【急成長を遂げるマネフォグループ】年収1200万可・構想から完遂まで担うPMコンサル/手当◎
800~1200万
株式会社マネーフォワード
東京都港区
800~1200万
株式会社マネーフォワード
東京都港区
営業コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
自社開発の統合経営管理システム「Sactona」を主軸に、年商1,000億円以上の大企業に対する経営管理業務の改革提案・業務設計・システム導入から、定着運用・周辺領域への展開までを一気通貫で主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ プロジェクトマネジメント & 高品質デリバリー(PM/PL): クライアントの経営層や推進責任者との期待値管理を担い、プロジェクト全体を主体的にリード。 スコープ定義、進捗・課題管理、品質管理を徹底し、高品質なデリバリーを完遂。 ▷ 高価値なシステムデザイン(構造設計)の提案: 顧客の経営管理・管理会計における潜在課題を紐解き、導入効果を最大化するアプリケーションデザイン(多次元データベースの構造設計)を推進。 Excelの操作性を保ちながら裏側を構造化する「Sactona」の強みを活かし、現場の業務定着と経営統制を両立。 ▷ チームマネジメント & 人材育成(ピープルマネジメント): プロジェクトメンバー(若手コンサルタント等)に対するOJT指導、フォローアップ、モチベーション管理。 チーム全体のパフォーマンスを最大化するチームビルディングとナレッジシェア。 ▷ 品質管理の維持向上 & 社内オペレーション改善: プロジェクトのデリバリー品質をモニタリングし、社内フレームワークや導入プロセスの標準化・改善に貢献。 ▷ 継続案件・周辺領域(AX/デジタルオートメーション)への提案: 導入完了後もキーマンと強固なリレーションを維持し、グループ全体の経営管理高度化やAI・データ連携によるAX(アライアンス・トランスフォーメーション)支援など追加提案を展開。 【メイン担当プロダクト:Sactona(サクトナ)】 大企業向け統合経営管理システム。Excelの強み(自由度・操作性)を最大限に活かした多次元データベースを採用。「代えずに、変えていく。」をコンセプトに、現場の操作性を損なうことなく強固な経営管理基盤を構築し、年商1,000億円超の大手企業から圧倒的な支持を獲得しています。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「構想だけで終わらない」現場が回る完遂まで伴走する圧倒的な手触り感: 戦略提言や上流の要件定義で終わる従来のコンサルティングと異なり、自社プロダクトを武器にシステムが実務に定着し、業務が回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってやり切る深い達成感が得られます。 💎 大手企業の「最上位データ(経営管理・管理会計)」を握り、CxOと対等に対峙: 企業の最も重要な心臓部である経営管理データを扱うため、相対するのは企業のCxOや経営企画責任者。大企業の意思決定のあり方そのものを変革するダイナミックな影響力を発揮できます。 💎 拡大期組織だからこそ手に入る、早期のマネジメント登用と高い裁量: 急成長を続けるMFConグループにおいて、プロジェクトの牽引にとどまらず組織づくりや若手育成にも直接関与。実績次第でマネージャーや幹部層への早期昇格機会が豊富に用意されています。 💎 マネーフォワードの最先端技術アセット×自社特化型プロダクトの相乗効果: グループが保有する生成AI、データ連携基盤、豊富なSaaSプロダクト群と連携。単なるシステム導入にとどまらず、最先端の「AI×経営管理コンサルティング」を実践できます。 💎 年収800万〜1,200万円+ハイパフォーマンス賞与による高水準な報酬パッケージ: マネーフォワードの正社員雇用として、高水準な給与体系と充実した福利厚生(家賃控除シャトク、近隣住宅手当、企業型DC等)を完備。
■ ITコンサルティングファーム、SIer等におけるシステム導入・業務改善コンサルティング(上流工程)の実務経験(3年以上) ■ プロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)として、複数名規模の案件を主導した経験 ■ ERP・会計関連アプリケーションの導入実務経験(3年以上)、または開発・SE実務経験、または社内基幹システム導入運用保守実務経験(3年以上)
