 【主なプロジェクト例】 ・IT戦略の立案および中長期ロードマップの策定 ・全社クラウド基盤のグランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーションの企画・構想 ・業務・組織・システムの現状分析、および業務自動化ツールの選定・導入・実装 ・プライベート・パブリッククラウドの導入支援 ・AIやIoTなど最新技術を活用した業務効率化・再構築、ワークスタイル変革の企画 ・先端技術を活用した新規事業の立案・推進 勤務地 東京都
大卒以上
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