【M&Aコンサルタント】未経験可/平均年収2000万〜4000万円/完全分業制&未経験から稼げる環境
500~3000万
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
東京都千代田区
500~3000万
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
------------------------------------- 🟢仕事概要🟢 ------------------------------------- 当社にて、中堅・中小企業のオーナー様に対する事業承継・M&A支援を行うコンサルタントとして、案件開拓からクロージングまで一連の業務を担当していただきます。 ------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------- ・M&A案件の開拓、企業訪問、各種提案、条件交渉 ・対象企業の企業評価、財務分析、考察 ・デューデリジェンスおよびドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談のセッティングおよび同席 ・クロージングに向けた各種手続き、条件調整 ------------------------------------- 🟢ポジションの魅力🟢 ------------------------------------- 【効率的な完全分業体制】 インサイドセールスやミドル・バックオフィス専門チームが充実しており、テレアポや各種書類作成・事務作業を強力にバックアップ。コンサルタントは案件獲得や顧客対応などのコア業務に集中できます。 【部長陣がマネジメントに完全特化】 一般的なM&A仲介会社と異なり、部長陣はプレイングを行わず「部署の売上最大化」に専念。部下の成約・成果に全力を注ぐため、商談同行や手厚い教育・手厚いサポートを受けることが可能です。 【高水準のインセンティブ制度】 インセンティブ率は25%と業界トップクラス。未経験スタートでも1年目で年収1,500万〜2,000万円、2年目で3,000万〜4,000万円、3年目には1億円を超える実績を出しているメンバーも在籍しています。
\\ 完全未経験OK◎ // ★ 積極的にお会いしております ★ ▼外国籍の方 中小企業オーナーと信頼関係を築けるレベルの日本語能力がある方 【内定の可能性が高い人】 ・「稼ぎたい」という強いマネーモチベーションがある方 ・他者に負けたくない意欲/覚悟を持っている方 ・論理的なコミュニケーションや顧客懐柔力(オーナーに好かれる力)を備えている方
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
500万円〜3,000万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:500万円~3,000万円 月給:35万円~50万円 賞与回数:業績賞与 インセンティブ:あり 〈年収例〉 業界でも高水準のインセンティブ率! 成果に応じて適切な報酬が支払われます。 未経験コンサルタントの年収例 ①IT企業出身/営業推進職 入社1年目:1,800万円 入社2年目:2,500万円 ②総合商社出身/社内SE職 入社1年目:1,100万円 入社2年目:1,800万円 ③専門商社出身/営業職 入社1年目:900万円 入社2年目:3,200万円 入社3年目:11,800万円 〈補足情報〉 月給¥350,000~¥450,000 基本給¥258,900~¥332,000 固定残業代¥91,100~¥118,000を含む/月 ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ■賞与実績:有(業績賞与) ■インセンティブ:有
東京都千代田区
敷地内全面禁煙
■東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階 ■大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 17階 ・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり (変更の範囲)会社の定める全ての業務への配置転換あり
服装自由 出産・育児支援制度
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、持株会制度 補足情報: ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報: ■有給休暇(10~20日) ■年末年始休暇(6日) ■その他(慶弔休暇、その他法定休暇)
■東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階 <アクセス> 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩1分 JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩3分 JR 山手線 神田駅 徒歩10分
■大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 17階 <アクセス> Osaka Metro谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩約5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩約4分
最終更新日:
400万~
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 ヘルスケア産業コンサルティング部 【組織の概要】 医療・医薬ドメインでは、製薬企業を中心に医療・医薬関連の様々な顧客に対して、医学・薬学のサイエンスバックグラウンドや医療・医薬に関する事業経験を活かしてコンサルティングサービスを提供しています。 ●医薬に関するコンサルティングサービス ・製薬企業の経営計画(長期経営構想、中期経営計画など)の策定 ・製薬企業の戦略を実現・実行するための機能戦略の立案 ・製薬企業の業務改革/DX推進の実行支援 ・医薬品卸企業の新規事業開発や海外事業戦略の立案・実行支援 ●医療に関するコンサルティングサービス ・医療政策に関する調査研究・実行 ・医療×AIに関する技術調査・プロジェクトマネジメント支援 ・医科大学や大学の医学部・薬学部の経営支援 【募集職種の期待役割】 ・医療・医薬に領域にパッションを持ち、業界や顧客のために様々なかたちの価値を自ら考え、動き、作り、社会に提供・実装していくこと期待しています。 ・コンサルタントという一人のプロフェショナルとして、一人のコンサルティング事業者として経済的価値を生み、拡大することを期待しています。 ・知的資産を構築し、対外発表を通じてNRIの医療・医薬ドメインのブランド力を高めることを期待しています。 【具体的な職務内容】 製薬企業や医療業界のステークホルダーに向けた(1)~(6)が職務内容となります。 (1)戦略コンサルティング: 競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。 (2)実行支援コンサルティング 事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。 (3)DX関連コンサルティング: デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。 (4)対外発表: 産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、NRI保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。 (5)顧客との共同事業の創出: クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。 (6)上記コンサルティングプロジェクトの提案営業 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 〇ヘルスケア・医療関連コンサルティングの事業内容については以下もご確認ください https://www.nri.com/jp/service/industry/healthcare_social/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次からプロジェクトの中心メンバーとして、顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方 ・医療・医薬に関するコンサルティングの実務経験を有する方 ・製薬企業やバイオベンチャーにおいて実務経験を有する方 ・ヘルステック企業や医療ITベンダーにおいて実務経験を有する方 ・医療従事者としての実務経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画提案 ・プロジェクトマネジメント ・論理的思考、仮説思考
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
700~5000万
プロジェクト例 ・エンタメ:某大手テーマパークのマーケティング戦略 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
・学歴:大学卒以上 ・社会人経験:2年以上の方
-
年収非公開
■組織について 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。 Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。 ■業務内容 主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援 ・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画 最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援 需給最適化計画の策定支援。 ・コスト最適化支援 間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援 AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援(DX支援) ・設備OM インフラ業界における大型設備の最適な運用&メンテナンス戦略の検討と改革支援 ・GX(グリーントランスフォーメーション) クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・サーキュラーエコノミー クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築 その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般 ■プロジェクト例 ・SCM戦略/グローバルSCM戦略 大手建機メーカー:Global SCMコントール体制の構築支援 大手素材メーカー:Global 需給改革の支援 大手エンタメ会社:物販事業の構造改革(開発〜在庫〜貿易〜プライシング) ・物流/調達改革 大手GMS:収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案 大手鉄道会社:物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化 大手電力会社:調達コスト改革支援 大手外資食品メーカー:購買コスト削減支援 ・GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー 海外企業・大学:GHC削減ロードマップ策定支援 海外製造業:脱炭素教育ワークショッププログラム構築 大手小売・流通業:LESモデル構築、再エネ調達支援 ・SCデタマネ/業務DX 大手建設業:AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想の策定 大手電機メーカー:データ活用による基幹業務効率化余地の可視化 ■求める人物像(共通) ・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方 ・クライアントと共に粘り強く考えることができる方 ・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方 ・原則として社会人経験3年以上。 ■人材要件(詳細) 1:SCM戦略/改革領域 マネジメント人材 (M or Top SC) ・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方 ・いずれかのSCM業務経験 (複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例: CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など) ・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養(苦手意識無ければ必須ではない)
1:SCM戦略/改革領域 ・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方 ・いずれかのSCM業務経験 (複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例: CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など) 2:需給計画/改革領域 需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方 3:PLM改革領域 設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達(開発購買・原価低減活動)に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方 4:物流改革領域 設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。 (サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど) 5:コスト最適化領域 大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方 大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方(調達業務経験3年以上) 6:設備OM領域 大手コンサルティファームにて、 O&M領域のBPR業務経験のある方 7:サプラチェーンデータマネジメント領域 データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方(例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善)
