半導体・基板の製造装置を支えるフィールドエンジニア/賞与7.2ヶ月・年休125日
500~730万
株式会社日放電子
神奈川県川崎市麻生区
500~730万
株式会社日放電子
神奈川県川崎市麻生区
半導体製造オペレーター/ラインマネージャー
電気/電子フィールド/サポートエンジニア
半導体・プリント基板の製造ラインで稼働するプロセス装置と検査装置の導入・保守を担当します。据付と立ち上げ、定期点検、トラブル時の原因特定と復旧までを一貫して手掛けます。(変更範囲)当社業務全般 入社後は先輩との同行研修から始めます。いきなり一人で現場に出ることはありません。3~6ヶ月で定期点検や導入作業を担当し、1年後をめどに主担当エンジニアとしてトラブル対応や技術提案を任せます。 装置の設計・製造を自社で手掛けているため、不具合の原因を開発者に直接確認できます。現場で得た改善案を製品にフィードバックする役割も担います。納入先の工場へ出張・訪問する日もあります。
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/プロセス装置・検査装置などのフィールドエンジニア、サービスエンジニア、設備保全、運用保守いずれかの実務経験。文系・理系は問いません。 【歓迎】 半導体製造装置やプリント基板関連装置の経験/電気・機械・制御の知識/シーケンス制御やPLCの実務/第1級陸上無線技術士、電気主任技術者などの資格。 当社固有のプラズマ処理技術は入社後に学べます。資格は取得後も毎月の資格手当として支給し、残業単価にも加算されます。手を動かすことが好きな方、現場で丁寧に対話できる方を歓迎します。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~730万円 月給制 月給 267,000円~389,000円 月給¥267,000~¥389,000 基本給¥254,000~¥363,000 諸手当¥13,000~¥26,000を含む/月 ■賞与実績:年3回/年間7.2ヶ月分
会社規定に基づき支給 月上限35,000円
(例1)410万円 入社2年目 25歳(月給27万円+賞与年3回+諸手当) (例2)508万円 入社3年目 28歳(月給28万円+賞与3回+諸手当) (例3)685万円 入社5年目 32歳(リーダー層)(月給35万円+賞与年3回+諸手当)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数45日 半日単位取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与】年3回/年間7.2ヶ月分(期末2.5ヶ月+夏季2.2ヶ月+冬季2.5ヶ月/2025年度実績) 【昇給】年1回 【残業】2025年度の月平均所定外労働時間15.7時間。毎週金曜は定時退社日(ノー残業デー)です。 【諸手当】 住宅手当(月13,000~26,000円)/家族手当(月19,000~25,000円)/通勤手当(月上限35,000円) 資格手当(毎月定額支給・残業単価にも加算/基本情報3,000円、応用情報5,000円、高度情報処理15,000円~最大月55,000円、第1級陸上無線技術士・電気主任技術者1種等 月15,000円) 技術手当/能力手当/役職手当/衛生管理者手当/安全管理者手当/残業手当/休日手当/深夜手当 【その他】努力と成果に応じた報償制度あり
産業システム部の保守チームに配属。装置を設計・製造した技術者が同じ建物におり、現場で判断に迷った際もその場で確認できます。
当面無 就業場所:本社および全国の支社、営業所
神奈川県川崎市麻生区南黒川8-1
小田急電鉄小田急多摩線黒川駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
車・バイク通勤OK
新宿駅から約34分。※納入先工場等のお客様先への出張・訪問があります。
有 (2DK以上・1人で占有/家賃36,000円-住宅手当26,000円=自己負担実質月10,000円)
