【事業責任者候補】100名→1,000名組織へ／HR中核事業を牽引◆年収700万～4,000万円

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• エージェント求人

  【日立/課長クラス】🔴生命保険会社出身者歓迎🔴生成AIを活用した次世代保険サービスの企画・事業化

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立/課長クラス】🔴生命保険会社出身者歓迎🔴生成AIを活用した次世代保険サービスの企画・事業化気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 生命保険業界の知見を活かし、生成AI・AIエージェントを活用した 「次世代の保険サービス・新規事業の企画～事業化」を担っていただきます。 日立と生命保険会社が「協創」する形で、顧客の課題・ニーズを起点に、業界の未来を変える新たなサービスを生み出していくポジションです。 ■具体的な業務 ・生命保険会社へのヒアリング、課題・ニーズの発掘 ・生成AI／AIエージェントを活用した新規サービスの企画 ・ソリューションの企画・提案、事業モデルの検討 ・顧客との協創によるサービス開発・事業化の推進 ・コンサルティングプロジェクトの企画・推進 現在は、AIを活用して保険業務の高度化・自動化を実現する「エージェンティック保険事務プラットフォーム」など、次世代の保険サービス創出を推進しています。 ■この仕事の魅力 ・生命保険業界で培った**業務知識をそのまま活かせる** ・IT経験がなくても、**AI・デジタルを活用した事業創出に挑戦できる** ・課題発掘から企画、顧客提案、事業化まで**一気通貫で携われる** ・日立の技術・アセットを活用し、**保険業界そのものを変える仕事**に挑戦できる ・ビジネスアナリスト／ビジネスプロデューサーとして、**「保険×AI」の専門性を築ける** 「保険業務に詳しい」だけで終わらず、その知識をAI・デジタルと掛け合わせ、**新しい保険サービスを自ら生み出す側へキャリアを広げられる仕事**です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 【いずれか必須】 ・生命保険会社における業務企画、システム企画、DX推進経験 ・コンサルティングファームにおける生命保険会社向けの業務改革・DX支援経験 ・SIer・ITベンダ等における生命保険会社向けの企画提案、システム導入経験 【歓迎条件】 ・生命保険会社の将来像や業務変革構想の策定経験 ・生命保険会社向けのコンサルティング又はソリューション提案経験 ・新規事業・新サービスの立ち上げ経験 ・AIやデジタル技術を活用した業務高度化経験 ・顧客との共創活動やPoC推進経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

  事業内容

  IT（デジタルシステム＆サービス）、エネルギー・インダストリー（グリーンエナジー＆モビリティ）、コネクティブインダストリーズ等を通じた社会イノベーション事業の展開

• エージェント求人

  日立の次世代AI・データ基盤「HMAX Data Fabric」の成長戦略を担う事業企画責任者

  1280~2010万

  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 事業計画
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト

  株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県横浜市

  日立の次世代AI・データ基盤「HMAX Data Fabric」の成長戦略を担う事業企画責任者気になる

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  仕事内容

  日立の成長戦略における重要領域である「HMAX Data Fabric」の事業企画責任者として、中長期戦略の策定から投資判断、事業計画、実行管理までを統括します。 AI・データプラットフォーム市場の成長を捉え、既存事業の延長ではなく、アライアンスやM&Aなども含めて事業そのものを拡大していくポジションです。経営層や国内外の事業部門を巻き込みながら、グローバルでの成長を牽引します。 - HMAX Data Fabric事業の中長期戦略・成長シナリオの策定 - 投資計画・事業計画の立案および実行管理 - 市場・競合・顧客・技術動向の分析、重点市場・事業機会の特定 - プロダクト／サービスのポートフォリオ最適化 - 事業ロードマップの策定 - パートナーアライアンスの企画・推進 - M&A・事業投資を含む成長施策の企画・推進 - 経営層への提案および意思決定支援 - 国内外の事業部門、営業、開発、グループ会社との合意形成 - HMAX Data Fabric事業のグローバル展開推進

  求める能力・経験

  ・サービスまたはプロダクトにおける事業戦略・成長戦略の立案から実行までを主導した経験 ・複雑な事業課題を構造化し、自ら方向性を定めて推進した経験 ・経営層を含む社内外のステークホルダーとの交渉・合意形成経験 ・複数の部門・関係者を巻き込みながらプロジェクトや事業を推進した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】コンサルティングセールス／リーダー候補｜無形商材の法人営業経験を活かす

