【京都】開発企画リーダー/全社の開発生産性最大化に向けたR&D組織力向上
650~1000万
オムロン株式会社
京都府木津川市
650~1000万
オムロン株式会社
京都府木津川市
機械研究開発
電気/電子研究開発
組み込み制御SE
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ご経験、ご意向を踏まえ、以下のいずれかの業務について推進担当あるいはリーダとして担っていただきます。 ①R&D組織における開発テーマの推進力強化 ・R&D組織メンバのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進 ②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革 ・全社技術戦略~テーマポートフォリオ~個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進 ・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進 ③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等 ・開発生産性向上に向けてR&D活動にAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進 ・全社R&D推進活動と連動した、開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進 ・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進 ◆この仕事の魅力 ・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・オムロンの開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験を積むことができます。 ・いずれの業務も組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性高い施策の企画から実行まで担当いただくので、将来マネジメント人財として活躍を希望される方にとってチャンスが広がる業務経験になると思います。 ◆業界動向と自社事業の特徴 ・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(2割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%) ・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、夏季冬季休暇以外での5日連続休暇制度、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%) ・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり) ・キャリア形成支援:社外副業制度や、手挙げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、自らの意思で新たな可能性を試すことができます ◆募集背景 ストラテジックR&D本部 コーポレートR&D戦略室は、全社横断R&D推進活動(※)を通じて、オムロンとして定めた8つの全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、オムロンの主軸事業である注力13事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。 2025年11月に対外発表した「中期ロードマップ SF 2nd Stage」の策定では、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、当社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。 今回の募集を行うコーポレートR&D戦略室の戦略統括部では、戦略とR&Dの現場での活動の接続、および、R&Dテーマの実行力とR&D活動の生産性を向上させる下記3つの取り組みを強化しています。 ①R&D組織における開発テーマの推進力強化 ②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革 ③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等 上記背景をふまえ、開発業務経験・開発現場でのプロジェクトマネジメント経験・技術管理業務経験を活かして、R&D組織力の強化・イノベーティブなR&D組織への進化に一緒にチャレンジいただける方を募集します。 ※全社R&D推進活動 当社の中期ロードマップに基づく戦略を実行するコアの活動として位置づけられており、ストラテジックR&D本部が中心となって各ビジネスカンパニー及び、本社の技術トップ層による意思決定の場として委員会を構成し、またその傘下部隊により活動を推進する全社取組みを指します。事業・技術・人財・投資を横断的に統合し、全社として「どの事業・技術にリソースを集中し、どのように競争力を高めるか」を判断・実行していく活動となります。 ◆その他 ・配属後は実際に取り組んでいただく課業や当人のスキルに合わせた育成・フォロー計画および伴走支援者を設定し、チームの一員として活躍いただけるよう支援しつつ、OJTや育成責任者との1on1を通してフォロー・育成します。 ・ご本人の希望・今後のキャリアプランをふまえ、成長に向けて必要な社内外の研修等の受講機会を提供します。