有
【住まい】単身寮完備(2DK以上・1人で占有/家賃36,000円-住宅手当26,000円=自己負担実質月10,000円) 【食事】昼食補助(毎日)、野菜サラダ無償提供(週3回)、年3回の特別昼食(会社負担/鰻重・松茸ご膳・カツ重) 【健康】年1回の定期健康診断(大型検診車を導入)、人間ドック全額会社負担(50歳以上全員)、産業医が毎月来社し個別相談可 【学びと評価】教育研修・OJT、海外留学制度、資格取得支援。取得資格は毎月の資格手当として支給し、複数取得で加算 【制度・設備】退職金制度、財形貯蓄、育児休業・介護休業、温泉付スポーツ保養所(首都圏近県2ヵ所)、リフレッシュスペース、社内購買制度(セルフレジ)、交際費・懇親会補助(上限10,000円)
1名
2回
筆記試験:有 適性検査,一般常識,専門試験
1973年設立、放送・宇宙通信の一品モノ機器を自社開発してきた電子機器メーカー。産業システム事業では、プラズマ技術を軸に半導体・プリント基板の製造現場で稼働するプロセス装置・検査装置を扱います。設計者が同じ建物にいます。
■「直し方」ではなく「なぜそうなるのか」まで分かる:半導体やプリント基板の製造ラインは、一度止まると影響が大きい設備です。そこに据え付けたプロセス装置・検査装置を、立ち上げから日常点検、トラブル時の復旧まで一貫して見ていただきます。当社は装置の設計・製造を自社で手掛けているため、原因が分からないときは設計した技術者に直接聞けます。マニュアルの手順を覚えるだけでなく、原理から理解した上で現場に立てる点が、他社の保守職との一番の違いです。 ■入社後の進め方:最初の1ヶ月は先輩との同行研修です。いきなり一人で現場に出ることはありません。3~6ヶ月で定期点検や導入作業を担当し、1年後をめどに主担当エンジニアをお任せします。年収685万円(32歳・入社5年目)は、この流れで主担当・リーダー層に進んだ社員の2025年実績です。 ■働く環境について:据付や搬入があるため立ち仕事と力仕事があり、納入先への出張・訪問で働く場所が変わる日もあります。一方で転勤はなく、年間休日125日、月平均残業15.7時間、毎週金曜は定時退社日です。
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目12番地1
・アドバンストテクニカルスタジオA、B(〒215-0034 川崎市麻生区南黒川9-1) ・アドバンストテクニカルスタジオC(〒215-0033 川崎市麻生区栗木2-8-12)
■電子応用機器装置及び電子応用機器システムの開発・設計・製造■ソフトウェア開発■プラズマ真空装置・スパッタ・電源装置等の産業用機器の開発・設計・製造■TV番組送出装置(マスタ設備、サブ設備、中継設備等)の開発設計、製造
非公開
桐畑剛 85.0% 社員 8.0% その他 7.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 2,690百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
620~850万
半導体・プリント基板の製造ラインで稼働する、自社開発のプラズマプロセス装置と検査装置。その据付・定期点検・障害対応を担いながら、保守チームの案件管理と育成を担うポジション。(変更範囲)当社業務全般 ・現場業務:プロセス装置・検査装置の据付、立ち上げ、定期点検、障害対応 ・案件管理:メンバーへの案件アサイン、日程調整、進捗管理 ・人材育成:技術指導とフォロー ・部門間連携:営業・自社設計部門との仕様検討 ・業務改善:保守プロセスの標準化 ・顧客支援:重要顧客への技術フォロー、改善提案
