【事業推進・BizDev】累計617億調達・次世代モビリティインフラの重要プロジェクトを牽引
0~1100万
GO株式会社
東京都港区
0~1100万
GO株式会社
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
PMO
経営企画
【概要】 時価総額1,300億円超・累計617億円を調達し、スマートタクシーアプリや次世代モビリティサービスを展開する業界トップ企業にて、役員直下の組織に所属し事業推進・プロジェクトマネジメントを担当します。GOアプリの新機能追加から、地方交通課題の解決、官公庁との実証実験、法人向けサービス開発まで、モビリティに関わる新たなサービスの企画・アライアンスからローンチ・グロースまでを責任を持ってリードします。 【具体的な業務・プロジェクト例】 ①新規プロジェクト推進: プロジェクトの立ち上げ、推進体制の構築、マイルストーンおよびスケジュール管理 ②戦略策定・KPIマネジメント: KPIの策定、実行ロードマップの立案、進捗管理 ③ステークホルダー交渉・アライアンス: 外部パートナー企業との協業・契約交渉、官公庁やタクシー事業者との調整 ④全社横断マネジメント: 役員を含む社内外の多様なステークホルダー間の合意形成と推進
【必須(MUST)】 ◉事業会社またはコンサルティングファームにおける事業企画、事業推進、プロジェクトマネジメントの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・市場分析・顧客分析などのデータ分析経験 ・営業戦略またはマーケティング戦略の立案・実行経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定・解決できる論理的思考力 ・複数部門や多様なステークホルダーと対峙できる高いコミュニケーション力 ・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感できる方 ・提案や分析にとどまらず、泥臭く自ら手を動かしてやり切れる実行志向をお持ちの方
0万円〜1,100万円
東京都港区
最終更新日:
年収非公開
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 ヘルスケア産業コンサルティング部 【組織の概要】 当該職種の経営コンサルタントは、以下の領域(ドメイン、機能)で世の中の役に立つよう、切磋琢磨しています。 ■ドメイン ・医療に関わるテクノロジーを応用してイノベーションをもたらす企業を支援する ・日本の健康と医療の課題解決を実現する新たな市場を創出する ■機能(コンサルタントの価値) ・経営者と志を共にし、その実行を支援し、お客様の中の変革者を増やす ・市場の構造変化を仕掛けて(あるいは変化をとらえて)自己革新を実現する日本企業の成功モデルを顧客と共に生み出す ・骨太な提言や、市場創出を仕掛ける取組を行う 「特集 続・医療機器ビジネスによる成長を幻想に終わらせないために」(知的資産創造 2025年6月号) https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/chitekishisan_202506/index.html 「特集 バリューベース・ヘルスケアが変える日本の健康・医療」(知的資産創造 2024年2月号) https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/cc/chitekishisan/lst/2024/02?year=2024 個性豊かで、様々なバックグラウンドをもつコンサルタントが集まっています。他方で、私たちが価値を発揮したい「ドメイン」と「機能」は多岐にわたります。そのため、当社の様々な部署の専門家と連携したチームによって、活動を行っています。 【募集職種の期待役割】 ・顧客のチームと当社のコンサルタントのチームが一体となってプロジェクトに取組みます。顧客を動かすリーダーシップを発揮できること、あるいは、その気概をもっていただけることを重視しています。 ・常に、コンサルタントとしての価値を高めることに対して真摯に取り組んでいただけることを期待しています。 【具体的な職務内容】 医薬品・医療機器をはじめ、ヘルスケア産業にかかわる日系企業の大多数は、グローバルではマイナーな存在です。市場におけるグローバルマイナーな立場にありながら、自社のビジネスを拡大したり、独自の技術を市場に浸透したりすることは、企業にとって、非常に大きなチャレンジと言えます。私たちは、このようなチャレンジに取り組む企業の経営コンサルティングを行っています。 (1)戦略コンサルティング ・事業拡大のための投資の意思決定の支援。 また、その実行のM&Aや提携等の伴走支援。 ・異業種からの参入を目指す企業の経営ブレーン。 経営判断に必要な知見を提供したり、客観的な立場で 経営リスクを提示し、対策を検討する支援 (2)実行組織の立ち上げ、伴走コンサルティング ・戦略を実行にうつす際に必要となる実行組織の 立ち上げを支援。顧客と一体となったチームの構築。 ・顧客が自走できるようになるために必要な投資の 具体化や実行の伴走 (3)上記のコンサルティングプロジェクトの企画立案 (4)外部パートナーとの事業共創 ・日本の健康と医療の課題解決を実現する新たな市場 を創出する事を目指した事業開発の取組み ・新たな市場を創出するためのシナリオづくり、 情報発信、ロビー活動 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・クライアント企業の経営層の方々のブレーンとして、経営に関わる課題をディスカッションするのみならず、実際の企業組織の中でどのように解決するかの作戦を立てたり、試行錯誤の過程を伴走します。非常にやりがいのあるお仕事です。 ・メドテック・ライフサイエンス領域は、テクノロジーの変化が激しく、参入している企業の戦略もダイナミックに動きます。私たちも、日々知見をアップデートする必要があり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ・業界再編を仕掛けるプロジェクトや、企業間のM&Aや提携を実行するプロジェクトなどでは、資本市場や競合企業などからの反応もあり、ダイナミックな仕事に関わる機会があります。 ・プロジェクトチームには、国内外のコンサルタントや、顧客企業のチームの様々な関係者が参画するので、各分野の多くのプロフェッショナルと交わりながら、変化に富んだ環境で仕事をすることができます。 ・業界の知見やネットワークを活かして、国の政策に関わる有識者会議に参画させて頂いたり、また、そのような場を企画運営する仕事は、大きな意義を感じながら取り組むことができます。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方 ・メドテック・ライフサイエンスに関わる企業のコンサルティングの実務経験を有する方 ・メドテック・ライフサイエンス分野のビジネスの実務経験を有する方 ■関連技術、スキル ・論理的思考、分析 ・ビジネスコミュニケーション ・プロジェクト企画立案、プレゼンテーション 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・英語によるビジネス実務経験
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
1060~1260万
業務内容 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動(繁忙期・閑散期)やクライアントの業種特性(物流・飲食・小売)、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。 事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援 既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。 新規事業のステージゲート(検証・拡大・撤退基準)の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。 事業計画・年度予算策定 トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ(各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等)のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。 領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。 「攻め」の管理会計 事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。 新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。 当ポジションの魅力 「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ タイミーには、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ(信用データ)が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。 急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画 上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。 経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 新規事業の「勝ち筋」を作る経験 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。
必須要件 下記いずれかを満たす方 事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験(3年以上) 事業管理/事業統括のご経験がある方 複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 歓迎要件 SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 求める人物像 財務・会計視点と「事業家」視点の両立 財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方。 数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力 表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景(クライアントの行動や市場の季節性など)を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方。 経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」 経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方 不確実性を構造化する「設計力」 既存の仕組みがない、または通用しない環境において、事業フェーズの変化に合わせ新しい管理会計のフレームワークをゼロベースで設計・構築することを楽しめる方
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~1300万
