【タイミー】コンサルティングセールス／リーダー候補｜無形商材の法人営業経験を活かす

条件の近いおすすめ求人

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  【東京(港区)/営業スタッフ】年休123日/土日祝休み/グロース上場

  420~483万

  リネットジャパングループ株式会社東京都港区

  【東京(港区)/営業スタッフ】年休123日/土日祝休み/グロース上場気になる

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  仕事内容

  海外事業担当として、グローバルな人材交流やコミュニケーションを通し、認知拡大のセミナー開催や広報活動、国ごとの特性を活かした提案、外国人材キャリア支援など幅広く経験が積める仕事です。 ■外国人材のキャリア支援や就労サポート ■外国人材の文化の違いによる生活習慣などをサポート ■在留資格申請のサポート ■外国人材セミナーや広報活動 ■人材不足に課題を抱える企業へ海外人材導入コンサルティング ■企業の採用や組織に対するソリューション営業など

  求める能力・経験

  【必須】■なにかしらの営業経験（2年以上） 【歓迎】■人材業界での営業経験 ■海外留学経験 リネットジャパンのグローバル人材事業において、外国人材の事業全般を未経験から携われます。 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

  事業内容

  ■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業

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  【ラクスル】ストラテジックアカウントエグゼクティブ

  707~1250万

  ラクスル株式会社東京都港区

  【ラクスル】ストラテジックアカウントエグゼクティブ気になる

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  仕事内容

  ◤ミッション◢ ナショナルクライアントを中心とする大手顧客への戦略的セールス活動を、企画から実行まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤業務内容◢ ・大手注力顧客への課題解決型セールス（年間予算：数百万〜数億円規模） ・担当領域（業界）における大手企業の新規開拓、既存深耕 ・商談機会の創出〜課題特定〜提案〜クロージングまでの一連の営業活動（インサイドセールス、マーケター等と連携） ・サービス導入後の効果最大化に向けたコンサルティング、継続利用の促進、他拠点への拡大 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤働き方◢ ・麻布台オフィスとリモートワークの併用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げる上場企業で、大手企業の業務の仕組みそのものを変える提案ができます ・数億円規模の大型案件を、戦略立案から実行まで主導できます ・型どおりの営業ではなく、仕組み化・再現性づくりにも関われます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・特定業界における深い知見と経験 ・ソリューションベンダー、ソフトウェアもしくはSaaSで大手企業のアカウントマネジメントを3年以上してきた経験 ・パートナーセールス等を活用した新規顧客開拓の経験

  求める能力・経験

  ・法人営業経験5年以上 ・継続的な予算達成や大型プロジェクト完遂等、成果創出をしてきた経験 ・大手企業（目安：従業員1000名以上）への新規開拓、深耕営業の経験 ・企業の事業課題に深く入り込み、コンサルティング的な観点から提案をしてきた経験 ※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断します

  事業内容

  印刷・広告・物流などの産業プラットフォーム事業

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  【両面型人材紹介営業】製造業シェアNo.1の人材プラットフォームを展開

  800~1200万

  株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ東京都港区

  【両面型人材紹介営業】製造業シェアNo.1の人材プラットフォームを展開気になる

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  仕事内容

  企業の中途採用を支援する両面型の営業職です。採用課題のヒアリング・提案(RA)から、求職者の面談・求人紹介・選考サポート(CA)まで一気通貫で担当し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。 【RA業務】製造業の大手企業に対するコンサルティング型の提案営業（新規開拓・既存深耕）・事業課題・採用課題のヒアリングと解決策の提案、中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案 ・採用効果（面接率・採用率・採用単価）を数値管理し、改善策を提案 【CA業務】・LINE、メール、電話での求職者対応 ・希望条件・キャリアプランに応じた求人提案・選考・面接アドバイス、進捗確認、内定後フォロー

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・製造業領域でのエージェント経験（CA、RA、両面型いずれか） ・製造業界のクライアントへの提案営業経験 【魅力】◆成果に応じたスピード感あるキャリアアップ 入社数年で事業部マネージャーとして活躍する社員も多数。成果次第で、マーケティングや新規領域の責任者、事業企画等への挑戦も可能です。 ◆領域立ち上げ・事業づくりに関与できる手触り感 単なる営業・コンサルタントにとどまらず、「ジョブハウス」という領域そのものを育てていく、事業立ち上げの手触りと成果を実感できます。

  事業内容

  ■インターネットメディア運営 ■Webサービスに関するコンサルティング

• エージェント求人

  ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ 大手企業の組織変革を牽引｜リモート×フレックス◎

  588~1050万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • マーケティング
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • 商談
  • 担当者
  • 課長
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • SMB
  • チーフ
  • クロージング
  • プレゼンテーション
  • SmartHR
  • リーダー
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 製品/サービス営業
  • 人材紹介/派遣

