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• エージェント求人

  【急成長を遂げるマネフォグループ】年収1200万可・構想から完遂まで担うPMコンサル／手当◎

  800~1200万

  • マネジメント
  • メンバー
  • マネージャー
  • デザイン
  • 幹部
  • 提案
  • 会計
  • マネーフォワード
  • データベース
  • 業務設計
  • 開発
  • 管理会計
  • アライアンス
  • モニタリング
  • 品質管理
  • SaaS
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • オペレーション改善
  • 構造設計
  • 運用保守
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトリーダー
  • リーダー
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【急成長を遂げるマネフォグループ】年収1200万可・構想から完遂まで担うPMコンサル／手当◎気になる

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  仕事内容

  自社開発の統合経営管理システム「Sactona」を主軸に、年商1,000億円以上の大企業に対する経営管理業務の改革提案・業務設計・システム導入から、定着運用・周辺領域への展開までを一気通貫で主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ プロジェクトマネジメント ＆ 高品質デリバリー（PM/PL）： クライアントの経営層や推進責任者との期待値管理を担い、プロジェクト全体を主体的にリード。 スコープ定義、進捗・課題管理、品質管理を徹底し、高品質なデリバリーを完遂。 ▷ 高価値なシステムデザイン（構造設計）の提案： 顧客の経営管理・管理会計における潜在課題を紐解き、導入効果を最大化するアプリケーションデザイン（多次元データベースの構造設計）を推進。 Excelの操作性を保ちながら裏側を構造化する「Sactona」の強みを活かし、現場の業務定着と経営統制を両立。 ▷ チームマネジメント ＆ 人材育成（ピープルマネジメント）： プロジェクトメンバー（若手コンサルタント等）に対するOJT指導、フォローアップ、モチベーション管理。 チーム全体のパフォーマンスを最大化するチームビルディングとナレッジシェア。 ▷ 品質管理の維持向上 ＆ 社内オペレーション改善： プロジェクトのデリバリー品質をモニタリングし、社内フレームワークや導入プロセスの標準化・改善に貢献。 ▷ 継続案件・周辺領域（AX/デジタルオートメーション）への提案： 導入完了後もキーマンと強固なリレーションを維持し、グループ全体の経営管理高度化やAI・データ連携によるAX（アライアンス・トランスフォーメーション）支援など追加提案を展開。 【メイン担当プロダクト：Sactona（サクトナ）】 大企業向け統合経営管理システム。Excelの強み（自由度・操作性）を最大限に活かした多次元データベースを採用。「代えずに、変えていく。」をコンセプトに、現場の操作性を損なうことなく強固な経営管理基盤を構築し、年商1,000億円超の大手企業から圧倒的な支持を獲得しています。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「構想だけで終わらない」現場が回る完遂まで伴走する圧倒的な手触り感： 戦略提言や上流の要件定義で終わる従来のコンサルティングと異なり、自社プロダクトを武器にシステムが実務に定着し、業務が回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってやり切る深い達成感が得られます。 💎 大手企業の「最上位データ（経営管理・管理会計）」を握り、CxOと対等に対峙： 企業の最も重要な心臓部である経営管理データを扱うため、相対するのは企業のCxOや経営企画責任者。大企業の意思決定のあり方そのものを変革するダイナミックな影響力を発揮できます。 💎 拡大期組織だからこそ手に入る、早期のマネジメント登用と高い裁量： 急成長を続けるMFConグループにおいて、プロジェクトの牽引にとどまらず組織づくりや若手育成にも直接関与。実績次第でマネージャーや幹部層への早期昇格機会が豊富に用意されています。 💎 マネーフォワードの最先端技術アセット×自社特化型プロダクトの相乗効果： グループが保有する生成AI、データ連携基盤、豊富なSaaSプロダクト群と連携。単なるシステム導入にとどまらず、最先端の「AI×経営管理コンサルティング」を実践できます。 💎 年収800万〜1,200万円＋ハイパフォーマンス賞与による高水準な報酬パッケージ： マネーフォワードの正社員雇用として、高水準な給与体系と充実した福利厚生（家賃控除シャトク、近隣住宅手当、企業型DC等）を完備。

