【株式会社アバントグループ】SaaSプロダクトマネージャー

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  【1036845/GATD】プリンシパルプロダクトマネージャー

  1000~1500万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【1036845/GATD】プリンシパルプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  プロダクトマネージメントを通じて担当アフィリエイト・サービス・プロバイダが生み出す価値の向上に貢献していただきます。 【業務内容】■RFP（Request for Proposal）の理解および優先順位の検討■開発ロードマップの策定およびメンテナンス■担当開発案件の要件定義、仕様検討、PRD作成■事業担当者、エンジニアチームとの各種コミュニケーションのリード■サービスKPIの運用 同時並行で複数の案件が進行するため、各メンバーにはある程度の裁量をもって自発的に案件を進めていくことが求められます。

  求める能力・経験

  【必須】■プロダクトマネージャとして合計5年以上の経験■1年以上のプロダクトリード経験（プロダクトリードの想定業務：プロダクト戦略策定、中長期ロードマップ策定、プロダクトのリソース配置に関する采配） ■1年以上のPDM組織（5人以上）のマネージメント経験■高いコミュニケーションスキル、多様なステークホルダー間の調整力および交渉力■自ら課題を設定・特定し、解決できる力■アフィリエイトもしくはインターネット広告プロダクトに関する基本的な理解■Webアプリケーションに関する基本的な理解■高い英語スキル （TOEIC800点以上またはそれに準ずるスキル）

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

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  【1032295/GATD】プロダクトマネージャー/楽天マーケットプレイス広告

  800~1200万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【1032295/GATD】プロダクトマネージャー/楽天マーケットプレイス広告気になる

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  仕事内容

  ご本人のキャリア志向や適正、スキル・経験、状況に応じて、単一もしくは複数のプロダクトをご担当いただきます。 【業務内容】 ■担当プロダクトの成長・成功に責任を持つ ■事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの作成・推進を行う 【プロダクト例】 ■リスティング広告■ディスプレイ広告■期間保証型広告■旅行広告

  求める能力・経験

  【必須】■3年以上のデジタルプロダクト・サービス開発経験（マーケティングや広告領域の経験尚可）■デジタルプロダクト・サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験 ■ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解■英語での技術者・非技術者双方に対する高いコミュニケーションスキル■分析的・定量的な問題解決スキル■自己動機づけができ、自発的な動きができること■当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること■頻繁な変化に柔軟に対応できること■チームプレイヤーとして、高いコミュニケーションスキルを元に信頼関係を築くことができること

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

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  【プロダクトマーケティング責任者】事業計画の達成を自律的に推進する

  650~920万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  【プロダクトマーケティング責任者】事業計画の達成を自律的に推進する気になる

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  仕事内容

  会計や人事労務等、freeeが提供する複数プロダクトのいずれかにおいて、事業成長を牽引するマーケティング戦略の策定からメンバーとともにハンズオンで成果を出すところまで、一貫して推進していただきます。 ■担当プロダクトにおける顧客インサイトの抽出、ターゲティング・ポジショニングの再定義■Webマーケティング、アライアンス、PR、既存顧客向け施策など、最適なチャネルを組み合わせた統合マーケティング施策の設計と実行■事業計画達成に向けた主要KPIの設定、およびモニタリング体制の構築■ROI（投資対効果）に基づくマーケティング予算の最適配分および意思決定■プロダクト改善や顧客体験向上に向けた取り組みの主導等

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■BtoB SaaS、Webサービス、または事業会社におけるマーケティング戦略立案およびハンズオンでの実行経験（3年以上）■急成長企業や事業部において、主要チャネルを統括し、自ら手を動かしながら 事業の成長フェーズを変えた実績■抽象度の高い事業課題に対して具体と抽象を行き来し、ロジカルな戦略構築とステークホルダーとの合意形成ができる能力 ≪魅力≫■自身の立てた仮説に基づき最速で大規模な施策を展開できる環境■プロダクト・営業・CSを巻き込んで事業構造そのものを変革する経験ができる。将来的な事業責任者や経営リーダーを目指せるフィールド。

