【東京】環境推進担当/CO2排出量集計・削減施策推進/海外売上比率7割超

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【経営管理】サステナビリティ推進担当＿エムスリー

  600~1000万

  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 規制動向
  • CSR
  • 医療/ヘルスケア
  • IR
  • 法規制変更リスク管理
  • リスク管理マネジメント
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス研修企画
  • コンプライアンスガイドライン作...
  • プロジェクトマネジメント
  • 法務コンプラ領域リサーチ
  • コンサルティングプロジェクト

  エムスリー株式会社（東証PRIM　証券コード2413）東京都港区

  【経営管理】サステナビリティ推進担当＿エムスリー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 エムスリーは「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をミッションに掲げ、国内医師の約9割（35万人以上）が利用する『m3.com』を基盤に、医療変革と事業成長を両立させてきました。売上高3,500億円規模へ急成長を遂げ、グローバル展開およびグループ会社が国内外で30社を超えるメガベンチャーとなった今、当社の事業活動そのものが社会・環境へ与えるインパクトと責任は急速に増大しています。 医療・ヘルスケア分野におけるサステナビリティは、形式的な開示やCSRにとどまりません。欧米をはじめとする海外法令規制の厳格化、国内外の機関投資家やESG評価機関からの要請の高まり、大手製薬企業等サプライチェーンからのESG基準順守など、サステナビリティへの対応力そのものが事業継続と競争優位性を左右する最重要の経営アジェンダとなっています。 こうした変革期において、経営管理グループ直下でグループ全体のサステナビリティ戦略をゼロベースから設計し、実効性のある業務フローへと落とし込める推進リーダーを募集いたします。 【ミッション】 ・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進 ・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握 ・上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進 【具体的な業務イメージ】 急拡大するグローバル30社超のエムスリーグループにおいて、経営陣および国内外のステークホルダーと対峙しながら、サステナビリティ戦略の策定から現場での業務フロー定着までを一貫してリードするポジションです。 形式的なCSRにとどまらず、欧米等の最新ESG法規制への対応、主要ESGレーティングの向上、サプライチェーン要請への準拠を推進し、事業成長と社会的信頼を支える強固な経営基盤を構築します。 ・サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進 ・規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 ・レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集 ・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 ・上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進 【同ポジションの魅力】 ◎グローバル30社・急成長メガベンチャーのサステナビリティ基盤をスクラッチから創り上げる手触り感 出来上がった仕組みを回すのではなく、3,500億円規模・国内外30社超のグループ基盤において、推進体制や開示基盤を自らゼロから立ち上げられます。メガベンチャーならではのスピード感と広大な裁量を持って挑戦できます。 ◎経営陣直下のポジションで、高度な経営判断とグローバルアジェンダにダイレクトに関与できる環境 経営管理グループ所属として、代表取締役や経営陣と近い距離でディスカッションを重ねながらプロジェクトを推進できます。欧米を中心とする海外子会社や在外評価機関との英語折衝を通じ、グローバル基準の経営管理実務を身につけることが可能です。 ◎「形式的なCSR」ではなく、医療プラットフォームの社会的インパクトに直結するダイナミズム 「健康寿命の延伸」や「医療コストの削減」というエムスリーの事業自体が本質的なCSV（共通価値の創造）であり、社会課題解決と直結しています。事業とサステナビリティが高度に連動する組織で、真に社会へポジティブな影響をもたらす実感を得られます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメールベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力 ・サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解 ・プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） 【歓迎要件】 ・事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験　2年以上 ・上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験があれば尚可 ・投資銀行・コンサルティングファーム等でサステナビリティやガバナンスのアジェンダでプロジェクトマネジメント経験がある方、上場企業のIR部門・リスク管理部門・法務部門等のご経験ある方歓迎

  事業内容

  “テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと”をミッションに、国内35万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。