  求める能力・経験

  ■ ITコンサルティングファーム、SIer等におけるシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験（3年以上） ■ プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導した経験 ■ ERP・会計関連アプリケーションの導入実務経験（3年以上）、または開発・SE実務経験、または社内基幹システム導入運用保守実務経験（3年以上）

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

• エージェント求人

  【東証プライム上場のマネフォ】年収950万可・士業向けパートナー営業管理職候補／手当充実・在宅◎

  600~950万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 提案
  • マネーフォワード
  • メンバー
  • 進捗管理
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネージャー
  • 営業
  • オンプレミス
  • ヒアリング
  • 会計
  • プロダクトマネージャー
  • 案件進捗管理
  • パートナー
  • 開発
  • 所長
  • クラウド
  • 分析
  • 成約
  • コンサルティング業務
  • 営業活動
  • 法人営業

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【東証プライム上場のマネフォ】年収950万可・士業向けパートナー営業管理職候補／手当充実・在宅◎気になる

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  仕事内容

  入社初期は自ら新規開拓や難関リプレイス案件を牽引して勝ちパターンを言語化。リーダー・マネージャー登用後は個人目標を持たず、組織マネジメントとチーム全体のセールス力向上にコミットします。 【プレイング期（入社〜目安6ヶ月〜1年）】 ▷ 新規士業パートナーの開拓営業： 税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規アプローチ・提案活動。 事務所経営者のビジョンや業務課題をヒアリングし、クラウド会計・給与ソフト等の導入による業務変革を提案。 ▷ 高難度案件の進行 ＆ アカウントプランニング： 大規模税理士法人や、レガシーなオンプレミス他社ソフトからのリプレイスといった難易度の高い案件の攻略シナリオを策定・推進。 ▷ 勝ち筋の言語化・型化： 自らの営業プロセスや成約パターンを分析し、チームへ展開可能な「営業の型」を構築。 【リーダー・マネージャー登用後（目安：入社6ヶ月〜1年後〜）】 ※リーダー・マネージャー登用後は、個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに100%注力いただきます。 ▷ パイプラインマネジメント ＆ 案件進捗管理： チーム（約8名規模）の案件進捗管理、受注確度の向上、ファネル分析に基づくボトルネックの解消。 ▷ セールスイネーブルメント（育成プログラムの企画・実行）： メンバーのセールススキル向上を目的とした育成カリキュラム、ロールプレイング、同行指導、ナレッジシェアの仕組みづくり。 ▷ パートナーシップ拡大に向けた戦略構築 ＆ 施策遂行： 士業マーケットにおけるシェア拡大に向けた新規アプローチ戦略の立案・実行。 ▷ プロダクトフィードバック ＆ 他部門アライメント： 現場で吸い上げた顧客インサイトをPdMや開発組織へ届け、機能改善を後押し。 マーケティングチームやインサイドセールス（IS）組織との連携・フィードバックループの強化。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「個人の成果」から「組織を勝たせるマネジメント」へ美しくシフトできる環境： マネージャー登用後は個人の数字を追うプレイングマネージャーではなく、メンバー育成と組織KPIの達成に専念可能。セールスイネーブルメントの設計やピープルマネジメントに深く集中できる、キャリアの転換点に最適な打席です。 💎 事務所経営者（プロフェッショナル）と対峙する、極めて高い折衝力と視座： カウンターパートは会計・税務のプロである所長税理士や役員陣。経営の根幹を支える会計・労務の変革を論理的に提案するため、高度なビジネスリテラシーと深い信頼構築力が身につきます。 💎 1つのパートナー開拓が数百社の中小企業DXに波及する「圧倒的レバレッジ」： 単なる1対1の直販と異なり、士業事務所と強固なパートナーシップを結ぶことで、その先にある数十〜数百社の顧問先企業へマネーフォワードの価値が一気に届くダイナミズムを実感できます。 💎 20代・若手からの登用実績多数 ＆ 多彩なキャリアパス： 年功序列は一切なく、実績とリーダーシップを発揮したメンバーが次々と要職へステップアップ。セールス組織の統括責任者はもちろん、事業開発（BizDev）やプロダクトマネージャー（PdM）などへの越境異動実績も豊富です。