  480~900万

  • 業務改善提案
  • 既存顧客
  • 提案
  • 提案書作成
  • ソリューション型営業
  • カスタマーサクセス企画
  • 法人営業
  • 求人広告

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】コンサルティングセールス／リーダー候補｜無形商材の法人営業経験を活かす気になる

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  仕事内容

  ◤業務内容◢ ・「タイミー」の活用で、クライアントの人手不足・人材課題を解決します。 ・既存クライアントの利用拡大と、業務プロセス改善を提案します。 ・他店舗・他事業所や別職種への導入を推進し、利用を最大化します。 ・リーダー候補として、チームの成果創出やメンバー育成にも関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤提案例◢ ・新橋店で導入済みのクライアントに、上野店での導入を提案。 ・ホール職種で利用中のクライアントに、キッチン職種での利用を提案。 ・導入後も伴走し、1回ごとの利用満足度を高める改善を提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・スキマバイトサービス「タイミー」を展開する上場企業です。 ・1回の稼働ごとに売上が発生する、成果報酬型のサービスです。 ・「売って終わり」ではなく、導入後も顧客に伴走し続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・現場課題に入り込む提案で、コンサルティング力が身につきます。 ・リーダー・マネージャーへのキャリアパスが用意されています。 ・年2回の人事考課で、成果に応じて給与が改定されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この仕事の魅力◢ ・顧客の事業改善を、クライアントと共につくる営業ができます。 ・利用拡大の余地が大きく、成果が数字で見えやすい環境です。 ・業績連動賞与・営業インセンティブで、成果が報酬に反映されます。 ・急成長中の組織で、早期にリーダーとして活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界／人材業界（派遣・求人媒体営業）／広告業界／金融業界などでの無形商材営業経験

  求める能力・経験

  ・営業のご経験（2年以上）で、成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・普通自動車運転免許 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

  事業内容

  スキマバイトサービス「タイミー」の運営

• 企業ダイレクト

  【東京(港区)/営業スタッフ】年休123日/土日祝休み/グロース上場

  420~483万

  リネットジャパングループ株式会社東京都港区

  【東京(港区)/営業スタッフ】年休123日/土日祝休み/グロース上場気になる

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  仕事内容

  海外事業担当として、グローバルな人材交流やコミュニケーションを通し、認知拡大のセミナー開催や広報活動、国ごとの特性を活かした提案、外国人材キャリア支援など幅広く経験が積める仕事です。 ■外国人材のキャリア支援や就労サポート ■外国人材の文化の違いによる生活習慣などをサポート ■在留資格申請のサポート ■外国人材セミナーや広報活動 ■人材不足に課題を抱える企業へ海外人材導入コンサルティング ■企業の採用や組織に対するソリューション営業など

  求める能力・経験

  【必須】■なにかしらの営業経験（2年以上） 【歓迎】■人材業界での営業経験 ■海外留学経験 リネットジャパンのグローバル人材事業において、外国人材の事業全般を未経験から携われます。 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

  事業内容

  ■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業

• 企業ダイレクト

  【事業開発マネージャー候補】上場GxP◆大手AX推進・案件創出/充実の福利厚生

  900~1200万

  グロースエクスパートナーズ株式会社東京都新宿区

  【事業開発マネージャー候補】上場GxP◆大手AX推進・案件創出/充実の福利厚生気になる

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  仕事内容

  ■ニプログループ等大手企業の経営・業務課題を起点に、AX（AI変革）を通じた事業機会創出を牽引する事業開発マネージャー候補です。構想立案から専門人材との協働による案件化までを主体的に推進します。 ■業務内容：大手企業の事業戦略・経営課題に基づく変革構想の立案、部門責任者との関係構築、社内コンサルタント・エンジニアを結集したAX・DXソリューションの提案・事業機会創出。 ■立ち上がりと展望：入社当初は事業本部長の右腕として顧客対応・提案を分担。関係構築と案件創出を段階的に承継し、将来的には重要顧客のアカウント戦略および事業拡大を主導するコアリーダーへとステップアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】コンサル・ITサービス・開発領域での顧客課題解決やDX推進経験、IT技術と企業業務の基本理解（事業開発未経験可）。 【歓迎】大手向け提案折衝、案件創出、AI・データ企画、医療業界知見。 【魅力】東証上場グループの安定基盤。大企業のAX推進を中期経営戦略の柱に据え、ニプロ等の強固な顧客基盤をテコにAI時代の事業創出を牽引できます。コンサル・SI経験を活かし、自らの構想を事業成果へ昇華できる好環境。経営陣直下で事業責任者と協働しながら裁量を持って挑めます。ハイブリッドワーク手当や勤務時間選択制度など自律的に働ける制度も充実しています。