  株式会社SmartHR東京都港区

  ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ 大手企業の組織変革を牽引｜リモート×フレックス◎気になる

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  仕事内容

  従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・以下の要件に当てはまる方 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【歓迎要件】 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【求める人物像】 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

• エージェント求人

  【アシュアード】エンタープライズセールス（開拓営業）

  756~1050万

  株式会社アシュアード東京都渋谷区

  【アシュアード】エンタープライズセールス（開拓営業）気になる

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  仕事内容

  ◤事業概要◢ Visionalグループの株式会社アシュアードは、クラウドサービスのセキュリティ評価プラットフォーム「Assured」や、脆弱性管理クラウド「yamory」を展開しています。 企業のDXが進むなかで、取引先のセキュリティリスク管理は経営課題になっており、エンタープライズ企業での導入を加速させるための開拓営業を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤業務内容◢ ・エンタープライズ企業への新規開拓営業（ターゲット選定〜商談創出〜クロージング） ・情報システム部門・セキュリティ部門・経営層など、複数のステークホルダーを巻き込んだ提案 ・顧客の経営課題・業務課題に基づくソリューション提案 ・営業戦略やABM施策の立案・実行への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・セキュリティという、企業にとって欠かせないテーマで経営課題に向き合う提案ができます ・ビズリーチ等を展開するVisionalグループの成長事業で、エンタープライズ営業の型づくりから関われます ・単なるツール営業ではなく、顧客の組織を攻略するコンサルティング型の営業経験が積めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・営業組織のマネジメント経験 ・営業戦略の立案／実行をリードした経験（GTM戦略やABM活動など） ・営業組織の仕組み化・イネーブルメント推進などに寄与した経験 ・複数職種を横断したプロジェクトの起案／推進経験

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験（特に新規開拓営業、エンタープライズ企業向けの営業経験） ・顧客の複雑な組織構造を攻略し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら新規商談〜クロージングまでを担った経験 ・コンサルティングセールス・ソリューションセールスの経験（単なるツール営業ではなく顧客の経営課題を解決する提案活動の経験）

  事業内容

  クラウドサービスのセキュリティ評価プラットフォーム「Assured」、脆弱性管理クラウド「yamory」の開発・運営（Visionalグループ）

• エージェント求人

  【バトンズ】ソリューション営業（M&A買い手支援）

  500~900万

  株式会社バトンズ東京都港区

  【バトンズ】ソリューション営業（M&A買い手支援）気になる

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  仕事内容

  ◤募集背景◢ ・国内最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを活かし、買い手企業の成長戦略を支援する体制を強化しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤業務内容◢ 買い手企業の経営層に対し、M&Aを軸にした成長戦略を描き、最適なマッチングまでをリードします。 ・M&A要件の定義：経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件（業種・規模・シナジー等）を言語化 ・マッチングの創出：ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード（以降は専任のディール担当へ引き継ぎ） ・多角的なソリューション提案：RPO（採用代行）やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えたサービスを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤働き方・待遇◢ ・勤務時間：9:00〜17:30（休憩60分） ・給与改定年2回、賞与年2回、営業インセンティブあり ・試用期間6ヶ月、専門書籍購入費全額補助、動画研修サイト見放題 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・単なるサービス導入提案ではなく、経営層と成長戦略そのものを議論できます ・M&Aを起点に、採用・BPOなど買収後のバリューアップまで提案でき、経営視点が身につきます ・年140%で成長する事業で、仕組みづくりにも関われます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・コンサルティングファームでの実務経験 ・経営層向けの無形商材営業の経験 ・財務・戦略の基礎知識（損益計算書／貸借対照表などの理解） ・M&A実務、またはビジネスマッチングに関する知見

  求める能力・経験

  ・法人営業またはコンサルティングの実務経験（3年以上） ・経営層・意思決定者に対する提案・交渉経験（無形商材やソリューション営業を通じ、顧客の本質的な課題に向き合ってきた方） ・構造的・論理的思考能力（複雑な事象を整理し、解決策を分かりやすく言語化できる方）

  事業内容

  国内最大級の事業承継・M&Aプラットフォーム「バトンズ」の運営、M&Aアドバイザリー事業

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  【両面RA・CA】製造業シェアNo.1の人材プラットフォームを展開

