株式会社ビズリーチ_セールスオープンポジション/ビズリーチ事業部
500~900万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
500~900万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
人材/アウトソーシング法人営業
仕事についての詳細 ■募集概要 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ダイレクトリクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 やりがいと職場環境について 【成長環境】 AI・データを駆使し、経営視点で課題を解決する 営業を「科学」する最先端の環境 Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデータ活用ツールを標準装備。「営業を科学する」を合言葉に、データに基づき徹底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経験を早期に積むことができます。 ■「経営視点」で事業を創る主体性 与えられた業務に留まらず、事業・組織を成長させるための施策やプロジェクトを自ら立案・実行可能。部署の目標から逆算して行動する習慣がつき、経営層と同じ視座でビジネスを捉える力が身につきます。 ・ハイレベルな環境で磨き上げるプロスキル 経営層や部門責任者に対し、真の課題を見抜き、本質的なソリューションを提案する業務を通して、高度な課題解決型営業スキルが身につきます。意識の高い仲間や優秀な上長からの徹底したフィードバックにより、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を保証します。 【業務の魅力・キャリア】 市場を動かすインパクトと広がる可能性 マーケットインで生み出す顧客価値 開発から企画までをインハウスで行っているため、現場の声をダイレクトにプロダクトへ反映。市場のニーズに最も合致したソリューションを、スピード感を持って顧客へ提供し、真の課題解決を実現します。 ■抽象度の高いテーマに挑む達成感 顧客のシェア拡大という難易度の高いフェーズで、抽象度の高い経営課題に向き合います。時には顧客と協働し、新たなソリューションを企画・提案するなど、周囲を巻き込みながら市場を動かす大きな達成感を得られます。 多様なキャリアパス 年次や年齢に関係なく、実力と意欲を評価します。マネジメントや専門性を極めるエキスパート、スキルを活かした職種変更など、あなた自身の望むキャリアを主体的に選択し、実現できる環境です。
必須要件 下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上(セールスへキャリアチェンジしたい方) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ・人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 ・企業における人事経験 ・店舗管理の経験 ・データマネジメント、マーケティング、企画経験 歓迎要件 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします ■営業経験 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験 ・代理店・加盟店営業のご経験 ・人材業界の法人営業経験(派遣営業、人材紹介RA、組織人事/採用コンサル など) ・HRサービスや求人広告の営業のご経験(HR×前金型でのセールス経験) ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・従業員規模数千人〜数万人の法人顧客向け営業のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 ・複雑性の高い課題解決に取り組んできたご経験(データを用いて改善活動を行なってきたご経験) ・官公庁への営業のご経験 ■ビジネス経験 ・規模問わずマネジメントのご経験 ・事業会社における人事経験 ・人事/組織に関するコンサルティング経験 ・ITコンサルティング経験 ・カスタマーサクセス(CS)経験 ・システム導入経験
500万円〜900万円
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:253,968円〜457,142円 固定残業代/月:79,366円〜142,858円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
東京都渋谷区
最終更新日:
400~600万
総合教育企業として、テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指しております。 全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営や、 トップシェア教材『フォレスタ』の開発など、教育IT事業でも急成長中です。 個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開しており、 1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 文部科学省が進める「GIGAスクール構想」で学校では1人1端末が実現しました。 その端末を有効活用して、 生徒の学びと先生の働き方改革をすすめるのが CBT for School(コンピューター・ベースド・テスト) 今回は教育委員会や学校等各地の 教育機関へのCBT導入を支援する企画営業のお仕事です。 売り込むことよりも、生徒さんの学びのために・先生方の働きやすさのために。 という想いが結果につながるお仕事です。(求人ID:369872)
※第二新卒・未経験歓迎※ ・ 社会人経験 ・ コミュニケーションが好きな方
【テレビCMでも有名な急成長中の総合教育企業】 同社は、関東甲信越で展開する個別指導塾『森塾』を運営しております。 1人教室当たりの生徒数は「日本一」、生徒数1万人超の規模での成長率でも日本トップレベルとであり、 2018年6月に東証スタンダードに上場を果たした勢いのある企業様でございます。 ・個別指導事業 ・教材開発・出版事業:全国に約1000教室の読書教育プログラム ・教育IT事業:アプリ『スナップスタディ』 の開発 ・生涯教育:日本最大級のフラダンス講座を運営!