  求める能力・経験

  ■ 法人営業の実務経験（3年以上 / 無形商材、IT、コンサルティング等を想定） ■ 顧客の経営・業務課題をヒアリングし、解決策を提示する「提案型営業」の実務経験 ■ 自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験

  事業内容

  PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供（バックオフィスSaaS事業「マネーフォワード クラウド」等）

• エージェント求人

  【CODE:CEO就任】IT戦略の指揮経験とCxO折衝知見｜先端AI基盤と国内外M&A網の事業統括

  2000~3000万

  • プロジェクト
  • IT戦略立案
  • IT戦略策定
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 分析
  • デザイン
  • ブランディング
  • 幹部
  • マネージャー
  • 品質担保
  • ロードマップ策定
  • 新規事業立案
  • パートナー
  • 教育
  • クラウド
  • IoT
  • 導入支援
  • 戦略立案

  株式会社Dirbato東京都港区

  【CODE:CEO就任】IT戦略の指揮経験とCxO折衝知見｜先端AI基盤と国内外M&A網の事業統括気になる

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  仕事内容

  コンサルティングファームのパートナークラス（経営幹部）として、クライアントのビジネス変革を牽引するプロジェクトの統括および、自社の経営・事業拡大に向けたミッションを担っていただきます。 【主なプロジェクト例】 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤のグランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務・組織・システムの現状分析、業務自動化ツールの選定・導入・実装 ・プライベート・パブリッククラウド導入支援 ・AI活用による業務効率化・業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・先端技術を活用した新規事業の立案・推進 【経営幹部としてのミッション】 ・自社の成長施策の策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーションの検討、実行 ・全社教育計画の策定、実行 ・新規事業立案および責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務 ・大手クライアント（CxOクラス）とのリレーション構築 ・マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体およびチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤ 博報堂DY ◢ AI戦略コンサル｜エンドユーザー視点の新規事業創出／事業創造のスペシャリストへ

  500~1500万

  • クリエイター
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • PoC
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロジェクト
  • コンサルタント

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  ◤ 博報堂DY ◢ AI戦略コンサル｜エンドユーザー視点の新規事業創出／事業創造のスペシャリストへ気になる

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  仕事内容

  大手広告会社グループが設立したコンサルティングファームへ出向し、大手クライアントに対して生活者インサイトを起点とした戦略策定から実装までのCX（顧客体験）およびEX（従業員体験）変革を一気通貫で支援するポジションです。 ビジネス職として顧客の最前線で培った視点や企画力を活かし、経営レベルの変革をリードしていただきます。AIは目的ではなく、顧客と事業の課題を解決するための手段として位置づけており、実案件を通じて実践的に習得できる環境です。 【具体的な業務内容】 生活者のインサイトを起点に、AIを含む最適な手段で新たなCXやEXを設計し、事業成長を実現します。グループ内のストラテジスト、クリエイター、データ・AIの専門家とワンチームでプロジェクトを推進します。 ・顧客接点や業務・コミュニケーション（CX・EX）の課題特定と変革構想の策定 ・生成AIを活用したCX・マーケティング、社内コミュニケーションや人材活用などEX領域のユースケース企画、およびPoC推進 ・顧客データや従業員データを活用した体験設計・施策の高度化 ・CX変革やEX変革の定着に向けた組織・業務の変革 【プロジェクト例】 ・大手エンタメ施設：生成AIを活用したCX向上施策（来場した家族へAIが作成するオリジナルコンテンツを提供するサービスの構築） ・大手総合商社：従業員を顧客と見立て、イノベーター理論に基づくインナーブランディング（ポスター、社内サイネージ等の施策）を実施し行動変容を促進 ・大手エンタメ企業：タレント本人の映像や音声、SNS投稿等を学習させたAIアバターを活用し、ファンの対話体験ブースを実装 【本ポジションの魅力】 ・生活者インサイトと顧客データをAIと掛け合わせ、顧客体験や従業員体験を根本から変革できます。 ・施策単位の支援ではなく、大手クライアントの経営層や事業部門とともにCX・EX変革そのものを上流から設計できます。 ・大手コンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、構想策定や仮説思考といったコンサルタントとしての型を実案件で習得可能です。 勤務地 東京都