◆必須条件【経験】 開発業務・プロセスに関する一定以上の理解が必要となるため、下記①②いずれかの業務経験を有することを必須の応募条件とします。 ①ハードウェア・ソフトウェア・クラウドシステム領域での商品開発または技術開発業務経験3年以上 ②SRE業務もしくは開発プロセスに関する整備・構築・改善業務経験のある方 ◆必須条件【スキル】 ハードウェア・ソフトウェア・システムの開発業務・プロセスに関する知識・スキルに加えて下記のスキルを重視します ・定量的・論理的思考力 ・対人関係構築力 ・課題形成・解決力 ◆歓迎条件 下記のいずれかの経験を有する方。特に①の経験を有する方を歓迎します。 ①ハードウェア・ソフトウェア・クラウドシステム領域でのAI駆動開発経験およびAI技術導入企画・推進経験 ②マネージャー・リーダー業務経験 ③事業企画または開発テーマ企画経験 ◆歓迎する人物像 ・組織課題を抽出・分析・特定し、それらの解決に必要なアクションを企画・提案し、自らその実行をリードできる方 ・様々なステークホルダー・キーマンとの連携・対話・折衝を厭わず調整・合意形成しながら変革マネジメントをリードできる方 ・新しい技術や開発環境のマイグレーションに関わることにやりがいを感じる方 ・プロジェクト環境・事業環境の変化があった場合でも、柔軟に対応できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
650万円〜1,000万円
9:00~17:30(休憩45分) ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30) ※在宅勤務制度あり
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日
有給(18日~25日、半日、時間単位取得可)
長期休暇、有給、特別休暇(結婚、忌引等)、節目休暇(35,45,53歳)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定 給与形態:月給制 昇給年1回、賞与年2回 通勤手当(会社規定による)、別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)超過勤務手当(会社規定による)※管理職相当者は対象外
当面無
京都府木津川市
屋内全面禁煙
・京都府木津川市(京阪奈イノベーションセンタ) JR学研都市線 祝園駅・近鉄京都線 新祝園駅から奈良交通バス「36祝園駅光台循環」けいはんな記念公園下車徒歩7分(バス所要時間約10分) ※車通勤可
【働き方】 ネクストチャレンジ制度:独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり フレックスタイム:始業・終業時刻について、朝5:00~夜22:00の間で自由に選択できる 個人別連続取得休暇(5日間):年1回、5日間の連続休暇を取得できる サテライトオフィス:営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる ホームオフィス:自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる 短日勤務制度:1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる 社内公募制度(手挙げ制度):希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。(兼務型も可能) 副業制度※審査あり 【育児・介護】 産前産後休暇:出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能 育児休暇/休職:出生日~満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能 育児短時間勤務:中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能 育児/介護時差出勤:始業・終業時刻について朝5:00~夜22:00の間で自由に選択が可能 子供の看護休暇:家族1人あたり5日/年 配偶者出産特別休暇:配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能 介護休暇/休職:家族1人あたり、5日/年の介護休暇を取ることが可能 介護短時間勤務:要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能 介助・介護支援金:重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる 不妊治療休暇/休職:不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる
1名
1回〜2回
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 高い技術力・豊富な経験はもちろん、重要視するのは「ビジョンと志」です。
最終更新日:
500~850万
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 CJシリーズのプロダクトマネージャとして、既存顧客の安定稼働を支えながら、商品ライフサイクル戦略、供給・品質課題への対応、後継商品の企画及び移行戦略を一貫してリードします。 本ポジションで重視するのは、成熟商品の維持管理だけではありません。CJシリーズが長年蓄積してきた顧客基盤、アプリケーション、周辺ユニット、通信資産、技術ノウハウを把握し、「守るべき顧客価値」と「次世代へ移すべき価値」を見極め、事業と顧客の双方にとって実行可能なロードマップを描く役割です。 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 1.顧客・市場・商品資産の把握 ・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた使用実態、継続要求、移行障壁の把握 ・CJシリーズCPU、I/O、通信・特殊ユニット、ソフトウェア、保守サービスの採用状況と顧客資産の整理 ・競合PLC、後継コントローラ、産業用ネットワーク、法規・セキュリティ動向の把握 2.