• エージェント求人

  【設計品質管理】妥協のない家づくりの「最後の砦」！設計図面から品質と安全性を

  400~1000万

  株式会社メルディア東京都杉並区

  【設計品質管理】妥協のない家づくりの「最後の砦」！設計図面から品質と安全性を気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【メルディアグループとは】 私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。 【仕事内容】 自由な設計スタイルの品質門番です。 自由な発想がメルディアの設計スタイルですが、図面制度の確認や納まりのチェックを行い、メルディア品質を支える仕事となります。 法規改正による設計ルールの見直しや図面記載方法などを構築する仕事も担います。 具体的には ◆確認申請図チェック ◆施工図チェック ◆設計ルールの構築 ◆法改正や新制度の調査と検討 一日のスケジュール例 09:15～09:30　出社 09:30～10:00　メールチェック 10:00～10:30　国交省・都道府県の法改正等チェック 10:00～12:00　図面チェック 12:00～13:00　ランチ 13:00～19:00　図面チェック 19:00～17:00　PJ 17:00～19:00　図面チェック 19:00～19:30　明日以降の予定確認/退社

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・2級建築士 ・木造住宅の設計経験５年以上 ■⼊社後の流れ メルディアのルールを理解いただいたうえで、図面チェック業務を行っていただきます。 設計部の管理職とともにＯＪＴで実際に図面チェックしながら学んでいただければと思います。

  事業内容

  戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業

• エージェント求人

  システム安全保証エンジニア /Systems Safety Engineer

  500~900万

  株式会社アストロスケール東京都墨田区

  システム安全保証エンジニア /Systems Safety Engineer気になる

  もっと見る

  仕事内容

  <職務内容 活動/役割・責任> ・システム安全解析・設計活動を行う ・システム設計および運用概念 (CONOPS) を理解し、サブシステム・エンジニアと協力して包括的なシステム安全設計を開発する ・プロジェクトのシステム安全要求およびOn-Orbit Safety要求を定義・維持し、ライフサイクル全体を通じて適合性を確認する ・宇宙機、地上システム、運用を含むシステム全体のハザード識別、リスク評価および安全解析を実施する ・FMEA/FMECA、FTA、Hazard Analysis、STAMP/STPA等の手法を用いた安全評価を主導する ・システム設計トレードオフおよび運用コンセプトの評価において、安全性の観点からの提言を行う ・ランデブ・近傍運用（RPO）等の軌道上サービスに対する安全設計を支援する ・ FDIR（Fault Detection, Isolation and Recovery）設計・検証およびフェールセーフ戦略の策定を支援する ・軌道上衝突リスク、スペースデブリ発生リスク、および第三者宇宙機への影響を評価し、その低減策を立案する ・JERG-2-026、JMR-003、ISO24113等の安全・デブリ関連規格への適合活動を推進する ・安全要求の検証計画を策定し、試験・解析・シミュレーションを通じて安全性の妥当性を確認する ・ Safety Program Plan、Safety Data Package、Hazard Report等の安全文書を作成・維持する ・安全工学の専門家として、プログラム/ミッション/運用チームへ助言を提供する

  求める能力・経験

  <必須条件> 【経験】 ・システム設計またはシステム解析に関する3年以上の実務経験 ・複雑なシステム開発において、要求定義から検証までのライフサイクルのいずれか複数のフェーズに携わった経験 【技術スキル】 ・システムエンジニアリングの基礎知識 ・リスクアセスメントおよびリスクマネジメントの知識 ・技術文書作成能力 ・多分野チームとの技術調整能力 【ソフトスキル】 ・システム全体を理解しようとする探究心 ・不確実な状況で主体的に問題解決をする能力 ・多様な専門家と協働できるコミュニケーション能力 ・安全を妥協せず問い続ける姿勢 【語学】 ・英語の技術文書の読解が可能なレベル ・日本語による社内コミュニケーションが可能なレベル <望ましい条件> 【宇宙分野】 ・人工衛星システム開発または運用経験（5年以上） ・ランデブ・近傍運用（RPO）や軌道上サービスミッションの経験 ・軌道力学・GNCの基礎知識 ・スペースデブリ対策や衝突回避運用の経験

  事業内容

  軌道上サービス End of Life (EOL)：衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR)：既存デブリの除去 Life Extension (LEX)：衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA)：故障機や物体の観測・点検