  事業内容

  エンタープライズDX事業 ■DX推進支援事業　■DX支援プロダクト・サービス事業　■デジタルサービス共創事業

• エージェント求人

  東証グロース上場｜大手4社に1社が使うナレッジPF法人営業25288

  600~800万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  東証グロース上場｜大手4社に1社が使うナレッジPF法人営業25288気になる

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  仕事内容

  同社はビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援を展開している企業です。 本ポジションではエンタープライズ アカウントマネージャー（国内事業法人）【シニア】として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業部が設定する最重点顧客（主に従業員数1,000名以上の大手企業）の専任アカウントマネージャーとして、ビザスクの全商材（10サービス以上）を駆使しながら、アカウント攻略の戦略・戦術を主導 ・単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業や組織の意思決定構造まで深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大するアカウント営業の中心的な存在として活躍 ・チームの営業プロセス改善や後輩の育成を担い、アカウントマネジメント組織全体の成果を引き上げる ■ アカウント戦略の策定・攻略の主導 ・部門展開を見据えたアカウントプランの策定、中長期のリレーション構築 ・顧客の事業・組織構造の理解と、潜在的なビジネス課題の特定 ■ 提案・取引拡大 ・調査設計の伴走と、決裁者を含むステークホルダーを巻き込んだ合意形成 ・クロスセル／アップセルによる取引拡大 ■ 組織への還元 ・チームの営業プロセス改善・生産性向上（課題提起から施策実行まで） ・後輩の育成、ロールモデルとしての勝ちパターンの共有 ・チームリーダーの補佐としての方針実行

  求める能力・経験

  【必須経験】 無形商材の法人営業経験（3年以上） 大手企業など複雑な顧客を主担当として攻略し、取引を拡大した経験 営業プロセスの改善や後輩指導など、個人の成果にとどまらずチームに貢献した経験

  事業内容

  「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、世界190カ国80万人超のエキスパートと クライアントをつなぐビジネス知見のナレッジプラットフォームを運営しています。 スポットコンサルやオンラインサーベイ、実働型伴走支援など10を超えるサービスを展開し、 2,000アカウント超の法人に利用されています。東証グロース市場に上場し、 国内事業は直近四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を達成している成長企業です。

• エージェント求人

  東証グロース上場｜大手新規事業・R&D向け法人営業/リモート可25301

  600~800万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  東証グロース上場｜大手新規事業・R&D向け法人営業/リモート可25301気になる

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  仕事内容

  同社はビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援を展開している企業です。 本ポジションではフィールドセールス（国内事業法人）【シニア】として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ 提案・受注 ・商談前の顧客の事業理解と、「どの工程で、どのような外部知見が必要か」の仮説構築 ・「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」という本質的な価値の訴求 ・複数の調査サービスを組み合わせた活用プランの提案・要件定義 ・受注後の継続利用・クロスセルにつながる初期提案の設計 ■ 営業手法のアップデート ・業界・課題別の訴求ポイントや提案パターンの言語化と、チームへの展開 ・勝因・敗因の分析をもとにした、提案方法や営業プロセスの改善（課題提起から施策実行まで） ・インサイドセールス・マーケティングと連携した商談の質の向上 ■ チームへの貢献 ・後輩の商談同席・レビューを通じた育成 ・チームリーダーの補佐としての方針実行

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験（3年以上、新規開拓の経験を含む） ・複雑な顧客課題に対するソリューション型の提案で、受注を重ねてきた経験 ・営業プロセスの改善や後輩指導など、個人の成果にとどまらずチームに貢献した経験

  事業内容

  「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、 ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジプラットフォームを運営する 東証グロース上場企業です。世界190カ国・80万人超の有識者ネットワークを活かし、 新規事業開発・経営企画・R&Dなど多様なビジネス課題の解決を支援しています。 月1万円の自由に使える福利厚生補助や書籍購入補助、 外部セミナー参加補助など、社員の成長を後押しする制度が充実しています。