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
年収非公開
《KPMGについて》 KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 《Financial Service(FS)ユニットについて》 ■政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題はより複雑化しています。このような環境において、金融業界にいたっては社会インフラとしての利用者保護や不正防止等の安全性確保による安心・安全なサービスを継続的に提供することが求められるとともに、事業の持続的成長を通して経済や社会、コミュニティーの発展に貢献していくことも求められています。 ■Financial Serviceユニット ー ソリューション(FS-SOL)は、業務改善・セキュリティの強化・基幹システムのモダナイゼーション等の「守り」の視点と、デジタルトランスフォーメーション・顧客体験向上・非金融領域を含む新サービス創出といった「攻め」の視点の両軸で金融機関の変革を支援しています。 《職務内容について》 主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと、コンサルタント・ビジネスアナリストとともに以下の作業を実施いただきながら、特定のテーマ領域をリードいただきます。 1.プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析 2.クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出 3.抽出課題に対する解決策の検討、検証 4.計画書、報告書等のドキュメント作成 また、クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。 《主な支援例》 - サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援、グローバルITガバナンス支援 - 金融機関のフロント/ミドル/バック業務領域のオペレーショナル・エクセレンス実現に向けた機能別戦略策定・方針検討・具体化支援 - 金融機関を取り巻く外部/内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャ策定支援 - 生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援 - 顧客起点での業務/システム刷新支援 - デジタル戦略/IT戦略策定、実行支援 《プロジェクト事例》 1.大手金融機関 法人顧客向けデジタル戦略策定・施策推進支援 法人顧客向けのデジタル・非対面チャネルにおける新サービス検討およびデジタル支店設立の計画策定を支援しました。 また、デジタル支店設立に向けたプログラムマネジメント、サービス拡充・運営体制・事務手続等の検討を行いました。 2.海外金融機関 銀行免許取得支援 海外金融機関の日本進出に伴う銀行免許取得のために、国内での業務運営およびシステム開発/運用の検討を支援しました。 3.金融市場運営機関 AIガバナンス構築支援 対社外/社内へのAI利活用に向けたユースケース検討支援に加え、安全で説明責任を全うするための利活用態勢を整備する支援を行いました。 【関連する記事のリンク】 Financial Services(FS)紹介 オーナーシップをもってクライアントに徹底的に寄り添い、巨大組織の変革に向き合う 《役割および責任》 ■シニアコンサルタント 管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1.定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。 2.チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。 3.自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。
【シニアコンサルタントに求められる要件】 <適合経歴・知見> コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方 1.金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験 2.金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 3.金融機関の主たるシステムの構想策定や業務要件定義/システム要件定義経験 <スキルセットおよびマインドセット> 適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1.高レベルな論理的思考能力、ロジカルライティング 2.仮説思考、問題解決アプローチ 3.クライアント マネジメントレベルとの関係構築力 4.業界・専門領域における高度なリテラシー 5.先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー 6.オーナーシップ、リスペクト、コラボレーション 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力
-
400~8000万
業界の大手クライアントを中心に、以下のようなプロジェクトに参画し、一部領域のプロジェクトリードおよびデリバリー業務をご担当いただきます。 【主なプロジェクト例】 ・IT戦略の立案および中長期ロードマップの策定 ・全社クラウド基盤のグランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーションの企画・構想 ・業務・組織・システムの現状分析、および業務自動化ツールの選定・導入・実装 ・プライベート・パブリッククラウドの導入支援 ・AIやIoTなど最新技術を活用した業務効率化・再構築、ワークスタイル変革の企画 ・先端技術を活用した新規事業の立案・推進 勤務地 東京都
大卒以上
-
2000~3000万