  500~800万

  株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ東京都港区

  【両面RA・CA】製造業シェアNo.1の人材プラットフォームを展開気になる

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  仕事内容

  企業の中途採用を支援する両面型の営業職です。採用課題のヒアリング・提案(RA)から、求職者の面談・求人紹介・選考サポート(CA)まで一気通貫で担当し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。 【RA業務】製造業の大手企業に対するコンサルティング型の提案営業（新規開拓・既存深耕）・事業課題・採用課題のヒアリングと解決策の提案、中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案 ・採用効果（面接率・採用率・採用単価）を数値管理し、改善策を提案 【CA業務】・LINE、メール、電話での求職者対応 ・希望条件・キャリアプランに応じた求人提案・選考・面接アドバイス、進捗確認、内定後フォロー

  求める能力・経験

  【必須】・法人営業、もしくは顧客折衝の実務経験をお持ちの方（業界不問）【歓迎】・人材紹介業でのCAまたはRA経験・人材紹介業で両面型の営業経験 ・製造業領域でのエージェント経験（CA、RA、両面型いずれか） 【魅力】◆成果に応じたスピード感あるキャリアアップ 入社数年で事業部マネージャーとして活躍する社員も多数。成果次第で、マーケティングや新規領域の責任者、事業企画等への挑戦も可能です。 ◆領域立ち上げ・事業づくりに関与できる手触り感 単なる営業・コンサルタントにとどまらず、「ジョブハウス」という領域そのものを育てていく、事業立ち上げの手触りと成果を実感できます。

  事業内容

  ■インターネットメディア運営 ■Webサービスに関するコンサルティング

• エージェント求人

  ▼【週3リモート】大手代理店向け広告営業（上場アドウェイズG／次世代OOH×AI／年収800万可）▼

  500~800万

  UNICORN株式会社東京都新宿区

  ▼【週3リモート】大手代理店向け広告営業（上場アドウェイズG／次世代OOH×AI／年収800万可）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 東証スタンダード上場のアドウェイズグループにて、急成長を遂げるアドテクノロジー企業UNICORN株式会社にて、次世代OOH（屋外広告）サービス「O3 TRUCK」および計測・運用管理プラットフォーム「O3 for Partners」の広告代理店向け法人営業をお任せします。 2025年10月に開始したアドトラック事業「O3 TRUCK」は、移動体に搭載した最先端AIカメラによる視線・接触計測技術と管理プラットフォームを組み合わせ、これまで効果測定が困難とされてきた屋外広告の効果を可視化する画期的なサービスです。 大手広告代理店やメディアレップに対する新規開拓・深耕営業から、広告主への提案同行、受注後の進行管理、AIデータを用いた効果検証レポートの作成、さらには営業戦略立案やプロダクト開発へのフィードバックまで、事業開発に近い裁量を持って牽引していただきます。 【具体的には】 ・大手広告代理店およびメディアレップ向けの法人営業（新規アプローチ先の開拓および既存リレーションの深耕） ・「O3 TRUCK（アドトラック）」および「O3 for Partners」を活用した企画提案、見積もり作成、契約締結対応 ・代理店担当者と連携した、広告主（クライアント企業）向けの提案同行およびプレゼンテーション ・受注後の運行・進行管理（配車手配、走行ルート設計、クリエイティブ入稿等の社内外調整） ・AIカメラの計測データ（Impression／Viewable Impression／Attention View等）を用いた効果検証レポートの作成および報告 ・実施結果を踏まえたリピート提案、継続出稿に向けたアカウントプランの策定 ・営業戦略の立案、KPI設計への参画、商談パイプラインの管理 ・顧客ニーズや市場トレンドを収集し、自社運用・開発チームへフィードバックしたプロダクト改善・新機能企画 ・外部アドトラック事業者に対するプラットフォーム「O3 for Partners」の提案および導入支援・営業メンバーのマネジメントや育成、組織体制の強化(求人ID：489996)

  求める能力・経験

  【必須】 ・広告業界において大手広告代理店に対する法人営業実務経験（3年以上） ・営業チームやメンバーのマネジメント経験（数値目標管理、育成、リーダーシップ発揮の実績） 【歓迎】 ・OOH（屋外広告、交通広告、アドトラック等）のメディアプランニング、運用、または媒体社での実務経験 ・運用型広告（Web広告）におけるデータ分析や効果測定レポート作成の実務経験 ・広告主や大手代理店に対する新規ソリューションの提案営業・プレゼンテーション経験 ・営業組織の立ち上げや業務プロセスの型化に携わった経験

  事業内容

  ■国内最大級のマーケティングプラットフォーム 同社は国内最大級の全自動マーケティングプラットフォームで、月間約6000億インプレッションを扱っています。 リアルタイムで広告のインプレッション価値を予測し、各キャンペーンに最適な価格で自動入札を行います。 ■リテールメディア事業 リテールメディアネットワーク構築に注力しており、店舗のPOSデータと連携した広告配信や、 デジタルサイネージを活用したリアルタイム分析を行います。

• エージェント求人

  ▼【フレックス/実働7.5H】営業企画▼

  433~600万

  株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン東京都品川区

  ▼【フレックス/実働7.5H】営業企画▼気になる

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  仕事内容

  ゴルフ練習場向け事業において、営業計画の立案、販売予測（FCST）の設計・運用、営業活動の推進および仕組み化を担当していただきます。施設への直接営業ではなく、営業部門やカスタマーサクセス部門と密に連携しながら、データ分析に基づく営業戦略や業務フローの最適化を図るポジションです。未整備の領域が多いからこそ、自らのアイデアを形にし、事業の成長とともに企画職としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。 【具体的には】 ・事業計画に基づくターゲット施設の選定およびアプローチ時期・営業計画の策定 ・既存施設に対する打席増設・機器導入提案の企画・設計 ・販売予測（FCST）の作成・運用および事業計画部門との連携調整 ・営業活動データの収集・分析を通じたボトルネックの特定と改善施策の立案 ・DM、展示会、セミナー等を活用した法人向け集客施策・紹介プログラムの企画運営 ・提案資料・営業プロセスの標準化およびSFA（Salesforce等）の導入・定着支援(求人ID：494003)

  求める能力・経験

  ・法人営業、営業企画、事業企画、経営企画いずれかの実務経験2年以上 ・データ分析や数値管理をもとにした課題発見および改善施策の立案・実行経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析、およびPowerPointやWordを用いたビジネス資料作成スキル ・社内外の関係者と円滑に連携し、物事を推進できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・SFA/CRM（Salesforce等）の活用・運用定着や営業プロセスの標準化に携わった経験 ・営業計画・販売予測（FCST）の策定やKPI設計・予実管理の実務経験 ・展示会、セミナー、DMなど法人向けプロモーションの企画・運営経験 ・BtoBサービスやSaaS・ハードウェア製品を扱う企業での営業・企画経験 ・ゴルフ業界への関心、またはゴルフ関連サービスの利用経験

  事業内容

  同社はゴルフに関連事業にて、リテールビジネス・ゴルフ場ビジネス・メディアビジネスの3軸で事業展開しています。

• エージェント求人

  【東京／第二新卒歓迎】大手企業の人材育成を支える企画営業／年収480～608万円

  480~608万

  • 担当者
  • メンバー
  • 開発
  • 提案
  • パートナー
  • 人事
  • 講師
  • 部長/総括審議官
  • 管理職
  • 営業
  • ヒアリング
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 効果検証
  • 研修実施
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 検証
  • 既存顧客
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 法人営業
  • 人材紹介

  株式会社セルム東京都渋谷区

  【東京／第二新卒歓迎】大手企業の人材育成を支える企画営業／年収480～608万円気になる

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  仕事内容

  株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手社員の育成や組織への定着を支援するコンサルティング営業を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、人材育成・組織開発を支援する企業です。 大手企業の人事部門をパートナーとして、育成に関する課題をヒアリングし、研修や育成施策の企画・提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織課題のヒアリング ・大手企業の人事部長、人材育成担当者、事業部門の管理職との打ち合わせ ・新入社員の定着や主体性の向上など、企業が抱える課題の把握 ・課題の背景を整理し、必要な育成施策を検討 ■ 研修・育成施策の企画提案 ・内定者研修、新入社員研修、OJTトレーナー研修、年次別研修などの企画 ・自社の研修コンテンツと外部専門家の知見を組み合わせた提案 ・企業ごとの育成体系の構築支援 ■ 研修の実施・効果検証 ・講師や社内メンバーとの調整 ・研修当日の運営・立ち会い ・実施後の効果検証、振り返り ・次年度に向けた改善提案 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10～12社を担当します。 ※提案先は法人企業です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・若手のうちから大手企業の人事責任者と直接関わることができる ・人材育成や組織開発の専門知識を身につけられる ・営業だけでなく、研修開発やサービス開発などのキャリアも目指せる ・入社後6ヶ月間は重点的な育成期間、1年間をオンボーディング期間として段階的に成長できる ・外部の人材・組織開発の専門家と協働し、知識やノウハウを吸収できる

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上（人材開発・組織開発領域に挑戦したい方） 【営業未経験の場合に歓迎される経験】 ・人材紹介でのキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での人事経験 ・OJTなどでのメンバー育成経験 ・採用活動に携わった経験 【歓迎条件】 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内での人材育成や組織づくりに関するプロジェクト経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等を用いた企画提案資料の作成経験

  事業内容

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