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

• エージェント求人

  【生成AI×B2B SaaS】事業成長を牽引するプロダクトマネージャー（PdM）

  600~1200万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • 最新テクノロジー
  • パートナー
  • ヒアリング
  • テスト
  • 品質管理
  • PoC
  • データ分析
  • 開発
  • SaaS
  • デザイナー
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義
  • プロジェクト推進
  • 文書管理
  • BIツール
  • クラウド
  • Figma
  • 受け入れテスト
  • Azure
  • SQL
  • プロトタイピング

  オリックス株式会社東京都港区

  【生成AI×B2B SaaS】事業成長を牽引するプロダクトマネージャー（PdM）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・既存B2B SaaSプロダクトにおける成長戦略・プロダクトロードマップの策定、機能企画、要件定義 ・顧客ヒアリングや利用データ分析に基づく課題抽出、要求事項整理、プロジェクト全体の推進・品質管理 ・生成AI等の最新技術を活用した新機能・利用シナリオの企画・PoC（概念実証）の立案および推進 ・外部開発パートナーおよび内製エンジニア、デザイナー等と協働した開発・テスト推進 【仕事の魅力】 ・少数精鋭チームのため、企画から検証まで大きな裁量とスピード感を持ってプロジェクトに関われます ・事業基盤や豊富なリソースを活用し、市場に大きなインパクトを与えるプロダクト作りに挑戦できます ・中途入社者が多く、自由闊達かつフラットな組織風土でアイデアを実行しやすい環境です 【キャリア上の魅力】 ・生成AIをはじめとする最新テクノロジーを取り入れた先端的プロダクトの企画や事業化判断の経験が積めます ・プロダクト構想から要件定義、開発推進、データ駆動型の改善まで一貫したプロダクトマネジメントスキルが身につきます ・社内公募制度やキャリアチャレンジ制度など、多様な挑戦や長期的なキャリア形成を後押しする人事制度が整っています

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・Webサービス・アプリの企画・要件定義、またはそれに準ずる業務経験（年数不問） ・エンジニア、デザイナーなど異職種と協働した経験 ※以下いずれかの経験・スキル必須 ・Webサービス／SaaS等における企画、要件定義の経験 ・顧客課題や業務課題を整理し、機能・仕様に落とし込んだ経験 ・エンジニアチームとの協働によるプロジェクト推進経験 応募資格（歓迎） ・B2B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・顧客ヒアリングやデータ分析に基づく課題発見・施策立案経験 ・開発ベンダーへの要件定義、進捗管理、受け入れテストの経験 ・生成AI／LLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験 ・Google Analytics、SQL、BIツール等を用いたデータ分析経験 ・業務システム、文書管理領域のドメイン知識 ・クラウド（AWS／Azure）の利用経験（5年以上） ・PoC企画、実施、事業化判断の経験 ・Figma等を用いたUI設計・プロトタイピング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社アバントグループ】CPO（Chief Product Officer）

  1800~2500万

  • リーダー
  • 製品
  • カスタマーサクセス設計
  • パッケージング
  • CPM/cost per im...
  • 予算管理
  • 営業
  • デザイナー
  • 分析
  • 財務
  • 会計
  • ソフトウェア
  • 管理会計
  • SaaS