商品ライフサイクル戦略の立案 ・CJシリーズの商品ロードマップ、供給方針、投資・収益計画の策定 ・部品供給、品質、原価、法規、セキュリティ等のリスクを踏まえた優先順位付け ・設計変更、代替部品、商品統廃合、生産終了、ラストタイムバイの判断と計画 3.顧客影響を抑えた移行戦略の企画 ・後継コントローラへの移行シナリオ、互換・変換・再利用方針の企画 ・プログラム、I/O、通信、配線、ツール、教育等を含む移行負荷の可視化と低減策の立案 ・重点顧客・重点業界ごとの移行優先順位、支援策、メッセージの設計 4.部門横断での課題解決と意思決定 ・開発、生産、品質、調達、営業、販促、海外販売会社との合意形成 ・供給・品質・価格・納期等の重要案件における事業判断と顧客対応方針の策定 ・経営・関係部門への提案、エスカレーション、意思決定の推進 5.グローバル展開と事業継承 ・海外販売会社と連携した顧客コミュニケーション、移行促進、販売支援 ・売上、収益、在庫、供給リスク、顧客移行状況を踏まえた継続的な事業改善 ・現担当者や社内専門家から、商品史、技術、顧客、判断経緯を吸収し、再現可能な形で継承 ◆募集背景 製造業では、長期間にわたり安定して稼働する設備を維持しながら、デジタル化、ネットワーク化、セキュリティ対応、省人化へ段階的に進化させることが求められています。CJシリーズは、幅広い装置・設備で採用され、長年にわたりお客様の生産を支えてきたPLCです。その一方で、部品供給、品質維持、各国法規・セキュリティ要件への対応、後継機種への移行など、成熟商品ならではの重要な経営課題があります。 本ポジションは、CJシリーズの商品・顧客・技術資産を引き継ぎ、安定供給とライフサイクルマネジメントを担うとともに、お客様の設備資産を守りながら次世代コントローラへの円滑な移行を実現するプロダクトマネージャです。単に既存商品を維持するのではなく、顧客の稼働継続、保守性、移行負荷を踏まえ、どの商品・機能を、いつまで、どのような形で提供するかを事業として判断します。 CJシリーズを熟知する現担当者から知見を継承し、グローバルの顧客・販売会社・開発・生産・品質をつなぐPMを募集します。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 入社後は、現担当者および技術・品質・生産の専門家からCJシリーズの商品体系、顧客の採用背景、主要アプリケーション、事業上の判断経緯を段階的に引き継いでいただきます。 初期には、継続中の供給・品質・顧客案件を把握し、関係部門との運営を担います。その後、CJシリーズ全体の商品ライフサイクル方針と後継商品への移行ロードマップを自ら策定し、国内外の関係者を巻き込みながら実行をリードしていただきます。 期待する成果は、①重要顧客の安定稼働を守ること、②供給・品質・収益リスクを可視化し先手で対処すること、③顧客が納得できる移行シナリオを整備すること、④CJシリーズで培った価値を次世代コントローラへ継承することです。最終的には、成熟商品の責任ある運営と次世代への移行を両立し、コントローラ事業の顧客基盤を維持・発展させていただきます。
◆必須条件【経験】 以下①~③のいずれかにおいて、PLC・制御機器を自ら扱った実務経験をお持ちの方(PLCへの関与は必須です)。 ①生産技術、設備保全、装置設計・立上げなど、製造現場でPLCを用いた設備の設計・改造・保全・トラブル対応を担った経験 ②PLC・制御機器・産業用ネットワークの技術営業、SE、FAE、アプリケーション支援として、顧客の製造現場に入り、制御システム構成の提案や立上げ支援を行った経験 ③FA機器・制御機器メーカーにおいて、PLCまたはその周辺機器(I/O、ネットワーク、HMI等)の商品企画・開発・プロダクトマネジメントを担った経験 ◆必須条件【スキル】 ・PLC、ラダー言語、I/O、産業用ネットワーク、HMI等、制御システムの基礎知識と、実機を扱った実務感覚 ・製造設備の構成や稼働・保全の実態を理解し、顧客の現場課題を具体的に捉える力 ・現状を分析し、課題を設定し、関係者に分かりやすく説明して合意を形成する力(現状分析→課題設定→説明→合意形成) ・顧客・商品・技術・収益の情報を整理し、複雑な課題を構造化する力 ・短期の供給・品質課題と中長期の商品戦略を両立させ、優先順位を判断する力 ・顧客影響と事業リスクを踏まえ、曖昧な状況でも方針を示し意思決定を前に進める力 ・商品ロードマップ、移行計画、顧客説明を論理的に言語化する力
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 高い技術力・豊富な経験はもちろん、重要視するのは「ビジョンと志」です。
610~800万
主力製品である周波数安定化ヘリウムネオン(He-Ne)レーザーの技術開発・品質改善を担当いただきます。 ・自社製品の設計・仕様・製造技術の習得および製造プロセスの標準化 ・製品の品質・性能の安定化に向けた技術的な改良・改善 ・製品不具合の原因究明、トラブルシューティングおよび再発防止策の立案・実施 将来的には、習得した技術を活かし、既存製品の改良や新たな技術開発にも携わっていただくことを期待しています。
【必須】光学・電子機器の設計・開発経験 【歓迎】レーザー関連製品の知識・利用経験 【本ポジションの魅力】 ナノメートル精度の計測を支える、世界トップレベルの技術力を誇るレーザーメーカーです。独自技術の開発に挑戦でき る環境と、上場企業・光響グループの安定基盤のもと、年休125日以上・残業代全額支給など働きやすさも魅力です
事業内容:周波数安定化He-Neレーザ光源の開発・製造・販売 販売先:パナソニック等のの国内大手計測機器メーカーや、国内の大学・公的研究機関向けに販売を行っております。当社製品は、累計2,000台以上の納品実績があります。
500~850万
