Technical Sales Manager/ワープスペース社
600~900万
株式会社ワープスペース
東京都中央区
600~900万
株式会社ワープスペース
東京都中央区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
同社が開発している光モデム「HOCSAI」シリーズの技術的な提案営業を担当していただきます。 クライアントのニーズを正確に把握し、PM/エンジニアリングチームと連携しながら提案内容(技術仕様、システム構成、最終的な価格設定および納品スケジュール)を取りまとめ、合意形成から契約・合意締結までリードします。 具体的な業務内容 ・国内外の顧客(衛星運用事業者、宇宙関連機関等)からの技術要件や導入条件の特定・整理 ・同社技術仕様(製品・サービス仕様、開発ロードマップ等)と顧客要件を考慮した仕様調整、実現可能なソリューションの設計と提案 ・社内エンジニアリング・製品開発・PMチーム等と連携したコスト試算、開発/製造リードタイムの算出 ・クライアント要件と同社仕様・リソースから最終的な納期および価格(見積)の算定・提示・交渉 ・営業と同席し、顧客に対する技術面でのプレゼンテーション
必須スキル ・技術営業、ソリューションアーキテクト等での実務経験(3年以上) ・B2B通信、電気電子製品のソリューション提案 ・プロジェクトの試算・価格設定・納期調整の経験 ・顧客要件と自社プロダクト/仕様の差分を考慮し、原価計算・リスク算定・納期の見積もりを行った経験 ・海外顧客との技術・ビジネス交渉、提案書作成やミーティングをリードできる英語力。 ・顧客の要件を社内に正確に展開・調整できる高いコミュニケーション能力 歓迎スキル ・宇宙・航空・通信業界におけるビジネス経験 ・衛星通信、光通信、RF通信、ネットワークインフラ等に関する知識・経験 ・エンジニアからセールスへのキャリアチェンジ経験 ・海外顧客・グローバル企業へのDirect Sales / Pre-sales 経験 ・複雑な受託開発・カスタム製品における価格・契約交渉の主導経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
コアタイム無のフレックスタイム制
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季6日
入社直後: 10日
冬季休暇(5日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収目安には、45時間分の普通固定残業代+15時間の深夜残業手当+20時間の休日出勤手当(月17万円〜26万円)を含みます。超過分は別途支給します。
東京都中央区
屋内全面禁煙
日比谷線・東西線「茅場町駅」直結
リモートワーク可 服装自由
無
社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
茨城県つくば市吾妻1-10-1 つくばセンタービル1F
・東京事務所(茅場町駅直通)
人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供
最終更新日:
650~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営課題を起点に、生成AIをはじめとする先端技術(AX)やデジタル(DX)を活用した変革の構想策定から実装までのリード ✅コンサルタント/シニアコンサルタント:調査・分析、変革構想の策定、PoC推進などをモジュール単位で担当・牽引 ✅マネージャー以上:プロジェクト全体の統括、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出のリード ✅主な案件領域:業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社規模のAI利活用推進 ✅博報堂DYグループのクリエイターやデザイナー、AIエンジニアと連携した、生活者向け体験設計および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループの「生活者発想×クリエイティブ」と「AI・AX実装力」を兼ね備えた、次世代型DX/AXコンサルタントとして市場価値を確立 ・職位別の人数枠や在籍年数の縛りがないため、個人の成果と案件創出力次第で他社を上回るスピード昇進が可能 ・コンサルタントからマネージャーへステップアップし、経営層への直接提言や新規ソリューションの立ち上げを牽引するリーダーへ成長 ・大手ファーム出身者(約4割)と切磋琢磨しながら、従来の総合ファームの枠に収まらない新領域のコンサルティングビジネスを開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,500,000円〜30,000,000円(現年収保証あり/昇給年1〜2回/年収例:30歳1,000万円、35歳1,500万円) ・赤坂Bizタワー拠点の好立地。