【M&Aキャピタルパートナーズ】M&Aアドバイザー|金融業界の営業経験を活かす
600~3000万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
600~3000万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
M&Aアドバイザリー
銀行法人営業
保険法人営業
◤業務内容◢ ・オーナー経営者へのアウトバウンド営業で、譲渡案件を開拓します。 ・上場企業・大手企業の成長戦略ニーズに応じ、譲受企業を探索します。 ・企業価値の算定や、譲受候補先の選定・提案を担います。 ・条件交渉から契約締結まで、1人のアドバイザーが一気通貫で担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤報酬・評価◢ ・初年度想定年収は約728万円(最低保証600万円)です。 ・KPIインセンティブは入社初年度平均128万円(直近期実績)です。 ・M&A成約インセンティブと決算賞与で、成果が報酬に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・東証プライム上場のM&A仲介会社です。 ・譲渡・譲受の双方をソーシングし、提案の幅に制限がありません。 ・成長戦略と事業承継の両面から、M&Aの価値を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・M&Aの全工程を経験し、アドバイザーとしての専門性を磨けます。 ・オーナー経営者と深く向き合い、経営視点が身につきます。 ・決算賞与年1回+特別賞与年4回、借上げ社宅などの制度があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この仕事の魅力◢ ・金融業界で培った営業力と財務知識を最大限に活かせます。 ・M&Aで生み出す価値を、アドバイザー個人の裁量で設計できます。 ・成果がインセンティブとして明確に還元される報酬体系です。 ・応募から内定まで1ヶ月程度と、スピーディーに選考が進みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・法人営業での表彰・トップクラスの営業実績 ・オーナー経営者との折衝経験 ・財務・会計の基礎知識(簿記・FPなど)
■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士/弁護士資格保有で営業志向のある方 ■以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産
正社員
無
600万円〜3,000万円
年収600万円〜3000万円(経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) 【勤務時間】詳細は面談時にご案内します
東京都中央区
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー(入社直後は本社勤務)
3回〜3回
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
M&A仲介事業
最終更新日:
500~900万
◤募集背景◢ ・国内最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを活かし、買い手企業の成長戦略を支援する体制を強化しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤業務内容◢ 買い手企業の経営層に対し、M&Aを軸にした成長戦略を描き、最適なマッチングまでをリードします。 ・M&A要件の定義:経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化 ・マッチングの創出:ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード(以降は専任のディール担当へ引き継ぎ) ・多角的なソリューション提案:RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えたサービスを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤働き方・待遇◢ ・勤務時間:9:00〜17:30(休憩60分) ・給与改定年2回、賞与年2回、営業インセンティブあり ・試用期間6ヶ月、専門書籍購入費全額補助、動画研修サイト見放題 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・単なるサービス導入提案ではなく、経営層と成長戦略そのものを議論できます ・M&Aを起点に、採用・BPOなど買収後のバリューアップまで提案でき、経営視点が身につきます ・年140%で成長する事業で、仕組みづくりにも関われます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・コンサルティングファームでの実務経験 ・経営層向けの無形商材営業の経験 ・財務・戦略の基礎知識(損益計算書/貸借対照表などの理解) ・M&A実務、またはビジネスマッチングに関する知見
・法人営業またはコンサルティングの実務経験(3年以上) ・経営層・意思決定者に対する提案・交渉経験(無形商材やソリューション営業を通じ、顧客の本質的な課題に向き合ってきた方) ・構造的・論理的思考能力(複雑な事象を整理し、解決策を分かりやすく言語化できる方)
国内最大級の事業承継・M&Aプラットフォーム「バトンズ」の運営、M&Aアドバイザリー事業