【必須】普通自動車免許/フィールドエンジニア・サービスエンジニア・設備保全いずれかの実務経験/後輩指導または現場の取りまとめ経験(派遣・常駐先での取りまとめも可)/半導体・基板・産業機械の知識 【歓迎】リレーシーケンスやPLCの知識/電気主任技術者、陸上無線技術士などの資格/営業や設計など他部門と連携した経験 【求める人物像】後輩やチームの成長にやりがいを感じる方/トラブル時も落ち着いて判断し、柔軟に動ける方/周囲を巻き込んで組織を引っ張りたい方 ※これまでのマネジメント経験の規模は問いません。人数の多寡ではなく、現場をどう動かしてきたかを伺います。
■電子応用機器装置及び電子応用機器システムの開発・設計・製造■ソフトウェア開発■プラズマ真空装置・スパッタ・電源装置等の産業用機器の開発・設計・製造■TV番組送出装置(マスタ設備、サブ設備、中継設備等)の開発設計、製造
584~834万
■具体的な業務内容📋 工場内(クリーンルーム含む)にて、安全・高品質なモノづくりを支えるオペレーション全般を担当します。 ・原材料の運搬、各種生産機器の操作・監視・測定 ・製造記録の作成、品質データのチェック ・設備の日常点検、メンテナンス・保全、新設備導入時の試運転 ・小集団活動を通じた安全衛生・品質向上・工程改善、4S活動の推進 ※安全・衛生管理を徹底しており、作業内容に応じて化学防護服や保護具を正しく着用して作業します。 ■扱う製品・組織構成🏢 パソコンやサーバー、スマートフォン、カメラモジュールなどに使われるABFや機能材料を製造しています。製造グループは約40名規模で、「少品種多量生産」「多品種少量生産」「開発品試作」など複数チームに分かれて協力しながら業務を進めています。 ■安心の研修体制&キャリアパス🌱 ・未経験からプロへ:丁寧なOJT研修に加え、独自の「作業認定制度」で段階的にスキルを習得可能。階層別研修や資格取得支援も手厚く用意しています。 ・広がるキャリア:製造現場での経験をベースに、工程リーダー、設備保全のエキスパート、開発品の試作担当など多彩なステップアップが描けます。 ■抜群の就業環境(働きやすさのポイント)🌿 ・年間休日124日&完全週休2日制(土日祝休み) ・夜勤なし・残業月20時間程度で無理のないワークライフバランス ・有給休暇取得率は90%とプライベートも大切にできる環境 ・工場内は室温約20度に保たれたクリーンで快適な職場です◎ 安定した経営基盤のもと、先端分野のモノづくりに腰を据えて携わりたい方からのご応募をお待ちしています✨
\業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ 【必須要件】※以下いずれも満たす方 ・化学のバックグラウンドor化学業界にて経験がある方 ・製造業務経験がある方 【学歴】 高等学校卒業以上
電子材料・機能材料の製造・販売
400~550万
「お湯が出ない」「ガスがつかない」といった日常のトラブルに対応する仕事です。 <業務内容> 【修理】 火がつかない・お湯が出ないなどの不具合に対応。 作業は30分程度の軽作業から、原因特定や部品手配が必要なケースまで様々。 状況を診断し見積を提示、必要に応じて買い替え提案も行ないます。 【設置・交換】 新築住宅への機器設置や、既存機器の交換工事を担当。 規模によっては複数日にわたる工事もあります。 【定期点検】 不具合を未然に防ぐ予防メンテナンス。 大手フードチェーンなどの店舗を巡回し、繁忙期に向けて機器の状態を最適に保ちます。 ※事前予約制のためスケジュールが立てやすい環境です。 <顧客先・営業スタイル> ・一般家庭、大手飲食チェーン、法人のお客様等 ※訪問件数:4~5件/日 ※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。
<こんな方におすすめ> ▼転勤なしをご希望の方! ・転勤なしのエリア限定採用 ▼働き方を改善したい方! ・基本土日休み! ・残業平均15時間! ・年間休日120日以上! ・訪問は事前予約制のため無理のない働き方が可能(1日4〜5件程度) ・直帰OKで効率よく働ける! ▼異業種から大手企業に挑戦したい方! ┗学歴不問! ┗異業種からの転職者多数! ┗充実した研修制度あり!(入社後に学んでいただける環境があります!)