  求める能力・経験

  ※以下いずれかの経験 ビジネス職として、エンタープライズ顧客へのフロントワークの経験3年以上 エンタープライズ企業における事業/業務/サービス/マーケティングなどの企画経験3年以上 ※必須スキル ユーザー部門・組織長クラスとのコミュニケーションスキル 生成AIをはじめとする新技術への学習意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベイカレント】海外事業計画やM&A支援を推進！エネルギー・プラント海外展開コンサル

  1000~1800万

  ベイカレント東京都港区

  【ベイカレント】海外事業計画やM&A支援を推進！エネルギー・プラント海外展開コンサル気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 エネルギー・プラント関連企業の海外展開や事業ポートフォリオの再編支援を強化するため、専門人材を募集しています。 【業務内容・具体案件】 以下の業務を担当します。 ・海外事業の進出可否および事業計画の検討 ・パートナーやM&A候補の選定、デューデリジェンス（DD）支援 ・プラント・エンジニアリング事業のバリューチェーン整理 ・経営層への提案とプロジェクト推進 【ポジションの特色・求人の魅力】 ・業界やテーマの壁を設けない「ワンプール制」を導入しており、これまでの知見を活かしながら幅広いプロジェクトへ挑戦が可能です。 ・HR担当（キャリアカウンセラー）が個人のキャリア志向やスキルを踏まえて、最適なプロジェクトへのアサインを支援します。 ・年齢、在籍年数、職位別定員にとらわれない実力評価体制をとっており、成果と将来性に応じた昇格・昇給が可能です。 【勤務環境・労働条件】 ・勤務地：東京オフィス（東京都港区） ・雇用形態：正社員 ・所定外労働：あり（月平均約25時間／全社平均） 【休日・休暇】 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、シックリーブ（体調不良時の有給休暇）、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業 等。 【福利厚生・社会保険】 ・福利厚生：カフェテリアポイント（毎年5万円相当分付与）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック（本人・被扶養者）、資格取得補助、社外研修受講補助、英会話スクール補助、ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園、育児短時間勤務制度、定年後嘱託者再雇用制度（60歳以降の継続勤務）、契約施設・ホテル等の割引特典 ・社会保険：健康保険（自社健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育・研修】 中途入社者向けの集中研修（入社時トレーニング）、e-learning（外部学習コンテンツ含む）、テーマ別のワーキンググループ、資格取得サポート

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・エネルギー、プラント、商社、重工業いずれかの業界における事業企画または海外事業の経験 ・英語での業務経験 【歓迎要件】 ・海外駐在の経験 ・M&Aや事業投資の実務経験 【その他・ターゲット層】 ・ターゲット／在籍企業：総合商社、プラントメーカー、エネルギー会社の事業開発経験者 ・キーワード：海外展開、プラント、M&A

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベイカレント】エネルギー戦略コンサル／脱炭素・電力自由化に伴う中計策定や新規事業・M&A支援