500~3000万
------------------------------------- 🟢仕事概要🟢 ------------------------------------- 当社にて、中堅・中小企業のオーナー様に対する事業承継・M&A支援を行うコンサルタントとして、案件開拓からクロージングまで一連の業務を担当していただきます。 ------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------- ・M&A案件の開拓、企業訪問、各種提案、条件交渉 ・対象企業の企業評価、財務分析、考察 ・デューデリジェンスおよびドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談のセッティングおよび同席 ・クロージングに向けた各種手続き、条件調整 ------------------------------------- 🟢ポジションの魅力🟢 ------------------------------------- 【効率的な完全分業体制】 インサイドセールスやミドル・バックオフィス専門チームが充実しており、テレアポや各種書類作成・事務作業を強力にバックアップ。コンサルタントは案件獲得や顧客対応などのコア業務に集中できます。 【部長陣がマネジメントに完全特化】 一般的なM&A仲介会社と異なり、部長陣はプレイングを行わず「部署の売上最大化」に専念。部下の成約・成果に全力を注ぐため、商談同行や手厚い教育・手厚いサポートを受けることが可能です。 【高水準のインセンティブ制度】 インセンティブ率は25%と業界トップクラス。未経験スタートでも1年目で年収1,500万〜2,000万円、2年目で3,000万〜4,000万円、3年目には1億円を超える実績を出しているメンバーも在籍しています。
\\ 完全未経験OK◎ // ★ 積極的にお会いしております ★ ▼外国籍の方 中小企業オーナーと信頼関係を築けるレベルの日本語能力がある方 【内定の可能性が高い人】 ・「稼ぎたい」という強いマネーモチベーションがある方 ・他者に負けたくない意欲/覚悟を持っている方 ・論理的なコミュニケーションや顧客懐柔力(オーナーに好かれる力)を備えている方
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600~2000万
◆業務内容 ・自動運転やEV、コネクテッド領域における新規事業戦略・参入構想の策定 ・新テクノロジー獲得に向けたM&A、アライアンス、提携戦略の実行支援 ・CSMS等の法規対応・リスクマネジメント体制の構築と運営プロセスの最適化 ・官公庁や自治体と連携した次世代モビリティシステムの刷新およびデータ利活用推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車OEM向け自動運転事業の構想策定・立ち上げおよび海外提携支援 ・通信キャリア向けスマートモビリティ領域への新規参入戦略策定および実行支援 ・自動車関連産業におけるサイバーセキュリティ法規対応および推進体制構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅急成長するスマートモビリティ市場で攻めの戦略と守りのガバナンスを一気通貫で牽引 ✅自動車OEMやメガサプライヤー、大手通信キャリアなど多様な業界の変革に深く関与 ✅PwC Japan Group各法人や海外拠点との連携を通じたグローバル案件への参画機会 ✅フルフレックス制やリモートワーク環境を活用した自律的で柔軟な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・Smart Mobility CoEによる最先端技術動向と事業戦略を融合した高度な専門性 ・グループ内の総合力を活かした戦略策定からシステム実装・定着までのEnd to End支援 ・官公庁連携から民間企業の海外展開までカバーする幅広いアライアンス構築力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・学士号(4年制大学卒業)以上または準ずる資格 ・自動車またはスマートモビリティ領域の業務、商品、システムに対する知識や興味 ・コンサルファーム、自動車関連産業、または事業開発部門での実務経験 ・マネージャー以上:プロジェクトマネジメントの実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・スマートモビリティ関連の事業開発、新規事業立ち上げ、M&A・提携の実行経験 ・自動車OEMや部品メーカーでの設計・開発・生産技術等におけるプロセス策定経験 ・データアナリティクスまたはデータアーキテクチャ設計の実務経験 ・英語によるライティングおよびオーラルコミュニケーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~2000万