ガスコンロ、ガス給湯器、ガス炊飯器、業務用機器などガス器具の開発・製造・販売
620~910万
【業務内容】 海外の半導体メーカーがお客様となります。先ずは社内の業務フローを理解して頂き1、装置納入後サポートのエンジニアリング業務を担って頂きます。入社後数年間の具体的な業務は、拠点経由で顧客からの改善入件の社内入件と進捗管理、拠点・顧客への回答業務管理を行います。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部 サービス&サポート部 NPIサポート課 【募集背景】 精密・電子カンパニー装置事業部の製品を導入する市場の拡大が急ピッチで進み、当社装置の引合い案件、納入台数が増加し、拠点・営業部門と共にお客様と関わり、社内をドライブする人員の強化が必要です。担当する顧客は海外半導体メーカーです。装置出荷前の顧客立ち合い、納入済み装置の安定稼働・性能改善に向けた活動において、営業・拠点・社内関係部門を牽引する役割を担い、顧客要求への対応速度の加速、顧客満足度の向上を図る為、サポート力の強化に向けて新しいメンバーを募集する事になりました。 【キャリアステップイメージ】 配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、サービス&サポート部で業務を通じて、半導体製造装置、顧客、社内業務フローの知識取得によりスキルアップを図っていただきます。以降は、本人の希望・特性などで判断した担当顧客を持ち業務を推進していただきたいと思います。キャリアアップについては、当部門における製品知識、コーディネーション業務、海外関係会社への赴任、広く知識・経験を得る為、設計部門、生産計画部門、S&S部門、企画管理部門などへのローテーションも可能であり、多岐にわたるキャリアプランを想定しています。将来的には、当部門だけでなく事業部内各部門のマネージャーとして活躍出来る経験が得られるポジションです。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・NPIサポート課では、半導体メーカー全顧客をサポートをしています。それに応える事は大きなチャレンジとなることもあります。海外グループ会社・社内関係者を巻き込み、結果を出してお客様に満足していただく事を自ら実感出来るポジションです。 ・拠点のメンバーと一体で、顧客への説明や、生産装置の稼働改善を目的に現地から指揮を執っていただく機会もあります。 ・お客様の声を社内の開発部門・設計部門にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。 ・取り扱う情報は、幅広いです。様々な情報を分析し、様々な人と意見交換し目的に向かって進捗をコントロールします。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。 ・早い段階から社内業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。
▼必須要件 ・お客様がグローバル展開している為、英語での読み・書き・会話ができる ・コミュニケーション能力が高く、理解力が優れている ・自ら考えて業務を推進できる ▼歓迎要件 ・海外赴任、海外顧客との折衝経験者 ・半導体/半導体製造装置業界の経験者 ・機械メーカーの経験者 ・技術営業、コーディネーターの経験者 ▼求める人物像 責任感やコミュニケーション力が高く、自ら考えて行動し、周りを巻き込んで、結果を出すために引っ張っていく人。 ▼使用アプリケーション・資格 Salesforce,Excel, Word, PowerPoint ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高専卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC650点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【頻繁にある】/駐在【将来的にはある】 TOEICの点数は必須ではなく実務経験を重視します。 その他言語…中国語、フランス語など
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720~1200万
【業務内容】 入社後はドライ真空ポンプにおけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進を担っていただきます。 具体的には以下をお任せします。 ・製品の技術支援、改良・改善提案 ・ドライ真空ポンプのオーバーホールに関する技術支援および工程の改良・改善提案(国内外のアフターサービス工場のサポート) ・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行 ・機器の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画 ドライ真空ポンプは持ち帰りオーバーホールする案件が多く、社内外のサービス拠点や設計・品質部門と連携して原因解析や改良提案を行います。 製品の技術支援からサービス標準化まで幅広く担当していただきます。 英語力を活かし、海外対応を担当していただく機会があります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 サービス&サポート部 GS事業推進一課 【募集背景】 当社は、コンポーネント領域(半導体工場向け設備)におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でもアフターサービス事業における技術力向上に向けたアクションとして、サービスエンジニアのトレーニング体制の強化や、製品技術支援の拡充を推進していきます。今回の職務はその計画に直結する重要な役割を担って頂くポジションの募集となります。 【キャリアステップイメージ】 アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