週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークおよび裁量労働制(標準労働時間7時間) ・マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは扱いにくい独自性の高いテーマに参画可能 ・確定拠出年金、選択型確定給付企業年金、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、会員制スポーツクラブ利用など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるレポート提出やシステム導入にとどまらず、クリエイターやデザイナーと協働し「実際に生活者が使う体験や表現」に落とし込める手応え ・博報堂DYグループならではの顧客データと生活者インサイトを武器に、大企業の事業成長に直結する変革をデザインできる達成感 ・AIを前提とした新しい働き方やサービス(AIアバター、対話型接客等)を自ら設計し、社会へ実装できる先進性 ・大手コンサル出身者を中心とする高い専門性を持ったチームで、フラットに意見を出し合える協創的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループが注力するコンサルティング事業の中核ファーム「株式会社Magicx consulting」 ・コンサルタントの約4割が大手コンサルティングファーム出身者で構成される高いデリバリー品質 ・職位人数枠や年功序列を排除し、実力と成果をダイレクトに評価するフェアなカルチャー ・「就活ハラスメント防止」や「面接時間・場所の厳格な運用」など、求職者・社員双方の権利を重んじる誠実な組織姿勢 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンターテインメント施設向け:「AIこども新聞」のマーケティング構想からAIエンジニアリング、クリエイティブ実装までのワンストップ支援 ✅大手総合商社向け:従業員を行動変容の対象(顧客)と見立てたインナーブランディング(サイネージ・キャンペーンサイト・ポスター等)による生成AI全社浸透 ✅エンタメ企業向け:生成AIを活用したファン向け対話型タレントAIアバターの開発・体験設計 ✅エンタープライズ企業向け:全社AI利活用に向けた業務・ITグランドデザイン策定およびPoC推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須要件】コンサルティングファームでの実務経験2年以上(領域不問。職位はこれまでの経験に応じて決定) ・【歓迎要件】 ・プロジェクトリード、マネジメントの実務経験 ・マーケティング・CX領域のプロジェクト経験 ・生成AI・DX関連案件の経験 ・クライアントへの提案活動、案件創出の経験 ・【求める人物像】 ・課題起点で最適解を考え、AI等の先端技術を自ら触れて理解を深められる方 ・クライアントの成果にコミットし、答えのない課題を完遂できる方 ・領域の枠を越え、クリエイターや現場とワンチームで共創できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社Hakuhodo DY ONE(※入社後、株式会社Magicx consultingへ出向) ・株主:博報堂DYグループ100% ・設立:2024年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 北爪 宏彰 ・従業員数:3,290名(2026年4月1日時点) ・本社所在地:東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
650~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営課題を起点に、生成AIをはじめとする先端技術(AX)やデジタル(DX)を活用した変革の構想策定から実装までのリード ✅コンサルタント/シニアコンサルタント:調査・分析、変革構想の策定、PoC推進などをモジュール単位で担当・牽引 ✅マネージャー以上:プロジェクト全体の統括、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出のリード ✅主な案件領域:業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社規模のAI利活用推進 ✅博報堂DYグループのクリエイターやデザイナー、AIエンジニアと連携した、生活者向け体験設計および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループの「生活者発想×クリエイティブ」と「AI・AX実装力」を兼ね備えた、次世代型DX/AXコンサルタントとして市場価値を確立 ・職位別の人数枠や在籍年数の縛りがないため、個人の成果と案件創出力次第で他社を上回るスピード昇進が可能 ・コンサルタントからマネージャーへステップアップし、経営層への直接提言や新規ソリューションの立ち上げを牽引するリーダーへ成長 ・大手ファーム出身者(約4割)と切磋琢磨しながら、従来の総合ファームの枠に収まらない新領域のコンサルティングビジネスを開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,500,000円〜30,000,000円(現年収保証あり/昇給年1〜2回/年収例:30歳1,000万円、35歳1,500万円) ・赤坂Bizタワー拠点の好立地。