  1000~1500万

  ベイカレント東京都港区

  【ベイカレント】エネルギー戦略コンサル／脱炭素・電力自由化に伴う中計策定や新規事業・M&A支援気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 電力・ガス・エネルギー関連企業の事業戦略立案を拡大するため、エネルギー業界の知見を持つ戦略・企画人材を募集しています。 【職務内容・具体案件】 クライアントであるエネルギー関連企業に対し、以下の業務を担当します。 ・電力・ガス・エネルギー関連企業の中期経営計画および事業戦略の策定支援 ・エネルギー市場・制度動向の調査、ならびに事業機会・リスクの分析 ・新規事業・M&A・アライアンスの検討支援 ・提案活動およびプロジェクトチームのマネジメント ・想定ターゲットや主要キーワードとして、電力会社・ガス会社・商社のエネルギー部門・戦略ファームを対象に、エネルギー戦略、電力自由化、脱炭素といった重要テーマに取り組みます。 【ポジションの特色・魅力】 ・業界やテーマの壁を設けない「ワンプール制」を導入しており、これまでの知見を軸にしながら幅広い領域のプロジェクトへ柔軟に挑戦できる環境です。 ・専任のHR担当（キャリアカウンセラー）が個人のキャリア志向やスキルを把握した上で、最適なプロジェクトアサインを伴走・支援します。 ・年齢、在籍年数、職位別の定員枠にとらわれない完全な実力評価制度を採用しており、成果と将来性に応じた適正な昇格・昇給が可能です。 ・勤務地は東京オフィス（東京都港区）で、正社員としての採用となります。 ・月平均の残業時間は全社平均で約25時間です。 【休日・休暇】 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、シックリーブ（体調不良時の有給休暇）、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業 など。 【福利厚生・各種制度】 ・カフェテリアポイント（毎年5万円相当分を付与） ・従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度 ・自社健康保険組合、健康診断・人間ドック受診（本人および被扶養者） ・スキルアップ支援：資格取得補助、社外研修受講補助、英会話スクール補助 ・育児・家庭支援：ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園、育児短時間勤務制度 ・定年後嘱託者再雇用制度（60歳以降の継続勤務）、契約施設・ホテル等の割引特典 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・教育体制：中途入社者向け集中研修（入社時トレーニング）、e-learning、テーマ別ワーキンググループ、資格取得サポート

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・エネルギー・電力・ガス業界における事業企画、経営企画、または戦略コンサルティングの経験 ・事業戦略の策定経験 【歓迎条件】 ・電力会社やガス会社での実務勤務経験 ・M&Aや事業投資の検討・実行支援の経験 【その他・ターゲット像】 ・電力会社、ガス会社、商社のエネルギー部門、戦略コンサルティングファーム等でのご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベイカレント】AI・DX等大型変革を牽引！大手向け法人営業プロデューサー

  700~1200万

  ベイカレント東京都港区

  【ベイカレント】AI・DX等大型変革を牽引！大手向け法人営業プロデューサー気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 大手企業の経営層や事業部門責任者との関係構築を行い、事業や組織の潜在課題をヒアリングします。コンサルタントと協働して課題を整理し、提案内容・推進体制・見積を組み立て、クロージングまでをリードします。単発の受注にとどまらず、既存プロジェクトの拡大提案や、複数部門にまたがる中長期のアカウントプラン策定を推進します。また、紹介や既存取引先からの横展開、イベント等を通じた新規顧客開拓も担当します。 【ポジションの特色】 ・ワンプール制による幅広い挑戦：業界やテーマごとに組織の壁を設けない「ワンプール制」を導入しており、これまでの営業経験を活かしながら多様な業界・領域のプロジェクトに挑戦できます。 ・専任HRによるキャリア支援：HR担当（キャリアカウンセラー）が個人のキャリア志向やスキルを踏まえ、最適なプロジェクトへのアサインを伴走支援します。 ・実力評価主義：年齢や在籍年数、職位別定員にとらわれない評価制度を設けており、成果と将来性に応じた昇格・昇給が可能です。 【具体案件】 数千万円から億円規模の大手事業会社向け案件を中心に取り扱います。 ・全社DX・AI実装支援：営業プロセスや社内業務への生成AI適用構想、PoCおよび業務実装・定着支援。 ・基盤刷新・IT変革：不正検知基盤刷新構想、SAP S/4HANA移行支援、大規模システム移行PMO。 ・経営・事業戦略策定：M&Aに伴うブランドポートフォリオ戦略の策定や事業の選択と集中支援。 ・業務プロセス改革（BPR）：大手メーカー等における営業管理プロセスの改革や販促費の効果検証・標準化支援。 【最近のニュース・市況背景】 国内企業のDX推進においては「DXプロデューサー不足」や「費用対効果の見えにくさ」が大きな課題となっており、戦略策定から現場定着までを一貫して推進できるプロデューサー人材への需要が急速に高まっています。さらに、生成AIの普及に伴い、単一ツールの導入にとどまらず、営業ファネル全体をワンフロー化し業務モデルを再構築する大規模な変革案件への引き合いが拡大しています。 【福利厚生・就業環境】 ・福利厚生：カフェテリアポイント（毎年5万円相当分付与）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック（本人・被扶養者）、定年後嘱託者再雇用制度、契約施設・ホテルの割引特典。 ・教育・育成：中途入社者向け集中研修（入社時トレーニング）、e-learning、資格取得補助・サポート、社外研修受講補助、英会話スクール補助、テーマ別ワーキンググループ。 ・生活・育児支援：ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園、育児短時間勤務制度。 ・休日・休暇：完全週休2日制、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、シックリーブ（体調不良時の有給休暇）、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業等。 ・就業環境：東京オフィス（東京都港区）勤務、月平均残業時間は約25時間（全社平均）です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人向け無形商材（コンサルティング、SIサービス、広告、人材ソリューション等）での営業経験 ・企業の経営層や事業部門責任者クラスへの提案経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームまたはSIerでの営業・営業企画経験 ・数千万円〜億円規模の案件の受注経験 【その他（ターゲット・求める人物像）】 ・コンサルティングファーム、SIer、総合広告会社、人材系ソリューション企業の営業職出身者 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、中長期のアカウントプランを描いてプロジェクトを牽引できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ベイカレント　金融機関のAI・DX案件を牽引／金融業界向け法人営業プロデューサー