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
ハイブリッドワークスタイル(原則週2回出社必須、週3日以上の出社推奨 ※出社曜日は所属チームにより異なる。業務状況により変動あり)。
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社規定に基づき付与
夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 想定年収:8,000,000円 〜 12,000,000円(※基本報酬改定:年2回、ハイパフォーマンス賞与別途支給) 月給:666,667円 〜 1,000,000円 月給666,667円(年収800万円)の場合の内訳 基本給:473,927円 固定手当(時間外・休日45時間分+深夜40時間分):192,740円 月給1,000,000円(年収1,200万円)の場合の内訳 基本給:710,975円 固定手当(時間外・休日45時間分+深夜40時間分):289,025円 ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含み、超過分は別途全額支給。 ※賞与:基本報酬とは別に業績連動型の「ハイパフォーマンス賞与」を支給。昇給:年2回(7月・1月)。
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 研修支援制度
各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、提携サービス優待(賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール)、定期健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種。 【社内コミュニケーション活性化制度】 全社週次/月次朝会/半期総会、代表との意見交換会(CEOセッション)、全社懇親会(MF Happy Hour)、シャッフルランチ・ディナー、ツキイチ面談(1on1)、MFチャレンジシステム(社内公募制度)、MFグループサーベイ(社員満足度調査)。
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
アウトルックコンサルティング株式会社、マネーフォワードコンサルティング株式会社、マネーフォワードエックス株式会社、株式会社キャシュモ ほか
プライム市場
最終更新日:
750~1200万
成長企業のコーポレートIT部門で経営陣と共にビジネス課題を把握し、IT活用で解決を推進します。複数社を担当し、時間・場所・役割を自ら調整する新しい働き方で、バックオフィスながら売上に貢献します。 【具体的には】コーポレートITの運用・改善、業務システム企画、業務フロー分析・改善、BIツールを用いたKPI可視化支援、基幹システムの導入・リプレイス統括、上場準備に必要なIT統制や環境構築の企画・推進、企業におけるITのグランド・デザイン策定など。50~1,000名規模の成長企業が対象で、業界は不問です。
【歓迎する経験】■コーポレートIT分野での知識・経験■業務システム企画や導入経験■ビジネス課題をITで解決した経験■素直に人と接し、組織課題に興味を持ち、自ら考え動ける方 【魅力】 ■お客様企業の一員として「社員よりも社員らしく」業務を遂行し、成長企業の内部に入り込んで成長を加速させる一端を担えます ■ベンダーニュートラルで特定製品に縛られず、お客様と同じ目線で本質的な課題に取り組めます ■自分のワークスタイルは自分で決める環境。企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、キャリアデザインを自ら決められます
コーポレートIT(情報システム)部門の業務支援事業 (コーポレートエンジニア(情シス)のタイムシェア「シェアード社員」)
600~950万