週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークおよび裁量労働制(標準労働時間7時間) ・マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは扱いにくい独自性の高いテーマに参画可能 ・確定拠出年金、選択型確定給付企業年金、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、会員制スポーツクラブ利用など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるレポート提出やシステム導入にとどまらず、クリエイターやデザイナーと協働し「実際に生活者が使う体験や表現」に落とし込める手応え ・博報堂DYグループならではの顧客データと生活者インサイトを武器に、大企業の事業成長に直結する変革をデザインできる達成感 ・AIを前提とした新しい働き方やサービス(AIアバター、対話型接客等)を自ら設計し、社会へ実装できる先進性 ・大手コンサル出身者を中心とする高い専門性を持ったチームで、フラットに意見を出し合える協創的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループが注力するコンサルティング事業の中核ファーム「株式会社Magicx consulting」 ・コンサルタントの約4割が大手コンサルティングファーム出身者で構成される高いデリバリー品質 ・職位人数枠や年功序列を排除し、実力と成果をダイレクトに評価するフェアなカルチャー ・「就活ハラスメント防止」や「面接時間・場所の厳格な運用」など、求職者・社員双方の権利を重んじる誠実な組織姿勢 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンターテインメント施設向け:「AIこども新聞」のマーケティング構想からAIエンジニアリング、クリエイティブ実装までのワンストップ支援 ✅大手総合商社向け:従業員を行動変容の対象(顧客)と見立てたインナーブランディング(サイネージ・キャンペーンサイト・ポスター等)による生成AI全社浸透 ✅エンタメ企業向け:生成AIを活用したファン向け対話型タレントAIアバターの開発・体験設計 ✅エンタープライズ企業向け:全社AI利活用に向けた業務・ITグランドデザイン策定およびPoC推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須要件】コンサルティングファームでの実務経験2年以上(領域不問。職位はこれまでの経験に応じて決定) ・【歓迎要件】 ・プロジェクトリード、マネジメントの実務経験 ・マーケティング・CX領域のプロジェクト経験 ・生成AI・DX関連案件の経験 ・クライアントへの提案活動、案件創出の経験 ・【求める人物像】 ・課題起点で最適解を考え、AI等の先端技術を自ら触れて理解を深められる方 ・クライアントの成果にコミットし、答えのない課題を完遂できる方 ・領域の枠を越え、クリエイターや現場とワンチームで共創できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社Hakuhodo DY ONE(※入社後、株式会社Magicx consultingへ出向) ・株主:博報堂DYグループ100% ・設立:2024年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 北爪 宏彰 ・従業員数:3,290名(2026年4月1日時点) ・本社所在地:東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
1000~1500万
基幹システムまたはSaaS型プロダクトにおいて、以下の両方をお持ちの方 ・マネージャー・リーダー以上の、部下を持った管理経験 ・中堅〜大手顧客を担当し、複数関係者との対顧客折衝を行った経験(営業、導入プロジェクト、カスタマーサクセス、コンサルティングなど) 歓迎/尚可 ・大手顧客向けDX/AXコンサルティングの経験 ・基幹システムまたは大規模システムの導入におけるPM・PMOの経験 ・BtoB SaaS事業における営業・導入/オンボーディング・保守/運用の経験 ・顧客の経営・現場課題を把握し、自社で提供できる価値を提案した経験 ・システム導入における成果指標(KPI)の設定と、課題設定・提案の経験 ・顧客から信頼を得る関係構築力
基幹システムまたはSaaS型プロダクトにおいて、以下の両方をお持ちの方 ・マネージャー・リーダー以上の、部下を持った管理経験 ・中堅〜大手顧客を担当し、複数関係者との対顧客折衝を行った経験(営業、導入プロジェクト、カスタマーサクセス、コンサルティングなど) 歓迎/尚可 ・大手顧客向けDX/AXコンサルティングの経験 ・基幹システムまたは大規模システムの導入におけるPM・PMOの経験 ・BtoB SaaS事業における営業・導入/オンボーディング・保守/運用の経験 ・顧客の経営・現場課題を把握し、自社で提供できる価値を提案した経験 ・システム導入における成果指標(KPI)の設定と、課題設定・提案の経験 ・顧客から信頼を得る関係構築力