【概要】 SaaS×FinTechにAIを融合させた「AI-Driven Platform」への進化を遂げ、累計10社超のM&Aやグローバル資金調達を展開する業界リーダー企業にて、コーポレートディベロップメント本部のコアメンバー(リーダー〜マネージャー候補)として参画します。経営陣(CCDO、CFO等)や各事業責任者と密に連携し、全社予算策定や予実管理の高度化、戦略的コーポレートファイナンス、M&A・PMI、IR活動までを一手に担います。 【具体的な業務】 ①全社予算策定・予実管理の高度化: 複雑化するグループ全体の事業構造に対応した経営管理モデルの構築・運用、中長期の資金・業績シミュレーション ②戦略的コーポレートファイナンス・資金マネジメント: 最適なデット・エクイティ調達の検討・実行リード、金融機関(銀行・証券会社)との折衝、グループキャッシュフロー最大化の体制構築 ③ステークホルダーコミュニケーション(IR): 投資家・アナリスト向け決算説明資料のストーリー構築、資本市場向け経営メッセージの言語化 ④M&A・全社横断プロジェクト: M&Aプロセスの推進(ソーシング〜実行〜クロージング)、買収後のPMI、新規投資判断、オペレーションの効率化・自動化
【必須(MUST)】 ◉大卒以上、社会人経験3〜4年以上 ◉事業会社において「IR」または「予実管理」の実務経験をお持ちの方、もしくは戦略コンサルティングファーム出身者 (または銀行での法人営業経験、総合商社でのプロジェクトファイナンス経験) ◉経営陣や事業部門との合意形成力、高度なドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ◉基礎的な会計・税務の知識 【歓迎(WANT)】 ・従業員規模2,000名以上、複数グループ会社や海外拠点を有する複雑性の高い環境での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・SaaSビジネスやFinTech領域への深い興味・関心 ・決まった枠組みを運用するだけでなく、事業の複雑性を読み解き、自ら課題を設定して仕組みを構築・推進できる方
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~1140万
【概要】 独自のAIプラットフォーム「exaBase Studio」や生成AI・AIエージェント技術を軸に、エンタープライズ企業の経営課題解決と産業構造変革を推進する上場AIスタートアップにて、BizDev/AIコンサルタントとして参画します。単なる戦略提言やPoCで終わらせず、顧客経営層(CxOクラス)とのAI戦略策定から、自社エンジニア・デザイナーと協働した本番実装、運用定着、さらには自社プロダクト化やJV設立・M&Aまでを一気通貫で主導します。 【具体的な業務】 ①経営・事業課題の特定とAI戦略策定: 担当アカウントの経営課題分析、AIを活用した変革仮説・ロードマップの共創、アカウント単位のP&L管理、アップセル・クロスセル提案 ②案件獲得(ソリューション企画・提案): 業界変革テーマの抽出、コーディングエージェント等を用いたデモ・MoCを活用したソリューション提案 ③案件推進・実装プロジェクトマネジメント: Forward Deployed Engineer(FDE)チームとの協働、PoC設計から本番実装・運用定着までのPM、要件定義から開発・保守の統括 ④共通オファリング化・自社プロダクト化・事業化: プロジェクトで得た知見・パターンのアセット化、顧客と共創したサービスの自社プロダクト化推進、JV設立やM&Aを通じた非連続な事業創出
【必須(MUST)】 ※以下のいずれか1つ以上、または複数組み合わせて3年以上の実務経験 ◉コンサルティング業務経験、またはプロジェクトマネジメント(PM)経験(※エンジニア出身者も歓迎) ◉ソリューションアーキテクト、プリセールス等の技術起点での顧客課題解決経験 ◉IT関連企業における経営企画、事業開発・事業企画、DXやシステム企画の経験 (※社内選考基準:BtoB営業経験3年以上、BtoB事業企画経験3年以上、コンサルティング業務経験2年以上のいずれかも対象) 【歓迎(WANT)】 ・AI(生成AI、機械学習等)に関する知識や実務での活用経験 ・事業開発(BizDev)の実務経験 ・特定業界(金融、エネルギー、製造、通信、ヘルスケア等)に対する深い知見 ・SI案件におけるプロジェクトマネージャー経験、データ分析実務経験
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~800万
【概要】 独自のAIプラットフォーム「exaBase Studio」や生成AI技術を武器に、企業のAIトランスフォーメーション(AX)を牽引する東証上場AIスタートアップにて、エンタープライズ企業向けAIソリューションの企画・提案からプロジェクト推進、自社プロダクト化までを担うBizDev/コンサルタントとして参画します。まずはシニアメンバーと共に大型案件のデリバリーから入り、段階的にオファリング策定や事業開発へ領域を広げていきます。 【具体的な業務】 ①案件推進・プロジェクトマネジメント: 大手クライアントの課題特定・ニーズヒアリング、要件定義から開発・導入・保守に至るPM業務、社内エンジニアやデザイナーと協働したソリューション開発、品質管理 ②ソリューション企画・提案: 大手企業の社長・取締役クラスに対するAIソリューションの企画・提案 ③共通オファリング化・事業化: 個別プロジェクトで得た知見・プロダクトのアセット化(自社プロダクト化)、エンタープライズ向け標準オファリングの策定 ④(将来的な領域): M&AやJV立ち上げを視野に入れた事業開発、新規AIサービスの事業責任者、子会社経営
