【M&A】Findy運営企業でソーシング〜PMIを一気通貫/経営直下/年収1000〜1300万
1000~1300万
ファインディ
東京都品川区
1000~1300万
ファインディ
東京都品川区
事業企画
M&Aアドバイザリー
経営企画
【会社概要】 ファインディは「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに、ITエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」、開発生産性プラットフォーム「Findy Team+」、「Findy Tools」「Findy Conference」などを展開しています。サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。 【募集背景】 プロダクト主導での非連続な成長を実現するため、M&Aを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。今後の連続的買収を見据え、M&Aの実行フェーズを厚くするための採用です。オリジネーションからPMIまでの一連の業務を、即戦力として担っていただきます。 【業務内容】 社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。 ・M&A戦略の立案 ・M&A案件のソーシング ・ディール業務(DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等) ・取締役会等へのレポーティング ・PMI施策の具体設計・実行支援 ※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります 【ポジションの魅力】 ■M&Aを実行して終わりにしない 案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング、そしてPMIに至るまで、事業会社の当事者として一気通貫で関与できます。 ■意思決定に近い投資判断 代表・経営陣と直接議論しながら進める体制です。資料を作って説明する立場ではなく、なぜこの投資を行うのかを自ら考え、意思決定に近い位置で関われます。 ■実装まで担うPMI 設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と日常的に連携しながら実装・改善までを担います。仮説→実行→検証のサイクルを投資後も回し続けられるのは事業会社ならではの経験です。 ■広がるキャリア M&Aという専門性を起点に、将来的にCorporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、投資に閉じない複数のキャリアパスを描けます。
【必須条件】※下記いずれかを満たしている方 ・事業会社でのM&A業務のご経験 ・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験 ・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験 ・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・IT・ソフトウェア業界での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方 ・物事を自分ごととして考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有
1,000万円〜1,300万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 固定残業代45時間分を含む。超過分は別途全額支給
無
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 最高: 20日 年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
年末年始休暇・特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:1,000万円~1,300万円程度(固定残業代・賞与含む) 月給例:769,231円~1,000,000円(基本給569,131円~739,800円+固定残業代200,100円~260,200円) 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給、超過分は別途全額支給 別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度あり 試用期間3ヶ月(最大6ヶ月まで延長の場合あり)
東京都品川区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階(変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む))
研修支援制度 社員食堂・食事補助
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費支給(上限あり) ランチ/ディナー補助 プログラミング学習費用補助 ビジネス/テクノロジー研修 外部研修費補助 時差出勤制度あり(8:00〜10:00の間で30分単位で稼働開始時間を選択可)
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
ITエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」、開発生産性プラットフォーム「Findy Team+」、開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」、テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」の開発・運営
最終更新日:
1160~1330万
【仕事内容】 生命保険業界の知見を活かし、生成AI・AIエージェントを活用した 「次世代の保険サービス・新規事業の企画~事業化」を担っていただきます。 日立と生命保険会社が「協創」する形で、顧客の課題・ニーズを起点に、業界の未来を変える新たなサービスを生み出していくポジションです。 ■具体的な業務 ・生命保険会社へのヒアリング、課題・ニーズの発掘 ・生成AI/AIエージェントを活用した新規サービスの企画 ・ソリューションの企画・提案、事業モデルの検討 ・顧客との協創によるサービス開発・事業化の推進 ・コンサルティングプロジェクトの企画・推進 現在は、AIを活用して保険業務の高度化・自動化を実現する「エージェンティック保険事務プラットフォーム」など、次世代の保険サービス創出を推進しています。 ■この仕事の魅力 ・生命保険業界で培った**業務知識をそのまま活かせる** ・IT経験がなくても、**AI・デジタルを活用した事業創出に挑戦できる** ・課題発掘から企画、顧客提案、事業化まで**一気通貫で携われる** ・日立の技術・アセットを活用し、**保険業界そのものを変える仕事**に挑戦できる ・ビジネスアナリスト/ビジネスプロデューサーとして、**「保険×AI」の専門性を築ける** 「保険業務に詳しい」だけで終わらず、その知識をAI・デジタルと掛け合わせ、**新しい保険サービスを自ら生み出す側へキャリアを広げられる仕事**です。
【必須条件】 【いずれか必須】 ・生命保険会社における業務企画、システム企画、DX推進経験 ・コンサルティングファームにおける生命保険会社向けの業務改革・DX支援経験 ・SIer・ITベンダ等における生命保険会社向けの企画提案、システム導入経験 【歓迎条件】 ・生命保険会社の将来像や業務変革構想の策定経験 ・生命保険会社向けのコンサルティング又はソリューション提案経験 ・新規事業・新サービスの立ち上げ経験 ・AIやデジタル技術を活用した業務高度化経験 ・顧客との共創活動やPoC推進経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
IT(デジタルシステム&サービス)、エネルギー・インダストリー(グリーンエナジー&モビリティ)、コネクティブインダストリーズ等を通じた社会イノベーション事業の展開
1280~2010万
日立の成長戦略における重要領域である「HMAX Data Fabric」の事業企画責任者として、中長期戦略の策定から投資判断、事業計画、実行管理までを統括します。 AI・データプラットフォーム市場の成長を捉え、既存事業の延長ではなく、アライアンスやM&Aなども含めて事業そのものを拡大していくポジションです。経営層や国内外の事業部門を巻き込みながら、グローバルでの成長を牽引します。 - HMAX Data Fabric事業の中長期戦略・成長シナリオの策定 - 投資計画・事業計画の立案および実行管理 - 市場・競合・顧客・技術動向の分析、重点市場・事業機会の特定 - プロダクト/サービスのポートフォリオ最適化 - 事業ロードマップの策定 - パートナーアライアンスの企画・推進 - M&A・事業投資を含む成長施策の企画・推進 - 経営層への提案および意思決定支援 - 国内外の事業部門、営業、開発、グループ会社との合意形成 - HMAX Data Fabric事業のグローバル展開推進
・サービスまたはプロダクトにおける事業戦略・成長戦略の立案から実行までを主導した経験 ・複雑な事業課題を構造化し、自ら方向性を定めて推進した経験 ・経営層を含む社内外のステークホルダーとの交渉・合意形成経験 ・複数の部門・関係者を巻き込みながらプロジェクトや事業を推進した経験
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500~1900万
【担当業界】 ・各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他) ・重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他) ・エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他) 【主な担当領域】 ・事業戦略・構想策定の支援 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル変革・構築 ‐事業・技術ポートフォリオの再構築、M&Aや新規事業立ち上げを通じたイノベーション促進 ・DX構想策定からオペレーションモデル変革・IT導入・定着化の実行支援(生産性向上等) ‐バリューチェーントランスフォーメーションとデジタライゼーション、AI活用、他 ・事業/組織機能最適化マネジメント改革 ・基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援 等 【具体的なプロジェクト例】 ・バリューチェーンを横断した大規模なオペレーション改革(設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理等の横断領域) ・デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 ・省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 ・中期経営計画・技術ロードマップ策定、DX・IT中長期戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ・グローバル Supply chain planning(SCP)改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ・AIを活用した需要予測システムの導入 ・個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 ・海外展開に向けた業界動向・市場調査 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等)見える化 ・サステナビリティ推進企画支援 ・コーポレート部門(調達、営業、人事等)の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 ・次世代役員人材育成、デジタル人材採用&育成
・四年大学卒以上 ・日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ・クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物
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700~2000万
Job/Group Overview: デジタル戦略部門は、「先端テクノロジーで企業グループの変革に挑み、新たな価値を創造する」ことをPurposeに掲げ、AIやブロックチェーンなどを活用したグループ横断の変革を推進しています。 経営戦略企画部は、該当部門の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業の企画、社外企業との提携・出資、子会社・出資先の管理および部門の経営管理を担う組織です。 本ポジションでは、特にAIを重要な戦略テーマとして捉え、経営・事業課題を起点とした戦略や施策の企画・推進を担っていただきます。 Responsibilities: 経営環境、金融業界およびテクノロジーの変化を捉え、企業グループの成長と変革につながるデジタル戦略を企画・推進します。 主な業務は以下のとおりです。 ・経営戦略・事業戦略の企画立案 ・AIをはじめとする先端テクノロジーの活用方針、重点テーマおよびロードマップの策定 ・経営・事業課題を起点とした新規事業や業務変革施策の企画 ・金融市場、競合企業、テクノロジーおよび規制動向の調査・分析 ・経営層への提言、意思決定支援および経営管理 ・グループ各部門、関係会社、社外パートナーとの調整・合意形成 ・国内外企業との提携・出資およびビジネス共創の企画 ・戦略に基づく各種施策の推進・モニタリング デジタル戦略・事業企画を幅広く担いながら、特に重点領域であるAIについて、活用戦略や重点施策の企画・推進を中心的に担っていただきます。リーダー層には、経営層への提言やチームマネジメントを通じて、企業グループのAI・デジタル戦略を牽引していただくことを期待します。
・経営企画、事業企画、デジタル戦略、DX推進または新規事業開発のいずれかの実務経験 ・経営・事業課題を整理し、戦略や施策を企画・推進する力 ・経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成力 ・AIをはじめとする先端テクノロジーへの高い関心と学習意欲
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600~5000万
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対するM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。単なるマッチングにとどまらず、譲渡企業・譲受企業双方の未来を創る本質的なソリューションを提供することが最大のミッションです。 ■具体的な業務内容 ・譲渡検討企業のソーシング(アウトバウンド営業、ダイレクトアプローチ) ・経営課題のヒアリングおよびM&A戦略の立案・提案 ・企業価値評価(バリュエーション)、概要書作成 ・譲受企業の選定、打診、トップ面談の調整・同席 ・基本合意、デューデリジェンス(DD)の実行支援 ・最終契約の調整およびクロージング対応 ■このポジションの魅力・特徴 【一気通貫制】 分業制をとらず、1人のアドバイザーが双方のソーシングからクロージングまで担当。圧倒的な経験値と当事者意識が身につきます。 【無限の提案幅】 譲渡・譲受の双方を自らソーシングできるため、型にハマらない自由度の高い提案が可能です。 【圧倒的な高水準報酬】 成果に対する還元率が非常に高く、初年度から年収1,000万円超、数年で2,000〜3,000万円以上を実現しているメンバーが多数在籍しています。
【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界(銀行・証券・保険など)での法人営業経験 ・その他業界における「トップセールス」等の実績をお持ちの方 ・理系出身やメーカー勤務で誠実かつ数字に強い方(営業経験不問) ※重要なのはプロとしての誠実さです。 営業経験がなくても理系やメーカーで論理的思考力や数字への強さを持ったメンバーが活躍中!