  株式会社アバントグループ東京都港区

  【株式会社アバントグループ】CPO（Chief Product Officer）気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 ～AIで、経営管理を「⼀部の⼤企業のもの」から「すべての企業のもの」へ。EPM/CPMに新しい市場をつくるプロダクト責任者を求めています。～ 【アバントグループについて】 アバントグループは「経営の⼤衆化」をミッションに掲げ、グループ経営管理の領域で⻑年、⽇本を代表する企業グループの経営を⽀えてきました。 連結・予算・経営分析といった経営の中枢は、これまで⼀部の⼤企業と専⾨家だけが扱えるものでした。それをプロダクトの⼒で、あらゆる企業が使いこなせるものにする。 私たちはいま、そのための事業の軸⾜をプロダクトへ移しています。 【なぜ今、CPOを求めるのか】 連結・予算・経営分析を担うEPM/CPMの市場は、これまで専⾨チームを抱えられる⼤企業に限られてきました。 AIはこの前提を変えつつあります。専⾨家の⼿を要していた業務の多くをAIが担えるようになれば、これまで⾼度な経営管理に⼿が届かなかった企業が、新しい市場として現れます。既存製品にAI機能を⾜すのではなく、AIで何が実現できるかを⾒通し、この新しい市場を定義するプロダクトを描くこと。 それが今回のCPOに期待する最⼤の役割です。 プロダクトで勝つには、プロダクトを本気でわかっているリーダーが必要だと、経営として判断しました。 求めているのは、要望を形にする⼈ではなく、何を作り、何を作らないかを決め、その結果に責任を持つ⼈です。 CEOと直接向き合い、プロダクトの⽅向を決める裁量と責任をお任せします。 【このポジションならではの⾯⽩さ】 経営の中枢という、深く、⼤きな課題: 企業グループの経営判断を⽀える業務は複雑で、だからこそ優れたプロダクトが⽣む価値も⼤きい領域です。 AIで、市場そのものをつくる: 既存市場のシェアを奪い合うのではなく、AIによって初めて成⽴する顧客層と使われ⽅を⾒いだし、EPM/CPMの新しいカテゴリーを定義する。そのビジョンを描き、プロダクトとして形にする側に⽴てます。 ゼロから始めなくてよい: ⻑年蓄積してきた業務知⾒と、⼤⼿企業グループを中⼼とした顧客基盤があります。初⽇から、本物の顧客と深く向き合ったディスカバリーが始められます。 プロダクトポートフォリオを、⾃ら描き直す: グループ経営管理の領域で、複数のプロダクトがすでに顧客に使われています。それらをどう束ね、どこに投資し、どんな姿へ導くか。ポートフォリオ全体の戦略を描くところから担えます。 プロダクト組織を、⾃分の⼿でつくる: PdM・デザイナーの採⽤、育成、進め⽅の⽔準まで、あなたが定義します。数年後の組織の⽂化は、あなたが最初に下す判断で決まります。 挑戦を⽀える事業基盤: 上場企業としての安定した経営基盤の上で、短期の資⾦繰りに追われず、腰を据えてプロダクトに投資できます。 【お任せすること】 ・AIで実現できることを⾒通し、EPM/CPMに新しい市場を切り拓くプロダクトビジョンと戦略を描く ・既存の複数プロダクトを俯瞰し、統合・再編と投資配分を含むポートフォリオ戦略を描く ・どの顧客の、どの課題を解くかを定め、プロダクトマーケットフィットを確⽴する ・プロダクト戦略とロードマップを描き、優先順位の最終判断を担う ・個別顧客の要望に流されない、標準プロダクトとしての⼀貫性を守る ・事業部⾨とともに、価格とパッケージングを設計する ・NRR・解約率・利⽤率といった成果指標に責任を持ち、事業成⻑を牽引する ・PdM・デザイナーを採⽤・育成し、強いプロダクト組織をつくる ・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリング・経営層を、⼀つの⽅向にまとめる

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・B2B SaaSのプロダクト責任者（CPO・VP of Product・Head of Product等）として、成功したプロダクトを⽣み出し、成⻑させた経験 ・プロダクトの売上・継続率に責任を持ち、⾃らの意思決定で数字を動かした実績 ・AIを中核に据えたプロダクトを企画し、市場に届けた経験、またはAIの可能性を⾃ら試し、プロダクト戦略に落とし込んできた経験 ・複数プロダクトを統括し、統合・再編や投資配分などのポートフォリオ判断を担った経験 ・PdMチームを採⽤・育成し、組織として成果を出した経験 ・主要顧客の要望を⾒送る、成果の出ない機能から撤退するなど、データに基づいて難しい判断を下してきた経験 ・経営層を含む関係者と議論し、全社の合意を形成してきた経験 【歓迎スキル】 ・経営管理・会計・財務などの業務系SaaSでの経験 ・新しいプロダクトカテゴリーや市場を⽴ち上げた経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・ビジョンとミッションに共感し、事業の成功に自ら貢献したいと考える方 ・指示を待たず、何が成功につながるかを自分で考えて動ける方 ・役割の境界にこだわらず、お客様視点で考えられる方