• エージェント求人

  【東京/安全衛生指導】働き方を本気で変えたい方へ★土日祝休／年休125日

  450~640万

  TSUCHIYA株式会社東京都江東区

  【東京/安全衛生指導】働き方を本気で変えたい方へ★土日祝休／年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジション概要】 岐阜県下最大級のゼネコンである当社の東京支社にて、建設現場の安全衛生指導業務をお任せします。 【業務内容】 ・労働災害防止策に伴う業務 ・工事現場の安全パトロール、作業現場での指導（複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導） ・作業員への安全教育 ・労働災害防止に関する社内教育、周知 ・労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ・労災発生時の対応、書類作成 ・ISO45001に関する業務 【豊富なキャリアパス】 国内建設業、海外事業、航空事業、環境事業という4つの事業を確立し、国内のみならず海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、さまざまなキャリアパスがあります。 【働きやすい環境づくり】 ・有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進 ・現場事務員の増員により、施工管理者が業務に専念できる体制を整備 ・基本的に「一人一現場制」 ・現場への直行直帰の許可、小規模な現場でも事務所を設置するなど作業環境を快適化 ・次世代認定マーク「くるみん」取得 【変更の範囲】 業務内容：当社が定める業務全般 勤務地：当社本社・営業所

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・建築工事または土木工事に関する安全管理業務の経験 ・上記業務内容に記載の業務経験 【歓迎要件】 ・1級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 【学歴】 高校卒以上

  事業内容

  岐阜県下最大級のゼネコン。施工管理約400名、設計担当約50名、建築見積担当約50名を擁し、全国に拠点を構え、大手ゼネコンとのJVにも積極的に取り組んでいます。 創業以来、国内建設事業、海外事業、航空事業、環境事業の4つを柱に事業を展開しています。

• エージェント求人

  人的資本開示担当

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  人的資本開示担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジション概要】 グループ人事部は、採用、人材開発、評価・報酬、人事制度、人事異動などの幅広い人事機能を通じて、オリックスグループの人材戦略を推進しています。各機能が連携し、経営戦略の実現を人材面から支えることをミッションとしています。 【組織概要とミッション】 本ポジションの配属先である人事統括チームは、経営層に近い立場で人事に関する重要テーマを扱う組織です。取締役会・指名報酬委員会の事務局運営に加え、グループ人事部内の取り組みを横断的に取りまとめ、人事戦略として社内外へ発信しています。本ポジションでは人的資本開示を中心に担当いただきます。 【本ポジションの役割・ミッション】 オリックスグループの人事施策やデータを整理し、人材戦略や人的資本の強みをステークホルダーに分かりやすく伝える役割です。グループ人事部内の各チームやIR、サステナビリティ推進、経営計画などと連携し、開示ストーリーの設計から資料作成まで一貫して携わりながら、人的資本開示の高度化を推進していただきます。 【募集背景】 人的資本に関する開示要請が高度化する中、国内制度への対応に加え、米国上場企業として国内外の投資家を意識した情報発信の重要性が高まっています。オリックスグループの人材戦略や強みをより的確に可視化・発信するため、開示実務の知見を持つ人材を募集します。 【業務内容】 ・人的資本開示に関する国内外の制度・基準への対応、要件整理 ・開示に必要な人事データの収集・管理体制およびデータガバナンスの整備 ・グループ各社や関係部門と連携したデータ収集体制の構築 ・統合報告書、有価証券報告書、20-F、コーポレート・ガバナンス報告書などの企画・作成 ・人的資本に関する開示ストーリーの設計、指標の選定および文章作成 ・コーポレートサイトにおける人的資本関連コンテンツの企画・更新 ・英文開示資料の作成に向けた社内外の関係者との連携 ・IR、サステナビリティ推進、経営計画、グループ人事部内の各チームとの連携による開示の高度化 【ポジションの魅力 】 ・人事戦略の背景から開示に携われる 完成した情報をまとめるだけではなく、採用、人材開発、評価・報酬、人事制度などの各施策が生まれる背景や人事データを理解し、開示ストーリーを設計する段階から携わることができます。 ・経営に近い環境で経験を積める 経営層に近く、経営戦略と人材戦略のつながりを捉えながら、社内外への情報発信に取り組めます。 ・グローバル水準の専門性を高められる 国内の開示制度だけでなく、米国上場企業として国内外の投資家を意識した情報発信に携わり、人的資本・ESG開示に関する専門性を高められます。 ・人事領域へキャリアを広げられる IRやサステナビリティ領域で培った開示経験を生かしながら人事への理解を深め、将来的には他の人事領域へキャリアを広げる機会があります。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ＜必須要件＞ 以下の経験をお持ちのこと ・事実やデータを整理し、読み手に伝わる開示資料として文章化した経験 ・複数の関係者から必要な情報を収集・調整し、資料を完成させた経験 以下いずれかの実務経験をお持ちのこと ・人的資本開示 ・統合報告書の作成 ・IR資料の作成 ・ESG・サステナビリティ開示 ※経験年数は問いません。一連の開示サイクルにおいて、担当者として開示書類の作成に携わった経験を想定しています。投資家との直接対話経験は必須ではありません。 ＜歓迎要件＞ ・ISO 30414、SSBJ基準など、人的資本・サステナビリティ開示に関する知識 ・人事データ（評価、報酬、エンゲージメント、女性管理職比率など）の分析・活用経験 ・英文開示資料の作成経験、または業務上の英語の読み書き ・コンサルティングファームにおけるESG、IR、人的資本関連プロジェクトの経験 ・人事領域の実務経験 【求める人物像】 ・事実とデータを基に、読み手に伝わる文章やストーリーを組み立てられる方 ・適時開示ルールや投資家の要請の変化を捉え、柔軟に試行錯誤できる方 ・部門を越えて関係者と協働し、情報収集や調整を主体的に進められる方 ・経営と人事をつなぐ仕事に関心がある方 ・開示業務の経験を生かし、人事領域へ専門性を広げたい方