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600~3000万
◤業務内容◢ ・オーナー経営者へのアウトバウンド営業で、譲渡案件を開拓します。 ・上場企業・大手企業の成長戦略ニーズに応じ、譲受企業を探索します。 ・企業価値の算定や、譲受候補先の選定・提案を担います。 ・条件交渉から契約締結まで、1人のアドバイザーが一気通貫で担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤報酬・評価◢ ・初年度想定年収は約728万円(最低保証600万円)です。 ・KPIインセンティブは入社初年度平均128万円(直近期実績)です。 ・M&A成約インセンティブと決算賞与で、成果が報酬に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・東証プライム上場のM&A仲介会社です。 ・譲渡・譲受の双方をソーシングし、提案の幅に制限がありません。 ・成長戦略と事業承継の両面から、M&Aの価値を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・M&Aの全工程を経験し、アドバイザーとしての専門性を磨けます。 ・オーナー経営者と深く向き合い、経営視点が身につきます。 ・決算賞与年1回+特別賞与年4回、借上げ社宅などの制度があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この仕事の魅力◢ ・金融業界で培った営業力と財務知識を最大限に活かせます。 ・M&Aで生み出す価値を、アドバイザー個人の裁量で設計できます。 ・成果がインセンティブとして明確に還元される報酬体系です。 ・応募から内定まで1ヶ月程度と、スピーディーに選考が進みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・法人営業での表彰・トップクラスの営業実績 ・オーナー経営者との折衝経験 ・財務・会計の基礎知識(簿記・FPなど)
■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士/弁護士資格保有で営業志向のある方 ■以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産
M&A仲介事業
600~2000万
仕事内容 【仕事内容】 ・【Growth & Innovation】保険業界における新規事業開発、既存事業変革、事業戦略立案、DX戦略策定およびM&A・事業再編に伴う業務統合などの大規模変革推進支援 ・【Core Business】保全・保険金支払い領域の業務プロセス改革(BPR)、ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、AI・デジタルを活用した省力化およびDX計画・実行支援 ・【Customer Strategy / Front Office Transformation】顧客体験(CX)設計、LTV/NPS向上戦略、ダイレクト保険・D2Cモデル策定、営業プロセス改革、生成AIを活用した営業員体験・UX/UI刷新支援 【仕事の魅力】 ・生命保険・損害保険・少短・共済など、保険業界の最先端かつ多様なビジネストランスフォーメーション案件に携わることができます。 ・戦略策定にとどまらず、実際のオペレーション変革や最新テクノロジーの導入・実行・定着まで一貫して伴走支援する総合的なコンサルティングを経験できます。 ・社内の多様な領域(会計、税務、法務、リスク、ディールズ、各産業セクターなど)の専門家と協働し、統合的な価値を提供できます。 【キャリア上の魅力】 ・コンサルティングファーム、SIer、大手保険会社出身など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの共働を通じて、高い汎用性を持つビジネス・業務・ITスキルを獲得できます。 ・保険領域にとどまらず、モビリティやヘルスケアなどの新規ビジネス・隣接領域のプロジェクトへ挑戦できる環境があります。 ・職位に応じた明確な役割と手厚いコーチング制度・教育研修プログラムにより、着実なスキルの向上とスピード感のあるキャリアアップが実現できます。