  事業内容

  持株会社 グループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理 グループ会社の管理業務受託

• エージェント求人

  ▼プロダクトマネージャー｜グループ経営管理（EPM/CPM）領域のAIプロダクト変革を牽引▼

  1000~1500万

  株式会社アバントグループ東京都港区

  ▼プロダクトマネージャー｜グループ経営管理（EPM/CPM）領域のAIプロダクト変革を牽引▼気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 アバントグループは「経営の大衆化」をミッションに掲げ、国内大手の連結会計・予算・経営分析といったグループ経営の中枢を支えてきました。 これまで一部の大企業や専門家に限られていた高度な経営管理を、プロダクトの力によってあらゆる企業が使いこなせる世界を目指し、 事業の軸足をプロダクト主導型へと移行しています。AIによって経営管理のあり方が根底から変わりゆく今、 機能提供にとどまらず「顧客企業の経営変革」に直結する次世代プロダクトを共創するPdMを募集します。 【職務内容】 連結・予算・経営分析領域におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 経験豊富なCPO直下で、初期のプロダクト組織立ち上げに参画。顧客の経営現場に入り込んだディスカバリーとデータ分析を通じ、 解くべき本質的な課題を特定します。エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仮説検証・機能要件の策定・リリース後の定着および事業KPIの改善までを一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客インタビューや利用データの分析を通じた本質的課題の発見と解決策の構想 ・エンジニアやデザイナーと協働した機能要件・仕様の策定および仮説検証プロセスの推進 ・リリース後の利用率・定着率・継続率などのKPIモニタリングとグロース施策の実行 ・事業性やデータに基づいた機能の優先順位付けおよび機能追加・撤退の意思決定 ・営業、カスタマーサクセス、経営層をはじめとするステークホルダーとの合意形成とアライメント(求人ID：492150)

  求める能力・経験

  【必須】 ・B2B SaaS（または継続利用型ソフトウェア）におけるPdM実務経験（3年以上） ・機能リリース後の成果（利用率・定着率・継続率・売上貢献）に責任を持ち、KPIを改善させた実績 ・顧客インタビュー等のディスカバリー活動を自ら継続的に行ってきた経験 ・定量データ（利用ログ等）を自ら分析し、プロダクトの意思決定に活用してきた経験 ・顧客要望の見送りや優先順位の決定など、トレードオフを伴う難しい判断を下してきた経験 【歓迎】 ・経営管理、会計、財務などの業務系SaaSにおける企画・マネジメント経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・定量分析の実務経験 ・ソフトウェアエンジニアまたはデザイナーとしての実務経験

  事業内容

  導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。

• エージェント求人

  ▼プロダクトマネージャー（CaaS事業／自動車のサブスクリプションサービス）▼

  600~1000万

  株式会社IDOM CaaS Technology東京都渋谷区

  ▼プロダクトマネージャー（CaaS事業／自動車のサブスクリプションサービス）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 東証プライムIDOMグループのスタートアップにて FinTech・自動車モビリティ領域のプロダクトマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・プロダクトのゴール定義 ロードマップ策定および組織・開発基盤の構築 ・定量的・定性的な現状分析に基づく課題抽出およびKPI設計・モニタリング環境の整備 ・アジャイル手法を用いたエンジニア等開発メンバーとの連携による施策推進・進捗管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション設計およびプロジェクト全体のファシリテーション 【職種の魅力】 東証プライム上場グループの安定感とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境で 事業拡大に向けたプロダクト成長を最上流からリードできます。アジャイル開発の知見を生かして年収1000万円も目指せるポジションです。(求人ID：389581)

  求める能力・経験

  【必須】 ・定量／定性リサーチの実績 ・数値分析 KPI設定および改善の実務経験 ・アジャイル開発手法に関する知識と実務経験5年以上 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とプロダクト落とし込み経験 【歓迎】 ・プロダクトマネジメントの実務経験1年以上 ・エンジニアや関係各所との調整・ディレクション経験 ・UI／UX改善またはAWS／GCP等を用いた開発管理経験