【必須(MUST)】 ◉社会人経験3年程度までの方(ポテンシャル層・第二新卒歓迎) ◉AI領域に対する強い興味・知的好奇心・自律的な学習意欲 以下のいずれか(または組み合わせ)の実務経験が1年以上ある方: ◉無形商材(IT、金融など)の法人営業経験 ◉事業企画、経営企画等の実務経験 ◉コンサルティング業務やPMO等の実務経験 ◉エンジニアとして顧客折衝に従事した経験 【求める人物像】 ・クライアント、ユーザー、チームの視点に立って主体的に行動できる方 ・不確実性が高く困難な状況でも、前向きに楽しんで推進できるタフさをお持ちの方
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1000~2000万
同社は「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」といった領域で、大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み上げて参りました。 さらに昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロダクトマネジメント支援といった領域でのご相談も増えています。 しかし、このデジタルプロダクト開発の領域においても、エンタープライズITと同様に、事業会社内においてビジネス側とIT側の両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。 また、プロダクト企画開発を任された担当者の中には、プロダクトを「作る」こと自体を目的化してしまい、本来定義したはずのビジネスをいつの間にか忘れてしまっている方も少なくありません。 そこで、このような状況に陥りがちなお客様のプロダクト企画開発を本来の目的である「事業の成功」という目的に導くために「Product Climb」という新しい支援サービスを立ち上げました。「Product Climb」ではプロダクト企画開発を単なる「モノづくり」として捉えず、「ビジネス企画(事業計画)」や「サービス企画(コトづくり)」という一段階高い視座からプロダクト企画開発を捉えなおすことをサービスのコンセプトとしています。 この「Product Climb」を将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集を始めました。 【業務内容】 デジタルプロダクトにおけるビジネス企画支援、サービス企画支援、プロダクト企画開発支援を行い、お客様の事業を成功に導く。 ■ビジネス企画(事業戦略) ・市場調査 ・営業戦略 ・マーケティング戦略 ・ブランド戦略 など ■サービス企画(コトづくり) ・ステークホルダー調査 ・バリューポジション策定 ・サービスデザイン策定 ・エレベータピッチ作成 など ■プロダクト企画開発(モノづくり) ・ビジネス要求の洗い出し ・プロダクトゴール設定 ・プロトタイピング ・UI/UX設計 など ■プロジェクトマネジメント ・品質管理 ・進捗管理 ・WBSの作成 など
下記いずれかのご経験 ・コンサルファームでのご経験 ・デジタルプロダクト領域での企画経験
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~1500万
【概要】 東証プライム上場の医療ヘルスケア領域メガベンチャーにて、CFO管掌のファイナンス統括部「FP&A室」のリーダーとして参画します。グループ全体の経営管理プロセスの設計・体制構築、中長期計画や予算策定、経営会議の運営を牽引し、CEO・CFOをはじめとする経営陣や各事業責任者の意思決定を数値面から支えます(将来的にはCFOへのキャリアパスも拓けるポジションです)。 【具体的な業務】 ①全社経営管理プロセスの高度化: 中期経営計画の策定、年次予算策定、予実管理・着地予測(予予管理)の仕組み化・運用 ②経営意思決定支援・会議体運営: 経営会議の設計・運営、経営レポートの作成、特命案件への対応 ③IT・BIツールを活用した効率化: 経営管理システムの導入・刷新、ダッシュボード構築等による経営の可視化と高度化 ④事業管理・KPIマネジメント: 各事業部の見込数値策定、事業KPI管理、事業課題の抽出および改善アクションの提案・伴走 ⑤組織・チームマネジメント: 採用を含めたFP&Aチームの体制構築、メンバー育成
【必須(MUST)】※以下のいずれか(または準ずる経験)を5年以上お持ちの方 ◉事業会社のFP&A、経営管理、経営企画部門等において、「全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用リード」または「事業責任者と伴走した事業計画策定〜KPIマネジメント〜課題解決の一気通貫推進」の経験 ◉コンサルティングファームにおける、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセスの導入・刷新支援経験 【歓迎(WANT)】 ・社長・CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験 ・経営管理システム(EPM等)やBIツールの導入・運用改善経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・B/S、C/Fマネジメント、子会社管理、またはチームマネジメント経験 ・公認会計士資格、または経理財務の実務経験
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900~2000万