▼必須要件 ・製造業での機械設計、電気設計、サービスエンジニア(技術営業含む)、生産技術、化学物質管理、いずれかの部門での業務経験 ・機械図面の読解スキル ・英語力(ウェブ会議・対面での会話スキル) ▼歓迎要件 ・BtoBにおけるアフターサービス事業に従事した経験 ・顧客折衝や現場でのトラブル対応(オーバーホールやメンテナンス対応を含む)経験 ・電気図面の読解スキル ・3D CADのオペレーションスキル ▼求める人物像 ・ご自身より年齢や役職が高い層へも物怖じしないコミュニケーション能力および提案能力を有する方 ・疑問を持って変革を推進し、他部署のみならず拠点とも協業しながら行動できるマインドを有する方 ・複雑な問題や困難な要求に対しても解決に向けて熱意を持って行動できるマインドを有する方 ▼使用アプリケーション・資格 あれば記入してください。 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高専卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を必須 業務での英語使用…メール【頻繁にある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【頻繁にある】/駐在【将来的にはある】
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600~1300万
パワエレやeモビリティ向けのシミュレーションシステムを開発する当社にて、技術提案から導入支援までのFAE業務をお任せいたします。最先端パワエレや電動化の普及に貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■パワエレ、eモビリティ、次世代向け電力系統システムに取り組む顧客に対する、プリセールス段階の技術営業、導入前後サポート(技術提案資料作成、海外技術部門との会議調整、PoC実施)■展示会での製品デモやプレゼン資料作成、当日説明員対応■エンジニアリングサービス(モデリング、HIL設定等)■ソリューション改善点の開発チームへの技術的提案
【必須】■パワエレ業界でスイッチング制御を伴う製品の経験、もしくはMBDハードウェア(HILやRCP)を扱った製品の経験をお持ちの方■英語に抵抗のない方 【日本法人立ち上げのコアメンバー】 現在4名体制の日本法人において、事業拡大とシェア獲得に向けた前向きな増員募集です。 【圧倒的な裁量とキャリアパス】 少数精鋭の組織だからこそ、仕組みづくりなど幅広い裁量を持って業務に取り組めます。培ってきた技術力を存分に発揮でき、将来的には組織を牽引する幹部ポジションへのキャリアアップも十分に可能な環境です。
当社は、パワーエレクトロニクス、e-Mobility、次世代電力網向けの超高精度なHardware-in-the-Loop(HIL)シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人になります。
500~900万
当社の日本法人にて、フィールドアプリケーションエンジニアを募集します。導入支援や技術提案によって、最先端のパワーエレクトロニクスや電動化技術の普及に貢献できる仕事です。 【具体的には】◎以下の業務のうち、お持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当いただきます。最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。 ■プリセールス段階の技術営業サポート(技術提案資料作成など)■エンジニアリングサービス(モデリング、HIL設定など)■展示会等での製品デモやプレゼン資料作成■導入前後のテクニカルサポート業務
【必須】■電気・電子系の専攻、または電気・電子業界での実務経験■英語に抵抗のない方(英語のマニュアルを読んでお客様にソリューションを提供するため) 【魅力】 ■2025年設立の日本法人の立ち上げフェーズという裁量の大きな環境で、最先端のパワエレ・電力系統技術に携われます。 ■個人のバックグラウンドに最適なタスクからスタートし、段階的に業務の幅を広げていけるため、未経験からでも着実にスキルアップが図れる環境です。 ※希望があれば欧州にある開発拠点にて研修を受けることもできます。
当社は、パワーエレクトロニクス、e-Mobility、次世代電力網向けの超高精度なHardware-in-the-Loop(HIL)シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人になります。
450~650万