  事業内容

  【マイ・カーライフを、すべての人に】 1994年、不透明で非合理的な自動車市場を変えるため、業界で初めて、買取専門店を立ち上げたガリバー。 現在、全国450店舗を超え、通算約400万台の取引実績を誇ります。 そんなガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、同社は2020年、誕生しました。 広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、 クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。

• エージェント求人

  ぱちんこゲーム企画（東京）

  400~1000万

  京楽産業．株式会社東京都渋谷区

  ぱちんこゲーム企画（東京）気になる

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  仕事内容

  ぱちんこ開発におけるゲーム性設計、及び仕様書作成やゲームバランスの調整をお任せします。 ・ゲーム性考案、スペック策定 ・各種仕様書作成 ・ゲームバランスの調整 ・液晶演出の企画考案 ・液晶演出のディレクション ・その他、開発に関わる業務

  求める能力・経験

  ・遊技機開発における企画経験 ・演出数値設計や仕様書の作成経験 ・協力会社のディレクション経験

  事業内容

  ・遊技機の企画、開発、製造、販売 ・工業所有権、知的所有権の取得、管理、使用許諾業務

• エージェント求人

  PP_シニアプロダクトマネージャー（保護者向け領域責任者候補）

  1300~1800万

  株式会社コドモン東京都品川区

  PP_シニアプロダクトマネージャー（保護者向け領域責任者候補）気になる

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  仕事内容

  仕事概要 ■私たちについて コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。 子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。 現在は、「保育現場の負担軽減」の先にある「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンの実現に向け、BtoBtoCで培った圧倒的なアセットを基盤に、保護者向けサービスの価値提供拡大とtoC新規事業の立ち上げを推進しています。 ■募集背景 現在コドモンでは、保護者さまへの体験価値を最大化するため、個別プロダクトの成長から「マルチプロダクト戦略」への進化を進めています。 コドモン第2の売上柱である写真販売サービスをはじめ、保活サイト（ホイシル）、toC新規事業、そして共通ID基盤を活用したプロダクト間連携など、既存の事業アセットを活かしながら、保護者さまに対しどのような価値をどう届けていくのか、その戦略や構想自体を形にしていくフェーズです。 現在、経営陣から現場へのプロダクトの意思決定が推進されており、代表や経営陣、事業開発(Biz)側の責任者と対等なパートナーとしてタッグを組み、「プロダクトの力で事業の成功と成長を推進する」中心的な役割を担っていただける「シニアプロダクトマネージャー（保護者向け領域責任者候補）」を募集します。 ■所属チーム プロダクト企画部 保護者プロダクト領域への配属となります。 写真販売事業、保活サービス、toC新規事業などの複数プロダクトにおける横断的な戦略策定や事業推進を主導しつつ、4-5名のPdMが在籍するグループを率いていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ◎横断プロダクト戦略の策定・実行およびロードマップ策定 ・保護者事業全体の事業戦略に紐づくプロダクト戦略の策定および開発ロードマップの遂行。 ・複数プロダクト間のシナジー創出（クロスユース施策、共通基盤化の判断など）を通じたLTVの最大化。 ◎ポートフォリオマネジメント・意思決定 ・フェーズの異なる各プロダクトへの投資判断（新規立ち上げの撤退/継続判断、グロース投資の配分など） ◎プロダクトチームが各プロダクトに集中して動ける状態を作る ・保護者事業全体を踏まえ、各サービスの目的・立ち位置・注力領域を明確化し、各プロダクト担当PdMが自プロダクトの開発に集中できる環境の構築 ◎ステークホルダーマネジメント ・代表、経営陣、部長、事業開発責任者、マーケティング責任者、営業責任者、開発責任者などの要職との合意形成および全体最適化の推進。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ▼ポジションの魅力 ◎415万人の保護者アセットを動かすスケール感 　圧倒的な顧客基盤を活かしながら、複数プロダクトを繋ぐマルチプロダクト戦略を描き、大きな社会インパクトを生み出すチャンスがあります。 ◎事業開発や経営陣と二人三脚で事業の成功を創り出す手応え 　すでにコドモン第二位の売上を誇る写真共有販売サービスに加え、0→1の新規事業といった違ったフェーズの事業をどう設計していくか、メインプロダクトの保育施設向けサービスとどうシナジーを産み出し事業を拡大させるか。Biz側が担うビジネス展開と強く連携しながら、「プロダクトの力でどう事業を成功させるか」という本質的な課題に挑めます。 ◎現場主導で高速に意思決定できる大きな裁量 　高いスピード感と裁量を持って仮説検証や戦略実行を進めることが可能です。 ◎リアルなユーザー理解を深めやすい環境 　社内には子育て中のメンバーが多く在籍しており、日常的にリアルな一次情報やフィードバックを得ながら、本質的なプロダクト開発に取り組むことができます。 ◎メンバーの成長を支え、組織を育てる面白み 　明確な判断軸を持ってメンバーの提案をサポート・育成することで、チーム全体のプロダクト企画力を底上げするチーム作りの面白さがあります。