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800~1200万
【業務内容】 エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスを担当していただきます。 顧客の経営・事業課題に対し、社内の複数部門と連携しながら、DX/AX領域および業務改革、データ活用など人材育成施策の提案、コンサルティング、実装支援や自社SaaS等のソリューション提案を推進いただくポジションです。 担当顧客に対して短期的な営業活動に留まらず、中長期的なリレーション構築やアカウントプランニングを通じて、継続的な価値提供を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・エンタープライズ企業への新規開拓・深耕営業 ・市場・競合動向を踏まえた営業戦略の立案・改善 ・アカウントプランの策定・推進 ・顧客課題の特定およびソリューション提案 ・提案マネジメント、資料作成、プレゼンテーション、顧客折衝 ・コンサル、営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等との社内連携による案件推進 ・中長期的なセリングシナリオの設計・実行 将来的には、営業組織づくりや営業戦略設計など、事業拡大フェーズならではの役割にも携わっていただくことを想定しています。 【このポジションで得られるもの】 ①戦略的思考力の習得 アカウントプランの策定やセリングシナリオの構築を推進し、LTV最大化にむけアカウントリードに関わることで、戦略立案のプロセスを実行できる環境です。 ②最先端のAX/DX領域やSaaSプロダクト提案、改善FBの機会 AIを利活用するプロジェクトの提案や、DX内製化プロジェクトの提案を通じ、技術の最新トレンドを学びつつ、セールス活動に活かすことが可能です。また、セールス視点でのプロダクト理解を深めることにより、顧客からの改善点を直接FBすることで自社サービス(コンサルティング、自社プロダクト)の成長に寄与することが可能です。 ③事業全体を捉えた視点による会社成長への貢献 チーム内での連携や経営陣との距離が近い環境の中で、待ちの姿勢ではなく、自ら事業全体を捉えた視点での提案を積極的に行うことで、事業全体の動きや意思決定プロセスに積極的に関与することが可能です。 ④急成長フェーズならではの経験 上場を見据えた急成長環境の中で、変化に柔軟に対応しながら、貴重なスケールアップのプロセスを経験することができます。既存の商材・サービスの提案にとどまらず、コンサルタントやプロダクトチームを巻き込み、顧客の本質的な課題に合わせて解決策を柔軟に組み立てられる環境です。顧客の要望に応えるだけでなく、課題の整理や解決方針の検討といった上流から関わり、顧客の課題解決をリードするセールス経験を積むことができます。
・法人営業経験(2年以上) ・IT業界での営業経験もしくは無形商材営業経験 ・週数回の対面での顧客訪問(関東もしくは関西圏)が可能な方
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600~1200万
▼事業概要と募集背景 当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。 2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。 ▼報酬についての考え方 当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。 成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。 ・初年度平均年収:596万円 ・4人に1人が年収1000万円以上 ・平均年収:1,033万円(在籍1年以上) 当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。 ▼業務内容 ① 営業活動(プレイング要素) ・問い合わせ対応(1日2~3件程度) ・顧客ニーズのヒアリング、課題整理 ・提案資料作成 ・商談・提案(基本非対面) ・契約・納車手続き ・アフターフォロー、追加ニーズの深掘り ② 営業マネジメント・組織づくり ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・KPI設計、進捗管理、成果レビュー ・商談プロセス・提案内容の標準化、改善 ・成約率・粗利向上に向けた施策立案 ・マーケティング/仕入部門との連携によるリード活用最適化 ※組織フェーズに応じて、裁量を持って仕組みづくりをお任せします。 商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。 ▼組織構成 営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
高卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問) ・学歴不問 ・組織マネジメントの経験(目安:メンバー3名以上) 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・顧客の課題を丁寧にヒアリングできる方 ・主体的に考え行動できる方 ・成果に応じた評価環境で成長したい方 ・変化の速い環境を楽しめる方 【活躍されている経験】 ・人材業界(人材紹介、求人広告など)での法人営業経験 ・広告、SaaSなどのネット商材の営業経験 ・不動産賃貸仲介の営業経験 ◇活かせるスキル ・ヒアリング力 ┗ 顧客の用途や予算を整理し、最適な車両を提案できる力 ・営業/接客経験 ┗ 顧客折衝や信頼関係構築の経験 ・提案営業スキル ┗ 顧客ニーズに合わせて複数選択肢を提示できる力
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1000~1200万
中小企業の経営者層に対し、課題抽出から解決まで担当。インサイドセールス等と連携し商談をリードしながら、AIを搭載したCRM製品群を提案。経営コンサルのような役割で、顧客のビジネスに変革を起こせます。 【具体的には】ターゲット企業の経営者層へアプローチし、お客様の悩みや目指す姿を整理。売上・集客向上の施策を課題抽出から解決まで担います。【進め方】商談リーダーとして、インサイドセールスやプリセールス、チャネルセールス、パートナー様を巻き込み推進します。【提案内容】Agentic AI、SFA、CRM、BI、IoT等のクラウドソリューションを提案し、お客様の経営変革を支えます。
【必須】法人営業経験(3年以上) 【歓迎】商談のクロージングを理解し、実行できる方。経営層への直販営業経験。顧客の課題・ゴールを抽出しソリューション提案ができる方 <キャンペーン概要> ・対象:本スカウトをお受け取りの方のみ ・内容:オンラインor電話面談(30分)+終了後のアンケート回答 ・特典:Amazonギフトカード 3,000円分(※面談後にメールにて送付)
クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供
700~1700万
■業務内容 電力・再生可能エネルギー・LNGなどの分野で、国内外の新しいエネルギー事業の企画・立ち上げやプロジェクト推進を担当します。 <具体的には> ・ 国内外の新しいエネルギー事業の企画・開発 ・ 新規プロジェクトの立ち上げ・推進 ・ 国内外の取引先やパートナー企業との調整・交渉 ・ 事業計画や収益計画の作成・検討 ・ 社内外の関係者と連携したプロジェクト管理 ・ 既存事業の拡大に向けた企画・改善 単なる営業や案件管理にとどまらず、新しいエネルギービジネスを企画し、形にしていく仕事です。
■必須要件: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・新規事業の企画・事業開発のご経験 ・プロジェクトの企画・推進・管理のご経験 ・英語力(ビジネスレベル) ※総合商社での勤務経験は問いません。 ■歓迎要件 ・電力・ガス・再生可能エネルギーなどの業界経験 ・インフラ・プラント・設備関連の業務経験 ・海外企業との取引や海外プロジェクトの経験 ・英語を使用した業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験
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450~600万
飲食ライフスタイルを大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」を、さらなる成長させるための営業ポジションです。 大手法人領域に対する食べログ提案営業をご担当いただきます。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓、既存拡大 ・取引先店舗へのフォロー活動業務 ・市場分析・競合分析などマーケット調査 ・短期・中期の営業戦略の立案及び実行 【業務の進め方】 営業先は大手飲食法人本部やホテルレストランなど様々。 それぞれのニーズに対して最適な営業戦略と立案及び実行を行って頂きます。 エリア分析、アクセス分析、来店分析など行いご提案を進めていきます。 【担当企業】 上場企業、多店舗経営、チェーン系大手法人 【独り立ちまでのイメージ】 入社後の研修は先輩メンターが付くので安心です。日々の業務サポートから営業先の同行まで行います。
必須要件 ・法人営業経験(5年以上) ・客観的な数値をもとに仮説・検証の思考ができる方 ・Excel、pptなど資料作成業務経験 求める人物像 ・論理的に物事を捉えることができる方 ・責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・コンサルタントとして、飲食店経営に伴走できる方
「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【当社が企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」等々。
1000~1600万
ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け(B2B)予防ヘルスケア事業の事業開発と事業企画をご担当頂きます。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進していただくポジションです。 ・ 事業の事業計画策定:市場・顧客セグメントの分析、売上・獲得コスト・顧客生涯価値などの収益モデルの構築、経営会議への提案と承認取得 ・ 実証から本格展開への推進:企業との実証プロジェクトの設計と効果検証、全社展開・本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計 ・ パートナー連携の構造設計:事業会社、保険会社、製薬企業などとの協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計 ・ 健康経営ソリューションの企画:従業員の健康リスクの層別化と、リスクの高い方への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画 ・ 事業KPIの設計と運用:KPIの設定、月次での進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案 ・ 製品・サービス企画への参画:PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様に反映
◆ 必須条件 【経験】 ・ 戦略コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業立案の経験(目安3年以上) ・ 事業会社でのB2B新規事業立上げ、またはPL責任を伴う事業推進の経験(目安3年以上)。新規事業の企画から、実際に顧客獲得・売上計上まで関わった経験を重視。関わった事業の成功可否は問わず、そこからの学びを重視 ・ ヘルスケア領域での事業あるいはプロジェクト経験。事業開発において、ヘルスケア領域での共通言語を一定程度理解できること ◆ 必須条件 【スキル】 ・ 事業計画・収益モデルを自ら構築し、売上ドライバー分解、CAC/LTV、感度分析、前提の明示等が出来ること ・ 曖昧な状況から論点を設計し、構造化して検証計画に落とせること ・ 経営層向け資料作成力とプレゼンテーションスキル ・ 様々なステークホルダーとの利害調整をしながらプロジェクトが推進できること ◆ 歓迎条件 ・ ヘルスケア・医療・保険・製薬いずれかの業界知見(健康経営、産業保健、保険者事業など) ・ データ利活用ビジネスの経験(個人情報保護法、仮名加工/匿名加工情報、データ利用契約の実務感覚) ・ 事業会社の人事・健康経営部門との取引経験 ・ 複数の会社間連携など、利害の異なる組織をまたいだ調整経験 ・ アライアンス・ライセンス契約の条件設計や交渉の経験 ・ ウェアラブル・デジタルヘルス領域の事業経験
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1000~3000万
大企業向け営業の中核として、顧客の経営課題をAIプロダクトの利用・共同開発へつなげます。事業責任者、技術者、業務専門家と連携し、以下の領域を推進することを想定しています。担当アカウント、製品、目標や責任範囲は期待役割に応じて具体化します。 01 顧客との関係を築き、経営課題を捉える 経営層・事業責任者と対話し、事業の優先課題、業務上の制約、意思決定の背景を理解します。既存の接点を活かすとともに、新しい関係を築いて事業機会を探ります。取り組み例:アカウント方針、関係者の整理、課題ヒアリング。 02 AI によって提供できる価値を具体化する 顧客の目標と現状を整理し、どの業務・判断を改善すれば導入価値があるかを考えます。専門家とともに利用場面、期待成果、検証に必要な条件を明確にします。取り組み例:価値仮説、提案の論点、対象業務・導入部門の設定。 03 社内外の専門家と、実行できる提案をつくる 事業担当・技術者・業務専門家をつなぎ、機能、共同開発範囲、導入体制、提供条件をすり合わせます。営業だけで実現性を判断せず、顧客の期待と実行可能な範囲をそろえます。取り組み例:提案書、検証・導入計画、役割分担の整理。 04 複雑な意思決定を前へ進め、契約につなぐ 経営層、利用部門、IT・セキュリティ等の関係者と合意形成を進めます。価格・契約・導入条件は社内の関係者と連携して検討し、案件を具体化します。取り組み例:意思決定の段取り、条件調整、懸念点の解消、受注への推進。 05 導入後の成果を、継続利用・拡張へつなぐ 導入・共同開発チームと顧客の利用状況や課題を共有し、追加の価値提供を検討します。初回契約で関係を終わらせず、他部門や業務領域への展開を見いだします。取り組み例:顧客との振り返り、活用提案、追加案件の具体化。 06 再現可能な営業・市場展開の仕組みを育てる 商談で得た課題や評価を整理し、提案、事例、価格・提供方法、パートナーとの連携へ反映します。案件見通しと優先順位を共有し、事業全体の成長につながるGTMを磨きます。役割の拡大に応じて、営業体制・組織づくりにも関わります。
・ソフトウェア企業で、エンタープライズ向け営業として売上を創出してきた方 ・エンタープライズCXOとのリレーションをお持ちの方
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