  700~1200万

  ベイカレント東京都港区

  ベイカレント　金融機関のAI・DX案件を牽引／金融業界向け法人営業プロデューサー 気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 銀行・証券・保険・カード等の金融機関に向けた、課題把握と提案活動をお任せします。具体的には以下の業務を担当します。 ・金融機関に対する経営・業務課題のヒアリングおよび課題把握 ・金融機関のDX、規制対応、AI活用などテーマ別の提案ストーリーの組み立て ・コンサルタントチームと連携した大型案件の受注およびアカウント拡大 ・顧客の意思決定プロセス（稟議・調達ルール等）を踏まえた商談設計 【ポジションの特色・魅力】 ・業界やテーマの壁を設けない「ワンプール制」を採用しており、金融領域の知見を軸としながらも幅広いプロジェクトに挑戦できる環境です。 ・専任のHR担当（キャリアカウンセラー）が個人のキャリア志向や保有スキルを踏まえ、最適なプロジェクトへのアサインを継続的にサポートします。 ・年齢や在籍年数、職位別の定員にとらわれない実力評価制度を導入。個人の成果と将来性に応じて適正に昇格・昇給が可能です。 【具体案件・テーマ（最近の注力領域）】 メガバンクや大手金融機関等における、以下のような最先端テーマ・大型案件の提案活動をリードしていただきます。 ・金融機関におけるAI活用の推進・実証実験および業務適用支援 ・金融DXの推進（非対面チャネル強化、基幹システム刷新、データ活用基盤構築など） ・金融規制・法改正対応に伴うガバナンス強化や業務・システム改修支援 【福利厚生・待遇】 ・休日・休暇：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、シックリーブ（体調不良時の有給休暇）、介護休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業 等 ・福利厚生：カフェテリアポイント（毎年5万円相当分を付与）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック（本人・被扶養者）、資格取得補助、社外研修受講補助、英会話スクール補助、ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園、育児短時間勤務制度、定年後嘱託者再雇用制度（60歳以降の継続勤務）、契約施設・ホテル等の割引特典 ・社会保険：健康保険（自社健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・教育・研修：中途入社者向けの集中研修（入社時トレーニング）、e-learning（外部学習コンテンツ含む）、テーマ別のワーキンググループ、資格取得サポート

  求める能力・経験

  【必須の能力・経験】 ・金融機関向けの法人営業またはコンサルティング営業経験 ・無形サービスの提案・受注経験 【歓迎する能力・経験】 ・金融機関での勤務経験（企画・IT・事務部門等） ・ITベンダーやコンサルティングファームでの金融担当営業経験 【その他（ターゲット・勤務条件）】 ・ターゲット：金融向けSIer・ファーム・ベンダー出身者、金融機関出身者 ・キーワード：金融、DX、規制対応、AI ・勤務地：東京オフィス（東京都港区） ・雇用形態：正社員 ・就業時間：時間外労働あり（月平均約25時間／全社平均）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベイカレント】省庁AI活用や窓口DX案件を牽引！官公庁・公共向けプロデューサー