710~2500万
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブル規制など、グローバルにおけるビジネスの環境変化が加速する中、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革が求められています。 本ポジションでは、サステナビリティ領域の専門組織にて、各社がこれから取り組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」や「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といったテーマに対し、グローバル知見と最新事例をもとにクライアント企業の構造改革と社会価値の創造を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルティング ・サステナビリティ経営戦略の立案、各種サステナビリティ情報開示方針の策定 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・脱炭素経営戦略の立案、GHG(温室効果ガス)削減ロードマップの策定 ・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ■GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルティング ・GXおよびエネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 【プロジェクト例】 <サステナビリティ経営/脱炭素経営> ・物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・建設業:SBT認定取得支援 ・製造業、小売業など:TCFD開示支援 ・小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援 ・小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援 <GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発> ・大手小売・流通業:LES(ローカルエネルギーシステム)モデル構築、再生可能エネルギー調達支援 勤務地 ・東京 ・大阪
大卒以上
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710~2500万
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブル規制など、グローバルにおけるビジネスの環境変化が加速する中、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革が求められています。 本ポジションでは、サステナビリティ領域に特化した専門組織にて、「グローバルでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といったテーマにとどまらず、クライアント企業がこれから取り組むべき「GX(グリーントランスフォーメーション)」や「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題に対し、グローバル知見と最新事例をもとに企業の構造改革と社会価値の創造を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築支援を担っていただきます。 ・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定 ・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走 ・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援 ・環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援 ・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進 ・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献 【プロジェクト例】 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー:資源循環テーマの事業構想企画支援 勤務地 ・東京 ・大阪
大卒以上
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580~1950万
【コンサル未経験者活躍中/個別でのキャリアサポート充実/幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 (1):売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 (2):1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 (3):昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例:30歳:1000万円、35歳1500万円 (4):ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 (5):キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 (6):月平均残業21時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500選出)