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 あなたに任せたいのは、コードリーダ・画像センサにおける「工場側の設計技術リーダ」。 商品を“立ち上げ”“守り”“進化させる”――そのすべてに関わります。 【立ち上げる】新商品・生産移管商品の量産化 商品仕様・設計・工程を理解し、工場側の立上げプロジェクトリーダとして量産化を推進。量産後もQCDの維持・改善を担います。 【守る】設計変更の計画立案・実行 QCDERの維持改善、生産中止部品の代替設計、安全規格・環境法令への対応など、世界中のお客様へ“届け続ける”ための設計変更をリードします。 【進化させる】VE・リニューアル設計 より低コスト・高付加価値な商品へと生まれ変わらせ、事業の収益を自らの手で創り出します。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 あなたの仕事の成果は、世界中のお客様の現場に、そして事業の数字に、ダイレクトに表れます。 ? コードリーダ・画像センサの技術確立と量産立上げで、新たな商品を世界へ送り出す ? 生産中止部品の代替設計・リニューアルで、お客様への供給を途切れさせない ? グローバルの安全規格・環境規制に準拠した設計で、世界中のお客様の安心と信頼を勝ち取る ? VE設計で収益を生み出しながら、「より安く、より価値ある商品」をお客様へ届ける ◆この仕事の魅力 ① 「新領域の立上げメンバ」という、今しかない経験 コードリーダ・画像センサは、綾部工場にとって新たな挑戦。技術も仕組みもこれから創り上げていくフェーズに、最初から関われます。 ② 自分の設計が、世界の現場を動かす 車載・半導体・医療――最先端の現場で使われる商品を世界中に届け、お客様のアプリケーション課題を解決する手応えを実感できます。 ③ 市場価値の高い技術者へ メカ・エレキのハード設計からCAE解析まで、実務を通じて専門スキルを磨けます。必須スキルは問いません。OJTで着実に成長できます。 ④ モノづくりの全体像が見える エンジニアリングチェーン、サプライチェーン、製造プロセスまで横断的に関わるからこそ、知識・技術の幅と、国内外・事業部・開発部門にまたがる人脈が一気に広がります。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 評価・解析から設計まで、本格的なツール環境が揃っています。 【電気評価】オシロスコープ/ロジックアナライザ/ノイズシミュレータ 【機構設計】3D CAD(SolidWorks) 【解析】CAE(流動解析) など 「使ったことがない」も大丈夫。OJTを通じて、実務の中で使いこなせるようになります。 ◆募集背景 「世界のモノづくりを止めない」――その最前線を、あなたの技術で。 自動車も、半導体も、医療機器も。世界中の工場で、製品に刻まれたコードを瞬時に読み取り、品質とトレーサビリティを支えているのが「コードリーダ」です。 オムロンの高速・高精度コードリーダは、車載・半導体・医療業界を中心にグローバルで展開。いま、その生産機種を綾部工場で拡大する事業計画が動き出しています。さらに、類似したセンシング機能を持つ「画像センサ」も、綾部工場で設計技術を強化していく新領域です。 つまり今回の募集は、“出来上がった仕事を引き継ぐ”ポジションではありません。 綾部工場にとって新しい商品技術を、自らの手で築き上げていく――その中心メンバを求めています。 ◇綾部工場とは FA事業を担うIAB(インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー)は、センサ・PLC・ロボット・安全機器などの商品群を、日本・中国・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパの工場で生産しています。綾部工場はその日本の中核工場として、センサ・セーフティ機器・検査装置など、センシング技術を結集した商品を世界中の製造業へ送り出しています。高品質な商品を適正なコスト・リードタイムで届ける――そのカギを握るのが、QCDをコントロールする設計技術力です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 ■ 自動化の波は、もう製造業だけのものではない。 人手不足、品質要求の高度化――こうした課題を背景に、自動化ニーズは製造業だけでなく、農業などの1次産業、物流・サービスなどの3次産業にまで、世界中で広がっています。その“目”となるセンサ、検査装置、そしてロボットは、これからさらに大きく伸びていく領域です。 オムロンは、センサ・PLC・ロボット・安全機器までを揃えるFA業界のリーディングカンパニー。グローバルで生産・販売を行い、世界中のお客様の現場課題に、幅広い商品群で応え続けています。
◆必須条件【経験】 ・商品設計部門での実務経験者 ◆必須条件【スキル】 特定のツール・機器に関する必須スキルはありません。 ――現在のスキルだけでなく、入社後に伸びる力も重視します。 ◆歓迎条件 ・メカ・エレキ設計経験のある方 ・プロジェクトリーダの経験がある方 ◆歓迎する人物像 こんな方と、一緒に働きたい! ・「まだ世にないものを生み出したい」――ベンチャースピリットを持つ方 ・スキルより“好き”が勝る方。ものづくりや技術にワクワクし、貪欲に成長したい方 ・一人で抱え込まず、他部門や多様なメンバを巻き込み、チームで成果を出すことを楽しめる方
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
650~1300万