  事業内容

  オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。

• エージェント求人

  サステナビリティ推進担当

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  サステナビリティ推進担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジション概要】 【組織概要とミッション】 サステナビリティ部は、グループの持続的成長と社会課題の解決を両立するため、全社のサステナビリティに関する方針や施策の企画、社内実装、経営層や会議体への報告、非財務情報開示を担います。配属予定のサステナビリティチームでは、ESG評価機関対応、非財務情報開示、事業部門の推進支援、サステナビリティサイトの企画・運営、人権・サプライチェーン管理等を担当しています。社内外の変化を捉え、新たなテーマを経営の論点に変え、実行可能な施策や社内ルールへ落とし込むことがミッションです。 【本ポジションに期待する役割・ミッション】 個別テーマの実務に加え、経営層やサステナビリティ委員会への報告を見据えた論点整理、プロジェクト設計、関係者調整、説明資料の作成までを一気通貫でリードいただきます。ゴールから逆算してタスクとマイルストーンを設計し、必要情報を収集・分析したうえで、資料の構成案・ドラフトを作成し、レビューを反映して意思決定につながるアウトプットへ仕上げる役割を期待します。 【募集背景】 サステナビリティ経営の強化に伴い、新規テーマに関する方針や規程策定、委員会への付議、既存業務の標準化・DXを含む効率化推進の必要性が拡大しています。各テーマを機動的に前進させるため、実務遂行力とプロジェクト推進力を備え、併せて経営層や会議体への報告に資する論点整理やプレゼンを担える方を募集します。 【業務内容】 サステナビリティ部において、各種テーマの企画・推進から社内調整、経営層・会議体向け資料の作成、対外開示まで幅広く担当いただきます。 ・各種会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計・作成 ・担当テーマ推進のためのプロジェクトの企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成 ・ESG評価機関への回答、評価向上に向けた分析・施策の企画・推進 ・事業部門の施策推進への支援 ・人権尊重・サプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定、施策の企画・実施 ・サステナビリティサイトの企画・運営 【ポジションの魅力・訴求ポイント】 ・経営の意思決定に近い仕事 自ら整理した論点や提案を経営層・会議体へ付議し、グループの方針や施策が決まるプロセスに関与できます。 ・企画から実装・発信まで一連で担える 調査、方針策定、社内実装、経営報告、対外発信まで、担当テーマについて一貫して関与することができます。 ・複雑なテーマを動かす力を磨ける 多様な事業部門と協働し、前例の少ないテーマを実行に移す業務を通じて、企画力・交渉力・業務推進力を高められます。連携する部門も幅広いため、将来的なキャリア展開のイメージを持ちやすくなります。