◆業務内容 ・企業の非連続な成長を導くM&A・事業再編に伴うIT戦略立案・実行支援 ・ITデューデリジェンス(ITDD、プロダクトDD、セキュリティDD)の実施 ・カーブアウト後のIT組織設計およびIT-PMI統合計画の策定・推進 ・組織再編に伴う新ITアーキテクチャおよびオペレーションモデルの設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業の大型M&Aに伴うITデューデリジェンスおよびPMI実行支援 ・事業売却に伴うカーブアウトIT組織の立ち上げおよびシステム分離・移行推進 ・グループ経営再編に向けたITアーキテクチャ統合およびIT投資最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅企業の命運を握るディール超上流の意思決定から価値向上まで一貫関与 ✅役員や事業部長クラスと直接対話し経営視点での課題解決力を体得 ✅アプリ・インフラ・セキュリティ・組織まで包括的に網羅し急速に成長 ✅コアタイムなしフルフレックス×リモートワーク推奨による高い自由度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略・財務アドバイザリー・税務・法務とシームレスに連携する総合力 ・世界150カ国超のグローバルネットワークを活かしたクロスボーダー対応力 ・調査・提言にとどまらず事業再生・価値向上(Value Up)までやり切る伴走力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または同等の実務経験 ・コンサル/FAファームでの実務経験3年以上(ITDD/PMI/IT戦略/投資管理等) ・または事業会社でのM&A、事業計画、IT企画・戦略の実務経験3年以上 ・経営層や事業部長クラスへ高い品質で価値提供できる論理的思考・伝達力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・IT/デジタル戦略立案またはIT中期経営計画策定の実務経験 ・先端テクノロジーを活用したビジネスモデル構想や新規事業構想の経験 ・クロスボーダー事案や海外オフィスとの協働プロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力(リサーチ、資料作成、ディスカッション等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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700~1999万
クライアントの事業再編や成長戦略を牽引するM&A助言、企業価値評価、財務モデリング等のエグゼキューションを主導し、戦略構想からクロージングまで一気通貫で企業価値最大化を支援します。 M&Aや事業再編、インフラ投資等のアドバイザリー業務全般を担当いただきます。 ◆一気通貫で支援できるのが魅力です◆ 【具体的な業務内容】 ・M&Aに関するファイナンシャル・アドバイザリー(FA)業務 (戦略策定、オリジネーション支援、条件交渉、プロセス管理) ・企業価値評価(バリュエーション)・事業価値評価 ・動産・無形資産(PPA等)の価値評価業務 ・M&Aストラクチャリングの検討および助言 ・インフラ案件や複雑なディールにおける財務モデリングの構築・検証 【ポジションの魅力・特徴】 ・グローバルネットワークを活かしたクロスボーダー案件やメガディールへの参画 ・戦略コンサル、財務DD、税務等の社内専門家と協働するワンストップのディール体制 ・アソシエイトから裁量を持って案件を主導できるフラットで挑戦的なカルチャー
〇4年制大学卒以上の学歴 〇PCスキル(Excel, Word, PowerPoint等)
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420~10000万
■M&Aを通して会社の成長を促したり、事業承継や後継者不在という社会課題を解決する仕事です。仕事を通じて、営業力や法律・財務・税金の知識を得られビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ■M&A案件の開拓/提案/企業評価/マッチング交渉/契約書案作成/条件調整/クロージングを一気通貫で担っていただきます。 ■同社ではAI・DXの活用により、平均で6.6ヶ月(2022/9期実績)と1件成約までの期間が短く経験をつめるためコンサルタントとしての成長スピードが早いのが魅力です。 ■社内版YouTubeにてテレアポ、社長との面談、アドバイザリー契約締結の説明の仕方、等々、各シーンが動画で学べるようになっており、未経験者でも早期キャッチアップが可能な環境です。
〈必須〉 ■営業経験をお持ちの方
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500~10000万
同社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニー。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 同社はこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しています。 M&Aコンサルタントは、中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を担います。 ・譲渡企業の発掘(ソーシング) M&Aニーズの把握のため提携会社との折衝、DMの送付、テレアポ、譲渡企業との 選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション) 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結(クロージング) 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など
・大卒以上
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500~1400万