入社初期は自ら新規開拓や難関リプレイス案件を牽引して勝ちパターンを言語化。リーダー・マネージャー登用後は個人目標を持たず、組織マネジメントとチーム全体のセールス力向上にコミットします。 【プレイング期(入社〜目安6ヶ月〜1年)】 ▷ 新規士業パートナーの開拓営業: 税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規アプローチ・提案活動。 事務所経営者のビジョンや業務課題をヒアリングし、クラウド会計・給与ソフト等の導入による業務変革を提案。 ▷ 高難度案件の進行 & アカウントプランニング: 大規模税理士法人や、レガシーなオンプレミス他社ソフトからのリプレイスといった難易度の高い案件の攻略シナリオを策定・推進。 ▷ 勝ち筋の言語化・型化: 自らの営業プロセスや成約パターンを分析し、チームへ展開可能な「営業の型」を構築。 【リーダー・マネージャー登用後(目安:入社6ヶ月〜1年後〜)】 ※リーダー・マネージャー登用後は、個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに100%注力いただきます。 ▷ パイプラインマネジメント & 案件進捗管理: チーム(約8名規模)の案件進捗管理、受注確度の向上、ファネル分析に基づくボトルネックの解消。 ▷ セールスイネーブルメント(育成プログラムの企画・実行): メンバーのセールススキル向上を目的とした育成カリキュラム、ロールプレイング、同行指導、ナレッジシェアの仕組みづくり。 ▷ パートナーシップ拡大に向けた戦略構築 & 施策遂行: 士業マーケットにおけるシェア拡大に向けた新規アプローチ戦略の立案・実行。 ▷ プロダクトフィードバック & 他部門アライメント: 現場で吸い上げた顧客インサイトをPdMや開発組織へ届け、機能改善を後押し。 マーケティングチームやインサイドセールス(IS)組織との連携・フィードバックループの強化。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「個人の成果」から「組織を勝たせるマネジメント」へ美しくシフトできる環境: マネージャー登用後は個人の数字を追うプレイングマネージャーではなく、メンバー育成と組織KPIの達成に専念可能。セールスイネーブルメントの設計やピープルマネジメントに深く集中できる、キャリアの転換点に最適な打席です。 💎 事務所経営者(プロフェッショナル)と対峙する、極めて高い折衝力と視座: カウンターパートは会計・税務のプロである所長税理士や役員陣。経営の根幹を支える会計・労務の変革を論理的に提案するため、高度なビジネスリテラシーと深い信頼構築力が身につきます。 💎 1つのパートナー開拓が数百社の中小企業DXに波及する「圧倒的レバレッジ」: 単なる1対1の直販と異なり、士業事務所と強固なパートナーシップを結ぶことで、その先にある数十〜数百社の顧問先企業へマネーフォワードの価値が一気に届くダイナミズムを実感できます。 💎 20代・若手からの登用実績多数 & 多彩なキャリアパス: 年功序列は一切なく、実績とリーダーシップを発揮したメンバーが次々と要職へステップアップ。セールス組織の統括責任者はもちろん、事業開発(BizDev)やプロダクトマネージャー(PdM)などへの越境異動実績も豊富です。
■ 法人営業の実務経験(3年以上 / 無形商材、IT、コンサルティング等を想定) ■ 顧客の経営・業務課題をヒアリングし、解決策を提示する「提案型営業」の実務経験 ■ 自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供(バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等)
2000~3000万
コンサルティングファームのパートナークラス(経営幹部)として、クライアントのビジネス変革を牽引するプロジェクトの統括および、自社の経営・事業拡大に向けたミッションを担っていただきます。 【主なプロジェクト例】 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤のグランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務・組織・システムの現状分析、業務自動化ツールの選定・導入・実装 ・プライベート・パブリッククラウド導入支援 ・AI活用による業務効率化・業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・先端技術を活用した新規事業の立案・推進 【経営幹部としてのミッション】 ・自社の成長施策の策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーションの検討、実行 ・全社教育計画の策定、実行 ・新規事業立案および責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務 ・大手クライアント(CxOクラス)とのリレーション構築 ・マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体およびチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング 勤務地 東京都