■必須: ・経営コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎: ・事業会社での企画業務経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業・業務課題を起点としたAI活用の価値仮説構築、将来業務像(To-Be)の設計、KPI設定、投資優先順位の策定 ✅AI実装担当・データサイエンティストと構想段階から協働し、技術的実現可能性を踏まえたAI変革ロードマップの策定 ✅AI活用テーマの探索、ユースケース企画、投資対効果・リスク評価、PoC(実証実験)から本番導入までの合意形成推進 ✅単発のPoCで終わらせず、業務への確実な定着、組織能力(人材・ガイドライン・会議体等)の整備、導入後の成果検証および継続的改善の主導 ✅経営層(CxO)、事業部門、IT部門、外部パートナー等の多様なステークホルダーをつなぐファシリテーションおよび意思決定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AI Transformation(AITM)の中核を担う「Deployment Strategist(AI実装戦略家)」として、技術と経営戦略を架橋する市場価値の高いトップ人材へ成長 ・単なるアドバイザリーにとどまらず、AIを組織のコア業務や新規サービスへ確実に組み込み成果を創出する変革推進リーダーを確立 ・マネジメント層(マネージャー、シニアマネージャー)や高度専門職(シニアエキスパート)への明確な昇格パス ・日本発のグローバルファームとして、国内外のエンタープライズ企業におけるAIネイティブ化・全社DXを主導するプロジェクト責任者へ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円(賞与年2回、昇給・昇格年1回/10月) ・東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結)の最新オフィス。コアタイムなしフレックスタイム制(5:00〜22:00)および在宅勤務・リモートワーク制度を導入 ・キャリア採用比率が50〜70%台(2024年度52.5%)と高く、コンサル出身者や事業会社DX担当など中途入社者が馴染みやすいオープンな環境 ・企業型確定拠出年金、退職金制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度など充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AIを技術導入で終わらせず、事業成長と業務変革を実現する経営アジェンダ」として高次元で推進できるダイナミズム ・PoC倒れに陥りがちなAIプロジェクトに対し、業務定着・組織能力向上・ROI創出まで粘り強くやり切る確かな手応え ・構想段階からAI実装・データエンジニア部隊とワンチームで連携し、技術的裏付けを持った実効性の高いロードマップを描ける環境 ・生成AIをはじめとする最先端テクノロジーのビジネスインパクトをダイレクトに検証・社会実装できる先端性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AI & Technology Modernization BU」直下の「AI Native Enterprise Strategy Sector / Strategy Group」 ・デジタルサービスデザイン、先端テクノロジー目利き、EAデザイン、AI、データガバナンスなど8つの専門領域がシームレスに協働するプロ集団 ・前例のない課題に対しても自分なりの解を考え抜き、チームの多様性を活かして課題解決に執着するカルチャー ・「Work & Well-being」を重視し、育児・介護両立支援や自律的なワークスタイル選択が可能な制度・環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンタープライズ企業向け:全社AI活用戦略・AIガバナンス策定および投資優先順位付き実行ロードマップの構築 ✅業務部門向け:生成AI/データ活用ユースケースの探索・PoC企画および業務フローへの本格組み込み・定着支援 ✅事業会社向け:AI活用を前提とした将来オペレーション像の設計、業務・事業KPI設計および投資対効果(ROI)の検証 ✅組織変革支援:全社AI利活用推進に向けたCoE組織立ち上げ、推進ルール・ガイドライン整備、AI人材育成プログラムの導入
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【経験業種】不問(社会人実務経験2年以上。戦略・業務コンサル、事業企画、DX/AI推進、プロダクト企画等) ・【必須要件】 ・経営・事業・業務課題を整理し、デジタル/AIを活用した変革構想、施策、ロードマップの策定を推進した経験(3年以上、または同等知見) ・デジタルテクノロジーに関連する業務経験(3年以上)およびITライフサイクルに関わる実務経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・開発・運用のいずれかの経験、AI/インフラ/セキュリティの基礎知識 ・【歓迎要件】 ・全社/部門でのAI戦略・DX戦略・AIガバナンス策定、生成AI/データ活用のPoC企画経験 ・経営層(CxO)や多様な関係者を巻き込んだ論点整理・合意形成・PM経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件等)、PMP、高度情報処理技術者、各種クラウド/AI認定資格
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:アビームコンサルティング株式会社(ABeam Consulting Ltd.) ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・資本金:62億円 / 連結売上高:1,598億円(2025年3月期) / 従業員数:8,816名(2025年4月現在 連結) ・本社所在地:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