【仕事内容】 ・全社ビジネスおよび戦略部門戦略の企画・推進支援 ・中期経営計画・年度事業計画に関する検討、進捗モニタリング ・全社・部門別KPIの設計、データ集計・ヒアリング、分析、経営層向けレポーティング ・予算策定・予実管理に関する関係部門との連携・調整 ・経営会議、パートナー会議等の会議体運営(意思整理、資料作成、意思決定支援、当日準備) ・全社横断型プロジェクト(組織運営高度化、業務改革、ガバナンス強化等)の企画・推進 ・経営層からのアドホックな分析・検討テーマへの対応 ※コンサルティング業務(対クライアント)は発生せず、自社経営を支えるコーポレート企画業務が中心となります。 【仕事の魅力】 ・事業本部長の直属組織に所属し、自社の経営中枢を担う重要な役割で活躍可能 ・全社ビジネス戦略および部門戦略に関与し、単一の事業会社を超えた経営視点・高度な課題認識力を取得 ・マネジメント層や部門リーダーと直接コミュニケーションを取り、組織の重要な意思決定に主体的に関与できる立場 ・複数のワークストリームが並行する環境の中で、スピード感のある判断力・調整力・優先順位設定力を実践的に磨くことが可能 【キャリア上の魅力】 ・ジョブローテーション制度(全社職員を対象に戦略的人材育成を目的として行う社内ローテーション制度)あり ・オープンエントリープログラム(職員自らが希望を出し、社内協議の上で異動できる配置転換支援制度)を活用可能 ・グローバルモビリティ(選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する海外派遣プログラム)への挑戦機会あり
応募資格(必須) 【対象人材像(以下のいずれかに該当する方)】 ・コンサルティングファームにおける経営企画・事業管理・計数管理・ビジネス支援業務いずれかの経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・PMO・会議体運営・資料作成・関係者調整いずれかの経験 ・大手事業会社(特にグローバル展開企業)における経営企画・事業企画・事業開発・部門横断プロジェクト推進いずれかの経験 ・上記に準ずる経験をお持ちで、経営・事業運営に近い領域で成長し続ける意欲のある方 【必須要件(MUST)】 <業務経験> ・機密性の高い情報を扱う業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら、期日・進捗を意識してタスクを推進した経験 ・新しいテーマや未経験領域に対して前向きに取り組んできた経験 <知識・関心> ・経営企画・事業企画・事業管理・PMO・ビジネス支援業務への関心と基礎理解 ・財務会計・管理会計に関する基礎知識(または主体的に学習・習得する意欲) <ツール・スキル> ・PowerPoint・Excelを用いた資料作成・情報整理の基礎スキル ・GenAI・Copilot等のAIツールを活用した業務効率化・情報整理・資料作成の経験および実践意欲 【歓迎要件(WANT)】 ・経営企画・事業企画・計数管理・事業管理に関する実務経験 ・PMO・会議体運営・社内外の調整業務を主体的に推進した経験
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550~15004万
【仕事内容】 ・官公庁、地方自治体、大学・研究機関などの公的機関を支援し、時代の変化に伴う社会課題の解決や新たな公共ビジネスの創出を推進 ・社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、スタートアップ支援などのテーマ型イニシアチブにおける政策・事業支援 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)、パブリックポリシー、産学官共創、産業育成などの組織横断的なアプローチ(リエゾン型イニシアチブ)の企画・実行 ・安定した国づくりや災害・パンデミックに強い地域づくり、社会保障政策・新産業政策の立案、多様なライフスタイルに対応した豊かさの創出支援 【仕事の魅力】 ・一企業や一産業の枠組みを超え、官民連携やマルチステークホルダーによる大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりに携われる ・政策立案からルール作り、社会の実務に即したDX推進まで、国家レベル・地域レベルの変革を直接リードできるやりがい ・官公庁出身者やコンサルティングのプロなど、多様なバックグラウンドを持つ人と協働し、独創的な発想力を活かした高度な課題解決に挑める 【キャリア上の魅力】 ・テーマ別/組織横断イニシアチブへの参画を通じて、行政・公共領域における高度な専門知識と幅広い産業への知見を修得可能 ・戦略的人材育成のためのジョブローテーションや、自ら異動を意向提示できる「オープンエントリープログラム」による主体的なキャリア構築 ・選抜による海外派遣プログラム(グローバルモビリティ)を活用し、海外のメンバーファームでの挑戦やグローバル人材としての成長機会がある
応募資格(必須) 【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・自らのスキルを活かし、新しい公共ビジネスのあり方をリードしたいと考える方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 【望ましい職務経験(以下のいずれか)】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト ・コンサルティング業務経験者 ・官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関などの業界で3年以上の実務経験がある方 ▼マネジャー以上 ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関などの業界で5年以上の実務経験かつ管理職経験がある方