  700~1200万

  ベイカレント東京都港区

  【ベイカレント】省庁AI活用や窓口DX案件を牽引！官公庁・公共向けプロデューサー気になる

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  仕事内容

  【募集背景と職務内容】 官公庁や公共関連組織向け案件の拡大に伴い、公共調達や行政課題に精通したプロデューサーを募集しています。 中央省庁、自治体、公共関連組織に対する課題把握と提案活動を担い、行政と民間の架け橋として公共領域の変革と国益への貢献を推進します。 具体的には、総合評価落札方式や企画競争といった公共調達への対応方針策定および提案書作成の推進、コンサルタントチームと連携した受注活動や年度ごとの案件計画策定を担当します。 さらに、政策調査、DX、AI活用などの新規領域の開拓もリードします。 【ポジションの特色】 1. 自ら采配を振るう案件組成とアサイン 単なる案件受注にとどまらず、顧客の課題を引き出して自らプロジェクトを組成します。 業界やテーマの壁を設けない「ワンプール制」を活かし、約7,000名のコンサルタントの中から最適なチームを選定・配置してプロジェクトの総指揮を執る裁量の大きさが特徴です。 2. ファームの成長を牽引する中枢機能 多くのファームではパートナーが営業を兼務しますが、ベイカレントでは営業（プロデュース部）とコンサルタントが明確に分業されています。 プロデュース部が案件を創出することでコンサルタントが稼働するため、会社の売上と成長を牽引する心臓部として社内でもリスペクトされる存在です。 3. 成果がダイレクトに還元される実力主義 年齢や在籍年数、職位別定員にとらわれない実力評価体制が敷かれ、成果と将来性に応じた昇格・昇給が可能です。 高いベース給与に加え、個人の実績や組成したプロジェクト規模が業績賞与として還元されます。 また、専任のHR担当（キャリアカウンセラー）が志向やスキルを踏まえてアサインを支援します。 【具体的なプロジェクト事例】 ・省庁内AI活用検討・支援 ・国家システム構築に向けた要件定義推進 ・省庁全体管理組織支援 ・申請手数料のオンライン納付に向けたBPR・検討支援 ・近未来窓口DXモデル創出事業支援委託 【最近のニュースと企業基盤】 日本を代表するナショナルクライアントと直接取引を行い、売上収益1,400億円、営業利益350億円（2026年2月期）を見込むなど高成長を継続しています。 2024年1月には最新設備が揃う麻布台ヒルズへ本社オフィスを移転しました。 【勤務環境・福利厚生】 月平均残業時間は約21〜25時間程度で、働きやすい環境づくりが進められています。 産休・育休取得率は女性100％、男性87.7％です。 休日は土日祝日で、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇のほか、体調不良時に使える有給のシックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業などが整備されています。 福利厚生として、カフェテリアポイント（毎年5万円相当付与）、従業員持株会、企業型確定拠出年金、自社健康保険組合、本人および被扶養者向けの健康診断・人間ドック、資格取得補助、社外研修受講補助、英会話スクール補助、ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園、育児短時間勤務、契約施設・ホテルの割引特典などがあります。 入社時の集中研修やe-learning、論点思考や分析基礎を学ぶコアスキル研修、テーマ別ワーキンググループなど教育体制も充実しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・4年制大学以上卒業 ・日本語ビジネスレベル ・官公庁・公共領域向けの営業または企画提案経験 ・公共調達（総合評価落札方式・企画競争等）の仕組みに関する理解 【歓迎要件】 ・中央省庁（1府13省庁）、自治体、独立行政法人等での勤務経験 ・公共分野でのSI案件または調査案件の受注・支援経験 ・国や自治体のIT/DX施策に関する知見や支援経験 【その他・求める人物像】 ・ターゲット出身企業：公共向けSIer、シンクタンク、コンサルティングファーム、官公庁出身者 ・政策調査やDX、AI活用など新規領域の開拓に意欲的な方