コンサルティングファームのパートナークラス(経営幹部)として、クライアントのビジネス変革を牽引するプロジェクトの統括および、自社の経営・事業拡大に向けたミッションを担っていただきます。 【主なプロジェクト例】 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤のグランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務・組織・システムの現状分析、業務自動化ツールの選定・導入・実装 ・プライベート・パブリッククラウド導入支援 ・AI活用による業務効率化・業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・先端技術を活用した新規事業の立案・推進 【経営幹部としてのミッション】 ・自社の成長施策の策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーションの検討、実行 ・全社教育計画の策定、実行 ・新規事業立案および責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務 ・大手クライアント(CxOクラス)とのリレーション構築 ・マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体およびチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング 勤務地 東京都
大卒以上
-
650~3000万
大手広告会社グループを母体とするコンサルティングファームへの出向求人です。生活者発想とクリエイティブの力をAIと組み合わせ、クライアントの戦略策定から実装までを一気通貫で支援していただきます。 クライアントの経営課題を起点に、AIを含む最適な手段を用いて、変革を構想から実装までリードするポジションです。担当範囲は職位に応じて決定します。 【具体的な業務内容】 ・コンサルタント/シニアコンサルタント:調査・分析、変革構想の策定、PoCの推進などをモジュール単位でリード ・マネージャー以上:プロジェクト全体をリードし、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出を担当 【プロジェクト例】 ・大手エンタメ施設:マーケティング企画の構想からAIエンジニアリング、クリエイティブまでをワンストップで支援し、生活者向けのAIサービスを実装 ・大手総合商社:生成AIの全社浸透に向け、従業員を顧客と見立てたセグメント設計とインナーブランディング(ポスター、社内サイネージ等)を実施し、行動変容を促進 ・大手エンタメ企業:生成AIを活用した、ファン向けの対話体験サービスの開発 【本ポジションの魅力】 ・マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは担いにくいテーマに取り組めます。 ・独自の生活者インサイトと顧客データを起点に、自社グループのクリエイターやデザイナーとワンチームで協創できる環境です。 ・職位別の人数枠や在籍年数の縛りがなく、成果に応じた柔軟な昇進が可能です。同水準の専門性を持つ大手ファーム出身者が多数在籍しており、切磋琢磨しながら成長できます。 勤務地 東京都
大卒以上
-
600~3000万
◤業務内容◢ 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行います。 その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーが担当します。 ・譲渡企業・譲受企業双方のソーシング(オーナー経営者へのアプローチ) ・企業価値の算定、譲受候補先の選定・提案 ・条件交渉、契約締結までのエグゼキューション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤年収◢ 想定初年度年収:約728万円+M&A成約インセンティブ+決算賞与 ・初年度最低保証年収600万円 ・KPIインセンティブ(入社初年度平均128万円/直近期実績) ・M&A成約インセンティブ、決算賞与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤選考◢ 面接3回(部長面接→社長面接→会食面接)、応募から内定まで1ヶ月程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当し、M&Aの全工程を経験できます ・成長戦略・事業承継など、M&Aで生み出す価値をアドバイザー個人の裁量で設計できます ・成果がインセンティブとして明確に還元される報酬体系です(決算賞与年1回+特別賞与年4回、借上げ社宅あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・法人営業での表彰・トップクラスの営業実績 ・オーナー経営者との折衝経験 ・財務・会計の基礎知識(簿記・FPなど)
■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士/弁護士資格保有で営業志向のある方 ■以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産
M&A仲介事業
250~2500万
大手企業のシステム導入・DX推進を、PMOや要件定義などの上流工程から支援していただきます。こちらはシニアマネージャー求人ですが、ご経験に応じてのいずれかの職位でお迎えします。 【具体的な業務】 ・PMO支援(進捗・課題・リスク管理、会議運営、関係者調整、報告資料作成) ・システム導入プロジェクトの要件定義・設計・テスト・移行支援 ・SAPなどのパッケージ導入支援 ・ベンダーコントロール ・IT戦略・DX構想の立案支援
【必須:下記いずれかのご経験(ご経験に応じて入社時の職位を決定)】 ■ITコンサルティングファームでの実務経験■SIer・SESでの要件定義、設計、PMOなどの経験■事業会社でのシステム導入・DX推進の経験 <職位の目安> ・アナリスト:上記に準ずるご経験(社会人経験1年以上) ・コンサルタント:上記いずれか1年以上 ・シニアコンサルタント:上記いずれか3年以上 ・マネージャー:コンサルティングファームでの3年以上かつマネージャークラス以上のご経験 ・シニアマネージャー:マネージャー以上として、案件の統括・提案の実績
経営コンサルティング、IT/DXコンサルティング、業務コンサルティング、戦略コンサルティング、案件マッチングサービスSoaridge運営
250~2500万
大手企業の経営課題・業務改革を、構想・戦略立案から実行まで一貫して支援します。PMOとして実行フェーズにも深く入り込みます。こちらはマネージャー求人ですが、ご経験に応じた職位でお迎えします。 【具体的な業務】 ・経営課題の整理、事業戦略・DX戦略の立案支援 ・業務課題の分析と改善提案の策定 ・業務プロセスの再構築(BPR):現状とあるべき姿の業務フロー設計、改善効果の算出 ・業務改革プロジェクトのPMO(進捗・課題管理、会議運営、経営層への報告) ・システム導入に伴う業務要件の整理
【必須:下記いずれかのご経験(ご経験に応じて入社時の職位を決定)】 ■戦略・総合・業務系コンサルファームでの実務経験■事業会社での業務改革・BPR・経営企画などの推進経験■業務改革プロジェクトのPMO経験 <職位の目安> ・アナリスト:上記に準ずるご経験(社会人経験1年以上) ・コンサルタント:上記いずれか1年以上 ・シニアコンサルタント:上記いずれか3年以上 ・マネージャー:コンサルティングファームでの3年以上かつマネージャークラス以上のご経験 ・シニアマネージャー:マネージャー以上として、案件の統括・提案の実績
経営コンサルティング、IT/DXコンサルティング、業務コンサルティング、戦略コンサルティング、案件マッチングサービスSoaridge運営