  求める能力・経験

  ・複数プロダクトの統括、または大規模プロダクトにおける複数領域のプロダクトリード経験 ・事業数値（KGI/KPI）とプロダクト開発を紐づけて思考・実行できる事業目線 ・異なるフェーズにおけるプロダクト開発の実務経験 　　・0→1： 自社アセットがある中で、顧客課題の特定、仮説検証、PMFに向けたプロダクト構築経験。 　　・1→10： CVR改善、流入経路最適化、グロースハックによる数値改善経験を行い、プロダクトを10のフェーズまで引き上げた経験。 ・メンバーの目標設定、育成、支援、または意思決定サポートなどのマネジメント経験 ・代表や役員などの経営層、および多様な職種のステークホルダーを含む横断合意形成力

  事業内容

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• エージェント求人

  【正社員】VPoE

  1000~1800万

  株式会社medimo東京都港区

  【正社員】VPoE気になる

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  仕事内容

  具体的な業務内容 開発組織の設計と運営（チーム構成、役割分担、意思決定の仕組み、会議体、ロードマップ運用の整備） 採用・育成・評価の仕組みづくりと運用（採用戦略、面接設計、オンボーディング、1on1、評価制度・成長支援） 事業・プロダクト戦略を踏まえた技術戦略／開発戦略の策定と推進（品質・信頼性・セキュリティ・スケールを含む） 開発プロセスの改善（開発～リリースのリードタイム短縮、品質担保、レビュー文化、インシデント後の学習） 技術負債の可視化と、プロダクト成長を阻害しない形での返済計画／優先度付け PdM／Designer／CS／Sales などと連携し、顧客価値・運用要件を踏まえたプロダクト開発の推進 （状況に応じて）重要領域のアーキテクチャレビュー／技術判断／リスクマネジメントへの関与

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験 VPoE／CTO／EMとして、組織をスケールさせた経験 　（採用拡大、組織再編、制度設計など） エンジニアリング組織のマネジメント経験（目安：5名以上） 採用／育成／評価／チーム運営の全てを主導した経験 複数職種を巻き込んだ開発推進経験（PdM／Designer／CS／Sales等） 論点整理、合意形成、優先度判断を前に進めた実績 Webサービス／SaaSの開発・運用に関する実務的な理解 可用性・性能・セキュリティ・運用（監視/障害対応/変更管理）を踏まえた意思決定ができる 技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験（技術選定、設計レビュー、標準化など） 変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験 歓迎するスキル・経験 医療・ヘルスケア領域、またはミッションクリティカル領域のプロダクト開発経験（高い信頼性・監査性・セキュリティ要件） 生成AI／LLMを含むプロダクトの開発・運用経験（品質・安全性・コスト・レイテンシのバランス設計） エンタープライズ顧客を含むプロダクトのスケール経験（運用設計、権限、監査ログ、サポート容易性など） SRE/Platformの立ち上げ、SLO運用、インシデントマネジメントの整備経験

  事業内容

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