◆募集背景 競争激化や人材不足を背景に開発生産性向上が求められる中、当社では仮想空間でのCAE(Computer Aided Engineering)をはじめとするデジタル技術を活用し、様々なお客様にスピーディかつ高付加価値な商品を提供しています。その実現に向け、設計から検証までをデータでつなぐ開発手法への変革を推進しています。 この度、中期経営計画において開発生産性2.5倍を掲げ、CAE領域の強化により変革を加速しています。この中核を担うのが、私たちストラテジックR&D本部 デジタルソリューションセンタのCAE・最適化グループです。この変革を実現するためには、CAEに関する技術開発に加え、技術を最大限に活かした新たな開発プロセスへの変革が不可欠です。そこで、競争力のある開発手法を取り入れて開発プロセスを変革していくための知識と実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 オムロングループにおける開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務となります。 ・開発現場のボトルネック工程を特定 ・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用した新たな開発プロセスの立案 ・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードする ご担当いただく役割としてはは、テーマ・プロジェクトを成功に導く役割(プロジェクトリーダー or チームリーダー)を想定しています。 ◆この仕事の魅力 オムロンではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進している。ストラテジックR&D本部では、これらに必要となるデジタル技術(CAE、データサイエンス、AI)の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート(クラウド環境など)が進んでいる。 特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能である。オムロンには幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できる。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。 ・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。 ・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。 ・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆必須条件【経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造業において、製品・装置・コンポーネントの開発において、そのプロセスの改善またはフロントローディングの実行を推進した経験 ・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用し、製造業の開発業務改革、技術導入またはコンサルティングを行った経験 共通要件 ・開発現場の課題を整理し、複数部門を巻き込みながら改善施策を実行できる方 ◆歓迎条件 ・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)の技術構築をした経験をお持ちの方 ・開発DXの推進経験がある方 ◆歓迎する人物像 ・プロジェクトメンバや関係部門との協調性 ・連携先に信頼される誠実さ、謙虚さ ・技術だけでなく複数の視点から思考できる視野 ・事業の課題認識に関心を持ち、自分事化して創造的な解決案を提案 ・継続的な学習意欲と新しい領域への挑戦心
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
450~1000万
●採用背景 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。 当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。 冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか? これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 ●業務内容 世界中のビル・店舗・工場で稼働する業務用空調を「つなげて、見える化し、自動で最適制御する」。そのためのクラウドサービスとIoT製品を、要素技術の検討から企画・開発・設計・評価まで一気通貫で担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・業務用空調をクラウドに接続するIoT機器(ゲートウェイ/コントローラ)の製品仕様策定 ・設計 ・AWSを基盤とした海外向けクラウドサービス(北米・欧州)の企画、アーキテクチャ設計、開発推進、評価 ・遠隔監視/遠隔操作、省エネ制御、故障予兆診断など、新たな付加価値サービスのコンセプト立案から市場投入まで ・各国で整備が進むIoTセキュリティ法規(米国・EU等)への適合対応の設計・推進 ≪この仕事ならではのスケール感≫ ・毎年、億単位の開発投資を継続。企画段階からあなたの意見が製品に反映される裁量の大きさがあります。 ・対象は世界規模。あなたが決めた仕様が、数多くの拠点の空調の使われ方とエネルギー消費を変えていきます。 ・受託開発ではなく自社プロダクト。企画から仕様策定、設計、リリース、そして市場の反応まで、一連の流れを自分の目で見届けられます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 製作所内で使用する言語は日本語ですが、海外販社との共同開発のため、英語スキルが必要。 製品知識、英語スキルやクラウドサービスを開発するための技術スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
●必須要件 ・何らかのシステム製品開発(Webアプリケーション、クラウドシステム、業務システム等)、または組込みソフトウェア開発の実務経験(目安3年以上) ・要件定義、基本設計など、上流工程に携わったご経験 ・社内外の関連部門やベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、開発を推進できる方