【全ポジション共通(必須)】 ・生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 ・クライアントワークに必要な日本語でのオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーション能力 ・英語ドキュメントのリーディングスキル 【歓迎する経験・スキル(下記のうちいずれか1つ以上の経験・知識があることが望ましい)】 ・事業環境分析、事業構想策定、新規事業立ち上げ、M&A・アライアンス実行経験 ・金融機関におけるDX・BPR推進経験 ・生損保業におけるITアーキテクチャ設計・実装、データアナリティクス、経営管理・企画経験 ・IT開発(カスタム開発、Guidewire、Salesforce等)を含むプロジェクトの進め方・成果物・論点整理の知見・経験 ・IT領域の構想から稼働まで一貫したリード経験、または500人月以上のITプロジェクトリード経験 ・アジャイルとウォーターフォールのハイブリッド型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 ・クラウド、BRMS、BPM、API等を用いた全体アーキテクティング経験 ・顧客体験設計(CX/UX)、NPS/LTV等の指標を活用した分析・戦略立案経験 ・デジタルマーケティング、CRM/SFA導入・運用の実務経験 ・サービスデザイン、UX/UIデザインの企画・ディレクション経験
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900~1500万
■ 募集背景 IVRyはSMB市場での圧倒的なグロースを経て、MIDマーケット・EPマーケット・Governmentマーケット、そしてパートナーエコシステムへと事業の重心を広げつつあります。 同時に、対話AIプラットフォームとしての射程を広げ、コアの音声AIプロダクトに加えてIVRy Data Hub、AI Analysis Dashboardなどへと事業領域を拡張しています。PLGとSLG、コアプロダクトと周辺プロダクト群、国内とグローバルといった複数の戦線を並行で前進させる必要があり、「特定の専門軸を持ちながらも、職種の境界を越えて事業全体を前進させられる人材」の需要が急速に拡大しています。 このポジションは、従来の"事業開発"よりも広い射程を持ちます。 ■ 業務内容(具体例) 経営・取締役アジェンダ級の事業/組織課題の構造化と推進 0→1 事業の立ち上げ、PMFの達成、グロース体制の設計 顧客現場でのヒアリング・業務フロー設計、要件のプラットフォームへの還流 パートナーアライアンス、プロダクト連携、新たな提供スキームの構築 オペレーション/プロセス/データ基盤のAI前提での再設計と運用定着
・経営層/部門責任者レベルとのコミュニケーションをリードできる ・ビジネス領域(事業開発、プロダクトマネジメント、エンジニアリング、法人営業、マーケティング、カスタマーサクセス、ビジネスオペレーション、コンサルティング等)における実務経験があり、2つ以上の専門領域を横断した経験を有すること 【歓迎スキル】 ・BtoB SaaS/スタートアップ/メガベンチャー/コンサルティングファームでの実務経験 ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、事業責任者の経験 ・重要顧客に深く入り込むデリバリー経験(Forward Deployed Engineer / Solutions Architect / SE / 戦略コンサル等) ・0→1 事業の立ち上げ/PMF 到達経験 ・BizOps / RevOps / Strategy & Operations の経験 ・英語ビジネスコミュニケーション能力
■ 会社概要 IVRyは「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに、対話AIプラットフォームを開発・運営している会社です。 最短5分・月額2,980円から利用できる対話型音声AI「アイブリー」を起点に、顧客との対話データを蓄積・活用するIVRy Data Hub、業務改善と意思決定を支えるAI Analysis Dashboardなど、対話を軸としたプロダクト群を展開しています。
800~1250万
本 ポ ジ ション は 、 担 当 業 界 の 深 い 知 見 を 起 点 に 、 顧 客 の 経 営 課 題 と 現 場 課 題 を 捉 え 、 タ イ ミー の ア セ ッ ト を 活 用 し た 解 決 策 を 構 想 か ら 実 行 ・ 定 着 ま で 推 進 す る 役 割 です。 担 当 業 界 の 商 流 、 収 益 構 造 、 現 場 オ ペ レ ー シ ョ ン 、 人 材 課 題 、 意 思 決 定 構 造 の 把握 顧 客 の 本 部 ・ 経 営 層 と の 対 話 を 通 じ た 、 事 業 上 の 課 題 と 優 先 順 位 の 特 定 現 場 へ の ヒ ア リ ン グ や 商 談 同 席 を 通 じ た 一 次 情 報 の 収 集 と 、 経 営 課 題 ・ 現 場 課 題 の 接 続 タ イ ミ - の ワ - カ - 基盤 、 デ ー タ 、 プ ロ ダ ク ト を 活 用 し た 解 決 策 ・ 導 入 ス キ ー ム の 企 画 顧 客 の 本 部 ・ 現 場 お よ び 社 内 の 営 業 、 プ ロ ダ ク ト 、 オ ペ レ ー ション 等 を 巻 き 込 ん だ 実 行 推 進 導 入 後 の 効 果 検 証 と 改 善 、 現 場 へ の 定 着 支 援 業 界 ご と の 新 た な 事 業 機 会 や ソリ ュ ー シ ョ ン の 探 索 ・ 開 発 具体的な業務内容 経 営 課 題 の 特 定 と 収 益 イ ン バ ク ト の 設 計 業 界 特 有 の 構 造 に 切 り 込 む 事 業 ・ オ ペ レ ー シ ョ ン 開 発 既 存 の 手 法 が 通 用 し な い 特 殊 な 現 場 に 対 し 、 業 務 プ ロ セ ス の 再 設 計 (BPR) を 伴 う 新 し い 導入 ス キ ー ム を ゼ ロ か ら 組 立 て る ク ラ イ ア ン ト の 本 社 や 本 部 を 巻 き 込 み 、 現 場 の オ ペ レ ー シ ゴ ン に ま で 深 く 入 り 込 み 、 社 会 実装 さ れ る ま で の 検 証 を 牽 引す る 成 功 モ デ ル の 汎 用 化 と 市 場 へ の 定 着 特 定 の ク ラ イ ア ン ト で 実 証 さ れ た 成 功 事 例 を 業 界 全 体 の 標 準 へ と 昇 華 さ せ る た め の 仕 組 み を創 出 す る 経 営 層 と の 強 固 な 信 頼関 係 を 築 き 、 一 過 性 の 導 入 に 終 わ ら せ な い 、 長 期 的 な 事 業 変 革 をリードする。 本 社 と の 橋 渡 し イ ン ダ ス ト リ ー 横 断 組 織 ( 本 社 / 各 事 業 部 ) と 連 携 し 、 エ リ ア 固 有 の 課 題 を吸 い 上 げ つ つ 、 本 社 の 戦 略 資 産 を エ リ ア に 実 装 す る
必 須 特 定 領 域 に お け る 深 い 実 務 経 験 ・ 業 界 知 見 業 界 の 商 流 、 収 益 構 造 、 現 場 オ ペ レ ー シ コ ン 、 主 要 プ レ イ ヤ ー 、 意 思 決 定 構 造 を 具 体 的 に 説明 で き る 本 部 ・ 経 営 層 と 経 営 課 題 に つ い て 対 話 し 、 提 案 ・ 折 衢 ・ 関 係 構 築 を 行 っ た 経 験 法 人 顧 客 へ の 営 業 、 提 案 、 折 衢 、 関 係 構 築 の 経 験 顧 客 や 現 場 の 課 題 を 捉 え 、 提 案 だ け で な く 実 行 ・ 改 善 ・ 定 着 ま で 関 与 し た 経 験 社 内 外 の 複 数 の 関 係 者 を 巻 き 込 み 、 利 害 を 調 整 し な が ら プ ロ ジ ェ ク ト を 前 数 さ せ た 経 験 歓 迎 対 象 業 界 に お け る 事 業 責 任 者 、 営 業 責 任 者 、 エ リ ア 責 任 者 、 本 部 企 画 、 SV 等 の 経 験 大 手 顧 客 と の 共 同 事 業 、 JBP 、 PoC 等 を 構想か ら 実 行 ま で 推進 を し た 経 験
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700~1100万
担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の立案から推進までを 一気通貫で主導していただきます。 市場インサイトの特定に基づき、マスからデジタルまでを統合した最適な施策を設計し、外部パートナーや社内関連部署を巻き込んだプロジェクト統括を担う役割です。 ・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の設計および推進 ・認知・興味関心施策(広告/PR/SNS/キャンペーン等)の統合設計 ・マス広告(TV/OOH等)およびデジタル施策の企画・ディレクション ・市場/競合/生活者分析、インサイト抽出、戦略立案 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・社内関連部署(販促/EC/PR/商品開発等)との連携・推進 ・施策の効果検証および改善方針の策定 ・プロジェクト統括およびチームマネジメント
・広告代理店または事業会社におけるコミュニケーション戦略立案およびIMC設計・推進経験 ・ブランドまたはプロジェクト責任者として年間施策をリードした経験(3年以上) ・複数チャネル横断のコミュニケーション設計経験 ・マス広告およびデジタル施策双方の経験 ・ストラテジックプランニングスキル ・プロジェクトマネジメントおよび折衝力 歓迎要件 ・ウェルネス/ヘルスケア領域での経験 ・データ分析スキル(BigQuery/Excel/Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験) ・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。