  求める能力・経験

  【応募要件】 以下のAND要件を満たし、かつOR要件のいずれかを満たす方 【必須要件】 ＜AND＞ ・プロジェクトの目的・ゴールから逆算して計画、進捗管理をし、目標を達成した経験 ・経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成、説明までを自ら担った経験 ・情報が十分に整理されていない状況から必要情報を収集し、プロジェクトや報告の骨子を作成した経験 ＜OR＞以下いずれかの実務経験 ・事業会社にて、全社に係る方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験 ・コンサルティングファームで、サステナビリティまたは経営課題に関するプロジェクトを責任者としてリードした経験 ・非財務情報開示規制への対応、経営層や会議体への報告・付議資料作成経験 【歓迎要件】 ・DJSI、CDP等のESG評価機関への回答、評価分析・改善への取り組み経験 ・SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示、開示原稿作成の経験 ・チームメンバーのスキルや業務品質維持・向上のためのサポートを担った経験 【求める人物像】 ・前例や正解がないテーマでも、自律的に目的を捉えて仮説を立て、試行錯誤しながら前進できる方 ・経営層、事業部門、専門部署など立場の異なる関係者の意見を整理し、合意形成を進められる方 ・読み手の疑問を先回りし、事実と論理に基づく文章・資料へ落とし込める方

  事業内容

  オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。

• エージェント求人

  jinjer PR Specialist

  700~1000万

  • Gemini
  • ChatGPT
  • 編集
  • 広報
  • メディア
  • テスト設計
  • 執筆
  • 危機管理
  • プレスリリース
  • テスト

  jinjer株式会社東京都新宿区

  jinjer PR Specialist気になる

  もっと見る

  仕事内容

  《ご経験》 ・ 事業会社でのコーポレート／プロダクト広報、またはPR代理店でのアカウントエグゼクティブとしての3年以上のご経験 ・ メディアリレーションズの構築・運用経験 ・ プレスリリースの企画・執筆・配信経験 ・ 記者や編集者へのプロアクティブなアプローチ・取材獲得の実績 ・ 経営陣や他部門（事業部、マーケ、法務、プロダクト等）など社内ステークホルダーとの調整・連携経験 《スキル・マインドセット》 ・ 企業広報としての高いレベルのライティングスキル ・ 社内外との協力的なコミュニケーション能力 歓迎/尚可 《ご経験》 ・ メディア向け勉強会や記者説明会などの施策立案・実行経験 ・ PR代理店のディレクション（外注管理）経験 ・ 危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の対応・準備経験 ・ コーポレートSNSアカウントの運用経験 《スキル他》 ・ 定性・定量調査設計スキル ・ A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識 ・ 各種AIツール（Claude、Gemini、ChatGPT）の業務上での活用経験 ・ Google Workspaceの利用経験

  求める能力・経験

  《ご経験》 ・ 事業会社でのコーポレート／プロダクト広報、またはPR代理店でのアカウントエグゼクティブとしての3年以上のご経験 ・ メディアリレーションズの構築・運用経験 ・ プレスリリースの企画・執筆・配信経験 ・ 記者や編集者へのプロアクティブなアプローチ・取材獲得の実績 ・ 経営陣や他部門（事業部、マーケ、法務、プロダクト等）など社内ステークホルダーとの調整・連携経験 《スキル・マインドセット》 ・ 企業広報としての高いレベルのライティングスキル ・ 社内外との協力的なコミュニケーション能力 歓迎/尚可 《ご経験》 ・ メディア向け勉強会や記者説明会などの施策立案・実行経験 ・ PR代理店のディレクション（外注管理）経験 ・ 危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の対応・準備経験 ・ コーポレートSNSアカウントの運用経験 《スキル他》 ・ 定性・定量調査設計スキル ・ A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識 ・ 各種AIツール（Claude、Gemini、ChatGPT）の業務上での活用経験 ・ Google Workspaceの利用経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  環境社会配慮の開発コンサル｜途上国インフラ整備と自然環境保全の両立を