大卒以上
-
250~2500万
大手企業の経営課題・業務改革を、構想・戦略立案から実行まで一貫して支援します。PMOとして実行フェーズにも深く入り込みます。こちらはマネージャー求人ですが、ご経験に応じた職位でお迎えします。 【具体的な業務】 ・経営課題の整理、事業戦略・DX戦略の立案支援 ・業務課題の分析と改善提案の策定 ・業務プロセスの再構築(BPR):現状とあるべき姿の業務フロー設計、改善効果の算出 ・業務改革プロジェクトのPMO(進捗・課題管理、会議運営、経営層への報告) ・システム導入に伴う業務要件の整理
【必須:下記いずれかのご経験(ご経験に応じて入社時の職位を決定)】 ■戦略・総合・業務系コンサルファームでの実務経験■事業会社での業務改革・BPR・経営企画などの推進経験■業務改革プロジェクトのPMO経験 <職位の目安> ・アナリスト:上記に準ずるご経験(社会人経験1年以上) ・コンサルタント:上記いずれか1年以上 ・シニアコンサルタント:上記いずれか3年以上 ・マネージャー:コンサルティングファームでの3年以上かつマネージャークラス以上のご経験 ・シニアマネージャー:マネージャー以上として、案件の統括・提案の実績
経営コンサルティング、IT/DXコンサルティング、業務コンサルティング、戦略コンサルティング、案件マッチングサービスSoaridge運営
600~1850万
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
-
250~2500万
大手企業のシステム導入・DX推進を、PMOや要件定義などの上流工程から支援していただきます。こちらはシニアマネージャー求人ですが、ご経験に応じてのいずれかの職位でお迎えします。 【具体的な業務】 ・PMO支援(進捗・課題・リスク管理、会議運営、関係者調整、報告資料作成) ・システム導入プロジェクトの要件定義・設計・テスト・移行支援 ・SAPなどのパッケージ導入支援 ・ベンダーコントロール ・IT戦略・DX構想の立案支援
【必須:下記いずれかのご経験(ご経験に応じて入社時の職位を決定)】 ■ITコンサルティングファームでの実務経験■SIer・SESでの要件定義、設計、PMOなどの経験■事業会社でのシステム導入・DX推進の経験 <職位の目安> ・アナリスト:上記に準ずるご経験(社会人経験1年以上) ・コンサルタント:上記いずれか1年以上 ・シニアコンサルタント:上記いずれか3年以上 ・マネージャー:コンサルティングファームでの3年以上かつマネージャークラス以上のご経験 ・シニアマネージャー:マネージャー以上として、案件の統括・提案の実績
経営コンサルティング、IT/DXコンサルティング、業務コンサルティング、戦略コンサルティング、案件マッチングサービスSoaridge運営
250~2000万
大手企業のシステム導入・DX推進を、PMOや要件定義などの上流工程から支援していただきます。こちらはマネージャー求人ですが、ご経験に応じてのいずれかの職位でお迎えします。 【具体的な業務】 ・PMO支援(進捗・課題・リスク管理、会議運営、関係者調整、報告資料作成) ・システム導入プロジェクトの要件定義・設計・テスト・移行支援 ・SAPなどのパッケージ導入支援 ・ベンダーコントロール ・IT戦略・DX構想の立案支援
【必須:下記いずれかのご経験(ご経験に応じて入社時の職位を決定)】 ■ITコンサルティングファームでの実務経験■SIer・SESでの要件定義、設計、PMOなどの経験■事業会社でのシステム導入・DX推進の経験 <職位の目安> ・アナリスト:上記に準ずるご経験(社会人経験1年以上) ・コンサルタント:上記いずれか1年以上 ・シニアコンサルタント:上記いずれか3年以上 ・マネージャー:コンサルティングファームでの3年以上かつマネージャークラス以上のご経験 ・シニアマネージャー:マネージャー以上として、案件の統括・提案の実績
経営コンサルティング、IT/DXコンサルティング、業務コンサルティング、戦略コンサルティング、案件マッチングサービスSoaridge運営
250~2000万
大手企業の経営課題・業務改革を、構想・戦略立案から実行まで一貫して支援します。PMOとして実行フェーズにも深く入り込みます。こちらはマネージャー求人ですが、ご経験に応じた職位でお迎えします。 【具体的な業務】 ・経営課題の整理、事業戦略・DX戦略の立案支援 ・業務課題の分析と改善提案の策定 ・業務プロセスの再構築(BPR):現状とあるべき姿の業務フロー設計、改善効果の算出 ・業務改革プロジェクトのPMO(進捗・課題管理、会議運営、経営層への報告) ・システム導入に伴う業務要件の整理