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800~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業・業務課題を起点としたAI活用の価値仮説構築、将来業務像(To-Be)の設計、KPI設定、投資優先順位の策定 ✅AI実装担当・データサイエンティストと構想段階から協働し、技術的実現可能性を踏まえたAI変革ロードマップの策定 ✅AI活用テーマの探索、ユースケース企画、投資対効果・リスク評価、PoC(実証実験)から本番導入までの合意形成推進 ✅単発のPoCで終わらせず、業務への確実な定着、組織能力(人材・ガイドライン・会議体等)の整備、導入後の成果検証および継続的改善の主導 ✅経営層(CxO)、事業部門、IT部門、外部パートナー等の多様なステークホルダーをつなぐファシリテーションおよび意思決定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AI Transformation(AITM)の中核を担う「Deployment Strategist(AI実装戦略家)」として、技術と経営戦略を架橋する市場価値の高いトップ人材へ成長 ・単なるアドバイザリーにとどまらず、AIを組織のコア業務や新規サービスへ確実に組み込み成果を創出する変革推進リーダーを確立 ・マネジメント層(マネージャー、シニアマネージャー)や高度専門職(シニアエキスパート)への明確な昇格パス ・日本発のグローバルファームとして、国内外のエンタープライズ企業におけるAIネイティブ化・全社DXを主導するプロジェクト責任者へ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,000,000円〜25,000,000円(賞与年2回、昇給・昇格年1回/10月) ・東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結)の最新オフィス。コアタイムなしフレックスタイム制(5:00〜22:00)および在宅勤務・リモートワーク制度を導入 ・キャリア採用比率が50〜70%台(2024年度52.5%)と高く、コンサル出身者や事業会社DX担当など中途入社者が馴染みやすいオープンな環境 ・企業型確定拠出年金、退職金制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度など充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AIを技術導入で終わらせず、事業成長と業務変革を実現する経営アジェンダ」として高次元で推進できるダイナミズム ・PoC倒れに陥りがちなAIプロジェクトに対し、業務定着・組織能力向上・ROI創出まで粘り強くやり切る確かな手応え ・構想段階からAI実装・データエンジニア部隊とワンチームで連携し、技術的裏付けを持った実効性の高いロードマップを描ける環境 ・生成AIをはじめとする最先端テクノロジーのビジネスインパクトをダイレクトに検証・社会実装できる先端性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AI & Technology Modernization BU」直下の「AI Native Enterprise Strategy Sector / Strategy Group」 ・デジタルサービスデザイン、先端テクノロジー目利き、EAデザイン、AI、データガバナンスなど8つの専門領域がシームレスに協働するプロ集団 ・前例のない課題に対しても自分なりの解を考え抜き、チームの多様性を活かして課題解決に執着するカルチャー ・「Work & Well-being」を重視し、育児・介護両立支援や自律的なワークスタイル選択が可能な制度・環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンタープライズ企業向け:全社AI活用戦略・AIガバナンス策定および投資優先順位付き実行ロードマップの構築 ✅業務部門向け:生成AI/データ活用ユースケースの探索・PoC企画および業務フローへの本格組み込み・定着支援 ✅事業会社向け:AI活用を前提とした将来オペレーション像の設計、業務・事業KPI設計および投資対効果(ROI)の検証 ✅組織変革支援:全社AI利活用推進に向けたCoE組織立ち上げ、推進ルール・ガイドライン整備、AI人材育成プログラムの導入
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【経験業種】不問(社会人実務経験2年以上。戦略・業務コンサル、事業企画、DX/AI推進、プロダクト企画等) ・【必須要件】 ・経営・事業・業務課題を整理し、デジタル/AIを活用した変革構想、施策、ロードマップの策定を推進した経験(3年以上、または同等知見) ・デジタルテクノロジーに関連する業務経験(3年以上)およびITライフサイクルに関わる実務経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・開発・運用のいずれかの経験、AI/インフラ/セキュリティの基礎知識 ・【歓迎要件】 ・全社/部門でのAI戦略・DX戦略・AIガバナンス策定、生成AI/データ活用のPoC企画経験 ・経営層(CxO)や多様な関係者を巻き込んだ論点整理・合意形成・PM経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件等)、PMP、高度情報処理技術者、各種クラウド/AI認定資格
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:アビームコンサルティング株式会社(ABeam Consulting Ltd.) ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・資本金:62億円 / 連結売上高:1,598億円(2025年3月期) / 従業員数:8,816名(2025年4月現在 連結) ・本社所在地:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階