508~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ■重点業界やターゲット企業を調査し、提案仮説を設計する ■新規商談機会を自ら創出し、決裁者との接点をつくる ■顧客の経営課題を深く把握し、AI・DX領域の提案を行う ■社内外の専門家を巻き込み、提案内容や実施体制を組み立てる ■提案資料の作成、条件交渉、合意形成を通じて受注まで推進する ■既存顧客との関係を深め、更新や追加提案の機会を創出する
【必須】 ■法人営業のご経験(1年以上) ※IT・SaaS・広告・人材業界経験者歓迎 【歓迎】■リーダー経験 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
622~841万
■サービスについて Sansanは、名刺やオンラインの接点、商談履歴といったビジネスデータを一元管理して全社で共有し、AIの力でさらに活用できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する、営業AXサービスです。2026年9月には、名刺情報や商談履歴、ウェブ上の公開情報などをAIが横断的に参照し、商談相手の情報収集・要約を支援する「AIサーチ」の提供を順次開始しました。さらに、社内のさまざまなデータを統合し、対話形式で商談準備や顧客理解を支援する「Sansan AIエージェント」や、生成AIツールとSansanを接続する「Sansan MCPサーバー」など、蓄積されたデータを営業活動に生かすための取り組みを広げています。AI活用の土台となるデータ品質の領域では、顧客マスターマネジメント「Sansan Data Intelligence」が顧客データを最新・正確に保ち、企業のAXを後押ししています。目指すのは、名刺を管理すること自体ではなく、顧客接点とビジネスデータを企業の収益につなげること。顧客への価値提供を、日々の活用からデータ×AIによる営業活動の高度化へと広げています。 ■組織ミッション 顧客の営業活動や情報活用に関する課題を捉えた上で、Sansanによる解決の可能性を伝え、受注につながる商談機会をつくることです。顧客は、必ずしも自社の課題や解決策を明確にしているわけではありません。問い合わせや資料請求をきっかけに接点を持った顧客に対して、何に関心を持ったのか、今の営業活動で何に困っているのかを聞き、次の提案につながる情報を整理します。単に面談の日時を決めるのではなく、「なぜこの顧客がSansanを検討するのか」「何を話し合う商談にすべきか」を具体化する。マーケティングとフィールドセールスをつなぎ、顧客が課題解決に踏み出す起点をつくります。 ■具体的な業務 Sansan事業部のインサイドセールスとして、電話やメールなどを通じた顧客へのアプローチ、課題のヒアリング、商談機会の創出を担当します。顧客の業種や組織、営業活動の状況を踏まえて仮説を立て、対話を通じて関心や課題を捉えます。すぐに検討を進める段階ではない顧客にも、状況に応じた情報提供や継続的な接点づくりを行い、提案の機会を見いだします。 <主な業務内容> ・マーケティングが獲得した見込み顧客などへの、電話・メールを通じたアプローチ ・顧客の営業活動、顧客情報の管理・共有状況、サービスへの関心や検討状況のヒアリング ・顧客の状況を踏まえたSansanの価値の説明と、商談機会の創出 ・フィールドセールスへの顧客情報・課題・検討背景の共有と、提案に向けた連携 ・継続的なフォローによる顧客との関係構築と、検討状況の把握 ・活動データや顧客との会話の振り返りを通じた、アプローチ方法の改善 ・成果につながった工夫や顧客の反応のチーム内共有 ■成果への向き合い方 商談を獲得する「量」と、受注につながる「質」の両方に向き合います。行動量だけでなく、通電率や商談獲得率、商談後の案件の進み方などを振り返り、どこに課題があるのかを捉え、次の行動に反映します。例えば、顧客と接点を持てていないのか、会話はできても課題を捉えられていないのか、商談化しても検討が進まないのか。同じ未達でも原因は異なります。データと対話の内容を基に仮説を立て、アプローチ先や伝え方を見直すことが求められます。 ■募集背景 Sansan事業の成長を支える商談創出体制を強化するための募集です。顧客との最初の対話で課題や検討背景を捉え、適切な提案機会につなげることは、その後の営業活動の成果にも関わります。顧客へのアプローチと改善を重ね、商談機会の創出を担うメンバーを募集します。
■MUST要件 ・法人・個人問わず営業経験(2年以上) ■歓迎条件 ・IT/SaaSや営業支援・顧客情報活用に関連する商材の提案・活用経験 ・新たな環境で短期間に高い成果を上げ、その要因や工夫を他の顧客・案件でも生かした経験 ■求める人物像 ・顧客の反応や要望の背景に関心を持ち、相手の状況を理解しようとする方 ・目標達成に向け、必要な行動を地道に積み重ねられる方 ・うまくいかなかった理由を振り返り、フィードバックを次の行動に生かせる方 ・数字と実際の会話の両方を基に、自分なりの仮説を立てられる方 ・個人の成果だけでなく、周囲と協働してチームの成果を高めようとする方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
500~800万
■業務概要 フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアなどプロフェッショナル人材を活用した、顧客課題解決型のソリューション提案営業 ■業務詳細 大手企業のお客様が抱えるDX推進・事業変革の課題をヒアリングし、その解決に必要な支援体制を設計・ご提案いただくポジションです。 約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークと、社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせたハイブリッド体制により、1名単位からチーム単位まで、課題に応じた柔軟な提案が可能です。単なる人材のマッチングではなく、「何が課題で、どう解決するか」から一緒に考える提案営業です。 ・顧客の課題をヒアリングし、解決に必要な人物像・支援内容を整理・明確化 ・社内外と連携し、最適な支援体制および候補者を選定 ・商談・提案・契約までの一連の営業活動の推進 ・顧客との関係構築を通じた支援領域の拡大(横展開・案件創出) 支援開始後も顧客とコンサルタント・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走します。