―――――――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――――――― <募集ポジション> ▼精密セラミック製品製造管理スタッフ(セラミック事業部) <勤務地>茅ケ崎工場 ▼神奈川県茅ケ崎市本村2-8-1 ・受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※雇用元はTOTO株式会社(正社員・総合職採用)となります。 将来的に国内外の異動・転勤の可能性がございます。 ―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ▼セラミック事業部にて、先端半導体装置向け静電チャック、AD(エアロゾルデポジション)部材の製造管理業務全般をご担当いただきます。 〈具体的には〉 ・安全管理、工程管理、品質管理、労務管理 ・設備・購入品管理、予算管理 ※ご入社後は半年から1年間の現場実習を経て管理業務に移行する予定です。 ※将来的に生産技術などの技術職の職場へ異動する可能性もございます。 ▼仕事の魅力・組織構成・募集背景 旺盛な先端半導体市況に伴い、セラミック事業部はTOTOグループ全体の成長を牽引する注目領域です。現場実習からスタートして確実にスキルを身につけられるため、製造経験を活かして将来の管理職やエンジニアへとステップアップしたい方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件(MUST)】 ▼製造現場での経験をお持ちの方(業種不問、1年以上) ▼統計的手法、QC7つ道具など工程管理・品質管理に必要な手法の知識をお持ちの方 ▼二交替勤務が可能な方 ▼高卒以上 ※セラミックに関する専門知識は必須ではありません! 【歓迎条件(WANT)】 ▼半導体製造装置用精密セラミック部材の製品製造経験をお持ちの方 ▼職長教育受講者、機械・設備の操作経験をお持ちの方 ▼危険物取扱者(乙種第四類)、有機溶剤作業主任者などの公的資格をお持ちの方
<住宅設備機器> 衛生陶器(大便器、小便器、洗面器、手洗器など) システムトイレ 腰掛便器用シート(ウォシュレットなど) 水まわりアクセサリーなど 浴槽 ユニットバスルーム 水栓金具(各種給水栓、排水金具など) システムキッチン、洗面化粧台 マーブライトカウンター 浴室換気暖房乾燥機 環境建材(タイル、建材など) 福祉機器 など <新領域事業商品> セラミック(ファインセラミックスなど)
400~1000万
クリーンルーム内で半導体生産のオペレーターとして活躍していただきます
クリーンルーム内で半導体生産のオペレーターとして活躍していただきます。
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
570~960万
【求人概要】 半導体検査装置(フォトマスク検査装置)の装置立ち上げ業務を行っていただきます。 【採用背景】 半導体検査装置の事業拡大に伴い、出荷台数や出荷先が増えていることから、増員募集を行い、組織体制を強化したいため。 【業務内容】 半導体検査装置(フォトマスク検査装置)の立ち上げ業務として、下記①~③のいずれか業務をお任せいたします。 これまでのご経験やキャリアに応じて、その他業務に担当範囲を広げていただくことが可能です。 半導体製造装置・工作機械・精密機器などの組立経験や光学知見が活かせるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■装置立ち上げ業務 ①光学系レンズの組立業務(社内業務) レンズの組付け、位置決め、清浄度管理、初期検査などの業務を行います。 ②装置の組立業務(社内およびお客様先での業務) 装置全体の組立、配線・配管作業、基本動作確認などの業務を行います。 ③光学調整業務(社内およびお客様先での業務) 光軸合わせや焦点調整(ミラー角度やレンズ位置調整等)や性能検証などの業務を行います。 設計どおりに光学性能を発揮できるようにするための調整業務です。 ■その他業務 ・光学検査装置の生産計画の立案、実行業務 ・生産関連会社との折衝、管理(部品の発注、支給品の手配、輸送会社への装置の出荷指示など) ・調達部門への部品購買指示 ・品質保証担当と連携しながら調達した部品の評価、不良解析 【入社後お任せしたい業務】 検査装置製造の一連の流れをご理解いただくために、1台目は先輩社員のサブにつき、OJTで製造企画業務をキャッチアップいただきます。 その後、2台目の製造から主担当として参画いただきます。 キャリアパスとしては各号機のリーダー及びグループ全体の製造計画作成などを経験可能です。 ※1台の装置を製造~立ち上げまで約1年(製造:9か月、出荷~立ち上げ:3か月)
【応募条件】 【MUST】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・半導体製造装置または工作機械または精密機器の製造もしくは組立、調整の経験 ・カメラ、顕微鏡、望遠鏡等の光学機器のレンズ組立もしくは、評価の経験 <補足> ・想定ポジション:担当ないしは主任クラス ・学歴:高卒以上(2010年卒業~2020年年卒目安) ・求める人物像 積極性やコミュニケーション力がある方(開発人数が多いので、分からないことがあれば 他部門に聞きに行ける、会議等でも積極的に質問ができる方を求めております。) 【WANT】 ・光学知識のある方 ・半導体光検査装置に関するご経験がある方 ・組立調整業務(位置調整や温度調整等)のご経験がある方 ・手順書の作成経験がある方
当社は電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の 3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。