年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM) (ポテンシャル採用、ジュニアポジション) 【具体的な職務内容】 国内私的年金顧客に対する提案活動を担当いただきます。 入社後は当部メンバーとともに顧客対応を行いながら、市場環境や投資戦略への理解を深め、資産運用ビジネスの全体像を習得していただきます。具体的には、顧客向け提案資料や運用レポートの作成、運用報告会の対応、営業担当者による個別顧客への対応支援などを通じて、顧客の投資課題を理解し、その解決策を考える役割を担います。また当部の他CPMやプロダクト担当者と連携しながら、運用戦略や投資テーマを顧客へ分かりやすく伝える役割も期待されています。 将来的には主要顧客を担当するCPMとして活躍いただくキャリアだけでなく、営業企画、事業企画並びに全社経営企画といった参画を通じて経営人材としてのキャリア形成を目指す道もご用意することが可能です。 【募集背景】 当社では機関投資家ビジネスの更なる成長を見据え、将来のアセットマネジメント事業を担う中核人材の育成を目的とした採用を行っています。 近年、公的/私的年金をはじめとした機関投資家の運用ニーズはますます高度化しており、個別運用資産や運用戦略/商品を提供する営業活動だけではなく、顧客の資産運用方針やポートフォリオ構築に踏み込んだ提案が求められています。 当社では若手・中堅社員にも早い段階から大型案件への参画機会を提供し、運用知識、顧客対応力、事業推進力を兼ね備えた人材を育成しています。 本ポジションでは国内私的年金顧客への運用コンサルティング業務の基礎を習得するとともに、将来的には営業戦略や商品戦略にも携わり、当社事業を牽引するリーダーとして成長いただくことを期待しています。
【必須要件】 以下いずれかの経験(経験年数目安:2~8年) 銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社における法人営業経験 信託銀行、証券会社における個人営業経験 各種金融機関及び事業会社等での自己勘定での投資業務経験 PowerPointやExcelといったPCスキル 【歓迎要件】 私的/公的年金顧客向け営業経験 資産運用業務(ファンドマネージャー、プロダクトマネージャー、アカウントマネージャー等)経験 証券アナリスト保有者 CFA保有者・受験経験者 英語力 【求める人物像」 相互理解に努め、協調性を発揮できる方 困難や難題に対して、前向きに取り組める方 学習意欲が高い方 投資・金融市場に強い関心を持つ方 顧客との信頼関係構築を重視する方 将来的にチーム、部門マネジメントに挑戦したい方 英語力:あればなお可 必要資格:証券アナリスト、CFA(受験経験でも)があればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
419~1200万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 M&Aアドバイザー(新規地方拠点立ち上げメンバー) ◆職務内容 新規地方拠点の立ち上げメンバーとして、地域の中堅・中小企業を対象にM&Aのソーシングからクロージングまで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・地方創生に直結する譲渡案件の開拓・提案 ・企業価値評価(バリュエーション)および資料作成 ・買い手企業への提案、トップ面談調整・同席 ・条件交渉、契約書類作成、クロージング実務 買い手探索は専任の法人部が担うため、オーナー様との折衝に専念できます。自社開発のAI・DX基盤を駆使し、地方の優良企業を後世に残すための高効率なスピード成約を実現します。 ◆求人のポイント 地方の中堅・中小企業における後継者不足は国家的な危機であり、地域経済を守るM&A支援の需要が地方都市で急増しています。 ・新規地方拠点(広島/仙台/高松)の立ち上げフェーズ ・独自AI×DXシステムにより無駄な業務を徹底排除 ・完全成功報酬制による高い成約率と圧倒的営業優位性 ◆魅力 ・上限なしインセンティブで実績に見合う高水準の還元 ・上司の既得権益がなく完全実力主義で平等に評価 ・法人部のマッチング連携により効率よく多数の案件を担当 ・将来的に地方拠点長やグループ経営層への抜擢機会あり ◆プロジェクト例 ・地方優良メーカーの後継者不在問題を解決する事業承継 ・地域有力企業と都市部上場企業との資本提携支援 ・AIマッチングを活用した地方×異業種クロスボーダーM&A
大卒以上
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480万~
総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【WEB事業】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 【人材事業】 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【医療事業】 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、新型コロナウイルス(COVID‑19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。 【MA事業】 事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
【必須(MUST)】 ■大卒以上 【歓迎(WANT)】 ■営業・接客販売の経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい
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