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550~800万
難易度の高い技術課題の解決や、最先端技術の開発に直接貢献いただきます。自動車、精密機器、半導体、航空宇宙など、幅広い分野のお客様先にて、組込みシステム開発プロジェクトを統括していただきます。 【具体的な業務内容例】 ・組み込みシステムのアーキテクチャ設計、開発リード ・プロジェクトマネジメント、メンバーの技術指導、コードレビュー ・顧客との要件定義、提案、システムコンサルティング
【必須】 ・製品を問わず制御・組込エンジニアとしての実務経験 ・高い技術力と専門性を持ち、自律的に業務を遂行できる方 【歓迎スキル・経験】 ・リーダー、テックリード、プロジェクトマネージャーなどの経験 ・最新技術や研究開発への強い興味と継続的な学習意欲 ※管理職経験よりも、技術者としての高い専門性と実績を重視します。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
450~800万
大手メーカーなど700社以上の企業に、解析エンジニアとして参画します。当社の先輩が同じチームにいるため、実務経験が浅い方でも安心できる環境です。段階的にスキルアップし、専門性を高めていただけます。 【具体的な業務内容例】 ・自動車メーカー、設備メーカーなど幅広い業界の製品開発におけるCAE解析業務(熱解析・流体解析・機構解析など) ・CADや3Dモデルなどの設計データをもとに、製品の品質向上や製造方法の最適化を実施
【必須】 ・何らかの解析業務の経験をお持ちの方 ※または、それに準ずる知識・経験をお持ちの方 ・機械系分野への強い興味・関心 【歓迎スキル・経験】 ・機械要素、材料、強度に関する知識 ・CADソフト(2D/3D)の使用経験 ・ものづくりへの興味・探求心 ※ポテンシャルと意欲を重視します。経験年数に多少満たなくてもご応募ください。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
450~600万
日本を代表する大手メーカーなど700社以上のプロジェクトに参画。 制御・組込システム開発エンジニアとして、自動車、精密機器、半導体、航空宇宙など幅広い分野の開発業務をお任せします。 配属先には当社の先輩エンジニアが在籍しており、実務経験が浅い方でも安心してスタートできます。段階的にスキルを高め、将来的には専門性の高いエンジニアへと成長できる環境です。【具体的な業務内容例】 ・組み込みシステムのソフトウェア設計・開発・評価 ・マイクロコントローラ(マイコン)のファームウェア開発 ・顧客との技術的な打ち合わせ、仕様検討サポート ・既存システムの改善提案、改修
【必須】・製品を問わず制御・組込エンジニアとしての実務経験 ※または、それに準ずる知識・経験(例:大学・専門学校などで制御・組込分野を学び、実務経験は浅いが意欲の高い方) 【歓迎スキル・経験】 ・C、C++などのプログラミング言語を用いた開発経験 ・ものづくりやIT技術への強い関心 ※経験年数に満たない場合でも、ポテンシャルと意欲を重視します。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
542~749万
パナソニックグループを中心とした関西大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。様々な開発案件を保有している為、ご経験や保有スキルに合わせた開発分野・工程・業務内容への配属となります。 【案件事例】※一部在宅併用あり ■半導体製造装置開発 ■エッジAIプログラム開発 ■バッテリマネジメント開発 ◎魅力ポイント◎【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内(1~1.5h)を前提に配属検討。
【必須】■C言語もしくはC++言語を用いた組込みソフト開発経験5年以上 【歓迎】■リーダー、サブリーダーとしてマネジメントや案件進捗管理のご経験がある方 ■マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、車載機器開発、Linux、リアルタイムOS ■電気電子の知識 ■顧客折衝、要件定義等の上流工程のご経験がある方 【評価制度】目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標を設定、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的に上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
455~661万
パナソニックグループを中心とした関西大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。様々な開発案件を保有している為、ご経験や保有スキルに合わせた開発分野・工程・業務内容への配属となります。 【案件事例】※一部在宅併用あり ■半導体製造装置開発 ■エッジAIプログラム開発 ■バッテリマネジメント開発 ◎魅力ポイント◎【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内(1~1.5h)を前提に配属検討。
【必須】 ■C言語もしくはC++言語を用いた組込みソフト開発経験2年以上 【歓迎】■マイコン組込開発,画像処理開発,通信制御開発,車載機器開発,Linux,リアルタイムOS ■電気電子の知識■顧客折衝,要件定義等の上流工程のご経験がある方 【評価制度】目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標を設定、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的に上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等