  560~800万

  

  株式会社Ｉｄｅｓ東京都港区

  環境社会配慮の開発コンサル｜途上国インフラ整備と自然環境保全の両立を気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■開発途上国のODA事業における環境社会配慮の調査や計画立案■インフラ整備に伴う環境アセスメントや住民移転計画の策定支援■海外出張を通じ途上国の発展と環境保全に直結する、社会的意義の非常に大きな業務 具体的な業務として、途上国でのインフラ整備プロジェクトにおける自然環境保全や社会環境(用地取得、住民移転等)への影響調査、評価、対策立案を担っていただきます。現地政府機関やJICA等との英語での折衝を通じ、環境アセスメントの専門知見を存分に発揮できる環境です。入社後は豊富な経験を活かし、若手への技術指導を通じチームを牽引する中核メンバーとしての活躍を期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■海外のコンサルティング業務従事経験（JICA、国際開発金融機関、海外政府発注のODA事業従事経験者歓迎）■類似業務経験5年以上 ■英検2級・TOEIC730点相当以上の英語力 【歓迎】■技術士、RCCMのほか環境に関連する資格保有者優遇 【当社について】当社は政府開発援助のプロジェクトを中心に、交通インフラおよび環境保全分野を柱に事業を展開しています。インフラ整備において開発と環境保全の調和を図るべく、開発途上国の国情に合った最適案を提供し、持続的な開発目標（SDGs）に貢献できることを目指しています。

  事業内容

  建設コンサルティング

• エージェント求人

  【広報(管理職候補)】株式会社村上農園｜～550万円｜広報担当からスタートし、将来的には広報管理職

  400~550万

  株式会社村上農園東京都港区

  【広報(管理職候補)】株式会社村上農園｜～550万円｜広報担当からスタートし、将来的には広報管理職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  広報担当（メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い合わせ・取材対応、プレスリリース制作配信、メディア向けイベントの企画運営、SNS運用、自社サイト運用・更新、メディアリスト整備、社内報作成など） 広報の働き方 「攻めの広報」を実践し、当社広報から積極的にメディアアプローチすることで年間100件以上のメディア露出を行なっています。定期的なプレスリリースの配信やニュースレターや番組向け企画書の作成をし、メディアキャラバンで直接働きかけてメディア取材を獲得すると、当日のアテンドや出演も行います。山梨の最新鋭植物工場は特に注目度が高く、取材される機会が増えています。その他、メディア向けイベントや工場の式典対応、積極的にSNSを活用したPRなども行います。効果的なメディア露出によって、商品や企業の取り組みを広く認知させるとともに、営業販促面にも寄与する活動を実施しています。 入社後のキャリア 広報担当からスタートし、将来的には広報管理職として広報部門の計画立案や人材育成、組織マネジメントに貢献できるよう、人材育成を行います。 当社の強み 植物工場で天候に左右されることなく、一年中高品質で栄養価の高い発芽野菜を提供でき、国内だけでなく、海外から注目を集めています。 キ104537

  求める能力・経験

  ［応募資格］ ■必須条件：　 以下の経験をお持ちであること ・社外広報業務経験3年以上(事業会社の広報担当もしくはPR会社での　　広報代行の経験)プレスリリース執筆、メディアコンタクト、PRプランのディレクション、独自のメディアネットワークを持ってのリレーション業務 ■歓迎する条件： 以下の経験をお持ちだと尚可 ・オウンドメディア、SNS運用経験・コーポレートサイトリニューアルのディレクション経験・マーケティング、広告宣伝、営業販促部署での経験

  事業内容

  《～科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー～》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。