  事業内容

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• エージェント求人

  【ベイカレント】Beyond 5Gや次世代NWを推進！インフラ・通信向け法人営業

  700~1200万

  ベイカレント東京都港区

  【ベイカレント】Beyond 5Gや次世代NWを推進！インフラ・通信向け法人営業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 インフラ・通信領域におけるクライアントへの提案力強化を目的に、各業界に深い知見を持つ法人プロデューサーとしてご活躍いただきます。鉄道・航空・不動産・物流・通信など社会基盤を支える大手企業に対し、経営課題の把握から解決に向けた戦略立案・コンサルティング提案を推進します。コンサルタントと密に連携しながら案件リードの獲得や受注拡大、プロジェクトチームの組成を主導するほか、DX、データ活用、セキュリティといった業界共通テーマの提案設計や、大阪拠点を軸とした関西エリアの顧客開拓も担当します。 ■ポジションの特色 1. 業界やテーマの壁を設けない「ワンプール制」 部門ごとの縦割りを作らない独自のワンプール制を採用しているため、これまでの営業経験を活かしつつ、特定領域に限定されない幅広いプロジェクトに挑戦できます。 2. キャリア志向に寄り添うアサイン支援 専任のHR担当（キャリアカウンセラー）が個々の志向やスキルを把握し、中長期的なキャリア形成に最適なプロジェクト参画をサポートします。 3. 年功序列を排した実力主義評価 年齢、在籍年数、職位別の定員にとらわれない評価制度を確立しており、個人の成果と将来性に応じてダイレクトに昇格・昇給が可能です。業界トップ企業の経営層や部門責任者と直接対話し、未来を共創する醍醐味があります。 ■具体案件例 ・大手通信キャリアを主軸とした、構想策定から実行・継続的な高度化までの一貫支援 ・通信基盤における企画・設計・構築・更改および運用高度化の支援 ・自社・顧客ネットワーク商材の販売戦略立案および技術的観点からのプリセールス支援 ・次世代ネットワーク（Beyond 5G/6G、IOWN、NTNなど）の構想策定と実証支援 ・交通・インフラ企業に対するDX推進、データ利活用基盤構築、ゼロトラスト等のセキュリティ導入支援 ■最近のニュース・業界動向 ベイカレントでは、社会基盤である移動体通信の次世代化を見据え、Beyond 5G/6G時代における通信キャリアのビジネス機会創出や産業ユースケース開拓に関する論考を発表するなど、通信・インフラ領域の先端テーマに注力しています。東証プライム上場企業として売上高1,160億円（2025年2月期）を達成し、堅固な経営基盤のもとで増収増益を続けています。 ■福利厚生・就業環境 ・勤務地：東京オフィス（東京都港区）／大阪オフィス（JR大阪駅直結） ・就業時間：専門業務型裁量労働制（時間外労働全社平均：月約25時間） ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、シックリーブ（体調不良時の有給休暇）、子の看護休暇、介護休暇、産前産後・育児休業 等 ・各種制度：カフェテリアポイント（年5万円相当付与）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック費用補助、ベビーシッター費用補助、企業主導型保育園、育児短時間勤務制度、住宅サポート制度、契約施設・ホテル割引特典、全社パーティー・Family Day 等 ・研修育成：中途入社者向け集中研修（入社時トレーニング）、論点思考・リサーチ等のコアスキル研修、産業・テーマ別研修、e-learning、ワーキンググループ、資格取得補助、社外研修・英会話スクール受講補助

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人向けITまたはコンサルティングサービスの営業経験 ・大手企業の部門責任者クラスへの提案経験 ・4年制大学以上を卒業し、社会人経験3年以上の方 ■歓迎条件 ・インフラまたは通信業界の顧客との取引経験、もしくは同業界での勤務経験 ・大手企業の経営層・意思決定層に対する課題解決型提案営業の経験 ・営業組織におけるリーダーまたはマネジメント経験 ■その他・求める人物像 通信キャリア、インフラ系SIer、コンサルティングファームの営業職出身者を主なターゲットとしています。また、関西エリアの顧客開拓を担う大阪拠点での活動を含むため、関西市場に知見やコネクションをお持ちの方も歓迎されます。

  事業内容

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