■必須スキル・経験 ・営業経験2年以上(法人/個人、有形/無形は問いません) ■歓迎スキル・経験 ・顧客の課題を掘り下げ、複数の商材・サービスを組み合わせて解決策を提案してきた経験 ・部長・役員クラスなど、意思決定者との折衝・条件調整を伴う営業経験 ・IT業界での営業経験(システム開発会社・SIer・ソフトウェアベンダー等) ・人材業界での営業経験(人材紹介・人材派遣・SES・フリーランスエージェント等) ・コンサルティング会社での営業経験
プロフェッショナル人材サービス、フリーランス人材向けプラットフォーム事業、転職プラットフォーム事業
500万~
仕事概要 HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』(累計3,000社以上の導入実績)を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。 そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大(3年で3倍)を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。 100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。 ※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。 募集背景 オープンポジションでは、特定の職種にこだわらず広く事業課題の解決・サービスの進化に携わりたい方やこれまでの職能をHERPで生かせるか求人票では判断できない方を募集しています。 幅広いご経験を積まれており職種にこだわりのない方、ミッションに強い共感があるもののご経験とマッチするかわからない方、データアナリスト・PdM・Opsなど特定の専門性があるが活かせるかわからない方などを想定しています。
■必須スキル 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 実現したい中長期のビジョンとストーリーを描く力 メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ※特定の業務経験は問いませんが、0から事業・業務・組織を作ってきた経験とのマッチング可能性が高いです ■歓迎スキル HERPでは全職種に共通して下記2点を求めています 課題自体の深掘り・見立てから、適切な解決策の立案、周りを巻き込みながら完遂していくという一連のプロセスを自律的に推進できるだけの課題解決力 客観的な視点で自分を捉えることができ、成果に向かってフラットなコミュニケーションを取れる成熟さ ■求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
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年収非公開
◆企業概要 ・KPMGジャパンの卓越した知見を結集する、国内トップクラスの会計系フィナンシャル・アドバイザリーファームです。 ・戦略策定からM&A実行、PMI、不正リスク対応まで、高度なプロフェッショナルサービスをワンストップで提供します。 ・世界に広がるKPMGのグローバルネットワークを活かし、国内外の多角的なビジネス課題に有機的に対応しています。 ・公共セクターから事業会社、金融機関まで、多様なクライアントの持続的な企業価値向上を力強く伴走支援します。 ・大手町駅直結のフラッグシップオフィスを拠点に、全国の主要都市へ高品質なコンサルティングを展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・官民連携(PPP/PFI)スキームを活用した、最先端のインフラ整備や地域社会課題解決の総合アドバイザリーです。 ・自治体向けに、人口減少下における行財政改革やスマートシティ構想、公共施設マネジメント等の政策立案を支援します。 ・民間企業に対して、PPP/PFI事業への入札支援、FA業務、新規参入戦略の策定および事業開発を推進します。 ・インフラプロジェクトにおけるコンソーシアム組成、出資・資金調達支援、M&Aなどの金融連携を主導します。 ・地域資源を活かした地方創生ビジネスや、地方と海外を結ぶ国際的な地域活性化プロジェクトを推進・牽引します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・空港、上下水道、再エネ、道路等の社会インフラにおける官民連携(PPP/PFI)導入調査および入札アドバイザリー ・スタジアム・アリーナ構想や公的不動産・跡地利活用を通じた、都市再開発およびスマートシティ推進プロジェクト ・地域エネルギー事業(シュタットベルケ)立ち上げや、第三セクター統廃合・活性化に向けた事業再生支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅官民双方の視点から国家・地域レベルの重要課題に挑み、次世代に残る都市や社会基盤をダイナミックに創出できます。 ✅グローバル研修やグループ独自の高度な育成体系が整い、公共経営とファイナンスの専門性を磨き抜くことが可能です。 ✅フレックスタイム制を導入し、標準労働時間7時間とメリハリのある働き方で高い成果を追求できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・会計系ファームならではの卓越した財務・法務・事業分析力と、公共政策への深い洞察を融合させた実践提案力です。 ・民間企業のビジネス開発と行政の公共目的を架橋し、両者の共創を生み出す独自のコンソーシアム組成力を誇ります。 ・KPMGグローバル網やJICA等の知見を融合し、ローカルな地域創生を国際展開へスケールさせる強固な基盤があります。
4大卒以上
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