• エージェント求人

  廃棄物処理事業の環境・安全衛生管理（EHS）

  670~1100万

  • 環境/リサイクルプラント
  • パトロール
  • 安全衛生管理
  • プラント
  • 工場

  荏原環境プラント株式会社東京都大田区

  廃棄物処理事業の環境・安全衛生管理（EHS）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 当社の環境管理を軸に、安全衛生領域も含めたEHS管理業務を担当いただきます。 工場・事業所等で培ったISO14001を中心とする環境管理経験と、安全パトロールやリスクアセスメント活動等の安全実務経験を活かし、各部門・現場と連携しながらEHS活動を推進するポジションです。 具体的には、以下の業務を中心にお任せします。 ・ISO14001の事務局運営、内部監査・外部審査対応、環境法令対応 ・安全環境パトロール、KY活動、リスクアセスメント等の現場支援 ・環境事故・労働災害発生時の対応、再発防止および各部門との調整 ・安全・環境に関する教育、情報展開、改善活動の推進 今後は、荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを当社の事業・現場へ落とし込み、各部門と連携しながら運用・定着させていく役割も担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 荏原環境プラント株式会社　生産・技術統括部　EHS管理部　 ※グループ会社採用となります 【募集背景】 廃棄物処理事業を取り巻く法規制の高度化や社会的要請の高まりを受け、当社では環境・安全衛生管理体制の強化を経営課題として位置付けています。 これまでも各部門で環境・安全衛生管理に取り組んできましたが、より統合的で実効性のある管理体制の構築を目的に、EHS管理部を新設しました。 現在は、現場に根差した改善を進めながら、環境・安全衛生に関するリスクを全社横断で管理・低減していく仕組みを作り上げているフェーズです。 その中核を担う人材として、ISO14001を中心とした環境管理の実務経験に加え、安全衛生領域にも知見・経験を持ち、各部門・現場と連携しながらEHS管理体制の運用・定着を進めていただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後は、ISO14001を中心とした環境管理業務や、安全衛生活動を通じて、当社のEHS管理体制や各現場の特徴を理解していただきます。 その後は、荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを当社の事業・現場へ落とし込み、各部門と連携しながら運用・定着をリードしていただくことを想定しています。 将来的には、EHS活動を牽引する中核人材として、組織運営やマネジメントを担っていただくことも期待しています。 基本的に転居を伴う異動はありませんが、現場支援等に伴い、月に数回、平均2～3日程度（最長1週間程度）の国内出張が発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 EHS管理部は、環境・安全衛生を全社横断で統括するために新設された部門です。 既存の仕組みを運用するだけではなく、現場の実態に合わせながら、これからのEHS管理体制を作り上げていくフェーズにあります。 ＜本ポジションの魅力＞ ・新設部門のため、これまでの環境・安全の経験やアイデアを活かしながら、EHS管理体制を0→1で作り上げることができる ・荏原グループで構築・運用されるEHSマネジメントシステムを、当社の事業・現場に合わせて展開・定着させる経験を積める ・各部門や現場と直接関わりながら、制度運用だけでなく実際の環境・安全改善まで携われる ・環境管理の専門性を軸に、安全衛生までEHS領域全体へ経験の幅を広げることができる ・将来的には、全社EHS活動を担う中核人材やマネジメントとしてキャリアを広げることもできる

  求める能力・経験

  ▼必須要件 以下2点を満たす方 ・工場・事業所またはコーポレート部門における環境管理の実務経験 　（ISO14001事務局、内部監査・外部審査対応、環境法令対応等） ・安全衛生に関する実務経験 　（安全パトロール、KY活動、リスクアセスメント等） ▼歓迎要件 ・EHSマネジメントシステムの構築、運用、展開に携わった経験 ・複数部門・拠点を横断したEHS管理、改善活動の経験 ・環境事故や労働災害における原因分析、再発防止の経験 ▼求める人物像 自分の知識・経験を活かしながら、既存の事ではなく、新しい事を躊躇なく作り出す意欲がある方 ▼使用アプリケーション・資格 ISO14001審査員、公害防止管理者、作業環境測定士等 ※資格保有は必須ではありません ▼学歴 高卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【全くない】／資料・文書読解【全くない】／電話会議・商談【全くない】／駐在【全くない】

  事業内容

  -