【必須:下記いずれかのご経験(ご経験に応じて入社時の職位を決定)】 ■戦略・総合・業務系コンサルファームでの実務経験■事業会社での業務改革・BPR・経営企画などの推進経験■業務改革プロジェクトのPMO経験 <職位の目安> ・アナリスト:上記に準ずるご経験(社会人経験1年以上) ・コンサルタント:上記いずれか1年以上 ・シニアコンサルタント:上記いずれか3年以上 ・マネージャー:コンサルティングファームでの3年以上かつマネージャークラス以上のご経験 ・シニアマネージャー:マネージャー以上として、案件の統括・提案の実績
経営コンサルティング、IT/DXコンサルティング、業務コンサルティング、戦略コンサルティング、案件マッチングサービスSoaridge運営
500~1500万
大手広告会社グループが設立したコンサルティングファームへ出向し、大手クライアントに対して生活者インサイトを起点とした戦略策定から実装までのCX(顧客体験)およびEX(従業員体験)変革を一気通貫で支援するポジションです。 ビジネス職として顧客の最前線で培った視点や企画力を活かし、経営レベルの変革をリードしていただきます。AIは目的ではなく、顧客と事業の課題を解決するための手段として位置づけており、実案件を通じて実践的に習得できる環境です。 【具体的な業務内容】 生活者のインサイトを起点に、AIを含む最適な手段で新たなCXやEXを設計し、事業成長を実現します。グループ内のストラテジスト、クリエイター、データ・AIの専門家とワンチームでプロジェクトを推進します。 ・顧客接点や業務・コミュニケーション(CX・EX)の課題特定と変革構想の策定 ・生成AIを活用したCX・マーケティング、社内コミュニケーションや人材活用などEX領域のユースケース企画、およびPoC推進 ・顧客データや従業員データを活用した体験設計・施策の高度化 ・CX変革やEX変革の定着に向けた組織・業務の変革 【プロジェクト例】 ・大手エンタメ施設:生成AIを活用したCX向上施策(来場した家族へAIが作成するオリジナルコンテンツを提供するサービスの構築) ・大手総合商社:従業員を顧客と見立て、イノベーター理論に基づくインナーブランディング(ポスター、社内サイネージ等の施策)を実施し行動変容を促進 ・大手エンタメ企業:タレント本人の映像や音声、SNS投稿等を学習させたAIアバターを活用し、ファンの対話体験ブースを実装 【本ポジションの魅力】 ・生活者インサイトと顧客データをAIと掛け合わせ、顧客体験や従業員体験を根本から変革できます。 ・施策単位の支援ではなく、大手クライアントの経営層や事業部門とともにCX・EX変革そのものを上流から設計できます。 ・大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、構想策定や仮説思考といったコンサルタントとしての型を実案件で習得可能です。 勤務地 東京都
※以下いずれかの経験 ビジネス職として、エンタープライズ顧客へのフロントワークの経験3年以上 エンタープライズ企業における事業/業務/サービス/マーケティングなどの企画経験3年以上 ※必須スキル ユーザー部門・組織長クラスとのコミュニケーションスキル 生成AIをはじめとする新技術への学習意欲
-
250~1400万
大手企業のシステム導入・DX推進を、PMOや要件定義などの上流工程から支援していただきます。こちらはシニアコンサルタント求人ですが、ご経験に応じてのいずれかの職位でお迎えします。 【具体的な業務】 ・PMO支援(進捗・課題・リスク管理、会議運営、関係者調整、報告資料作成) ・システム導入プロジェクトの要件定義・設計・テスト・移行支援 ・SAPなどのパッケージ導入支援 ・ベンダーコントロール ・IT戦略・DX構想の立案支援
【必須:下記いずれかのご経験(ご経験に応じて入社時の職位を決定)】 ■ITコンサルティングファームでの実務経験■SIer・SESでの要件定義、設計、PMOなどの経験■事業会社でのシステム導入・DX推進の経験 <職位の目安> ・アナリスト:上記に準ずるご経験(社会人経験1年以上) ・コンサルタント:上記いずれか1年以上 ・シニアコンサルタント:上記いずれか3年以上 ・マネージャー:コンサルティングファームでの3年以上かつマネージャークラス以上のご経験 ・シニアマネージャー:マネージャー以上として、案件の統括・提案の実績
経営コンサルティング、IT/DXコンサルティング、業務コンサルティング、戦略コンサルティング、案件マッチングサービスSoaridge運営