• エージェント求人

  【東京・恵比寿】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業／担当4〜5社

  507~709万

  株式会社セルム東京都渋谷区

  【東京・恵比寿】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業／担当4〜5社気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成を総合的に伴走支援しています。外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、大手企業の元経営者、大学教授、会計士など1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワークを活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 ■業務内容 大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースしていただきます。 ▼課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ソリューションの設計 課題解決の仮説を立てて施策を立案し、1,700名超の外部プロフェッショナルから最適な人材をアサインしてクライアント固有の解決策を設計します。新たなプロフェッショナルを自ら発掘・アサインすることも可能です。 ▼実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案から実施、フォローまで一貫して関わります。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループのパーパス浸透プロジェクト。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定、リーダー層への1on1研修、CEOが登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで中長期で伴走しました。 ■仕事の魅力 ・経営の最前線で、大手企業の最先端の人事戦略に関われます ・定型の答えがない「正解のない問い」に、企画力と洞察力で向き合えます ・担当4〜5社に絞っているため「売って終わり」ではなく、提案から実施・フォローまで一貫して関われます ・各分野の一流プロフェッショナルと協働し、考え方やノウハウを間近で吸収できます ■配属部署 パートナーシップ開発部（営業職のほぼ全社員が所属） ■働き方 フルフレックス（コアタイムなし）、リモートと出社のハイブリッド勤務（月4日以上出社推奨）

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験） ・人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事〈採用・育成・制度企画等〉の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験） ・大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対し、企画提案型の営業を行った経験） 【歓迎】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・大手企業の経営層〜部長層との折衝経験 【求める人物像】 ・人・組織領域への興味関心が強い方 ・顧客とのパートナーシップを深めることに関心がある方

  事業内容

  日本を代表する大手企業に対し、経営理念・経営戦略に根差した組織づくりと人材育成を総合的に伴走支援。1,700名超の外部プロフェッショナルタレントのネットワークを活かし、人材開発・組織開発のソリューションをテーラーメイドで企画・プロデュースしています。

• エージェント求人

  東証グロース上場SaaS｜シェアNo.1映像PFのSMB攻略営業リーダー25378

  500~700万

  セーフィー株式会社東京都品川区

  東証グロース上場SaaS｜シェアNo.1映像PFのSMB攻略営業リーダー25378気になる

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  仕事内容

  同社はクラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供を展開している企業です。 本ポジションではソリューションセールス（MG部）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・中堅/中小規模の新規法人を対象としたソリューションセールス（商談～クローズ業務） ・潜在課題の深掘りと特定：経営層やAX/DX推進の責任者に対するコンサルポジションでのヒアリングを通じ、潜在的な課題を特定します。 ・領域に特化した複数ソリューション提案：次々と開発される自社映像ソリューションから各業界、企業に最適な組み合わせを設計し、ユーザー、会社、世間の「三方よし」の課題解決型の提案を行います。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・SFA / CRMを活用したパイプライン管理・数値改善の経験 ・BtoB営業の実務経験(目安:3年以上) ・フィールドセールスとして継続的に成果を出してきたご経験 ・チームマネジメントやチームリーダーなど、チームを牽引するご経験

  事業内容

  セーフィー株式会社は、クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」を 開発・運営する東証グロース上場企業です。カメラとインターネットをつなぐだけで いつでもどこでも映像を確認できるサービスを提供し、防犯にとどまらず 店舗・建設・製造など多業界の現場DXを支えています。 クラウド録画サービス市場で2017年から8年連続シェアNo.1を維持しており、 ARRは前年比27.4%成長と急拡大中です。

• エージェント求人

  ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ 大手企業の組織変革を牽引｜リモート×フレックス◎

  588~1050万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • マーケティング
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • 商談
  • 担当者
  • 課長
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • SMB
  • チーフ
  • クロージング
  • プレゼンテーション
  • SmartHR
  • リーダー
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 製品/サービス営業
  • 人材紹介/派遣

  株式会社SmartHR東京都港区

  ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ 大手企業の組織変革を牽引｜リモート×フレックス◎気になる

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  仕事内容

  従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・以下の要件に当てはまる方 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【歓迎要件】 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【求める人物像】 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。